Ce mai faci?

În ultimul episod, am plecat de la o discuție despre cariera adolescenților și am dezbătut cu Luiza și Ina mai multe lucruri care tin și de corporatie dar și de copii. 

Cine e Luiza? Luiza este de curând un antreprenor cu multa experiență în spate și mai jos puteți citi ce ne-a spus ea despre ea. 

In meseria pe care mi-am ales-o am realizat cat de mult imi place sa fiu parte din dezvoltarea si cresterea professonala a oamenilor cu care interactionez. Am reusit sa o fac cu pasiune si daruire.  Am invatat ca este important sa ma asigur intotdeauna ca cei cu care interactionez au nevoie de acest sprijin, ca si-l doresc si vor sa faca o schimbare.

Unul din rolurile mele este si acela de a fi permanent constienta cand sa continui si cand sa ma opresc atunci cand impartasesc celorlalti, din ceea ce stiu sau am experimentat. Cu siguranta suntem diferiti si unici, avem propriile noastre credinte si emotii, propriile noastre limite si ne traim experintele pe baza alegerilor personale.

Am avut oportunitatea sa explorez aceasta meserie in diferite pozitii incepand cu cea de specialist pana la cea de director de department in companii din varii industrii precum Pharma, Telecom, Productie, IT, FMCG, BPO, Utilitati,  Retail sau Gamming.

Sunt foarte recunoscatoare pentru tot ce am putut invata de la cei cu care am interactionat si pentru ca meseria mea  ma ajuta sa pot impartasi si cu altii experientele avute, contribuind astfel la cresterea lor si in continuare a mea.

De asemenea am putut accesa programe de certificare internationale oferite de companii cunoscute ca  Lalonde-Bard, CA Career Architect, Rofey Park, Performance Consultants International, Management Centre Europe, CIPD UK, London Business School,Seneca College, SHL pe zone foarte dragi mie: training, dezvoltare competente de leadership, consiliere in cariera si vocationala, coaching , assement, managementul schimbarii  si facilitare care m-au ajutat sa fiu si mai bine  “echipata” in calatoria pe care mi-am ales-o.

Am onoarea sa fiu  un “constructor” de capabilitati si “o exploratoare” al potentialului uman, permanent  deschisa catre a descoperi lucruri noi, curioasa si creativa in gasirea de solutii fara a astepta ceva de la ceilalti, ci doar de la mine.

Si iubesc ceea ce fac!

  Pe Ioana Dodan am cunoscut-o când m-a fotografiat în cadrul unei ședințe foto chiar la studioul lor (The Fab Squad), ședința foto primită cadou de la cei de la Humanistic. Și mi-a plăcut tare mult energia și pasiunea ei și de asemenea ceea ce face ea. Așa ca am invitat-o la o discuție despre brandul personal, fără prosecco de aceasta data (dacă ajungeți la The Fab Squad veți înțelege la ce mă refer). 

Pentru cei care nu au avut ocazia sa o cunoască pana în prezent, am rugat-o pe Ioana sa ne spună cine este: 

"Sunt Ioana Dodan, arhitect de suflete autentice și creator de frumos.

Mă lupt cu imaginile pe care ni le-a întipărit societatea în minte și scot la iveală ceea ce ne face pe noi unici și ne va ajuta să obținem cea mai frumoasă “casă online”.

Sunt Arhitect si Fotograf de Brand Personal, adică văd chipuri prin lentila de arhitect și sunt coordonator și lead consultant la The FAB Squad, studioul meu din București;

Folosesc fotografia, graphic design-ul și make- up-ul pentru a te cunoaște și a crea cea mai autentică și unică imagine a ta."

Asculti un nou episod din Ce mai faci? 

Te-ai întrebat vreodată în ce să îți investești economiile? Dacă merită să investești în criptomonede sau în bursă? O discuție cu doi oameni tare faini care vor sa pună umărul la a crește nivelul de educație financiară din România.

Florin Rata – primul contact cu lumea finanțelor a fost ca analist financiar intr-o companie multinaționala. Cu timpul am progresat ajungând managerul departamentului de analiză financiară, după doar 5 ani de experiență de muncă, în prezent conducând departamentul de analiza financiară al unei companii din S&P500 care activează în Romania. Aria mea de expertiză în cadrul Finzyx este data de investitiile la bursa și domeniul criptomonedelor. Pentru orice alte discuții non profesionale, subiectele de interes cu care nu poți da greș sunt fotbalul, în special echipa Bayern Munich, dar și orice relaționat cu tehnologia viitorului.

Razvan Lungu – relația mea cu notiunile financiare este una solidă de peste 10 ani, pe care nu o văd să se termine prea curand. Dorința continuă pentru invătare dar și rolurile detinute, m-au ajutat în a-mi construi o experiență vastă în domeniul financiar. Expertiza mea în cadrul Finzyx este data de investițiile la bursa sau în cele imobiliare. Pasiunile mele în afara proiectelor profesionale sunt relaționate sportului, ciclismul si triatlonul fiind principalele mele alegeri.

"Nu sunt încă pregătit, nu am suficientă experiență, cred ca nu am ce îmi trebuie sa fiu antreprenor". Acestea sunt lucruri pe care ni le spunem, și ni le spunem cu un motiv. Sunt credințe care de multe ori ne pot limita. Cum lucram cum aceste credințe, cum le recunoaștem și când ele ne încurcă, dar și când ne ajuta, intr-o discuție cu Monica Grigoriu, Professional Certified Coach. 

Alex Dima este unul dintre cei mai curajoși oameni pe care noi îl cunoaștem și unul dintre cei mai cunoscuți reporteri de televiziune din România. El este realizatorul celor mai grele anchete de la noi, dar și al unor reportaje care ne provoacă să ne gândim la cine suntem noi ca oameni.

Ce este curajul? Ce au oamenii curajoși în comun? Despre întâlnirea ,,tu cu tine’’ și despre ce face această întâlnire să fie dificilă? Cum cultivăm curajul în copiii noștri? La ce distanță de noi, se află binele? Cât este curaj și cât este altruism într-un om?, dar și povești de viață cu și despre curaj, cu Alex Dima.

Uneori poate se întâmpla să simțim că nu mai avem loc în propria viață, că suntem ,,presați’’ din toate părțile și pauza de odihnă se transformă in pauză de ,,altceva’’.

Ce înseamnă de fapt să îți iei o pauză?Noi știm să ne luăm o pauză? Ce facem în pauză?

O discuție cu Roxana Mîțu despre pauze si cât de important este să facem loc în timpul nostru, pentru astfel de momente, astfel încât să observăm mai mult lucrurile din jur și ceea ce trăim. 

Pornim o discuție despre control și aflăm de unde se naște această nevoie. Pentru că poate ai controlat conștient sau inconștient o discuție, poate ți-ai controlat partenerul ori la rândul tău te-ai simțit controlat în anumite momente.

Cât de des facem asta și ce legătură are cu copilăria noastră?

Care este legătură dintre micromanagement și control?

Ce se întâmplă într-un cuplu când ambii parteneri dețin controlul?

Dar și cum controlezi nevoia de control, într-o discuție cu Nina Sofian (https://ninasofian.ro), pshiholog și coach.

Salutare,

ne-am întors cu un sezon nou al podcastului nostru. Astăzi discutăm cu Iulia Buciuman despre un subiect deloc ușor, pe care de cele mai multe ori evităm să îl discutăm. Evităm să vorbim despre doliu sau pierdere din mai multe motive: fie pentru că doare prea tare, fie pentru că nu am fost educați să o facem, de fapt fiecare dintre noi are probabil un alt motiv pentru care nu o face.

Fără să fim experți în subiect, noi am vorbit despre pierdere, fie că vorbim despre pierderea unui om, a unui job, a unui vis. Ce este doliul, cum se simte el, cum mă pregătesc de o despărțire, astazi cu Iulia care ne povestește tare frumos despre câteva mecanisme pe care ea le aplică pentru ea.

Este un subiect pe care chiar ea ni l-a propus, unul deloc ușor și de cele mai multe ori evitat, tocmai de aceea nouă ni s-a părut o provocare interesantă. Sper să va placă.

Iulia Buciuman este Managing partner la Humanistic, antreprenor, manager,  trainer, expert, format și certificat  în diferite instrumente psihometrice, de consiliere și de dezvoltare și învățare a adulților. Și aduce în discuția noastră multă empatie și experiență personală legată de pierdere.

De ce este important este să ne setăm obiective? Câte obiective ne setăm? Când ne setăm obiective, o facem cu adevărat pentru noi sau pentru cei din jur? Cum ne scriem obiectivele? De ce nu reușim să ne atingem întotdeauna obiectivele pe care le stabilim? Cum putem să ne stabilim obiective realiste?

În episodul cinci găsești răspunsul la întrebările de mai sus, într-o discuție practică cu Paul Renaud. 

Paul Renaud este originar din Ottawa, Ontario, Canada, Professional Certified Coach (ICF), specializat în "peak performance, Brain-Science & Marketing". De asemenea, Paul este Tedx Speaker, MC și autorul cărților:  “A Networking Book” și “Demigods, Aliens and Ordinary People”.

Resurse episod:

https://www.paul-renaud.com/product/demigods-aliens-ordinary-people/

Suntem speakeri acasă, când vorbim cu copiii, mai ales în perioada pandemiei, când am petrecut mult timp în familie, suntem speakeri când ne întâlnim cu prietenii, când vrei să îi convingi să urmărească un nou serial pe Netflix sau să meargă într-un loc pe care îl recomanzi. Suntem speakeri la birou, când vorbim într-o ședință pe Teams și căutăm cele mai bune argumente ca să ne convingem echipa sau șeful de o idee. Din păcate, mulți oameni asociază vorbitul în public cu un discurs în fața unei audiențe numeroase. De aici și multele temeri legate de această experiență. Dar dacă e să ne raportăm strict la ce spune manualul, vorbitul în public presupune să fii tu cu încă două persoane, un speaker și încă doi interlocutori. Așadar, mai mereu vorbim în public.

În episodul de astăzi vorbim despre cât de importantă este pregătirea, despre mindset și convingerile limitative pe care le avem când vine vorba să vorbim în public, despre rolul PPT-ului, despre cum să avem o structură,  și ce este un fir roșu în discurs, dar și alte recomandări care să ne ajute atunci când ținem o prezentare.

Andrei Dunuță este fondator Speakings, public speaking trainer, TEDx keynote speaker, un lider al vorbitului în public. În prezent este implicat în derularea Primului Campionat național de discursuri online din România, o premieră de acest gen și o performanță tehnică și logistică fără precedent. Andrei este ghidul antreprenorilor și managerilor în conceperea unui discurs memorabil care să dezvăluie sufletul afacerii lor și care să dea o altă perspectivă a ceea ce înseamnă vânzare în business.

Dacă toate job-urile ar fi plătite la fel, ce job ai alege sa faci? Care sunt motivele plecării cu adevărat dintr-un job? Ce dai la schimb pentru salariu? Dacă brandul companiei pentru care lucrezi, nu ar fi acolo și ai bate la ușa în nume propriu, ți-ar deschide cineva? Ce ai pune pe masă ca valoare și cât ar costa valoarea aceasta? Despre toate acestea într-un episod cu Mihai Zânt, Executive Coach, Managing partner Humanistic și co-founder la Career Shift. Resurse: https://careershift.ro Carte - Ce culoare are parașuta ta? Autor RICHARD NELSON BOLLES