BartoszMendyk

Burmistrz jednego miasta dość masowo wysyła wniosek do innych samorządów. Jest to mu potrzebne zapewne do celów sądowych. Chciałem pochylić się jednak nad pytaniem, czy organ do organu może wnosić pytania w trybie udip? Zapraszam do słuchania.

Dnia 29 stycznia zapadło orzeczenie, które co prawda niedopowiada, ale zawiera taką tezę. W sytuacji takiego orzecznictwa, mogą ulec zmianie niektóre wskazania Prezesa UODO? W każdym razie pracodawcy (publiczni i prywatni) dostali wyraźną wskazówkę, że obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa i higieny pracy, w czasach pandemii rzeczywiście coś znaczy. W orzeczeniu było jeszcze kilka wątków, ale o tym w materiale. Zapraszam.

Do jednej z gmin wpłynął wniosek o wynagrodzenia katechetów. Ile gmina dopłaca itp., w podcaście proponuję krótką odpowiedź...

Przyszedł czas zdalnych rad pedagogicznych. W nagraniu chciałem zwrócić uwagę na kilka problemów jakie mogą się przydarzyć.

Wczoraj i dzisiaj spora ilośc urzędów dostała wniosek o udostepnienie działek, które idealnie pasują pod fotowoltaikę.  Sposobów jest kilka- wskażę dwa jeden, który polecam i jeden, który odradzam. Zapraszam do słuchania

Aby udostępnić dane z rejestru PESEL czy rejestru mieszkańców aktualnie trzeba wykazać się interesem prawnym. Sądy podkreślają, że musi on być aktualny- co jednak oznacza, że interes jest aktualny? Zapraszam do wysłuchania odcinka.

Kodeks pracy nakłada na pracodawcę obowiązek zapenienia bezpieczeństwa i higieny pracy. Oznaczać to może również np. poinformowanie pracowników kto zachorował. Stanowi to jednak przetwarzanie danych osobowych. W odcinku postaram się przybliżyć stanowisko PUODO

Na samej kwarantannie sprawa jest jasna- pracować można. W końcu jest to osoba zdrowia, która miała kontakt z osobą chorą. Problemy mogą pojawić się w związku z izolacją- a zwłaszcza problem zasadniczy: czy na izolacji mozna pracować? Zapraszam do wysłuchania!

W przytłaczającej większości podejmowanych uchwał wykonanie uchwał powierza się wójtowi. Czy trzeba to jednak pisać w samej uchwale? Czy jest to naruszenie prawa- chociażby zasad techniki prawodawczej? A jeżeli jest- w podcaście dowiedzą się Pańtwo co na ten temat powiedział NSA. Podejmowane są również uchwały, których wykonanie powierza się dyrektorom szkół, czy przewodniczącym rady gminy. Czy takie działania stanowić będą istotne i oczywiste naruszenie prawa? Zapraszam do słuchania 

W związku z rozpoczęciem nauki zdalnej znowu aktualne stają się pytania czy można nagrywać lekcje? W czasach przed COVID sądy uwzględniały- czy miało to na celu dobro dzieci? Jeśli tak to nie widziały bezprawności działania- w podcaście wskazuje na dość bulwersujący przypadek takiego nagrywania. Następnie wskazuje już w czasach epidemii- jak zapatruje sie na to Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

O ewentualnej odpowiedzialności pracodawcy za zakażeniem się Koronawirusem w trakcie pracy wskazywałem już w odcinku pt. "Praca zdalna w administracji publicznej oraz odpowiedzialność pracodawcy za zarażeniem się COVIDem w pracy" ponieważ temat jest aktualny postanowiłem wskazać, że orzecznictwo konsekwentnie od kilkudziesięciu lat, przyjmuje takie definicje wypadku przy pracy, że w praktyce ciężko będzie uznać to właśnie za wypadek.

Kancelaria "S", która lubi pisać wnioski po polsku i łacinie (jednocześnie),  składać wniosek i petycje zarazem, tym razem złożyła wniosek o maseczki. Pytania nie są ciężkie, raczej starają się być próbą zwrócenia uwagę na problem wyrzucania jednorazówek.  W najbliższym czasie spodziewać się będą Państwo mogli ciekawych ofert.

W ramach prac domowych pojawiają się wątpliwości, czy można zadać uczniom zadanie dotyczące stworzenia drzewa genealogicznego? Pytanie to poruszyła jedna z gazet- w krótkim odcinku zawarłem odpowiedź co nauczyciel może, a czego nie.

Dnia 2 października 2020 pojawiło się rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów, które "poleca pracownikom wykonywanie pracy zdalnej", w ust 2.  wskazano wyjątek" Kierownik urzędu administracji publicznej (...) może wyłączyć z zakresu pracy zdalnej pracowników (...) ze względu na przepisy prawa lub potrzeby urzędu lub jednostki, jeżeli nie jest możliwe ich wykonywanie w ramach pracy zdalnej. 

W odcinku krótko omawiam najważniejszą rzecz jaką widzę- tj. pracę zdalną. Wskazuję ponadto, powołując się na prof. Monikę Gładoch, czy pracodawca i kiedy odpowiedzialny jest za zarażenie się w miejscu pracy koronawirusem.

W tym tygodniu Prezesu Urzędu Ochrony Danych Osobowych wydał zalecenie, odpowiedź na pytanie pt. "Czy trzeba dopełniać obowiązku informacyjnego wobec rodziny pracownika korzystającego z ZFŚS?" Odpowiedź referuję również na nagraniu. Przy okazji przytaczam zastrzeżenia w zakresie interpretacji przepisów ZFŚŚ, jakiej już poprzednio dokonał organ nadzorczy. 

Organy prowadzące potrafią wnioskować o dane uczniów i nauczycieli. O tym, że nie zawsze mają takie uprawnienia wskazuje PUODO w swoim newsleterze z dnia 14 październia 2020 r. W nagraniu referuję nowość od PUODO. 

Ilość zakażeń wzrosła do 5000 tyś. dziennie. Przeciwdziałanie COVIDOWI dotyczy również poprzez badanie osób przychodzących do urzędu lub szkoły. Mamy jednak problem: czy ważniejsze są przepisy prawa pracy, które by nas do tego (wręcz) zachęcały, czy (nie)wiążące zalecenia Prezesa UODO, który wyraźnie wskazuje, że nie, o ile inspekcja sanitarna wyda decyzję zobowiązującą go do tego. Zgoda pracownika nie jest wystarczającą podstawą. Tak więc jaka jest relacja tych dwóch gałęzi prawa staram się odpowiedzieć w podcaście.

W ostatnim tygodniu samorządy dostają z pewnej spółki wnioski o przekazanie sporej ilości danych dotyczących obligacji? W tej sprawie zapadł ciekawy wyrok WSA, który omawiam w odcinku

Zadane mi pytanie dotyczy, czy odpowiedzi na informacje publiczne np. decyzji z 2015 roku należy publikować w taki sposób aby były dostępne cyfrowo? Zdecydowanie nie- uważna lektura wyjątków ustawowych, czy nawet uzasadnienia do ustawy pomoże rozwiać przynajmniej część wątpliwości. Dodatkowo krótka informacja czy filmy na Facebooku czy Youtube podlegają pod dostępność cyfrową.

Czy redaktor lokalnej gazety może otrzymać i opublikować wynagrodzenie określonego nauczyciela? I to z podaniem imienia i nazwiska? Czy Dyrektor Szkoły obowiązany jest do udostępniania Protokołów Rady Pedagogicznej- pomimo tajemnicy rady pedagogicznej oraz czy jawny jest arkusz organizacyjny? Na pytania z zakresu pogranicza RODO oraz dostępu do informacji publicznej wypowiedziały się Wojewódzkie Sądy Administracyjne. 

W ostatnim tygodniu urzędy dostały wniosek pewnej Pani, która planuje złożyć protest wyborczy. Poza danymi statyczynymi wnosi o "jak również wykazu osób z podaniem imienia i nazwiska we wszystkich wymienionych przeze mnie spisach i rejestrach." W krótkim podcaście wskazuje w jaki sposó mogą Państwo na to odpowiedzieć.

Na jednym z ostatnich szkoleń spotkałem się z ciekawym pytaniem "czy z Funduszu Sołeckiego można finansować światłowód" pomyślałem, że warto o tym nagrać odcinek.

Dnia 10 września 2020 r. Prezes Urzędu Ochrony Danych rozesłał informację do IODów (w Newsletterze) m. in. o tym, że w niektórych sytuacjach Radny może być administratorem. W podcascie mowa jest trochę o przepisach o "autonomicznej kontrolii radnych" i że trzeba podjąć kolejne działania.

Szanowni Państwo, tak więc zaczynamy nową formę komunikacji. Mam nadzieję, że przypadnie ona Państwu do gustu.