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Saber si un empleado tiene un buen desempeño no es cosa fácil. Así que te contaremos los retos y desafíos más comunes a los que se enfrentan las áreas de Talento Humano a la hora de realizar estas mediciones, por supuesto, tips sobre cómo solucionarlos.

Uno de los principales desafíos es que las evaluaciones tienden a cambiar constantemente, ya sea por el número de colaboradores que participan, las nuevas competencias a evaluar, o los cambios en las metas individuales. ¡Oye el episodio y empieza a mejorar tus mediciones de desempeño! 

🚀 Escucha el programa 3 del especial de 4 capítulos "Todo lo que debes saber sobre la evaluación de desempeño".

No te pierdas la próxima entrega en dos semanas, el viernes 9 de julio.

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Hoy vamos a contarte cómo se mide el rendimiento y cuáles son los mecanismos que más utilizan las empresas. No existe una única forma de medir el desempeño. Dependerá del sector o la industria de tu empresa, del  número de colaboradores, las herramientas tecnológicas disponibles,  lo que quiera lograr tu empresa y hasta del país donde se ubique la compañía.

Tienes a tu disposición distintos instrumentos, si buscas medir por Resultados puedes hacerlo a través de Metas SMART, OKR Objetivos y Resultados Clave o con el tradicional Cuadro de Mando Integral BSC. Mientras que para conocer su potencial puedes aplicar una evaluación por competencias.

🚀 Escucha el programa 2 del especial de 4 capítulos "Todo lo que debes saber sobre la evaluación de desempeño". 

No te pierdas la próxima entrega en dos semanas, el viernes 25 de junio.

💎 Contenidos sobre el desempeño laboral que te pueden interesar:

En las empresas realizan evaluaciones para medir el desempeño y aunque estas iniciativas no suelen ser muy populares entre el personal, si se realizan de forma adecuada, generan muchos beneficios tanto para ellos como para la empresa.

¿De qué depende el éxito de tu negocio? Depende en gran medida de que tú y las personas que trabajan contigo sean competentes, creativos y se sientan motivados a contribuir a la productividad. Pero esto solo es posible con una buena medición del rendimiento. Con este proceso bien implementado, se muestra respeto al equipo e interés en su desarrollo, mejorará la calidad del trabajo y, en definitiva, sus ganancias. 

🚀 Escucha el programa 1 del especial de 4 capítulos "Todo lo que debes saber sobre la evaluación de desempeño". No te pierdas la próxima entrega en dos semanas, el viernes 11 de junio. 

💎 Contenidos sobre el desempeño laboral que te pueden interesar:

En los últimos meses hemos vivido protestas públicas y hechos coyunturales en diferentes partes del mundo como Colombia, Chile, EEUU, Israel y Palestina. Sin duda, estas situaciones influyen en nuestras emociones y si no son gestionadas de forma adecuada, terminarán afectando nuestro trabajo.  

Así que en este programa hemos querido compartir contigo algunos consejos para que puedas manejar lo que sientes y continuar con tus labores de la mejor manera, así como tips para las personas que tienen equipos a cargo, para que sepan cómo apoyar a sus equipos y cuál es el liderazgo que necesitan ahora las empresas. 

Contenidos sobre estrés laboral que te pueden interesar: 

Desde hace años se ha alertado sobre la escasez de talento digital en Latinoamérica. En el segmento de programadores se estima una brecha de más de 1.000.000 de personas para el 2025, según el presidente del Banco Interamericano de Desarrollo, Mauricio Claver-Carone. 

Esta falta de talento para cubrir las necesidades de la región amenaza con seguir rezagando a las industrias de la región, frente a la de otras regiones. Así que en este capítulo hablamos sobre con reclutadores de personal para entender si hace falta talento digital, en qué proporción y cuáles son las acciones que pueden tomar las empresas. ¿Crees que falta más profesionales digitales en Latinoamérica? ¡Cuéntanos en redes sociales! 

Algunos recursos para que desarrollar internamente al talento humano de tu empresa: 

Has sentido estrés en algún trabajo. Bien sea por una fecha de entrega que se acerca o por un proyecto que demanda mucho tiempo, pero puede que no conozcas del todo sus efectos y cómo gestionar estas situaciones para cuidar tu salud. 

Así que en el marco del Mes de concientización sobre el estrés 2021, hemos preparado un programa con trucos y estrategias para que puedas gestionar mejor tu tiempo, sentirte más feliz, saludable y menos estresado en tu trabajo y en tu vida cotidiana, según Liliana Guevara, coach experta en gestión del estrés y directora de Adecin. 

😔 ¿Has sentido estrés últimamente? Quédate y escucha estas recomendaciones.   

Sigue a Liliana para más información sobre cómo gestionar situaciones de estrés y presión en el trabajo: 

Los líderes organizacionales a menudo ocupan los puestos administrativos y ejecutivos más importantes de sus empresas debido a sus habilidades para manejar el presente mientras miran hacia el futuro. Su forma de liderar genera un impacto significativo. 

En este episodio conversamos con Martha Mayela de la Torre, directora de Grupo Alfa, una consultoría de Recursos Humanos con más de 5 años de trayectoria, para resolver esas dudas y preguntas frecuentes sobre la reforma de teletrabajo en México. 

Este martes 12 de enero entró en vigor en México la reforma a la Ley Federal del Trabajo en materia de Teletrabajo o home office, así como las obligaciones que tanto empleadores como las y los trabajadores deben cumplir. A continuación, te explicamos los puntos que tienes que conocer en tu empresa sobre el trabajo en casa bajo la nueva norma.

Sin duda hoy tenemos muchos formatos a la mano para aprender, pero los libros siguen siendo una fuente inagotable de nuevas ideas y perspectivas. Así que por ello en este capítulo listamos los que nos parecen los 10 libros de Recursos Humano que no deben faltar en tu mesa de noche.  

Los trabajos y la empresa del futuro requerirán un área de RRHH que constantemente se actualice y desarrolle nuevos conocimientos. Por ello hemos reunido en este listado los 8 cursos gratuitos más recomendados para que realices en 2021. 

El 2021 está a la vuelta de la esquina y las empresas están preparando sus planes estratégicos para el próximo año. Para complementar tu estrategia de talento humano, te invitamos a conocer las tendencias de RRHH para 2021 que darán de qué hablar. 

En esta nueva normalidad en donde se trabaja desde casa u otros lugares, es posible que hayas empezado a sentir síntomas de cansancio, fatiga y desmotivación. Esto se conoce como el síndrome de Burnout. 

Pero ¿cómo podemos cuidarnos para evitar el desgaste físico, mental y emocional para seguir cumpliendo con nuestro trabajo? Descubre cómo evitar esto en este capítulo donde contamos con la participación especial del doctor Alejandro Sarmiento, líder científico de Bodytech. 

En la actualidad, las áreas de Talento Humano tienen un gran conjunto de recursos tecnológicos a su disposición no solo para automatizar procesos, sino también para mejorar la atracción de personal, facilitar el desarrollo y crear espacios de trabajo colaborativos. Sobre esto conversamos en este episodio con Marcela Rocha Bernal, consultora senior de RRHH con más de 20 años de experiencia. 

¿Llevas semanas buscando trabajo y no te llaman? Buscar empleo en estos tiempos puede ser retador. Por eso en este capítulo hablamos con Alejandro Ordóñez, gerente general de ElEmpleo.com, y María Alejandra Rodríguez, HRBP de Acsendo, sobre los tips y estrategias más efectivas para que puedas encontrar un buen trabajo. 

OKRs es la sigla en inglés de Objective Key Results, en español objetivos y resultados clave. Esta sencilla metodología llegó a Google en 1999 cuando John Doerr se los presentó a Larry Page y a Sergey Brin. Debido al éxito que obtuvieron con esta forma de gestión, lograron popularizar en todo el mundo a los OKRs, que han sido utilizados por empresas como Twitter, LinkedIn, Oracle, entre otras. Que también obtuvieron resultados increíbles. 

En este episodio te queremos contar todo lo que necesitas saber sobre los OKRs: qué son, para qué sirven y sí te servirían en tu equipo. Y qué tuvo que ver en el éxito de Google. ¡Escucha el episodio completo y descúbrelo!

Las empresas han empezado a retomar labores, cuidando de cumplir los protocolos necesarios para garantizar la salud de todo el personal. Por ello en este primer episodio vamos a hablar acerca del rol y las prioridades de las áreas de RRHH de cara a los retos actuales. 

A raíz del COVID-19, muchas empresas se vieron forzadas a implementar modelos de teletrabajo para disminuir los riesgos de brote.
Por ello quisimos hablar sobre este tema y aprovechar para compartir nuestra experiencia, pues tenemos a un equipo de 5 países, 7 zonas horarias y que atiende a clientes de todo Latinoamérica. ¡Escúchalo ahora!