Die Moderatorinnen

Dein Netzwerk ist eine Wundertüte! Weil es dir als Moderator*in unfassbar viele, wundervolle Dinge bietet: Rückenstärkung, Sicherheit, Wachstum, Lernen, Resonanzraum, Expertise… und vieles mehr!

DIE MODERATORINNEN Tina und Miriam finden: Ein eigenes Netzwerk gehört zur beruflichen Infrastruktur wie Computer und Mailadresse.

Voraussetzung dafür: Großzügigkeit!

Was Netzwerke mit neuronalen Netzen im Gehirn, dem Fisch im Wasser und Pilz-Rhizomen im Boden zu tun haben: Hör rein.

Wenn du dich mit uns vernetzen willst: Schreib uns dein Feedback oder deinen Themenwunsch: schreib-den-moderatorinnen@posteo.de

Danke an Hörerin Anna für den Anstoß zu dieser Folge! Wieder ein freudvoller Knotenpunkt mehr in unserem Netzwerk…

Wie üben wir eigentlich für eine Moderation? Im Theater gibt es Generalproben, bei Events Stellproben bzw. Durchlaufproben. Was ist das und was bringt es?

Das besprechen DIE MODERATORINNEN in dieser Folge.

Tina und Miriam merken: Proben ist probieren. Was nicht passt, wird geändert.

Warum es Proben nur im Plural gibt und wieso Moderation nicht gleich Moderation ist (die Bühnen-Moderator*innen proben, die Prozess-Moderator*innen hingegen nicht): Höre selbst!

Die Thesen:

• Wir proben nicht

•  „Ohne Proben ganz nach oben?“ Das geht nur mit dem Blutdruck!

•  Eine Probe ist nur dann gut, wenn sie viel Raum für Wesentliches lässt

•  Eine Probe besteht aus 1000 Teilen

Du willst vor deiner Moderation proben? Dann komm’ ins Coaching zu Miriam: 

Was ist die peinlichste Geschichte, die dir je auf einer Bühne passiert ist? Tina und Miriam holen tief Luft und erzählen aus dem Nähkästchen: Von Black-Outs, verspäteten Ministerinnen, gekränkten Gästen und Notständen, die einem die Schamesröte in die Wangen treiben. 

Erkenntnis: Im Nachhinein ist es lustig! Und lehrreich.

Höre selbst, welche Power peinliche Pannen entwickeln können.

Heute gibt es keine Thesen, sondern einen bunten Strauß an Fails, Fallstricken und Fehlern! Viel Spaß…

Drehbuch, Skript, Ablaufplan – wozu braucht man das beim Moderieren und was steht darin? DIE MODERATORINNEN Miriam und Tina sprechen über ein praktisches Werkzeug, das beim Moderieren weiterhilft.

Was ein Drehbuch vom Ablaufplan unterscheidet, der Heiligen Kuh des Event-Managements: Hört rein! 

Die Thesen:

•  Ohne Drehbuch keine Richtung

• Form follows function

• Das Drehbuch ist das notwendige Verbindungsstück zwischen Theorie und Praxis

• Wir haben in der Moderation nur einen Versuch alias „one shot“: Ein Drehbuch hilft, diese eine Chance gezielt vorzubereiten und zu nutzen

 Wer Lust auf ein gescheites Drehbuch hat, kann gerne in Miriams Coachings kommen:

Nicht ist kraftvoller als ein schöner Anfang! Finden DIE MODERATORINNEN Tina und Miriam in dieser Folge heraus.

Warum es mehrere Anfänge für verschiedene Zwecke gibt, wieso ein geduldiger Anfang nichts für Anfänger*innen ist und dass der Anfang einer Moderation auch 1 Woche zuvor beim Friseur geschehen kann: Hört selbst.

Die Thesen:

• Der Anfang fängt mit Fragen an

• Wie man anfängt bestimmt, wie es weitergeht

• Niemand ist ab Sekunde 1 präsent!

• Ein Anfang darf nicht langweilen – aber überraschen, abholen oder einstimmen

“Bämm” oder “Oooohm”? Wirkung, tja: wirkt verschieden!

Tina und Miriam besprechen in dieser Folge, was passiert, wenn man das Pferd – alias die Moderation – von hinten aufsattelt und mit der Wirkung beginnt.

Warum Wirkung ein Leitstern sein kann, was sie mit Magie & innerer Verfasstheit zu tun hat 

und was das Berliner Spa „Vabali“ in Sachen Wirkung schon am Eingang goldrichtig macht, das hört ihr in dieser Folge von DIE MODERATORINNEN.

Die Thesen:

·      Als Moderator*innen können wir Resonanzkörper für Wirkung sein

·      Wer nicht nach Wirkung fragt, sattelt das Pferd nicht von hinten, sondern gar nicht auf

·      Ziel ist das eine, Wirkung das andere

·      Wirkung im Moment macht „Wow“, Wirkung auf Dauer macht „Aha“

FAZIT: Wirkung ist kein Ponyhof. Hört selbst…

(Deine) Worte wirken: schreib-den-moderatorinnen@posteo.de

Nur 800 Euro Honorar für eine ganztägige Moderation, und das von einem Profi? Miriam war entsetzt, als eine Coachee ihr das erzählte und um Beratung bat. Der Post dazu auf LinkedIn „stach ins Wespennest“ (O-Ton einer Kollegin) und brachte eine gute Diskussion in Gange, was Moderation wert ist und wie wir Honorare verhandeln.

Let’s talk about money! Deshalb sprechen DIE MODERATORINNEN Tina Gadow und Miriam Janke in dieser Folge über ihre Erfahrungen dazu und geben Hinweise, wie wir unseren Preis finden und verhandeln. Diese Podcast-Folge soll euch den Rücken stärken.

Warum Geld auch eine Spielform ist, wie sie Beziehung gestaltet und Kontakt herstellt, das hört ihr hier.

Dieses Mal gibt es keine Thesen, sondern einen Rundumschlag zu Geld. Zum Beispiel mit diesen Themen (die teils wie Thesen klingen, hey! ;) ):

• Wert, Wertschätzung und Selbstwert hängen zusammen
• Das eigene Verhältnis zu Geld beeinflusst, wie wir Honorare verhandeln
• Das Sprechen über Geld kann Nähe herstellen
• Die berühmten Mischkalkulationen: Verschiedene Preise für verschiedene Kund*innen
• Pro bono arbeiten als Machtdynamik: Was löst das aus, wenn ich kein Geld verlange?
• Was Geld als Währung jenseits des Finanziellen noch sein kann
• „Wenn Sie nichts zahlen können, was zahlen Sie denn dann?“: Von Tauschgeschäften & Vereinbarungen

Übrigens hat Miriam falsch gezählt (ach, das mit den Zahlen und Honoraren…!)  und hat in der Zwischenzeit 2500 Kontakte auf LinkedIn. Gehöre gerne dazu!

Moderieren ist was für den Kopf? Moment mal! DIE MODERATORINNEN schauen auf den Körper, der beim Moderieren oft vernachlässigt und vergessen wird. Wir SIND Körper – und der ist z.B. aufgeregt, unausgeschlafen, freudig oder krank. 

Wenn du unter Nervosität & Lampenfieber leidest, hör rein. Tina und Miriam besprechen, welche Signale einem der Körper sendet und wie man mit ihnen umgehen kann.

Thesen, Thesen, Thesen!

• Moderieren ist eine leibliche Erfahrung
• Hör dem Körper zu, wenn er spricht!
• Moderieren ohne Körper ist wie Fahrradfahren ohne Rad
• Im Körper sein gibt Sicherheit & Leichtigkeit beim Moderieren

Was erzählt dir dein Körper beim Moderieren? schreib-den-moderatorinnen@posteo.de

Zu zweit, im Dutzend oder lieber im Plenum mit 500 Menschen? Auf die richtige Gruppengröße kommt es an, wenn es um Moderation von Teams oder Veranstaltungen geht. Tina und Miriam sprechen in DIE MODERATORINNEN dieses Mal über die „Filtergröße“, in der man Gruppen zusammensetzt – und was das bewirkt!

Ob Schweigen oder Plaudern, Intimität oder Peinlichkeit: Manchmal liegt es an der Menge an Menschen, mit denen wir zusammen sind. 

Die Thesen:

• Die richtige Gruppengröße entscheidet darüber, ob Menschen reden oder schweigen
• Die Gruppengröße entscheidet über die Wirkung einer Intervention
• Der Wechsel von groß & klein ist wie atmen
• Kleine Runden geben Intimität, große Energie

 

Wie groß oder klein hast du es gerne beim Moderieren? schreib-den-moderatorinnen@posteo.de

Haha, hihi: Hat Humor etwas auf einer Bühne oder in einem Team-Treffen verloren?

DIE MODERATORINNEN Tina und Miriam unternehmen dieses Mal eine Tiefenbohrung zu einem Thema, das in der Moderation ziemlich unterbeleuchtet ist. Und wenn man wenig darüber weiß, sind Fragen als Forschungswerkzeuge besser als Thesen.

Auf geht’s!

• Was ist Humor in der Moderation?
• Welche Spielarten gibt es?
• Was bewirkt Humor?
• Ist Humor gefährlich?
• Wie nutzen wir Humor als Werkzeug in einer Moderation?

Hört selbst, wie Humor hochrangige Minister aus der Reserve lockt, warum er liebevoll & nachhaltig ist und wie man potentiell peinliche Situationen humorvoll verwandelt.

Wie nutzt du Humor in der Moderation? schreib-den-moderatorinnen@posteo.de

Fragen sind der Ursprung von allem! Zumindest von guten Gesprächen, finden Miriam und Tina. Warum sie dennoch nicht ausreichen, wie sie Gespräche kaputt machen können und was es sonst noch braucht, besprechen DIE MODERATORINNEN in dieser Folge.

Gespräche sind überall: In unserem Arbeitsalltag, in Beziehungen, in Verhandlungen, auf Reisen. Es lohnt sich also, denkend und hörend ein paar Runden dazu zu drehen.

Die Thesen, die Tina und Miriam besprechen:

• Für gute Gespräche braucht es gute Fragen
• Sich zu fragen, was ein gutes Gespräch ist, macht das Gespräch gut
• Gespräche folgen alle strukturellen Dynamiken
• Gute Gespräche sind einfach. Als soziale Wesen sind sie unsere Muttersprache!

Wieso ist eine Frage wie ein Glas Wein?

Warum kann sie ein bisschen blöd klingen und trotzdem gut sein?

Und was bringen uns die Kommunikationspyramide, das STOP-Verfahren und schöne Ohrringe für gute Gespräche?

Höre rein.

Walzer, Techno, Tango… - welchen Rhythmus hat (d)eine Veranstaltung?

Das fragen DIE MODERATORINNEN in dieser Folge, die Rhythmus als grundlegende Kategorie guter Veranstaltungen anschaut. Hört, was „Rhythmus-Antennen“ sind, wie ein Veranstaltungstag als Playlist gedacht werden kann und warum eine Konferenz auch mal mit einem Paukenschlag beginnen darf.

Die 4 Thesen, die Tina und Miriam durchdenken:

• Rhythm is it!
• Rhythmus heißt, dass etwas in sich stimmig ist
• Durch Veranstaltungsdesign und Moderation können wir Rhythmus erzeugen
• Rhythmus hält wach

Erholst du dich schon oder ackerst du noch?

Moderieren ist anstrengend. DIE MODERATORINNEN sprechen aus eigener Erfahrung darüber, wie wichtig Pausen und Kontrapunkte sind, um einen Ausgleich zu schaffen – und welche das sein können.

Die Thesen, dieses Mal kurz & knapp:

· Moderieren ist Hochleistungssport und braucht bewusste Erholung

· Erholung ist Teil meines Jobs

Die Erkenntnis am Ende: Moderieren ist nicht Sport, sondern Tanz… :)

Was brauchst du, um dich für eine Moderation gut vorbereitet zu fühlen? Ein Fragekonzept, das Team kennenlernen, viel üben oder lieber die Bühne anwärmen?

DIE MODERATORINNEN merken im Gespräch: Beim Thema Vorbereitung wird es sehr individuell! Die einen bereiten sich im Außen, die anderen im Innen vor. Vieles geht (gut) - Hauptsache, du machst dir überhaupt Gedanken zur Vorbereitung :-)

Welche Rolle Wirkung bei der Vorbereitung spielt, was passiert, wenn man die Hinterbühne auf die Bühne holt und wie Blocker Freiheit schaffen, das erzählen Miriam und Tina in dieser Folge.

Voilà, die Thesen:

(Gute) Vorbereitung…

· … darf gerne außerhalb des Kopfes stattfinden

· … ist dann sinnvoll, wenn sie nach der gewünschten Wirkung fragt

· … verlangt den Mut zur Lücke

· … ist die halbe Miete – schon und nur!

Zur Vorbereitung einer Moderation empfehlen wir diese Folge!

Der Cast dieses Mal: Tina, Miriam – und Momo. Die Figur von Michael Ende, die so wunderbar zuhören kann, hat sich mit ihrer großen Gabe in diese Folge und die Herzen der beiden Moderatorinnen eingeschlichen.
Erkenntnisse im Gespräch: Dass mehr geredet als zugehört wird - weil zuhören keinen so hohen Status wie reden hat.
Dass zuhören eine Herzensqualität sein kann.
Und dass es wichtig ist, sich selbst zuzuhören, um sich anderen zuwenden zu können.
Zuhören bedeutet: Nicht machen, sondern sein.
Nicht Leistung, sondern Präsenz.
Und das sind die Thesen!

Zuhören…

• … ist eine unterschätzte Qualität
• … ist beides: Gabe und lernbar
• … in voller Präsenz kann zum Durchbruch führen
• … ist eine der Top 3-Fähigkeiten beim Moderieren

Die gemeinsame Erkenntnis von Miriam und Tina am Ende: Durch zuhören bringt man eine andere Qualität in das, was man moderiert.

Bühne frei für… den Raum, genauer: Den richtigen Raum! Die Moderatorinnen sprechen über dieses Thema, weil der Ort viel vorgibt, was bei Veranstaltungen und in Prozessen geschehen kann.

Wie unterscheiden sich Room und Space? Warum lohnt es sich, eine Blumenwiese vorm Veranstaltungsort zu haben? Und wieso können Tango-Tanzveranstaltungen in Argentinien auch in Turnhallen unter Kunstlicht stattfinden - und alles ist stimmungsvoll und super?

Miriam und Tina sprechen außerdem über Sitzordnung als soziale Architektur, “shifting the spotlight” - und dass man den vorgegebenen Raum nicht so akzeptieren, sondern für einen Workshop oder eine Konferenz auch mit kleinen Kniffen umgestalten kann.

Die Thesen zum Raum:

• Habitat bestimmt Habitus
• Der richtige Raum ist der Freiraum
• Wie wir miteinander sitzen sagt viel darüber aus, wie wir zueinander stehen
• Ein Raum kann Sicherheit geben

Lust auf Diskussionen und Raum für den Raum? Melde dich bei Tina und Miriam schreib-den-moderatorinnen@posteo.de

Die Gänsehaut beim Konzert, die Lachsalve in der Diskussion, der Streit in der Gruppe: Wo Menschen zusammenkommen, entsteht Energie. Ist Energie “eso” oder real? Welche Arten von Energie gibt es? Wie erzeugt man sie und bekommt den Kongress zum Tanzen? Und wie bringt eine frei improvisierende Jazzband Energie in eine Panel-Diskussion?

Tina und Miriam sprechen über den Sweet Spot zwischen Chaos und Ordnung, an dem Energie entstehen kann - und über uns Menschen als Energiebündel, die wir sind.

Die Thesen im Podcast:

• Energie entsteht dort, wo es chaordisch ist
• Wenn meine eigene Energie angesprochen wird, wird es lebendig
• Die richtige Energie zur richtigen Zeit - das ist die Kunst!
• Emotionen erzeugen Energie

Übrigens: Energie ist ein Rudeltier - es gibt nicht nur eine, sondern viele Energien. Auf alle stoßen wir an: Die ruhige & die laute, die besinnliche & die quirlige, die nachdenkliche & die sorglose!

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Hat Gastgeberschaft immer etwas mit essen zu tun? Ist es eine Kunst oder eine Haltung? Was passiert, wenn man den Vorstandsvorsitzenden zum Weinholen in den Keller schickt? Und was haben Semiotik, Kleidersprache und Namensschilder mit Gastgeberschaft zu tun?

Das besprechen Miriam Janke und Tina Gadow in dieser Folge zu einem ihrer Lieblingsthemen in der Moderation: Gastgeber*innen sein.

Die Thesen, die sie mitbringen und gemeinsam besprechen:

• Gastgeberschaft kann man nicht kaufen, aber machen
• Gastgeberschaft ist eine Kunst
• Gastgeberschaft und Partizipation sind ein Dreamteam
• Gastgeberschaft ist die entscheidende Zutat für eine gelungene Veranstaltung

Mit besonderen Grüßen an alle leidenschaftlichen Gastgeber*innen auf Bühnen, in Salons, bei Team-Treffen und in Gruppen, die Menschen willkommen heißen!

schreib-den-moderatorinnen@posteo.de

Es kann nur eine geben? Sorry, Oldschool-Alarm: Die Moderatorinnen Tina Gadow und Miriam Janke erzählen, wie sie selbst Konkurrentinnen waren und wie sie damit umgegangen sind.

Wer denkt, als Moderator*in gibt es nur den Singular: Reinhören!

Es geht unter anderem darum, wie man fröhlich Konkurrenz austrickst, Spannung als ein konstruktives Element nutzt und warum es sinnvoll ist, versteckte Dynamiken zu verstehen.

Die Thesen, die Tina und Miriam mitbringen und gemeinsam durchdenken:

• Konkurrenz bremst
• Kooperation macht schön
• Konkurrenz schafft Mangel und sabotiert Stärken
• Kooperation brauchte Reife

Mit einer gemeinsamen These am Ende. Und hurray, es entstehen neue Thesen! 

Mit besonderen Grüßen an Anisah Osman Britton, die mit ihrem „You should do a podcast together!“ das alles angestoßen hat - als sie Miriam und Tina als Moderationsteam auf der Bühne erlebte. Sagten wir schon, dass es in dieser Folge um Kooperation geht…? 

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