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Met de Covid-19 crisis zijn nieuwe manieren van werken  ontstaan, zoals telewerken, die onmisbaar lijken te worden  in de arbeidsmarkt van de toekomst (in beroepen waar telewerken mogelijk was*).

De vraag die ons vandaag samenbrengt, is of deze nieuwe manier van werken een duurzame oplossing is. Telewerk heeft sterke ongelijkheden aan het licht gebracht. De pandemie heeft de digitale kloof immers vergroot en traditionele genderpatronen zijn in veel situaties versterkt.

In deze aflevering vindt u:

• Marijke Verbruggen (KU Leuven)
• Fons Feekes (Transitie Tervuren)
• Kim Deweerdt (Vrouwenraad)
• Laurence Jacobs (Agoria)

*Er zij aan herinnerd dat een van de eerstelijnsberoepen die niet telewerkbaar zijn, de beroepen in de gezondheidszorg, de verpleging en de nabijheid zijn, die hoofdzakelijk door vrouwen worden uitgeoefend (= iedereen die zich als vrouw identificeert en herkent).

Avec la crise du covid-19, de nouvelles méthodes de travail comme le télétravail sont apparues au sein des métiers qui le permettent*, et celles-ci s’avèrent indispensables sur le marché du travail de demain.  

Le sujet qui nous rassemble aujourd’hui est de savoir si cette  nouvelle organisation du travail est une solution durable. Le télétravail a mis en lumière de fortes inégalités. En effet, la pandémie a accru le fossé numérique  et les modèles traditionnels de genre se sont renforcés dans beaucoup de situations.

Vous retrouverez dans cet épisode :

• Gaëlle Demez, cheffe de service de l'Equipe Animation (CSC) et Responsable nationale des Femmes CSC chez CSC - Confédération des Syndicats chrétiens.
• Dominique De Vos, présidente de la Commission ECO-SOC du CCFB, membre du Bureau du Conseil fédéral de l’égalité des chances entre les hommes et les femmes et présidente de la Commission de la sécurité sociale du même Conseil.
• Sophie Thunus, sociologue de formation, membre de l'Institut Recherche Santé et Société (IRSS), UCLouvain, Belgique. Elle est professeur en management des services de soins de santé à la Faculté de santé publique de l'UCLouvain. 
• Jan Waeben, chercheur-membre du groupe de recherche sur le travail social à l'Odisee Hogeschool.

*rappelons que les secteurs professionnels de première ligne, pour lesquels le télétravail n'est pas possible, comme la santé, le care, professions de proximité etc sont principalement exercées par des femmes (= toute personne s'identifiant et se reconnaissant dans l’identité de femme).

🎧 Ici, vous découvrirez chaque mois des organisations de femmes belges, à la fois engagées, militantes et plurielles.