Future of Work - Alessandro Rimassa
By Alessandro Rimassa
Qui ascoltate confronti con direttori HR, chiacchierate con esperti HR, pensieri e consigli pratici.
Future of Work - Alessandro RimassaDec 16, 2020
Le aziende del futuro con Michele Zanini, Business Thinker e co-autore di Humanocracy
Le aziende del futuro con Michele Zanini, Business Thinker e co-autore di Humanocracy
Michele Zanini riflette su come portare il mercato del lavoro di oggi in una nuova dimensione in cui al centro del processo di innovazione si possono mettere davvero le persone.
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Questa è Future of Talk ed è parte della mia riflessione sul Future of Work.
L’evoluzione del ruolo di HR nel mondo con Paolo Gallo
Paolo Gallo Executive coach, bestselling author and keynote speaker, in passato responsabile risorse umane per Banca Mondiale e World Economic Forum, racconta come pensa che evolverà la figura degli HR in Italia.
Questa è una HR Interview ed è parte della mia riflessione sul Future of Work.
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Affrontare il nuovo paradigma del lavoro in Open Fiber con Ivan Rebernik
Ivan Rebernik, HR Director di Open Fiber, racconta come un'azienda leader nel suo settore stia affrontando il nuovo paradigma lavorativo.
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L’HR come guida della nuova leadership in RDS con Tiziana Mennuti
Tiziana Mennuti, Direttore delle Risorse Umane e degli Affari Legali di RDS, racconta cosa vuol dire ascoltare le persone e che caratteristiche deve avere la nuova leadership per essere all'altezza di questo compito.
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Employee Experience e Customer Experience con Ilenia Vidili, Customer Experience Expert, keynote speaker e imprenditrice
Ilenia Vidilli racconta come nel mondo del lavoro che viviamo ogni giorno, tutte le experience convergono nel loro obiettivo più alto: la soddisfazione e la felicità delle persone, siano esse clienti o dipendenti.
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Un nuovo modello di HR con Michelangelo Ceresani, MSD Italy
Michelangelo Cersani Executive Director HR MSD Italia, racconta di come la sua azienda ha sperimentato nuovi modi di lavorare, concentrandosi su wellbeing ed engagement.
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Attirare e sviluppare talenti con Francesca Gino, Harvard Business School Professor e autrice.
Francesca gino spiega il concetto di “talento ribelle” come quel mix di creatività e innovazione che ha accompagnato le grandi imprese dell'umanità.
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Tecnologia come mezzo, persone come motore con Marco Monga, Istituto Italiano di Tecnologia
Marco Monga, HR Director dell'Istituto Italiano di Tecnologia, parla di smart working, di comunicazione sincrona e asincrona, di company culture e di regole attraverso cui questa cultura si può innestare e di formazione.
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Come preparere i manager di domani con Lara Carrese, Econocom
Per prepararsi al mondo del lavoro del futuro bisogna, prima di tutto, trovare un nuovo approccio di lavoro che, oggi più che mai, si trova dentro a quello che deve essere il nuovo sistema operativo delle aziende: la company culture.
In questa intervista a Lara Carrese, HR Director di Econocom, racconta dell’importanza della company culture per disegnare un #futureofwork people-centered.
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Employee Experience as Customer Experience
In un Future of Work sempre più disegnato sulle persone e sulle loro esperienze, occorre smettere di fare una distinzione tra le esperienze che le aziende fanno vivere ai propri clienti e quelle che fanno vivere ai propri dipendenti.
La Employee Experience deve diventare importante quanto la Customer Experience, e ricalcarla, perché i dipendenti devono essere considerati come clienti.
Concetto forte? Le aziende che non lo seguiranno, difficilmente avranno persone di valore e talento disposte a lavorare con loro.
In questo podcast ragiono su questi temi.
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Mettere le persone al centro delle imprese con Matteo Melchiorri, Fastweb
Matteo Melchiorri, Chief Human Capital Officer di Fastweb, racconta del mindset necessario per fare smart working e sfruttare al meglio la digitalizzazione.
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Costruire la propria routine: perché è importante e come riuscirci
In questo podcast raccolgo e metto insieme i pezzi, di un tema che è meno scontato di quanto si possa pensare, soprattutto in un momento di forte cambiamento di vita, come quello che stiamo vivendo ora: mi riferisco al tema delle routine.
Quante volte ci siamo chiesti il perché siamo stanchi al ritorno da una vacanza, o al rientro dal lockdown, o al trasferimento in una nuova città?
C'è sempre stata una ragione in questo: le nostre routine si consolidano attraverso un processo lineare, che fa del tempo e della costanza il suo prezioso alleato.
Più il tempo passa, più costanza mettiamo nelle nostre azioni, meno energia usiamo per consolidarle.
Meno energia usiamo su una determinata azione e più azioni possiamo fare;
Più azioni possiamo fare e più siamo produttivi; Più siamo produttivi e più ci sentiamo felici;
Più ci sentiamo felici e meglio lavoriamo e viviamo le nostre vite.
Questo il concetto alla base del podcast che ho sintetizzato in 3 semplici passi.
Routine: come auto-organizzare le nostre giornate
Questo podcast è il primo di due contenuti su un tema che è centrale nel cambiamento che stiamo vivendo: passare da una quotidianità organizzata da altri, ad una quotidianità più nostra. Pensateci, quante volte, siete stati davvero, padroni del vostro tempo?
In questo Podcast racconto di come felicità, organizzazione e produttività siano collegate e come essere attori-protagonisti di queste 3 parti della propria vita sia fondamentale.
Il futuro del ruolo HR con Gabriele Belsito, Autogrill
Gabriele Belsito, HR director di Autogrill in Italia ed Europa, racconta di innovazione, velocità, comunicazione e di sfide del ruolo dell'HR tra oggi e domani.
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Smart working pills - Smettere di lavorare
Quando siamo in ufficio abbiamo delle pause ben stabilite, coi colleghi, con gli amici. Quando siamo in smart working questo non accade. Ecco che costruirsi delle pause diventa un tema (che non avresti mai pensato. In questa pills vi racconto come farlo.
Smart working pills - Pensiero e creatività
Pianificare dei momenti di creatività è fondamentale quando siamo chiusi in casa per lungo tempo. Ogni tanto bisogna costruire dei momenti specifici di creatività. Un consiglio per farlo al meglio in questa pill.
Smart working pills - Prenderci cura di noi stessi
Quando siamo in smart working ci dimentichiamo completamente del nostro benessere, del nostro aspetto e della nostra forma fisica. Come riuscire a dare priorità a questo aspetto molto importante per la nostra felicità? Vi do la mia visione in questi 2 minuti.
Smart working pills - Ma come ti vesti?
In questa pill ragiono sui benefici di vestirsi anche quando si lavora in casa. L'abito fa il monaco e ci abitua ad essere produttivi.
Smart working pills - Dividersi gli spazi
Come vi dividete lo spazio in casa quando siete in smart working? Come evitate di farvi interrompere mentre siete concentrati? In questa pill qualche buona pratica e qualche idea per farlo al meglio ed evitare litigi domestici.
Smart working pills - Tool da utilizzare
Che tool utilizzate per lo smart working? Come comunicate? Come vi parlate? Questa pills è su questo argomento e provo a darvi un esempio di tool da poter utilizzare per gestire al meglio il vostro smart working.
Smart working pills - Trust and Trasparency
Affidare un compito ad una persona senza andare a controllare ora per ora il suo andamento è la base dello smart working. Questo vuol dire costruire un rapporto diverso tra l'aziende e le persone. In questa pills vi spiego la mia visione.
Smart working pills - Il ruolo del moderatore nelle call
Gestire una call di allineamento ben organizzata vuol dire risolvere problemi precisi insieme. Ecco qualche consiglio sul ruolo del moderatore della call, figura fondamentale per prendere decisioni e far accadere concretamente le cose.
Smart working - Le call di allineamento
Quando siamo in smart working è necessario utilizzare le call per le nostre riunioni. Ma come organizzarle efficacemente? Come fanno ad essere efficaci? In questa smart pills vi do qualche consiglio.
Smart working pills - La quotidianità
"Che cosa devi fare oggi?" Una domanda che può essere pericolosa quando non sei organizzato. Ogni giornata in smart working ha bisogno di essere organizzata. In queta pills vi racconto il valore della pianificazione e vi do uno strumento per pianificare.
Smart working pills - Pianificazione
In smart working la pianificazione è fondamentale, ma come farlo, quando farlo? Ve lo racconto in questi 3 minuti.
Smart working pills - Obiettivi precisi
L'importanza degli obiettivi l'ho spiegata nella precedente pills, in questa racconto il come dare obiettivi precisi e come richiederli.
Smart working pills - Da tempo ad obiettivi
Quando si passa allo smart working si passa automaticamente ad un lavoro a tempo ad uno ad obiettivi. Ma come devono essere questi obiettivi e come darli? In questa pills racconto delle best-practice.
Smart working pills - Importante e Urgente
Importante e urgente può essere una matrice in cui classificare i propri obiettivi e pianificare quindi le nostre priorità. In questa pill vi racconto come utilizzare questo strumento.
Smart woking pills - La tecnica del pomodoro
Essere sempre focus sugli obiettivi quando siamo in smart working in un contesto di distrazione non è sempre facile, ecco che in questa pillola vi racconto un modo per riuscire a rimanere focalizzati senza perdere il filo.
Smart working pills - Introduzione
In questa serie di pillole di smart working riporto in brevi best practice, quello che ho imparato nella mia esperienza da imprenditore, manager e people manager.
Ascolto e Trasparenza per affrontare l’incerto con Gianfranco Poledda di Centro Medico Sant’Agostino
Gianfranco Poledda, HR director di Centro Medico Sant'Agostino, racconta perché hanno puntato su due valori come ascolto e trasparenza per affrontare l’emergenza sanitaria.
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Cultura aziendale per affrontare le crisi in Flixbus con Fabio Salvi
Fabio Salvi, HR Director Flixbus, racconta come l'azienda si sta riorganizzando per affrontare l'emergenza Coronavirus.
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Il nuovo modello di HR secondo OneDay con Betti Pagnin
Betty Pagnin, co-founder e People&Culture Director di OneDay, racconta come l'azienda sta affrontando l'emergenza Coronavirus e quali sono le sfide per attrarre le nuove generazioni.
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Costruire un team smart con Michele D’Isita, AlixPartners Italia
Michela D’Isita, People Business Partner di AlixPartners Italia, racconta l’importanza della comunicazione nella gestione delle persone durante il primo Lockdown.
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Affrontare l’emergenza come HR per Save The Children Italia con Livia Mascagna
Livia Mascagna, Head of HR Save the Children Italia, racconta come l'azienda sta affrontando l'emergenza Coronavirus e quanto sia importante il ruolo di HR in questa fase.
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Il ruolo di HR in Nexi con Maria Grazia Bizzarri e Sarah Trianni
Maria Grazia Bizzarri, Head of People Development, Reward e Transformation, e Sarah Triani, Head of Real Estate e Facility Management in Nexi, raccontano come l'azienda stia affrontando l'emergenza Coronavirus dal punto di vista dell'organizzazione del lavoro.
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