بودكاست تجربتي

"تجربتهم"سلسلة حلقات تخصهم وتخصنا ، أنهم أبناء السودان أرض السمر والنيل أرض الحضارات ، أبناء السودان الذي يملأ قلوبنا بحبه ، خبرات سودانية خالصة تجوب الأرض هنا وهناك ، تحمل بين طياتها الأدب ومكارم الأخلاق والتواضع والعلم ، وأعوام من الخبرة والتجربة العظيمة. نستضيفهم عبر سلسة حلقات
#تجربتهم.
لنقف معهم عند أبرز محطات التجربة ، نقلب معاً دفتر الذكريات ونستلهم الدروس والعبّر.

التركيز سبب مباشر في التميز والوصول الى النجاحات الكبيرة ، بالمقابل عدم التركيز سبب مباشر في الفشل أو على الاقل الوصول الي نتائج غير مرضية.
هل تعاني من عدم التركيز احياناً او دائماً ؟! لا تقلق جميعنا نعاني ونختلف في درجات عدم التركيز ، و يمكننا التغلب علي هذه الظاهرة ببساطة و باشكال عديدة ، و دون اللجوء إلى الإفراط في عدم التركيز تحت تاثير اي شي.
جميع المتميزون حولنا في جميع المجالات يهتمون باستمرار بالمحافظة على درجة عالية من التركيز في جميع ما يصنعون ، لا تجعل الإحباط والظروف تنقلك من مربع التركيز والوعي إلى مربع عدم التركيز واللاوعي تحت اي ظروف من الظروف.

الحديث عن الإنجازات يحفزنا وغيرنا ويمنحنا طاقة إيجابية لتحقيق الاهداف القادمة ، ويطمئننا علي اننا نسير وفق ما خططنا تماما ، حلقة اليوم تتناول ابرز منجزاتي للعام السابق٢٠٢٢م علي جميع الأصعدة المختلفه وتتناول اهم النقاط التي تساهم بشكل كبير في تحقيق أهدافنا للعام الجديد٢٠٢٣م.

المنتور هو المرشد أو الموجِّه ، هو شخص يجب ان يكون حاضراً وموجوداً في في حياتنا بقوة ، ويمكن ان نكون نحن هذا الشخص ، دعونا نتعرف علي أهمية وجوده عبر هذه الحلقة ، علي مستواي الشخصي ممتن جداً و عبر هذه الحلقة لجميع من كان لي مرشداً وموجهاً وكل من ساهم بقدر ولو قليل في مسيرتي.

شبكة العلاقات الإنسانية تتسع باستمرار لاننا في حاجة دائمة لبناء علاقات ، ودائماً ما يواجهنا تحدي كيفية المحافظة علي تلك العلاقات ، قابلني واحد من أميز المفاهيم التي ساعدتني في المحافظة علاقاتي الواسعة ؟ ماهو هذا المفهوم ؟ وكيف يساعد علي إستقرار واستمرار العلاقات الإنسانية ؟

فكر في بيع حمارك ، هي الخطوة الاولي نحو تحقيق طموحك ، حمارك يمكن ان يكون طريقة تفكير خطأ ، مجال دراسة غير مناسب ، دراسة كورسات لا تتناسب و مجال عملك ، شركة دخلتها عن طريق الخطأ ، وظيفة اخترتها نتيجة ضغوطات ، اهتمامات غير مفيدة ، معتقدات وافكار خطأ ، سلوك خطأ.
هذه جميعها اسباب تساعد في عدم تطورنا وعدم تقدمنا واحباطاتانا المستمرة وقبولنا بواقع يمكن ان يتغير ، فقط دعونا نبدأ بتغيير طريقة التفكير وتجاوز هذه الأخطاء.

الكلمات الملهمة والتحفيز من قادة فرق العمل تساهم بقدر كبير في تحقيق النتائج الباهرة ، كن حريصا علي تحقيق هذه المبادئ :
- إعتماد مبدأ التحفيز
- عدم ممارسة الضغوطات علي فريق العمل .
- الحافر النفسي مهم جدا في ادارة البشر .
- لن تصنع تغيير للأفضل دون تفهم لمشاعر وسلوك فريق العمل.
- كن واضح في توقعاتك من فريق عملك.
- تواجدك وتواصلك واستماعك الدائم كقائد او مسؤول لفريق عملك مهم للغاية.
- اهتم بالسند والدعم والتشجيع علي العمل الجماعي.
- قم بتوزيع وتحديد المهام بشكل واضح ومحدد
- اعترف وادعم العمل الممتاز لفريق العمل.
- اهتم تقديم الاراء والاستماع الجيد وتحديد نقاط القوة ونقاط
الضعف.

اثبتت الدراسات انه من أصعب أنواع الأسئلة هي الأسئلة المرتبطة بالمستقبل ، وهذا يبرر النسبة القليلة لعدد الذين يسألون انفسهم هذه الاسئلة حيث انهم قلة وفي اوضاع وظيفية أو مالية ممتازة ، لماذا لا نخطط لنكون من ضمنهم ، ماهي فوائد عملية التخطيط للمستقبل ، كيف نخطط للقادم ببساطة.

ابدا من جديد وتأكد بانك سوف تصل الي وجهتك ، لاتحزن انت تستطيع ، استعد للقادم فهو افضل من الذي مضي ، لو أغلقت ابواب ستفتح ابواب اخري كثيرة ، توكل علي الله واستعن به.

رحلة طويلة من سنين مع صناعة المحتوي والبودكاست لازلت ابحث عن التطوير والتحسين واختيار الموضوعات التي تناسب اذواقكم .. شكرا للكل

هذه الصفات الشخصيه مثل التواضع, والذكاء بمختلف اشكاله, والكرم, والعطاء, والإحسان, والتسامح, والعطف, والصدق, والثقه, والاحترام, والتقدير لنفسك ولغيرك , و الإعتراف بالأخطاء , هذه الصفات لها أثر انساني كبير, اي شخص يمتلك هذه الصفات من الصعب جدًا الإستغناء عنه، في أي موقع عمل واي علاقة إجتماعية .

الراتب الأفضل يمنح لأصحاب التغيير وأصحاب المبادرات التي تساهم في نماء البزنس وتطويره ، صناع التغيير واصحاب الابتكار يستحقون اوضاع أفضل من أولائك الذين يقومون بأدوارهم الوظيفية فقط دون إحداث تغيير في المكان.

للمهندسين ادوار كبيرة في تطور الأمم ، وهم من من اكثر الناس تاثيرا فى المجتمعات.

قدر واحترم الجميع وأنشر ثقافة الإيجابية في المكان لتنال ثقة وإحترام الجميع

العلاقة الجيدة بين الكفاءة والراتب تساهم في نماء وتطور واستقرار الشركات

هل تتقدم للعمل في الشركات الكبير وتجد الرفض علي الدوام انها حرب ال ATS يا سادة

للمعرفة قيمة عظيمة أغلبنا يجهلها

الرحمة من رب العباد تغشاك ياقدال بقدر النضال والوفاء لهذا التراب

ماهو البودكاست وماهي أهميته وما هو ما يمزه وهل نحتاج للاستماع اليه

لماذا لا نكافئ أنفسنا علي اي إنجاز جديد علي كافة الأصعدة ، هذا سيضاعف الرغبة في انجازات أخري جديدة

تحتاج المؤسسات باستمرار السعي وراء توفير الامان الوظيفي للموظفين للمحافظة علي الاستقرار

نحتاج بشدة لخلق ميزة تنافسية لذا نحتاج تعلم مجالات المستقبل ومهارات المستقبل

فرص العمل لا تتكرر كثيرا في ظل الظروف الحالية لذلك اذا أتيحت لك فرصة مقابلة وظيفية اهتم بها بشكل يجعلك الاقرب للوظيفة وأستمع لهذا البودكاست بحب لتأخذ الوصفة

الانتقال سنة الحياة وضرورة يفرضها الشغف والرغبة في تحسين الاوضاع المادية والمهنية كيف نتمكن من الانتقال بشكل سلس من وظيفة الي وظيفة ومن شركة الي شركة

نحتاج للتعرف علي بطاقة الاداء المتوازن حتي تكلل اهدافنا بالنجاح

محتاجين نعمل خطة للعام ٢٠٢١م ، مستقبلك يستحق الاهتمام به

حاولت تعمل خطة العام الجديد، هل بتعتقد انك ممكن تحقق حاجة انت ما مخطط ليها مستحيل

التجارب تلهمنا وتلهم غيرنا

التجارب تلهمنا وتلهم غيرنا

تجاربنا تلهمنا وتلهم غيرنا

السيرة الذاتية المرآة التي تعكس خبراتنا أجعلها دائمًا نظيفة