Formation Innovation

Formation Innovation

By Elliot Boucher

Des apprenants tellement heureux d'une formation qu'ils la recommandent : ça fait rêver ! Mais vous ne trouvez pas la formule parfaite pour vos formations... Quels outils utiliser pendant les formations ? Quelle est la méthode pédagogique qui cartonne a coup sûr ? Quelles formations seront à l'éloge dans le futur ? Elliot Boucher, co-fondateur d'Edusign et formateur best-seller vous fait découvrir l'envers du décors des formations à succès. Du formateur indépendant aux méthodes innovantes, à l'organisme de formation à succès, en passant par des experts de la formation. Ils sont tous captivants
Available on
Apple Podcasts Logo
Pocket Casts Logo
RadioPublic Logo
Spotify Logo
Currently playing episode

#115 – Cybersécurité, IA, économie durable : L’ambition éducative de FROJAL, avec Steve Danino

Formation InnovationApr 30, 2025
00:00
48:57
#115 – Cybersécurité, IA, économie durable : L’ambition éducative de FROJAL, avec Steve Danino

#115 – Cybersécurité, IA, économie durable : L’ambition éducative de FROJAL, avec Steve Danino

Et si l’exigence était la vraie clé pour former les experts de demain ?


Dans ce nouvel épisode, Elliot reçoit Steve Danino, directeur de FROJAL Education.


Ancien consultant en stratégie, Steve pilote aujourd’hui la création d’écoles innovantes au sein d’un écosystème singulier, soutenu par le family office des héritiers Lefebvre (Lefebvre Dalloz).


Avec Cybersup, école de cybersécurité en joint-venture avec La Plateforme, et l’Institut d’Économie Durable, Steve propose une nouvelle génération d’établissements qui conjuguent excellence académique, ancrage métier et conformité réglementaire. Leur ADN : le droit, le chiffre, la rigueur… et une vraie vision sociale.


Tout au long de l’épisode, Steve aborde :


-La création d’écoles ambitieuses mais frugales, avec des équipes réduites et ultra-seniors ;


-L’importance de l’alternance pour démocratiser l’enseignement supérieur et ouvrir l’accès à Bac+5 ;


-Le rôle des entreprises dans l’intégration des jeunes, et les efforts nécessaires pour dépasser les inégalités sociales à l’embauche ;


-La pédagogie augmentée, entre cas pratiques, enjeux de conformité, IA et géopolitique de la cybersécurité ;


-Les exigences du futur de la formation, avec une orientation result-driven centrée sur l’employabilité.


Un épisode riche et inspirant pour repenser l’éducation professionnelle, sans céder au jeunisme ni aux effets d’aubaine.

Apr 30, 202548:57
#114 -Intelligence Artificielle en formation : Stratégies et outils. Avec Quentin Declercq.

#114 -Intelligence Artificielle en formation : Stratégies et outils. Avec Quentin Declercq.

Dans cet épisode 114 de Formation Innovation, nous accueillons Quentin Declercq, entrepreneur et expert en pédagogie, fondateur de Superformateur.

Au programme :
Les nouvelles approches pédagogiques et comment l’IA peut révolutionner la formation.
Les défis des formateurs aujourd’hui, entre engagement des apprenants et impact des formations.
Les outils et stratégies qu’il recommande pour concevoir des formations plus efficaces et attractives.
Son regard sur l’avenir du métier de formateur et les opportunités qui émergent avec le numérique.

Un échange passionnant qui donnera aux formateurs et aux professionnels de l’éducation des clés concrètes pour évoluer et s’adapter aux transformations du secteur !

Apr 03, 202546:11
#113 - Éducation et innovation en Afrique : défis et solutions, avec Tom Dilly

#113 - Éducation et innovation en Afrique : défis et solutions, avec Tom Dilly

L’éducation en Afrique est à un tournant crucial. Comment imaginer un futur où chaque jeune peut accéder à une formation adaptée à ses besoins et à son environnement ?


Tom Dilly est un entrepreneur engagé dans les questions d’éducation et de formation en Afrique. Il est notamment à l’initiative de Forum 2040, un think tank qui réfléchit aux futurs possibles de l’éducation sur le continent.


Son intérêt pour l'Afrique est né dès le lycée, à travers une mission solidaire au Sénégal. Fasciné par les enjeux de formation et d’émancipation des jeunes, il a multiplié les expériences associatives et professionnelles dans plusieurs pays africains.


Grands points abordés :


L’héritage colonial du système éducatif africain et la nécessité de l’adapter aux réalités locales.


Les défis actuels : une population très jeune, un accès limité aux études supérieures et des modèles d’apprentissage parfois inadaptés.


Les solutions alternatives : intégration des nouvelles technologies, apprentissage hybride, importance de l’écoute des apprenants.


Forum 2040, un espace de réflexion et d’expérimentation pour imaginer l’éducation de demain.


Les innovations africaines qui pourraient inspirer d’autres pays, notamment en France.

Mar 27, 202544:15
#112 - Modèle universitaire, IA, lifelong learning : Ce que le Mexique a à nous apprendre sur l’innovation éducative. Avec Pepe Escamilla - Tecnológico de Monterrey

#112 - Modèle universitaire, IA, lifelong learning : Ce que le Mexique a à nous apprendre sur l’innovation éducative. Avec Pepe Escamilla - Tecnológico de Monterrey

Pepe Escamilla est un acteur majeur de l’innovation éducative. Directeur associé de l’Institut pour le futur de l’éducation au célèbre Tecnológico de Monterrey, il s’attaque à un défi colossal : réinventer l’éducation pour qu’elle accompagne l’apprentissage tout au long de la vie.


Originaire du Mexique, il apporte une vision internationale et avant-gardiste de l’enseignement supérieur, loin des modèles figés que l’on connaît. Son constat est clair : les diplômes perdent en valeur, et ce qui comptera demain, ce sont les compétences prouvées. À l’ère de l’intelligence artificielle et du travail en constante évolution, les universités doivent se transformer… ou disparaître.


💡 Les grands sujets abordés dans cet épisode :


✅ Un apprentissage sur 60 ans : Fini les diplômes figés, place à une éducation continue tout au long de la vie.

✅ La fin du prestige universitaire ? : Pourquoi les compétences réelles vont bientôt peser plus lourd qu’un diplôme.

✅ L’impact de l’IA sur l’éducation : Personnalisation, adaptabilité et nouveaux modèles d’apprentissage.

✅ Les innovations pédagogiques du Tecnológico de Monterrey : Réalité virtuelle, enseignement par défis, flexibilité… un système en avance sur son temps.

✅ Les universités face à un ultimatum : Comment doivent-elles évoluer pour rester pertinentes ?


🔥 Un épisode passionnant qui bouscule nos certitudes sur l’éducation et ouvre des perspectives inédites !

Mar 06, 202539:23
#111 - Orientation positive : la méthode pour trouver sa voie. Avec Isabelle Servant

#111 - Orientation positive : la méthode pour trouver sa voie. Avec Isabelle Servant

Experte en orientation positive, Isabelle est autrice de sept livres et formatrice.

Son objectif ? Aider chacun à mieux se connaître pour choisir un chemin professionnel aligné avec ses valeurs et aspirations.

D’abord enseignante en économie-gestion, elle part aux États-Unis et enseigne à Stanford.

Cette expérience la marque profondément : elle y découvre un système éducatif valorisant la confiance et la prise d’initiative.

À son retour en France, elle crée une méthodologie innovante et se lance dans l’écriture.


💡 Les grands sujets abordés dans cet épisode :


✅ L’orientation positive : une approche basée sur la psychologie positive pour faire des choix alignés.

✅ Les différences entre le système éducatif français et américain : aux USA, on valorise les forces et on donne sa chance facilement.

✅ Les clés pour trouver sa voie : identifier ses forces, ce qui procure du plaisir et ce qui fait sens.

✅ L’impact de l’IA sur l’éducation et l’orientation : personnalisation des parcours, nouvelles opportunités d’apprentissage.

✅ L’écriture comme outil de transmission : de ses premiers livres best-sellers à sa masterclass sur l’édition.


🔥 Un épisode ultra inspirant pour quiconque cherche à mieux s’orienter et à prendre pleinement sa place dans le monde !

Feb 20, 202538:06
#110 - Le réseau alumni : Une stratégie gagnante pour les écoles et les étudiants. Avec Laura Lizé - Datalumni

#110 - Le réseau alumni : Une stratégie gagnante pour les écoles et les étudiants. Avec Laura Lizé - Datalumni

Investir dans vos alumni, c'est bien plus qu'un enjeu administratif : c'est construire une communauté pour l'avenir.


Vous souvenez-vous de ces moments où un ancien élève est revenu partager son expérience, inspirant toute une génération d'étudiants ? Ces instants ne sont pas le fruit du hasard : ils sont le résultat d'une stratégie bien pensée pour connecter les générations et renforcer les liens.


C’est exactement ce que fait Laura Lizé avec Datalumni.


🎓 Le défi ?

Trop souvent, les alumni sont vus comme un centre de coûts plutôt qu’un investissement stratégique. Pourtant, leur rôle est clé : faciliter l’insertion professionnelle, renforcer la notoriété des écoles, et créer des opportunités de mentorat et de cooptation.


🎯 La solution ?
Une plateforme innovante pour professionnaliser ces échanges :

Annuaire privé Job board ciblé Événements sur mesure Programmes de mentorat


Et les résultats ?

Une communauté active, prête à partager, recruter et inspirer. Une notoriété renforcée grâce aux success stories des diplômés. Un véritable cercle vertueux pour les écoles, les étudiants et les anciens.


Laura Lizé nous rappelle que derrière chaque école, il y a des années de souvenirs, de connexions et d'affection.

Ces liens doivent être cultivés, car ce sont eux qui construisent la réputation et l'impact d’un établissement sur le long terme.

Jan 23, 202539:46
#109 - Repenser l’éducation : Former les générations futures aux défis globaux. Avec François Taddei

#109 - Repenser l’éducation : Former les générations futures aux défis globaux. Avec François Taddei

Comment former les générations futures aux défis globaux ?


Cette semaine, j’ai eu l’immense honneur de recevoir François Taddei, chercheur visionnaire et Chief Exploration Officer au Learning Planet Institute.


Un homme qui questionne tout pour mieux reconstruire.


Au programme de notre échange :


👉Réinventer l’éducation : Comment passer d’un système compétitif à une pédagogie collaborative.


👉La citoyenneté planétaire : Pourquoi apprendre à respecter les communs naturels, intellectuels et digitaux est crucial.


👉L’éthique au cœur des savoirs : Sans éthique, la science et la technologie peuvent mener au pire.


👉L’apprentissage fractal : Penser global, agir local… mais aussi innover à toutes les échelles.


François nous rappelle que l’éducation n’est pas seulement une transmission de savoirs.


C’est un outil pour co-construire un futur inclusif, durable et éthique.


🎧 Dans cet épisode, on parle aussi de :


Coopération intergénérationnelle.


Les transitions éducatives à l’ère de l’IA.


Donner plus de voix aux jeunes pour les décisions de demain.


Un grand merci à François Taddei pour cet échange inspirant. 🙏


Jan 09, 202544:49
#108 - Réinventer l’orientation scolaire : Comment construire l'avenir des jeunes ? Avec Meriem Draman.

#108 - Réinventer l’orientation scolaire : Comment construire l'avenir des jeunes ? Avec Meriem Draman.

Il y a seulement 1 conseiller d'orientation pour 1500 élèves dans les lycées de France. Et chaque année le nombre de places dans les concours diminue. Face à cette pénurie de "psychologues de l'Education Nationale", les parents n'ont pas d'autres choix que de se tourner vers des alternatives. C'est cette alternative qu'incarne Meriem Draman ⬇️ Ancienne enseignante de physique-chimie, elle a décidé de transformer sa carrière pour répondre à un besoin : Offrir un accompagnement personnalisé aux jeunes et former une nouvelle génération de conseillers en orientation scolaire. Mais ça n'a pas été tout rose. Avant tout, il a fallu : Quitter l’Éducation nationale. Partir de zéro pour créer un organisme capable de répondre aux enjeux modernes de l’éducation. Elle a relevé ces défis grâce à : Des formations interactives et accessibles : Meriem utilise des outils comme Zoom et Padlet pour offrir des cours en ligne dynamiques. Un focus sur l’impact : 220 conseillers formés et 150 jeunes accompagnés sur Parcoursup en seulement 3 ans. Une certification Qualiopi : Gage de qualité qui lui permet de financer ses formations et d’attirer un public varié. Les résultats ? 🎯 Des centaines de jeunes mieux orientés grâce à des conseils personnalisés. Une communauté de conseillers en orientation bien outillés pour affronter les défis d’un marché en pleine mutation. Une méthodologie reconnue et optimisée pour garantir des résultats concrets. L'enseignement de Meriem est clair : l'innovation dans l’éducation passe par la technologie, mais aussi par une écoute active des besoins humains.


Dec 12, 202443:54
#107 - Construire une formation innovante pour un métier stratégique : Retour sur l’expérience Albus School avec Ugo Basciano

#107 - Construire une formation innovante pour un métier stratégique : Retour sur l’expérience Albus School avec Ugo Basciano

Quand une entreprise se développe, une question devient vite cruciale : comment aligner marketing, ventes et opérations pour maximiser la croissance ?

Un métier émerge alors : le Revenue Operations (RevOps), encore méconnu mais essentiel.

Pourtant, en France, peu de formations préparent à cette fonction stratégique.

Mais alors comment former la première génération de professionnels RevOps et faire grandir ce métier en France ?

C'est la misison de notre invité du jour : Ugo Basciano

Ancien de Spendesk, spécialiste des startups et de la tech, Ugo a vu de près l’importance d’un rôle comme le RevOps pour structurer la croissance d’une entreprise.

Il a donc fondé Albus School, une formation conçue pour transmettre les compétences opérationnelles nécessaires à ce métier.

En partant de zéro, Ugo a créé une formation ultra-pratique et adaptée au rythme des professionnels !

Savoir répondre à une demande émergente avec une approche agile et concrète, c’est ce qui fait la différence.

Nov 28, 202439:29
#106 - La préparation mentale : Clé de la performance. Avec Lilian Pierre.

#106 - La préparation mentale : Clé de la performance. Avec Lilian Pierre.

Révolutionner la performance sportive, c'est bien plus qu'une question d'entraînement physique.

Dans un monde où l'excellence athlétique est primordiale, la préparation mentale émerge comme un élément clé de la réussite. Qui mieux que Lilian Pierre, préparateur mental passionné, pour nous éclairer sur cette discipline en plein essor ?


Lilian a fait le choix audacieux de se tourner vers la préparation mentale après une expérience enrichissante avec des athlètes au Stade Brestois.

Constatant la déconnexion entre ses interventions et les directives des entraîneurs, il a décidé de s'attaquer à la source : former les coachs eux-mêmes.

Son approche systémique vise à créer une cohérence dans l’accompagnement des sportifs, renforçant ainsi leur résilience et leur performance.

Quelles sont les barrières à surmonter pour intégrer pleinement la préparation mentale dans le monde sportif ?

Lilian partage ses défis avec des entraîneurs parfois sceptiques, mais également ses succès avec de jeunes coachs motivés à innover.

Et la préparation mentale ne s'arrête pas aux portes des stades !

Avec l'intérêt croissant des entreprises pour ces compétences, Lilian explore les parallèles entre sport et business, ouvrant la voie à une nouvelle ère de performance.

Envie de plonger dans l'univers fascinant de la psychologie du sport et découvrir comment elle transforme les athlètes ? Écoutez cet épisode avec Lilian et laissez-vous inspirer par son parcours et sa vision audacieuse !

Nov 07, 202434:35
#105 - Réseau Alumni & Certification Qualiopi : une stratégie gagnante ? Avec Laura Lizé - Datalumni
Oct 24, 202444:02
#104 - Digitaliser vos formations : nos conseils pour une rentrée idéale ! Avec Alexandre Lect - Edtake.
Oct 10, 202452:43
#103 - Former aux métiers tech, web et data-science de demain : L'aventure Le Wagon, avec Boris Paillard

#103 - Former aux métiers tech, web et data-science de demain : L'aventure Le Wagon, avec Boris Paillard

Former aux métiers de demain, c'est ce qui leur permet d'être leaders aujourd'hui.

Vous avez sûrement entendu parler de ces nouveaux métiers aux noms souvent anglophones : data scientist, prompt engineer, growth marketer, etc.

Pourtant, face à cette demande croissante d'emplois, beaucoup se demandent comment acquérir les compétences nécessaires pour se former à ces nouveaux métiers.

C’est là qu’intervient Boris Paillard et son équipe, avec une vision claire : former les professionnels de demain grâce à des programmes intensifs et pratiques.

Le défi ? Les diplômés traditionnels manquaient de compétences techniques appliquées pour entrer directement sur le marché du travail.

Qui est Boris Paillard ?

Co-fondateur de Le Wagon, pionnier des bootcamps intensifs en développement web et data science.

Ayant lui-même appris le code en autodidacte après une carrière dans la finance, Boris a ressenti l'urgence de réinventer l'éducation.

Comment a-t-il relevé ce défi ?

Avec une approche résolument pratique : des formations accélérées de deux mois, soutenus par une plateforme technologique innovante.

Chaque session a été améliorée grâce à des outils d’automatisation, un réseau de formateurs freelance et une écoute active des besoins des étudiants.Qu’est-ce qui a fait la différence ?

Leur capacité à itérer constamment leur programme et à s'entourer d'une communauté solide d'alumni et de formateurs passionnés.

C’est cette vision qui a permis à Le Wagon de se démarquer et de prospérer.Les résultats ?

  • 20 000 diplômés à travers le monde
  • Présence dans 25 pays
  • Des succès fort des anciens alumni
  • Un NPS supérieur à 70, signe de la satisfaction et de l'efficacité des formations.

Avoir une vision claire est essentiel pour naviguer dans l'incertitude et innover dans un domaine aussi dynamique que l'éducation tech.

Boris Paillard prouve qu'avec la bonne stratégie, tout obstacle peut être surmonté.

Envie d’en savoir plus ? Écoutez l’épisode avec Boris Paillard et découvrez comment Le Wagon est devenu une référence mondiale.

Oct 03, 202457:05
#102 - La première école de magie 100% certifiée en France. Avec Alexandra Duvivier - Le Double Fond.

#102 - La première école de magie 100% certifiée en France. Avec Alexandra Duvivier - Le Double Fond.

Non ici on ne parle pas de Poudlard mais d’une success story à la française.

Dans le monde de la magie, il existe une barrière invisible qui freine souvent l’accès à des formations professionnelles structurées.

Pour les futurs magiciens apprendre la magie en autodidacte peut être décourageant.

Mais alors comment faire pour aider les apprenants à transformer cette passion en un véritable métier ?

C’est à ce défi incroyable qu'Alexandra Duvivier a voulu répondre en créant son école : le Double Fond.

Magicienne reconnue avec plus de 35 ans de carrière, Alexandra a pris l’initiative d’offrir aux futurs magiciens un véritable parcours pédagogique.

Elle dirige l'école avec son père, Dominique Duvivier, légende du monde de la magie. 

Ensemble, ils ont bâti un programme qui combine la rigueur d’une formation professionnelle et la passion de l’art magique.

Chaque cours est animé par des magiciens professionnels qui partagent leurs techniques et leurs secrets avec les élèves.

Ce qui fait la différence ?

L’école Double Fond est unique en son genre : elle est certifiée.

Le diplôme de magicien et les formations qu’ils proposent sont reconnus par l’État.

C’est la seule école d’art et de magie au monde à proposer une certification professionnelle équivalente à Bac + 2.

Cela ouvre des perspectives de carrière inédites et légitime l’art de la magie comme une discipline professionnelle.

Les résultats ? Chaque année, des centaines d'élèves sortent de cette école avec un diplôme reconnu, leur ouvrant les portes du monde du spectacle, des entreprises, et bien plus.

Et ça c'est vraiment magique.

Sep 19, 202451:23
#101 - Former des champions grâce à l'innovation et aux bons outils. Avec Sébastien Kaercher, directeur technique de la PSG Academy Pro.

#101 - Former des champions grâce à l'innovation et aux bons outils. Avec Sébastien Kaercher, directeur technique de la PSG Academy Pro.

Comment former les futurs champions grâce à l'innovation permanente ?

La carrière de Sébastien Kaercher, directeur technique de la PSG Academy Pro, est un véritable exemple d'innovation.

Quand il a débuté dans le football, c'était en tant qu’éducateur dans le milieu amateur.

Aujourd’hui, avec 14 ans d’expérience, il gère une académie qui forme des joueurs du monde entier avec un seul objectif : l’excellence.

Son secret ? Sa vision et à sa capacité d'adaptation.Le PSG mise sur une méthodologie ultra-pointue.

  • GPS pour suivre les performances
  • Analyse vidéo pour décortiquer chaque match
  • Gestion des charges d'entraînement pour éviter les blessures…

Rien n’est laissé au hasard.

Ce qui fait vraiment la différence ?

L'accompagnement humain grâce aux bons outils. Sébastien et son équipe consacrent leur énergie à aider chaque joueur à évoluer.

En s'adaptant à leurs besoins et en créant des conditions de réussite, sur et en dehors du terrain.

Résultat ? Une académie qui performe au plus haut niveau, année après année.

En seulement 7 mois, l'équipe de Sébastien est parvenue à atteindre les 1/8èmes de finale d'un tournoi international majeur.

Selon Sébastien, sans les technologies de suivi et d'analyse, cette progression aurait été réduite de près de 40 %​.

Cette approche ne s'applique pas qu’au football.Innover, s’appuyer sur les bons outils et se concentrer sur ce qui compte vraiment : c’est ça, la clé de la réussite pour n’importe quel projet.

Sep 12, 202434:48
#100 - L'E-Sport : un exemple de formation efficace. Avec Fabien Quillévéré, préparateur mental chez Karmine Corp..
Sep 05, 202444:37
#99 - La sociologie dans l'éducation : comprendre les facteurs qui influencent la réussite des élèves. Avec Marie Duru-Bellat, Sociologue
Aug 29, 202436:55
#98 - La méditation en formation professionnelle : comment atteindre une bonne maîtrise attentionnelle pour développer ses compétences ? Avec Xavier Floquet
Aug 01, 202443:50
#97 - Comment former des entrepreneurs avec un mentorat personnalisé ? Avec Anaïs Prétot - LiveMentor.
Jul 18, 202450:34
#96 - Albert School : Ni une école de commerce ni une école d'ingénieurs, mais entre les deux. Avec Grégoire Genest - Albert School
Jul 11, 202452:24
#95 - Les Soft Skills : le chemin vers l'excellence ? Avec Raphaël Maisonnier - Fasterclass

#95 - Les Soft Skills : le chemin vers l'excellence ? Avec Raphaël Maisonnier - Fasterclass

Dans cet épisode, Elliot Boucher interviewe Raphaël Maisonnier pour la 2ème fois !


Il nous partage son parcours et ses réflexions sur l'évolution des méthodes de formation et l'importance des soft skills.

Raphaël nous explique son passage de la formation classique à une approche plus moderne à Station F, le plus grand incubateur du monde. Il souligne que les méthodes traditionnelles de formation n'ont pas beaucoup changé depuis des décennies, malgré les avancées technologiques comme l'Internet et l'IA. Cela l'a poussé à chercher des moyens d'avoir un impact plus important en moins de temps.

Raphaël détaille ensuite l'évolution de son entreprise, Fasterclass, qui a débuté avec l'idée de créer un "Netflix de la formation" suite à la popularisation des formations en ligne pendant le Covid. Ils ont rapidement constaté les limites de ce modèle : les employés n'ont souvent pas le temps ou la priorité de se former sans deadlines claires et sans interaction humaine.

Pour répondre à ce problème, ils ont développé des parcours hybrides combinant des modules asynchrones (vidéos) et synchrones (ateliers pratiques en direct). Cette approche représente maintenant 60% de leur chiffre d'affaires, travaillant avec des entreprises de toutes tailles, de startups à de grands groupes comme Decathlon et Louis Vuitton.

Un autre point clé de l'épisode est l'accent mis sur les soft skills. Raphaël réagit aux articles qui dévalorisent les soft skills en les qualifiant de moins importants que les hard skills. Il affirme que les soft skills, comme la capacité d'écoute et la résilience, sont essentiels pour atteindre l'excellence.

Enfin, Raphaël discute de l'importance de la curiosité et de la capacité d'apprendre, qu'il considère comme des soft skills cruciales. Il évoque le rôle de l'éducation et de l'exemple parental dans le développement de ces compétences dès le plus jeune âge. Selon lui, bien que ce ne soit pas facile, il est possible de développer la curiosité et la soif d'apprendre à tout âge.

En somme, cet épisode met en lumière les transformations nécessaires dans le domaine de la formation professionnelle et l'importance cruciale des soft skills dans le développement personnel et professionnel.

Les liens utiles :

Raphaël Maisonnier, Fasterclass, Caroline Mignaux First, Break All The Rules,

Jun 20, 202442:16
#94 - Ingénierie Pédagogique : créer des formations optimales en fonction du contexte et des apprenants. Avec Tiphaine Picaud

#94 - Ingénierie Pédagogique : créer des formations optimales en fonction du contexte et des apprenants. Avec Tiphaine Picaud

Elliot Boucher reçoit Tiphaine Picaud, ingénieure pédagogique, pour discuter de son parcours et de son métier.

Tiphaine raconte comment, après un diplôme en sécurité industrielle et deux ans comme ingénieure HSE, elle s'est orientée vers la pédagogie. Elle s'est formée chez Open Classroom et s'est lancée en indépendante pour aider des entrepreneurs et des organisations à concevoir des formations.

Tiphaine explique que l’ingénierie pédagogique consiste à créer des formations optimales en fonction du contexte et des apprenants. Elle distingue pédagogie pour enfants et andragogie pour adultes, mais préfère le terme pédagogique pour sa clarté.

Elle partage son expérience de formation avec Open Classroom, appréciant l'accent mis sur la pédagogie et la flexibilité offerte. Elle conseille aux nouveaux indépendants de commencer par contacter des agences de formation qui sous-traitent souvent.

Elle décrit trois piliers essentiels pour une bonne formation : la vision, les apprenants, et les objectifs pédagogiques.

Elle souligne l'importance de définir ces éléments avant de choisir les outils ou plateformes, afin de ne pas limiter la conception de la formation.

Tiphaine mentionne aussi l'importance de la prospection active pour obtenir des clients et de la cohérence entre ses valeurs personnelles et professionnelles, notamment en matière d'accessibilité.


Les liens utiles :

Tiphaine Picaud, Marine Dumoulin, Cécile Golfier-Salles, Genially, Créer des expériences de formation engageantes

Jun 13, 202434:09
#93 - Liberté et sous-traitance : les défis et opportunités des Formateurs Indépendants, avec Céline Pinto
Jun 06, 202441:18
#92 - Coaching pédagogique : accompagner et former les entreprises, avec Karim Dahhan
May 30, 202436:01
#91 - Créer des expériences de formation engageantes, avec Anne-Marie Cuinier
May 23, 202429:19
#90 - La place de la vidéo pédagogique dans la formation, avec Jean-Marie Cognet - UbiCast
May 16, 202431:46
#89 - Comment recruter des intervenants dans la formation et l'enseignement supérieur ? Avec Théo Duhem - Tenors.
May 02, 202432:56
#88 - Améliorer l'E-Learning et la formation dans un monde hybride, avec Rafik Youssouf - KLAXOON
Apr 25, 202436:31
#87 - Formation professionnelle : défis, solutions et perspectives, avec Jean-Christophe Maumelat - Nomade Formation.
Apr 18, 202445:18
#86 - Apprendre des langues étrangères 4x plus vite, quelles approches novatrices pour développer ses compétences linguistiques ? Avec Marcus Détrez - SNAKKAR
Apr 11, 202446:12
#85 - Réduire le décrochage scolaire : stratégies pour gérer l'assiduité, avec Carolyne Chennevière - Additio App.

#85 - Réduire le décrochage scolaire : stratégies pour gérer l'assiduité, avec Carolyne Chennevière - Additio App.

Dans cet épisode un peu spécial, tiré d'un de nos derniers webinaires, Carolyn Chennevière, country manager chez Additio, nous livre ses stratégies et méthodes pour anticiper et réduire le décrochage scolaire, qui touche de plus en plus d'apprenants chaque année.


Ne ratez pas nos prochains webinaires, avec des experts de la formation !

Inscrivez vous dès maintenant : https://edusign.com/fr/nos-webinaires/

Apr 04, 202439:08
#84 - Glowbl : un outil collaboratif et convivial pour ramener de l'interaction en distanciel. Avec Sophie Lazard
Mar 28, 202448:21
#83 - Alternance : Comment former les jeunes pour le marché du travail, avec Sylvène Poncet - TREMPLIN'CO
Mar 21, 202437:05
#82 - L'intelligence artificielle et ses nombreux biais : quelles solutions pour une IA plus inclusive ? Avec Helene Chinal et Marine Rabeyrin
Mar 14, 202437:06
#81 - Mobile learning et formation terrain : d'un outil à une plateforme internationale, avec Julien Huelvan - Beedeez.
Mar 07, 202447:19
#80 - Des outils innovants pour nous aider à prendre le temps d'apprendre. Avec Olivier Bernaert et Clément Cahagne - Rendez-vous en terre digitale
Feb 29, 202445:37
#79 - Les Neurosciences cognitives au service de la pédagogie, avec Lisa Lapierre - Hexagone Formation & Coaching
Feb 22, 202432:17
#78 - Le Serious Game au service du développement des compétences chez les Editions Nathan, Avec Emmanuel Mandart
Feb 15, 202438:60
#77 - Accompagner la réussite scolaire de 5 millions d'étudiants, le défi ambitieux de Nomad Education. Avec Caroline Maitrot
Feb 08, 202442:52
#76 - WeiD : La révolution des classes préparatoires aux grandes écoles ? Avec Simon Chaussende
Feb 01, 202444:29
#75 - (Re)donner du sens à son travail, avec Marc Bergere - FLUX POSITIF
Jan 25, 202449:14
#74 - Former aux pratiques RH : une nécessité absolue pour développer son organisation ? Avec Pierre Monclos - Unow
Jan 18, 202442:54
#73 - Stratégie Pédagogique : les conseils d'un expert pour favoriser la montée en compétences, avec Vincent Bourgoise - Diginnovative
Jan 11, 202437:27
#72 - Comment étendre ses formations à l'international ? Avec Manon Pellat - Ironhack

#72 - Comment étendre ses formations à l'international ? Avec Manon Pellat - Ironhack

Plongeons dans l'univers d'Ironhack avec Manon Pellat.

Le parcours de Manon débute dans le luxe en 2016-2017. Animée par le désir de s'installer au Mexique, pays dont elle est tombée amoureuse, elle observe l'effervescence technologique dans la région. C'est alors qu'une amie lui parle d'une start-up en pleine expansion, fraîchement financée, et au tout début de sa phase d'expansion. Manon prend la décision de rejoindre l'équipe, devenant rapidement la première membre de la team expansion.

Le défi : lancer les opérations d'Ironhack en Amérique latine. En septembre 2017, elle entame cette aventure et en janvier de l'année suivante, le premier campus est opérationnel, accueillant une vingtaine d'étudiants formés aux métiers de la tech. En trois mois, ils ont réussi à bâtir une petite entreprise, établir la marque et recruter une équipe complète.

Le choix stratégique du Mexique comme premier point d'expansion s'avère logique. Manon, passionnée par le pays, réussit à mobiliser des ressources déjà utilisées en Espagne et aux États-Unis. L'histoire d'Ironhack s'inscrit dans un schéma d'expansion classique, tirant profit des liens linguistiques et communautaires entre l'Espagne, l'Amérique latine et les États-Unis.

L'expansion rapide d'Ironhack au Mexique est le résultat d'une stratégie bien pensée, réutilisant intelligemment les ressources existantes, collaborant avec des réseaux tels que N26 en Espagne et tirant parti du réseau d'anciens élèves. Le playbook d'expansion, testé avec succès à Paris, est répliqué avec succès.

Après le Mexique, Ironhack étend son influence encore plus au sud, conquérant de nouvelles villes dans sa folle aventure d'expansion. Cependant, une question persiste : pourquoi ne voit-on pas plus d'écoles proposant des formations similaires ? Manon et Ironhack ont réussi à briser les frontières et les barrières linguistiques, montrant que l'éducation peut transcender les limites géographiques pour offrir des opportunités à ceux qui aspirent à exceller dans les métiers de la tech.

Ironhack continue de se positionner comme un modèle d'innovation dans le domaine de l'éducation, démontrant que la passion, l'audace et la stratégie peuvent transformer des idées en succès éducatifs mondiaux. Manon, en tant que pionnière de cette expansion audacieuse, continue d'inspirer ceux qui rêvent de repousser les frontières de l'éducation.

Dec 21, 202343:29
#71 - Les stratégies digitales en formation, avec Raphael Luttiau - ISTF

#71 - Les stratégies digitales en formation, avec Raphael Luttiau - ISTF

Aujourd'hui dans Formation Innovation nous recevons Raphael Luttiau, responsable de projet pédagogique à l'ISTF (Institut Supérieur des Métiers du Blended Learning), qui nous fait le plaisir de partager son parcours et sa vision sur la formation digitale.

L'évolution de la formation : Digital, Présentiel et Plus

Raphaël partage avec nous l'évolution du secteur de la formation. Initialement axé sur la conception e-learning et l'utilisation des outils numériques, l'ISTF a élargi ses missions pour englober tous les aspects de la formation, du digital au présentiel. Ils travaillent avec divers clients, des grandes entreprises aux indépendants et même aux enseignants.

Adaptation aux Innovations : Prendre du Recul et Observer

Lorsqu'on aborde le sujet des innovations technologiques, Raphaël insiste sur l'importance de prendre du recul. Plutôt que de suivre chaque tendance à la lettre, il recommande d'écouter, de se documenter et d'évaluer comment chaque innovation peut réellement répondre aux besoins spécifiques de l'organisme ou de la formation en question.

Stratégie de Formation : Individualisation et Classe Virtuelle

Pour rendre l'information pratique, l'ISTF privilégie la classe virtuelle, offrant une approche plus personnalisée. Raphaël souligne que le contenu, bien que important, doit être un appui plutôt qu'un élément central. Il propose des exercices concrets, comme la réalisation d'un scénario pédagogique pour animer une classe virtuelle.

La Formation à l'ère Digitale : Stratégie et Engagement

Évoquant la taille de l'ISTF et le volume d'apprenants, Raphaël explique qu'ils appliquent différents types de parcours, allant du court au long. Il met en avant la nécessité d'observer, de planifier stratégiquement, et de proposer des actions simples pour favoriser l'engagement, tout en reconnaissant que convaincre tout le monde n'est pas toujours possible.

Métaphore du Surf : Plaisir dans l'Instabilité

En parlant de sa passion pour le surf, Raphaël évoque la métaphore du surf dans le domaine de la formation. Il souligne que le plaisir dans des moments instables est une leçon tirée du surf qu'il applique dans l'univers du digital.

Dosage Création de Contenu : Stratégie et Économie

Concernant la création de contenu, Raphaël partage la répartition de leur travail, soulignant que la charge de travail de création de contenu peut varier. Il insiste sur l'importance de doser judicieusement la création de contenu pour être rentable, tout en adaptant leur stratégie en fonction des besoins.

Engagement des Formateurs : Stratégie de la Petite Victoire

En termes d'engagement des formateurs réfractaires, Raphaël prône la stratégie de la petite victoire. Il suggère de montrer des avantages concrets, comme la signature électronique pour simplifier l'administratif, et d'aller progressivement vers des actions plus complexes tout en soulignant l'aspect légal.

Conclusion : Équilibre entre Digital et Humain

En conclusion, Raphaël insiste sur l'équilibre entre le digital et l'humain dans la formation. Il encourage à observer, planifier, et à adopter des stratégies progressivement pour engager et former efficacement.

Dec 14, 202346:14
#70 - Concilier pédagogie et écologie ? Avec Mélina Dupont

#70 - Concilier pédagogie et écologie ? Avec Mélina Dupont

Aujourd'hui, plongeons dans l'univers captivant de Mélina Dupont, conceptrice pédagogique freelance et fervente défenseure de l'écoconception dans le domaine de la formation.

Mélina nous raconte son parcours atypique, une reconversion qui l'a menée des sciences de l'information à la conception de formations. Ancienne gestionnaire dans le domaine scientifique, elle a ressenti le besoin impérieux d'aligner ses valeurs personnelles avec son activité professionnelle.

C'est l'environnement qui a été le catalyseur de sa transition. Ancienne spécialiste en réglementation agroalimentaire, Mélina a ressenti une dissonance entre les informations sur le dérèglement climatique et le fonctionnement des entreprises. Ainsi est née sa quête pour un métier aligné sur ses valeurs, la conduisant à la conception pédagogique.

Mélina partage ses réflexions sur l'impact environnemental du numérique dans la formation. Elle souligne l'émergence de cette préoccupation dans les appels d'offres, où l'impact environnemental de la formation est désormais un critère pris en compte.

En tant que conceptrice pédagogique, Mélina encourage à repenser la formation de manière écoconçue. Elle met en avant des questions cruciales : l'utilité réelle de l'information, la focalisation sur les apprenants, et la diversification des formats pour minimiser l'impact.

Mélina fait partie du collectif "1,5 Degrés", un projet novateur axé sur le low-tech comme porte d'entrée. Elle explique que le collectif travaille sur l'application des principes du low-tech à la formation, explorant des alternatives aux outils numériques traditionnels.

S'inspirant des principes de la permaculture, Mélina a créé sa propre méthode de formation, intégrant des aspects écoconception. Elle partage son approche, mettant l'accent sur la gestion de l'énergie, la non-production de déchets, et la recherche constante d'amélioration.

En conclusion, Mélina aborde le défi de concilier écoconception et innovation. Elle souligne l'importance de repenser constamment nos méthodes, de se poser les bonnes questions et d'explorer de nouvelles avenues, tout en gardant à l'esprit l'impact environnemental.

Mélina Dupont incarne une vision passionnante où la pédagogie et l'écologie convergent pour créer des formations plus durables et alignées sur nos valeurs. Merci à elle pour cette exploration inspirante de la croisée des chemins entre l'éducation et la préservation de notre planète.

Dec 07, 202335:45
#69 - De la Marine à l'Enseignement : Parcours Inspirant d'un Formateur Engagé, avec Stéphane Intelisano - ISPN

#69 - De la Marine à l'Enseignement : Parcours Inspirant d'un Formateur Engagé, avec Stéphane Intelisano - ISPN

Chaque semaine, notre podcast met en lumière des individus exceptionnels partageant leurs expériences, méthodes et visions de la formation. Aujourd'hui, plongeons dans le parcours fascinant de notre invité, Stéphane Intelisano, responsable des relations entreprises et étudiants, ainsi que directeur commercial à l'Institut Supérieur Professionnel de Normandie, également connu sous le nom d'ISPN Business School, basé à Cherbourg.

De la Restauration à la Marine : Originaire de Paris, notre invité a consacré ses études à la restauration. Une carrière imprégnée de passion l'a ensuite conduit à la Marine, où il a passé vingt-cinq ans, se spécialisant dans la restauration et, au cours des dix dernières années, dans la formation. Une expérience marquante a été son rôle en tant que maître d'hôtel pour le président Jacques Chirac, une période de cinq ans et demi qui a façonné sa perspective professionnelle.

Transition vers la Formation : Après un quart de siècle de services dévoués à la Marine, notre invité a fait le saut dans le civil, initialement dans le domaine bancaire. Cependant, les chiffres et les données ne lui ont pas procuré la satisfaction recherchée. Sa véritable motivation réside dans l'aide aux jeunes, ce qui l'a rapidement ramené au domaine de la formation. À l'âge de quarante-cinq ans, il a repris ses études, prouvant qu'il n'y a jamais de moment trop tardif pour se former.

De l'Armée à l'École : L'armée, bien qu'offrant des spécialités professionnelles, ne disposait pas d'un corps professoral dédié. Cette lacune l'a conduit à réaliser que beaucoup de formateurs manquaient des outils nécessaires. Intrigué par le potentiel de l'enseignement, notre invité a décidé d'explorer cette voie à la fin de sa carrière militaire. Conscient des mauvaises expériences éducatives communes à tous, il a trouvé une nouvelle passion en devenant formateur.

Nouvelle Carrière dans l'Enseignement : Avec un courage exceptionnel, notre invité a pris la décision audacieuse de changer de cap professionnel. Reprenant ses études à l'âge de quarante-cinq ans, il a intégré l'IHEDN en 2022 et assumé le rôle de responsable des relations entreprises et étudiants, ainsi que directeur commercial. Son parcours atypique, passant de la restauration à la Marine, puis à la formation, est un exemple inspirant de reconversion réussie.

Conclusion : Le parcours de notre invité démontre que la formation peut être un moteur de changement, indépendamment du passé professionnel. Son engagement envers l'éducation, forgé par une carrière variée, inspire à repenser les voies traditionnelles de développement. En tant que responsable des relations entreprises et étudiants, il incarne la notion que la passion et le dévouement peuvent guider vers des horizons inattendus.

Stéphane Intelisano

Nov 30, 202342:02
#68 - Révolutionner le micro-learning, avec Matthieu Thomas - Seekoya

#68 - Révolutionner le micro-learning, avec Matthieu Thomas - Seekoya

Plongeons dans le monde passionnant de Matthieu Thomas, le co-fondateur de Cards, une plateforme innovante dans le domaine de la formation.


Matthieu a une histoire riche et diversifiée dans le secteur de la formation professionnelle, remontant à quinze ans. Il a débuté en tant qu'autodidacte, créant des sites et des supports de communication pour des petites entreprises. Rapidement, il a ressenti le besoin de former ses clients pour les rendre autonomes.

Son parcours l'a amené à travailler chez Apple à mi-temps pendant quatre ans, où il a formé de nouveaux formateurs. Cependant, Matthieu a reconnu les erreurs récurrentes dans le domaine de la formation professionnelle, notamment la tendance à fournir des supports indigestes et à s'enliser dans des formats longs et peu efficaces.

La véritable transformation a eu lieu entre 2016 et 2018, lorsque Matthieu, en collaboration avec Nicolas, son associé, a exploré le monde du micro-learning. Ils ont constaté que les solutions existantes étaient souvent coûteuses et offraient une expérience utilisateur insatisfaisante. C'est alors qu'ils ont décidé de révolutionner ce domaine en créant Cards en 2018.

Cards, c'est bien plus qu'une plateforme. C'est une philosophie qui vise à rendre la formation courte, mémorable et accessible. Matthieu souligne l'importance de partager les connaissances internes au sein d'une organisation de manière simple et rapide. Il présente Cards comme une solution qui permet à n'importe quel collaborateur en entreprise de créer des formations courtes et mémorables.

Liens utiles :

Matthieu Thomas, Seekoya, Cards, Pierre Monclos,

Nov 23, 202344:52
#67 - Ulule, un acteur français majeur dans le monde de la formation, avec Laura Bocquillon

#67 - Ulule, un acteur français majeur dans le monde de la formation, avec Laura Bocquillon

Bienvenue dans le podcast Formation Innovation, où nous avons le plaisir de discuter avec des experts de la formation chaque semaine. Notre objectif est de vous inspirer avec des méthodes et des idées innovantes pour améliorer vos formations.


Dans cet épisode, nous avons l'honneur d'accueillir Laura Bocquillon, qui travaille au sein de l'entreprise Ulule. Laura nous parlera de la manière dont Ulule a élargi ses activités pour inclure la formation et l'impact positif.

Ulule, une entreprise française qui existe depuis 2010, est l'un des premiers pionniers du financement participatif en France. Mais Ulule ne se limite pas à la collecte de dons en ligne pour soutenir des projets créatifs. Au fil du temps, Laura Bocquillon, avec un parcours initial en marketing, a constaté un besoin croissant en matière de formation au sein de l'entreprise.

Laura a pris les rênes pour créer un organisme de formation au sein d'Ulule. Cette initiative s'inscrit dans la vision de l'entreprise, qui cherche à avoir un impact positif, non seulement sur le plan financier, mais aussi sur le plan environnemental, social et sociétal. Ulule a d'ailleurs obtenu la certification B Corp en 2015, un label qui reconnaît les entreprises qui s'engagent à maximiser leurs efforts pour le développement durable.

L'une des particularités de la vision d'Ulule est de ne pas se limiter à la transition écologique. L'entreprise s'engage également à renforcer le lien social, à améliorer les compétences des individus et à contribuer aux avancées sociétales. Laura souligne que l'éducation et la formation jouent un rôle central dans la réalisation de ces objectifs. Elle est convaincue que les entreprises ont un rôle essentiel à jouer dans la promotion d'un impact positif.

Laura explique que son engagement pour un impact positif a toujours été une constante dans son parcours. Avant de se consacrer à la formation, elle avait déjà la conviction que les entreprises devaient contribuer de manière significative à la société. Elle compare cette vision à celle du mécénat culturel, mais avec un lien plus direct à la philanthropie, soutenant des musées et des fondations.

Laura estime que l'éducation, au sens large du terme, joue un rôle prépondérant dans la création d'un monde meilleur. Elle souligne que l'éducation ne doit pas être uniquement l'affaire des écoles, mais aussi des entreprises. C'est précisément là que la formation en entreprise prend tout son sens, et c'est ce que Laura a entrepris avec Ulule.

Au départ, Ulule était une plateforme de financement participatif, mais aujourd'hui, l'entreprise a élargi ses activités pour inclure la formation. Laura insiste sur le caractère actionnable et entrepreneurial de leurs formations, qui visent à aider les entrepreneurs, les personnes en reconversion professionnelle et tous ceux qui souhaitent passer à l'action.

Ulule, grâce à Laura et son équipe, s'est imposé comme un acteur incontournable de l'innovation en matière de formation et d'impact positif. Leur engagement envers la création d'un monde meilleur se reflète dans leur approche de la formation. Ulule démontre que les entreprises ont un rôle vital à jouer dans la promotion de l'éducation et de l'impact positif. Laura Bocquillon et son équipe sont une source d'inspiration pour tous ceux qui cherchent à former autrement et à contribuer au changement positif.


Liens utiles :


Ulule Formation

Label B corp

société à mission française ?

Fresque du Climat en entreprise

Carto des Actions

Bilan de compétences

Formation Entrepreneuriat

Zapier
Linkedin Laura Bocquillon

Nov 15, 202346:58
#66 - L'évolution numérique de l'éducation, avec Ivan Ostrowicz - Hachette

#66 - L'évolution numérique de l'éducation, avec Ivan Ostrowicz - Hachette

Bienvenue dans un nouvel épisode du podcast Formations Innovation, où nous avons l'honneur de discuter avec un professionnel émérite de l'éducation et de la digitalisation. Aujourd'hui, nous mettons en lumière une personnalité incontournable dans ce domaine, dont le parcours professionnel diversifié a contribué à façonner l'avenir de l'éducation en France et ailleurs.

Avant de plonger dans le vif du sujet, laissez moi vous présenter notre invité du jour, dont la carrière a traversé l'Espagne et la France. Son engagement envers l'éducation l'a conduit à soutenir activement les élèves en Espagne, mais aussi à créer EdTech France, une association qui continue d'évoluer et de prospérer. Il a également participé à la création de logiciels et à la distribution de ressources numériques, ce qui l'a conduit à embrasser l'entrepreneuriat.

Vous vous demandez peut-être pourquoi il a quitté le secteur de la haute technologie pour rejoindre Hachette, un éditeur mondial d'envergure. Bien qu'Hachette soit une entreprise d'envergure mondiale avec près de 8 000 employés, il précise que cela diffère des géants du secteur. Néanmoins, notre invité est convaincu que son actuelle orientation vers l'entrepreneuriat ne manque pas de ressources.

Au cœur de son parcours se trouve un intérêt profond pour le numérique, qui a évolué considérablement au fil des années. Il y a deux décennies, il se lançait dans la vente de DVD numériques, répondant ainsi à une demande croissante. Au fil du temps, le numérique s'est généralisé, devenant une solution en ligne, avec un partage facilité entre élèves et enseignants. Cette transformation a eu un impact significatif sur l'écosystème éducatif.

Les éditions Hachette, bien conscientes de ces changements, ont évolué pour rester compétitives. En plus de faire face à des concurrents traditionnels, elles doivent désormais rivaliser avec les EdTech, qui cherchent à proposer davantage de contenu éducatif. Cette compétition stimule l'innovation et encourage l'adaptation constante.

Alors que le marché des manuels scolaires traditionnels était prédominant il y a quinze ans, une offre numérique cent pour cent a émergé, sans pour autant délaisser le support papier. Cette évolution a transformé la manière dont les élèves et les enseignants accèdent au contenu éducatif, privilégiant les solutions en ligne et les applications. L'expert que nous avons le plaisir d'interviewer aujourd'hui est au cœur de cette transformation.

La digitalisation de l'éducation est un mouvement en constante évolution, marqué par des avancées technologiques rapides et un besoin croissant de s'adapter aux nouvelles tendances. Notre invité du jour est un exemple vivant de l'importance de l'innovation et de la flexibilité dans le secteur de l'éducation. Il incarne la vision d'une éducation qui se réinvente pour mieux servir les apprenants d'aujourd'hui.

Si cet épisode vous a intéressé, n'oubliez pas de laisser votre avis. Vos commentaires contribuent à la pérennité de ce podcast, et nous serions ravis de connaître votre opinion.

Pour en savoir plus sur les outils, les livres, les personnes et les sujets évoqués pendant cette interview, rendez-vous sur le site web https://formation-innovation.com/

Restez à l'écoute pour d'autres épisodes passionnants et inspirants avec des experts de la formation. L'éducation est en constante évolution, et grâce à des esprits innovants comme notre invité d'aujourd'hui, nous pouvons tous participer à cette transformation.

Nov 03, 202339:44