Sandra pratar om vikten av att inkludera och skapa förutsättningar för alla oavsett kön att trivas på sin arbetsplats. Att hon som VD har makt att vara med och förändra invanda mönster och strukturer samt betydelsen av att visa på konkreta och goda exempel på att jämställdhet lönar sig.
Per och Jan berättar om den nystartade lokalavdelningen för Föreningen MÄN. Vad det innebär, vad de kommer att jobba med, ha för aktiviteter, vilka som kan bli medlemmar och hur och vilka Jämställdhetsfrågor Föreningen MÄN fokuserar på.
Sarah berättar om sina studier och hur det ser ut med jämställdheten inom juridikyrket. Vi pratar om också om vänskapsrelationer mellan könen, deras betydelse och förståelsen för varandra som en viktig del i att skapa ett mer jämställt samhälle.
Vi samtalar om att vara egenföretagare, värderingar och synsätt som förändras under tidens gång samt ibland kan det behövas lite krav som en push till förändring.
Vi pratar om jämställdhet, normkritik och andra förhållningssätt och metoder som de jobbar utifrån på fritidsgården så att alla ungdomar oavsett kön, könsidentitet, etnicitet, funktionsvariationer eller annat ska känna sig välkomna till fritidsgården.
Om betydelsen av jämställda verksamheter, både kvantitet och kvalitet, hur vi skapar ett bra klimat där alla kan trivas och utvecklas och framförallt att vi försöker vara lyhörda, empatiska och goda människor.
Samtal med Lars Christensen om att börja processa och jobba med jämställdhet och betydelsen av åtgärder och aktiviteter för jämställdhetsutvecklingen i Värmland.
Jag pratar om hur det ser ut med föräldraledighet och det obetalda hem och omsorgsarbetet. Samt vad kvinnor, män och framförallt barnen vinner på att föräldrarna/vårdnadshavarna delar lika på föräldraledighet och hemarbetet.
Om att jämställdhetsarbetet är viktigt på många olika områden för Värmlands utveckling. Tips på metoder och verktyg och att avsätta "pengar" och resurser för att jobba mot en jämställd utveckling.
