Conesa Legal

Te aconsejamos sobre la jubilación anticipada voluntaria...

Buena escucha

Te aconsejamos sobre la jubilación anticipada involuntaria...

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En este episodio, descubriremos las principales causas de nulidad en la negociación colectiva de los Planes de Igualdad. ¿Puede evitarse la negociación con los representantes de los trabajadores? ¿Qué sucede cuando no se negocia con el comité adecuado?

Albert Perez nos guiará a través de sentencias emblemáticas, como la del Tribunal Supremo que declaró nulo un plan de igualdad por no incluir al sindicato mayoritario en la negociación.

Además, exploraremos casos en los que se permite la aprobación de un Plan de Igualdad sin la participación de los representantes de los trabajadores, según una reciente sentencia del Tribunal Superior de Madrid.

¿Pueden los sindicatos denunciar un plan de igualdad si no tienen relación alguna con la empresa? ¿Y qué sucede cuando los sindicatos mayoritarios participan en la negociación? ¿Se vulnera el derecho a la protección de datos de los trabajadores?

Buena escucha...

Muchas veces los abogados laboralistas o las empresas nos preguntamos si los salarios de tramitación que calcula el Juzgado debe ser considerado salario en bruto o en neto.

Respondemos en este podcast!

En los casos de despido nulo, además de los salarios de tramitación que deba abonar la empresa, podrá existir expresa condena de abono de una indemnización adicional por vulneración de los derechos fundamentales, caso de que la empresa no consiga desvirtuar los indicios aportados por el trabajador de estar siendo tratado/a desfavorablemente o con discriminación. Escucha para saber las posibles causas de un despido

Hay distintos puntos que nos llevan a pensar que es posible que se implemente esta indemnización adicional:

- Las normas internacionales cada vez tienen más peso en el ámbito jurisprudencial español.

- La reforma laboral del 2012 redujo en gran medida las indemnizaciones por despido improcedente, lo que puede ocasionar, en determinadas circumstancias, que se pague una indemnización manifiestamente insuficiente. 

Estas dos circumstancias junto con la sentencia estimatoria mencionada, llevan a pensar que, posiblemente, estemos ante un precedente que siente doctrina en el TSJ. 

María Teresa Garasa, abogada mercantilista, explica cómo cerrar una sociedad en España.

• ¿Cómo liquidar a una sociedad?
• ¿Cómo hacer un concurso de una sociedad?
• Los fases de una liquidación
• Los requisitos para proceder a la liquidación de una sociedad
• Las responsibilidades del liquidador de una sociedad

Buena escucha...

Our tax advisor, Alessandro Scherini reports on the Beckham Law, he will be answering the following questions:

• What is the Beckham Law?
• How to apply for the Beckham Law?
• What benefits does the Beckham Law provide?
• What are the requirements to be able to apply for the Beckham Law?
• What are the advantages of the Beckham Law?
• What are the disadvantages of the Beckham Law?
• What do you recommend for people that would like to benefit from the Beckham Law?

If you need help, you can contact us at: info@conesalegal.com

Josep Conesa nos habla del despido de un administrador societario. Veremos las sentencias relativas, los cambios de derechos que van ligados al cargo de administrador societario. 

Asunto C-101/21 del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, 

El administrador tiene una relación laboral o una relación mercantil con la empresa?

Buena escucha

Hablamos con Josep Conesa de la sentencia 383/2022 del TS Sala Contencioso Administrativa 28-03-2022.

Es una sentencia en la que se impugna el artículo 5.3 del Real Decreto 901-2020, es importante esta sentencia porqué es la que regula los planes de igualdad y su registro.

Encontrarás aclaración a las siguientes preguntas:

• Como lo hacen estas empresas que no tienen comité de empresa para crear la comisión negociadora?
• Si hay varios centros como se crea la comisión de igualdad
• La empresa tiene que entregar todos los datos y salarios a las personas de la Comisión de Igualdad?

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Escríbanos info@conesalegal.com

Hablamos con María sobre el divorcio en una pareja de hecho.

Responde a las siguientes preguntas:

1. ¿Qué diferencias hay entre estar casado y ser pareja de hecho?
2. ¿Cuánto tiempo se tarda en obtener la sentencia de divorcio?
3. ¿Si he sido infiel he de pagar más?
4. ¿Si estoy en trámites de separación o divorcio y me quiero ir de casa para evitar mayor tensión, mi esposa/o me puede denunciar?
5. ¿Qué es el abandono de familia?
6. ¿Puedo cambiar la cerradura de mi casa en caso de divorcio?
7. ¿Cuánto dinero he de pagar por alimentos a mis hijos si me separo o divorcio?
8. ¿Si hice testamento a favor de mi esposo/a y luego me separo o divorcio, es válido dicho testamento?
9. ¿Qué diferencia hay entre estar separado o divorciado?
10. ¿Qué es necesario para ser pareja de hecho?
11. ¿Hasta qué edad he de pagar pensión de alimentos?
12. ¿Hasta qué edad he de pagar pensión de alimentos?
13. ¿Si obtengo la guarda y custodia compartida he de pagar pensión de alimentos?
14. ¿La guarda y custodia compartida implica igualdad de períodos de estancia con los hijos?
15. ¿Si mi pareja tiene la guarda y custodia de los niños puede cambiar de domicilio sin mi consentimiento? ¿Puede cambiar de colegio a los niños sin mi consentimiento?

Buena escucha...

Nos reunimos con María, que nos habla de derecho de familia y más específicamente de prevención. Nos responde a las siguientes preguntas:

• ¿Cómo aplicamos el derecho preventivo en el derecho de familia?
• ¿Qué son los acuerdos en previsión de ruptura?
• ¿Nos puedes poner algún otro ejemplo de derecho preventivo en derecho de familia?
• ¿Qué es el Plan de Parentalidad?
• ¿Qué busca? ¿Cuál es su objetivo?
• ¿Por qué es tan útil?

Buena escucha...

Hablamos con María Serra sobre lo qué se puede hacer para minimizar posibles conflictos sucesorios.

Para minimizar posibles conflictos sucesorios, lo más adecuado es nombrar un albacea en nuestro testamento.

• ¿Qué es un albacea?
• ¿Quién lo nombra? ¿Cuándo tiene sentido nombrar un albacea?
• ¿En qué consiste el encargo?
• ¿Quién puede ser nombrado albacea?
• ¿Es obligatorio aceptar el cargo? ¿Quién lo paga?
• Tipos de albacea
• ¿Cuándo cesa el albacea?

Buena escucha...

El Divorcio Consciente se refiere a una nueva forma de abordar las rupturas de pareja desde un enforque constructivo. Sabemos asesorar, mediar y negociar divorcios amistosos porque sabemos cómo son los divorcios contenciosos.

Maria Serra responde a mis preguntas:

• ¿Por qué se habla de conciencia, por qué se dice "consciente"?
• ¿En qué se basa el Divorcio Consciente?
• ¿En qué consiste un Divorcio Consciente?
• ¿Cómo es el proceso del Divorcio Consciente?
• ¿Cuáles son los efectos de la separación consciente?
• ¿Por qué crees que puede ser bueno un Divorcio Consciente?

Buena escucha...

Hablamos con María Serra de la nueva regulación sobre los derechos de los animales.

Las preguntas planteadas:

• ¿Qué novedades se han introducido en relación a los derechos de los animales?
• ¿Por qué era necesaria esta reforma?
• ¿Qué abarca la reforma?
• ¿En qué afecta a las sentencias de divorcio, separación o nulidad en concreto?
• ¿En relación a la violencia doméstica o de género se dice algo con respecto a los animales de compañía?
• ¿Puede el Juez otorgar la custodia de un animal de compañia a uno de los cónyuges?
• ¿Y en materia de sucesiones?

En el podcast de hoy hablamos con la abogada del departamento de familia de Conesa Legal, María Serra, sobre la importancia de prever situaciones de futuro y protegernos legalmente.

María responde a mis preguntas:

• ¿Qué es para ti el derecho preventivo?
• ¿Nos puedes poner ejemplos?
• ¿Qué pasa si no haces testamento y estás casado o en pareja con hijos?
• ¿Qué pasa si no haces testamento estando en pareja sin hijos?
• ¿Qué pasa si haces testamento estando casado y con hijos?
• ¿Qué más podemos hacer a modo preventivo?
• ¿Qué validez tiene un testamento? ¿Caduca?
• ¿Hay alguna forma de dejar dinero a personas distintas de las nombradas en nuestro testamento?

Buena escucha...

Lluis responde a mis preguntas sobre el número de representantes a elegir en un proceso electoral.

1. Como se establece el número de delegados de personal en una empresa?

- Cuando hay un delegado de personal

- Cuando hay un comité de empresa

2.Como se cuentan los trabajadores temporales que llevan más de un año con contrato temporal o los contratos fijos discontinuos?

3.Como se cuentan los trabajadores temporales que llevan menos de un año en el número de representantes de los trabajadores?

Buena escucha...

La reciente sentencia 4380/2020 de 14 de septiembre de 2021 ha declarado la nulidad de un despido de una trabajadora que padeció bajas recurrentes por incapacidad temporal.

Josep Conesa da consejos para prevenir y resolver esta situación de bajas repetidas por enfermedad.

Buena escucha...

La falta de claridad de la normativa en relación a los ERTES y el Covid ha provocado una  considerable inseguridad jurídica para las empresas, sobre todo respecto a la prohibición de despedir durante 6 meses. 

Cyrielle responde al problema de no poder despedir durante 6 meses, a consecuencia del El Real Decreto-ley 8/2020.  Además, si su empresa se encuentra en esta situación, exponemos los tres tipos de sentencias posibles, que son: nulo, improcedente, procedente.

Para cualquier aclaración sobre su situación, póngase en contacto con Cyrielle: cyrielle.agut@conesalegal.com . 

Notre fiscaliste David Gombau, répond à vos questions concernant les impôts en Espagne:

• Quels impôts dois-je payer en tant que résident en Espagne?
• Quels impôts dois-je payer en tant que non-résident en Espagne?
• Quels impôts dois-je payer si je suis auto entrepreneur en Espagne?
• Quelles impôts dois-je payer si je possède une société limitée en Espagne?
• Pour qui la loi Beckam s’applique t-elle?

Pour plus d'informations concerant vos obligations, contactez David : david.gombau@gesoffice.com

Comentamos hoy con Josep Conesa y Lola Garcia sobre el plan de Igualdad:

• Porque la ley impone obligaciones de igualdad en las empresas
• Que pasos hay que hacer para tener un plan de igualdad en la empresa
• Con quien tienen que negociar el plan de igualdad las empresas
• Cuando es obligatorio hacer un plan de igualdad

Buena escucha...

La pandemia nos ha llevado a reconsiderar nuestra forma de trabajo, muchos de nosotros estamos obligados a teletrabajar y la ley no establece necesariamente todos los procesos al respecto. Comentamos la sentencia de la Audiencia Nacional de 22 de septiembre de 2021. La cuestión que se nos plantea es la de la compensación por comida y el teletrabajo. Por ello, hemos hablado con Josep Conesa, CEO de Conesa Legal, que nos ha dado su opinión y consejos sobre este tema.

Buena escucha...

Bienvenidos, esta semana ha sido marcada por la publicación del real decreto ley 18/2021 que permite solicitar la proroga de los ERTES. 

Lo comentamos con Cyrielle Agut, abogada especializada en derecho laboral.

Buena escucha...