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Unlock Yourself: coaching, formazione e HR management per la crescita professionale e organizzativa!

Unlock Yourself: coaching, formazione e HR management per la crescita professionale e organizzativa!

By Bonsay
Unlock Yourself è il podcast sulla crescita professionale e sullo sviluppo organizzativo: dal coaching alla formazione, dal people development alla performance individuale e aziendale, in ogni puntata HR manager, docenti, coach e formatori danno spunti utili a migliorare le organizzazioni nelle quali lavoriamo.
Scopri altri contenuti audio, video e articoli qui: www.bonsay.me/blog
Note sugli autori: Luigi Ranieri (luigi.r@bonsay.me) e Marco Sarracino (marco.s@bonsay.me), co-founder di Bonsay (bonsay.me), prima piattaforma italiana di coaching e formazione a distanza e in presenza.
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22. Alla Scoperta dell'Empatia nelle Organizzazioni

Unlock Yourself: coaching, formazione e HR management per la crescita professionale e organizzativa!

1x
33. Performance e Confidenza a Lavoro VS Ansia e Paure
«Quanto del tuo potenziale porti quotidianamente a lavoro?», il 40%: è il valor medio in genere dichiarato, secondo le ricerche. Ma che straordinaria esplosione di performance potrebbe esserci se lavorassimo con più confidenza e meno ansie! Proviamo allora a scoprire insieme qualche semplice tecnica per acquisire una maggiore confidenza a lavoro e scrollarci di dosso queste paure. Scoprilo in questa puntata! Scopri la #Masterclass Bonsay sul Business #Coaching: www.bonsay.me/business-coaching-masterclass-info Scopri altri contenuti audio, video e articoli visitando il nostro sito: www.bonsay.me/blog Note sugli autori: Luigi Ranieri (luigi.r@bonsay.me) e Marco Sarracino (marco.s@bonsay.me) sono business coach, formatori e autori, HR consultant e co-founder di Bonsay (bonsay.me), prima piattaforma italiana di coaching e formazione a distanza e in presenza.
24:37
July 23, 2021
32. Come motivare il tuo team in un periodo sfidante
In certi periodi il lavoro può diventare molto pesante, per scadenze improvvise, arretrati che diventano urgenti, o semplicemente un boom della domanda del prodotto o servizio che realizziamo. Qual è il modo migliore per un team leader per continuare a fare squadra in momenti difficili? Scoprilo in questa puntata! Scopri la #Masterclass Bonsay sul Business #Coaching: www.bonsay.me/business-coaching-masterclass-info Scopri altri contenuti audio, video e articoli visitando il nostro sito: www.bonsay.me/blog Note sugli autori: Luigi Ranieri (luigi.r@bonsay.me) e Marco Sarracino (marco.s@bonsay.me) sono business coach, formatori e autori, HR consultant e co-founder di Bonsay (bonsay.me), prima piattaforma italiana di coaching e formazione a distanza e in presenza.
20:58
July 8, 2021
31. Organizzare Positivamente il Proprio Lavoro
Per molti la produttività personale è anche legata alla felicità, nel senso che stiamo bene quando le giornate scorrono e smarchiamo un’attività dopo l’altra. Abbiamo, insomma, un “attivista” interno molto “attivo”, che ci fa sentire in pace con noi stessi quando, a fine giornata, ci guardiamo indietro pensando a cosa abbiamo raggiunto. Quali sono allora, le accortezze che possiamo seguire quando inizia la nostra giornata lavorativa e vogliamo metterci all’opera in modo produttivo? Scopri la #Masterclass Bonsay sul Business #Coaching: www.bonsay.me/business-coaching-masterclass-info Scopri altri contenuti audio, video e articoli visitando il nostro sito: www.bonsay.me/blog Note sugli autori: Luigi Ranieri (luigi.r@bonsay.me) e Marco Sarracino (marco.s@bonsay.me) sono business coach, formatori e autori, HR consultant e co-founder di Bonsay (bonsay.me), prima piattaforma italiana di coaching e formazione a distanza e in presenza.
17:24
June 17, 2021
30. Alla ricerca del WHY nelle nostre attività a lavoro
In questa puntata di Unlock Yourself abbiamo parlato di quanto sia importante a tutti i livelli in azienda chiedersi continuamente "perché stiamo realizzando questa attività?". Da questa semplice domanda possiamo eliminare tutte le piccole cose inutili nella nostra quotidianità lavorativa e aiutare la nostra organizzazione a fare in modo che l'execution dei processi sia sempre orientata verso la generazione di valore! Altrimenti rischiamo di sparare satelliti nello spazio senza un reale motivo... Vi state chiedendo in che senso? Scoprilo nella puntata!
14:57
June 3, 2021
29. Multipotenzialità: quando le Molteplici Passioni portano a Carriere Poliedriche
Certo, la persistenza paga. Accumulare migliaia di ore di esperienza in una certa professione, può far diventare specialisti di valore. Ma oggi c’è sempre più spazio per un’altra categoria di professionisti, i #multipotenziali, dalle esperienze poliedriche, molteplici passioni e carriere trasversali. Scopriamo in questa puntata perché saranno sempre più richieste questo tipo di figure nel mondo che verrà! Scopri la #Masterclass Bonsay sul Business #Coaching: www.bonsay.me/business-coaching-masterclass-info Scopri altri contenuti audio, video e articoli visitando il nostro sito: www.bonsay.me/blog Note sugli autori: Luigi Ranieri (luigi.r@bonsay.me) e Marco Sarracino (marco.s@bonsay.me) sono business coach, formatori e autori, HR consultant e co-founder di Bonsay (bonsay.me), prima piattaforma italiana di coaching e formazione a distanza e in presenza.
23:10
May 20, 2021
28. Il Rapporto tra Passione e Leadership
In questa puntata abbiamo parlato di come una Leadership appassionata della propria azienda e dei suoi prodotti o servizi, possa generare a cascata un effetto dirompente sulla workforce, conducendo a risultati organizzativi straordinari. Lo abbiamo fatto attraverso una delle storie organizzative più affascinanti degli ultimi 40 anni, che ha plasmato il mondo per come lo conosciamo. Scopri la #Masterclass Bonsay sul Business #Coaching: https://lnkd.in/e5Crv8f Scopri altri contenuti audio, video e articoli visitando il nostro sito: https://www.bonsay.me/blog Note sugli autori: Luigi Ranieri (luigi.r@bonsay.me) e Marco Sarracino (marco.s@bonsay.me) sono business coach, formatori e autori, HR consultant e co-founder di Bonsay (bonsay.me), prima piattaforma italiana di coaching e formazione a distanza e in presenza.
13:35
April 29, 2021
27. Diffondere il Coaching Approach nelle Organizzazioni
Per puntare su #innovazione e #agilità, le organizzazioni dovranno sempre di più #responsabilizzare tutti i propri dipendenti a farsi carico del proprio sviluppo. Far propri i principi del #coaching e farli sedimentare nella #cultura organizzativa, può accelerare questo percorso proprio per le caratteristiche tipiche del coaching, che è un approccio alla crescita non direttivo e personalizzato. In questa puntata parleremo di come si può far permeare saldamente il coaching all’interno di una cultura organizzativa! Scopri la #Masterclass Bonsay sul Business #Coaching: https://lnkd.in/ebxYHUQ Scopri altri contenuti audio, video e articoli visitando il nostro sito: https://www.bonsay.me/blog Note sugli autori: Luigi Ranieri (luigi.r@bonsay.me) e Marco Sarracino (marco.s@bonsay.me) sono business coach, formatori e autori, HR consultant e co-founder di Bonsay (bonsay.me), prima piattaforma italiana di coaching e formazione a distanza e in presenza.
19:45
April 14, 2021
26. Investire Quotidinamente sulla Crescita Personale e Organizzativa
Quando si tratta di crescere, nel business così come nella sfera personale, si alternano solitamente diversi momenti, di semina e di raccolto, di investimenti e attesa da un lato, e di stress-test immediati e valorizzazione dei ritorni dall’altro. E occorre aver ben in mente la differenza tra ciò che conviene fare in ciascuno di questi momenti diversi. Vediamo come mettere in pratica questi concetti anche attraverso la storia di Amazon, Blockbuster e Netflix. Scopri altri contenuti audio, video e articoli visitando il nostro sito: https://www.bonsay.me/blog Note sugli autori: Luigi Ranieri (luigi.r@bonsay.me) e Marco Sarracino (marco.s@bonsay.me) sono business coach, formatori e autori, HR consultant e co-founder di Bonsay (bonsay.me), prima piattaforma italiana di coaching e formazione a distanza e in presenza.
14:04
March 15, 2021
25. Alla Scoperta del Personal & Corporate Branding
Come un’azienda può comunicare in modo efficace la sua identità all’esterno attraverso le piattaforme e i canali che caratterizzano anytime e everywhere la nostra quotidianità? Come una singola persona può scoprire i suoi punti di forza e trasmetterli alla sua comunità di riferimento anche facendo leva sul brand dell’organizzazione dove lavora e che ruolo possono avere i sistemi HR in questa partita? Scoprilo in questa puntata! Scopri altri contenuti audio, video e articoli visitando il nostro sito: https://www.bonsay.me/blog Note sugli autori: Marco Sarracino (marco.s@bonsay.me), business coach, formatore e co-founder di Bonsay (bonsay.me), prima piattaforma italiana di coaching e formazione a distanza e in presenza. Claudia Bernasconi (claudia.bernasconi.cb@gmail.com), Business & Career Counselor e componente della community Bonsay.
27:49
March 1, 2021
24. Learn or Lose: il Lifelong Learning Mindset
In contesti di business e in un mercato del lavoro in rapido cambiamento, i professionisti hanno bisogno di rinnovare continuamente i proprio patrimonio di conoscenze e competenze. Quali elementi devono prendere in considerazione le organizzazioni e gli individui per mantenere una spinta continua verso il life long learning? In questa puntata ne scoprirai alcuni! Scopri altri contenuti audio, video e articoli visitando il nostro sito: https://www.bonsay.me/blog Note sugli autori: Luigi Ranieri (luigi.r@bonsay.me) e Marco Sarracino (marco.s@bonsay.me) sono business coach, formatori e autori, HR consultant e co-founder di Bonsay (bonsay.me), prima piattaforma italiana di coaching e formazione a distanza e in presenza.
19:52
February 20, 2021
23. Agilità di Business e di Carriera: farla propria attraverso le Strategie Deliberate ed Emergenti
L’agilità è una qualità sempre più cercata da organizzazioni e professionisti. Ma se volessimo arrivare al succo dell’agilità, cosa ci troveremmo tra le mani? Proviamo a raccontarlo attraverso la storia di Airbnb e Amazon, e con la teoria strategie deliberate ed emergenti di Herry Mintzberg! Scopri altri contenuti audio, video e articoli visitando il nostro sito: https://www.bonsay.me/blog Note sugli autori: Luigi Ranieri (luigi.r@bonsay.me) e Marco Sarracino (marco.s@bonsay.me) sono business coach, formatori e autori, HR consultant e co-founder di Bonsay (bonsay.me), prima piattaforma italiana di coaching e formazione a distanza e in presenza.
21:36
February 8, 2021
22. Alla Scoperta dell'Empatia nelle Organizzazioni
Lo sviluppo dell'empatia sta diventando sempre più importante all'interno delle organizzazioni, a partire dai leader. Molte aziende infatti stanno inserendo l'empatia al centro dei loro modelli di Leadership. Per Satya Nadella, attuale CEO di Microsoft il termine CEO sta per Chief Empathy Officer. Ma cos'è in concreto l'empatia e come può portare valore nei processi organizzativi? Scoprilo in questa puntata! Scopri altri contenuti audio, video e articoli visitando il nostro sito: https://www.bonsay.me/blog Note sugli autori: Luigi Ranieri (luigi.r@bonsay.me) e Marco Sarracino (marco.s@bonsay.me) sono business coach, formatori e autori, HR consultant e co-founder di Bonsay (bonsay.me), prima piattaforma italiana di coaching e formazione a distanza e in presenza.
16:28
February 1, 2021
21. Come Selezionare e Attrarre i Talenti in Azienda, il caso del Gruppo Hera, con Andrea Capano Talent Acquisition Professional
Quali sono oggi le frontiere in tema di selezione, come attrarre al meglio i talenti in azienda, che ruolo gioca e giocherà l’intelligenza artificiale per scegliere il candidato migliore e quali sono le competenze che un selezionatore deve possedere, e quali i bias cognitivi e gli errori da evitare? E poi, quando si tratta di colloquiare un vero talento, chi sceglie chi? L’azienda assume o è la persona talentuosa che sceglie l’azienda dove lavorare? Diamo qualche risposta grazie al caso del Gruppo Hera, affrontato in questa puntata di Unlock Yourself! Scopri altri contenuti audio, video e articoli visitando il nostro sito: https://www.bonsay.me/blog Note sugli autori: Luigi Ranieri (luigi.r@bonsay.me) e Marco Sarracino (marco.s@bonsay.me) sono business coach, formatori e autori, HR consultant e co-founder di Bonsay (bonsay.me), prima piattaforma italiana di coaching e formazione a distanza e in presenza.
20:49
January 26, 2021
20. Ridondanze organizzative: sull'Innovazione e su quando l’Inutile può tornare Utile
L’innovazione può nascere dalle ridondanze organizzative? Avere un’azienda non perfettamente lean, non satura, può facilitare il pensiero creativo? Per esempio, Larry Page nel 2004 introdusse on Google la policy del 20%, che consentì ai dipendenti di lavorare liberamente per un giorno intero alla settimana su un progetto legato alle proprie passioni e correlato al business di Google. AdSense, Gmail, Google Maps, Google News, Google Talk nacquero da quella libertà. Allora scopriamo qualcosa di più su queste ridondanze organizzative in questa puntata! Scopri altri contenuti audio, video e articoli visitando il nostro sito: https://www.bonsay.me/blog Note sugli autori: Luigi Ranieri (luigi.r@bonsay.me) e Marco Sarracino (marco.s@bonsay.me) sono business coach, formatori e autori, HR consultant e co-founder di Bonsay (bonsay.me), prima piattaforma italiana di coaching e formazione a distanza e in presenza.
12:01
January 19, 2021
19. La Trasformazione Digitale nelle Organizzazioni: il caso del Gruppo Hera
Secondo le ricerche la maggior parte dei manager ritiene che la componente digitale sia fondamentale per raggiungere i propri obiettivi strategici. Le tecnologie come l'automazione, l'intelligenza artificiale, gli analytics, l'Internet of Things e la realtà aumentata e virtuale, sono infatti in continua evoluzione. Queste tecnologie offrono aree di applicazione sempre più innovative e saranno sempre più implementate lungo i processi aziendali. La domanda è come si governano e si facilitano questi fenomeni in azienda? I sistemi HR che partita giocano in questa grande sfida organizzativa? Scoprilo attraverso il case study del Gruppo Hera con l'intervista a Ugo Canonico, HR & Organization Senior Manager del Gruppo Hera. Scopri altri contenuti audio, video e articoli visitando il nostro sito: https://www.bonsay.me/blog Note sugli autori: Ugo Canonico, HR & Organization Senior Manager del Gruppo Hera e Marco Sarracino (marco.s@bonsay.me) business coach e co-founder Bonsay, (bonsay.me), prima piattaforma italiana di coaching e formazione a distanza e in presenza.
33:38
January 11, 2021
18. Agilità Organizzativa: come Adattarsi e Anticipare il Cambiamento
Secondo Innosight l’età media delle aziende con campione Standard & Poor 500 si è abbassata di 10 anni dal 1965 ad oggi (da 30 anni a 20) con una previsione di abbassamento medio di altri 5 anni da qui al 2030. Siamo in una fase storica di cambiamenti repentini, dove le organizzazioni devono essere veloci, adattarsi al cambiamento e anticiparlo con processi modalità totalmente diverse rispetto al secolo scorso, devono essere agili! Come? Scoprilo in questa puntata! Scopri altri contenuti audio, video e articoli visitando il nostro sito: https://www.bonsay.me/blog Note sugli autori: Luigi Ranieri (luigi.r@bonsay.me) e Marco Sarracino (marco.s@bonsay.me) sono business coach, formatori e autori, HR consultant e co-founder di Bonsay (bonsay.me), prima piattaforma italiana di coaching e formazione a distanza e in presenza.
16:11
January 4, 2021
17. Il Coaching Approach per Crescere Professionalmente, con Francesca Di Falco, Corporate Coach
Cosa significa fare il coach e lavorare quotidianamente per favorire la crescita di altre persone e altri professionisti? Ce lo racconta Francesca Di Falco, corporate e business coach. Scopri altri contenuti audio, video e articoli visitando il nostro sito: https://www.bonsay.me/blog Note sugli autori: Luigi Ranieri (luigi.r@bonsay.me) e Marco Sarracino (marco.s@bonsay.me) sono business coach, formatori e autori, HR consultant e co-founder di Bonsay (bonsay.me), prima piattaforma italiana di coaching e formazione a distanza e in presenza.
18:12
December 28, 2020
16. Il Decision Making nella Realtà: Andando Oltre i Modelli Teorici
Noi decidiamo continuamente nella nostra quotidianità, decidiamo in modo conscio e inconscio, decidiamo a volte di testa, altre di pancia, decidiamo su questioni importanti e su altre da poco. Ma quali sono i principali modelli teorici e pratici alla base del decision making? Lo scopriremo in questa puntata! Scopri altri contenuti audio, video e articoli visitando il nostro sito: https://www.bonsay.me/blog Note sugli autori: Luigi Ranieri (luigi.r@bonsay.me) e Marco Sarracino (marco.s@bonsay.me) sono business coach, formatori e autori, HR consultant e co-founder di Bonsay (bonsay.me), prima piattaforma italiana di coaching e formazione a distanza e in presenza.
15:47
December 21, 2020
15. Talent Assessment, con Dino Giovannini, Professore Emerito di Psicologia Sociale
Se è vero che si sente e si sentirà sempre più parlare di guerra dei talenti, è anche vero che questi talenti devono prima essere identificati dalle organizzazioni, andando anche oltre le valutazioni legate al loro attuale ruolo ed espresse dai rispettivi manager. Nella puntata di oggi rifletteremo proprio su come l’assessment del potenziale può aiutare a scovare, valutare, sviluppare e trattenere i talenti in azienda, e lo faremo con Dino Giovannini, Professore Emerito di Psicologia Sociale all’Università di Modena e Reggio Emilia. Scopri altri contenuti audio, video e articoli visitando il nostro sito: https://www.bonsay.me/blog Note sugli autori: Luigi Ranieri (luigi.r@bonsay.me) e Marco Sarracino (marco.s@bonsay.me) sono business coach, formatori e autori, HR consultant e co-founder di Bonsay (bonsay.me), prima piattaforma italiana di coaching e formazione a distanza e in presenza.
28:07
December 14, 2020
14. Sull’Innovazione: perché è diventata così Necessaria e come Individui e Organizzazioni la possono Favorire
Secondo una ricerca Mckinsey di questa estate “Innovation in a crisis: Why it is more critical than ever” il 90% degli executive ritiene che il covid cambierà radicalmente il modo di fare business nei prossimi 5 anni, il problema è che di questi solo il 21% pensa di avere le risorse necessarie per perseguire questa sfida e 2 su 3 credono che sia il momento più sfidante della loro carriera. Siamo in una fase storica di cambiamenti repentini, dove le organizzazioni devono essere sempre più veloci, provando ad essere leader dei mercati e non follower. E la domanda è come si fa questo se non attraverso l’innovazione? Lo approfondiremo insieme in questa puntata! Scopri altri contenuti audio, video e articoli visitando il nostro sito: https://www.bonsay.me/blog Note sugli autori: Luigi Ranieri (luigi.r@bonsay.me) e Marco Sarracino (marco.s@bonsay.me) sono business coach, formatori e autori, HR consultant e co-founder di Bonsay (bonsay.me), prima piattaforma italiana di coaching e formazione a distanza e in presenza.
24:40
December 7, 2020
13. Job Crafting: Comportamenti Proattivi e “artigianali” per ridefinire i Confini del proprio Lavoro
L’Artigianalità, in inglese “craft”, vede l’artigiano trarre dall’esperienza quotidiana ispirazione e inventiva per migliorare il modo in cui lavora, solitamente secondo un approccio tailor made, cioè creato su misura. E che succede quando esportiamo questi concetti nelle nostre organizzazioni? È l’argomento della puntata di oggi, sul job crafting, ovvero sui comportamenti proattivi per ridefinire i confini del proprio lavoro. Ospite di oggi: Annarita Battista, Counselor Professionista e Formatrice. Scopri altri contenuti audio, video e articoli visitando il nostro sito: https://www.bonsay.me/blog Note sugli autori: Luigi Ranieri (luigi.r@bonsay.me) e Marco Sarracino (marco.s@bonsay.me) sono business coach, formatori e autori, HR consultant e co-founder di Bonsay (bonsay.me), prima piattaforma italiana di coaching e formazione a distanza e in presenza.
24:34
November 30, 2020
12. Business Coaching: Modelli, Processi e Fattori Critici di Successo del Coaching nelle Organizzazioni
Come è possibile fare del coaching uno strumento che accenda la passione per il proprio lavoro, in modo da farci vibrare come quando facciamo un viaggio o pratichiamo il nostro sport preferito? Una strada ad ostacoli che tutti i coach che operano nelle organizzazioni hanno attraversato, prima di riconoscersi in questa professione catartica (anche per se stessi) che è quella del business coach! Scopri altri contenuti audio, video e articoli visitando il nostro sito: https://www.bonsay.me/blog Note sugli autori: Luigi Ranieri (luigi.r@bonsay.me) e Marco Sarracino (marco.s@bonsay.me) sono business coach, formatori e autori, HR consultant e co-founder di Bonsay (bonsay.me), prima piattaforma italiana di coaching e formazione a distanza e in presenza.
35:01
November 23, 2020
11. Smart Working per far evolvere la Cultura Organizzativa, con Alessandro Romani, HR in Società Dolce
Lo smart working non coinvolge solo tecnologie e luoghi di lavoro diversi da quelli abituali, ma per essere efficace deve poggiarsi su una cultura organizzativa favorevole a certe dinamiche e su una mentalità individuale aperta. Se da una parte il lavoratore deve imparare a responsabilizzarsi e autogestirsi, dall’altra il manager deve saper delegare e abbandonare il micro-management. In questa puntata approfondiremo un case study sullo smart working che riguarda Società Dolce. Scopri altri contenuti audio, video e articoli visitando il nostro sito: https://www.bonsay.me/blog Note sugli autori: Luigi Ranieri (luigi.r@bonsay.me) e Marco Sarracino (marco.s@bonsay.me) sono business coach, formatori e autori, HR consultant e co-founder di Bonsay (bonsay.me), prima piattaforma italiana di coaching e formazione a distanza e in presenza.
24:60
November 16, 2020
10. Obiettivi e Mission Personale e Aziendale per la Crescita Professionale e Organizzativa
Cosa è un obiettivo? Per Napoleon Hill è semplicemente un sogno con una scadenza. E avere degli obiettivi chiari fa poi effettivamente la differenza per realizzarsi professionalmente? È utile, ad esempio, avere una mission, personale o aziendale, che rifletta esattamente l’identità aspirata da una persona o da un’azienda? Lo scopriremo insieme in questa puntata! Scopri altri contenuti audio, video e articoli visitando il nostro sito: https://www.bonsay.me/blog Note sugli autori: Luigi Ranieri (luigi.r@bonsay.me) e Marco Sarracino (marco.s@bonsay.me) sono business coach, formatori e autori, HR consultant e co-founder di Bonsay (bonsay.me), prima piattaforma italiana di coaching e formazione a distanza e in presenza.
22:24
November 9, 2020
9. La Formazione ai tempi dello Smart Working, con Claudia Bernasconi, Formatrice e Coach
Il distanziamento fisico ci ha spinto, negli ultimi mesi, a cercare narrazioni avvincenti nelle serie TV per evadere dalla solitudine che ci ha toccato tutti, chi più chi meno. È sensato, quindi, chiedersi come oggi la formazione aziendale possa contribuire lei stessa a creare altre narrazioni convincenti e funzionali alla crescita organizzativa, così come costruire significato e relazioni all’interno di un’azienda? Ne parleremo in questa puntata con Claudia Bernasconi, Formatrice e Coach. Scopri altri contenuti audio, video e articoli visitando il nostro sito: https://www.bonsay.me/blog Note sugli autori: Luigi Ranieri (luigi.r@bonsay.me) e Marco Sarracino (marco.s@bonsay.me) sono business coach, formatori e autori, HR consultant e co-founder di Bonsay (bonsay.me), prima piattaforma italiana di coaching e formazione a distanza e in presenza.
25:58
November 2, 2020
8. L’Arte del Feedback: Come Darlo e Riceverlo al Meglio
Come esseri umani valutiamo in continuazione noi stessi e il mondo che ci circonda: siamo adeguati? Ci sono pericoli dietro l’angolo? Questa valutazione, conscia o inconscia che sia, è finalizzata al proprio benessere. Ma quando, invece, dobbiamo valutare il prossimo, magari all’interno di un processo di performance review o perché la nostra organizzazione sta insistendo sul feedback continuo, allora si possono rovinare rapporti pluriennali se non si fa attenzione a come dare il feedback, argomento di questa puntata. Scopri altri contenuti audio, video e articoli visitando il nostro sito: https://www.bonsay.me/blog Note sugli autori: Luigi Ranieri (luigi.r@bonsay.me) e Marco Sarracino (marco.s@bonsay.me) sono business coach, formatori e autori, HR consultant e co-founder di Bonsay (bonsay.me), prima piattaforma italiana di coaching e formazione a distanza e in presenza.
19:31
October 26, 2020
7. Team Working: Collaborare in Team Dinamici, con Massimo Franceschetti, docente in Bologna Business School
Come collaborare al meglio oggi, nonostante l’impossibilità di avere molte relazioni faccia a faccia? E come collaborare in un mondo sempre più dinamico e veloce, al quale, secondo McKinsey, le organizzazioni devono rispondere con sempre più “agilità”, andando verso “self-managed perfòrmance cells”, ovvero piccoli team che hanno una forte autonomia nell’organizzare se stessi. In questa puntata rifletteremo, appunto, su come eccellere quando collaboriamo! Libro suggerito: Intelligenza sociale di Daniel Goleman. Scopri altri contenuti audio, video e articoli visitando il nostro sito: https://www.bonsay.me/blog Note sugli autori: Luigi Ranieri (luigi.r@bonsay.me) e Marco Sarracino (marco.s@bonsay.me) sono business coach, formatori e autori, HR consultant e co-founder di Bonsay (bonsay.me), prima piattaforma italiana di coaching e formazione a distanza e in presenza.  L'ospite: Massimo Franceschetti: massimo.franceschetti@fastwebnet.it
31:23
October 19, 2020
6. Il Linguaggio: le Parole e le Emozioni che accendono la Motivazione
Le parole che, consapevolmente o no, usiamo quando comunichiamo a lavoro o nella nostra vita privata, letteralmente ”costruiscono” il mondo che ci circonda, nel bene e nel male, a seconda che siano parole costruttive o “distruttive”. E quanto spesso finiamo per diventare simili alle persone che frequentiamo per il semplice fatto di utilizzare uno stesso vocabolario comune? Nella puntata di oggi esploreremo quanto possa essere efficace per il benessere proprio e del proprio team “scegliere” di comunicare attraverso parole che siano il più positive possibili, anche nelle avversità.  Libro suggerito: Atlante delle emozioni umane. 156 emozioni che hai provato, che non sai di aver provato, che non proverai mai, di Tiffany Watt Smith. Scopri altri contenuti audio, video e articoli visitando il nostro sito: https://www.bonsay.me/blog Note sugli autori: Luigi Ranieri (luigi.r@bonsay.me) e Marco Sarracino (marco.s@bonsay.me) sono business coach, formatori e autori, HR consultant e co-founder di Bonsay (bonsay.me), prima piattaforma italiana di coaching e formazione a distanza e in presenza.
13:16
October 13, 2020
5. Il Talento in azienda: come Valorizzarlo al meglio, con Vittorio Martinelli CEO Olympus Italia
In tempi tumultuosi come questi che corrono, il talento di un'azienda è la sua risorsa più preziosa e affidabile. Eppure, secondo McKinsey, il successo di alcune organizzazioni spesso dipende dal 2 percento critico di persone che ne fanno parte, e circa il 70% dei dirigenti senior si sbaglia su chi è più influente nella propria organizzazione. Come posso allora essere sicuro di avere il giusto approccio al talento per guidare i cambiamenti organizzativi? Ne parleremo oggi con Vittorio Martinelli, CEO di Olympus Italia. Scopri altri contenuti audio, video e articoli visitando il nostro sito: https://www.bonsay.me/blog Note sugli autori: Luigi Ranieri (luigi.r@bonsay.me) e Marco Sarracino (marco.s@bonsay.me) sono business coach, formatori e autori, HR consultant e co-founder di Bonsay (bonsay.me), prima piattaforma italiana di coaching e formazione a distanza e in presenza.
21:00
October 6, 2020
4. Affrontare il Cambiamento Personale e Organizzativo: come fare in modo che sia Miglioramento attivo verso la Crescita
Da quando siamo nati, tutta la vita è stata un continuo cambiamento ed è probabile che il cambiamento che ci aspetta sarà ancora più spiazzante. La domanda da porsi, allora, può essere: come faccio a fare in modo che il cambiamento che mi aspetta prima o poi dietro l’angolo diventi progresso per me verso ciò che desidero? Anche se spesso il cambiamento spaventa, così come è frequente trovare nel disagio la spinta alla crescita, in questa puntata rifletteremo su come governare al meglio i processi di change management, personali e organizzativi, a partire dalla mentalità più costruttiva da assumere di fronte al cambiamento. Scopri altri contenuti audio, video e articoli visitando il nostro sito: https://www.bonsay.me/blog Note sugli autori: Luigi Ranieri (luigi.r@bonsay.me) e Marco Sarracino (marco.s@bonsay.me) sono business coach, formatori e autori, HR consultant e co-founder di Bonsay (bonsay.me), prima piattaforma italiana di coaching e formazione a distanza e in presenza.
20:26
September 30, 2020
3. La Leadership Ispirazionale: far leva su Emozioni e Valori
Alcuni leader sanno ispirare il prossimo in un modo unico e straordinariamente efficace. Pensiamo a persone come John F. Kennedy o Elon Musk, capaci di creare energia e un’incredibile attrazione motivazionale verso il loro progetto, di società o di business che sia. Eppure, secondo una ricerca dell’Academy of Management Journal, l’approccio alla leadership ispirazionale si riscontra solo nel 2% dei casi. Quando le persone cercano di influenzare il prossimo, quasi sempre preferiscono altri modi, che come vedremo risultano, ahimè meno efficaci. Scopri perché in questo episodio! Libri consigliati: "When Execution Isn't Enough: Decoding Inspirational Leadership" di Claudio Feser, e "Hit refresh. Una pagina nuova. La riscoperta dell'anima di Microsoft" di Satya Nadella. Scopri altri contenuti audio, video e articoli visitando il nostro sito: https://www.bonsay.me/blog Note sugli autori: Luigi Ranieri (luigi.r@bonsay.me) e Marco Sarracino (marco.s@bonsay.me) sono business coach, formatori e autori, HR consultant e co-founder di Bonsay (bonsay.me), prima piattaforma italiana di coaching e formazione a distanza e in presenza.
23:16
September 23, 2020
2. Il Coaching: Crescere facendo appello alle Proprie Risorse grazie ad un Catalizzatore Esterno
La crescita professionale e organizzativa passa in primis dall’impegno individuale e dalla somma dell’impegno di tutti coloro che ogni giorno cercano di rendere migliore il proprio team, la propria azienda, i prodotti e servizi venduti e, in alcuni casi, il mondo in cui viviamo. Ma perché fermarsi qui, ad una crescita esclusivamente autonoma, e non accedere anche a tutta una serie “acceleratori” che possono introdurre una sorta di linfa nuova dall’esterno? La consulenza ne è un esempio. In questa puntata del podcast, invece, vedremo come il coaching può essere un catalizzatore favorevole allo sviluppo di persone e organizzazioni, pur essendo completamente diverso dalla consulenza, e a metà strada tra spinta interna alla crescita, e facilitazione esterna…scopri in questa puntata perché! Scopri altri contenuti audio, video e articoli visitando il nostro sito: https://www.bonsay.me/blog Note sugli autori: Luigi Ranieri (luigi.r@bonsay.me) e Marco Sarracino (marco.s@bonsay.me) sono business coach, formatori e autori, HR consultant e co-founder di Bonsay (bonsay.me), prima piattaforma italiana di coaching e formazione a distanza e in presenza.
16:57
September 14, 2020
1. Perché Crescere? Le Reason Why dello Sviluppo Personale, Professionale e Organizzativo
Perché crescere come individuo, come professionista e come organizzazione? Nel parleremo nel primo episodio di Unlock Yourself, il podcast per comprendere al meglio come coaching e formazione possono migliorare le nostre vite e le organizzazioni nelle quali lavoriamo. Insieme vedremo alcune storie di crescita personale, come quella del comico Jim Carrey, e organizzativa, come la teoria del Day 1 di Jeff Bezos, il founder di Amazon. L’episodio ti proporrà alcuni concetti utili sulla crescita professionale e diversi idee applicative. Anche gli HR manager, i leader e i formatori e coach troveranno diversi spunti organizzativi, anche tratti da ricerche McKinsey e case study come quello che Bonsay ha realizzato nel Gruppo Hera. Aiutaci a crescere, tanto per stare sul tema: ricorda di condividere il podcast con amici e colleghi! Scopri altri contenuti audio, video e articoli visitando il nostro sito: https://www.bonsay.me/blog Note sugli autori: Luigi Ranieri (luigi.r@bonsay.me) e Marco Sarracino (marco.s@bonsay.me) sono business coach, formatori e autori, HR consultant e co-founder di Bonsay (bonsay.me), prima piattaforma italiana di coaching e formazione a distanza e in presenza.
18:05
September 7, 2020
Unlock Yourself - Trailer
Scopri il podcast Unlock Yourself in due parole: per la crescita professionale e organizzativa.
00:39
September 6, 2020