BUSINESSKOMPASS: Zukunftsbilder für starke Unternehmen!
By Denise Sbresny & Linda Theurer
Die Corona-Krise hat vieles verändert und aus dem Gleichgewicht gebracht. Wie können wir UnternehmerInnen jetzt handeln und uns auf den Wandel und auf die Zukunft vorbereiten? Wie Du eine zukunftsstarke Marke kreierst, die KundInnen und MitarbeiterInnen lieben, erfährst Du in unserem Podcast.
Linda Theurer (Unternehmensberaterin für Bewusstseinsentwicklung) und Denise Sbresny (Marketing- und Designexpertin) geben Dir Impulse, wie Du dein Business auf die Zukunft vorbereiten kannst!
BUSINESSKOMPASS: Zukunftsbilder für starke Unternehmen!Jun 24, 2021
41// Innovativ ist nur einer - der Mensch!
Unternehmen müssen innovativ sein - das hört man immer wieder. Doch was ist Innovation eigentlich? Sind es einfach neue Produkte? Und...kann man Innovation eigentlich managen und was sind Hauptfaktoren, die Innovation im Unternehmen hemmen?
Gemeinsam schauen wir uns das Thema Innovation näher an und entdecken einmal wieder, wie wichtig hier der Mensch und seine Entwicklung ist und wie du deine Kollegen und Mitarbeiter dazu einladen kannst, kreativer, motivierter und wissenshungriger zu werden.
Höre jetzt rein und lasse dich begeistern.
40 // Mach deine Idee zum profitablen Business (Teil 5)
Du hast eine Idee und willst diese gerne verwirklichen? Willst du aus deiner Idee ein langfristiges und profitables Business aufbauen? Oder hast du bereits ein Unternehmen und willst ein neues Produkt, oder eine neue Leistung entwickeln?
>> Dann ist diese Folge / Serie wie für dich gemacht! <<
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In dieser Folge geht es um aktuelle Marktstudien der Zielgruppen der Zukunft!
Warum diese heute extrem relevant sind und wie sie dabei helfen dein profitables Business erfolgreich zu gestalten, erfährst du in dieser Folge!
Wenn du Fragen hast, oder einfach schnacken willst, dann schreibe gerne eine Mail an:
moin@deepdenkern.de
Oder hol dir direkt dein Strategiegespräch – einfach online buchen über www.deepdenkern.de
Wir sprechen über deine Idee, Visionen, Vorstellungen, Ziele und lassen sie Realität werden!
Gemeinsam gestalten wir deine starke unternehmerische Zukunft!
39 // Mach deine Idee zum profitablen Business (Teil 4)
Du hast eine Idee und willst diese gerne verwirklichen? Willst du aus deiner Idee ein langfristiges und profitables Business aufbauen? Oder hast du bereits ein Unternehmen und willst ein neues Produkt, oder eine neue Leistung entwickeln?
>> Dann ist diese Folge / Serie wie für dich gemacht! <<
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In dieser Folge geht es noch konkreter um deine Zielgruppe. Wir sprechen über eine besondere Methode, wie du dich noch besser in deine Zielgruppe hineindenken, sie kennenlernen und konkretisieren kannst. Auch ein wesentlicher und effektiver Praxistip wirst du erfahren und direkt umsetzen können.
Wenn du Fragen hast, oder einfach schnacken willst, dann schreibe gerne eine Mail an: moin@deepdenkern.de
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Wir sprechen über deine Ideen, Visionen, Vorstellungen, Ziele und lassen sie Realität werden!
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38// Kommunikativ Wandel gestalten - wie du dich durch bewusstes Kommunizieren auf die Transformation vorbereitest
"Du solltest an deiner Kommunikation arbeiten"... wer hat das nicht auch schon gehört. Doch geht das wirklich? Und wenn ja wie? Eins ist sicher, so wie bisher kaum. Denn das Invest in Trainings und Kommunikationsschulen helfen wenig, wenn sich nicht die Haltung und das Bewusstsein dahinter verändert haben. Heißt, das Wasser wird sich nicht verändern, wenn ich mich nicht um die Quelle, aus der es herausfließt, kümmere.
In dieser Folge zeigt dir Linda, wie sie in ihren Workshops die Kommunikation verbessert und Teamzusammenhalt herstellt. Nämlich durch das Herausarbeiten von Bedürfnissen, Gefühlen und einer einfachen "feedback-methode" die sich nicht auf die Inhalte sondern die Beziehung stützt.
Viel Spaß beim reinhören und ausprobieren!
37// Hast du noch oder bist du schon? – Businesstransformation inside out
Ein Unternehmen erfolgreich zu führen, in Zeiten der ständigen Veränderung verlangt viel ab - besonders von Führungskräften. Woran sich festhalten, wenn es keine Stabilität gibt? Unsere Recherche zeigt, nur Unternehmer, die vom Haben-Denken zum Sein-Denken transformieren, haben eine echte Chance. Diese überleben nicht nur, sie finden für sich einen ganz neuen, entspannten Weg zu führen und ein selbstbestimmtes und erfülltes Leben zu leben. In dieser Episode zeige ich, was es für ein „new mindset“ braucht und wie du heute schon mit deiner inneren Transformation beginnen kannst.
Achtung: Die beschriebenen Übungen werden Dich komplett verändern! Am besten, du warnst deine Mitmenschen gleich vor!
36 // Mach deine Idee zum profitablen Business (Teil3)
Du hast eine Idee und willst diese gerne verwirklichen? Willst du aus deiner Idee ein langfristiges und profitables Business aufbauen? Oder hast du bereits ein Unternehmen und willst ein neues Produkt, oder eine neue Leistung entwickeln?
>>> Dann ist diese Folge / Serie wie für dich gemacht! <<<
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In dieser Folge geht's um die Definition und Analyse deiner Wunschzielgruppe. um deine Idee weiter zu konkretisieren und deine Umfrage final und passgenau zu erstellen, brauchst du weitere Einsichten und Wissen über deine zukünftige Zielgruppe(n). Du erfährst, wie du deine Zielgruppe definieren und konkretisieren kannst. Denn das Ergebnis sollte immer nutzerzentriert, also auf die konkrete Gruppe zugeschnitten sein. Nur so kannst du eine gute Idee und profitable Angebote gestalten, welche deine Zielgruppe lieben wird!
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Gemeinsam sprechen wir über deine Ideen, Visionen, Vorstellungen und lassen sie Realität werden!
Gemeinsam gestalten wir deine starke unternehmerische Zukunft!
35// Organisationsentwicklung mit Herz - Komm mit in den Kick Off!
Komme mit in meinen nächsten Kick Off zur Unternehmenstransformation und erhalte spannende Insights: Welche Schwerpunkte setze ich, worauf kommt es an, aus welcher Haltung berate ich, welche Fragen stelle ich und welche Lösungen gebe ich vor? ... oder doch keine Lösungen?
Anhand von anschaulichen Beispielen zeige ich dir, wie ich vorgehe und welche "Stolpersteine" mit begegnen.
34 // Mach deine Idee zum profitablen Business (Teil 2)
Du hast eine Idee und würdest diese gerne verwirklichen wollen? Willst du aus deiner Idee ein langfristiges und profitables Business aufbauen?Oder hast du bereits ein Unternehmen und willst ein neues Produkt, oder eine neue Leistung entwickeln?
>>> Dann ist diese Folge / Serie wie für dich gemacht! <<<
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In dieser Folge geht's um die Entwicklung von Umfragen, wie du sie erstellst und wie du die Menschen dazu bringst, deine Umfrage auch tatsächlich bis zum Ende auszufüllen!
PS.: Weil dies ein größeres und echt wichtiges Thema ist, möchte ich für dich mehrere Folgen abdrehen. Die nächsten meiner Folgen bauen sich thematisch auf und begleiten dich auf deinem Weg zum profitablen Business!
Wenn du Fragen hast, oder einfach mal schnacken willst, dann schreib doch gerne ne Mail an: moin@deepdenkern.de
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Gemeinsam können wir über deine Ideen, Visionen oder Vorstellungen sprechen, sie konkretisieren und Realität werden lassen!
33// Special Edition: Lindas Herzensthemen in Schwizerdütsch
In dieser Folge erzählt dir Linda Theurer in einfachem Schwizerdütsch warum für sie die Bindung von Mitarbeitern sowohl ein Herzensthema als auch ein Schlüsselthema für erfolgreiche Unternehmen ist. Der Unterschied von Change und Transformation wird anhand von einem einfachen Beispiel erklärt und veranschaulicht, welche Haltung der Bindung, Motivation und Begeisterung von Mitarbeitern zu Grunde liegt. Sie nimmt dich mit in ihren Alltag und gibt dir spannende Insights in ihr meist ausgebuchtes Webinar "Mitarbeiterbindung durch Transformation".
Sie ist sich sicher: Du weißt wie erfolgreiche Bindung geht, nun gilt es diese vom Privatleben ins Businessleben zu transferieren.
32 // Mach deine Idee zum profitablen Business (Teil 1)
Du hast eine Idee und würdest diese gerne verwirklichen wollen? Willst du aus deiner Idee ein langfristiges und profitables Business aufbauen?
Oder hat du bereits ein Unternehmen und willst ein neues Produkt, oder eine neue Leistung entwickeln?
Dann ist diese Folge wie für dich gemach!
In dieser Folge geht's um die Anfänge der Ideenentwicklung, wie du an die Sache ran gehst, wie du Ideen generierst und was du tun solltest, um den Bedarf deiner Zielgruppe auch erreichen zu können!
P.S.: Weil dies ein größeres und echt wichtiges Thema ist, möchte ich für dich mehrere Folgen abdrehen. Die nächsten meiner Folgen werden sich thematisch aufbauen und dich auf deinem Weg zur perfekten Businessidee begleiten!
Wenn du Fragen hast, oder einfach mal schnacken willst, dann schreib doch gerne ne Mail an mich: moin@deepdenkern.de
Gemeinsam können wir über deine Ideen, Visionen und Vorstellungen sprechen, sie konkretisieren und Realität werden lassen!
31// Supernanny für Unternehmer
Ob autoritär, demokratisch oder laissez-faire, die verschiedenen Erziehungsstile der Elternhäuser prägen das Familienleben und spätere Leben der Kinder maßgeblich. Was für Eltern und Kinder gilt, ist auch für Führungskräfte und Mitarbeiter gut. Das Rad muss in der Organisationsentwicklung nicht neu erfunden werden. So vergleicht Linda Theurer in diesem Podcast die drei gängigsten Erziehungsstile mit den gewohnten Führungsstilen und findet (fast zu) viele Parallelen.
30 // Als Marke Vertrauen schaffen
Fortsetzung zur Folge 28!
"Wenn du meinst, deine Marke auf Sand zu bauen, kannst du auch gleich versuchen Fliegen zu lernen ... ohne Fallschirm!"
Versuche so viel Vertrauen aufzubauen wie nur möglich! Das Vertrauen deiner Zielgruppe ist dein sicherer Hafen und wird deiner Marke zu mehr Erfolg verhelfen, als du dir vorstellen kannst.
Wie versprochen, geht es in dieser nächsten Folge um praktische Tipps, wie du mit deiner Marke Vertrauen aufbauen und gewinnen kannst.
Du bekommst 6 Ratschläge und wertvolles Wissen, das du direkt für deine Marke umsetzen kannst.
29// Warum Mitarbeiterbindung Glücksache ist
Jeder gesunde Mensch möchte es: Glücklich sein. Glück ist der Grund für alles was wir tun. Schlaue Unternehmer nutzen das um Mitarbeiter zu binden und sie zur Höchstleistung zu bewegen. Ob wir wollen oder nicht, Personal sind heute kein Kostenfaktor mehr, den es zu schröpfen gilt, sondern dein wichtigstes Gut. Personal sollte nicht auf der Soll, sondern auf der Habenseite deiner Buchhaltung stehen. Personal sind Menschen – Individuen mit Bedürfnissen, Hoffnungen, Visionen, ungeahnten Potentialen und dem starken Wunsch nach Selbstbestimmtheit und Entwicklung. – Dein Umgang mit deinen Mitarbeitern bestimmt wie glücklich ihr an euren gemeinsamen Zielen zusammenarbeitet seid oder ob du einfach Glück in der Personalsuche hattest. Deine Einstellung macht dich vom Reagierenden zu Agierenden – vom Opfer zum Täter – vom passiven zum aktiven Gestalter Unternehmerischen Wandels. – In diesem Podcast zeigt dir Linda Theurer wie du Schritt für Schritt Haltung entwickelst und transformiert Mitarbeiter wie Kunden an dein Unternehmen bindest.
28 // Die Marke als Rettungsanker und Vertrauensvorschuss
Das "Band des Vertrauens" ist die Versicherung deiner Marke! Um eine vertrauensvolle & erfolgreiche Marke aufzubauen solltest du das wissen: Vertrauen ist erlernbar und übertragbar!
Erfahre in dieser Folge:
- Warum Vertrauen deine Versicherung für die Zukunft ist.
- Wie Vertrauen zu deiner Marke entsteht.
- Und welchen Fehler du niemals machen solltest, um das Vertrauen nicht zu verlieren!
27 // Warum Selbstliebe der Anfang von Organisationsentwicklung ist
Menschen die mit sich selbst im Reinen sind übernehmen Verantwortung für ihre Zukunft, für ihr Handeln und für die Stärkung und Entwicklung ihrer Mitmenschen. Starke Organisationen werden von starken Teams gemacht, welche wiederum aus starken Menschen bestehen. Jegliche Stärkung beginnt in der Liebe. Der Liebe zu sich selbst. Wer an der Liebe zu sich selbst arbeitetet und damit die Gesetze von Anziehung, Spiegelung und Positiver Intelligenz nutzt, setzt ungeahnte Potentiale und Kräfte in sich frei, die Unternehmen dringend brauchen. Ihnen helfen für eine erfolgreiche Zukunft weder Skills-Trainings, neue Methoden oder teure Führungskräfteseminare, sondern Selbstreflektion mit einem Moderator der Bewusstseinsentwicklung als Wurzel unternehmerischen Erfolgs verstanden hat. Einer der die richtigen Fragen stellt, Raum schafft und Tiefe, Emotion und Verbindung zulässt. In diesem Beitrag zeigt dir Linda Theurer warum Selbstliebe der Anfang von Kulturveränderung und Organisationsentwicklung ist und wie du erste Schritte gehen kannst, deine eigene Selbstliebe zu steigern.
26 // Was willst du erreichen – Alles ist möglich
Bist du unzufrieden mit dem was du tust?
Ist deine Marke, dein Business schon dort, wo du es haben willst, oder findest du, dass du deine Ziele und Chancen verpasst hast?
Was denkst du? Oder bist du jemand der eben nicht dem gesellschaftlich vorgelebten Bild folgt. Hälst du dich eher für abenteuerlustig und bist du jemand, der versucht etwas GROSSES zu verwirklichen? Was ist dein Ziel?
Renn nicht der Karotte hinterher... sei die Karotte!
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25// Selbstführung im Team – ein altbewährtes Naturrezept
Selbstorganisation ist keins dieser neumodischen Organisationsmodelle. Denn die Selbstorganisation hat es schon immer gegeben. Wie so oft, finden wir altbewährte und hoch effiziente Organisationsmodelle in der Natur, in unserem Alltag und in unserem Privatleben. In Unternehmen eingesetzt, stellt es eine Art neues Betriebssystem für Organisationen im 21. Jahrhundert dar. Es ist die Organisationsform, die das Thema Führung ins Team integriert, Menschen befähigt und Prozesse dem Menschen unterordnet. In dieser aktuellen Folge zeigt Linda Theurer, warum es überlebenswichtig für Unternehmen ist, die gewohnten machtorientierten Strukturen einer Organisation zu ersetzen und wie wir es schaffen, zukünftig zum Wohle von Mensch und Umwelt zu wirtschaften und nicht auf Kosten von ihnen.
24// Zurück ins Office – Wie Teams wieder zueinander finden
Corona hat die Arbeitswelt durcheinandergewirbelt. Viele Teams mussten innerhalb kürzester Zeit ihr gewohntes Büro mit dem Home Office eintauschen und haben sich über die vielen Monate daran gewöhnt. Nun gilt es, langsam wieder zurück zu kommen und den ehemals gewohnten Alltag wieder aufzunehmen.
- Doch wollen sie das wirklich?
- Macht es Sinn, dorthin zurück zu kehren, wo man herkommt?
- Warum diese Veränderung nicht nutzen, um die Zusammenarbeit zu optimieren, Teambuilding neu zu denken, die Führungskultur anzupassen und den Kundenfokus für alle zu schärfen?
Wie Du die bottom-up Methode nutzt, um gemeinsam mit Deinen Mitarbeitern neue, bessere Wege des Zusammenarbeitens zu finden und Du gleichzeitig Deine Teams stärkst, einbeziehst und bindest, zeigt Dir Linda Theurer in dieser aktuellen Folge.
23 // Das Geheimnis, wie du Menschen wirklich erreichst und die gewünschte Handlung herbeiführst
Designlösungen sind ein BOOSTER für dein Unternehmen!
Doch Design kann nicht nur für den kommerziellen Verkauf eingesetzt werden, sondern auch für Themen die uns alle etwas angehen!
Wie erreichen wir die gewünschte Zielgruppe? Wie sprechen wir sie an und wir können wir das Verhalten der Menschen zum positiven beeinflussen?
In dieser Folge gibt dir Denise Sbresny fundiertes Wissen und hilfreiche Einblicke in ihre Arbeitsweise und wie es gelingt, dass du deine Zielgruppe wirklich erreichst, emotional berührst und somit deine unternehmerische Zukunft zum positiven verändern kannst!
Du willst mehr darüber wissen?
Schreibe gerne eine Mail an: moin@deepdenkern.de
Oder wähle: 0721 / 963 151 40
22// Mitarbeiter her! – Neue Wege in der Personalgewinnung
Corona ändert gar nichts. Viele Branchen suchen mehr denn je verzweifelt Mitarbeiter und sind bereit tausende von Euros auszugeben – Besetzung, Nicht-Besetzung, Fehl-Besetzung unklar. In dieser Folge zeigt Linda Theurer, warum erfolgreiches Recruitment, mit Reflektion beginnt und warum der gewohnte Prozess „Personaleinstellen“ genauer unter die Lupe genommen gehört. Wer gute Leute in sein Unternehmen holen und sie lange halten möchte – was höchst wirtschaftlich ist – muss nämlich bei sich selbst beginnen. Denn erst wenn der Mitarbeiter wieder Mensch und sich selbst sein darf, sein Wort Gewicht hat und er einen Sinn in dem sieht was er tut, dann sprüht er vor Eifer und Tatendrang – in Deinem Sinne.
21 // SPECIAL: Das neue Normal – Wie KMU's ihr schlummerndes Potenzial in Zukunft nutzen können.
Die KMU's haben so viel Macht, die sie noch nicht nutzen!
Wir alle können eine Welt gestalten, in der Nachhaltigkeit keine Vision, sondern gelebte Realität ist! Wenn Unternehmen jetzt den Schritt wagen und viel mehr nachziehen würden, hätten wir ein riesengroßes Konstrukt geschaffen, was in eine bessere Zukunft steuert!
In dieser "Speical-Folge" sind meine Gäste die beiden Gründerinnen der "EcoEmbassy".
Die EcoEmbassy glaubt an eine Zukunft, in der Nachhaltigkeit keine Vision mehr ist, sondern gelebte Realität – und daran, dass Unternehmer:innen der Zukunft nachhaltig wirtschaften wollen. Kleine und mittelständische Unternehmen machen über 90% unserer Wirtschaft aus – was für ein immenser Hebel für Veränderung. Genau diese Unternehmen wollen wir bei der Umsetzung der Transformation im Sinne der Nachhaltigkeit begleiten und unterstützen. Das tun wir innerhalb dieser Themenwelten: EcoPeople, EcoKitchen, EcoMobility, EcoOffice, EcoEnergy, EcoDigital, EcoClean und EcoCommunication. Wir beraten, konzeptionieren, schulen und trainieren und vermitteln Anbieter jeder Art – kurz: wir machen den Wandel für euch so einfach wie möglich.
Du hast Fragen, Feedback, oder ein anderes Anliegen? Schreib einfach eine Mail an: moin@deepdenkern.de
Weitere Infos findest du auf: www.deepdenkern.de
20// Wie bindet man Mitarbeiter richtig? Sinn und Vision als Schlüssel
Der Mensch besteht aus 98% Gefühl und entscheidet genau so viel intuitiv, also aus dem Bauch heraus. Du möchtest Mitarbeiter, die nicht nur einen Job suchen, sondern die an das glauben an was Du glaubst? Dann ist es Zeit anzufangen, aus Deinem Herzen heraus zu sprechen. Denn, wo sich Mensch und Mensch durch einen gemeinsamen Sinn verbinden und für das gemeinsame Warum brennen, dort muss Agilität nicht einmal ausgesprochen werden. Hier geht es weder um das Produkt oder den Arbeitsablauf, hier geht es um Emotion und Verwirklichung. Das gemeinsame Warum als Anker, eröffnet Dir und Deinen Mitarbeitern ungeahnte Freiheiten zur persönlichen und unternehmerischen Entfaltung. In dieser Folge, zeigt dir Linda Theurer, wie du Deinen Sinn und Vision als Anker und Leitstern für dich und dein Unternehmen nutzt und dadurch die richtigen Kunden und Mitarbeiter ansprichst und bindest.
19 // Ein Rat an die Träumer, die ihre Chance nicht verpassen wollen!
Unternehmer*innen die ihre Träume verfolgen, diese mit einer effizienten Positionierung und einer einzigartigen Strategie Realität werden lassen, sind in Zukunft erfolgreicher!
Manche von uns werden im Rentenalter auf eine großartige Karriere zurückblicken und werden stolz und zufrieden sein, weil sie ihre Ziele und Träume verfolgt und erreicht haben. Doch was ist mit denen, die nicht ihren Träumen treu geblieben sind? Sie werden so manches bereuen. Sie werden es bereuen ihre Chance verpasst zu haben! Sie werden denken: "Hätte ich damals doch nur…"
Wie traurig fühlt sich dieser Gedanke wohl an?
Frage dich also heute: Welche Geschichte willst du deinen Enkelkindern irgendwann erzählen?
Willst du über Besitztümer, Wohlstand und 8x Urlaub im Jahr erzählen – ODER: Willst du darüber erzählen, wie du deine Träume verwirklicht hast!
18// Der Chef als Verschleißobjekt - Hat er ausgedient?
Viele Führungskräfte befinden sich in einer Sandwichposition: Sie müssen zum einen die von oben vorgegebenen Zielvorgaben erreichen, sich aber ebenso um die Motivation ihrer fordernden Mitarbeiter kümmern. Führungskräfte fühlen sich oft durch geforderte Gehaltsgespräche „gejagt“ und überlegen sich, taktisch klug, ihre Mitarbeiter klein zu halten, Probleme oder Schwächen zu finden, die eine Lohnerhöhung verzögert. Das wiederum treibt die Fluktuation, Krankenstand, Demotivation und Personalkosten in die Höhe. Was tun? Linda Theurer zeigt, dass es wirkungsvolle Wege aus diesem Dilemma geht, zum Wohle von Führungskraft, Mitarbeiter und Unternehmenserfolg.
17 // SPECIAL: Warum ist das WARUM so wichtig?
Unsere Special-Folge!
Linda und Denise sprechen über "Warum ist das WARUM für Unternehmen so wichtig?"
Manche fragen sich ob die Sinnfindung überhaupt die Aufgabe von Unternehmen ist und was man davon hat, wenn man diese beantwortet.
Warum du dich mit dieser Sinnfrage beschäftigen solltest (Auch wenn dein Business bisher ohne ein "WARUM" erfolgreich ist) und welchen Mehrwert es dir bringen wird, wenn du ein aussagekräftiges WARUM hast –> Erfährst du in dieser Folge!
16// Interview mit Katrijn van Oudheusden: Bewusst werden: Warum, was und wie?
Wie innen so außen: Möchte sich ein Team oder ein Unternehmen weiterentwickeln, dann wird ohne Bewusstseinsentwicklung langfristig keine Veränderung passieren. Das merken mehr und mehr Teams, die sich im Kreis zu drehen scheinen. Doch, wie entwickelt man sein Bewusstsein?
Es klingt abstrakt, ist aber, nach Katrijn van Oudheusden, Servant Leadership Coach, das natürlichste auf der Welt. Als Gast und Interviewpartnerin hat Linda Theurer in dieser Episode Katrijn gewinnen können. Sie ist professioneller Coach und begleitet diejenigen, die unterstützend für andere führen und dabei ihr eigenes Verständnis von authentischem Servant Leadership entdecken wollen. Servant Leadership ist keine Berufsbezeichnung und kein Titel. Es ist eine Haltung, die auf andere Menschen ausgerichtet ist, um gemeinsam Ziele zu erreichen. Es ist die einzige Art der Führung, die in New Work und zunehmend in anderen Arbeitsformen toleriert werden wird. Abhängig von unseren Fähigkeiten sind wir aufgerufen zu folgen oder zu führen, Die Entdeckung des Servant Leader in uns ist ein Prozess, bei dem wir tief in unser Inneres schauen und feststellen, dass wir bereits alles haben, was wir brauchen. Wir müssen nicht neues Wissen oder Fähigkeiten hinzufügen, sondern das auflösen, was uns bisher aufgehalten hat. Sie verwendet bewährte Selbsterfahrungs- und Selbsterforschungspraktiken aus verschiedenen Weisheitstraditionen, die helfen, den inneren eigenen Servant Leader zu sehen und diesen mutig und authentisch in der täglichen Arbeit auszudrücken. In diesem Podcast unterhalten wir uns über das WARUM von Bewusstseinsentwicklung und lernen zwei einfache Übungen zum selbst-coaching kennen. Ein *must listen* Wer mer über Katrijn und ihre Expertise als Servant Leadership Coach erfahren möchte, kann sie hier besser kennenlernen: www.katrijnvanoudheusden.com
15 // Schwimm nicht mit dem Strom – Nimm die Welle!
Was wäre, wenn Marken nicht einfach über ihre Visionen erzählen, sondern aktiv handeln würden?
Als Unternehmer*in hast du sicherlich auch eine Marke bereits entwickelt – Wofür steht sie? Warum hast du sie entwickelt? Sicherlich willst du dich vom Wettbewerb abheben, neue Zielgruppen erreichen bzw. mit der Marke diese gezielt ansprechen können. Natürlich willst du auch deine Individualität und dein "gewisses Extra" mit deiner Marke zum Ausdruck bringen und für andere verständlich machen.
Doch reicht das heute noch? Reicht es, wenn Marken einfach die Vision und das Unternehmen widerspiegeln? Brauchen wir Menschen und deine Zielgruppe nicht eher etwas anderes in unserer heute so komplizierten und vom Klimawandel bedrohten Welt? Bei diesen gesellschaftlichen und ökologischen Problemen die uns jeden Tag umschwirren, Menschen die aktiv zum Klimaschutz etwas unternehmen, oder sich generell soziale engagieren, sich einbringen, versuchen die Welt zu etwas besseren zu machen… Meinst du nicht, dass auch Marken, also auch Unternehmen aktiv handeln sollten?
Wer eine authentische Marke mit Sinn aufbaut, oder schon eine hat, wer eine echte Vision erschaffen und verfolgen will – also ein höheres Anliegen hat, als nur Profit zu machen – der wird mit der kommenden Welle ganz weit oben mitschwimmen!
14// New Work das Allheilmittel? Agilität sinnvoll gestalten
Auf schnelle Märkte reagieren, mit dem hohen Wettbewerbs- und Innovationsdruck umgehen, attraktiv sein für Fachkräfte und Kunden. Dafür scheint es ein Allheilmittel zu geben: "New Work" Klar ist, wer seinen Mitarbeitern neue Handlungsspielräume eröffnet, sie einbezieht, ihnen Verantwortung gibt, der lebt Agiles Management und ist der Konkurrenz weit voraus. Warum funktioniert es dann so oft nicht? - Weil allzu oft hinter neuen Methoden altes Bewusstsein steht. Gemeinsam betrachten wir - welche Haltung - welche Strukturen - welche Führungskultur - welche Methoden - und vor allem welches Mindset hinter wirkungsvoller Agilität steht. Wir laden Dich ein mit uns zu reflektieren, dazuzulernen und auszuprobieren.
13 // Bist du was besonderes?
Gibst du dich mit 0815 zufrieden? Willst du nicht auch besser leben, mehr genießen und aufregendes erleben? Normal kann doch jeder. Doch das eigene Leben anders zu gestalten, etwas besonderes zu schaffen ist wonach wir suchen. Wonach du suchst, oder? Wir alle wollen individuell sein. Die einen haben Tattoos, manche eine außergewöhnliche Frisur, oder wie wir, wir gründen eine Firma. Doch was macht dein Unternehmen besonders? Was begeistert deine Zielgruppe? Kannst du ihnen etwas einzigartiges bieten?
In dieser Folge geht es um den USP, um dein Alleinstellungsmerkmal und wie du ein erfolgreiches Nutzenversprechen entwickeln kannst, das deine Zielgruppe anspricht. Es ist das Gold deines Unternehmens! Es ist an der Zeit, das Gold auszugraben!
12// Ein Unternehmer ist auch (nur) ein Mensch
Junge Menschen möchten alles: Ein erfülltes Leben führen, starke Kinder groß ziehen, in einer glücklichen Partnerschaft leben, die Welt bereisen, enge Freundschaften pflegen, ihre Träume erfüllen, Spaß haben. Passt das mit dem Unternehmertum zusammen? Muss er sich entscheiden? Oder gibt es doch Möglichkeiten, wie der junge Unternehmer beides unter einen Hut bringt? Erfahre erstaunlich einfache Antworten von Linda Theurer und mache Unmögliches möglich.
11 // Wieso? Weshalb? Warum? Wer nicht wagt bleibt …
Ein Beispiel zu "Purpose" aus der Praxis: Die Designagentur Deepdenkern will Marken zum besseren verändern. Als Marketing- und Designexpertin entwickelt Denise Sbresny nicht einfach nur Marken die Kunden lieben, sondern unterstützt verantwortungs- und zukunftsorientierte Unternehmer*innen, eine neue, nachhaltige und gemeinwohlorientierte Wirtschaft zu gestalten! Erfahre mehr über ihre Haltung als Designern, was ihr WARUM ist und welche besondere Kombination sie nutzt, um etwas positives für die Zukunft beizutragen.
10// Auf ein Bier mit deinem Unternehmen
Stell Dir vor, Du gehst mit Deinem Freund, Deinem Unternehmen, auf ein gemeinsames Bier. Stell Dir vor, Dein Unternehmen, könnte reden. Was würdest Du fragen? Geht es um seine Zukunft weiß dein Unternehmen genau was es braucht. Was würde es dir sagen? Gemeinsam mit Linda Theurer gehen wir diesen Fragen nach und finden heraus, was Flow bedeutet, wie du zusammen mit deinen Mitarbeitern Verbindung zum Unternehmen herstellt, wie euch "UBUNTU" dabei helfen kann und wie du und deine Kollegen eurem Freund, dem Unternehmen, helfen könnt, für die gemeinsame Zukunft gerüstet zu sein.
09 // People. Planet. Purpose!
Wer hätte das gedacht >> Der Konsumwahn ist abgeflacht!
"Wachstum um jeden Preis" – Viele Jahre war es das Motto von Unternehmen, bis die Corona-Krise mit voller Wucht eintraf.
Was können Unternehmen aktuell tun? Ist die Zeit angebrochen das kapitalistische Denken zu verlassen? Brauchen wir ein neues wirtschaftliches Motto? Und was hat eigentlich "People.Planet.Purpose" damit zu tun?
Die Folge als Blogartikel: www.deepdenkern.com
08//Der "Tinder-Effekt" im Unternehmen
Tolles Profilbild, es lockt: "Egal wer du bist, lerne mich kennen und lass uns zusammenbleiben”. Auch das erste Date läuft gut: Alle Fragen der Vorlage abgefragt, passt soweit. Der Fisch beißt an – alles richtig gemacht in der Mitarbeitersuche? Unternehmen, die auf den "Tindereffekt” setzen, mögen erst viel Aufmerksamkeit und viele Bewerber anlocken, erhöhen aber langfristig ihre Fluktuationsquote, ihren Krankenstand, die Demotivation und katapultieren dadurch ihre Personalkosten in die Höhe. Wer bleibt, bleibt so lange, bis ihn das Tinderprofil des Wettbewerbers weglockt. Wer aus diesem Teufelskreis kommen möchte, muss neue Wege gehen, welche das sind, zeigt Dir Linda Theurer in ihrer Folge "Der "Tinder-Effekt" im Unternehmen".
07 // Die Karotte und der Esel
Das veränderte Käuferverhalten: Warum der "Esel" nicht mehr der Karotte hinterher rennt und warum Unternehmen von ihren Kunden immer mehr aufgefordert werden an einer neuen und besseren Zukunft zu arbeiten.
06 // Warum Sinn und Vision den Chef ersetzen kann
Eine Vision zu haben, als Mensch, als Team und als Unternehmen ist „wie die Sonne im Gesicht und Rückenwind“ – so eine Aussage von Vera Birkenbiehl. Jedoch, Fakt ist, weniger als 7% aller Menschen haben eine Vision und klare Lebensziele. 93% aller Menschen irren also umher um irgendwann fest zu stellen, dass sie ihr Leben eigentlich ganz anders gelebt hätten, hätten sie gewusst wie man eine Vision findet und lebt. In dieser Folge spricht Linda darüber, welchen Effekt eine Vision für ein Unternehmen hat, wie Visionen verbunden werden können und wie Menschen, Teams und Unternehmen ihre eigene Vision, ihr Warum finden können, diese im Alltag leben und den vollen Sog davon für ihr Vorankommen nutzen.
05 // Warum dein Unternehmen sich verändern sollte!
Wie sich die Unternehmen und Marken aktuell verändern und warum auch du und dein Unternehmen sich jetzt transformieren sollten, um am Markt weiterhin bestehen zu können. Möchtest du hierbei unterstützt werden? Buche einfach online dein Strategiegespräch: www.deepdenkern.de
04 // Mythos Chef - einer kann alles und am besten?
Ist er wirklich der, der alles weiß und am besten kann? Immer mehr Führungskräfte fühlen sich körperlich und physisch erschöpft. Laut Gallup leiden über 25% an Burnout, Verschleiß und Depression. Der Chef ist zum Verschleißobjekt geworden und ist zudem noch an der steigenden Fluktuation schuld. Dass unsere gewohnte Rolle als Führungskraft im Heute und Morgen so nicht mehr funktionieren kann und welche Möglichkeiten der Abhilfe es gibt die stärkt, verbindet, entlastet und dein Team motiviert, das zeigt Linda in diesem Podcast.
03 // Der Sog der Normalität und der Weg in eine neue Zukunft.
02// Businesskompass - ProEfficiency Consulting
Linda Theurer von ProEfficiency Consulting spricht über den Podcast Businesscompass und die Zukunftsbilder für starke Unternehmen! www.einfach-optimieren.com
01 // Businesskompass – Deepdenkern
Denise Sbresny, von Deepdenkern Designfactory spricht über den Podcast und die Zukunftsbilder für starke Unternehmen! www.deepdenkern.de