Skip to main content
wertschätzen und führen - die volle Verantwortung

wertschätzen und führen - die volle Verantwortung

By Claudia Schulz

Wertschätzen und führen - der Podcast von Ereignis Coaching - für Führungskräfte, die die volle Verantwortung in ihrem Umfeld übernehmen. Niemand sagt, dass das einfach sei. Ich sage aber: Du kannst es lernen. Ich bin Claudia Schulz, Inhaberin von Ereignis Coaching, Coach und Autorin. Ich unterstütze Führungskräfte, die sich auf diesen spannenden Prozess einlassen wollen. Wenn Du mit einem hohen Energie- und Zufriedenheitslevel Deine Rolle als Führungskraft ausfüllen möchtest, dann ist „wertschätzen und führen“ Dein Podcast.
Available on
Apple Podcasts Logo
Castbox Logo
Google Podcasts Logo
Pocket Casts Logo
RadioPublic Logo
Spotify Logo
Currently playing episode

#8 Anerkenne Dich und Du wirst anerkannt

wertschätzen und führen - die volle VerantwortungMar 18, 2021

00:00
13:39
26 Wie Team-Meetings effizienter und beliebter werden

26 Wie Team-Meetings effizienter und beliebter werden

In dieser Folge stelle ich Dir vier Stellschrauben vor, um das Potential auszuschöpfen, das Team-Meetings Führungskräften bieten.

Literaturhinweis

Simone Kauffeld et al. (2021): Meetings. Grundlagen und Empfehlungen für eine effiziente Gestaltung.

Foto

ereigniscoaching.de



Feb 19, 202410:47
25 Was mache ich mit meiner Wut?

25 Was mache ich mit meiner Wut?

Herzlich willkommen zu der 25. Folge meines Podcasts „wertschätzen und führen“. In der Folge „Was mache ich mit meiner Wut“ zeige ich Dir, wie Du Dir das Leben angenehmer gestalten kannst. Du erfährst, wie Du Auslöser und Ursache für Deine Wut unterscheidest und Deinen Gefühlen und Bedürfnissen nachspürst. Wenn Du dies tust, wirst Du Deine Lebensqualität steigern, sofern Du friedliche, konstruktive und kooperative Zusammenarbeit mit Kolleginnnen und Kollegen zu schätzen weißt.

Informationen zu meinem Online-Workshop "Was mache ich mit meiner Wut" findest Du auf der Website von Ereignis Coaching: https://ereigniscoaching.de/event.

Literaturhinweis

Marshall B. Rosenberg, Was deine Wut Dir sagen will, Übersetzung von Michael Dillo. Gesprochen von Markus Hoffmann, Ulrike Hübschmann, Joachim Schönfeld, ungekürztes Hörbuch. Saga Egmont 2021.

Aug 07, 202311:07
24 Zuversicht in niederschmetternden Zeiten

24 Zuversicht in niederschmetternden Zeiten

Herzlich willkommen zu Deinem Podcast "wertschätzen und führen". In der 24. Folge meine Podcasts zeige ich Dir, wie Du Zuversicht in niederschmetternden Zeiten aufbaust.

Es sind fünf Maßnahmen, mit denen Du Deine Zuversicht aufbaust, wenn Du deprimiert in einem tiefen Loch steckst.

Unterscheide, was Du beeinflussen kannst und was nicht.

Umgib Dich mit Menschen, die Schönes im Fokus haben.

Führe ein Dankbarkeitstagebuch.

Mache täglich bewusst eine Freude bringende Sache.

Leiste gezielt einen Beitrag für die Gesellschaft.

Ein inspirierendes Hörerlebnis wünsche ich.

Jul 18, 202310:25
#23 wie Du Ghosting nach Zusagen vorbeugen kannst
Oct 03, 202208:29
Trailer "wertschätzen und führen"

Trailer "wertschätzen und führen"

"wertschätzen und führen" - der Podcast von Ereignis Coaching - für Führungskräfte, die die volle Verantwortung in ihrem Umfeld übernehmen

Jul 19, 202201:01
#22 Wann Mitarbeiter nicht zuhören

#22 Wann Mitarbeiter nicht zuhören

Herzlich willkommen zu der 22. Folge „wann Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht zuhören“. Ich stelle ich Dir ein Modell vor, wie blockierter Informationsfluss in Unternehmen und Institutionen gelöst wird.
Foto privat
Apr 13, 202209:40
#21 Was Du gegen Quälerei tun kannst
Jan 26, 202210:51
#20 Weshalb der Begriff toxische Führung Probleme verschärft
Nov 10, 202109:42
#19 Wie entsteht Vertrauen im Homeoffice?

#19 Wie entsteht Vertrauen im Homeoffice?

Herzlich willkommen zu der 19. Folge Deines Podcasts „wertschätzen und führen“. Ich freue mich sehr, dass Du dabei bist. In dieser Folge, „wie entsteht Vertrauen im Homeoffice?“, lernst Du die drei Komponenten kennen, die Vertrauen wachsen lassen und stärken. Und Du erfährst, weshalb Vertrauen elementar ist, um Teams im Homeoffice zu leiten.

Die ungekürzte Transkription dieser Folge findest Du auf der Website von Ereignis Coaching.

Quellennachweise

https://karrierebibel.de/vertrauen, Version vom 20.12.2020, gelesen 17.09.2021

Gabriele Stöger & Gary Thomas: Teams ohne Grenzen. Und es geht doch:  Virtuelle Teams erfolgreich vernetzen, führen, leben. Hörbuch 2014.

https://www.xing.com/news/insiders/articles/home-office-es-ist-alles-noch-schlimmer-4100838, gelesen 28.09.2021.

Foto

Claudia Schulz

Mit herzlichem Dank an Brigitte Windt für die freundliche Unterstützung.

Sep 28, 202111:31
#18 Wie Teamziele virtuelle Teams zusammenhalten

#18 Wie Teamziele virtuelle Teams zusammenhalten

Herzlich willkommen zu der 18. Folge Deines Podcasts „wertschätzen und führen“. Wie schön, dass Du dabei bist. In dieser Folge zeige ich Dir, weshalb Teamziele besonders in Zeiten von Homeoffice wichtig sind und was dabei zu bedenken ist.

Literaturhinweise

https://www.dwds.de/wb/Ziel, gelesen 21.09.2021 

Susanne Bender: Teamentwicklung. Der effektive Weg zum "Wir". 2015 (3. Auflage)

William Ury: Wissen was ich will und erfolgreich verhandeln – Der Einstieg ins Harvard-Konzept (ungekürzt). Sprecher Carsten Wilhelm. Hörbuch 2021.

Gabriele Stöger & Gary Thomas: Teams ohne Grenzen. Und es geht doch: Virtuelle Teams erfolgreich vernetzen, führen, leben. Hörbuch 2014.

Foto

Claudia Schulz

Sep 25, 202112:53
#17 Wie Feedback geben einfacher wird

#17 Wie Feedback geben einfacher wird

Hallo und herzlich willkommen zu Deinem Podcast „wertschätzen und führen“. Wie schön, dass Du dabei bist.

In der 17. Folge zeige ich Dir, wie es einfacher wird Feedback zu geben. Du lernst die vier Schritte kennen, mit denen Du dich sicherer durch unangenehme Situationen und durch unsicheres Kommunikations-Terrain navigieren kannst. Bisher habe ich Einfaches Feedback in drei Schritten vermittelt. In dieser Folge erfährst Du, weshalb sich etwas geändert hat und was sich geändert hat.

Den im Podcast erwähnten Zeitstrahl und das 4-Felder-Modell findest Du auf der Seite von Ereignis Coaching: https://ereigniscoaching.de/wie-feedback-geben-einfacher-wird

Literaturhinweise

Herbert Kubat 2008: Führen wie ein Samurai. Mentale Stärke - Schlagkraft im Handeln, (ungekürzte Lesung) Audio CD.

Wolf Schneider 2001: Deutsch für Profis. Wege zu gutem Stil. Illustriert von Luis Murschetz. 17. Auflage.

Illustrationen und Foto

Claudia Schulz

Jul 29, 202118:02
#16 Weshalb Warum-Fragen Probleme schaffen
Jul 03, 202109:29
#15 Wer fragt führt
Jun 16, 202113:32
#14 Mit drei Schritten zur Selbstkontrolle
Jun 03, 202110:20
#13 Wie spreche ich eine Kündigung aus?

#13 Wie spreche ich eine Kündigung aus?

Hallo und herzlich willkommen zu der 13. Folge von „wertschätzen und führen“. Wie schön, dass Du dabei bist.
In dieser Folge, "Wie spreche ich eine Kündigung aus?“, zeige ich den 3. Schritt des Einfachen Feedbacks:
Wie kannst Du etwas ansprechen, was Dir auf der Seele liegt, Dir aber schwerfällt auszusprechen. Vor allem: Wie kannst Du es SO ansprechen, dass die Gesprächspartnerin oder der Gesprächspartner nicht in Wut, Resignation, Verzweiflung oder Scham verfällt.
Die ungekürzte Transkription dieser Folge findest Du auf der Website von Ereignis Coaching.
Quellennachweise
Die Tribute von Panem – Mockingjay, Teil 1 (2014).
Brian Tracy: Millionenschwere Gewohnheiten. Bewährte Strategien um Ihr Einkommen zu verdoppeln und zu verdreifachen. Hörbuch 2019.
Foto
Claudia Schulz
May 11, 202113:28
#12 Ich traue mich nicht etwas zu sagen

#12 Ich traue mich nicht etwas zu sagen

Herzlich willkommen zur 12. Folge von „wertschätzen und führen“. Ich freue mich, dass Du dabei bist. In dieser Folge mit dem Titel "Ich traue mich nicht mehr etwas zu sagen" gehen wir den ersten Schritt, um die Dinge anzusprechen, die angesprochen werden sollten, die Du Dir aber verkneifst, weil die andere Person vermutlich ausfällig wird. Einfaches Feedback macht das möglich. Es ist DAS Kommunikations- und Führungswerkzeug schlechthin. Vor allem um zu deeskalieren, ist es unschlagbar. In dieser Folge stelle ich Dir den ersten Schritt des Einfachen Feedbacks vor.
Auf der Website von Ereignis Coaching steht die ungekürzte Transkription der Folge denjenigen zur Verfügung, die lieber lesen als hören.
Foto
Claudia Schulz
Apr 26, 202112:30
Kummer entsteht im Kopf
Apr 16, 202113:06
#10 Aktiv zuhören und Sicherheit vermitteln

#10 Aktiv zuhören und Sicherheit vermitteln

Hallo und herzlich willkommen zu 10. Folge des Podcasts "wertschätzen und führen". In dieser Folge mit dem Titel „aktiv zuhören und  Sicherheit vermitteln“, zeige Dir, welches Risiko es birgt, Ängste der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu beschwichtigen. Du erfährst außerdem, wie  Du mit aktivem Zuhören eine Kommunikation weiterführst, die drohte, in  einer Sackgasse zu enden.

Die ungekürzte Transkription der Folge findest unter dem Link: https://ereigniscoaching.de/aktiv-zuhoeren-und-sicherheit-vermitteln.

Quellennachweise

Thomas Gordon: Manager-Konferenz. Effektives Führungstraining. 2005 (4. Auflage dieser Ausgabe)

Holger Lindemann et al.: Systemisch-lösungsorientierte Mediation und Konfliktlärung. 2018

Foto

Claudia Schulz

Apr 02, 202113:42
#9 Anerkenne Mitarbeiter und Du wirst anerkannt

#9 Anerkenne Mitarbeiter und Du wirst anerkannt

Hallo und herzlich willkommen. Wie schön, dass Du da bist. „Anerkenne Mitarbeiter und Du wirst anerkannt“ heißt diese Folge. Nomen est omen. Du erfährst, wie Du einen Menschen anerkennst, für den Dir partout keine Anerkennung einfallen will. Du hörst, was Kundinnen erlebt haben, die zu ihrer Wut und Enttäuschung Anerkennungen gesellt haben. Außerdem zeige ich Dir anhand eines Bildes, wie diese Sache mit den Anerkennungen funktioniert. Ich bin Claudia Schulz, Inhaberin von Ereignis Coaching, Coach für Kommunikation in Unternehmen, in denen mehrheitlich Frauen arbeiten, und Autorin. Mein Podcast „wertschätzen und führen“ bringt Dir die mächtigen Möglichkeiten näher, die Du hast, um eine Kultur der Wertschätzung in Dein Team zu tragen. Und was Du säst, wirst Du ernten. Du wirst an den Erlebnissen von Menschen teilhaben, die über ihren Schatten gesprungen sind. Und in diesem Podcast lernst Du Werkzeuge kennen, die Dich dabei unterstützen, das auch zu tun. Dieser Podcast ist dann für Dich wertvoll, wenn Du selbst etwas bewegen möchtest. Sollte es Dir eher darum gehen, andere Menschen zu verändern, so wirst Du hier leider weniger fündig werden. Downloads Hier erfährst Du, was Lob und Anerkennung unterscheidet: https://ereigniscoaching.de/was-lob-und-anerkennung-unterscheidet Hier findest Du die Transkription der 9. Folge: https://ereigniscoaching.de/anerkenne-mitarbeiter-und-du-wirst-anerkannt Quellennachweise Vera Birkenbihl: Kommunikationstraining. 2014 (34. Auflage) Lola Amekor & Heike Hoch: Wenn Du den Raum betrittst, geht die Sonne auf. 2013 Peter Morgan Kash & Tom Monte: Glück wird gemacht: Was Sie an keiner Business School lernen. Audio CD. 2008 Bernd Osterhammel: Pferdeflüstern für Manager. Mitarbeiterführung tierisch einfach. 2016 (2. Auflage) Claudia Schulz: 3 + 2 Schritte Zeit zu gewinnen. Wie Wohnbereichsleitungen klarer kommunizieren und ihre Aufgaben leichter meistern. 2017 Foto Claudia Schulz
Mar 25, 202114:18
#8 Anerkenne Dich und Du wirst anerkannt

#8 Anerkenne Dich und Du wirst anerkannt

Hallo und herzlich willkommen zu der 8. Folge Deines Podcasts „wertschätzen und führen“. Dieses Thema ist so wichtig für Führungskräfte, dass es eine XL-Folge geworden ist.  In „Anerkenne Dich und Du wirst anerkannt“ zeige ich Dir, wie Du das schwere Erbe namens „Eigenlob stinkt“ abschüttelst. Du lernst eine Formel kennen, die es Dir leichter machet, Dich selbst anzuerkennen, egal in welcher Stimmung Du Dich gerade befindest. Du erfährst außerdem, weshalb Dir mehr Wertschätzung entgegengebracht wird. wenn Du Dich selbst mehr anerkennst Mein Name ist Claudia Schulz, ich bin Inhaberin von Ereignis Coaching, Coach für wertschätzende Kommunikation in Unternehmen, die mehrheitlich Frauen beschäftigen, und Autorin. Ich freue mich, dass Du meinen Podcast gefunden hast. „Wertschätzen und führen“ ist dann für Dich wertvoll, wenn Du selbst etwas tun möchtest, um die Herausforderungen zu meistern, die sich einer Führungskraft in der heutigen Zeit stellen. Was Du auch tust, es hat eine Wirkung. Und Deine Möglichkeit Einfluss auf Dein Umfeld zu nehmen ist größer, als die meisten Menschen annehmen. Der Podcast dreht sich um die verschiedenen, vielfältigen Ansätze, Methoden und Führungs-Werkzeuge, die Dir zur Verfügung stehen, damit Du Dinge bewirken und voranzubringen kannst. Sollte es Dir eher darum gehen, andere Menschen zu verändern, so wirst Du hier leider weniger fündig werden. Die ungekürzte Transkription der Folge findet sich auf der Website von Ereignis Coaching ebenso wie nützliche Downloads. Quellennachweise (nach Nennung) Heike Hoch & Lola Amekor: "Wenn Du den Raum betrittst, geht die Sonne auf". Wertschätzende Kommunikation für den Alltag Claudia Schulz: 3 + 2 Schritte Zeit zu gewinnen. Wie Wohnbereichsleitungen klarer kommunizieren und ihre Aufgaben leichter meistern. 2017 Heinrich Mann: Der Untertan, siehe auch 4. Folge  "Das weiße Band - eine deutsche Kindergeschichte", Kinofilm von Michael Haneke, 2009  Foto Claudia Schulz 
Mar 18, 202113:39
Fluch und Segen der Eisenhower-Matrix
Mar 10, 202110:16
Wie sich "Energiesparer Gehirn" nutzen lässt
Mar 03, 202108:47
Wie Erfolg mit Disziplin zusammenhängt

Wie Erfolg mit Disziplin zusammenhängt

Herzlich willkommen! Die fünfte Folge des Podcasts „wertschätzen und führen“ betrachtet den Zusammenhang zwischen Selbstkontrolle und Erfolg. Sie geht auf Forschungsergebnisse ein, welche die Autoren Roy Baumeister und John Tierney in „Die Macht der Disziplin“ vorstellen. Selbstredend fließen auch in diese Folge Erfahrungen aus Teamrealitäten mit ein. Und auch diese Folge gibt am Ende einen Impuls zu eigenen kleinen Schritte, die große Veränderungen in den Teams bewirken können.

Für die schwankende Tonqualität dieser Folge bitte ich um Entschuldigung. Die Folgen leben davon, dass sie spontan eingesprochen werden. Sie zu reproduzieren, hieße, bei der Natürlichkeit des Sprechens Abstriche machen zu müssen.

Die nächste Folge befasst sich damit, wie es leichter wird sich zu beherrschen.

Foto

Seline Krupp

Quellen

Roy Baumeister & John Tierney: Die Macht der Disziplin. Wie wir unseren Willen trainieren können. 2017

Feb 24, 202109:48
Wie Disziplin zu einem Spiel wird

Wie Disziplin zu einem Spiel wird

Die vierte Folge des Podcasts „wertschätzen und führen“ bildet den Auftakt zu Impulsen rund um das Thema Disziplin. "Disziplin" wird in seiner doppelten Bedeutung betrachtet: 1. Selbstkontrolle und 2. Einhaltung von Regeln, von Absprachen im Team. 

Die nächste Folge wird sich mit Forschungsliteratur zu dem Thema beschäftigen.

Quellennachweise

Die Manns. Ein Jahrhundertroman. DVD.

Heinrich Mann: Der Untertan. 1996 (20. Auflage).

Klaus Mann: Der Wendepunkt. Ein Lebensbericht. 2006.

Feb 18, 202108:58
#3 Wie sich Kränkungen lindern lassen

#3 Wie sich Kränkungen lindern lassen

Herzlich willkommen zu der 3. Folge des Podcasts „wertschätzen und führen“. Diese Folge dreht sich darum, was Du tun kannst, um Kränkungen zu lindern, die Dich quälen. Der Schlüssel liegt in den Bedeutungen, die Du den Dingen und Handlungen verleihst. Mit dem Impuls am Ende der Folge, kannst Du mit einem kleinen Schritt, eine große Wirkung erzielen. Ich wünsche viel Vergnügen beim Hören.
Die Folge zum Nachlesen und als Download findest Du auf der Homepage von Ereignis Coaching unter Aktuelles.
Die nächste Folge wird sich mit dem Thema Disziplin befassen. Ich freue mich darauf, sie Dir zu präsentieren.
Quellenhinweise (in der Reihenfolge der Nennung)
Doris Wolf: Ab heute kränkt mich niemand mehr. 101 Power-Strategien, um Zurückweisung und Kritik nicht persönlich zu nehmen. 2003.
Wolf-Jürgen Maurer: Kränkung und Vergebung. Hörbuch 2018.
Friedemann Schulz von Thun: Miteinander reden 1. Störungen und Klärungen. 1998 (Erstausgabe 1981)
Feb 11, 202109:34
Weshalb beschweren so befriedigend ist

Weshalb beschweren so befriedigend ist

In vielen Frauen-Teams fällt es den Mitarbeiterinnen leichter übereinander zu sprechen als miteinander zu sprechen. So wächst Zwietracht und Leiden in den Teams. Die zweite Folge des Podcasts "wertschätzen und führen" zeigt, weshalb es so befriedigend ist, sich zu beschweren und über diejenigen herzuziehen, die nicht anwesend sind. Diese Folge gibt einen Impuls, den sekundären Gewinn, den Menschen aus Beschwerden gezogen haben, künftig durch Wohwollen zu erzielen.

Feb 04, 202108:51
Wie das Beschweren Teams vergiftet

Wie das Beschweren Teams vergiftet

Herzlich willkommen zu Deinem Podcast "wertschätzen und führen". Sich über andere zu beschweren anstatt mit anderen zu sprechen, das ist einer der wesentlichen Treiber von Konflikten in Teams. Das müsste nicht sein. Wie es anders geht, hörst Du in der ersten Folge von "wertschätzen und führen". In der nächsten Folge erfährst Du, weshalb Beschwerden so befriedigend sind.

Foto

Sarah Schmidt

Feb 03, 202109:34