Kompass der Klarheit gehostet von Beriwan Almaami by cocobiya
By cocobiya by Beriwan Almaami
- Klarheit über uns selbst.
- Klarheit über die zwischenmenschlichen Dynamiken.
- Klarheit über die Macht unserer Emotionen und wie wir diese nutzen können.
In diesem Podcast bekommst du erprobte Strategien, Insights aus meiner Arbeit und viele Inspirationen, die dir dabei helfen, mehr emotionale Klarheit für dich zu erlangen. Das Ziel? Dank emotionaler Klarheit findest du zu mehr Resilienz, emotionaler Intelligenz und Fokus.
Kompass der Klarheit gehostet von Beriwan Almaami by cocobiyaNov 10, 2022
Warum Communities bei der Arbeit ein Must-Have sind
Sicherheitsgebende Communities stärken unsere Resilienz - vor allem bei der Arbeit.
Folge Georg Holzknecht auf LinkedIn.
Gaslighting im Job - so kannst du dich daraus befreien.
Wahrscheinlich hat jede Person schon mindestens einmal Gaslighting im Job erfahren. Gaslighting ist eine ziemlich üble Verwirrungsstrategie. Aber: Du kannst sie erkennen und aus ihr herausgehen. Diese Podcast Folge gibt dir Tipps und Ideen an die Hand, wie du bei Gaslighting bei der Arbeit vorgehen kannst.
Warum wir mehr Non-Konformisten im Job brauchen
Non-Konformisten sind Menschen, durch die positive Reibung entsteht. Damit Non-Konformität aber im Unternehmen wirklich gelebt werden kann, muss man verschiedene Ebenen beleuchten.
In dieser cocobiya Podcast Folge geht es um Team Dynamiken und wie sie richtig gut sein können. Folge Urs Jörg auf LinkedIn für mehr Input.
900% Gehaltsunterschied für EXAKT den gleichen Job?
Melde dich zum Newsletter an und erhalte das E-Book "15 Key people Skills": https://cocobiya.com/15-key-people-skills#1
Ich habe eine wahre Geschichte mitgebracht! Unser eigenes Nervensystem spielt eine große Rolle, wenn wir für uns und unsere Rechte einstehen wollen. In dieser spannenden Folge geht es darum, wie du in herausfordernden Situationen dich emotional managen und Selbstregulation betreiben kannst, um für dich einzustehen und einen Unterschied zu bewirken.
Die Gefahr und Kraft der emotionalen Ansteckung
Sobald zwei Menschen sich im selben Raum befinden, findet ein Austausch an Emotionen statt. Wir können es nicht unterdrücken.
Die emotionale Ansteckung bei der Arbeit oder auch emotional contagion theory ist real! Du kannst von ihr profitieren oder auch ihr zum Opfer fallen - du entscheidest.
Dieses Soft Skill bestimmt über die Qualität deines Lebens
Selbstregulation ist das wichtigste Soft Skill, das wir uns je aneignen können. Davon bin ich zutiefst überzeugt.
Egal, ob im Job, im Privaten oder in der Beziehung mit dir selbst: Selbstregulation entscheidet maßgeblich über die Qualität deines Lebens.
Gesunde Reibung für deine Resilienz
Gesunde Reibung ist so wichtig für deine Resilienz, für das Vorankommen in deinem Team und die Wirtschaftlichkeit in deinem Unternehmen. In dieser Folge lernst du mehr dazu.
I am back und (fast) alles ist neu!
Puuuuh, lange war ich weg. Auf Selbstfindungs-Trip sozusagen. Zumindenst, was das Podcasten angeht. Nun bin ich wieder da - klarer denn je :) Lass mich dir in dieser Folge erzählen, wo ich war und was sich alles ändern wird. Viel Spaß mit der Folge und vergiss nicht, meinen Podcast zu abonnieren und zu teilen.
Arbeit und Sinnhaftigkeit
Wir verbringen den Großteil unseres Wachzustands bei der Arbeit. Erfüllt Arbeit nur eine Funktion oder soll sie uns auch Sinnhaftigkeit und Tiefe geben? In der heutigen Folge des Team Possible geht es darum, wie Sinnhaftigkeit und Motivation zusammenhängen. Viel Spaß mit dieser Lifestyle-Leadership Folge von cocobiya und mit Beriwan Almaami!
Growth Story #2.0 - Der Ursprung der meisten Konflikte
Die Growth-Storys mit dem Team Possible gehen in die zweite Staffel!
Nach den Eskalationen in Staffel 1 holt sich das Team einen externen Experten hinzu und ist sehr gewillt, nachhaltige Team-Entwicklung zu betreiben.
In dieser Folge geht es zur Sache! Das Team stellt sich Fragen, wie: Wie kann man echte Harmonie im Team herstellen? Was sind Stellvertreter-Konflikte? Worum geht es wirklich, wenn man getriggert wird?
In dieser Staffel wird es sehr viel um Teamentwicklung gehen. Sehr viel um Persönlichkeitsentwicklung. Um Transformation. Um das authentische Auftreten.
Viel Spaß mit dieser Folge!
Aktiviere die Glocke, um keine Folgen mehr zu verpassen.
#cocobiya #lifestyleleadership #leadership #teamentwicklung
www.cocobiya.com
Schreibe mir auf LinkedIn oder per Mail an service@cocobiya.com
Growth Story #1.3 - Wenn es bei der Arbeit eskaliert
In dieser letzten Growth Story der ersten Staffel eskaliert die Situation im Team Possible.
Das Team steht kurz vor einer Abgabefrist und die Anspannungen im Team steigen kontinuierlich.
Schließlich eskaliert es vollends. Das Team ist gezwungen, sich eine externe Hilfe dazuzuholen.
Der externe Coach kommt hinzu und erarbeitet mit dem Team ein System, das sowohl für Krisen- als auch Wachstumsphasen ausgelegt ist. Wie das Ganze aussieht, erfährst du in dieser neuen Folge.
#cocobiya #lifestyleleadership #leadership
www.cocobiya.com
Schreibe mir auf LinkedIn oder per Mail an service@cocobiya.com
Growth Story #1.2 - Wenn Leader leere Phrasen verwenden
In dieser zweiten Growth Story stelle ich dir einen neuen Charakter aus dem Team vor: Gregor.
Gregor ist zum aktuellen Zeitpunkt ein Leader, der überfordert ist. Sein Team könnte nicht diverser sein: verschiedene Generationen, Geschlechter, Weltsichten, Bedürfnisse. Diversität ist eine riesige Chance für kreatives und innovatives Arbeiten. Gregor jedoch ist aktuell überfordert. Daher verwendet er aus Hilflosigkeit Phrasen, die gut klingen. Seine Hoffnung? Das Team abholen und motivieren. Jedoch das Gegenteil erreicht er damit.
Warum Gregors Motivationsversuche nach hinten losgehen und die gesamte Situation im Team eskaliert, erfährst du in dieser podcast Folge.
Gefällt dir dieses Format? Dann aktiviere die Glocke und teile diese Folge mit Kolleg:innen und Freund:innen, für die das spannend sein könnte.
Dies ist der cocobiya Podcast von Beriwan Almaami. In diesem Podcast dreht sich alles um Resilienz, Emotionale Intelligenz und Empowerment bei der Arbeit - für Führungskräfte, Leader und Mitarbeitende auf allen Karrierestufen.
#cocobiya #lifestyleleadership #leadership
www.cocobiya.com
Schreibe mir auf LinkedIn oder per Mail an service@cocobiya.com
Growth Story #1.1 - Emotionale Intelligenz im Team
In dieser zweiten Growth Story stelle ich dir einen neuen Charakter aus dem Team vor: Amira.
Amira ist zum aktuellen Zeitpunkt keine emotional intelligente Person. Sie verfällt in ein Loch der Demotivation - das kann sie sich aktuell nicht leisten, denn das Team verfolgt eine Deadline für eine wichtige Ausschreibung.
Wie sich Amiras fehlende Motivation auf sie selbst, die anderen Teammitglieder und deren Grundstimmung auswirkt, erzähle ich dir in dieser Geschichte.
Gefällt dir dieses Format? Dann aktiviere die Glocke und teile diese Folge mit Kolleg:innen und Freund:innen, für die das spannend sein könnte.
Dies ist der cocobiya Podcast von Beriwan Almaami. In diesem Podcast dreht sich alles um Resilienz, Emotionale Intelligenz und Empowerment bei der Arbeit - für Führungskräfte, Leader und Mitarbeitende auf allen Karrierestufen.
#cocobiya #lifestyleleadership #leadership
www.cocobiya.com
Schreibe mir auf LinkedIn oder per Mail an service@cocobiya.com
Growth Story #1 - Erlernte Hilflosigkeit bei der Arbeit
Aktiviere unbedingt die Glocke, um keine Podcast Folge mehr zu verpassen.
In dieser Folge erzähle ich die Geschichte von Max. Max hat vor seinem Jobantritt ein ganz bestimmtes Verhalten gelernt, welches sein aktuelles Team vor starken Herausforderungen stellt. Dies ist einer von vielen Faktoren, der Team Dynamiken stören und aus der Balance bringen kann.
Hat deine Firma schon Fachkarrieren eingeführt oder verliert es immer noch Talente?
So kannst du meine Arbeit unterstützen:
1. Aktiviere die Glocke, um keine Folgen mehr zu verpassen!
2. Teile diese Podcastfolge mit deinen Kolleg:innen und Bekannten.
In dieser Folge spreche ich mit Stefanie Heintze, Senior Lead Generation Specialist bei dem Unternehmen Pall, über Führungs- und Fachkarrieren. Wir sprechen darüber,
- warum jedes Unternehmen neben den klassischen Führungskarrieren auch Fachkarrieren einführen sollte.
- welche negativen Konsequenzen auftreten können, wenn Unternehmen nur Führungskarrieren anbieten.
- welche Erfahrungen Stefanie gemacht hat und was sie Unternehmen diesbezüglich empfiehlt.
Viel Spaß beim Anhören!
Kennst du schon das cocobiya Paper "15 Key People Skills"? Lade es dir jetzt kostenlos herunter: https://cocobiya.com/15-key-people-skills#1
Das Vernichtungspotenzial der kollektiven Emotionen
Seit Jahrzehnten wird an der "Emotional Contagion Theory" geforscht. Eines der Erkenntnisse betrifft all diejenigen, die in Teams arbeiten: Jene Emotionen, die wir innerhalb unseres Teams empfinden und austauschen, haben starke Auswirkungen auf unsere Arbeitsergebnisse. Sobald wir mit unseren Kolleg:innen interagieren, tauschen wir Emotionen aus.
In dieser Folge möchte ich dich in die Welt der Emotional Contagion Theory führen und dich für dieses wichtige Thema sensibilisieren. Zudem lernst du, wie du die emotionale Signatur deines Teams erkennst.
Viel Spaß mit dieser Folge, deine Beriwan.
Kennst du schon unser Paper "15 Key People Skills - Für Führungskräfte und solche, die es werden möchten"? Hier kannst du es dir kostenlos herunterladen: https://cocobiya.com/15-key-people-skills#1
Feedback-Kultur: Wie sich deine Rollen bei der Arbeit darauf auswirken
Hier geht es zum kostenlosen Feedback-Workshop: https://cocobiya.com/workshop-feedback
In diesem Workshop bekommst du eine geballte Ladung an Denkanstößen und weiterführenden Tipps, damit du das Thema Feedback nachhaltig auf die nächste Ebene hebst.
#cocobiya
Warum du das erfolgreiche Scheitern in deinem Team etablieren solltest
In unserer Arbeitswelt wird das Scheitern höchstens geduldet. Was wäre aber, wenn das erfolgreiche Scheitern ein großes Potenzial für mehr Erfolg in sich birgt?
In dieser Folge betrachten wir das Scheitern aus einer anderen Perspektive. Ich spreche darüber, was es braucht, um erfolgreich zu scheitern. Zudem gebe ich dir einige Tipps, wie du das erfolgreiche Scheitern in deinem Team etablieren kannst. Es gibt auch etliche Beispiele in unserer Wirtschaftswelt, wo das Scheitern gezielt für Erfolg eingesetzt wird. Freu dich auf eine Folge voller Perspektivwechsel und Inspiration.
Gerade bei cocobiya (und vor allem, wenn es um Lifestyle-Leadership geht), kommen wir nicht um dieses Thema herum. Viel Spaß beim Hören und Reflektieren.
Möchtest du diesen Podcast unterstützen? Dann aktiviere die Glocke, folge dieser Show und like diese Folge.
Wusstest du, dass unsere Lifestyle-Leader Reise zum 01.07.2022 beginnt? Hier gibt es weitere Informationen dazu: https://bit.ly/3sDNnPs
Trage gerne deine Mail-Adresse ein, um über den Anmeldestart informiert zu werden.
Was ist Lifestyle-Leadership by cocobiya?
cocobiya steht für Lifestyle-Leadership. Dabei ist Lifestyle-Leadership ein Begriff, den es so nicht gibt - sozusagen ein Neologismus. Es ist ein Konzept, welches ich vertrete. Es ist meine Lebensphilosophie.
Was was genau bedeutet Lifestyle-Leadership und wie kann es das Arbeiten der Zukunft sein?
In dieser Podcast-Folge erkläre ich, was sich dahinter verbirgt und zeige Ihnen einen Perspektivwechsel auf Leadership auf. Ist Leadership wirklich nur gebunden an eine Position? Oder sind wir besser dran, wenn wir uns von dem herkömmlichen Leadership-Begriff lösen und beginnen, eine andere Perspektive einzunehmen? Und zwar eine Perspektive auf Leadership, die uns voranbringt, entlastet und produktiver macht.
Viel Spaß mit dieser Folge.
Möchtest du meine Arbeit unterstützen? Hier sind einige Möglichkeiten:
- Abonniere diesen Podcast.
- Aktiviere die Glocke, um keine Folge mehr zu verpassen.
- Empfehle den Podcast weiter.
Möchtest du darüber hinaus nichts mehr von meiner Arbeit verpassen? Hier sind einige Möglichkeiten:
- Folge mir auf LinkedIn: Entweder direkt hier klicken oder Beriwan Almaami suchen.
- Trage dich in meinen Newsletter ein, um 1x pro Woche Inspirationen, Kurzgeschichten und Co in dein Postfach zu bekommen. Hier oder unter https://cocobiya.com/newsletter-anmeldung
- Direkte Kontaktmöglichkeit per Mail an beriwan.almaami@cocobiya.com
Much love und bis zur nächsten Folge!
#cocobiya #lifestyleleadership
Warum Sie nie wieder Feedback-Gespräche führen sollten.
Feedback-Gespräche: Ein Tool, welches sicherlich aus guten Absichten entstanden ist, jedoch selten den eigentlichen Zweck erfüllt. In dieser Folge beleuchte ich die Gefahren hinter Feedback-Gesprächen und gebe natürlich auch eine Alternativlösung.
Leadership darf neu gedacht werden!
Hat Ihnen diese Folge gefallen? Dann schreiben Sie gerne eine Bewertung und teilen Sie diese Folge. Damit unterstützen Sie meine Arbeit sehr :)
Möchten Sie ab sofort keine Folge mehr verpassen? Dann aktivieren Sie bitte die Glocke und folgen Sie diesem Podcast!
Schreiben Sie mir direkt: beriwan.almaami@cocobiya.com
Folgen Sie mir auf LinkedIn: hier klicken oder Beriwan Almaami suchen
Treten Sie dem Newsletter bei, um keine Infos mehr zu verpassen: Newsletter beitreten
Die unsichtbaren Faktoren des Erfolgs
Welche sind die versteckten Geheimnisse für eine andauernde High Performance im Team? In dieser ersten Folge möchte ich Ihnen anhand meiner eigenen Erfahrungen in der Teamarbeit darstellen, worauf es wirklich ankommt, wenn Sie ein langfristig erfolgreiches Team etablieren möchten.
Es geht hierbei um viele subtile Faktoren, die den eigentlichen Ton angeben.
Aktivieren Sie bitte die Glocke und folgen Sie diesem Podcast, um keine Folgen mehr zu verpassen!
Schreiben Sie mir direkt: beriwan.almaami@cocobiya.com
Folgen Sie mir auf LinkedIn: hier klicken oder Beriwan Almaami suchen
Treten Sie dem Newsletter bei, um keine Infos mehr zu verpassen: Newsletter beitreten