Hidden Dynamics | mit Alexandra Amalio

Die Entrepreneure, die besonderen Wert darauf legen, ihr Team so aufzubauen, dass es beidseitig ein Perfect Fit ist, haben einen gewaltigen Vorsprung auf dem Markt.

Die Anziehung der richtigen Mitarbeiter ist JETZT wichtiger denn je. Kollektiv werden alle Menschen immer anspruchsvoller und die Art & Weise, wie wir arbeiten wollen, erfordert viel mehr Resonanz mit der Mission & Identität des Gründers und der gesamten Energie der Firma.

Jetzt besteht eine mega Chance, mit deinem absolutes Dream Team, dynamisch & langfristig die größten Sprünge im Wachstum zu erleben.

Ich freue mich sehr, wenn du mir eine 5-Sterne Bewertung / Rezension da lässt und wir uns connecten :)

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In dieser Folge nehme ich dich mit in meine Entwicklung und Erfahrungen der letzten 20+ Jahre, was die unterschiedlichsten Firmen und Branchen betrifft.

Und was meine größten Learnings & Beobachtungen sind, wenn es um die Gestaltung der Teamstrukturen geht.

Zudem erfährst du, wieso es zukünftig nicht mehr funktionieren wird, Unternehmen so zu führen, wie wir es größtenteils noch auf dem Markt mitbekommen.

Die Energie wandelt sich stark - vor allem, wenn es darum geht, wie wir arbeiten.

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Je nach Branche und Firmen Modell variiert die Art von Menschen, die du für dein Team möchtest und brauchst.

Online ist nochmal ganz anders als Offline.

Es werden unterschiedliche Strukturen, Prozesse und Systeme benötigt, sowie eine besondere Form im Umgang miteinander.

Jeder einzelne Mitarbeiter, der ein Teil deines Business ist, bringt zudem eine eigene Energie in die Firma, wodurch sich die gesamte Dynamik wandelt.

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Die besten Chefs sind die Transparentesten.

Die Menschen bei dir im Team wollen sich sicher, ernst genommen und respektiert fühlen.

Das erreichst du am besten, indem du mit ihnen transparent bist.

Weitere Details gibt's in der Folge .

Lass mir sehr gerne 5-Sterne als Bewertung / Rezension da.

Und ich freu mich sehr, wenn wir gemeinsam in den Austausch gehen :)

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Anfang des Jahres wurde eine neue Periode eingeleitet in der chinesischen Metaphysik.

Ein 20-jähriger Zyklus in der Energie von Feuer, die eine "stabilere" Erde-Saison ablöst. Ein riesiger Shift auch in der Energie, wie wir arbeiten steht bevor. Die letzten 20 Jahre wurden Unternehmern viel in Hierarchien aufgebaut.

Erde repräsentiert den Prozess nach Stufen, Step by Step.

Diese Art der Hierarchie stürzt nun ein. Das Erdelement verschwindet.

Das heißt für dich:

Je nachdem, wie dein Fundament vorher war und in den letzten 20 jähren aufgebaut wurde, bricht es womöglich gerade ein, weil das Feuer da ist. Das betrifft besonders große Firmen mit einem CEO an der Spitze. Das sakrale Feuer kann in solchen Konstellationen nicht überleben.

Vor allem in den großen Konzernen sitzen Menschen, wie ich kleinen Käfigen.

Die Energie, in der diese Firmen agieren, stirbt.

Was sich unerträglich anfühlt und somit nur ertragbar ist, wenn sich die Menschen darin betäuben - mental oder körperlich.

Das Wichtigste, was ein Unternehmen haben kann, sind die Mitarbeiter. Ohne Menschen, die auch an deine Vision glauben, bist du als Unternehmer nichts.

Und das wird von jetzt an auch endlich viel mehr im Fokus stehen.

Das, was ich schon so lange sehen und fühlen kann.

Es geht jetzt darum, auf Augenhöhe zu agieren in der jeweiligen Superpower mit anderen Menschen zusammen. Menschen stellen immer höhere Ansprüche daran, wie sie arbeiten möchten und wollen eine Arbeit, die sie erfüllt. Wenn sie dieses Feuer nicht fühlen, werden sie nicht für dich arbeiten. Menschen, die das Feuer fühlen, suchen sich die Menschen, mit denen sie co-kreieren möchten. Als Inhaber deiner Firma muss du jetzt darauf achten, dass alle bei dir on fire sind und ihr persönliches Schicksal erfüllen können, weil diese Energie in deiner Firma dein Schicksal co-kreiert. Wenn es hier keinen gemeinsamen Nenner gibt, trennen sich die Wege. Es geht jetzt vor allem auch darum, Dinge loszulassen, die kein Feuer mehr in uns auslösen.

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Was denken deine Mitarbeiter über dich?

Könnten sie dich sogar für unfähig halten?

Wie du solchen Ängsten mit Transparenz begegnest, teile ich mit dir in dieser Folge.

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Wenn einer deiner Mitarbeiter ein Problem hat mit einem bestimmten Thema oder einer Vorgehensweise im Unternehmen, ist es häufig so, dass es die anderen im Team ebenfalls betrifft.

“It's likely that if you're having trouble understanding something, then somebody else in the room is as well.” - Simon Sinek

Wenn dieser Mitarbeiter sich traut, komplett offen zu teilen, wo er Bedenken oder Fragezeichen im Kopf hat, und er bekommt dazu Bestätigung vom Rest des Teams, zeigt es die Wichtigkeit des Themas. Und gibt dir so die Möglichkeit, dieses Feedback für dich zu reflektieren und Dinge so anzupassen, dass es den Teamspirit.

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Der GAMECHANGER schlecht hin, wenn es darum geht, eine transparente Art der Kommunikation im Team zu schaffen. Der Abf*ck-Day ist das ideale Tool, um wirklich herauszufinden, was in deinem Unternehmen vor sich geht, worüber jedoch kaum jemand spricht. Es gibt jedem im Team die Möglichkeit, transparent auszudrücken, was innerlich so vor sich geht - im Bezug auf das tägliche Treiben im Team. Und als Nebenprodukt zeigt es dir eine ganz andere Seite deiner Mitarbeiter 🤓 In dieser Folge erkläre ich dir, wie du den Rahmen für einen ABF*CK-DAY setzen kannst, wie du ihn aufbauen kannst und wie du ihn als psychologischen Hack nutzen kannst, um sowohl die emotionale Intelligenz deiner Mitarbeiter zu stärken, als auch zu erkennen, wo sie in ihrer eigenen Entwicklung stehen.

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Eine der wichtigsten Säulen, an denen du dich beim Teamaufbau orientieren kannst ist, dass die Menschen im Team zu den Zielen passen müssen, die du mit deiner Firma erreichen willst.

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Bei der Serie SUITS hat jeder seine ganz besondere Expertise in einem Bereich. Ob Harvey Spector, Donna Paulsen, Mike Ross, Louis Litt, Jessica Pearson oder auch Rachel Zane… Alles komplett unterschiedliche Persönlichkeiten mit demselben Ziel vor Augen 🚀 Jeder geht anders vor und hat andere Talente und Fähigkeiten, wodurch sie sich super ergänzen und die Power als Team verstärken ❤️‍🔥

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Metaphysik hätte mich damals um einiges schneller zu meinen Erkenntnissen bringen können, was Teamstruktur & Teamaufbau betrifft… Hätte ich Astrologie & Co bereits gekannt 🤯 Aber wie alles so sein besonderes Timing hat, war auch das genau richtig. So habe ich mir diese Wege selber “erarbeiten” müssen durch viele eigene Erfahrungen. Und habe gelernt, meiner Intuition und meinen Fähigkeiten zu vertrauen 🔥 Als müsste ich diesem uralten Wissen erst “beweisen”, dass ich auch ohne diese Tools zurechtkomme 🤣 Sie jetzt zu nutzen fühlt sich an, wie ein Privileg, das mir einen gewaltigen Vorsprung verschafft 🤓 Ein Shortcut dafür, die wahren Bedürfnisse & Persönlichkeiten von Online-Unternehmern und CEOs zu erkennen und so gezielter DAS TEAM aufzubauen, das perfekt zu ihnen als Inhaber der Firma passt ❤️‍🔥

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Jeder Mensch in deinem Team hat Einfluss darauf, wie deine Firma nach außen hin wirkt und wie die Qualität der Kunden(beziehung) ist. Was die gezielte Auswahl der richtigen Mitarbeiter für dich und die Unternehmensvision unverhandelbar werden lässt. Ein guter Hiring- & Onboarding-Prozess ist hier das A & O! _____________ 

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Ein Team sollte immer auch anhand des Ziels und der Vision der Firma aufgebaut werden.

Wo soll es hingehen?

Was für ein Business Modell hast du?

Wie muss die Firma aufgebaut sein intern für das, was du vorhast?

Ein Team wird nach dem großen Ganzen gestaltet und anhand dessen werden die Mitarbeiter gesucht und ausgewählt. Was ist dir wichtig an der Arbeitsmoral?

Was muss jemand für Eigenschaften & Fähigkeiten mitbringen - als Standard - abgesehen von seiner Expertise und Erfahrung?

Was du beachten MUSST, wenn es um die Dynamik in deinem Team geht.

Fehlt beispielsweise Struktur, Klarheit, Übersichtlichkeit, Stabilität und die richtige Kommunikation läuft recht schnell vieles im gesamten Unternehmen schief.

Du als Inhaber musst dabei immer die Richtung vorgeben und bist immer das Leitbild, wenn es um die Energie & Performance im Team geht und wie ihr nach außen hin wirkt.

Vor allem musst du darauf achten, dass jeder Mitarbeiter sich als ein wichtiger Teil der Firma miteinbringen kann und effektiv mitgestalten kann.

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Wenn es um dein Team und die Energie innerhalb deines Unternehmens geht, ist eins der wichtigsten Dinge, Mitarbeiter gezielt und zielführend auszuwählen.

Zielführend bedeutet vor allem: - nach der Energie des Inhabers - nach der Vision des Unternehmens - nach den Werten & der Mission - nach der gewünschten Dynamik im Team - mit Fokus auf A-Playern (Expertise & High Performance).

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Mandy Jochmann ist Businessmentorin für zyklusorientiertes Arbeiten. Sie unterstützt selbstständige Frauen dabei, ihren Körper besser zu verstehen und ihre Businessziele im Einklang mit ihrem Zyklus zu erreichen.

Mandy & ich haben uns 2019 auf Bali kennengelernt. Damals waren wir beide noch an einem anderen Punkt in unserem Leben.

Sie hat Deutschlands erfolgreichsten Laufblog 'Go Girl Run' mittlerweile losgelassen und sich voll auf die Innenschau fokussiert.

Zusammen sprechen wir ganz viel über die Zyklen des Lebens und wie wichtig es ist, mit diesem im Einklang zu sein.

Egal ob es um den weiblichen Zyklus geht oder den Mondzyklus, den jeder von uns auf unterschiedlichste Weise wahrnimmt.

Diese Folge findest du ebenfalls auf YouTube für ein noch näheres Erlebnis in Bild & Ton :)

Eine meiner größten ÄNGSTE, als ich mich vor 3,5 Jahren SELBSTSTÄNDIG gemacht habe, war, was mein LETZTER ARBEITGEBER von mir denken wird, wenn ich ausgerechnet mit DIESEM THEMA rausgehe. Irgendwas in mir dachte, dass ich sie damit bloßstellen könnte. Dass sie sich angegriffen fühlen und denken, dass ich sie dafür verurteile, etwas bei der Unternehmens- und Teamführung FALSCH gemacht zu haben. Und NATÜRLICH haben sie das! Zumindest anhand meiner damaligen Vorstellung und Erwartungshaltung. Mehr dazu in dieser Folge.

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Sich mit dem Nötigsten zufrieden zu geben, ist die Norm der Gesellschaft. Wann immer jemand über sein Leben erzählt und vor allem von seiner Arbeit, höre ich immer bewusst zu und erkenne schnell, wenn dieser Mensch sich gerade selbst belügt, mit dem, womit er sich da scheinbar zufrieden gibt.

Wo er sich selbst nicht erlaubt mehr zu wollen für sein Leben. Wo er nicht daran glaubt, dass MEHR überhaupt möglich ist.

Warum jedoch nicht nach mehr Streben?

Wir erzählen anderen die Geschichte. Wir reden uns selber ein, dass .. aber wen wollen wir damit verarschen?

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In freue mich ganz besonders in dieser Folge Yvonne Lamberty zu Gast zu haben!

Ich durfte Yvonne Anfang 2018 kennen lernen - auf einem Event, dass ich damals mit organisiert habe. Zu dieser Zeit erstmal (nur) mit ihrer zauberhaften Stimme und Musik als Sängerin.

Anschließend kam ich mit lauter weiterer Facetten in Berührung. Ihre erstaunliche Vorstellungskraft, Lebensfreude, Intuition und künstlerischer Gabe.

Ihren Weg zu beobachten, hin zu dem, was sie mittlerweile mit der Form ihrer Kunst kreiert hat, ist super berührend.

Mittlerweile lebt sie in Südfrankreich und malt nicht nur seit Jahrzehnten ihre eigenen Yandalas. Sie hat mit ihren Gribougrammen auch ihre eigene transformative Methode entwickelt, wie Menschen Unbewusstes in sich sichtbar machen durch die eigene Bildsprache, die aus ihnen heraus entsteht.

Ich hoffe du hast bei dieser Folge mindestens genauso viel Freude wie ich.

Ich könnte ihr stundenlang zuhören!!

Wir haben unser Gespräch zusätzlich über Video aufgenommen.

Diese Folge ist etwas radikaler und beschreibt recht deutlich, was ich wirklich von dieser Welt und ihren veralteten Systemen halte.

Und für welche Menschen ich da bin und für wen wiederum nicht!

Denn ich bin hier, um Systeme zu sprengen und neu zu formen.

Und wenn du ein Teil davon sein möchtest, freue ich mich sehr 🤓🔥

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Anja Wiebe ist bereits das zweite Mal im Podcast (Folge 18 & 23).

Und ich freue mich sehr, da ich mich täglich mit ihr austauschen könnte und ihre Arbeit absolut großartig finde!

Anja ist Top Stärken Expertin (Stärkencoach & Mentaltrainerin) und verbindet das Thema Stärken (Gallup CliftonStrength) mit Business-Numerologie.

In dieser Folge verbinden wir die Power von Stärken und Numerologie mit der Magie der Metaphysik 🧬 

Mit ihrem Podcast 'Oh, my Pussi' und ihrem dem Mentoring befreit Verena Wittmann die wohl am meisten besprochenen Themen Liebe, Dating, Beziehung und Sex, von ihren gesellschaftlichen Ansichten und Grenzen.

Verena zeigt andere und vermutlich unkonventionelle Ansichten zu diesen Themen, stellt Fragen, die öffnen und führt die Menschen in neue Perspektiven, in wirklich erfüllte Beziehungen und eine lebendige Sexualität.

Sie unterstützt dadurch auch erfolgreiche selbstständige Frauen und Unternehmerinnen, ihr Business aufs nächste Level zu bringen.

Ich habe Verena mit ihrem damaligen Mann Wolfgang 2018 auf Bali kennengelernt und super gerne Zeit mit ihnen verbracht.

Nun nach 5,5 Jahre hat sich für uns beide so unglaublich viel verändert. Ganz andere Facetten und Qualitäten durften sich zeigen.

Und ich find's unglaublich schön, Verenas Weg mitverfolgt zu haben und mit ihr in dieser Folge eine unserer beider Lieblingsthemen durchzugehen - die Dynamik innerhalb zwischenmenschlicher Beziehungen.

Was eine erfüllte Beziehungen mit den Menschen in unserem Leben ausmacht und worauf wir dabei besonders achten können.

Und noch sooo viel mehr.

Ich freue mich sehr, die Folge mit Verena mit dir zu teilen.

Du findest sie auch bei YouTube, falls du unsere Energie auf diese Weise erleben möchtest:

Es gibt verschiedene Arten von Führung.

Und nicht jeder ist dafür gemacht, andere Menschen anzuführen.

Ich teile in dieser Folge auch mit dir, warum du als Business-Inhaber & CEO NIEMALS alle Entscheidungen rund ums Team & Recruiting abgeben solltest.

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Es wird astrologisch…

Und auch wenn ich die aktuelle Zeitqualität anspreche mit der rückläufigen Venus (bis Anfang September), ist dieses Thema IMMER präsent.

Wir können die derzeitige Energie als Fokus nehmen, die Qualität unserer Beziehungen zu überprüfen.

• Mit wem willst du deine kostbare Zeit verbringen?

• Wer und was ist wirklich wichtig für dich? -> Venus steht auch für unsere Werte.

• Wie möchtest du die Welt gestalten und warum?

Lass mir sehr gerne 5-Sterne als Bewertung / Rezension da.

Und ich freu mich sehr, wenn wir gemeinsam in den Austausch gehen :)

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Larissa Fischer wohnt mitten im idyllischen schwäbischen Wald auf ihrem Hof, gemeinsam mit ihrem Sohn und über 40 Tieren.

Ihr Herzensanliegen ist es, Menschen und Tiere dabei zu unterstützen, ihren Körper, Seele und Geist in Einklang zu bringen, damit Heilung entstehen kann.

Mit ihrem immensen Wissen, ihren eigenen Produkten und ihren speziellen Geräten behandelt sie Mensch und Tier ganzheitlich.

Ganz viel Freude bei dieser Folge!!

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Anja Wiebe ist Top Stärken Expertin (Stärkencoach & Mentaltrainerin) und für mich DIE Ansprechpartnerin, wenn es um das Thema Stärken (Gallup CliftonStrength) & Business-Numerologie geht.

Mit Anja habe ich jemanden gefunden, der dieselbe Mission hat, wie ich, das wahre Potenzial der Menschen nach vorne zu bringen - vor allem im beruflichen Kontext und in Unternehmen & Teams. Damit wollen wir auch mehr Menschlichkeit und Individualität in die meist starre Unternehmenswelt bringen.

Denn wenn wir zulassen, dass die einzelnen Menschen mit ihren persönlichen Stärken und Bedürfnisse mehr Raum bekommen, wird nicht nur die Qualität der Beziehungen im Team besser. Auch der Erfolg im Außen wächst automatisch mit.

Anja verbindet die Gallup-Stärken mit der Business-Numerologie und sorgt so dafür, dass die Qualitäten der einzelnen Menschen wirklich gelebt & und in den Alltag integriert werden können.

Es macht unglaublich Spaß, mit ihr in diese Themen einzutauchen und nochmal einen gezielteren Einblick in die Möglichkeiten der direkten Anwendung dieser Tools und dessen Auswertungen zu gehen.

Für mich persönlich ist es zudem besonders wertvoll, die Verbindung zur Metaphysik zu erkennen und wie alles miteinander verbunden ist & ergänzt werden kann 🧬

Ganz viel Freude bei dieser Folge!!

Du findest sie auch auf YouTube:

Wie du erkennen kannst, wann du dich ablenkst, um bestimmten Dingen auszuweichen - sei es von wichtigen Aufgaben oder auch Emotionen, mit denen du dich nicht auseinander setzen möchtest.

Und wie du Wege findest, nicht zu “flüchten”.

Have fun und gib mir sehr gerne Feedback und lass uns in den gemeinsamen Austausch gehen

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Ich teile in dieser Folge, wie wichtig es ist, dass du deine Werte und Standards klar definierst und dass du diese auch nach Außen hin kommunizierst.

Denn nur so können die Menschen in dein Leben kommen, die wirklich dir entsprechen und auf deiner Frequenz schwingen.

Das Leben ist zu kurz dafür, dass du dich mit „weniger“ als dem zufrieden gibst, was deine Standards sind.

Have fun und gib mir sehr gerne Feedback zu deinen Erfahrungen damit :)

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Ein Thema, das ganz häufig im Leben der Menschen auftaucht, die ich anziehe ist es, dass es ihnen schwer fällt, sich in andere Menschen hineinzuversetzen.

Wir sind so in unserer Blase gefangen, mit unserem eigenen Ansichten im Leben, dass oft ein Widerstand entsteht, sobald Menschen anders handeln als wir es tun.

Hier meine Gedanken & Vorgehensweisen dazu :)

Have fun :)

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Diese Folge ist sehr „roh“ und echt gehalten - ohne Schnick, Schnack :)

Ich nehme dich mit in meine Welt und meine Geschichte.

Wie mein Prozess war, mich von Anforderungen und Erwartungen der Gesellschaft und meines Umfelds zu lösen.

Und vor allem, wie ich gelernt habe, mich davon zu lösen zu jemandem oder zu etwas gehören zu müssen und in erster Linie zu mir selber zu gehören.

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In die Magie der Metaphysik einzutauchen hat mir persönlich eine ganze Menge offenbart.

Seit 3 Jahren beschäftige ich mich intensiv mit metaphysischen Tools, wie Human Design, Gene Keys und Astrologie. Und habe mich sogar in dieser speziellen Kombination ausbilden lassen, die auf den ursprünglichen Interpretationen des I Gings beruht, sodass ich Menschen im Mentoring passgenau begleiten kann, ganz individuell, basierend auf ihrem persönlichen energetischen Blueprint.

Die Methode, die ich nutze, ist dazu da, uns wieder zurück ins Fühlen und in die Verkörperung zu bringen.

Festzustecken in unserem Verstand und uns dort im Kreis zu drehen machen wir schon zu lange...

Seit fast einem Jahrzehnt bin ich fasziniert von allen möglichen Arten von Persönlichkeitstests, Numerologie, Stärkentests und Co.

All das hat mir damals schon dabei geholfen mich zu verstehen.

Was ich jedoch eben in den letzten 3 Jahren realisiert habe ist, dass wir wieder vom Verstand in den Körper kommen MÜSSEN.

Das lösen vor allem die Gene Keys aus.

Lass mich dich mitnehmen in ein bisschen Meta-Magie :)

Ich wünsche dir ganz viel Freude bei dieser Folge!!!

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Wenn du ALLES von dir teilen würdest: Was und wer bleibt dann (noch) bei dir?

Ich beobachte zur Zeit stark, wie sich die Energie kollektiv dahingehend verändert, dass Menschen den Drang haben, ihre verborgenen Seiten mit anderen zu teilen.

Das, was sehr lange im Verborgenen lag...

Auf der einen Seite wird die Gesellschaft stark aufgerüttelt durch ganz viel POLARISIERUNG und das Brechen von Tabus.

Also quasi genau das, wofür die Generation der MILLENIALS da ist - hallo Pluto im Skorpion :D

Auf der anderen Seite geht es mehr denn je darum, tiefe Emotionen in anderen auszulösen, Dinge anders zu machen und zu erkennen, mit wem und womit wir uns wirklich IDENTIFIZIEREN können und WOLLEN.

Die Zeit der Durchschnittlichkeit ist vorbei und ich find das großartig.

Der rebellische Wassermann in mir freut sich, dass sich dahingehend etwas tut :D

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"Wenn eine Frau in ihr pures, authentisches, weibliches Selbst zurückfindet braucht sie keinen Kampf."

Siranus Sven von Staden begleitet erfolgreiche Frauen dabei, alles aus sich herauszuholen was in ihrem Leben möglich ist.

Er unterstützt sie u.a. auch beim Business Auf- & Ausbau und dabei, dieses auf ihre einzigartige Weise zu gestalten, vor allem im Hinblick auf die besondere Kraft ihrer Weiblichkeit.

Siranus und ich sprechen über die Dynamik von weiblicher und männlicher Energie und wie diese in der Gesellschaft ausgelebt wird.

Wir gehen darauf ein, wieso Frauen seit Ewigkeiten bereits unterdrückt werden und was die männliche Energie damit zu tun hat.

Und wieso es so wichtig ist, dass beide Energien wieder in ihre volle Kraft kommen müssen und was dadurch für uns alle möglich ist - sowohl im privatem Kontext, als auch im beruflichen.

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„Wir kommen nur zu unserer eigenen Essenz, je mehr wir uns öffnen und je mehr wir unsere Schichten ablegen. Durch unsere Essenz sind wir alle miteinander verbunden.“

Das erste Interview in diesem Podcast!

Und ganz besonders & sehr berührend für mich!!

Und ich bin sehr froh, dass ich diese Art der „Premiere" mit Steffi hatte.

Das Gespräch mit ihr war mindestens genauso besonders für mich, wie die erste Begegnung mit ihr in Bali vor einigen Wochen.