Mitarbeiter zu Fans machen - Der Podcast mit Christian Brink

Willkommen zu einer neuen, inspirierenden Episode unseres Podcasts "Mitarbeiter zu Fans machen"! In dieser Folge haben wir einen ganz besonderen Gast: Steffen Buck, eine junge und hochmotivierte Führungskraft, die mit gerade einmal 27 Jahren bereits beeindruckende Erfahrungen in der Welt der Führung gesammelt hat.

Der Fokus von Steffen liegt dabei auf einem elementaren Aspekt: Kommunikation und Austausch. Er ist fest davon überzeugt, dass dies der Schlüssel für Respekt und Wertschätzung bei den Mitarbeitern ist. Steffen bringt frischen Wind in die Führungsetage und vertritt die klare Meinung: Durch den gezielten Einsatz von Kommunikationstools kann er nicht nur eine produktive Arbeitsumgebung schaffen, sondern sogar Mitarbeiter zu echten Fans transformieren.

In dieser Episode teilt Steffen seine Erkenntnisse darüber, wie er mit seinen jungen Jahren bereits gelernt hat, wie wichtig es ist, eine Verbindung zu seinen Mitarbeitern herzustellen. Er gewährt uns Einblicke in seine Praxis und erklärt, wie regelmäßiger Austausch und innovative Kommunikationsmittel nicht nur die Effizienz steigern, sondern auch ein positives Arbeitsklima fördern.

Diese Episode ist ein Muss für alle, die ihre Führungsqualitäten verbessern und erfahren möchten, wie man nicht nur Mitarbeiter, sondern echte Fans im Team gewinnt. Lasst euch von Steffens frischen Ideen inspirieren und erfahrt, wie Kommunikation und Austausch die Grundpfeiler für eine erfolgreiche und respektvolle Führung sind.

Bleibt dran und hört rein in den Podcast "Mitarbeiter zu Fans machen" mit dem charismatischen Steffen Buck – eine Reise durch innovative Führungsmethoden, die euren Blick auf die Arbeitswelt verändern wird.

Heute habe ich das Vergnügen, mit Christian Merkel zu sprechen, einer jungen und dynamischen Führungskraft, deren einzigartiges Mindset und Führungsstil nicht nur Mitarbeiter, sondern ganze Teams dazu bringt, zu begeisterten Fans zu werden.

Christian Merkel hat erkannt, dass wahre Führung weit über Managementfähigkeiten hinausgeht. Es geht darum, Menschen zu inspirieren, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und dabei eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen. In unserer heutigen Folge tauchen wir tiefer in seine Philosophie ein und erfahren, wie er Teamwork zu einem zentralen Element seines Business macht..

Christian sagt ganz klar: "Morgens aufzustehen und sich auf den Job zu freuen, ist wichtiger als Geld." Hinter dieser scheinbar einfachen Aussage verbirgt sich eine tiefgehende Überzeugung. Christian teilt seine Erkenntnisse darüber, warum die Freude an der Arbeit einen direkten Einfluss auf den Erfolg eines Teams hat.

Begleite uns auf dieser Reise durch die Welt der Führung und Inspiration mit Christian Merkel.

Vielen Dank, dass Du heute eingeschaltet hast.

Jetzt viel Spaß mit der heutigen Podcast-Folge!

Im Podcast "Mitarbeiter zu Fans machen: Manuel Schnepp 🎧"

In dieser Episode haben wir einen besonderen Gast: Manuel Schnepp, ein erfahrener COO, Werkleiter, Director Operations und Mitglied der Geschäftsleitung mit Prokura.

Mit seiner beeindruckenden Laufbahn hat er schon in verschiedenen Unternehmen die Werksleitung übernommen.

Doch was macht Manuel Schnepp aus? Er sagt ganz klar: Bei der Arbeit macht er keine Kompromisse in puncto Sicherheit. In dieser Episode teilt er seine tiefgehenden Einsichten darüber, warum Sicherheit am Arbeitsplatz für ihn oberste Priorität hat und was es bedeutet, keine Kompromisse einzugehen.

Tauche ein in eine fesselnde Diskussion über Führung, Verantwortung und die Bedeutung eines sicheren Arbeitsumfelds.

Verpasse nicht diese inspirierende Episode mit Manuel Schnepp.

Heute im Podcast bei Mitarbeiter zu Fans machen: - Saverio Lisch -

Heute ein etwas anderer Podcast als ihr gewohnt seid. Saverio Lisch ist ein Experte für Marketing und Vertrieb. Er hat in der Vergangenheit bereits bei vielen großen Unternehmen gearbeitet. Seid noch nicht allzu langer Zeit, ist er in die Selbstständigkeit gegangen und baut sein Unternehmen im Bereich Vertrieb und Marketing weiter aus. 

Hier durfte er schnell lernen, dass er nicht nur in seinem Fach gut sein muss, sondern auch als Führungskraft. Dies fällt ihm noch nicht ganz leicht. Daher hat er mich gebeten in dieser Folge mit ihm einen Ablauf von einem Führungskräfte-Coaching, mit ihm, einfach mal den Zuhörern und Zuschauern zu präsentieren.

Saverio sagt ganz klar: "Ich lasse heute mal die Hose runter." Was er genau damit meint, erfahrt ihr in meinem Podcast.

Heute im Podcast bei Mitarbeiter zu Fans machen: - Sascha Rabe -  

Sascha war viele Jahre Bankdirektor (BILD hat 2002 eine ganzseitige Story gemacht, mit dem Titel Deutschlands jüngster Bankchef). Heute ist er Vermögensberater mit einem Team von 270 haupt- und nebenberuflichen Partnern. Er ist bundesweit in 11 unterschiedlichen Sprachen unterwegs. 

Gerade ist er im zweiten Jahr in Folge von Kununu und der Zeitschrift freundin als familienfreundlichstes Unternehmen im Bereich Banken/Finanzen ausgezeichnet worden. Dabei haben ihn seine Mitarbeiter, Vertriebspartner und Bewerber besser bewertet als alle Großbanken und Finanzvertriebe. 

Sascha sagt ganz klar: "Stellen abbauen kommt für mich nicht infrage. Man muss kreativ sein, umMitarbeiter zu halten und zu binden." Was er genau damit meint, erfahrt ihr in meinem Podcast. 

Heute im Podcast bei Mitarbeiter zu Fans machen: - Franziska Igel - 😊

Franziska Igel ist Vertriebscoach bei einem großen Versicherungskonzerne der 15.000 Mitarbeiter deutschlandweit hat. Trotz dieser Größe ist sie sehr zufrieden bei ihrem Arbeitgeber, denn er hat es verstanden Mitarbeiter zu unterstützen, so dass sie ihre eigenen Ziele und Wünsche umsetzen können. 😲

So unterstützt er auch Franziska bei ihrem Ziel. Sie baut nebenberuflich eine Lernplattform auf. Diese Lernplattform "Learnpix" ist anders als die herkömmlichen Plattformen. Sie sagt ganz klar: „Ich möchte Learnpix zu einer Marke machen." Was sie genau damit meint erfahrt ihr in meinem Podcast. 🎧

Viel Spaß beim zuhören und zuschauen

Heute im Podcast bei Mitarbeiter zu Fans machen: - Alexander Scharf -

Heute in meinem Podcast ein Wiederholungstäter. Mit Alex Scharf hatte ich schon vor zwei Jahren den ersten Podcast. Seitdem ist sehr viel passiert. Als Gastronom hat er sich weiterhin engagiert für seine Mitarbeiter und sie gut durch die Pandemie gebracht. 

Seine Aussage: "Aktuell stehen wir besser da als zuvor " ist sehr spannend. " ist sehr spannend. Mit viel Engagement und Ehrgeiz verfolgt er weiterhin sein Ziel „I LOVE GASTRO“ seinen Mitarbeitern ans Herz zu legen. Alex sagt ganz klar: "Aktuell benötigen wir keine Mitarbeiter." Was er genau damit meint erfahrt ihr im Podcast.

Seit gespannt und viel Spaß beim hören....

Heute im Podcast bei Mitarbeiter zu Fans machen: - Oliver Bestier -

Immer wenn ich mit Oliver zusammen treffe wird es lustig. Auch die Vorbereitung zu unserem Podcast hat länger gedauert als der Podcast selbst. 😁

Oliver ist der Experte für Verkauf oder für Verkaufstrainings. Er ist ein europäisch anerkannter Vertriebsexperte. Seit über 15 Jahren hat er Erfahrung im B2B und B2C Bereich. Als professioneller Vortragsredner und Experte für StorySelling liebt er seinen Job und unterstützt jeden der seine Hilfe braucht in punkto Vertrieb. Hier sagt Oliver ganz klar: " Wenn du verkaufen kannst, kannst du alles erreichen." Was er genau damit meint, erfahrt ihr in meinem Podcast. 🎧

Viel Spaß beim zuhören und zuschauen 

Heute im Podcast bei Mitarbeiter zu Fans machen: - Stefan Graf -

Stefan Graf ist Experte für Online Marketing. Außerdem für effektive und effiziente Kundengewinnung. Er hat jeden erdenklichen Weg gefunden, wie man KEIN 7-stelliges Unternehmen aufbaut. Doch nach vielen Umwegen und vielen falschen Entscheidungen hat er es doch durch einen starken Willen und seinen  Hunger nach Erfolg geschafft. Durch diese vielen Höhen und Tiefen, die  Stefan durchlaufen hat, gib er seinen Mitarbeitern den nötigen Halt und die Entwicklungsfreiheit den sie in seinem Startup Unternehmen benötigen. Aus der Vergangenheit weiß er welche Entscheidungen er für seine Mitarbeiter treffen sollte und welche nicht. Hier sagt Stefan ganz klar: " Mitarbeiterführung ändert sich nicht." Was er genau damit meint, erfahrt ihr in meinem Podcast.

Viel Spaß beim zuhören und zuschauen

Heute im Podcast bei Mitarbeiter zu Fans machen: - Matthias Auer -

Matthias Auer ist Experte für das Employer Branding. Außerdem arbeitet er bei einem österreichischem Radiosender in der Marketingabteilung. In seiner jahrelangen Erfahrung, als Fotograf und Marketing Experte, hat er schon einige Unternehmen gesehen, die einfach nicht gesehen werden. Gerade in der heutigen Zeit ist es so wichtig von potentiellen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen gesehen zu werden. Was nützt es das beste Produkt zu haben und keiner weiß es. Was bringt es der beste Arbeitgeber der Welt zu sein, doch man wird nicht gesehen. Hier sagt Matthias ganz klar: "Bringt es überhaupt was, dass ich meinem Superkleber mitbringe?" Was er genau damit meint, erfahrt ihr in meinem Podcast.

Viel Spaß beim zuhören und zuschauen

Heute im Podcast bei Mitarbeiter zu Fans machen: - Joao Heep -

Joao Heep ist adoptierter Brasilianer, dem im Alter von 5 Jahren seine Wurzeln entrissen wurden. Er wiederholte die erste Klasse und wurde für die Hauptschule vorgeschlagen. Vom Telefonisten und Zeitungsträger, mit Lese-Schreibschwäche, über Vertriebsleiter eines internationalen agierenden IT Unternehmens, wurde er zum Buchautor, Gründer eines internationalen HR Consulting Unternehmens und erfolgreichen Speaker für Diversity. Joao sagt ganz klar: "Es gibt keinen Fachkräftemangel." Was er genau damit meint, erfahrt ihr in meinem Podcast.

Viel Spaß beim zuhören und zuschauen

Heute im Podcast bei Mitarbeiter zu Fans machen: - Gaby Flatinger -  

Gaby Flatinger ist eine Unternehmerin mit Herzblut und Leidenschaft. Zusammen mit ihren zwei Schwestern hat sie im Stuttgarter Raum fünf Modegeschäfte die Sie bewirtschaftet. Ihr Engagement und Ihr Verständnis für Mitarbeiterführung zeichnet sie und ihre beiden Schwestern aus.  Der Einzelhandel war in den letzten zwei Jahren stark durch die Corona Pandemie betroffen. Gaby und ihre Schwestern mussten neue Wege gehen um ihre fünf Läden weiterzubewirtschaften und auch ihre Mitarbeiterinnen halten zu können. 

Dazu haben sie sich eine geniale Idee einfallen lassen, die es erleichtert mit ihren Mitarbeiterinnen oder auch wie Sie so schön sagt Schwesterherzen, zu kommunizieren. Gaby sagt ganz klar: "Ich frage nicht mehr nach dem Alter." 

Was sie genau damit meint, erfahrt ihr in meinem Podcast.  

Viel Spaß beim zuhören und zuschauen  

Heute im Podcast bei Mitarbeiter zu Fans machen: - Inga Brakopp - 

Inga Brakopp ist eine Powerbank, Mentorin, Unternehmerin, Coach und Trainerin. Und ein unendlich positives Energiebündel. Nach ihrem klassischen Weg des BWL Studiums hat sich Inga dazu entschieden ihrem Lebensmotto zu folgen. Das Motto“ Wer weiß wofür es gut ist." leitet ihren Weg. Sie durfte erfahren was es heißt Mitarbeiter zu führen in einem Konzern und stellte schnell fest, dass festgefahrene Strukturen und verkopfte Führung nicht ihr Weg sind Menschen zu begeistern. 

Ihr wurde klar, wenn sie Menschen führen möchte, muss Sie ihr Herz sprechen lassen und nicht nur den Kopf.  Heute hilft und unterstützt Sie Menschen, die mehr aus ihrem Leben machen möchten und begleitet sie als Powerbank. Inga sagt ganz klar: "Probier dich aus als Führungskraft, du kannst nichts falsch machen.". Was sie genau damit meint, erfahrt ihr in meinem Podcast. 

Heute im Podcast bei Mitarbeiter zu Fans machen: - Jens Junak -

Jens Junak ist einer der Geschäftsführer von Creditsafe Deutschland. Um genauer zu sein, ist er Country Manager für den deutschen Markt. Das Unternehmen ist weltweit in der Finanzbranche aktiv und hat rund 1.300 Mitarbeiter. In Deutschland hat Jens die Verantwortung für 85 Angestellte. Aufgrund seiner Erfahrungen weiß er, wie wichtig zufriedene Mitarbeiter sind und setzt alles dran, sie an das Unternehmen zu binden. Jens sagt ganz klar: "Unsere Mitarbeiter bekommen alles, was sie brauchen". Was er genau damit meint, erfahrt ihr in meinem Podcast.

Viel Spaß beim zuhören und zuschauen

Heute im Podcast bei Mitarbeiter zu Fans machen: - Carl Warkentin -

Carl Warkentin ist heute einer der Geschäftsführer von Monaco Ducks. Das Unternehmen ist aktuell der weltweit nachhaltigste Sneaker(Schuhe) Hersteller den es gibt. Die Ansätze für dieses Geschäftsmodell hatten die beiden Geschäftsführer um in der Modeindustrie ein Zeichen zu setzen. Da die Modeindustrie der zweitgrößte Umweltverschmutzer, nach der Öl-Industrie, auf der Welt ist. Die Mitarbeiter die hier arbeiten werden komplett mitgenommen und können sich zu 100 % mit ihrem Unternehmen identifizieren. Carl Warkentin sagt ganz klar:" Wir brauchen Mitarbeiter die weiterdenken und keine Ökofreaks." Was er genau damit meint erfahrt ihr in meinem Podcast.

Viel Spaß beim zuhören und zuschauen

Heute im Podcast bei Mitarbeiter zu Fans machen: - Malvina Verbishchuk -

Malvina Verbishchuk ist heute Coach für Menschen die im kosmetischen Bereich sich etwas aufbauen möchten. Sie ist Expertin für Kosmetikstudios und gibt ihre Erfahrungen und ihre Learnings gern an Neueinsteigerinnen aber auch an erfahrene Kosmetikerinnen weiter. Ihr Weg zum Erfolg war nicht immer einfach. Sie musste in ihrer Vergangenheit einiges lernen, auch was es heißt als Mitarbeiter bei einer Hotelkette zu arbeiten und eigene Mitarbeiter zu führen. Sie sagt ganz klar: " Zuckerbrot & Peitsche haben mich geprägt." Was sie genau damit meint, erfahrt ihr in diesen Podcast.

Viel Spaß beim zuhören und zuschauen

Sicherlich ist Dir dieser Begriff "New Work" in letzter Zeit schon öfter über den Weg gelaufen. Oder? Was verbirgt sich eigentlich dahinter welches Sammelsurium von Arbeitsformen steckt dahinter? In diesem Podcast stelle ich dir einen Auszug aus meinem Buch vor, wo ich diesen  Begriff  "New Work" einmal etwas genauer beschrieben habe.  

Ich wünsch dir viel Spaß beim zuhören .... 

Heute im Podcast bei Mitarbeiter zu Fans machen: - Wladimir Arzer -

Wladimir Arzer ist Business Coach und Life Coach. Er unterstützt Menschen dabei in ihre stärke zu finden und zu kommen. Ob privat Personen oder auch Führungskräfte, er möchte gern sein Wissen seine Erfahrung weitergeben und helfen. In seiner Vergangenheit hat er viel Erfahrung sammeln dürfen wenn es um das Thema Mensch und seine Entwicklung ging. Er selbst stammt aus der ehemaligen Sowjetunion und weiß was es heißt sich neu zu finden. Er sagt klar: "Ich war immer ein Teamplayer und plötzlich war ich allein."   Was er genau damit meint, erfahrt Ihr in meinem Podcast.

Viel Spaß beim zuhören und zuschauen

Heute im Podcast bei Mitarbeiter zu Fans machen: - Thorsten Donat -

Thorsten Donat ist Coach, Trainer und Berater für die mentale Gesundheit. Er ist ein Experte für Konfliktmanagement und hat mir viel Tools an die Hand gegeben um Konflikte zu lösen. Er selbst liebt Konflikte, denn dann wird er ruhiger bei der Lösungsfindung, so beschrieb er sich selbst als ich ihn fragte wie er mit Konflikten umgeht. Wenn viele in dieser Situation unruhig werden oder Probleme sehen, wird Thorsten ruhiger und sucht nach Möglichkeiten. Er sagt ganz klar: "Love it, Leave it or Change it."   Was er genau damit meint, erfahrt Ihr in meinem Podcast.

Viel Spaß beim zuhören und zuschauen

Wir brauchen ein neues Führungsverständnis! Wir brauchen echte Leader. Was bisher galt und was viele von uns gelernt haben, ist überholt. Klare Hierarchien funktionieren noch bei der Bundeswehr und mehr oder weniger gut in der Verwaltung. Doch zukunftsorientierte Wirtschaftsunternehmen brauchen eine andere Denke, um im Wettbewerb um Arbeitskräfte und Kunden zu bestehen. Führung 4.0 ist angesagt!

Viel Spaß beim zuhören und zuschauen

Heute im Podcast bei Mitarbeiter zu Fans machen: - Hermann Scherer -    

Heutzutage gibt es so viele Möglichkeiten, um in Erscheinung zu treten und Gefallen zu finden. Die meisten Menschen suchen nach der perfekten Möglichkeit, um ihre Botschaft an die Leute zu kommunizieren. In diesem Interview geht es um meine Vision (Mitarbeiter zu Fans machen) und was Hermann Scherer für Erfahrungen damit gemacht hat.  

Vielen Dank an dieser Stelle, an Hermann Scherer für das tolle Interview.  

Viel Spaß beim hören und zuschauen  

Freiheit in der Krise klingt für Sie vielleicht wie eine Idealvorstellung des Unternehmertums. Doch was tun, wenn es mal eine Krise gibt? Denn auch wenn ich überzeugt bin, dass Sie mit meiner Strategie erfolgreicher werden, so gibt es doch auch oft genügend äußere Einflüsse, die teilweise zu echt heftigen Schwankungen führen können. Aufträge brechen ein, Kunden wenden sich ab oder höhere Gewalt wie die Corona-Pandemie im Frühjahr 2020 bringt die Wirtschaft zum Erliegen.  

Viel Spaß beim zuhören und zuschauen 

Heute im Podcast bei Mitarbeiter zu Fans machen: - Dieter Hoyer - 

Dieter Hoyer ist seit 30 Jahren Unternehmer und hat seine Wurzeln in der Fitnessbranche. Er hat in seinen vielen Jahren als Unternehmer so einiges erlebt und erreicht. Seit einigen Jahren ist er nun als Coach unterwegs.  Hier stellte er fest, sein Herz schlägt für die Mitarbeiter-Weiterentwicklung. Dadurch haben wir uns auch kennengelernt. Er sagt ganz klar: " Willst Du Leistung, gebe Sinn."   Was er genau damit meint, erfahrt Ihr in meinem Podcast.  

Viel Spaß beim zuhören und zuschauen  

Rang- & Hackordnung, ein Begriff aus dem Tierreich im Unternehmen.  

Der Begriff Rang- und Hackordnung stammt aus dem Tierreich und wird in einigen Unternehmen sehr gelebt. Das Recht des stärkeren. Das Recht der Führungskraft gegenüber den Mitarbeitern auszuleben und gleich von vorne rein sagen: "Ich bin der Chef und du machst was ich dir sage." Auch die Rollen des Kritikers, des Alphas, des Betas und der Giftspritze werde ich dir erklären. Wie sich die einzelnen Rollen in einem Team zusammenfügen erfährst du hier in meinem Podcast.  

Viel Spaß beim zuhören und zuschauen  

Heute im Podcast bei Mitarbeiter zu Fans machen: - Uchenna Jonas -  

Uchenna Jonas ist frisch gebackener Selbstständiger und ist Experte für achtsamen InternetKonsum. Er war lange zeit als Mediendesigner in einem Unternehmen angestellt. Auch er war zu beginn FAN von seinem Unternehmen. Bis Ihn dieses Unternehmen vergessen hat. Sein Größter Wunsch war es Feedback zu bekommen. Doch dieser blieb ihm verwehrt. Er sagt: "Kranke Unternehmen manipulieren.“ Was er genau damit meint, erfahrt Ihr in meinem Podcast.  

Viel Spaß beim zuhören und zuschauen  

Heute spreche ich allein in meinem Podcast und stelle euch ein Teil von meinem Buch vor.

Wie weit bist Du schon – und wie siehst Du Dich überhaupt als Unternehmer?

Wie stehst Du selbst zu Deinem Unternehmen, zu Deinen Mitarbeitern, und was ist für Dich normal oder selbstverständlich? Was passiert eigentlich, wenn ein Unternehmer aufgrund seines Erfolges Starallüren bekommt und zur Diva wird? Wie verhältst Du dich im Unternehmerkreis, wenn andere Chefs über die Unzuverlässigkeit ihrer Mitarbeiter klagen? Ich erlebe immer wieder, dass einige sehr erfolgreiche Unternehmer das Lob für sich einheimsen. Was ich persönlich auf einem Unternehmertreffen erfahren musste, gibt es hier auf meinem Podcast.

Viel Spaß beim zuhören und zuschauen

Heute im Podcast bei Mitarbeiter zu Fans machen: - Annette Müller -

Annette Müller war über 30 Jahre in einem Angestelltenverhältnis. Sie ist seit einem Jahr als virtuelle Vertriebsassistentin Selbstständig unterwegs. In Ihren 30 Jahren Berufserfahrung, hat Sie einige Unternehmen kennengelernt. Vom Konzern bis zum Kleinunternehmen durfte Sie als Assistentin der Geschäftsführung mitwirken. Sie sagt ganz klar: "Nicht jede Führungskraft sollte Menschen führen dürfen.“ Was sie genau damit meint, erfahrt Ihr in meinem Podcast.

Viel Spaß beim zuhören und zuschauen

Heute im Podcast bei Mitarbeiter zu Fans machen: - Jörg Mosler- 

Jörg Mosler kommt ursprünglich aus einer Unternehmerfamilie und ist mit dem Handwerk groß geworden. Mit 23 Jahren war er bereits Dachdeckermeister und hatte 15 Mitarbeiter. Doch zufrieden war er nie, denn das Handwerk war nicht seine Welt. Er spielte sehr lang eine Rolle, bis er schließlich aus dieser ausbrach und seine Richtung änderte. Er sagt: "Menschen ändern sich nicht. "  Was er genau damit meint, erfahrt Ihr in meinem Podcast. 

Viel Spaß beim zuhören und zuschauen 

Heute spreche ich allein in meinem Podcast und stelle euch ein Teil von meinem Buch vor.

Was verstehst Du eigentlich unter Führungskraft? Was macht Dich als Vorgesetzten aus? Und wo hast Du gelernt, zu führen? 

Das Führungs-Wirrwarr ist groß. Und zu viele Methoden führen eher zum Scheitern als zum Erfolg. Auch ich war zu Beginn meiner Selbständigkeit verschollen im Führungs-Wirrwarr. Ich hatte keine Ahnung von Führung und stellte trotzdem Mitarbeiter ein. Meine Vergangenheit hatte mich so geprägt, dass ich recht autoritär führte. Ich bin der Chef, und es wird gemacht, was ich sage.

Viel Spaß beim zuhören und zuschauen

Heute im Podcast bei Mitarbeiter zu Fans machen: - Tom Hillebrand -  

Tom Hillebrand ist seit über 12 Jahren Unternehmer mit Herzblut und Experte für Vertrieb, Kommunikation und Führungskultur in Unternehmen. Er unterstützt Unternehmen dabei, Verkaufsprozesse zu transformieren und damit sowohl Kosten zu sparen als auch Umsätze zu steigern. Die Kommunikation untereinander wertschätzend im Unternehmen zu aktivieren und damit Konflikte zu lösen, liegt ihm am Herzen. Er sagt: "Ich bin erfolgreich Naiv. "  Was er genau damit meint, erfahrt Ihr in meinem Podcast.  

Viel Spaß beim zuhören und zuschauen   

Heute im Podcast bei Mitarbeiter zu Fans machen: - Alex Deitermann -

Alex Deitermann ist Unternehmer mit Herzblut und Experte für „Unternehmensnachfolgen“. Seit 1985 hat er acht Unternehmen gegründet und entwickelt. Zwei sind noch in seinem Besitz, eins wurde verschmolzen, eins insolvent und vier erfolgreich übergeben. Und hier liegt seine Stärke und  Erfahrung. Keine der Übergaben war zu Beginn geplant und jedesmal eine emotionale Herausforderung für ihn. Durch die umfangreichen Erfahrungen und das Wissen um die „Fallstricke“ einer erfolgreichen Nachfolge, ist er heute in der Lage, Unternehmer vor, während und nach der Unternehmensübergabe wirkungsvoll zu unterstützen. Er sagt: "Loslassen wenn ich etwas nicht kann ist eine Herausforderung. "  Was er genau damit meint, erfahrt Ihr in meinem Podcast.

Viel Spaß beim zuhören und zuschauen Euer Christian

Heute im Podcast bei Mitarbeiter zu Fans machen: - Olaf Kapinski -

Olaf Kapinski ist IT-Ingenieur, Unternehmer und Führungskraft aus Leidenschaft. Er war siebzehn Jahre aktive Führungskraft, zuletzt führte er Teams und Mitarbeiter in Europa, Asien und Nordamerika. Viele Menschen haben ihn über seinen Podcast(Leben-Führen) kennengelernt und damit ihre eigene Karriere und auch ihr Leben ein Stück weiter gebracht. Er sagt: "Mitarbeiter müssen liefern..."  Was er genau damit meint, erfahrt Ihr in meinem Podcast.

Viel Spaß beim zuhören und zuschauen Euer Christian

Heute im Podcast bei Mitarbeiter zu Fans machen: - Hendrik Heese -  

Hendrik Heese ist  Experte für Online Marketing. Das war er aber nicht immer. Er hat Sportwissenschaft und Sportpsychologie studiert. Er war immer schon fasziniert von der Psychologie der Menschen und erweiterte sein Wissen in punkto Marketingpsychologie. Er sagt: "Ich wusste nicht wie ich meine Kunden ansprechen sollte, für höhere Preise."  Was er genau damit meint, erfahrt Ihr in meinem Podcast.  

Viel Spaß beim zuhören und zuschauen Euer Christian  

Heute im Podcast bei Mitarbeiter zu Fans machen: - Tobias Dittus -  

Tobias Dittus ist Coach und Experte für unterbewusste Stärkenentwicklung. Er unterstütz zahlreiche Unternehmer, wenn es darum geht, mehr Energie, mehr Motivation und welches Know-How Du benötigst, um mehr Kunden zu gewinnen, und Mitarbeiter besser anzusprechen. Er sagt: "Du musst brennen für dein Ziel."  Was er genau damit meint, erfahrt Ihr in meinem Podcast.  

Viel Spaß beim zuhören und zuschauen Euer Christian  

Heute im Podcast bei Mitarbeiter zu Fans machen: - Manuela Ederer -  

Manuela Ederer ist Coach und Expertin für Nachfolge im Unternehmen und Unternehmensführung. Sie unterstütz zahlreiche Unternehmen, wenn es darum geht, die richtigen Nachfolger zu bekommen. Oder die Übergabe an die nachfolgende Generation zu erleichtern und erfolgreich umzusetzen.  Sie sagt: "Ich hätte mir genau diese Hilfe gewünscht als ich selbst in dieser Situation war."  Was Sie genau damit meint erfahrt Ihr in meinem Podcast.  

Viel Spaß beim zuhören und zuschauen Euer Christian  

Heute im Podcast bei Mitarbeiter zu Fans machen: - Lena Wittneben –

Heute im Podcast bei Mitarbeiter zu Fans machen: - Michael Asshauer –

Michael Asshauer ist Unternehmer und Mitgründer der Startups Familonet, onbyrd und Closely, die 2017 von Daimler übernommen wurden. Er war Director of Product und Head of Product Design bei der Daimler- und BMW-Tochter REACH NOW (ehem. moovel), wo er mit seinem Team digitale Mobilitätsprodukte entwickelte. Heute hilft er Unternehmen die besten Mitarbeiter zu finden und baut perfekt funktionierender Teams aus den besten Leuten auf. Er sagt ganz klar:" Wenn ich spüre das gute vibs in der Luft liegen, dann hast Du ein gesundes Unternehmen." Was er genau damit meint erfahrt Ihr in meinem Podcast.

Viel Spaß beim zuhören und zuschauen Euer Christian

Heute im Podcast bei Mitarbeiter zu Fans machen: - Ingrid Huttary –   

Ingrid Huttary ist eine Expertin im NLP- Coaching. Sie unterstützt Unternehmen und vor allem Unternehmerinnen erfolgreich in die Umsetzung zu kommen. Sie  sagt: „Komm zuerst in eine positive Stimmung, bevor Du Entscheidungen triffst." Was sie genau damit meint, erfahrt ihr in meinem Podcast.   

Viel Spaß beim zuhören und zuschauen Euer Christian  

Heute im Podcast bei Mitarbeiter zu Fans machen: - Dr. Bernd Geropp –   

Dr. Bernd Geropp ist Experte für Führungskräfte in KMUs. Er unterstützt gerade in der aktuellen Situation Unternehmen vor allem bei praktischen Ansätzen von guter Führung. Er sagt: „Ein Mitarbeiter sollte mir auch klar sagen können, wenn ich falsch liege." Was er genau damit meint, erfahrt ihr in meinem Podcast.   

Viel Spaß beim zuhören und zuschauen Euer Christian  

Heute im Podcast bei Mitarbeiter zu Fans machen: - Boris Thomas -  

Boris Thomas ist Vollblutunternehmer und hat das Unternehmer da sein schon in die Wiege gelegt bekommen. Als Enkel des Lattenrost Erfinders führt er heute noch das Familienunternehmen. Er sagt: " Krisen sind das Beste was einem Unternehmen passieren kann. Denn Erfolg macht lernbehindert." Was er genau damit meint, erfahrt ihr in meinem Podcast.  

Viel Spaß beim zuhören und zuschauen Euer Christian  

Heute im Podcast bei Mitarbeiter zu Fans machen: - Julien Backhaus -

Julien Backhaus war einer der jüngsten Zeitschriftenverleger in Deutschland. Seine Medienleidenschaft machte er zum Beruf. Er baute über die letzten 16 Jahre den Backhaus Verlag weiter aus. Er sagt ganz klar: „Wer keine Leistung bringt, kann gehen!" Was er genau damit meint, erfahrt ihr in meinem Podcast.

Viel Spaß beim zuhören und zuschauen Euer Christian

Heute im Podcast bei Mitarbeiter zu Fans machen: - Katrin Streich - 

Katrin Streich ist Ernährungsberaterin und Wirtschaftsexpertin. Aktuell unterstützt sie bei der Wirtschaftsförderung viele Unternehmen. Die Leidenschaft zum kochen und Ihre Vergangenheit als Unternehmerin, machen Sie zur absoluten Expertin für gesunde Unternehmen. Sie sagt: "Je weiter man nach oben kommt, desto dünner wird die Luft."  Was sie genau damit meint, erfahrt ihr in meinem Podcast.  

Viel Spaß beim zuhören und zuschauen Euer Christian