Brothers & Founders

Brothers & Founders

By Talent Academy
Um podcast feito pelos irmãos Maurício e Renata Betti, sócios e fundadores da startup Talent Academy. Aqui vamos falar de Gestão de Pessoas, RH, Empreendedorismo, People Analytics, Experiência do Colaborador, Desenvolvimento, Autoconhecimento e muito mais! Novos episódios quinzenalmente às quintas (11h) e versão em vídeo pelo Youtube /talentacademybr.
Where to listen
Breaker Logo
Google Podcasts Logo
Overcast Logo
Pocket Casts Logo
RadioPublic Logo
Spotify Logo
#07: Sustentabilidade corporativa: uma mudança necessária de mindset, com Giovanna Benetati da eureciclo
Sustentabilidade: conceito amplo que ultrapassa "as fronteiras do verde" e tem a ver com legado, sendo uma jornada necessária e interminável, buscando a permanência contínua de algo. Hoje nossa convidada especial é Giovana Benetati, psicóloga de formação e apaixonada por temas sociais. Essa paixão começou por ter iniciado sua trajetória profissional em Gestão de Pessoas no terceiro setor, tendo já atuado em grandes corporações e também startups. Voltou a trabalhar com propósito sendo Business Partner da eureciclo – premiada solução de sustentabilidade para empresas de bens de consumo com foco na logística reversa de embalagens, que conecta empresas a recicladores garantindo um impacto socioambiental positivo –, um de nossos primeiros clientes.  Neste episódio, conversamos sobre a necessidade da mudança de mindset nas empresas a respeito da sustentabilidade, seu caráter que vai além do ambiental, a história e o desenvolvimento da eureciclo – que foi inicialmente um projeto de MBA –, as ODS (Objetivos de Desenvolvimento Sustentável) da ONU para 2030 e muito mais. Descubra ouvindo o sétimo episódio de Brothers & Founders, apresentado por Renata e Maurício Betti, irmãos e sócios na Talent Academy, startup de HR Tech, People Analytics e Employee Experience. LINKS: Desenvolvimento sustentável corporativo: muito além do plano ecológico (https://bit.ly/desenvolvimento-sustentavel-corporativo) 17 ODS (Objetivos de Desenvolvimento Sustentável) para transformar nosso mundo da ONU - Agenda 2030 (https://nacoesunidas.org/pos2015/) 181 Top CEOs Have Realized Companies Need a Purpose Beyond Profit (https://hbr.org/2019/08/181-top-ceos-have-realized-companies-need-a-purpose-beyond-profit) CEOs Call For More Urgency On Sustainability (https://www.forbes.com/sites/rogertrapp/2019/09/24/ceos-call-for-more-urgency-on-sustainability/#7ebf72657442) ACOMPANHE A GENTE: www.talentacademy.com.br www.linkedin.com/company/talentacademybr www.youtube.com/talentacademybr - Veja o podcast em vídeo por aqui! www.instagram.com/talentacademybr www.facebook.com/talentacademybr TRILHA: "Corporate Innovative", de Scott Holmes (www.freemusicarchive.org) Licença: CC BY-NC 4.0 (https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/)
28:51
August 13, 2020
#06: Adaptabilidade na prática: veja como o CEO da maior fabricante de bicicletas do Brasil está lidando com a crise, com Cyro Gazola
Nós conversamos sobre adaptabilidade no último episódio do podcast – mas afinal, como ela funciona na prática? Hoje nosso convidado especial é Cyro Gazola, que tem 30 anos na indústria de bens de consumo tendo passado por papéis de liderança no Brasil, América Latina e Ásia junto a P&G, Philips e Mondelez. Desde o final de 2016 ele é CEO da Caloi, a primeira e maior fabricante de bicicletas do país, hoje subsidiária do Grupo Dorel, multinacional canadense. Cyro é também VP do segmento de bicicletas na Abraciclo e diretor da mesma área no Simefre-Fiesp. Seu foco está no fortalecimento das interações institucionais e ampliação das questões de mobilidade urbana, infraestrutura e segurança no trânsito.  Como era o planejamento da Caloi para 2020 e o que mudou a partir de janeiro? Como o coronavírus impactou a empresa mesmo antes de chegar ao Brasil? Qual a importância de olhar para as pessoas e construir uma cultura de inspiração e engajamento? Como Cyro amadureceu na carreira e desenvolveu sua adaptabilidade ao lidar com crises, mudanças e dificuldades? Descubra tudo isso e ainda mais no sexto episódio do podcast Brothers & Founders, apresentado por Renata e Maurício Betti, irmãos e sócios na Talent Academy, startup de HR Tech, People Analytics e Employee Experience. LINKS: Ferramenta Mapa da Adaptabilidade (https://bit.ly/ferramenta-QA-mapa) Case Caloi (http://talentacademy.com.br/cases/) Adaptabilidade: a nova – e mais importante – dimensão para o sucesso sustentável de pessoas e organizações (https://bit.ly/adaptabilidade-competencia-do-futuro) ACOMPANHE A GENTE: www.talentacademy.com.br www.linkedin.com/company/talentacademybr www.youtube.com/talentacademybr - Veja o podcast em vídeo por aqui! www.instagram.com/talentacademybr www.facebook.com/talentacademybr TRILHA: "Corporate Innovative", de Scott Holmes (www.freemusicarchive.org) Licença: CC BY-NC 4.0 (https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/)
32:53
July 30, 2020
#05: Inteligência adaptativa: por que você precisa saber sobre isso, com a psicóloga Sandra Betti
O QI e o QE já foram entendidos como importantes indicadores para o sucesso, mas agora quem está mesmo com a bola toda é o QA – Quociente de Adaptabilidade ou Inteligência Adaptativa –, verdadeiro divisor de águas para o sucesso profissional e organizacional. Neste episódio, trazemos as diferenças entre os Q’s e seus respectivos contextos históricos, destacando a importância crescente da adaptabilidade no mundo do trabalho, hoje a competência mais buscada e valorizada pelas organizações.  Entendendo a métrica do QA como indispensável, também falamos um pouco da mais nova ferramenta da plataforma da Talent Academy, que visa justamente mensurar e mapear essa dimensão em colaboradores de empresas, promovendo autoconhecimento e desenvolvimento, inspirada também na Teoria U do professor Otto Scharmer do MIT. Neste episódio, contamos com a participação especial de Sandra Betti, psicóloga mestre pela PUC-SP e master coach pelo Behavioral Coaching Institute de New York com especializações em RH em Harvard e Michigan, também co-fundadora e sócia-diretora da MBA Empresarial, especialista em Desenvolvimento Gerencial e Identificação de Talentos e uma das maiores referências na área de Recursos Humanos, com um currículo que mal caberia aqui. Conheça nossa ferramenta e entenda mais sobre o tema lendo nosso artigo no blog (primeiros dois links a seguir): LINKS: *Ferramenta Mapa da Adaptabilidade (https://bit.ly/ferramenta-QA-mapa) **Adaptabilidade: a nova – e mais importante – dimensão para o sucesso sustentável de pessoas e organizações (https://bit.ly/adaptabilidade-competencia-do-futuro) Na pandemia, habilidades comportamentais passam a ser ainda mais valorizadas por empresas (https://www.estadao.com.br/infograficos/economia,na-pandemia-habilidades-comportamentais-passam-a-ser-ainda-mais-valorizadas-por-empresas,1105194)  O que é o QA e por que ele pode ser mais importante que o QI no mercado de trabalho (https://www.uol.com.br/tilt/noticias/bbc/2019/11/30/o-que-e-o-qa-e-por-que-ele-pode-ser-mais-importante-que-o-qi-no-mercado-de-trabalho.htm) Inteligência adaptativa? Como assim? (https://lideresonline.com.br/blog/inteligencia-adaptativa-como-assim/) ACOMPANHE A GENTE: www.talentacademy.com.br www.linkedin.com/company/talentacademybr www.youtube.com/talentacademybr - Veja o podcast em vídeo por aqui! www.instagram.com/talentacademybr www.facebook.com/talentacademybr TRILHA: "Corporate Innovative", de Scott Holmes (www.freemusicarchive.org) Licença: CC BY-NC 4.0 (https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/)
29:01
July 16, 2020
#04: O poder da diversidade cognitiva na inovação, com a consultora Patrícia Gomes
O mercado tradicional continua sendo muito homogêneo. Neste episódio, problematizamos esse fato enaltecendo a importância da diversidade cognitiva nas empresas ao discutir como os vieses inconscientes a prejudicam, o que a faz ter tanto impacto nos resultados, como tal diversidade gera inovação de pensamento, quais seus benefícios, o que a neurociência tem a dizer sobre isso e mais! Tudo isso com a participação especial de Patrícia Gomes, especialista em desenvolvimento de carreira, com uma bagagem de 20 anos de experiência em empresas multinacionais e atuando há mais de uma década como consultora.  LINKS: Como garantir diversidade e inclusão na sua organização – e porque isso é essencial (https://bit.ly/leia-com-orgulho-diversidade-nas-organizações) O que é a neurociência e qual sua relação com o futuro do trabalho? (https://bit.ly/neurociencia-futuro-do-trabalho) Como os vieses inconscientes prejudicam a diversidade nas corporações (https://www.abrhbrasil.org.br/cms/materias/artigos/como-os-vieses-inconscientes-prejudicam-diversidade-nas-corporacoes/) O que a neurociência tem a dizer sobre diversidade nas organizações (https://www.nemesisneuro.com/single-post/2018/03/21/O-que-a-Neurociencia-tem-a-dizer-sobre-Diversidade-nas-Organizacoes) The Background Diversity (https://www.linkedin.com/pulse/background-diversity-mauro-shira/) Diverse Teams Feel Less Comfortable – and That’s Why They Perform Better (https://hbr.org/2016/09/diverse-teams-feel-less-comfortable-and-thats-why-they-perform-better) ACOMPANHE A GENTE: www.talentacademy.com.br www.linkedin.com/company/talentacademybr www.youtube.com/talentacademybr - Veja o podcast em vídeo por aqui! www.instagram.com/talentacademybr www.facebook.com/talentacademybr TRILHA: "Corporate Innovative", de Scott Holmes (www.freemusicarchive.org) Licença: CC BY-NC 4.0 (https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/)
25:37
July 2, 2020
#03: A importância de aprender e reaprender ao longo da vida, com André Tanesi da Descola
A aprendizagem é a principal competência do futuro. Por que aprender e reaprender ao longo da vida é fundamental para nos adaptarmos às necessidades? Você aplica tudo o viu no mundo acadêmico à sua vida pessoal e profissional? O melhor aluno da sua antiga turma é necessariamente o mais bem sucedido hoje em dia? Qual a importância de continuar aprendendo fora e além dos muros da escola e da faculdade? Aprendemos mais com desafios reais? É possível aprender tudo e qualquer coisa? Abra sua mente: para discutir sobre as tendências do novo estilo de aprender – spoiler: menos decoreba e mais protagonismo – , temos neste episódio a participação especial de André Tanesi, CEO e Co-founder da Descola, uma escola de inovação com cursos que visam o desenvolvimento de novas ou melhores competências de – não só, mas úteis também para – empregabilidade – soft skills são power –, transformando curiosidades em habilidades sem esquecer de respeitar a forma e o tempo que cada pessoa tem para aprender. LINKS: Brasil tem uma das menores taxas de pessoas com ensino superior no mundo (https://oglobo.globo.com/sociedade/educacao/com-universidades-em-colapso-brasil-tem-uma-das-menores-taxas-de-pessoas-com-ensino-superior-no-mundo-23936365)  A universidade (com jeito de startup) que quer mudar tudo I Minerva (https://exame.com/revista-exame/a-universidade-que-quer-mudar-tudo/) We need a global reskilling revolution – here's why I Fórum Econômico Mundial (https://www.weforum.org/agenda/2020/01/reskilling-revolution-jobs-future-skills/) “Sem criatividade não vamos sair da crise” I Leo Burd do MIT (https://novaescola.org.br/conteudo/18247/leo-burd-sem-criatividade-nao-vamos-sair-da-crise) ACOMPANHE A GENTE: www.talentacademy.com.br www.linkedin.com/company/talentacademybr www.youtube.com/talentacademybr - Veja o podcast em vídeo por aqui! www.instagram.com/talentacademybr www.facebook.com/talentacademybr TRILHA: "Corporate Innovative", de Scott Holmes (www.freemusicarchive.org) Licença: CC BY-NC 4.0 (https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/)
34:43
June 18, 2020
#02: Competências e habilidades para o novo normal
O mundo corporativo ganhou mais agilidade nos últimos três meses do que nos últimos anos. Há, então, a necessidade de nos reinventarmos profissionalmente para o mundo pós-COVID por conta dos impactos econômicos gerados pela crise ou pelas novas skills que estão sendo esperadas pelo mercado nesse cenário. Quais são essas competências e habilidades para obter sucesso e como desenvolvê-las? Descubra tudo isso e ainda mais no segundo episódio do podcast Brothers & Founders, apresentado por Renata e Maurício Betti, irmãos e sócios na Talent Academy, startup de HR Tech, People Analytics e Employee Experience.  LINKS:  O líder no "novo normal": como fazer a diferença depois da pandemia I ACE (https://revistapegn.globo.com/Startups/noticia/2020/05/o-lider-no-novo-normal-como-fazer-diferenca-depois-da-pandemia.html)  #skills21 in the context of COVID-19 I BID (https://blogs.iadb.org/educacion/en/skills21/)  Coronavírus: por que países liderados por mulheres se destacam no combate à pandemia? (https://www.bbc.com/portuguese/internacional-52376867)  ACOMPANHE A GENTE: www.talentacademy.com.br www.linkedin.com/company/talentacademybr www.youtube.com/talentacademybr - Veja o podcast em vídeo por aqui! www.instagram.com/talentacademybr www.facebook.com/talentacademybr TRILHA: "Corporate Innovative", de Scott Holmes (www.freemusicarchive.org) Licença: CC BY-NC 4.0 (https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/)
24:51
June 4, 2020
#01: O Novo Normal - O futuro da gestão de pessoas já chegou!
A aceleração da transformação digital traz uma mudança de paradigmas para o mundo pós-COVID: O que é o novo normal? Qual o futuro da gestão de pessoas? O que as empresas e os setores de RH já estão fazendo e quais serão suas referências? Como a pandemia está definindo o propósito corporativo? Qual o papel, hoje, de uma organização? Descubra tudo isso no primeiro episódio do podcast Brothers & Founders, apresentado por Renata e Maurício Betti, irmãos e sócios na Talent Academy, startup de HR Tech, People Analytics e Employee Experience.  LINKS:  Start with Why – How Great Leaders Inspire Action | Simon Sinek | TEDxPugetSound (https://www.youtube.com/watch?v=u4ZoJKF_VuA)  COVID-19: The Pulse of HR – What Is HR Doing Now? (https://joshbersin.com/2020/04/covid-19-the-pulse-of-hr-what-is-hr-doing-now/)  The CEO Perspective: How Is COVID-19 Defining Business Purpose? (https://www.linkedin.com/pulse/ceo-perspective-how-covid-19-defining-business-purpose-mona-bitar/)  ACOMPANHE A GENTE: www.talentacademy.com.br www.linkedin.com/company/talentacademybr www.youtube.com/talentacademybr - Veja o podcast em vídeo por aqui! www.instagram.com/talentacademybr www.facebook.com/talentacademybr TRILHA: "Corporate Innovative", de Scott Holmes (www.freemusicarchive.org) Licença: CC BY-NC 4.0 (https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/)
32:42
May 18, 2020