Skip to main content
Riba smrdi od glave

Riba smrdi od glave

By Darko Pavić

Najbolje ćete upoznati moju kompaniju i kako ona diše ako upoznate mene i moje poglede na svet.
Ja volim za sebe da kažem da sam kreativan i agilan, a onda isto tako vidim i moju kompaniju Fiscal Solutions. Za nekoga je to jednostavno suviše stresno, prezahtevno ili čak "ludo", a za nekog drugog je upravo to ono što traži i želi čitav život.
Available on
Google Podcasts Logo
Pocket Casts Logo
RadioPublic Logo
Spotify Logo
Currently playing episode

Kako da nađeš ideju za svoj biznis? | #85

Riba smrdi od glaveMar 15, 2024

00:00
13:35
Kako da nađeš ideju za svoj biznis? | #85

Kako da nađeš ideju za svoj biznis? | #85

Velika želja mnoge od nas pokreće da otvore svoj biznis i postanu uspešni.


Pošto sve počinje s poslovnom idejom, mnogi traže onu ključnu veliku ideju koja će im to omogućiti.


U ovoj epizodi ću vam otkriti recept kako doći do ideje za uspešan biznis.


Ispričat ću vam i tri primera iz svog poslovnog života koji su bili prilično uspešni i stvorili tri potpuno različita biznisa.

Mar 15, 202413:35
Kako izgraditi komjuniti oko produkta b2b kompanije? | #84

Kako izgraditi komjuniti oko produkta b2b kompanije? | #84

Komjuniti su najviši nivo lojalnosti kupaca, ali izgradnja komuniteta nije nimalo laka.


Ako ste B2B kompanija, izgradnja zajednice oko vaših proizvoda je još teža.


U današnjoj epizodi razgovaram sa Anom Mirković, suosnivačicom Instituta za digitalnu komunikaciju. Ana je inače master psihologije, a u okviru svog doktorskog rada bavi se, naravno, i naučnim istraživanjem.


Poslušajte vrlo konkretne savete kako i vi možete izgraditi zajednicu oko vašeg biznisa.

Mar 02, 202401:07:21
3 najveća izazova novih preduzetnika i kako ih rešiti | #83

3 najveća izazova novih preduzetnika i kako ih rešiti | #83

Svaki novi preduzetnik se suočava s istim izazovima na početku. Čine se komplikovanim i nerešivim, ali trebalo bi da znate da ih je svaka kompanija koja danas postoji rešila. Svaka je pronašla svoj put do rešenja.

Ova epizoda podkasta treba da vam posluži kao inspiracija kako biste vi pronašli put do rešenja istih problema, ako razmišljate o pokretanju svog posla.

Feb 13, 202414:05
Ko su Tića i Fića? | #82

Ko su Tića i Fića? | #82

Tića i Fića su moji gosti u ovoj epizodi. Mogu vam reći da su posebni, ali neću odmah odati tajnu ko su. Preporučujem da poslušate ovu epizodu i sami otkrijete.

Jan 19, 202449:39
Kako definisati optimalan sadržaj za promociju tvog proizvoda na društvenim mrežama? | #81

Kako definisati optimalan sadržaj za promociju tvog proizvoda na društvenim mrežama? | #81

Ako se baviš marketingom ili vodiš svoju kompaniju, ova epizoda može unaprediti tvoje prodajne rezultate.

Svi znamo da je prisustvo na društvenim mrežama ključno za uspeh, ali kako odabrati pravi sadržaj koji će zaista poboljšati prodaju?

U ovoj epizodi delimo metode koje koristimo u našoj kompaniji.

Dec 03, 202314:51
Naša nova Misija | #80

Naša nova Misija | #80

Nažalost, misije kompanija se suviše olako shvataju, te se za njihov opis većinom koriste fraze koje sve kompanije koriste. Odjednom sve kompanije imaju iste misije, a zapravo nijedna nije istinska.


Misija jedne kompanije je jako važna jer objedinjuje njenu strategiju. Ona na lak način objašnjava sve ono što kompanija radi. Ona je razlog strategije i njene realizacije.


Došlo je vreme da Fiscal Solutions razmisli o svojoj misiji, kritički je reflektira da li je još uvek validna i donese zaključak.


Zaključili smo da je vreme da aktualiziramo misiju, a time i glavni i osnovni razlog svega što radimo.


Poslušajte u novoj epizodi šta smo spoznali, zašto smo se odlučili na promenu misije i šta je ono što će nam u budućnosti određivati smer.

Sep 27, 202308:57
Da li je OK ne otići na tim bilding koji organizuje kompanija u kojoj radiš? | #79

Da li je OK ne otići na tim bilding koji organizuje kompanija u kojoj radiš? | #79

Tvoja firma organizuje godišnji team building, ali ti ne možeš da budeš deo tog trenutka.

Možda su okolnosti takve da te sprečavaju, ili jednostavno osećaš da ne želiš da prisustvuješ iz nekog razloga.

Da li je to OK?

Sep 04, 202311:02
Razlika između profesionalnog i običnog rada na društvenim mrežama | #78

Razlika između profesionalnog i običnog rada na društvenim mrežama | #78

Većina mladih ljudi se dobro snalazi na društvenim mrežama. Koriste ih svakodnevno, razumeju sve funkcije i provode puno vremena na njima. Misle da dobro barataju ovim alatom i smatraju da bi isto tako mogli da ga koriste i u poslovnom okruženju.

Nažalost, to nije baš tako.

Profesionalno upravljanje društvenim mrežama za potrebe jedne kompanije izgleda drugačije.

U ovoj epizodi ćemo razgovarati o razlikama između ličnog i profesionalnog korišćenja društvenih mreža.

Aug 18, 202310:45
Evo zašto outsourcing kompanije imaju problem da razviju svoj produkt | #77

Evo zašto outsourcing kompanije imaju problem da razviju svoj produkt | #77

IT tržište postaje sve surovije, a outsourcing kompanijama je sve teže da opstanu. Zato nije čudno što pokušavaju razviti svoj proizvod i probiti se na tržište. Međutim, to nije tako jednostavno, a outsourcing kompanije imaju čak i veće probleme od bilo kog startup-a.

U ovoj epizodi ću vam obrazložiti svoje mišljenje zašto je to tako.

Jul 16, 202315:48
Šta se radi u toku radnog vremena, a šta ne | #76

Šta se radi u toku radnog vremena, a šta ne | #76

Jako je važno da svaki radnik zna šta se od njega očekuje. Isto tako je važno da radnik zna kako kompanija i njen menadžment razmišlja o nekim stvarima.

U ovoj epizodi ću vam ispričati kao razmišlja menadžment Fiscal Solutions-a kad je upitanju ispunjenje radnih obaveza. Šta se očekuje u toku radnog vremena, a šta ne.

Ubeđen sam da je transparentnost najbolji način da se izbegnu moguća nerazumevanja pa čak i konflikti.

Apr 29, 202304:27
Jedan od načina kako mi rešavamo problem transparentnosti, edukacije i ličnog razvoja | #75

Jedan od načina kako mi rešavamo problem transparentnosti, edukacije i ličnog razvoja | #75

Jako je važno znati šta kolege iz drugog odeljenja rade. Neverovatno je bitno imati mogućnost za stručno usavršavanje. I nadasve je lepo mati mogućnost za ličan razvoj. A sve to bez da za svaki korak morate pitati nadređene.

Ova epizoda podkasta će vam otkriti jedan deo naše strategiji kako mi to radimo.

Osim toga će te saznati koji CRM alat koristimo, zašto ga koristimo i kako.  

Mar 27, 202301:02:56
Evo šta nam je pomoglo da opstanemo skoro 20 godina | #74

Evo šta nam je pomoglo da opstanemo skoro 20 godina | #74

Kompanija Fiscal Solutions postoji već skoro 20 godina. 

Jedna stvar nam je puno pomogla da opstanemo sve ove godine.

Evo šta je to.

Feb 07, 202307:52
3 saveta kako doći do internacionalnih kupaca ... i još par stvai :-) | #73

3 saveta kako doći do internacionalnih kupaca ... i još par stvai :-) | #73

Bili smo u gsotima u Tehnonološkom parku u Nišu i pričali smo sa tamošnjim startup-ovima.

Želja nam je bila da im prenesemo naša iskustva i kako mi dolazimo do internacionlanih kupaca.

Na kraju smo opisali našu kompletnu marketinšku i prodajnu strategiju, pričali o NFTovima te objasnili zašto smo mi kupili zemlju u Metaversu. 

Dec 25, 202201:01:53
Simulacija bolesti, da li je to ok? | #72

Simulacija bolesti, da li je to ok? | #72

Da li je ok pretvarati se da si bolestan i ako nisi?

Najlakši odgovor na ovo pitanje je protu pitanje, a to je da li bi ti voleo da tvoje dete simuliše bolest kako bi izbegao da ti pomogne da pokosiš travu? 

Znam da tema nije laka ni jedostavna i zato evo jedne podcast epizode o tome :-)


Dec 12, 202209:26
Preduzetnički duh u procepu | #71

Preduzetnički duh u procepu | #71

Ova epizoda je najviše namenjena svima one koji razmišljaju o preduzetništvu ili već jesu preuzetnici i za sve one koji su u nekim kompanijama preuzeli preduzetničku odgovornost npr. vođenje tima.

Osim toga cilj ove epizode je da transparentno pokaže koji problem sve kompanije i sve preduzetnici imaju. Čak je to tako da što duže kompanije postoje ovaj problem im postaje sve veći.

Ako se ne reši on može da dovede do nestanka kompanije!

Oct 14, 202213:36
Tužno je kad kolege napuste kompaniju, ali ... | #70

Tužno je kad kolege napuste kompaniju, ali ... | #70

Nasa kompanija postoji vec 19 godina i naravno da u svim ovim godinama ima i kolega koji su nas napustile.

U ovoj epizodi pricamo o 3 najčešća razloga zašto su nas kolege nauštale.

Osim toga evo kako mi gledamo na to i šta savetujemo kolegama koji ostaju (ili odlaze).

Sep 20, 202208:28
Negativni komentari o kompaniji na raznim online portalima i šta ja mislim o njima? | #69

Negativni komentari o kompaniji na raznim online portalima i šta ja mislim o njima? | #69

Pojavljuju se sve više online platformi koje pružaju korisnicima mogućnost komentarisanja i vrednovanja kompanija sa aspekta radnika. 

Ti komentari znaju biti neugodni i problematični. 

Evo šta ja msilim i njima i koja reakcija kompanije je po mom mišljenju najadekvatnija. 


Sep 12, 202208:46
Why is the traditonal IT company like we are investing so much in web 3? | #68

Why is the traditonal IT company like we are investing so much in web 3? | #68

We are a traditional IT company. Based on that fact many of our followers, friends, partners and customers might ask themself why are we doing so much around web 3.

I understand that and I want to explain to you the reasons. 


Aug 09, 202252:59
Šta programeri treba da znaju o outsourcing industriji? | #67

Šta programeri treba da znaju o outsourcing industriji? | #67

Ja sam bio zaduzen u jednoj velikoj nemackoj IT kompanija za outsourcing u Indiji, a potom za outsourcing u Ukraini.

Stekao sam odredjeno iskustvo u roku par godina rada sa raznm timovima i kompanijama pa bi zelio da ga u ovoj epizodi podelim sa vama

Apr 05, 202218:18
Vlog je moćni marketinški instrument | #66

Vlog je moćni marketinški instrument | #66

Vlog je vrlo moćan marketinški instrument. Mi smo testirali 18 nedelja! Svake nedelje je izašla po jedna epizoda.

Odradile su ga Milica Kujundžić i Teodora Dunčić Magazin, a u današnjem podcast će vam njih dve ispračati kako je bilo, šta su sve naučile, s kojim problemima su se susrele i mnoge druge interesantne informacije.


Mar 22, 202234:53
Ako kompanija nema kancelariju nije ozbiljna kompanija | #65

Ako kompanija nema kancelariju nije ozbiljna kompanija | #65

Postoje kompanije koje nemaju svoje kancelarije, a prostorije za rad su im kafići i restorani. Ako je kompanija "one man show" on je to sasvim ok; radiš od kuće, sa plaže ili iz restorana i sve funkcioniše. Ako kompanija ima više ljudi i želi da ozbiljno radi sa klijentima onda taj način rada nije moguć. 

Zamiliste situaciju da pregovarate posao vredan nekoliko miliona eura, a u pozadini trešti top lista narodne muzike :-) :-)

To naš nije talo dobro.

Mar 08, 202207:08
Kako odraditi efikasni sastanak? | #64

Kako odraditi efikasni sastanak? | #64

Zavirite iza kulisa naših internih školovanja – ovaj put je tema bila efikasni sastanci.

Svakog ponedeljka održavamo interno školovanje kolega iz prodaje i marketinga. To su većinom kratka školovanja sa važnim i aktuelnim temama. U ovoj epizoda podcasta vam donosim isečak sa jednog od tih školovanja na kome smo obradili temu efikasnih sastanaka.

Svako od nas je sigurno prisustvovao milionima sastanak koji nisu bili efikasni, da ne kažem koji su bili gubljenje vremena.

To se lako može izbeći, evo kako.

Mar 01, 202228:45
Crypto Fan – prvi ozbiljni NFT projekat u regionu | #63

Crypto Fan – prvi ozbiljni NFT projekat u regionu | #63

Šta se krije iza prvog ozbiljnog NFT projekta u regionu? 

Da li je baš prvi nisam siguran, prvi regionalni za koji sam ja čuo ili još bolje rečeno prvi koji sam ja pokrenu :-)

U ovoj epizodi ću vam ispričati kako je došlo do ovog projekta i šta su mu ciljevi.

Ali ono što je najvažanije za tako jedan projekat je njegov roadmap. 

U podcastu ćete čuti i detljne informacije o roadmapu te koje benefite vam roadmap može doneti. 

Samo da spomenem jedan mogući benefit: BESPLATAN put u Portugal na svetski poznati Websummit.

Feb 08, 202218:27
Da li trebaš dobiti veću platu ako si dobar radnik? | #62

Da li trebaš dobiti veću platu ako si dobar radnik? | #62

Mnogima se moj odgovor neće svideti, ali on je vrlo realan i nadasve iskren.

U principu se iza ovog pitanja krije pitanja kakakv moraš biti i šta je neophodno uraditi da bi dobio povišicu plate.

Feb 01, 202209:59
Da li su Blockchain, kriptovaloute i NFTovi šansa da se zaradi puno para? | #61

Da li su Blockchain, kriptovaloute i NFTovi šansa da se zaradi puno para? | #61

Svi pričaju o blockchainu i kriptovalutama, ali šta se stvarno krije iza svega toga?

Za koju nedelju organizujemo besplatno školovanje koje će odgovoriti na sva ova pitanja i preneti vam svo potrebno znanje kako bi dobro razumeli šta se to događa. Ali razumevanje je samo jedan deo našeg cilja. Drugi deo je da se prepoznaju šanse za svakog od nas - bilo na privatnom ili poslovnom planu. 

Prijave na besplatno školovanje su moguće ovde: http://www.crypto-fans.online

Naš discord server možete naci ovde https://discord.gg/B27spjnCdK

Jan 25, 202214:31
6 ogromnih i istorijskih promena naše kompanije | #60

6 ogromnih i istorijskih promena naše kompanije | #60

Retko imam goste, ali kad ih imam onda su pravi :-)

Ovaj put je bio sa mnom Milan Lazarevic, direktor kompanije Fiscal Solutions. Milan nam je detaljno objasnio o kojim ogromnim promenama u našoj kompanije se radi i zašto su se odigrale baš sada.

Promene su inače ogromne i utiču na rad svakog našeg kolege.

Pridružite nam se na našem discord serveru: https://discord.gg/UU6JU2Bp

Jan 18, 202224:24
Da li je ovaj podcast uspešan? | #59

Da li je ovaj podcast uspešan? | #59

To baš i nije tako lako reći :-)

Neka manje ili više standardna merila kad je neki podcast uspešan ovde baš i ne vrede. 

Broj slušaoca, financije itd. je važan samo ako su to bili i ciljevi.

Cilj ovog podcasta nikad nije bio veliki broj slušaoca niti dodatno primanje za mene kao autora.

Jan 11, 202208:21
Šta ti lično i privatno imaš od korištenja linkedin-a? | #58

Šta ti lično i privatno imaš od korištenja linkedin-a? | #58

Svi te teraju i stvaraju pritisak da koristiš Linkedin.

Zašto bi ti to radio?

Posebno ako nisi prodavač postavlja se pitanje zašto i kako je linkedin koristan tebi lično.

Šta ti privatno imaš od korištena Linkedin-a?


Jan 04, 202215:26
Šta svaki radnik treba da zna o marketingu I prodaji? | #57

Šta svaki radnik treba da zna o marketingu I prodaji? | #57

Danas je nemoguće napraviti uspešnu karijeru bez poznavanja osnovnih principa marketinga i prodaje. Zamislite to ovako: „Svako uvek prodaje nešto“. Nekada je to kompanijski produkt, a nekada je to tvoj rad.

Nemojte se uplašiti, nije ovo još jedna veština koju treba da savladate da bi imali lepu platu. Ovde se radi o nekim principima koje treba da usvojite i sve će vam biti lakše.

Dec 28, 202106:57
Ko nam je konkurencija? | #56

Ko nam je konkurencija? | #56

Ako stvarno želiš da upoznaš neku kompaniju samo pogledaj ko joj je konkurencija.

Onaj s kim se kompanija meri i upoređuje pokazuje najviše o strategiji i položaju kompanije na tržištu.

U ovoj epizodi vam donosim detaljnu analizu naše konkurencije. Pritome posvećujem posebnu pažnju i onim kompanijama od kojih očekujem da će u bliskoj budućnosti postati naši suigrači na svetskoj pozornici.

Dec 21, 202113:07
Sve što kompanija zaradi strpaju vlasnici u džep | #55

Sve što kompanija zaradi strpaju vlasnici u džep | #55

Tema koja je eksplozivna kao TNT. 

Da li je ok da vlasnici „izvlače“ pare iz kompanije, da li time uništavaju kompaniju, da li se bogate na leđima svojih radnika? 

Na ova i slična pitanja sledi odgovor u ovoj epizodi podcasta.

Dec 14, 202107:31
5 saveta za još uspešniju komunikaciju sa stranim kompanijama | #54

5 saveta za još uspešniju komunikaciju sa stranim kompanijama | #54

Nije mi cilj da vas učim da komunicirate, siguran sam da svi vi to već jako dobro znate.

Ali ipak želim da vam pokažem šta sam ja primetio u mom dugogodišnjem iskustvu u radu sa stranim kompanijama. Neki od tih iskustava vam možda mogu pomoći da još bolje komunicirate sa stranim kompanijama.

Dec 07, 202114:01
Zašto nam je Nike uzor? | #53

Zašto nam je Nike uzor? | #53

Svaka kompanija treba da ima uzore. Pod uzorima ne smatram kompanije koje treba da se kopiraju već kompanije koje služe kao izvor inspiracije i tako pomažu prilikom oblikovanja vlastite kompanije. Ako hoće da razumeš strategiju i kulturu neke kompanije pitaj ko im je uzor.

Mi imamo nekoliko uzora, a jedan od njih je Nike.

Nov 30, 202120:32
Volim one što nas kopiraju, evo zašto | #52

Volim one što nas kopiraju, evo zašto | #52

S obzirom da već dugo I vrlo uspešno postojimo na svetskom tržištu nije čudo da postoje kompanije koje nas kopiraju. 

U toku 18 godina je puno njih nastalo I nestalo. 

Neke su bile odlične, a neke manje odlične. 

Sve njih mi volimo, a u ovoj epizodi objašnjavam zašto.

Nov 23, 202111:30
Čime se mi to bavimo | #51

Čime se mi to bavimo | #51

Mi smo kao dobar restoran, nemamo puno jela, ali ta koja imamo su odlična :-)

Evo kratak opis o tome šta mi to tačno radimo.

Nov 16, 202113:05
Work - Life Balance I kako ga ostvariti | #50

Work - Life Balance I kako ga ostvariti | #50

Kaže se da se najbolji Work - Life Balance ostvari ako vodiš jedan život I ako radiš ono što voliš.

To je I više nego istina.

Nov 09, 202108:22
7 saveta kako uspešno započeti svoj biznis | #49

7 saveta kako uspešno započeti svoj biznis | #49

Koja ideja je najbolja za uspešan business? Da li ti za početak treba novac? Šta je najvažnije da započeneš uspešan business?

Na sva ova pitanja odgovor u ovoj epizodi.

Nov 02, 202109:51
Da li je ok da poslodavac gleda šta mu radnici objavljuju na društvenim mrežama? | #48

Da li je ok da poslodavac gleda šta mu radnici objavljuju na društvenim mrežama? | #48

Ako nešto objaviš na društvenim mrežama moraš biti svestan da je to javno i da to može videti svako pa i tvoj poslodavac. Tvoje objave puno toga govore o tebi i svako ko želi da te upozna će najverovatnije pogledati i šta objavljuješ. I možda najvažnija tačka: svi tvoji sadržaji koje objavljuješ na društvenim mrežama nisu više tvoji. Od momenta objave oni prelaze u ruke vlasnika društvene mreže. Svi mi koji koristimo drušvene mreže smo to i prihvatili.

Oct 26, 202111:06
Razlika između B2B-a i B2C-a | #47

Razlika između B2B-a i B2C-a | #47

Ovo je jedno od mojih omiljenih pitanja na interview-ima kad zapošljavam nove kolege u marketingu ili prodaji. 

Pošto smo mi kompanija koja je isključivo u b2b segmentu važno je znati razliku.

Oct 19, 202111:02
Da li je plata najvažniji razlog za rad u jednoj kompaniji? | #46

Da li je plata najvažniji razlog za rad u jednoj kompaniji? | #46

Često sam slušao i slušam odgovore na ovo pitanje koji glase da plata nije najvažnija. Moje iskustvo je pokazalo da ovaj odgovor većinom nije iskren. Plata je skoro svima najvažnija.

U toku svoje karijere ja sam drugačije razmišljao i to me je dovelo tu gde sam danas.

U ovoj epizodi ću vam otkriti bolji, alternativni način razmišljanja.

Oct 12, 202110:54
Kako uspešno napraviti SAAS demo i zaključiti prodaju? | #45

Kako uspešno napraviti SAAS demo i zaključiti prodaju? | #45

SAAS je poslovni model prodaje koji se zasniva na mesečnoj predplati. Za kompanije bukvalno nema bolje stvari. Da stvar bude još bolja zaključiti SAAS prodaju i nije tako teško kako bi čovek mogao pomisliti. Jedan deo naše prodaje je baš SAAS.

Oct 05, 202117:26
Kao biti uspešan sa webinarima? | #44

Kao biti uspešan sa webinarima? | #44

Webinari su neverovatno moćan marketinški alat - ako ga dobro koristiš :-)

Moje gošće, Teodora I Milica, vam u ovoj epizodi otkrivaju naše tajne uspešnog korištenja webinara. 

Sa iskustvom od preko 150 webinara I preko 500 korisnika ova dva marketinška stručnjaka znaju o čemu pričaju.

Sep 27, 202132:14
Šta je najvažnije da bi vas ljudi prihvatili kao konekciju na likedinu? | #43

Šta je najvažnije da bi vas ljudi prihvatili kao konekciju na likedinu? | #43

Princip je jednostavan: što imaš više kvalitetnih konekcija na Linkedin-u to lakše možeš doći do kupaca, poslodavaca, poslovnih partnera i slično. Ključ su znači konekcije. Ovo je moje objašnjenje kada te ljudi prihvataju kao konekciju.

Sep 17, 202111:56
Da li poslodavac ima poverenja u svoje zaposlene? | #42

Da li poslodavac ima poverenja u svoje zaposlene? | #42

Ne mogu više da vidim sve one izjave poslodavaca kako imaju bezgranično poverenje u svoje radnike, kako im je svejedno gde radiš i šta radiš pošto oni imaju ogromno poverenje u tebe, kako u timu svako ima veliko poverenje u svakog i 100% se može osloniti na kolegu.

Ne znam kako je kod vas, ali meni ni u porodici nije baš tako.

Kao i uvek u ovom podcastu evo istine :-)

Sep 03, 202112:09
Stvaramo HR odeljnje, evo šta se krije iza toga | #41

Stvaramo HR odeljnje, evo šta se krije iza toga | #41

U jednom momentu kompanija dostigne određenu veličinu i potrebno joj je HR odeljenje. 

Ova rečenica zvuči super, ali je u principu marketinško sakrivanje istine.

Nismo mi dostigli "određenu veličinu"  već su naši problemi postali dovoljno veliki da je jedino pravo rešenje stručan HR.

Evo o kojim se problemima radi i šta očekujemo od novog HR odeljenja. 

Aug 27, 202114:50
Mi smo izmislili jednu čitavu novu granu industrije | #40

Mi smo izmislili jednu čitavu novu granu industrije | #40

Grana industije u kojoj mi imamo vodecu poziciju pre nas nije postojala. 

Mi smo je izmislili i razvili. 

Zauzeli smo vodecu poziciju u njoj, a evo kako je planiramo zadrzati.

Aug 25, 202112:20
Ako primeniš ova tri jednostavna saveta bit ceš uspešni prodavač | #39

Ako primeniš ova tri jednostavna saveta bit ceš uspešni prodavač | #39

Stvarno nije teško biti uspešni prodavač. 

Ne treba ti neko posebno znanje, talent ili iskustvo. 

Ono što ti treba je jedna važna spoznaja.

Ako spoznaš ove tri stvari i primeniš ih u svom radu bit ćeš sigurno uspešan.

Aug 21, 202109:21
Da li je ok družiti se privatno sa konkurencijom? | #38

Da li je ok družiti se privatno sa konkurencijom? | #38

Naravno da se kroz kontakt sa raznim ljudima iz raznih kompanija stvaraju i prijateljstva. To je sasvim ok.

Ali nažalost druženje sa ljudima iz konkurentne kompanije može biti vrlo problematično.

Ja kroz konkurenciju vidim rizik za moju kompaniju, za radna mesta, za naša primanja itd. tako da za mene ova vrsta druženja nije ok.

Jul 22, 202110:46
Zašto name je propao business proizvodnje paipra za blagajne? | #37

Zašto name je propao business proizvodnje paipra za blagajne? | #37

Svi pričaju o uspesima i dele savete kako biti uspešan. 

Ali istina izgleda malo drugačije, svaki uspešni preduzetnik ima gomilu nesupeha iza sebe. 

I to je ok zato što iz jednog neuspeha naučiš više nego u 100 uspeha :-)


Jul 21, 202118:08
Evo kako ćeš naći najbolje sadržaje za linkedin | #36

Evo kako ćeš naći najbolje sadržaje za linkedin | #36

Današnja b2b prodaja se u velikoj meri zasniva i na radu sa linkedinom i drugim socijalnim mrežama.

Rad sa socijalnim mrežama znači redovno objavljivanje sadržaja, ali kako da smisliš pravi sadržaj ako baš i nisi nešto posebno kreativan?


Jul 19, 202110:52