DreamJobs.hu

Dreamjobs kávészünet második részében: Bártfai Krisztiánnál Palocsay Géza a Adevinta General Managere egy könnyed negyedórás kávészünetre.  

Szerethető Munkahelyek Díj: https://szerethetomunkahelyek.hu/hu
Ha állást keresel mi mutatunk neked valami újat: https://dreamjo.bs
DevChallenge: https://devchallenge.hu   
Kövess minket, ahol szeretnéd:   
Vidd magaddal kávészünetet: https://open.spotify.com/show/4ONsNGf3yjt3IeJO4xpTUu
Facebook: https://www.facebook.com/dreamjobsteam    
Instagram: https://www.instagram.com/dreamjo.bs/

Hol kezdődik az állásinterjú? Mire figyeljünk, mielőtt elindulunk, és mire figyeljünk, miután megérkeztünk az interjúra? Sok érdekességről beszélgetünk Antal György, Recruitment Team Leader és Internal Trainerrel. 

Dr. Juhos Andreával beszélgetünk az elbocsájtás lépéseiről. Lehet egyáltalán pozitívan is megélni egy ilyen lépést mindkét fél részéről? 

Mitől lesz egy munkavállaló értékes? Mik a legfontosabb munkavállalói kompetenciák, amire a jövőben szükség lesz? Erről beszélgetünk Csáky László coach, HR szakemberrel.

Egy borászatban mindenki a szabadban dolgozik vagy vannak "irodisták" is? Hernyák Tamással beszélgetünk. 

Laposa Zsófia borásszal, és a Hableány és frissTerasz tulajdonosával beszélgetünk arról, hogy mitől szerethető munkahely egy borászat? És hogyan zajlik egy online borkóstoló? 

Hogyan költözött haza egy 500 fős call center és mi lesz a vészhelyzet elmúlta után? Dr. Jakab Szabolcs az eSense Human Resources Szolgáltató Zrt. vezérigazgató-helyettesével beszélgetünk. 

Svéda Dórával a Coachingcentrum alapítójával beszélgetünk, hogyan alakítsuk a karrierünket, milyen lehetőségek vannak számunkra? 

Egy nemzetközi HR szakértő és igazgató ma a vendégünk a Hogan Assessmentstől, Fehér Zsolt személyében. Milyen személyiségjeggyel kell rendelkezni ahhoz, hogy a válságot "túlélje" valaki? 

Pál Géza Zoltánnal, a Linking Expert Kft., Belső Kommunikációs Chatbot Tanácsadójával beszélgetünk, milyen paradigmaváltás szükséges a belső kommunikációban az alkalmazottak felé így a COVID19 okozta válság idején. 

Az Indivizo alapítójával, Illés Katával beszélgettünk arról, miben más a hagyományos videóinterjúktól az a megoldás, amit ők dolgoztak ki. És egyáltalán, hogyan készüljünk fel egy állásinterjúra, ha az az online térben lesz videó formában? 

Bóné Ágnessel az álláskeresés témában azt járjuk körbe, hogy egy aktív keresőnek, mikre kell figyelnie, főleg az önéletrajza összeállításakor. Ez az az a dokumentum, ami alapján eldöntik a cégnél, hogy felhívnak -e, vagy sem. Nem elhanyagolandó egyáltalán! 

Patai Krisztina headhunter és a Future Talenst alapítójával arról beszélgettünk, hogy egy álláskeresőnek, mikkel jobb tisztában lennie? Mit keres egy fejvadász, mit és hogyan néz meg először? 

Erdőssy Gellérttel, karrier tanácsadó szakemberrel és egyben a CV Shark alapítójával beszélgettünk arról, hogy mennyire kerülnek most előtérbe az álláskeresők, és mik azok a technikák, egyebek, amikkel jobban ki lehet tűnni a többieknél.

Endrei-Kiss Judit a Telenor HR vezérigazgató-helyettese a szolidaritás és felelősség fontosságáról beszélgettünk vele.

Sok arcú beszélgetőpartnerünk, aki egyszerre ügyvezető, business & executive coach, Katona Melindával azt jártuk körbe, hogyan kezeljük a cégen belül a nem várt fordulatokat? 

Érdekes témát járunk körbe egy új szakemberrel, Bite Barbarával, reflektálva az előző epizódra, más véleménye által. Hogyan fejleszthető a csapat és tartható egyben az online térben? 

Arról beszélgetünk Pokorni Zsófiával, HR Managerrel, hogy az online térben, hogyan lehet csapatot építeni és hogyan lehet az összetartás növelni. 

A két cégvezetővel arról beszélgetünk a Login Autonomtól, hogy a kialakult körülmények miatt, amit a COVID-19 vírus megjelenése okozott, milyen szempontokat kell szem előtt tartanunk, ami a HR és a Biztonsági kérdéseket illeti. 

Tulajdonsoként és befeketetőként is azokat a tényeket járjuk körbe (Maja és Petya), amik a startup világot leginkább megérintettek az elmúlt egy hónapban, mióta átállt az egész ország remote munkavégzésre. A DreamJo.bs adataiból sok érdekesség kiderül, mi a helyzet az álláspiacon. 

HR Business Partner, Őri-Mazurek Mariannával beszélgetünk az Alcoától, hogy a shared service centerek világában, milyen változások történtek az elmúlt időszakban, mióta megjelent a COVID-19 Magyarországon is karanténba kényszerültek az emberek. 

Tanács Lajossal a Derrick és Harry Blog egyik alapítójával és a Wunderplan CEO-jával beszélgetünk, miújság az IT szektorban mióta a COVID-19 vírus felütötte a fejét. 

A Netpincér managing directorával, Patai Zoltánnal jártuk körbe a helyzetet, a vírus következtében megjelenő folyamatok felgyorsulásával kapcsolatban. Mi változott náluk, mit tapasztaltak? Náluk, milyen munkaerőre van szükség a több megrendelések miatt. 

Az Eisberg ügyvezető igazgatójával beszélgetünk, hogy mi változott az élelmiszeriparban a gyártósorokon. Mit tapasztaltak ebben az iparágban, hova tartanak, mi prognosztizálható. 

Paróczay Balázzsal arról beszélgetünk, milyen a COVID-19 vírus következtében kialakult és megváltozott toborzási folyamat.