A Comunicação Nossa de Cada Dia
By Cecília Seabra
O objetivo é conversar com quem estuda ou trabalha na área da comunicação e também com quem quer entender um pouco mais sobre o assunto para aplicar na sua carreira ou negócio.
Os programas são pensados em conjunto, sempre com a participação de estudantes, colegas de mercado e clientes que sinalizam para dúvidas, em uma abordagem que busca sempre construir pontes entre pesquisa e trabalho na Comunicação.
Obrigada pela visita e, depois de escutar, me diz o que achou, ou o que você gostaria de ver por aqui.
Vamos juntes!
A Comunicação Nossa de Cada DiaOct 31, 2020
Diversidade além do discurso — o que crises recentes nos ensinam sobre os desafios na área
A ideia surgiu da observação do último ano de movimento do Nubank.
Estou falando do período que teve início no dia 19 de outubro de 2020, quando Cristina Junqueira, uma das fundadoras, deu uma declaração controversa sobre a contratação de pessoas pretas ao participar do programa Roda Viva.
A partir daí, o que estamos assistindo é um trabalho de diversidade e inclusão que vem sendo comunicado com amplitude, e que, aparentemente, começou do que deveria ser o começo para as companhias: assumir que somos estruturalmente preconceituosos, e que nós, branquitude, não podemos pensar diversidade e inclusão se não estivermos cercados dela.
Estou falando de que talvez o primeiro passo deva ser cercar-se de uma equipe diversa, para então, pensar diversidade e inclusão.
E se é essa a premissa, eu não poderia tratar o tema de forma coerente se contasse somente com a minha perspectiva de mulher, branca, cis.
Então, está aqui comigo minha referência no tema, Tânia Chaves, mulher, preta, 50+, que coincidentemente tem uma formação muito parecida com a minha, mas uma história de vida e experiência totalmente distintas, que podemos compreender a partir do que é a nossa sociedade e suas diferenças para quem nasce com a pele preta.
Espero que vocês curtam e aproveitem este episódio para ampliar seus olhares sobre os desafios de ser diverso e inclusivo em uma sociedade estruturalmente preconceituosa e excludente.
Bora no play, aproveitando para curtir e compartilhar com seus amigues para dar aquela força para a produção de conteúdo independente.
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Um abraço e obrigada pela audiência!
Eficiência em campanhas: os desafios da mensuração no ambiente de mídia sem fronteiras
Ela é a minha convidada para debatermos sobre tendências em mensuração.
No nosso papo, analisamos o ambiente de mídia e o quando a inteligência artificial permeia, hoje, o trabalho de uma pessoa que atua na comunicação, podendo ser aplicada desde o desenvolvimento de campanhas, passando pela distribuição, até a mensuração.
Alguns dados da Kantar Ibope Mídia que trouxemos para o contexto da nossa conversa, recolhidos de pesquisa Data Stories:
56% das pessoas pesquisadas afirmaram que estão usando melhor a tecnologia.
43% entraram em contato pela primeira vez com podcasts.
8% nunca tinham usado um QRCode e fizeram isso pela primeira vez depois da pandemia — uma primeira vez para as pessoas e para muitas empresas, diga-se.
Se tomamos como premissa públicos multiconectados, quase sempre simultaneamente em mais de uma mídia ou device, e de mídias que ampliaram seus formatos originais e hoje também são multi, como o rádio, que a gente pode assistir pela internet, como essa realidade representa desafios para nós, seja ao estruturar as campanhas e seus possíveis fluxos de conteúdo, seja para observar a performance e conseguir analisar os resultados de uma perspectiva de aprendizado?
O que funciona, o que não funciona tão bem?
Como afirmar com base em resultados que ações foram mais eficientes, menos, públicos mais responsivos, menos... se o ambiente de consumo é multi e fluido?
Para terminar, conversamos sobre quatro tendências que vêm se afirmando como mandatórias para nós:
1) Consumidores mais críticos;
2) Pessoas esperam um posicionamento das marcas;
3 Querem poder escolher quando e onde consumir conteúdo;
4) E querem ter disponibilidade de consumir on-line (o que quer que seja a oferta da marca).
Ainda, discutimos quais os impactos para o que até então entendíamos como eficácia, eficiência e performance para a comunicação, pensando em comunicação com o funcionário, marca empregadora, relacionamento com a mídia e demais especialidades com as quais lidamos diariamente.
Vai perder?
O play está aí para você tacar sem piedade, aproveitando para curtir o canal, o vídeo e compartilhar com seus amigues para dar aquela força para a produção de conteúdo independente.
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Um abraço e obrigada pela audiência!
Funcionários ou público de relacionamento? O que a pandemia evidenciou sobre comunicação e trabalho
O que a pandemia evidenciou sobre comunicação e trabalho é o tema do terceiro episódio desta temporada, que foi debatido com Carolina Gutierrez Prado, head de comunicação, diversidade e inclusão e responsabilidade social da Intel - Brasil.
Ao longo da conversa, puxamos muitas outras questões que permeiam os desafios escancarados com a pandemia e, ainda, aquelas práticas que têm potencial de se consolidar como tendência, ou serem descontinuadas.
Não deixem de seguir o podcast, curtir o canal no Youtube e compartilhar com quem vocês achem que possa se interessar pelo conteúdo.
A produção é 100% independente, realizada por mim, Cecília Seabra.
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Um abraço!
Slow marketing, slow business e os desafios para a comunicação no relacionamento com a audiência, com Ana Paula Fragoso
Resumão da temporada
Nesse episódio eu explico o que veremos nesta temporada, na volta de A Comunicação Nossa de Cada Dia.
Era 26 de abril quando eu dei um até breve nos episódios da quinta temporada para defender a minha dissertação de mestrado.
Muita coisa aconteceu nesses quatro meses, me tornei mestre (eita, chiqueria!), mas o que não mudou é que o podcast segue sendo um programa feito para você, que quer saber mais sobre comunicação, seja porque trabalha na área, está se preparando para trabalhar, ou porque já está ligado que A Comunicação Nossa de Cada Dia é, hoje, uma habilidade mandatória para qualquer carreira.
E aí que vocês pediram Tendências e é sobre isso a sexta temporada!
O desafio foi escolher que tendências trazer.
Mas aí cheguei a uma grade de temas que, acredito, permitirá que a gente fale de muitas outras coisas a partir do fio que cada assunto puxa ou sim ou sim.
Vejam só o que teremos:
• Slow marketing, slow business e os desafios para a comunicação no relacionamento com a audiência.
• Funcionários ou público de relacionamento? O que a pandemia evidenciou sobre comunicação e trabalho.
• Eficiência em campanhas: os desafios da mensuração no ambiente de mídia sem fronteiras.
• Diversidade além do discurso — o que a volta por cima do Nubank nos ensina sobre os desafios de trabalhar inclusão nas empresas.
Em cada tema, uma pessoa especialíssima estará conversando comigo para a gente trazer o que há de mais novo e avaliar o que fica, o que sai e o que pode vir pela frente.
Eu quero dizer que eu estou é feliz que só por estar de volta!
Bora conferir mais no episódio de hoje e começar a preparar o caderninho para o tanto de coisa que vem pela frente nessa temporada, que irá ao ar toda sexta-feira, de hoje, 10 de setembro, até o dia 8 de outubro.
Se curtir, recomende e compartilhe com a sua rede. O podcast é 100% independente e feito por mim, com carinho, com propósito, com parceria de quem topa contribuir para a comunicação nossa de cada dia.
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Comunicação e Carreira, Carreira e Comunicação, Comunicação na Carreira, Carreira na Comunicação
Qual título você prefere? Já adianto logo que a ordem dos fatores não altera o produto, que é o seguinte: eu, você, nós todes precisamos da senhora Comunicação Nossa de Cada Dia!
Este programa é indicado para:
- você, que está em formação e quer atuar na área;
- você, que é do time, e está aí às voltas com nossas dores e delícias diárias;
- você, que não é nem um, nem outro, mas já percebeu que precisa melhorar suas habilidades na área;
- você mesmo, dono de ideia, projeto ou negócio, que busca dicas sobre o assunto para melhorar sua capacidade de gestão.
Bora escutar o que eu trago de dicas?
O episódio também está disponível no meu canal do Youtube.
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Conheça as mentorias de comunicação para quem é da área e para quem não é
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Edição: Théo Miranda
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Expectativa - Realidade
Para quem não é da área, ou é recém-chegado e ainda não está familiarizado com esses termos gringos, on board é como são chamados os programas de acolhimento e boas-vindas de novos colaboradores, quando a companhia marca a chegada deles com ações e reuniões que situam essa pessoa no que é o ambiente da empresa. Vamos conversar rapidamente sobre como equilibrar expectativa e realidade nesses momentos?
Esse episódio também está disponível no meu canal do Youtube.
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Organização e planejamento: quando o óbvio atropela
Quem nunca se viu batendo cabeça com modelos, frameworks, assuntos estratégicos, ferramentas de gestão etc., com a sensação de que o dia a dia estava ali, rindo da nossa cara?
Sim, gente, muitas vezes a gente desvia o foco para resolver as coisas, sem ter ideia da raiz dos problemas.
E como aqui é dia a dia na veia, numa ponte entre pesquisa e trabalho, o papo hoje é sobre organização e planejamento.
Porque não adianta se paramentar toda se a paramentação não tiver a ver com a sua realidade, certo? E falando nela, você conhece exatamente de que realidade é essa que estamos falando?
Sim, muitas vezes o óbvio vira paisagem e a gente passa a não perceber.
Taca play para conhecer o que eu tenho para te dizer sobre isso.
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;)
Funcionários VS Públicos de Relacionamento
Muita gente tem me perguntado sobre "comunicação interna" e esse inclusive foi um dos temas do mais recente Dica da Ceci. Por isso, A Comunicação Nossa de Cada Dia de hoje pega carona nesse carrossel de demandas para perguntar para vocês, seguidores: bora parar de falar em comunicação interna e inserir de uma vez as pessoas que trabalham na e para a organização na lista de públicos de relacionamento?
Sigam por aqui que eu conto mais.
Assessoria de imprensa estratégica: entenda como trabalhar a partir do equilíbrio de interesses
O episódio de hoje fala da função que inseriu a Ceci no universo da comunicação de marca. Nele, divido com vocês o método que eu desenvolvi ao longo dos meus 21 anos de carreira, o equilíbrio de interesses. Você vai conhecer o passo a passo para trabalhar para que fatos possam ser relevantes como notícia para a imprensa, partindo do interesse público (da sociedade), em equilíbrio ao interesse dos públicos de relacionamento (stakeholders) e da marca. E aí, partiu conhecer?
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Ódio, cancelamento, empatia e responsabilidade
O episódio de hoje é uma reflexão a partir do artigo "O Brasil está com ódio do Brasil ou Karol Conká não é Odete Roitman", de Ivana Bentes, publicado na revista Cult.
Vamos falar sobre ódio e a economia em torno desse sentimento que todes temos, polarização, lógica de exclusão e cultura do cancelamento, nosso distanciamento do outro e responsabilidade.
Bora dialogar um bocadinho e refletir sobre o que temos a ver com tudo isso que está aí?
Visão estratégica
O quanto você é capaz de perceber e interpretar um monte de informações e situações levando em conta um determinado negócio, e, então, aplicar da melhor forma os recursos para conseguir o melhor resultado possível? Oi??? Pois é... puxado, mas necessário falarmos. Por isso, no programa de hoje vamos falar de visão estratégica, essa cobrança recorrente nos ambientes de trabalho. Vamos juntes?
Esse episódio também está disponível no Youtube da Ceci.
A edição é de Théo Miranda.
Marca, estratégia e diferenças: princípios básicos da comunicação nossa de cada dia
Já parou para pensar que antes de entender cancelamento, gestão de crises e todas as etcéteras que a gente acaba discutindo ou sim ou sim por conta da ascensão dos temas à pauta do dia por conta da 21a edição do BBB é preciso entender um pouquinho de comunicação?
Esse é o tema de A Comunicação Nossa de Cada Dia desse sábado de Carnaval.
Se joga no ziriguidum e bora juntes!
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Da ideia ao projeto: a comunicação como aliada no desenvolvimento da oferta e potenciais resultados
Identidade e posicionamento profissional: como aplicar técnicas da comunicação no dia a dia
Férias criativas
Clica em seguir, assim você será avisado quando voltarmos. E que 2021 venha com força para seguirmos adiante!
Um abraço da Ceci.
Descomplicando o academiquês: ponte de mão dupla entre a ciência e a vida cotidiana
Revolta da vacina 4.0: tecnologia e disseminação de fake news sobre saúde, num diálogo entre pesquisa e o dia a dia da comunicação
O episódio de hoje é sobre a conversa que eu tive com a jornalista, historiadora e consultora em comunicação integrada e gestão de crises Isabela Pimentel com base na dissertação de mestrado dela entitulada ENTRE A CIÊNCIA E A FORÇA DO TESTEMUNHO: DIMENSÕES SOCIAIS, CULTURAIS E COMUNICACIONAIS DA CIRCULAÇÃO DE CONTEÚDOS ANTIVACINA NAS REDES SOCIAIS.
A pesquisa teve como foco entender como os usuários têm consumido conteúdo sobre vacinas nas redes sociais sem checagem, com o Youtube como ponto de partida.
O LinkedIn como plataforma na luta antirracista, com Tânia Chaves
O Abraço Corporativo e os desafios da notícia
Inteligência artificial, algoritmos e nossa vida cotidiana
Os autores e referências citadas no episódio estão abaixo:
CASTELLS, Manuel. O poder da comunicação. São Paulo: Paz e Terra, 2015.
______ A sociedade em rede. São Paulo: Paz e Terra, 2019.
EMPOLI, Giuliano Da. Os engenheiros do caos. São Paulo: Vestígio, 2020.
GOMES, Wilson. Internet e participação política em sociedades democráticas. Revista Famecos: mídia, cultura e tecnologia. Porto Alegre, Faculdade de Comunicação Social, PUCRS, Nº 27, 2005.
ITUASSU, A, et al. Comunicación política, elecciones y democracia: las campañas de Donald Trump y Jair Bolsonaro. Perspectivas de la Comunicación · Vol. 12 · Nº 2 · 2019. p. 11-37 · Universidad de La Frontera. Chile
LATOUR, Bruno. Reagregando o social: uma introdução à teoria Ator-rede. Salvador: Edufba, 2012; Bauru, São Paulo: Edusc, 2012.
MCLUHAN, Marshal. McLuhan por McLuhan: conferências e entrevistas. Rio de Janeiro: Ediouro, 2005.
MITOZO, I; COSTA, G.; RODRIGUES, C. HOW DO TRADITIONAL MEDIA INCORPORATE STATEMENTS FROM POLITICAL ACTORS IN SOCIAL MEDIA? An analysis of the framing of Jair Bolsonaro’s tweets in Brazilian journalism. Brazilian Journalism Research. Associação Brasileira dos Pesquisadores em Jornalismo. V16. Nº 1, 2020.
Para saber mais sobre o trabalho da Adriane: lattes.cnpq.br/8263607330411860
Trabalho VS Pessoas OU Trabalho E Pessoas?
Na conversa deliciosa com a psicóloga clínica e organizacional Bárbara Carissimi sobre diálogos no trabalho, partimos da realidade de quem empreende, passamos pelo home office e abrimos muitos hiperlinks para provocar algumas reflexões sobre nossa relação com o trabalho. Além de muita troca, você confere informações importantes sobre atendimentos gratuitos e acessíveis:
- Escuta PSI — clínica social — atendimentos.escutapsi@gmail.com
- Acolhimento — psicólogos voluntários — acolheomomento@gmail.com — enviar e-mail informando número de contato e aguardar retorno.
- Movimento SPRJ Solidária — Sociedade Psicanalítica do Rio de Janeiro — contato por mensagem direta no Instagram @sociedade_psicanalítica_do_rj ou pelo Facebook, perfil Sociedade Psicanalítica do Rio de Janeiro.
- trecrj.com/corona — basta acessar e solicitar ajuda.
Idealização VS Realidade: o autoconhecimento no centro do processo de tomada de decisão
