Bronxcast by Rookie Communications Oy

Strategian pitäisi olla innostava, energisoiva ja organisaatiossa yhteiseksi koettu vitamiinipommi, joka selkeyttää tekemistä ja tuottaa merkityksellisyyden tunnetta koko työyhteisölle.” Tämä teksti on pöllitty Pelastetaan strategia -kirjan takakannesta, mikä tällä kertaa sallittakoon - onhan vieraana kirjan kirjoittaja Antti Haapakorva (yhdessä Mika Sutisen kanssa). 

Mitkä ovat Antin ja kumppaneiden mallissa strategiatyön neljä vaihetta, miten prosessi etenee, kuinka paljon hommaan pitää varata aikaa, mitkä ovat yleisimmät virheet ja tärkeimpänä: miten strategiatyön saa vietyä arkeen? Näistä kaikista Antti valaisee meitä ammattilaisen otteella. Loppu löytyy sitten kirjasta. 

Kannattaa kuunnella, on rautainen puolituntinen tämä! 

Tässä jaksossa kerromme, mitkä kaksi mittaria kertovat periaatteessa kaiken olennaisen työnantajabrändin ja rekrymarkkinoinnin kehittymisestä ja joille kaikki muut mittarit ovat alisteisia. 
Ei siis kannata kuunnella kritiikittä viestintäkumppanin julistuksia mahtavista tavoittavuuksista tai muusta toisarvoisesta, pahimmassa tapauksessa niistä voi olla enemmän haittaa kuin hyötyä.
Kevään 2024 aikana julkaisemme Bronxcastissa kolmiosaisen sarjan, jossa kerromme yksityiskohtaisesti, kuinka jokainen työnantaja koosta ja toimialasta riippumatta pystyy parantamaan työnantajamielikuvaansa ja tehostamaan rekrymarkkinointiaan. Tehtaan takuulla 😃. 
Synkän yksinpuhelun tarjoaa Rookien pääpukari Arttu Käyhkö. Mukana on slidejä, joten parhaat tehot saat irti, jos katsot jaksot YouTubesta. 
Nämä jaksot on suunnattu ennen kaikkea johdolle, HR:lle, rekrytoijille ja kaikille heille, jotka pohtivat työnantajaviestintää työkseen. Mutta jos aihe kiinnostaa vaikka vain yleissivistyksen näkökulmasta, reippahasti kuulolle vaan!

Tekoäly tulee ja tappaa / pelastaa ihmiskunnan / jättää kaikki työttömäksi / parantaa tuottavuutta / tekee ihmisistä tarpeettomia / tekee ihmisistä onnellisimpia kuin koskaan / joku muu mikä?

Millä kaikilla tavoilla tekoäly muokkaa tulevaisuutta, on mahdoton ennustaa, mutta arvailla aina voi. Valistuneimmasta päästä sellaisia tarjoilee meille Heikki Tolvanen PrivacyDesigner Oy:stä. Privacy Designer muun muassa auttaa yrityksiä käsittelemään ja säilömään dataa oikein ja tekoälyyn liittyen noudattamaan vallitsevaa sääntelyä, joten Heikki seuraa kehitystä ytimestä.

Mitä tämä kaikki tarkoittaa käytännössä, selviää kuuntelemalla Bronxcast. On mielenkiintoista settiä, siis luomukorvat hörölle! 

https://www.rookiecom.fi/bronxcast-172-heikki-tolvanen-ja-mita-jokaisen-syyta-tietaa-aista-juuri-nyt/

Kevään 2024 aikana julkaisemme Bronxcastissa kolmiosaisen sarjan, jossa kerromme yksityiskohtaisesti, kuinka jokainen työnantaja koosta ja toimialasta riippumatta pystyy parantamaan työnantajamielikuvaansa ja tehostamaan rekrymarkkinointiaan. Tehtaan takuulla . 

Synkän yksinpuhelun tarjoaa Rookien pääpukari Arttu Käyhkö. Mukana on slidejä, joten parhaat tehot saat irti, jos katsot jaksot YouTubesta. 

Toisessa jaksossa poraudutaan luovaan puoleen: miten erottua kilpailijoista ja kuinka rakennetaan rekrykampanja, joka saa päät kääntymään ja puhuttelee juuri oikeanlaisia kandidaatteja. 

Nämä jaksot on suunnattu ennen kaikkea johdolle, HR:lle, rekrytoijille ja kaikille heille, jotka pohtivat työnantajaviestintää työkseen. Mutta jos aihe kiinnostaa vaikka vain yleissivistyksen näkökulmasta, reippahasti kuulolle vaan!

https://www.rookiecom.fi/rookie-bronxcast-171-suunnittele-erotu-mittaa-tyonantajaviestinnan-salainen-resepti-a-la-rookie-osa-2-3-erotu/

Tekoälyn mukaan tuoman muutoksen arvioidaan olevan merkitykseltään samaa luokkaa kuin oli muutos ajanjaksolla höyrykoneista tietokoneisiin - sillä olennaisella erolla, että tällä kertaa palikat menevät uuteen järjestykseen vain muutamassa vuodessa. 

Mitä tämä kaikki tarkoittaa esimerkiksi osaamistarpeen ja työtehtävien, kilpailukyvyn ja investointien näkökulmasta, siitä kertoo ajatuksiaan Teknologiateollisuus ry:n Itä-Suomen aluepäällikkö Esa Näätänen. 

Esa on työnsä puolesta tekemisissä lukuisten erilaisten yritysten kanssa ja hyvin kartalla siitä, missä yrityskentällä mennään. Lisäksi hän seurannut tarkkaan tekoälyn kehittymistä ja soveltamista, mistä saadaan muutamia maukkaita esimerkkejä.

On erittäin mielenkiintoinen keskustelu, kannattaa kuunnella ihan jo yleissivistyksen näkökulmasta.

Rikos- ja prosessioikeuden professori Matti Tolvanen siirtyi helmikuun alussa eläkkeelle, mikä hänen tapauksessaan tarkoitti uutta uraa Asianajotoimisto Kontturi & Co:n riveissä. Kun Bronxcastille avautui tilaisuus jututtaa Mattia, jota muutkin mediat tunnetusti paljon hätyyttelevät, siihen oitis tartuimme.  

Matin kanssa pureuduimme hieman harvinaisempaan aiheeseen, nimittäin talousrikoksiin: millaisia ovat tyypilliset talousrikokset ja niiden tyypilliset tekijät? Lisäksi juttelimme Matin kanssa muun muassa konkurssien seurauksista ja ovatko ne Suomessa liian raskaat, ja mitä yrittäjien kannattaa tietää verosuunnittelusta. 

Jytäkkää asiaa siis, pistä kuunnellen! 

Ei ne koneet vaan ne ihmiset. Konevuokraamo Vatupassi on oiva esimerkki siitä, että ihmisten hyvinvointi ja menestys liiketoiminnassa kulkevat käsi kädessä. Mutta millaisista paloista Vatupassin kulttuuri rakentuu, kuinka vältetään päälleliimauksen tunne, millaisia investointeja veto- ja pitovoima vaatii ja voisiko saman tempun tehdä periaatteessa mikä tahansa yritys? Muun muassa näistä juteltiin Vatupassin operatiivisen johtajan Sampsa Tanskasen kanssa.  

Pistäs kuunnellen! 

Suomeen tullaan tarvitsemaan tuhansia ja tuhansia ulkomaisia osaajia, siitä ei pääse mihinkään. Miten paljon tarkalleen ottaen, mistä ja miten - sitä valottaa meille Bronxcastissa RTK-Henkilöstöpalvelut Oy:n kansainvälisistä rekrytoinneista vastaava liiketoimintajohtaja Mikko Heickell. 

Juttutuokiossa - joka aiheen laajuudesta johtuen jatkuu seuraavassa jaksossa - keskitytään nimenomaan siihen, miten kv-rekrytoinneissa onnistutaan: millainen prosessi kansainvälisen osaajan palkkaaminen on, kenen puoleen kannattaa kääntyä, miten kauan hommaan on varattava aikaa (ja rahaa) ja miten tulija saadaan jäämään.

Aihe on mielenkiintoinen, ajankohtaisempi kuin koskaan ja koskettaa meitä kaikkia. Siis korvat hörölle!

Yrittäjyys on yllätyksiä täynnä ja yleensä ne tulevat, kun vähiten osaa odottaa (hästäk pandemia). Kuljetusliike J. Tarvainen Oy:n 75 vuoteen mahtuu vaihe poikineen, mutta kuten kolmannen polven yrittäjä Jani Tarvainen asian kiteyttää: ”Sattuma suosii valmistautunutta mieltä.”

Käytännössä tämä on J. Tarvainen Oy:n kohdalla tarkoittanut muun muassa uuteen liiketoimintaan hyppäämistä, digitalisaatiota, yrityskauppoja - ja isossa kuvassa halua ymmärtää, mihin maailma on menossa.  

Kuljetusliike J. Tarvainen Oy pokkasi syksyllä 2023 Joensuun kaupungin yrittäjän päivän palkinnon eikä syyttä. Kuuntele Janin ja Tarvaisten tarina! 

Palvelumuotoilu ei terminä ehkä aiheuta suurta värinää, mutta jollain tasolla aiheeseen kannattaa perehtyä enempivähempi jokaisen. Palvelumuotoilun logiikka on nimittäin kiinni tässä ajassa kuin hirvikärpänen tukassa, eikä vähiten sen takia, että siihen liittyvät vahvasti muutoskyvykkyys, matalan kynnyksen kokeilut ja epävarmuuden sietäminen.

Hyvän tekijä -yhtiöiden tuore toimitusjohtaja Marjahelena Salonen on palvelumuotoilun asiantuntija ja Bronxcastissa hän kertoo, mistä oikeastaan on kyse ja millaisia käytännön kehittämishankkeita palvelumuotoilun keinoin voi viedä eteenpäin vaikkapa juuri rakennusalalla.    

Siis luurit korviin muotoile ja ota oppi talteen! 

Muottituote Groupin toimitusjohtaja Tero Vanninen on ehtinyt viilettää työn perässä kolmella eri mantereella: Euroopassa, Aasiassa ja Pohjois-Amerikassa. Työkulttuuri saattaa näissä olla osin kovastikin erilainen, mutta muutama liiketoiminnan lainalaisuus ei muuksi muutu: ihmisistä pitää aidosti välittää ja riskejä pitää uskaltaa ottaa. 

Mitä tämä on käytännössä tarkoittanut, sen kertoo Tero Bronxcastissa. Kannattaa kuunnella! 

HR on asia, jota ei pääse karkuun piskuisikaan paja - ei etenkään, kun työvoimapula pahenee päivä päivältä. Käsitteenä HR on kuitenkin edelleen hämyinen, mihin vaikuttaa isosti se, että käytäntöjä on yhtä paljon kuin ihmisiä.

Yhden näkökulman HR:n maailmaan ja tehtäviin tarjoaa HR-konsultti Katja Kareinen. Onko HR:n arki paperia vai ihmisiä, mistä ulkoistetun HR-kumppanin työ yleensä alkaa ja mistä tarpeen tunnistaa, millä tolalla HR-asiat Katjan kokemuksen mukaan yleensä ovat, miten rekrytointiprosessi hoidetaan niin, että ei-valituillekin jää hyvä fiilis, miksi viestintä on tärkeä osa HR:ää ja paljon muuta!

Kuuntele haastis, niin tiedät HR:stä(kin) enemmän kuin useimmat.

Rookien hallitus sai alkuvuodesta tuoreita jalkoja, kun kuopiolainen Mia Pyykönen tuli mukaan messiin. Mia on nuoresta iästään ehtinyt olla monessa mukana, ja kertynyttä kokemusta hän haluaa hyödyntää muun muassa juuri hallitustyön kautta. Mia kokee olevansa generalisti, mikä innoitti Bronxcastin haastamaan: onko generisteille enää tilausta vai pitääkö asiantuntijuuden olla laserin tarkkaan kohdennettua ja syvällistä? Sama toisinpäin: onko generalisteille tässä monimutkaisessa maailmassa tilausta enemmän kuin koskaan? 

Tästä ja muusta - myös vieraan supervoimasta - juteltiin Mian kanssa. Kuuntele! 

”Think big” on kulunut ja korni. Mutta valotaitelija/puutarhayrittäjä Kari Kolan kohdalla asian tola on juuri näin: mitä Kari tekee, hän tekee sen isosti. Se on todistettu miehen valotaiteessa lukuisat kerrat, eikä Kari ole lähtenyt kasvitieteellisen puutarhan Botanian kanssakaan himmailemaan . Välillä tulee kynsille, mutta se ei miestä lannista. 

Mitä ei välttämättä tule ajateltua on se, että kaiken takana ovat tarinat. Tarinoita Kari haluaa tekemisillään kertoa ja sitä kautta - ei enempää eikä vähempää - muuttaa maailmaa. Kovin montaa karikolaa ei tällä pallolla ole, mutta hyvä että on edes tämä yksi. Kannattaa kuunnella. 

Rami Saarikorpi tunnetaan sekä ravintolayrittäjänä että kuvaajana - ja niitä molempia hän edelleen on. Intohimona on (360-)kuvaaminen, jossa Rami on ollut monella rintamalla edelläkävijä jo pitkään: ilmakuvauksia hän teki ennen kuin sanaa ”drone” oli edes keksitty ja lukuisat ovat kerrat, kun kaivattu härpäke on pitänyt rakentaa itse, kun markkinoilla ei moista ole ollut.

Rami myöntää olevansa sarjainnostuja, mikä tarkoittaa muun muassa sitä, että hän ottaa nopeasti asioita haltuun ja lähtee  testaamaan. Miten tämä soi yhteen yrittäjyyden kanssa - siinä kun on pakko olla myös innostumatta - selviää monen muun asian ohessa tämän timanttisen haastattelun tiimoilta. Pistäpähän häntä kuunnellen!

Aluksi paljastus: markkinointiviestintään saattaa löytyä mielenkiintoisia kulmia, kun utelee asiain laidoista kohderyhmältä itseltään. Niinpä Bronxcastin piinapenkkiin istutettiin Rookien reilut parikymppiset, harkkari Rita ja graafikko Tommi, ja udeltiin, mitä he arvostavat työpaikassa ja mitkä asiat vaikuttavat työnantajan valintaan. Aiheesta kehkeytyi erinomainen keskustelu, kannattaa kuunnella! 

Aluksi faktat pöytään:

• Itä-Suomen työikäinen väestö on vähenemässä nykyisestä noin 25% vuoteen 2030 mennessä.

• Itä-Suomi ei houkuttele työperäisiä maahanmuuttaneita: v. 2021 Suomeen muuttaneista 30 000 ihmisestä vain 790 tuli Pohjois-Savoon ja 788 Pohjois-Karjalaan. (alla kuva tähän liittyen)
• Opiskelijakaupunki Joensuu -selvityksen mukaan kv-opiskelijat jäisivät mielellään Joensuuhun, mutta jääminen on epätodennäköistä, koska opiskeluaikana ei päästä kiinni työmahdollisuuksiin.
• 70% yrittäjistä sanoo osaavasta työvoimasta olevan pulaa.
• Teknologiateollisuus tarvitsee 130 000 uutta työntekijää vuoteen 2029 mennessä, sote-ala 230 000 seuraavan kymmenen vuoden sisällä. 
• Samaan aikaan työikäisten määrä vähentyi 136 000 henkilöllä vuosina 2010-2020. Toisin sanoen: Suomen väestö ja työllisten määrä kasvavat vain maahanmuuton kautta.

Kv-osaajia siis tarvitaan, mutta kuinka saada heidät A) tulemaan ja B) jäämään? Tätä ongelmaa pohtivat ja siihen ratkaisuja kehittävät Itä-Suomen yliopiston Jatkuvan oppimisen keskuksen Senni Pykäläinen ja Virpi Moilanen. Sennin ja Virpin kanssa juteltiin muun muassa, mikä on kielitaidon merkitys kotoutumisessa, miten kv-opiskelijoiden jalka saadaan työpaikan oven väliin jo opiskeluaikana, ymmärretäänkö työpaikoilla mitä kaikkea monimuotoisuus pitää sisällään ja estävätkö asenteet kv-osaajien palkkaamisen?
Aihe on ajankohtaisempi kuin koskaan, kannattaa asettua kuulolle!  

Joensuun Intersporteista parhaiten tunnettu kauppias Jarkko Miinin ei esittelyjä Joensuun hoodeilla tarvitse, mutta harva tuntee Jarkon tarinan: mistä urheilukauppiaan ura 27-vuotiaana alkoi, millaisia vaiheita matkalle mahtuu ja millaisiin fiiliksiin 35-vuotinen kauppiasura päättyy. 

Jarkon kanssa käytiin läpi myös kaupan murrosta ja millä lihaksella Jarkon liikkeet ovat pitäneet pintansa muutosten rytinöissä, miksi Jarkko halusi olla aktiivisesti luottamustehtävissä mukana ja miten puolet vuodesta tien päällä ollut mies sovitti yhteen yrittäjyyden, Kataja Basketin managerin hommat ja perhe-elämän - joka äskettäin sai traagisen käänteen. Paljastuupa lopussa sekin, mistä lempinimi ”Pöpö” juontaa juurensa. 

Vaikka yleensä viittaisi Bronxcastille kintaalla, tämä haastattelu kannattaa kuunnella. 

Jere Penttilä valittiin toukokuun lopussa Joensuun uudeksi kaupunginjohtajaksi. Bronxcast on tapansa mukaan ajan hermolla ja istutti tulevan kyläpäällikön tuoreeltaan piinapenkkiin. Millä mielellä Penttilä ryhtyy toimeen, mitä jäi käteen (ja kasvoiko Jere ihmisenä) pesteistä Riihimäen kaupunginjohtajana ja Keskon aluejohtajana, mitkä ovat isoimmat pähkäiltävät heti kärkeen, millainen Joensuun brändi oli etelän suunnassa ja paljon muuta mielenkiintoista. Sopii myös lomalla kuunneltavaksi! 

Bronxcast kääntyy nyt lepotilaan ja palaa kuulokkeisiin jälleen elokuussa. Kivaa kesää!  

Jos jossain on pelkkiä voittajia, niin yritysten ja oppilaitosten yhteistyössä. Niinpä molempien osapuolten intresseissä on tätä liittoa vaalia ja tiivistää. Mutta mitä,  miten, kuka ja häh, siitä kertovat Pohjois-Karjalan kauppakamarin projektipäällikkö Liisa Porento ja Karelia ammattikorkeakoulun palveluliiketoiminnan päällikkö Harri Mikkonen. 

Bronxcastissa Liisa ja Harri kertovat muun muassa meneillään olevan Työnantajat koulutuksen tukena -hankkeen löydöksistä, miten yritykset suhtautuvat oppilaitosyhteistyöhön (ja tietävätkö firmat ylipäätään mahdollisuuksista), kuinka oppilaitokset pysyvät vauhdissa mukana, miten yritysten ääni saataisiin kuuluviin jo koulutusten sisältöjä suunniteltaessa ja paljon muuta!

Aihe lienee ajankohtaisempi kuin koskaan, siis korvat hörölle!

Markkinointipalveluiden ostaminen voi olla yhtä hässäkkää ja epäonnistuminen kumppanin valinnassa kallista tai pahimmillaan kohtalokasta. Tässä mini-Bronxcastissa Arttu K. kertoo, miten hän kilpailuttaisi toimistot jos toisella puolen pöytää istuisi.

Digimarkkinoinnissa(kin) pysyvää on vain muutos, ja ettei putoa tyystin kyydistä, tietyistä asioista on syytä pysyä kartalla - myös (ja etenkin) maksajan roolissa olevien. Bronxcastissa Rookien digitaalisen markkinoinnin asiantuntija Tomi Sormunen kertoo, mikä digimarkkinoinnissa on juuri nyt homma nimi. 

Emme kuitenkaan muserra kuulijoitamme yksityiskohtien alle vaan pyrimme maalaamaan myös isoa kuvaa ja että mistä digimarkkinoinnissa on lähdettävä liikkeelle hetken trendeistä riippumatta. Lupaamme siis, että osa keskustelusta on täysin ymmärrettävää! Se on tässä kontekstissa paljon luvattu.   

Kuunnellen pistä! 

Valamis on yksi Joensuun seudun hienoimmista yritystarinoista. Neljä koodaria päätti vuonna 2003 lähteä yrittäjiksi, kun työpaiikka lähti alta, ja nyt Valamis (ent. Arcusys) on lähes 200 ihmisen moneen kertaan palkittu organisaatio, jonka liikevaihdosta yli 98 prosenttia tulee Suomen rajojen ulkopuolelta.  

Bronxcastissa yksi yrityksen perustajista, toimitusjohtaja Jussi Hurskainen kertaa Valamiksen matkaa, johon 20 vuoden aikana tietysti mahtuu myös mutkia. Perusasiat kuten se, että kun jotain päätetään, sitten ei peruutellla, ovat kuitenkin pysyneet samana ja luoneet vuosien saatossa kulttuurin, jossa ihmisillä on todistettavasti hyvä olla. Tämä tarina kannattaa kuunnella.

Joensuun ravintolaskene sai kolme vuotta sitten uuden tulokkaan, kun Ravintola Filipof avattiin historialliseen Torikatu 10:een. Joensuulaiset ihastuivat miljööseen välittömästi ja vaikka korona kuritti ensimmäisiä vuosia, lunasti Filipov nopeasti paikkansa. 

Sitten varoituksen sana: jos kuka omaa ravintolaa haikailee, näin suoraviivaisia menestystarinat harvoin ovat. Millaisia juonenkäänteitä ravintolayrittäjyyteen sisältyy ja mitä menestyminen vaatii, siitä kertoo meille Filipofin yrittäjä Tiia Tahvanainen.

Tiian kanssa jutellaan muun muassa, miten hän päätyi alalle, miksi Filipovin konsepti on mikä on, onko henkilöstön löytäminen ongelma, pitääkö yrittäjän painaa ympäripyöreää päivää, aikooko - ja voiko - Filipof kasvaa ja onko Joensuussa Tiian mielestä vielä tilaa uusille ravintoloille ja jos on, millaisille? 

Kuuntele ja et syö enää koskaan samoilla silmillä! 

Tietoturva on jatkuvaa hyvisten ja pahisten kilpajuoksua, ja jos suojauksesta löytyy aukko, virtuaalikäkättimeen tulee. Jokaisen it-laitteita käyttävän on siis syytä tietää aiheesta vähintään alkeet, vaikkei tietoturva varsinaisesti toimenkuvaan kuuluisikaan. Tämän oppitunnin Bronxcastin kuuntelijoille antaa Bittiguru Oy:n toimitusjohtaja Ari Hakulinen.

Ari kanssa jutellaan myös GDPR:stä eli tietosuojasta, pilvipalveluihin liittyvästä katoamattomuuden harhaluulosta, evästeasetuksista ja siitä mitä hakkerit juuri nyt haluavat meistä viattomista atk-amatööreistä. 

Kuuntele! Tiedä vaikka säästyt monelta harmilta. 

Sanomalehti Karjalaisen toimittaja-kriitikko Olli Sorjonen ei epäile kertoa näkemystään, olipa kyseessä sitten taideteos liikenteenjakajassa tai illallinen joensuulaisessa ravintolassa. Kritiikki on oma taiteenlajinsa, ja se eittämättä jakaa mielipiteitä - mielipidehän kritiikkikin on, tosin aivan heppoisin perustein mediassa ei niitä jaeta. Millä lihaksella niitä sitten jaetaan, sen kertoo meille Bronxcastissa Olli. 

Ollin kanssa jutellaan myös yleisesti kritiikin syvimmästä olemuksesta ja pohditaan, miksi kyseistä journalismin muotoa voi olla vaikea ymmärtää, missä kulkee laadukkaan kritiikin ja puhtaan ilkeilyn raja, ovatko netin blogipromootiot sekoittaneet puurot ja vellit - ja paljon muuta mielenkiintoista!

Kuuntele ja kritisoi!  

Jos yritys halajaa kasvua, sen on otettava rekrymarkkinointi vakavasti. Tämä tarkoittaa sekä jatkuvaa työnantajamielikuvan rakentamista että yksittäisiä rekrytointikampanjoita. Rookien pöydälle tämä markkinointiviestinnän osa-alue tulee näinä päivinä siinä määrin usein, että kyseessä alkaa olla yksi toimintamme kulmakivistä. 

Näissä merkeissä suutaan paukuttavat Rookien suunnitteluosaston Artut Laakkonen ja Käyhkö. Arttujen vinkit kannattaa kuunnella, vaikka rekry ei olisikaan nyt ajankohtainen tai tämä puoli ei ylipäätään sinun leiviskääsi kuulu - kokonaisuus on nimittäin paljon laajempi kuin äkkiseltään uskoisi. 

Vuonna 1950 perustettu Karjalaisen Kulttuurin Edistämissäätiö lienee nimenä tuttu kaikille pohjoiskarjalaisille, mutta lopulta harva tietää kenen toimesta, miten ja miksi säätiö toteuttaa tehtäväänsä - ja mikä tuo tehtävä ylipäätään on. Tästä kertoo meille säätiön pitkäaikainen toiminnanjohtaja Satu Kokkonen.

Satun kanssa jutellaan myös muun muassa siitä, miten säätiö eroaa yhdistyksistä, mistä säätiön varat tulevat ja mihin ne menevät, kuka päättää varojen käytöstä, miten säätiömaailma on muuttunut parissakymmenessä vuodessa ja millä euromäärällä säätiö on tänä aikana kulttuuria tukenut (isolla). 

Lisäksi käymme läpi karjalaisuuden syvintä olemusta kuten Satu sen näkee, ja tietysti myös case Jokelaa ja kuinka se leimasi - ja jossain määrin leimaa edelleen - säätiön koko toimintaa.  

Edistä osaltasi karjalaisuutta ja kuuntele!

Maakuntajohtaja Markus Hirvosella on huoli. Pohjois-Karjalan työikäisen väestön ennustetaan vähenevän vuosien 2020-2025 välillä yli 5.000 käsiparilla, mitä ei tuosta vaan paikata - semminkin kun työvoimapula on jo nyt monella alalla yksi suurimmista kasvun esteistä.

Vaan ei pidä jäädä tuleen itkemään vaan pohtia, mitä asialle voisi tehdä. Kuten aina, myös tässä tapauksessa kannattaa lähteä liikkeelle omasta pesästä: miten hoidamme hommat niin, että nuorten ei tarvitse lähteä Pielistä edemmäs kalaan, tai jos on ihan pakko näin toimia, miten pystymme jättämään sellaisen fiiliksen, että kotikulmille houkuttaa kenties hamassa tulevaisuudessa palata. 

Entä sataako työn murros meidän laariin? Ymmärretäänkö saavutettavuuden merkitys? Kuis metsäklusteri?   

Näistä ja monista muista Markuksen kanssa puheltiin, pistä kuunnellen! 

Tämän Bronxcastin julki tullessa on vuoden 2023 eduskuntavaalien varsinaiseen äänestyspäivään aikaa vaivaiset 1,5 viikkoa. Postilaatikot pullistelevat esitteitä, pahvipäät ovat vallanneet teiden varret ja mediatalot Metasta Öllölän Uutisiin hierovat karvaisia käsiään. Mitä tavallinen Jumalaa pelkäävä pakettitalollinen harvemmin ajattelee on, kuinka valtava duuni taustalla on tehty. Tätä puolta valottavat meille eduskuntavaaliehdokkaat Sanna Rissanen ja Timo Väänänen. 

Milloin työ on alkanut, millainen strategia taustalla on, millainen vaalitiimi on mukana (ja miksi), alkaako kuukausien kiertäminen vaatia veronsa, mistä kansa turuilla ja toreilla on huolissaan, lentääkö loka… ja paljon paljon muuta mielenkiintoista! Kuuntele! Ja äänestä! 

Karjalan Heilin päätoimittaja Hanna Käyhkö (ei upeasta sukunimestään huolimatta sukua studioemännälle) on ehtinyt tehdä komean uran toimittajana, ja viimeisimmät kolme vuotta hän on luotsannut Joensuun kaupunkilehteä. Hanna suhtautuu riippumattomaan journalismiin suurella intohimolle ja on kesällä lähdössä vuodeksi Oxfordiin täydentämään osaamistaan. Kenpä olisikaan parempi puhumaan median tulevaisuudesta kuin hän!

Miksi riippumaton media on yksi yhteiskunnan peruspilareista, miten media pitää pintansa kentän sirpaloituessa, onko jokaisen median pakko erikoistua tarjoamaan tiettyä sisältöä tietylle kohderyhmälle, kuinka some on muuttanut pelikenttää ja entäs ne nuoret? Hanna puhuu melkein yhtä hyvin kuin kirjoittaa, kannattaa siis kuunnella ihan jo yleissivistyksellisistä syistä!

Kauppiasyrittäjä Juha Kupiainen on pyörittänyt Joensuun Pilkon Citymarketia jo 20 vuotta, mikä tarkoittaa, että hän hyppäsi hypermarketin puikkoihin kolmekymppisenä. Moinen ihan joka tytöltä/pojalta onnistu, ja Bronxcastissa Juha kertoo, miten se häneltä onnistui.

Millainen koulutus taustalle vaaditaan, missä ja miten Juha hankki tarvittavan kokemuksen, oliko kauppiasura selviö päivästä yksi, mihin CM-kauppias pystyy itse vaikuttamaan ja mihin ei, miksi Pilkon Citymarket on monin tavoin aivan erilainen kuin Joensuun keskustan Citymarket, miten kauppias Kupiainen suhtautuu ruuan verkkokauppaan ja paljon paljon muuta mielenkiintoista kulissien takaa!

Kuuntele ja kauppareissusi ei ole enää koskaan samanlainen!

Erik Tahvanainen ja Atte Solaranta ovat nuoresta iästään (kuinka nuoresta, kuuntele haastis) huolimatta ehtineet kasata kunnioitettavat CV:t. Nyt kaksikko raivaa latua yrittäjinä Konjunktuuri Oy:ssä, jonka palveluvalikoimaan kuuluvat olennaisena osana henkilöstöpalvelut. Ja ketkäpä olisivatkaan parempia puhumaan oikeanlaisen työntekijän A) löytämisestä B) pitämisestä kuin he, joiden ikätovereiden nopeiden työmarkkinaliikkeiden kanssa työnantajat kautta rantain tuskailevat.

Millä konsteilla ja mistä kanavista Konjunktuuri hakee osaajia, miten varmistetaan että hän on se oikea, entä jos ongelma onkin pito eikä veto, mikä on työnantajaimagon merkitys ja ymmärretäänkö sen tärkeyttä… Ja paljon paljon muuta äärettömän mielenkiintoista 40 minuuttiin pakattuna!

PS. Ensimmäiset 10 minuuttia lämmiteltiin myynnillisillä asioilla, ketä se erityisesti kiinnostaa.

PPS. Studioemäntä Käyhköllä meni rekrymarkkinnoinnista puheen ollen rillit huuruun ja keskustelu sisältää kiroilua. Siitä pahoittelut. Taas.

Hiihtäjänä parhaiten tunnettu Kari Varis perusti hiihtäjäkollegansa Jouni Ratilaisen kanssa Pärnävaaralle hiihdon erikoisliikkeen nimeltään Hiihtokulma Oy, ja Bronxcastin tutkivat journalistit päättivät selvittää, miten ensimmäinen talvi on lähtenyt luistamaan.

Miltä yrittäjyys (Karilla on niitä kaksi muutakin) on maistunut, mitä hyötyä kilpaurheilutaustasta on ollut, voiko rakkaudesta lajiin olla ongelma busineksen lainalaisuuksien näkökulmasta, pelottiko perustaa yritys ystävän kanssa - vanha viisaus kun sanoo, että helpoin tapa tehdä ystävästä ex-ystävä on perustaa yhteinen yritys - ja paljon paljon muuta!

Tuoreeltaan keskustelun kuuntelevat pääsevät lisäksi jännittämään, voittaako Kari sunnuntaina Finlandia-hiihdon 13:nnen kerran, mikä tarkoittaisi myös komeiden viiksien lähtöä. Jännää siis luvassa, kuuntele vaikka hiihtolenkillä!

Ei ole karjalaisuutta ilman ruokaa, mutta kurnivatko vatsat karjalaisen ruokakulttuurin perään myös maamme rajojen ulkopuolella? Vastaus on todistettavasti kyllä, mutta ihan tuosta vaan jonnekin Saksaan Edekan hyllyyn ei hypätä. Miten sinne sitten hypätään, sitä valottaa meille työkseen suomalaisia elintarvikealan yrityksiä ulkomaille auttava Hanne Husso aus Husso Consulting.

Millainen kokonaisuus elintarvikkeiden vienti on, minkä verran homma vaatii nappulaa ja aikaa, mikä on markkinoinnin merkitys (valtava tietysti, toim. paljastus), mikä on ruokamatkailun - aka käänteinen vienti - rooli, missä ovat otollisimmat kv-markkinat, miksi riches are in the niches, mitä tarkoittaa private label ja paljon paljon muuta ryyditettynä tarinoilla elävästä elämästä! Jos syöt, tämä on sinulle!

Pekka Rönkkönen hyppäsi yrittäjäksi käytännössä suoraan koulun penkiltä. Muutamien kokeilujen jälkeen syntyi atFlow, parahiksi keskelle lamaa. Mutta siitä selvittiin ja niin on sen jälkeen selvitty monesta muustakin käänteestä, ja koittipa sekin päivä, että verkkopalveluita rakentava atFlow puhkaisi maagisen miljoonan euron rajan liikevaihdolla mitattuna.

Bronxcastissa Pekka kertoo sekä atFlown että oman tarinansa. Voiko introvertti pärjätä yrittäjänä, miten suu pannaan kun tili on nollilla eikä firmalla ole sen paremmin asiakkaita kuin tietokoneitakaan, mitä on pivotointi isolla P:llä ja pihvinä i:n päällä: mitä tarkoittaa kun kasvetaan asiakkaan kanssa - tästä case-esimerkkinä 15-kertaiseksi kumppanuuden aikana virahtanut Lamnia.

Kuulolle astu, tässä keskustelussa tiivistyy yrittäjyyden syvin olemus!

Kovalla lupauksella tähän vuoteen! Onko artuilla katetta puheilleen selviää vain kuuntelemalla kevätkauden avaus!

Sneak peaks: Miten markkinointia ja viestintää pitää lähestyä, miksi trendien ja hakkerointien perässä juokseminen on typerää ja turhaa, miksi mittaus on kaikki kaikessa ja miten sitä pitäisi lähestyä, miksi luova toteutus on usein jopa tärkeämpi kuin rautainen strategia, miksi taantumassa pitää kääntää hanaa isommalle eikä pienemmälle ja mikä on Rookien neljän osa-alueen palvelukonsepti.

Sisältö on tällä kertaa varsin ammatillista, mutta jos markkinointi kuuluu kuvioon, pistä kuunnellen.