Equilia ON

¿Conoces las existencias en tu almacén? ¿Qué cosas son de valor para ti? ¿Qué ha caducado? ¿Qué te sobra y qué te falta? Cualquier comercio hace un inventario al menos una vez al año y creemos que es una actividad igual de útil a nivel personal o de equipo. En este podcast te invitamos a una reflexión de fin de año y te ofrecemos incluso una sencilla matriz para ello. ¿Qué esperas para mirar de cerca tus estanterías y levantar el inventario? https://www.equilia.es/es/2019/12/09/una-nueva-decada-llama-a-tu-puerta-que-vas-a-hacer/ En este Episodio Equilia del 2019 aparece la plantilla del ejercicio “Mapa de Situación” al que hacemos referencia en este capítulo de Equilia-ON

Todas las buenas historias tienen su heroína, su héroe. Y todas las personas tenemos fibra heroica. Héroe aprendiz o heroína confirmada, grandes acciones o pequeños gestos. En lo heroico el tamaño no importa. El antagonista del héroe no es el malo (de la película), el antagonista es el observador. Si quieres escuchar la historia de un héroe anónimo, si quieres conocer algunas pequeñas prácticas de héroe aprendiz y porqué creemos que las personas líderes en las empresas son también heroínas, ¡dale al play! https://www.equilia.es/es/2015/06/12/we-could-be-heroes/ https://www.huffpost.com/entry/are-you-a-hero_b_6011584 https://www.youtube.com/watch?v=i-IV8Ws-nAQ

“No se puede bailar en dos bodas a la vez“  y “No se puede estar en misa y repicando“. Son de esos refranes (el primero alemán y el segundo español) que han transmitido la sabiduría popular durante más de un siglo. Sin embargo, desde que se forjaron, los límites del espacio-tiempo se han ido ablandando, y no sólo gracias a los genios físicos modernos. Sobre todo los dispositivos móviles que ahora nos acompañan ahí donde vamos, parecen poner a prueba estas certezas populares. También es verdad que nuestra mente siempre ha viajado a donde quisiera cuando quisiera. Lo que cambia es que las invitaciones al viaje se han multiplicado al infinito. A veces más que invitaciones son secuestros emocionales; y más que la alegría de estar al corriente, nos mueve el miedo de perdernos algo. Nuestro cerebro adquiere “malos hábitos” y puede que después de mucho saltar mentalmente de aquí allá, refuerce unos “músculos” y pierda otros;  y le cueste centrarse en una sola cosa, estar en un único lugar. Está en nuestra mano entrenar nuestro cerebro. Si tienes ganas de escuchar más sobre el tema, este episodio de Equilia On trata de ello. Además, como guinda, te ofrecemos una meditación guiada como pequeño entrenamiento para el cerebro. En este capítulo hacemos referencia a los siguientes libros y post: Armas de distracción masiva Brené Brown: “Los dones de la imperfección” Leonardo Wolk: “Coaching en acción”

En este primer capítulo recordamos el origen de nuestra empresa, Equilia, hace 15 años y compartimos nuestra experiencia de emprendizaje: cómo construimos una rutina de trabajo, qué nos sirvió en los inicios de Equilia, cuáles fueron nuestras claves etc. Notas del capítulo: La trilogía “Metamanagement” de Fredy Kofman. Aporta principios y herramientas prácticas para mejorar los resultados, los procesos interpersonales y la calidad de vida de las personas y equipos. “Sabiduría de los equipos” de Jon R. Katzenbach y Douglas K. Smith “Ontología del lenguaje” de Rafael Echeverría. Básico en el coaching ontológico “Coaching en acción” de Leonardo Wolk con dinámicas muy interesantes en el trabajo con equipos. “Las 5 disfunciones de un equipo” de Patrick Lencioni. Aporta claves para formar equipos cohesionados y eficaces. “Coaching de equipos” de Alain Cardon, Aporta claves para el acompañamiento a un equipo en el desarrollo de su rendimiento colectivo. “Liberando el alma de las empresas “ de Richard Barrett. Sobre el modelo de los 7 niveles de conciencia en las organizaciones, cómo medir la cultura en las organizaciones, equipos y también los estilos de liderazgo. “Systemic Consulting” de Anton de Kroon y Siebke Kaat. Para trabajar el abordaje sistémico en consultoría. “Leading from the emerging future- From Ego-System To Eco-System Economies- Teoría U” de Otto Scharmer “Comunicación No Violenta. Un lenguaje para la Vida” de Marshall B. Rosenberg “Las Constelaciones Organizacionales” de Guillermo Echegaray  “Storytelling in Organizations” de John Seely Brown, Stephen Denning, Katalina Groh, Laurence Prusak. “The Story factor” de Annette Simons … Aquí tienes más información sobre Equilia