Entreprise Curieuse

Laurent Barria travaille pour le Groupe Stellantis depuis 25 ans ou il a exercé des fonctions de produit et de pricing au niveau internationale. Il a été Directeur Marketing dans les filiales Portugal, Brésil et France pour les marques Peugeot et Citroën. Il a été Directeur de la filiale Citroën au Belux et Directeur monde Marketing et Communication pour la marque Citroën. Aujourd'hui il est Directeur monde pour les ventes au personnel de tout le Groupe.

Sylvain Suc est le Directeur de la transformation digitale de la banque de détail au sein de La Banque Postale.

Sylvain débute sa carrière en 1996 au support technique de l’entreprise GC2i. En 2013, il rejoint l’organe central du groupe BPCE, et en 2018 il prend en charge la direction des projets digitaux collaborateurs groupe avant d’être nommé directeur de l’expérience collaborateurs pour l’ensemble du groupe BPCE en 2020. Il rejoint La Banque Postale en décembre 2021 en tant que Directeur de la Transformation Digitale de la Banque de Détail et devient à ce titre membre du comité de développement.

Anne-Catherine Ropers est Deputy General Manager et Global Head of Human Resources au Crédit Agricole CIB. Elle rejoint CA-CIB en octobre 2019 en tant que responsable mondiale des ressources humaines et est nommée directrice générale adjointe le 1er janvier 2021.

Anne-Catherine est titulaire d'un master spécialisé en gestion des ressources humaines et mobilité internationale (ENS Cachan), d'un diplôme d'études supérieures en gestion des ressources humaines et communication sociale (CELSA) et d'un master en droit social et droit du travail.

Anne Catherine rejoint la Société Générale en 2001 et en 2017, est nommée responsable mondiale des ressources humaines pour la division Global Banking and Investor Solutions. 

Marc Evangelista, Vice-président du Michelin Innovation Lab, associe exploration et curiosité et démontre combien les intrapreneurs peuvent nourrir la curiosité d'une entreprise.

Sibylle Le Maire, directrice executive de Bayard et fondatrice du Club Landoy, invite à s’engager en faveur des femmes et des seniors et évoque l'impact de la révolution démographique à venir sur les entreprises. Un épisode placé sous le signe du temps !

Estelle Sauvat, directrice générale du Groupe Alpha, témoigne comment la curiosité permet à l'entreprise de profiter de toutes les inspirations de ses parties prenantes, qu'elles soient internes ou externes, et invitent les dirigeants à l'autoriser pour tous leurs collaborateurs.

Isabelle Rabier est la fondatrice et CEO de Jolimoi. Isabelle est passionnée par l’entrepreneuriat et la capacité à avoir un vrai impact sociétal. Elle est aussi pionnière dans une nouvelle forme de commerce parce qu’elle a su imposer sa vision du pouvoir de la vente par recommandation qui est aujourd’hui le levier de vente le plus puissant. 

Avec Jolimoi, elle a créé un modèle disruptif qui change en profondeur les codes du commerce et qui, grâce à la Tech, permet à près de 10 000 femmes et hommes de tous âges, origines, condition sociale, situation géographique, de gagner leur vie grâce au social selling.

Pascale Giet, directrice de la communication de Transdev et autrice de La Grande Impatience - Les entreprises face à la transformation de l'engagement, paru aux Editions Hermann en avril 2023, appelle à "entendre les voix dissonantes et ne pas tout normaliser" pour créer de l'engagement en entreprise

Mathieu Pauwels, Directeur des Opérations de Zurich France, parle à la fois de la curiosité des rôles mais également de la curiosité des façons de travailler et nous invite à travailler notre curiosité un petit peu chaque jour.

Anne-Laure Beatrix, Directrice de Beaux Arts Institute, témoigne des interactions fructueuses en art et entreprise et partage des exemples qui montrent que la culture et les arts apportent à l'entreprise de l'humain et des émotions, sources de créativité et de prise de hauteur pour inventer demain.

Anne-Laure est également l'autrice de Dictionnaire amoureux des musées, paru chez Plon en novembre 2022.

Mathilde Le Coz, directrice des Ressources humaines de Mazars en France et présidente du Lab RH, invite les dirigeants et collaborateurs à passer du temps à l'extérieur pour s'inspirer, échanger, se challenger, une curiosité qui viendra en retour nourrir les organisations.

Dans cet épisode, Solenne Blanc, Directrice générale de Beaux Arts & Cie et du fonds ArtNova, témoigne des interactions entre art et entreprise qui bénéficient tout autant aux artistes, à l'entreprise et à ses collaborateurs.

Stéphanie Zolesio est diplômée d’HEC (2007). Elle a occupé différentes fonctions de manager puis de directeur au sein de sociétés foncières notamment Unibail Rodamco (2007-2011) et Hammerson (2011-2014). Elle rejoint le Groupe en 2014 comme directrice du pôle « Arbitrages Immobiliers » (2014-2019) ; elle poursuit sa carrière au sein du groupe Casino comme directrice générale adjointe en charge des opérations immobilières au sein de l’Immobilière Groupe Casino (IGC) de 2019 à 2022. Elle occupe depuis mai 2022 les fonctions de directrice générale exécutive de Casino Immobilier auprès de Nicolas JOLY, président de Casino Immobilier. Elle est membre du Comité Exécutif depuis juin 2022.

Bertrand Gourlin, Directeur de la Transformation chez Kyndryl, nous parle de la dimension dynamique et circulaire de la curiosité qui, grâce à la curiosité de toutes les parties prenantes internes et externes, nourrit la performance de l'entreprise.

Cécile Chamaret, Directrice de l'Executive Master de l'École polytechnique, explique comment la curiosité permet de sortir de sa zone de confort pour se nourrir et s'inspirer.

Marie Gepel, Head of Data Office chez Technip Energies, nous propose une sensibilisation à l'importance des données, une formidable manne de création de valeur et d'optimisation de performances au service des métiers dans l'entreprise et dévérouille ainsi certaines peurs liées à leur utilisation.

Sophie Mourey est « VP Excellence and Change » chez Ubisoft. Sophie est formée en marketing et management et a travaillé pendant 10 ans pour des entreprises leaders sur leurs marchés tels que Nestlé et L’Oréal avant de rejoindre Ubisoft en 2009. Plus récemment, elle s’est formée au co-design et utilise les approches participatives pour contribuer à la définition d’une stratégie de marque apportant aux joueurs un terrain de jeu unique, excitant et durable.

Richard Lablée.

Diplômé du CELSA, il a démarré comme Directeur de clientèle dans une agence de publicité avant de se tourner vers l’éducation. Directeur adjoint du Lycée Albert de Mun à Paris pendant 7 ans il est depuis 2011 le chef d’établissement de Passy St Honoré qui regroupe le lycée du même nom et une école de management et de communication auquel il a intégré un incubateur de start-up et plein d’autres idées.

Michaël Trabbia, Chief Technology and Innovation Officer du Groupe Orange, partage comment la curiosité dans le secteur du numérique permet d'améliorer la vie des utilisateurs et comment elle peut ainsi être au service de la réponse aux grands enjeux de notre Société (environnement, pauvreté, vieillissement, inclusion, etc.).

Alexandra a une carrière surprenante ! Avant d’être chez Doctolib, elle travaillait dans la fusion / acquisition et dans le consulting interne chez BNP Paribas, puis elle a décidé de changé de voie pour rejoindre Doctolib où elle a occupé 4 postes en moins de 7 ans : account manager, directrice sales, elle est devenue chief of staff du CEO et actuellement, elle gère la communication globale de Doctolib. Alexandra intervient aussi comme professeur à HEC ce qui complète cet incroyable tableau de femme curieuse et dynamique, vous allez vous en apercevoir !

Mouna Aoun, Secrétaire Générale de KissKissBankBank & Co, nous partage un beau plaidoyer en faveur de la curiosité en démontrant à quel point c’est une belle qualité à titre individuel mais également collectif pour une entreprise dynamique, vivante et attractive. 

Diplômé de l’ESSEC, Olivier Theulle a commencé sa carrière en tant que consultant chez Mc Kinsey & Company. Entre 2006 et 2009, Olivier prend la direction de la marque "Le Chameau" du Groupe Lafuma , avant de rejoindre Redcats (Groupe Kering) en 2010, comme Directeur Général de Relais Colis, puis Directeur des opérations du Groupe Redcats. En décembre 2013, Olivier rejoint le Groupe Fnac en tant que Directeur des Opérations. En mars 2021, il devient Directeur e-commerce & Digital Groupe.

Jean-François Rimoux, Directeur de la Communication et de la RSE de KLESIA, apporte un éclairage sur l'importance de la curiosité en entreprise pour nourrir ses collaborateurs, ses politiques et ses plans stratégiques.

Léa Dunand-Chatellet, Directrice du Pôle « Investissement Responsable » chez DNCA Finance, nous rappelle que « curiosité bien ordonnée commence par soi-même », avant de la projeter sur l’entreprise et même des pans entiers de l’économie, comme en l’occurrence la finance durable.

Damien est aujourd'hui Directeur des Opérations et des Flux chez Monoprix. Auparavant il a occupé plusieurs autres postes dans le groupe tels que directeur d'entrepôt, directeur commercial régional, directeur logistique et aussi informatique. Avec lui nous avons eu un échange sur l'innovation dans la grande distribution et la logistique et leur avenir. 

Sylvain Lambert, Associé Développement durable chez PwC et Vice-président de l’ORSE (Observatoire de la Responsabilité Sociale des Entreprises) nous propose un éclairage à la fois historique et prospectif des enjeux de la curiosité de l'entreprise au service de sa performance globale mais aussi pour la Société.

Xavier Vasques, CTO d’IBM Technology France et responsable du Laboratoire de Recherche en Neurosciences Cliniques nous montre que la technologie est un outil au service de la curiosité et que l’intention qui drive cette curiosité dans les entreprises technologiques notamment dessine les contours de notre Société de demain.

Philippe Carli, diplômé de l’École Supérieure d’Électricité et de la Fuqua School de l’Université de Duke (USA, titulaire d’une maîtrise de physique du solide de l’Université d’Aix-Marseille, débute sa carrière en 1985 à l’Aérospatiale (Airbus). En 2002, devient Président de SIEMENS France puis Vice-Président du secteur Energie pour l’Europe du Sud-Ouest.

Depuis 2017, Il est membre du comité de direction générale du Crédit Mutuel et président de son pôle de  presse  quotidienne  régionale, le Groupe EBRA, ainsi que des principaux journaux qui le composent. Au sein de SIEMENS France, Philippe Carli développe les secteurs de l’industrie, de l’énergie, des télécoms, des transports et de la santé. À la direction générale du Groupe AMAURY, il restructure le pôle presse et développe les évènements sportifs. Il mène une transformation digitale sans précédent des métiers et accélère l’innovation en créant le premier incubateur digital des médias. Président du Groupe EBRA, il le réorganise profondément et le redresse par une transformation digitale de ses titres.

Claire Falzone, ancienne Directrice de l'Innovation de Veolia qui rejoint prochainement la Cour des Comptes, nous parle à la fois des KPIs, des freins mais également des conditions et de l’impact de la curiosité, et dessine ainsi un cadre pragmatique pour l’expérimenter et la pratiquer en entreprise.

Noémie Ellezam a une expérience internationale de 14 ans sur différents postes en lien avec les services financiers (banque de détail, gestion de patrimoine, financement, assurance, banque de financement et d'investissement…). Elle a travaillé à la fois dans des postes de conseil et dans des postes opérationnels expérience qui l’a convaincu de l'importance d'un bon équilibre entre stratégie et pragmatisme pour assurer une transformation des entreprises utile et centrée sur le client. Elle se bat au quotidien pour défendre un leadership inspirant et une coopération entre les organisations afin de stimuler l'innovation commerciale, d'accélérer les résultats opérationnels et de garantir l'engagement à long terme des parties prenantes.

Cet épisode hors-série avec Jessica Vonderscher, Cheffe de service à l’Agence du Travail d’Intérêt Général et de l’Insertion professionnelle, nous montre que les organisations – entreprises ou administrations – curieuses sont avant tout une affaire d’hommes et de femmes curieux ! 

Amaury de Buchet a une carrière de 30 ans passée principalement dans le conseil management de l’innovation et dans l’incubation d’entreprises. Doté d’une âme d’entrepreneur Amaury a fondé ou co-fondé 4 entreprises dans différents secteurs. Il est également professeur à l’ESCP Europe où il a crée et dirigé le programme d’incubation d’entreprises pendant plus de 10 ans. Il est également (et la liste n’est pas exhaustive) membre élu de la Chambre de Commerce de Paris, du Conseil d’administration de l’association des anciens élèves de l’ESCP Europe, Président de la commission des territoires du MEDEF, entre autres. Un carrière bien remplie dans laquelle la curiosité est un fil rouge.

Rémi Maniak, Professeur à l’École polytechnique et chercheur au Centre de Recherche en Gestion (I3-CRG), évoque l'état de curiosité permanente dont doivent faire preuve les entreprises pour assurer leur survie mais également celle de leur écosystème. Rémi est également coauteur, avec Nicolas Mottis, de "La jungle de l'innovation, comment survivre et prospérer ?" paru chez Dunod en avril 2021.

Au moment de l’enregistrement de ce podcast Charlotte Dennery était Chief Executive Officer de BNP Paribas Leasing Solutions. Elle occupe depuis Mai 2021 le poste d’Administratrice Directrice Générale de BNP Paribas Personal Finance, la filiale du groupe BNP Paribas spécialisée dans le financement aux particuliers en France et à l’international. Charlotte a débuté sa carrière comme Haut fonctionnaire au Ministère de l’Économie et des Finances, successivement à l'INSEE puis à la Direction du Budget. Après 10 ans à Bercy, elle a rejoint le Groupe BNP Paribas où elle occupé divers postes dont responsable de la Stratégie et du développement du groupe aux US et CFO et Directrice générale de FundQuest (2009- 2015).

Nicolas Froissard, porte-parole et membre du Directoire du GROUPE SOS et administrateur du Mouvement Impact France, propose un nouveau volet de l’entreprise curieuse : l’entreprise curieuse de l’impact sociétal qu’elle peut avoir.

Pascal Augé est diplômé de l'Ecole des Hautes Etudes Commerciales (HEC) et a débuté sa carrière dans le groupe Société Générale en 1986. Après avoir travaillé pendant huit ans au service de l'Inspection Générale il intègre la banque de financement et d'investissement comme responsable adjoint de la division médias et télécoms, puis devient, en 1997, responsable adjoint de la région Europe occidentale.

Pascal Augé est nommé Inspecteur général du groupe Société Générale à compter du 1er novembre 2019.

Frédéric Petitbon, associé chez PwC et auteur notamment de Upskilling - Les 10 règles d'or des entreprises qui apprennent vite, co-écrit avec Julie Bastianutti et Michaël Montaner et paru chez Dunod en octobre 2020, présente à travers des exemples concrets comment une entreprise peut organiser et manager la curiosité pour en faire un enjeu collectif.

Les coulisses du podcast Entreprise Curieuse pour célébrer les 2000 écoutes

Maud Thuaudet, Directrice de la Stratégie de Saint-Gobain, aborde la curiosité en entreprise en faisant des analogies avec la curiosité des enfants qui utilisent leur curiosité pour apprendre, évoluer, grandir ; celle des explorateurs qui cherchent à comprendre le monde dans lequel ils vivent et la curiosité qui est le point de départ de toute démarche scientifique et d’innovation.

Christophe Le Pape est le Directeur général du métier Assurances de personnes de Natixis Assurances depuis 2016. Il conduit une politique visant à innover et transformer les organisations, modes et environnements de travail dans un double objectif : renforcer l’expérience client et l’expérience collaborateur au service de la performance. Diplômé en mathématiques et en actuariat, également titulaire d’un Executive MBA d’HEC, Christophe a effectué la quasi-totalité de sa carrière dans le domaine de l’assurance.

Olivier Leclerc est en charge de l’intrapreneuriat chez Safran, au sein de la direction de la R&D et de l’innovation. Il nous présente l'entreprise curieuse comme une entreprise qui se questionne, qui réfléchit à sa diversification et son impact pour les générations à venir et permet à chacun, s’il le souhaite, de devenir acteur et force de proposition.

Thierry Rayna, Professeur de management de l’innovation à l’École polytechnique et chercheur au sein du laboratoire CNRS – I3,  propose une nouvelle vision de la curiosité en entreprise, une « curiosité de soi » qui invite à innover tout en restant fidèle à son savoir-faire.

Ce chef d'entreprise particulièrement inspirant nous parle des Fermes de Gally, une structure familiale de presque trois siècles qu'il co-dirige avec son frère. Xavier Laureau partage aussi ses convictions sur son métier, sur les Hommes et sur la place de son entreprise dans la société. 

Marie-Pierre Aulas, Directrice générale de la Fondation Dassault Systèmes, nous parle audace dans le recrutement mais explique également qu'une entreprise curieuse est aussi celle qui rend curieux : elle sait susciter la curiosité de ses collaborateurs comme de publics qui lui sont plus éloignés. 

Laurent Ladouari a travaillé comme consultant en stratégie d'innovation après un parcours en marketing stratégie au sein de grands groupes, puis est passé dans les cabinets ministériels sur les questions d'économie numérique. Il est aussi auteur d'un livre qui inspire les dirigeants et le milieu des RH, "Adamas Maître du jeu".

Anne Gilbert, directrice de l’innovation de la branche Gas, Renewables and Power de Total, partage comment Total réinterroge totalement son modèle et se réinvente dans un monde qui a profondément évolué.

Pierre Clément est Directeur Entreprises France dés 2016. Il a à sa charge 10 000 personnes dédiées à la transformation digitale des entreprises de tout segment - grandes, moyennes, PME. 

Diplômé de l’École polytechnique et de l’École Normale Supérieure en philosophie, Sébastien Massart, Directeur de la Stratégie de Dassault Système, évoque la curiosité comme une énergie, qui permet à l’entreprise de se réinventer. 

Pascal Becache est un des co-fondateurs du Digital PharmaLab, le premier accélérateur de projets PharmaTech en Europe qui a pour objectif faire avancer le digital dans la santé. Il a construit un parcours entre les domaines du digital et de la pharmaceutique en conseillant des entreprises de plusieurs tailles. Pascal est à l’aise dans les écosystèmes startup mais aussi dans l’univers des grands laboratoires.