Express Restaurantes Empresariais

Neste podcast, em parceria com Daniela Grolli, consultora em RH estratégico e desenvolvimento de pessoas e empresas, falamos sobre Plano de Carreira e como o RH pode contribuir na hora de auxiliarem os colaboradores a estruturarem seus Planos de Carreira e crescerem dentro das empresas. Confira! 

Sobre Daniela Grolli:  Mestranda em Psicologia pela Universidade de Santa Cruz do Sul, psicóloga graduada com formação em Psicologia da Saúde pela Faculdade da Serra Gaúcha, especialista em Terapia Cognitivo-Comportamental pela UNIP/RS, Professional & Self Coaching pelo Instituto Brasileiro de Coaching (IBC), pós-graduada em Dinâmica de Grupos pela Sociedade Brasileira de Grupos. Ex-diretora da Futuro Recursos Humanos e atuante na área de psicologia organizacional e desenvolvimento de pessoas há mais de dez anos. Atualmente atua com consultoria em RH estratégico, desenvolvendo empresas e pessoas.

A inclusão de pessoas com deficiência na Express Restaurante já é uma realidade. Neste artigo, trazemos como ela acontece e os seus benefícios. Confira!

O processo de transformação digital no RH de qualquer empresa pode gerar dúvidas. Por isso, preparamos este artigo completo para você. Clique e confira!

O setor de Recursos Humanos de uma empresa é responsável por inúmeras funções. Entre elas — e sendo uma das principais — está o processo de recrutamento e seleção de pessoas. Muito além de apenas avaliar candidatos e contratar aquele que mais se encaixam na descrição de determinada vaga, esse processo envolve inúmeras técnicas e detalhes que, se bem executados, beneficiam a todos os envolvidos — e evitam muitos prejuízos.

Toda empresa, de uma forma ou de outra, já está sendo impactada com a LGPD. Porém, não há dúvidas de que um dos setores com maiores ajustes a serem feitos é o de Recursos Humanos, essencial dentro de toda organização.

Ferramenta para uma gestão da qualidade mais eficiente, esse método pode representar uma grande transformação para a organização. Descubra como.

Investir no aprendizado dos profissionais de uma empresa resulta em uma série de benefícios para as organizações. Saiba como a Express valoriza essa prática em suas equipes espalhadas pelo país.

O desempenho de uma organização e a qualidade do produto ou serviço que ela oferece são diretamente afetados pela forma que os seus profissionais enxergam o local e a cultura do trabalho. Entenda.

Negociar faz parte do dia a dia das pessoas e não poderia ser diferente no ambiente corporativo. Neste podcast, saiba mais sobre as técnicas de negociação mais assertivas para você colocá-las em prática e alcançar excelentes resultados.

A síndrome do impostor refere-se àquele que abusa da sua própria credulidade, duvidando do que é capaz. Quando isso passa a afetar a vida e a carreira de quem sofre com a síndrome é preciso parar e analisar o que pode ser feito a respeito. Por isso, a Express preparou este conteúdo, explicando em detalhes o que é a síndrome do impostor, como ela pode atingir diferentes áreas da vida, como identificá-la e o que fazer para evitar que isso aconteça.

Preocupada com o bem-estar de todos, sejam profissionais, clientes, fornecedores e a sociedade, a Express Restaurantes Empresariais adotou uma série de medidas para evitar a disseminação da Covid-19 em seus mais de 110 restaurantes.

Ao invés do candidato buscar a vaga, é a empresa que assume a procura pelo profissional ideal para a função. Conheça mais sobre essa prática e como ela pode representar mais assertividade no processo de recrutamento e seleção da sua empresa. 

Feedbacks constantes e levando em conta desempenho, produtividade e habilidades do profissional ganham cada vez mais espaço na gestão de pessoas de uma empresa. Conheça sobre essa metodologia.

A ansiedade no ambiente de trabalho interfere diretamente no sucesso profissional das pessoas. Quase sempre, ela também impacta na relação com colegas, gestores, amigos e familiares.

Confira a seguir os sintomas de ansiedade no trabalho e como é possível adotar comportamento para controlar essa situação.

Voz, captação e edição: Guilherme Kannenberg
Música de fundo: Corporate & Motivational Music by Scott Holmes

Toda demissão costuma trazer custos relevantes para uma empresa. Pagamento de rescisão, treinamento de um novo colaborador e atraso de projetos em andamento são alguns dos gastos diretos que são gerados com um desligamento.

Para evitar a saída de talentos de sua equipe, os gestores devem compreender qual é o papel da empresa no processo de retenção de bons profissionais.

Voz, captação e edição: Guilherme Kannenberg
Música de fundo: Corporate & Motivational Music by Scott Holmes

Com o People Analytics, é possível coletar, organizar e analisar os dados sobre o comportamento dos colaboradores. Dessa forma, a tomada de decisões da área de gestão de pessoas é facilitada, pois o processo antecipa tendências e aprimora estratégias.

Voz, captação e edição: Guilherme Kannenberg
Música de fundo: Corporate & Motivational Music by Scott Holmes

Conheça algumas ferramentas e ações práticas que podem ser adotadas pelos profissionais de RH nesse cenário delicado. Entenda ainda, em linhas gerais, os motivos que tornam a Covid-19 uma ameaça à saúde das pessoas.

Voz, captação e edição: Guilherme Kannenberg
Música de fundo: Corporate & Motivational Music by Scott Holmes