SSG周郁萍老師小教室

劉備若沒有諸葛亮輔佐，必定成不了未來的大業。劉備有膽識，膽大心細，唯人任用，最重要的是他有好的識人能力，了解什麼人該放在什麼位置上，也會重用這個他任用的人。而諸葛亮若沒有劉備三顧茅廬，備受重用，諸葛亮的一生也可能只是樂於山林之樂的隱士。#工作分配

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【銀色種子】領導．管理．溝通的專家

學習，讓你在未來遇見更好的你!

Learning for future, Meeting a better You!

你看過淚的女王嗎? 韓劇「淚的女王」，一路看來有人駡，有人稱讚，但無論如何她還是創下了TVN史上最高收視率，為什麼呢?

我個人覺得金秀賢跟金智媛二位超級CP的演技，是留住所有觀眾目光的重要原因，但旁邊的配角們也都演得很生動有趣，故事也穿插了很多過去名劇的記憶點，像是文森佐、愛的迫降、來自星星的你…等，都讓大家勾起了很多的回憶點。

雖然朴編的劇情到最後三集大灑狗血， 不合理的地方實在太多，我也是駡聲連連，但是看劇就不要太介意，開心就好，更何況男女主角CP感十足，畫面超美的，導演的執導及運鏡真的大加分。

我認為，這部片之所以會吸引我還有一個很大的原因，就是，它是一部講述「愛」的故事。

音樂來源- Youtube 

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碰巧，你的主管如果是想法一堆、天馬行空的主管，那你就辛苦了。

想法很多的主管，有個特性，那就是他們很喜歡「試驗、實驗、嚐試」。這類型的主管有些具備科學家的研究精神，這是好事，很多新的發明、新的模型都是來自於這類型的主管。但也代表他們可能會不斷地分配各式工作給你，讓你一直在接命令、接指令，永無休息之日。

你若碰巧是這位「自以為有創意，想法天馬行空」主管的員工，你該怎麼辦呢?

音樂來源- Youtube 

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最近地震頻繁， 你害怕嗎?

25歲以內的孩子，沒有經歷過25年前的921大地震，最近的地震令大家每天都睡不好覺，特別是花東地區的朋友們。

身經許多大小地震的台灣人，總是能以平常心面對地震所帶來的威脅

這就是921後我們的心理建設、基礎設施提升的最好印證

無論如何，希望天佑台灣，讓我們平平安安地….

音樂來源- Youtube 

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受暴力婦女為什麼不能直接離開?

這是一般人的想法，特別是對於一些社經地位比較高的女性，在看這些受暴婦女時，第一個想法是，你可以選擇離開啊? 你為什麼不離開?

就如同莊子與惠施的濠梁之辯，我們不是對方，怎麼知道對方有那些苦衷，一時無法離開? 或許她正在計劃要離開， 只是選擇最適合的時機而已；也或許她考慮的不只是自己，而有孩子、家族及眾人的眼光，她得要做好心裡的調適，才能走入下一步。

看到許多網路上的咄咄逼人，一直希望受暴婦女可以立刻離開， 但是我更想說的是，我們得先瞭解她的立場， 協助她有機會離開， 而不是斥責她為什麼現在不立刻離開。

女權，不是一刀二切的做法；女權是考慮了全盤後， 我們成為這些女性的後盾，支持她、鼓勵她，讓她知道，她不孤單，她有需要時，我們大家都在後面一起協助她走出暴力、走出不公平，走入自己希望的那條第二人生。

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你有聽過DEI嗎?

為什麼現在每家企業都在談論DEI?

DEI就是Diversity (多元)、  Equity (公平) 及Inclusion(共融)，是企業在運作中很重要的一個概念及行動。

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黃仁勲旋風襲捲全台，而Nvidia由小到大，實屬不易。

究竟黃先生是用什麼領導模式，領導近三萬人的團隊?

他的成功模式，一般企業也適用嗎?

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職場中，若想要讓事情順利發展， 向上管理是必要的路徑!

向上管理，並不是阿諛奉承，也不是向老闆拍馬屁；

而是如何找到雙方共同的利益、雙方共同的目標，

了解不同類型主管的思維屬性後，進行有效地溝通與互動。

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印象中許多世界型的大公司，都是20多歲的年輕人創業。

年輕人創業真的比較容易成功嗎?

中年以後難道不能創業嗎?

事實上，根據統計報告，許多成功者創業的時間點，是在他們41歲左右…..

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貴婦奈奈，曾經是台灣網紅界的名人，家裡高檔醫美診所，但是卻吸金十億目前逃到加拿大躲起來。

好多人因為她的名氣，而買了她們的產品，投資了貴婦奈奈的醫美診所，為什麼這麼多人都無法看穿她的詐騙跡像呢?

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台積電是台灣之光， 因為政治地緣關係，許多國家希望台積電可以落腳國外。

當美國的台積電遲遲未能完工時， 在日本的熊本廠迅速地建好了，而且也準備要開始運作….

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Ｗhere Is Kate ?這是2024年初這三個月外媒紛紛在問的事情

其中的陰謀論愈來愈多故事，甚至會危害到王室的存亡。

還好凱特王妃在台灣時間上午2點左右，發了一個小影片，凱特王妃宣布她自己罹癌了。

我們觀看凱特王妃一路以來的表現，其實她具備了許多特質，包括勇氣、沈穩、良好的表達力、愛與關懷、重視家庭、重視責任，更是一個識大體的女性。

究竟成功的女性具備那些特質呢?

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看別人創業好像很容易就成功。

唯有自己真的進行創業，才知道其中的難處與辛苦。

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一個一歲大的小孩，因為家人無法照顧，

透過社會局及衞生署與家人的商議，

決定出養，在出養的等待過程中，

透過兒福聯盟合作的褓母，

進行照顧。

誰知道，暫時的照顧竟成了這個孩子的最終路….

這個案件，帶給我們什麼省思?

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一個自私自利的領導人， 做任何事情只顧及到個人利益而罔顧團隊利益者，會吸引更多自私自利的人加入團隊，而組織的發展終將敗亡….

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感謝SSG好友表達您在對於AI的認識並展望未來的趨勢。🎈🎈🎈

以下影片為本次大調查的結果，讓我們一起看看AI的影響。✨️✨️

https://youtu.be/Eis6jFWnkAw?si=93zu7a1VsSg8Cxkm

🥊

#銀色種子2024大調查

#AI對人類的影響

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愈來愈多人遠距工作了， 很多公司甚至取消了固定的辦公地點， 讓員工在家遠距工作。

有些人喜歡， 有些人不喜歡， 你呢?

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最近很多人討論以馬內利兄妹，我看過他們兄妹的表演影片， 真的是英文很流利，二位鋼琴都談得很棒。

這樣優秀的結果，來自於媽媽的期待與安排，每天緊密的行程表，顯示著孩子被磨鍊的旅程，很多旁觀者的爸媽為小兄妹抱屈，覺得這樣的行程不是孩子能受的了的。

但是，我們真的能用對錯來評斷母親對孩子的安排嗎?

期待大家可以用沒有對錯來看這件事，而是每個家庭的目標不同， 每個家庭的期待值不同，我們大家可以選擇尊重來看待這件事。

畢竟， 我們沒有任何人希望別人對自己的家庭指指點點的.....

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企業經營首重現金流， 很多公司倒閉不是因為營運不佳， 而是現金流產生問題。

不要羨慕老闆，不要羨慕人家開很多店，版圖擴張要看自己的實力，不要急。

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大家都喜歡旅遊， 大家也都希望能有能力負擔高價去旅遊。

同樣是爭取自身的權益， 為什麼有人會被認為奧客? 而有人不會?

若你是服務人員， 碰到客訴，會是禮物? 還是炸彈呢?

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公司組織或社團組織的領導人，有一項很重要的能力就是- 清楚地溝通工作目標，會下正確的指令。

這樣才會讓共事者能順利往正確的方向進行，才能有效運用資源與時間。

#目標溝通

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龍年到， 期待大家都財源滾滾旺旺來!

如何迎財神呢? 那些物品是我們該準備的呢? 讓我們來聽聽….

#龍年行大運

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就要過農曆年了， 我們一定要開始說好話，做好事，讓好磁場跟著我們!

祝福大家龍年行大運~

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你有發現麥當勞不一樣了嗎? 麥當勞的改變，代表著他們目標族群的設定轉換，也代表著數位化時代的來臨。 更代表著他們品牌定位的轉型……

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其實經營企業， 本來就不是一條容易的道路。除了看得到的成本之外，還有很多看不到的隱藏成本。而許多人對於開店或經營企業，都有一個浪漫的幻想， 忘了估算這些成本，以至於日後發生金流的問題，而產生營運的風險。

所以，我在上「店長培訓課程」時， 對於想自己開業的店長，或是開店的朋友， 我都會請他們要估算一下財務報表，很多人算完後就不想開店了，哈。針對有合夥的部份， 我們也必須要先思考合夥的風險，與合夥的運作模式。

畢竟， 東方人都不喜歡把「醜話講在前面」，但是我們要堅持自己的錢、自己的投資、自己的事業，必須用嚴謹的態度來面對， 因此，在合夥前把該說的話、該分清楚的責任都說清楚，雙方要調整頻率一致，要有相同的溝通話語，才不致於發生意外，而需要走上法律一途。

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2024年全球十大風險可能是什麼呢?

根據歐亞集團在2024年1月8日所發布的報告， 有以下十大風險:

一、      美國與自己的戰爭

二、      中東面臨崩潰狀態

三、      烏克蘭繼續分裂中

四、      無法控管的AI

五、      流氓陣線

六、      中國經濟無法復甦

七、      全球爭奪關鍵礦物

八、      經濟持續下行中

九、      聖嬰現象又回來了

十、      有風險的商業環境

給大家做參考~

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大選過後， 不論結果如何，我們都應該接受。

慶幸的是， 我們仍然擁有自由民主， 可以用手中的選票， 去決定我們想決定的未來。

#2024總統選舉

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2023年大家最有興趣的議題、人物及戲劇是什麼呢?

#Googletrend2023

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一個孩子要長到15歲， 真的很不容易。

孩子是父母的心頭肉，一點一滴地拉拔到大，需要花多少精神與愛才能讓一個孩子長到國中。

一個社會案件造成的遺憾，讓一個15歲的孩子，看似為了追求公平正義，卻因為二個行為偏差的孩子， 而在花樣年華中到了天堂去做小天使了。

這二個孩子， 一個是不甘心， 一個是替人強出頭，不論如何，致人於死傷害生命都是不可原諒的。

而這樣的孩子， 在校園中，又有多少師長能夠管得動他們呢?

我，不支持廢死；我認為一個犯了罪的人，就該為他所犯下的錯誤，承擔該有的後果。

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零售業跟我們一般人的生活習習相關，2024年的零售業的發展將會是如何?

#2024趨勢發展

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讓我們透過調查來看看一般人對於2024的趨勢發展的看法

#2024趨勢發展

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2024年即將來臨，我們將面對什麼樣的2024呢?

#2024展望

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再過幾天紛紛擾援的2023年就即將走入歷史，我們即將邁向新的2024年

你還記得2023年發生了什麼大事呢?

#2023年的回顧

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什麼是COP28?

COP會議就是聯合國氣候變遷大會， 目前是第28屆，簡稱COP28。2023年的11月30日到12月12日在杜拜展開

其中最大的決議就是「轉型脫離石化產業」（transition away from fossil fuels）

而巴黎協定也是重點回顧及覆查內容…..

#COP28

#巴黎協定

#2025零碳排

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中部大約有九所大學的學生受到無卡貸款詐騙案的影響

詐騙犯案者利用同學的熱心、想幫助別人的心，部份同學貪小便宜的心，讓同學們代替他們購買3C用品， 並讓同學們牽下了分期付款的債務….

我們要加強大學生在法律金融的常識，了解自己的簽名是世界上的無價之寶， 不隨便簽名， 看清楚條款…..

#大學生無卡貸款詐騙案

#加強大學生的金融及法律知識

#大學生面對小利要小心

#要有道德勇氣告知他人

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文化是應該要被保留在教育中，不過也要與時俱進地討論。

文言文那些文章應該被保留， 應該交由大多數的國文老師來決定，而教育部的15篇選文， 也可以讓老師應用，教授給學生。

108課綱著重的是素養， 素養的養成的確是需要很長的時間，當然對於老師而言，也增加了許多的新的任務， 因為要讓課程多元化、活潑化，深入化，許多老師都很努力地讓課程有趣吸引學生。同樣地對於學生而言，也不再只是讀書， 而是必須要做學問， 有更多思辨的空間， 當然也有更多的討論作業與深度思考。

#文言文

#108課綱

#感謝許多對於課綱改變而默默為孩子努力的老師

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曾經的東方之珠- 香港， 是我以前最喜歡去的地方之一。

以前的香港， 在我們心中是在亞洲的歐洲據點，我們可以花少少的錢到香港享了不同於台灣的氛圍， 不同於亞洲的氛圍。

以前的香港， 是外資最喜歡的據點， 大家把錢匯入香港， 進出亞洲各國市場投資。那時候的香港， 金融白領超多，也有很彈性的金融商品及政策。

但，香港變了， 變得很不一樣， 沒有特色了…..

#東方之珠

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培養自省的能力可能是要從每個人的小時候說起…..

如何能有當責呢? 在當責前是否會推卸責任? 取決於我們是否有自省的能力。

在孩子還小的時候， 我們不可以因為他還小， 就完全容忍他的不當行為。

曾子是孔子的學生，他說吾日三省吾身，這是個很好的習慣，我們也應該讓自省成為每天的功課之一…..

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【銀色種子】領導．管理．溝通的專家

學習，讓你在未來遇見更好的你!

Learning for future, Meeting a better You!

你有被討厭的勇氣嗎? 你覺得人生是要迎合他人? 還是可以做自己呢?

因為害怕被討厭，所以我們在生命中不斷地迎合他人，不僅別人無法尊重你，長期迎合他人的結果，失去了自我，也累積了許多的負面情緒……

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社團，大家都是平等的，不高興不滿意都可退出，不像在公司組織中，有雇佣關係， 支付薪資，因此權力原本就存在於公司組織中。

所以社團的領導人，更應該充分發揮領導力，讓社團運作順暢

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不知道大家上週有沒有看國民黨跟民眾黨之間藍白合的新聞?

我這邊不想聊政治，想要從專業的角度來看這次的發展。

我們可以從三個角度去思考這個事件，分別是從(1)領導人 (2)組成團隊 (3)談判溝通三個維度來看。

為什麼藍白合會失敗呢?

就好像是兩家公司準備要合併，必須要瞭解彼此的願景， 充分溝通討論後，統一團隊共識。

就領導人而言， 好的領導人會設立一個大家願意認同跟隨的願景，而願景必須考慮公眾的利益，而非個別的利益。

而這次藍白合的狀況，不僅雙方有各自的盤算，沒有統一的共識，二黨的想法都是透過操作讓自己成為那個帶領團隊的領導者。所以你想你的，我想我的，談判的過程就很容易失敗。所以，破局可能是一開始就註定的。

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第二人生時期， 家庭已經進入了空巢期， 通常孩子都已經離家了，房子空空蕩蕩地，只剩夫婦二人在家裡大眼瞪小眼。退休後的生活，更是如此，因此現在很多人在退休後就想把原本的大房子，由原本的3-4房， 換成2房一廳或一房二廳。

就財務的角度而言， 這其實是很合理地， 也能減輕生活上的負擔， 但是切記還是要保留自己的獨立空間， 因為大家在同一個空間中很容易產生焦慮以及緊張， 也容易吵架……

#退休後房子要大換小嗎

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我們的工作形態一直在不斷地改變中!

還記得20多年前我們只有週休一日，20年來我們有週休二日¸， 許多人也認為做到65歲就應該要退休。

但隨著人生的餘命愈來愈長， 65歲的資深公民在體能上、智能上都還保持得很好， 真的一定要退休嗎?

未來的工作形態很多勞力工作都會被機械所取代，因此未來大家都可能會不用退休，只要調整工作的內容、方向、以及工作的時長， 我們在第二人生都可以有另一份不同的事業…..

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