El Podcast de Fabrizzio Ponce

Audio de la charla del mismo nombre, realizada con motivo del lanzamiento del libro "48 reflexiones de liderazgo".

Audio de la charla virtual del mismo nombre, realizada con motivo del lanzamiento del libro "48 reflexiones de liderazgo".

Audio de la charla virtual y presentación del libro del mismo nombre, dentro del ciclo de charlas realizadas por su lanzamiento.

Audio de la charla virtual del mismo nombre, realizada con motivo del lanzamiento del libro "48 reflexiones de liderazgo".

Audio de la charla virtual del mismo nombre, realizada con motivo del lanzamiento del libro "48 reflexiones de liderazgo".

Muchos que se consideran líderes optaron por el camino fácil y se fueron a liderar en redes sociales. Pero la realidad muestra que allí no es donde se lidera.

Imagina tener en tu equipo a las estrellas más rutilantes del horizonte y no permitirles trabajar y desarrollar sus fortalezas. Eso es lo que sucede hoy día en muchas organizaciones.

Se nos ha querido hacer creer que entre menos personas, relaciones y contactos, tendremos menos problemas. Y la realidad y los datos apuntan justamente hacia lo contrario.

Pareciera que una tendencia de moda es lucir enojado por todo y, además, contagiárselo a otro. Pero, si saben contar, no cuenten conmigo.

El líder que no da ejemplo es cualquier cosa menos un líder. De eso hablamos hoy con unas ideas random sobre el tema.

Ya en el primer episodio había hablado de reconocer el talento en los demás. Hoy profundizo en el tema sugiriendo un enfoque maratoniano para el proceso.

Las historias de altos ejecutivos y líderes empresariales que colapsan física y emocionalmente son algo de todos los días. ¿Qué es lo que nos tiene que pasar para que abramos los ojos?

La proactividad es una de las competencias profesionales más buscadas actualmente. Y lo es justamente porque somos muy poco proactivos.

Los fines e inicio de año van del mismo modo: reflexionar brevemente y luego pensar en metas de año nuevo. Pero parece ser que eso es solo la mitad de lo que podríamos hacer.

Se me juntaron varias cosas recientemente y recordé que muchas ocasiones es necesario darnos unas pequeñas dosis de hacer las cosas diferentes, leer cosas diferentes y escuchar puntos de vista diferentes.

Se dice que la pandemia y todo lo que trajo pusieron en jaque al liderazgo tradicional. Sobre ello reflexiono en esta charla dada en el evento HHRR Future Lab.

Las trampas mentales son formas de pensamiento improductivas, nos alejan de nuestros objetivos y nos hacen perder el tiempo. Sin embargo, a diario caemos en ellas.

En la vida hay que optar por hacer las cosas de forma diferente, haciéndose cargo, responsabilizándose.

Por lo general vamos por la vida en automático. Pero cómo cambiarían las cosas si nos diéramos cuenta.

Invocamos muchos elementos místicos para alcanzar el éxito en la vida pero si no damos el siguiente paso no nos servirán de mucho.

La creencia de que los grandes genios empezaron sus éxitos desde cero está muy arraigada en la creencia popular, cuando lo cierto del caso es que no. Y eso es una buena noticia.

Podemos dejar de ver a la buena suerte como algo del azar o como un evento incierto a futuro, porque se puede aprender a crearla. Me inspiro para hoy en el libro "Connect the dots, the art and science of creating good luck" del Dr. Christian Busch.

Históricamente, se ha limitado a RRHH en las organizaciones y no hemos invertido en aprovechar toda su capacidad de impacto.

Cuando se habla de cambio en las organizaciones, es importante adaptar la teoría y tendencias a nuestro entorno particular.

Todos tenemos una forma diferente de ver y lidiar con ese tema. Pero lo importante es no dejar de intentar las cosas que queremos lograr en la vida.

No es la solución más popular, pero para salir adelante en medio de las adversidades la solución más eficaz siempre será enfrentarlas.

Tenemos la idea de que soñar despierto es perder el tiempo, cuando lo cierto es que puede ser todo lo contrario.

Para enfrentar el año que viene escojo tener fe, no por lo que vaya a traer sino por cómo lo enfrentaré.

Rescato un artículo publicado hace unos meses, donde exploro sobre cuánto debe hablar un líder.

El liderazgo sigue siendo una de las competencia más demandadas a nivel laboral. Aprendamos a desarrollarlo.

Rescato un artículo escrito unos años atrás y que aplica para hoy día. Definí tu éxito y andá a por él.

Hay una clave por la cual tenemos la bendición de recibir también lo que no merecemos en la vida.

En la vida solamente se obtienen los frutos de aquello que sembramos. Aplica para personas y para organizaciones.

Los resultados son necesarios. A corto plazo no siempre son una buena idea. Hay un camino mejor para lograrlos y que trasciendan el momento.

El éxito en la vida empieza dentro de nosotros mismos. Hoy comparto uno de los artículos de mi libro "Liderazgo un paso a la vez".

Ha pasado un año ya desde el primer episodio del podcast y hoy comparto mi agradecimiento y reflexiones por esa fecha especial.

En el entorno actual, las personas y las organizaciones deben ir evolucionando su forma de trabajar para no quedarse rezagadas ante los desafíos.

No se es ganador por casualidad. Hay un credo y una actitud correctos para serlo.

Una línea de meta es más que una raya en el suelo. Es parte de quién somos al día de hoy.

Como todo en la vida, hay que pagar un precio para alcanzar la felicidad. Pero vale la pena hacerlo.

Qué recordar de este año que termina? Yo elijo recordar lo mejor y todos sus aprendizajes.

Llevar muchas cosas innecesarias en la vida hace que perdamos el disfrute y la alegría del viaje. Dejemos atrás lo que nos estorba.

Nosotros decidimos cómo será el rol que tendremos en el nuevo contexto que vendrá. Estás cuatro claves te pueden ayudar a establecerlo.

Si queremos mejorar, hay que ser conscientes de que somos los responsables de donde estamos hoy día.

No todos viven lamentando su mala suerte, hay unos que se levantan y lo intentan una vez más.

Es poco lo que controlamos en la vida. A veces es mejor confiar, hacer lo mejor que podemos y ya veremos que sucede.

Unas claves para vivir y pensar con generosidad.

Todos estamos sujetos a reglas y límites, aprendamos a crecer y desarrollarnos dentro de ellos.

Debemos aprender a ser los primeros en los lugares y momentos correctos.