Essentie van leren

Wat drijft mensen, en wat levert weerstand op. Clare Graves gaf inzicht in drijfveren, met zijn Spiral Dynamics theorie. Intodrives vertaalde dit in een drijfverenscan om jouw drijfveren inzichtelijk te maken. Ga je kwispelen van winnen, of juist van begrijpen of toch meer van een veilige bekende omgeving.... Hoe beter je dit van jezelf weet hoe makkelijker je verbinding met anderen maakt. Om dat te ontdekken zetten trainers en coaches de Intodrives drijfverenscan in. En ... t is uitgewerkt in eenvoudig taalgebruik zodat iedereen het kan begrijpen en de uitkomsten dus zo zuiver mogelijk zijn. In dit gesprek spreekt Arco met Gwendolyn van Kuijen die de scan heeft ontwikkeld. Samen met haar man runnen ze het bedrijf Intodrives.nl

De 7 eigenschappen van een succesvolle veranderaar beschreef Steven in zijn boek. Zeven eigenschappen met een C. Bevlogen door het verandervak en gericht op het daadwerkelijk maken van verschil onderzocht Steven zichzelf, de trajecten waarin hij betrokken was, heel veel theorie en nog veel meer. Dat leidde tot dit boek. In deze podcast spreekt Arco met Steven over het vak, het boek maar vooral ook over Steven zelf als mens met een bevlogen missie. Een must voor iedereen die werkt in verandermanagement.

Incasseren en klappen uitdelen en daarmee bewust doorbraken realiseren, dat is wat Esther en René met hun praktijk doen. De fysieke beoefening van boksen geeft inzicht, en helpt om doorbraken te realiseren. In dit gesprek spreekt Arco met Esther van Rijnsoever Ockeloen en René

van Rijnsoever van Vitality2Improve hoe ze zelf als mens en als ondernemer doorbraken hebben gemaakt en wat boks-coaching inhoudt.

Jezelf beter leren kennen, het gesprek binnen je team naar een dieper niveau tillen, het lukt allemaal met Blauwprint. Kim Merema ontwikkelde Blauwprint als methode om het onzichtbare zichtbaar te maken zonder oordeel. Gewapend met een zandbak en miniaturen weet ze haar coaches tot inzicht te brengen. Op dit moment leidt ze coaches, therapeuten en trainers op om, met behulp van de zandbak en de miniaturen en inzichten uit het systemisch denken, individuen en teams te begeleiden. Arco ging met Kim in gesprek, blijven spelen is de beste manier om serieus te leren.

Leiderschap begint bij zelfleiderschap en daarbij hoort het leven naar je persoonlijke kernwaarden. Sylvia Bruning ontdekte toen ze in haar glansrijke carrière vast liep met een burnout dat ze eerst naar binnen moest om bij haar kern te komen. Die innerlijke reis heeft haar veel inzichten gegeven in zichzelf. Nu deelt ze haar inzichten met vele anderen in haar programma Leid met Lef, ze schreef het boek "In tiens stappen naar Authentiek leiderschap" en ze traint en coacht leidinggevenden en directieleden. In dit pure gesprek spreekt Arco met haar over Leiderschap, haar eigen ervaringen, naar binnen keren en de kracht van verbinding met mannelijke en vrouwelijke energie.

Om als man kwetsbaar te durven zijn is een kracht. Volgens Martijn ontbreekt het bij veel mannen aan goede rolmodellen hoe je als man met emoties kan omgaan. Stoer doen, weglopen, afleiding zoeken zolang er maar niet bij stil gestaan hoeft te worden is voor velen het copingmeganisme. Hij heeft zelf ervaren tijdens zijn opleiding bij de School voor transitie welke rust hij kreeg door mannelijk emotioneel begrip. Hierom heeft hij zijn coachingspraktijk specifiek gericht op mannen opgezet. In deze podcast spreekt Arco met hem over emotionele groei en hoe dit zorgt voor innerlijke stabile mannelijke kracht.

Een diepe overtuiging dat ze niets waard was hield Rintske lang gevangen in een depressie, tot ze die overtuiging te lijf ging. Inmiddels heeft ze de overtuiging dat ze heel veel waard is. Dit geeft haar veel meer geluk en dat wil ze delen. Ze schreef het boek Reset je leven in 90 dagen en verzorgt trainingen. In dit gesprek praat Arco met haar over haar bedrijven, en hoe je zelf je paradigma kan verzetten of hoe je anderen kan inspireren om voor een positievere insteek te kiezen.

Jakob van Wielink, de initiatiefnemer voor de school voor transitie in gesprek met Arco over de kracht van kwetsbaarheid. Echt luisteren en aandacht geven aan het ongemak wat vaak onzichtbaar maar duidelijk aanwezig is. Het is voor leiders van belang om bewust om te gaan met emoties. Dat houdt in het aanvaarden dat ze er zijn, er naar luisteren om te ontdekken wat de emoties te zeggen hebben, zonder oordeel. Tegelijkertijd moet je als leider scherp zijn op de inhoud. Die combinatie vraagt er om om dicht bij jezelf te blijven. In elk team is een deel van de mensen veilig gehecht, zij durven openheid te geven over hun gevoelens zonder de angst dat dat de relaties aantast. Ook zijn er mensen die minder veilig gehecht zijn, zij hebben de neiging om de gevoelens te negeren of de gevoelens te laten leiden, in ieder geval gaan ze het ongemakkelijke gesprek het liefste uit de weg. Door het ongemak juist op te zoeken met voldoende moed en vertrouwen zorg je voor meer veiligheid in de teams. Jakob en Arco praten in deze podcast over dit boeiende thema.

Manon haar vader werd net voor de eerste corona lockdown opgenomen in een verpleeghuis. Er brak een periode aan met een mix aan gevoelens. Angst, liefde, verbinding, separatie, onmacht maar ook daadkracht. In dit boek beschrijft ze met korte verhalen het dagelijkse bestaan. Soms beschrijvend, soms reflectief. Een boek vol levenswijsheid. Arco sprak met Manon over dit boek en over de lessen die Manon in dit boek met de lezers deelt. Manon is naast schrijver ook moeder, docent communicatie en trainer coach. Momenteel richt zij zich op het verspreiden van haar boek en op het verzorgen van trainingen en lezingen met haar bedrijf Comfort Training. Een gesprek met humor, kwetsbaarheid en oprechte aandacht.

In deze aflevering spreekt Arco met Frank Deuring ongeveer een half jaar nadat zijn boek Superfalen op de nummer 1 positie van de managementboek top 10 kwam te staan. In dit gesprek gaat het over de kracht van de Growth Mindset en over het doorbreken van de angst voor fouten, en faalschaamte. Maar ook over de ervaringen die Frank heeft rondom het uitbrengen van zijn boek en de stappen die hij als ondernemer maakt om succesvol te werken aan het doorbreken van de angst voor fouten bij mensen en bedrijven.

In de vorige podcast met Jochem Uytdehaage sprak Arco over de vier batterijen die je als mens regelmatig moet opladen om lekker in je vel te zitten waardoor je met energie je talenten succesvol en plezierig kunt inzetten. De fysieke, de emotionele en de spirituele batterij zijn de drie batterijen die opgeladen worden met bodybalance. Enkele jaren geleden raakte hij op de sportschool in gesprek met Marita die hem uitnodigde om een keer een bodybalance les mee te doen. Na een paar keer poberen ontdekte hij dat het hem sterker maakte op de drie gebieden, fysiek, emotioneel en spiritueel. De effecten zijn zo groot dat het zijn uitwerking heeft op veel andere gebieden in het leven. Dat is de reden dat hij Marita in deze podcast heeft uitgenodigd. Samen spreken Marita en Arco over de effecten, de beweegredenen die ze zelf hebben om het te doen en over het uitgekiende concept van Less Mills (de organisatie die de bodybalance lessen ontwikkelt). Met de combinatie van Yoga, Tai Chi en Pilates is het een workout die de spieren aanpakt op kracht en souplesse met aandacht voor mindfull bewustzijn. 

In deze aflevering gaat Arco in gesprek met Pauline Klooster. Pauline is intensevist (IC arts) bij Haaglanden Medisch Centrum. Net voor de corona crisis uitbarstte heeft HetTrainingsbureau.nl een het voltallige IC personeel getraind met MapsTell. In de onderlinge contacten stond het leren steeds centraal en er valt voor andere organisaties ook veel te leren hoe er binnen de IC omgegaan wordt met permanent leren. Altijd onder hoge druk presteren vraagt namelijk om een continue leerhouding. Reflecteren en oefenen is nodig om op dit niveau de beste zorg te kunnen verlenen. Laat je inspireren in dit gesprek en neem een kijkje in de beleving van de Intensive care artsen en verpleegkundigen.

Laura (NOBTRA trainer van het jaar 2020) traint met haar bedrijf ExpertTrainers voornamelijk trainers in het trainingsvak. Ze is expert op het gebied van transfer (het zorgen dat trainingsinterventies leiden tot daadwerkelijk ander gedrag) met het oog op Rendement. In dit gesprek spreekt Arco met Laura over wat je als trainer kan doen om met name in het MKB de trainingen ondernemend kan maken. Deze podcast is boeiend voor innovatieve ondernemende trainers en voor ondernemers die leren een belangrijk onderdeel vinden van hun bedrijfsvoering. Krijg inzichten in hoe je medewerkers aanzet tot meer ondernemerschap. 

Hoe waardevol je jezelf vindt bepaald voor een groot deel hoe je in het leven staat. Een gezonde hoeveelheid zelfliefde zorgt dat je de waarde van jouw potentieel ziet en dat je eenvoudiger kiest om goed voor jezelf te zorgen. Hiermee kan je ook meer waarde leveren voor anderen. Echter de waarde die een ander in jouw potentieel ziet wordt ook sterk door de ander bepaald. In deze podcast neemt Arco je mee om jouw inzicht te vergroten in het begrip eigenwaarde en je krijgt handvatten om (nog) beter voor jezelf te zorgen waarmee je jouw mogelijkheden beter gaat benutten.

Leren in een organisatie dient bij te dragen aan het rendement van de organisatie. Maar hoe krijg je dat nu voor elkaar. Door kritisch te kijken naar het Learning en Development landschap en het op de juiste manier in je organisatie in te bedden. Henriëtte heeft vanuit haar bedrijf PinkCoat samen met Sebastiaan Rompa van MapsTell het landschap van L&D letterlijk in kaart gebracht. In dit landschap staan de verschillende onderdelen die een rol spelen bij het organiseren van een baanbrekende leercultuur. Henriëtte is zelf uitermate hongerig naar kennis over leren en ontwikkelen, werkt al jaren in het speelveld van leren en ontwikkelen binnen diverse organisaties. In dit gesprek spreekt Arco met haar over leren, ontwikkelen en het organiseren van leren in bedrijven. 

In deze aflevering gaat Arco Kats in gesprek met Maria Mazarakis, zij is zingevingscoach, socioloog en expert in levensverhalen. Elk levensverhaal heeft zijn sleutelmomenten waarin overtuigingen gevormd worden. Eerst als kind en later als volwassene. De ervaringen van het moment koppelen emoties aan belevenissen en dat leidt tot een oordeel. Door anders tegen dezelfde situatie aan te kijken kan je bewustere keuzes maken. Hierdoor leer je om niet meer vanuit het emotionele kind te reageren maar vanuit emotionele volwassenheid. Ofwel de emotie is niet meer allesbepalend voor je gedrag maar je voelt de emotie en kiest vervolgens jouw gedrag. In dit gesprek hebben Maria en Arco het over levensverhalen, emotionele ontwikkeling en welke effecten het heeft op de effectiviteit van handelen en levensgeluk als je emotioneel volwassen kan handelen.

Wanneer heeft een training effect? Hoe kom je tot de kern van de werkelijke behoefte? In dit gesprek hebben Maarten, Rian en Arco het over de vraagstukken waar je als trainer tegenaan loopt als je werkelijk effect wilt bereiken. Hoe krijg je de groep mee en wat moet er afgestemd worden met de opdrachtgever. Het wordt duidelijk waarom afstemming vooraf heel veel effect heeft op het resultaat. 

Jan Joost is als organisatiekundige gefascineerd door de businessmodellen van de Italiaanse maffia. Hij heeft uitgebreid onderzoek gedaan hoe deze organisaties (slechte dingen) heel goed weten uit te voeren. Dat was voor hem aanleiding om het boek van Capo tot Ceo te schrijven. Er vallen veel lessen te halen die onder andere te maken hebben met cultuurwaarden, kernwaarden, symbolen en rituelen en zelfsturing. In deze podcast gaan Arco Kats en Jan Joost met elkaar in gesprek over de wijze lessen uit het boek. 

Selma Koopman is trainer en visueel facilitator bij deBetekenaar.nl. De trainers van HetTrainingsbureau zijn door haar getraind in het beter gebruiken van de flip-over tijdens trainingen. Zowel het maken van tekeningen zorgt voor betere leerprestaties (als je lesstof uittekent blijft het beter hangen), als het gebruik van tekeningen helpt om stof beter over te dragen (een goed plaatje vertelt meer dan duizend woorden).  In dit gesprek gaan Selma en Arco in dialoog over de betekenis van tekenen en over leren. Zoals je gewend bent draait het zowel om de mens, als om de professional. Veel luisterplezier.

Naast een enerverend gesprek zitten in deze podcast ook een paar hele praktische tips verwerkt die jou helpen om nog beter te leren en te presenteren.

Een groot deel van ons gedrag doen we op de automatische piloot, hierbij voelen en ervaren we van alles maar meestal zoeken we naar de ratio om zaken te verklaren en keuzes te maken. Tegelijkertijd gebeurt er veel op intuïtief niveau, om daar woorden aan te geven en dat te duiden is vaak lastig. Arco verwonderde zich enkele jaren terug over de wijze waarop Nicoline patronen bij hem zichtbaar maakte, het leek magie, maar het was een reading. In dit gesprek staan Nicoline en Arco stil bij de verborgen kennis en hoe deze zichtbaar kan worden. Een extra element bij leren waar we vaak niet bij stil staan. Denken voelen en intuïtief weten komen bij elkaar.

Simone van Loon van Bureau van Betekenis is psycholoog en ze was een van de eerste coaches in Nederland die met paarden werkt. De kracht zit hem in de ervaring die je krijgt waarbij het paard een zuivere spiegel vormt. Met het team van HetTrainingsbureau hebben we enkele jaren terug samen met haar mogen ervaren hoe onbewuste patronen die onder de oppervlakte lagen zichtbaar werden gemaakt. In dit gesprek gaat Arco Kats in gesprek met Simone over deze werkwijze. Er komt mooi naar boven hoe concreet je ervaart wat de impact van gedrag en houding is op de omgeving. Er wordt gesproken over intuitie, instinctief handelen en het zichtbaar maken van onderstromen in communicatie. Ook wordt er gesproken over de praktische toepassing van de ervaringen in de bak met het paard naar gedrag op de werkvloer. Laat je inspireren door dit verhaal.

Lotte Zuidema studeert momenteel af aan de hogeschool voor de kunsten in Utrecht. Ze is gegrepen door het verschil en de verbinding tussen chaos en orde. Twee tegenpolen die in het landschap van leren, ontwikkelen en samenwerken een belangrijke rol spelen. Hier heeft ze een prachtig kunstwerk over gemnaakt. Daarnaast heeft Lotte een instrument ontwikkeld, de emotieboom om inzicht te geven in de emoties die iemand bij zich draagt. Met lotte gaat Arco Kats in deze podcast in gesprek over chaos, orde en chaorde en de emotieboom komt ook ter sprake. Het draait om verleggen van perspectief wat in leren een belangrijke rol speelt.

Maroesja van der Pol heeft 7life ontwikkeld om meer zicht te krijgen op persoonlijkheid en communicatie. Het instrument geeft inzicht in de koppeling tussen persoonlijke voorkeuren, "wat brengt je in beweging" en de communicatiekracht en veranderkracht. In dit gesprek gaat Arco in gesprek ver de ondernemers Maroesja en Bas, over hun onderneming en over de toepasbaarheid en inzetbaarheid van deze tool. Luister de podcast en ga bij jezelf eens na.... waardoor kom jij in beweging, is dat op basis van gevoel, op basis van ratio of op basis van wilskracht.... 

Vragen stellen,  verbindt, geeft informatie en laat het oordeel achterwege. In dit gesprek gaat het over de kracht, en over de kunst van het vragen stellen. Een gesprek met Rian Verkooijen. Rian heeft een passie voor reizen, nieuwe dingen ontdekken en nieuwe wegen vinden. Hier past een enorme nieuwsgierigheid bij. Met deze nieuwsgierigheid opent ze heel graag ogen om te ontdekken.

Suzannen Verheijden is expert op het gebied digitale vaardigheid binnen de zorg. Veel mensen-mensen, lopen liever met een grote boog om digitale technologie heen. Echter we ontkomen daar niet meer aan, en digitale vaardigheden worden steeds belangrijker. De voordelen van technologie binnen de zorg en de vraagstukken die dat met zich mee neemt voor opleiders zijn onderwerp van gesprek. Uiteindelijk draait het om gedrag. Geniet mee van dit mooie gesprek en als de drempels verlaagd worden om technologie te gebruiken dan kan de mens meer aandacht geven en krijgen.

Vrijwilligerswerk opent deuren en helpt je om jouw echte talenten en dromen waar te maken. In dit gesprek geeft Barbara inzicht welke kansen en mogelijkheden op haar pad gekomen zijn door in vrijwilligerswerk. Aanpakken, doen en samenwerken met mensen die hun ding doen vanuit intrinsieke motivatie opent deuren. Leren en ontwikkelen is vooral een kwestie van "doen".

Leiderschap, leren, ontwikkelen en wisselen van perspectief. In deze podcast gaat Arco in gesprek met Yvonne Hof over de essentie van leren. Yvonne is momenteel voorzitter van het college van bestuur van stichting Meerkring. Een stichting waarbinnen diverse scholen in de regio Amersfoort vertegenwoordigd zijn. Het gesprek gaat over leren, maar ook over het volgen van je passie en omgaan met fouten. Het gaat over de loopbaan van Yvonne, en over het ontwikkelen van een open cultuur met een veilig leerklimaat. Ook gaat het over de open blik die kinderen met zich mee brengen waar veel volwassenen nog wat van kunnen leren. Multiperspectief en diversiteit leidt tot betere inzichten. Oordeel niet te snel maar stel vooral vragen. 

In deze aflevering gaat Arco in gesprek met Marloes ten Kate en Jenny Hasenack over de inzet van impro technieken om communicatie effectiever te maken. Marloes en Jenny richten zich vooral op communicatie door wetenschappers. De vraag hoe maak je een complexe boodschap eenvoudig en toegankelijk voor een breder publiek staat centraal. Communicatie heeft pas effect als je boodschap bij de ander binnenkomt en de ander daar iets mee doet. Laat je inspireren door deze podcast en ontdek alvast een paar technieken die je nu al kan toepassen om jouw boodschap boeiender te maken voor je publiek.

Heller Rompa is momenteel Directeur bij MapsTell, het bedrijf wat zijn vader Sebastiaan Rompa heeft opgericht. MapsTell maakt producten die door trainers gebruikt worden om gedrag op de kaart te zetten. Het bekendste product is de Personal Map in combinatie met de wereld van verschil. Hierin is het DISC model gekoppeld aan een wereldkaart de de verschillende gedragsstijlen representeert. Met Heller spreekt Arco over leren en welke rol MapsTell hierin kan spelen. Ook gaat het over de ontwikkelingen van de MapsTell organisatie en de persoonlijke beleving van Heller vanaf het moment dat hij betrokken is bij de MapsTell organisatie. 

Er lijkt meer polarisatie te zijn. Andersdenkenden worden snel veroordeeld. Hiermee ontnemen we onszelf de kans om te leren en te verbinden. Immers wat jou irriteert aan anderen vertelt vaak veel meer over jezelf dan over de ander. Arco gaat in dit gesprek in dialoog met Gerben Willemse om te praten over polarisatie en verbinding en hoe Covey en Jung handvatten bieden om te verbinden.

In 2014 kwam het boek Srum van Jeff Sutherhand uit, deze beststeller geeft inzichten in het ontstaan van de SCRUM gedachte, en het levert de belangrijkste inzichten hoe je sneller tot kwalitatief goede productie komt in een complexe omgeving. Naast het verhogen van de productiviteit leidt deze gedachtengang ook tot meer werkplezier en een groter gevoel van betekenis. Arco bespreekt de kern van het boek met een aantal koppelingen naar de praktijk. 

In deze podcast is een boek te gast, de belangrijkste elementen van het boek "the seven habits of highly effective people" van Steven R Covey worden door Arco toegelicht. Deze basis theorie is heel goed toepasbaar in persoonlijke ontwikkeling en persoonlijk leiderschap.

Hans Kokhuis was docent Engels op de faculteit technische bedrijfskunde van de Fontys Hogeschool. Als docent hield hij zich in een voornamelijk technisch en economisch georiënteerde opleiding vooral bezig met anders kijken en creativiteit. Hij inspireerde daarmee heel veel leerlingen waaronder de presentator van deze podcast. In dit gesprek gaat Arco even terug in de tijd en terug naar de bron die hem geïnspireerd heeft om het verleggen van het blikveld op andere plekken in te zetten. Hans schreef onder andere het ABC van XYZ, de TAO van Creativiteit, en Eerst Verbeelding. 

In deze podcast gaat Arco in gesprek met Marijne van den Kieboom over haar boek "kom tot de kern". Dit (werk)boek helpt je om snel tot de kern van jouw coachvraag vorm te geven. Er wordt ingegaan op het maken en realiseren van het boek, maar vooral ook over persoonlijke ontwikkeling en de zoektocht naar de kern van jezelf. De praktische vragen, in het boek zijn stevig onderbouwd door theoretische concepten. Het geeft handvatten voor zelfcoaching of als hulpbron om sneller tot de kern te komen als je met een coach aan de slag gaat. 

Anneke Sliedrecht (annekecoacht.nl) is zelfstandig coacht, is verbonden aan Coach Boulevard en ze is voorzitter van de Utrechtse Rugby Club (URC). HetTrainingsbureau is shirtsponsor van de junioren van URC, mede omdat de rugbysport in zijn veelzijdigheid een mooie metafoor is voor persoonlijke ontwikkeling en teamontwikkeling. In dit gesprek gaat het over rauwheid, pijn, vertrouwen, samen groeien, spelen, respect en daadkracht. Ontdek wat de inzichten voor jouw team kunnen betekenen. Samen met URC kunnen er clinics verzorgd worden waar je met jouw team de elementen uit de sport koppelt aan het groeien als team. Leuk, stoer en ... verbindend. Uiteraard houden we bij deze clinics rekening met ieders veiligheid en blijft de rauwheid binnen grenzen die voor alle teamleden leuk blijven.

Judith de Jong en Nilza Miranda zijn de oprichters van Happy Kids Care, een stichting die zich inzet om kinderen en hun ouders in de regio Haaglanden die te maken hebben met ADHD en Autisme te ondersteunen in hun ontwikkeling. Dit doen ze ondermeer door logeerweekenden waarin met behulp van positieve psychologie ingespeeld wordt om een positief ontwikkelingsklimaat te scheppen. Dit geeft rust en nieuw perspectief voor de gezinnen. Nilza en Judith zijn ontzettend bevlogen en ze brengen deze positieve energie over op hun team en de kinderen en ouders waar het om te doen is. In dit gesprek gaan we in op het leren als ondernemer, en de wijze waarop Judith en Nilza hun bevlogenheid overbrengen op hun team. 

Monique Pals van videomarketingspecialist.eu is al jaren partner van HetTrainingsbureau voor onze video uittingen. De laatste tijd is ze steeds vaker ook betrokken bij blended learning programma's waarin video een steeds belangrijkere rol speelt. Met haar gaat Arco Kats in gesprek over Monique zelf, over leren en ontwikkelen, over samenwerken en natuurlijk ook over haar specialisme, video - marketing en strategie. 

Als we kijken naar leren dan kom je er al snel achter dat één training vaak zinloos is. De kracht zit in de herhaling, ontdek in deze podcast hoe jij leren nog effectiever kan maken. Een gesprek tussen Richard Haeck en Arco Kats over de effectiviteit van trainen.

Frank Deuring heeft ontdekt dat de manier waarop je naar fouten kijkt grote invloed heeft op leren, presteren en het welzijn van mensen. Met zijn bedrijf de Foutenfabriek is hij de missie aangegaan om te leren dat fouten maken menselijk is. Het wegnemen van de kramp omtrent fouten maakt het analyseren van de oorzaken een stuk eenvoudiger. Het nodigt meer uit om je nek uit te steken en te leren. In de zomervrienden serie van hetTrainingsbureau is Frank één van de gast trainers die op een vrolijke manier uitdaagt om anders tegen falen aan te kijken. Met inzichten uit de medische wereld, de luchtvaart en theorieën van o.a. Carol Dweck maakt hij bewust en je krijg ook hele concrete handvatten. Luister naar deze podcast en ontdek Frank, maar vooral de visie van Frank en vergroot jouw inzicht in continu verbeteren.

Suzanne leert graag en snel als ze ergens voor gaat waar ze voor gekozen heeft. Tijdens haar middelbare school koos ze meer voor de sport dan voor school. Tijdens haar werk liep ze tegen praktijkvragen op en dat triggerde haar om alle kansen te grijpen om zich middels bijscholing te ontwikkelen tot een veelzijdig HR adviseur. Vorig jaar begon ze voor zichzelf als zelfstandig HR adviseur voor met name het MKB. 

Harry Slagman is een bekwaam veelgevraagd spreker en trainer op het gebied van storytelling. Hij is één van de gast trainers voor het Zomervrienden programma van HetTrainingsbureau. In dit gesprek wordt met hem gesproken over zijn eigen verhaal, hoe hij de stap maakte vanuit zekerheid en status naar het onzekere bestaan als zelfstandige. Daarnaast gaat het over leren, verhalen vertellen en hoe je met een goed verhaal het verschil maakt in een concurrerende markt. Een lekker energiek gesprek.

Anita van Veen, was één van de grondleggers van HetTrainingsbureau. Ze zet zich in als leiderschapsenergizer en designer van leerervaringen. Afgelopen jaar trad ze terug uit HetTrainingsbureau om zich met de Vernieuwers vol te kunnen richten op innovatieve activiteiten rondom leren en leiderschapsontwikkeling. Haar creative inzicht lag aan de basis van de Box vol Werkplezier en in de ontwikkeling van het Essentie van Leren model had ze een groot aandeel. Ze is gast trainer tijdens het zomervrienden evenement van HetTrainingsbureau en neemt je daarin mee met een spel rondom leiderschap, en omgaan met veranderingen. In dit gesprek gaat het over creativiteit, energie, het "aangaan" van mensen om te leren en vooral over het brengen van energie en inspiratie.

Marieke van Laar is trainer, facilitator en bevlogen door improvisatietheater. De kracht van impro zorgt voor het verhogen van de wendbaarheid en creativiteit in leren, ontwikkelen en ondernemen. Tijdens de zomervrienden sessies van HetTrainingsbureau is Marieke gasttrainer waarin ze je meeneemt in de kracht van impro. In dit gesprek gaat het over leren, ontwikkelen en improvisatie theater. De uitgangspunten hiervan zorgden er ondermeer voor dat Marieke tijdens de lockdown niet afgeschrikt werd door het wegvallen van fysieke bijeenkomsten. Het "omarmen van de situatie" en dat als nieuw uitgangspunt zien leidde ertoe dat ze snel haar weg vond als digitaal facilitator waarbij alle mogelijkheden benut worden om de interactie levend te houden. Er kan altijd meer als je blijft denken in mogelijkheden.

Deze zomer organiseert hetTrainingsbureau zomervrienden, een viertal trainingen door bevriende gasttrainers van HetTrainingsbureau. In dit gesprek doet Maarten Beentjes, associated trainer bij HetTrainingsbureau uit de doeken wat het programma inhoudt en waarom hij er zo laaiend enthousiast over is. Binnenkort meer informatie.

Ilona doet haar afstudeerproject voor de studie Toegepaste Psychologie binnen Het Trainingsbureau rondom het Essentie van Leren model. Het Essentie van Leren model geeft inzicht in "hoe mensen het liefste leren". Haar onderzoek gaat vooral over het toepasbaar maken van dit model om door trainers en trainees in te zetten om het leren leuker en effectiever te maken. In dit gesprek hebben we het over leren, voorkeuren van leren, effectief leren, en over hoe je dit model bruikbaar maakt om als trainer in te zetten.