Studio Francesco Arecco

Seminario tenuto il 26 maggio 2020 per l'Ordine degli Ingegneri di Verona. 

Relatori: Francesco Arecco, Lucia Bitto e Fausto Crosetti.   

Questo file è un Podinar (neologismo nostro, al pari del Tubinar, la cui descrizione di dettaglio è qui: https://youtu.be/ZlU_RIzf240), vale a dire un seminario che, una volta visto, può far sorgere domande che possono ricevere risposta se spedite a mezzo e-mail a info@francescoarecco.it.

Timeline:  

0.00 Saluti dell'Ing. Falsirollo, Presidente dell'Ordine degli Ingegneri 

0.30 La convenzione fra Ordine Ingegneri Verona e Studio Francesco Arecco per formazione e assistenza di primo livello 

5 .30 I vantaggi di una sinergia tecnico-legale. Francesco Arecco 

16.45 I controlli sugli IAFR. Il perché di una verifica post qualifica. Un quadro dell'evoluzione del settore in Italia. Il grande entusiasmo e le ombre. Francesco Arecco 

29.00 Quadro normativo e casistica della verifica: quando e come si è sottoposti a controllo da parte del GSE. Lucia Bitto 

48.00 La veridicità e il rischio di commissione di reati da parte di soggetti responsabili e professionisti. Francesco Arecco 

54.00 Profili tecnici: come predisporre e conservare la documentazione in modo da essere pronti al controllo. Fausto Crosetti  

1.05.00 Statistica dei controlli. Fausto Crosetti 

1.20.00 Domande e risposte  

Chi preferisse vedere il video  lo trova a questo indirizzo: https://youtu.be/O-y0TYl1_6k

Dialogo con gli Ingegneri Fabio Dallacasa e Paolo Del Plato riguardo le modalità con le quali operare la gestione e manutenzione di impianti in questo delicato momento. 

Aggiornamento rispetto al video del 26 marzo (https://www.youtube.com/watch?v=-r_DQl7k72E).  

Questo video è un Tubinar (per approfondire, anche in merito al cugino Tubinar: https://youtu.be/ZlU_RIzf240), vale a dire un seminario che, una volta visto, può far sorgere domande. 

Ecco la timeline degli interventi: 

0.00 Introduzione

4.00 Attività essenziali e attività di gestione e manutenzione ordinaria

7.00 Le attività essenziali perché legate a componenti di sicurezza o imposti dalla disciplina regolatoria

10.00 Problemi di logistica, di materiali e persone

15.00 Approvvigionamenti e rapporto con lavoratori di altre imprese

19.00 Covid e rapporti personali - tranquillità del lavoratore

20.00 Sicurezza negli uffici, specie se open space

23.30 Rifiuti COVID: una nuova sfida. Perché non far agire il tempo anziché il disinfettante?

25.00 Catena della sicurezza fra appaltatori e subappaltatori

I relatori sono disponibili a rispondere a tali domande, che andranno spedite a mezzo e-mail a info@francescoarecco.it. 

Chi volesse anche vedere il video del dialogo, lo trova qui: https://youtu.be/1xrqANQtoWA

Come riuscire ad adempiere ai protocolli imposti dai DPCM (l'ultimo il 26 aprile 2020) ma mantenere la competitività della propria impresa? 

Probabilmente la soluzione più logica è il Sistema 231, vale a dire il meccanismo di controllo e gestione che è stato imposto alle organizzazioni più esposte al rischio di commettere reati ma che può essere implementato da tutti, più o meno pervasivamente.   

Dal dialogo entro il gruppo di lavoro di Responsabilità & Impresa (www.responsabilitàeimpresa.it) emergono i problemi e le possibili soluzioni.  Affrontiamo il dato normativo, i casi concreti, il tema imprescindibile della comunicazione.   

Questo è un Podinar, neologismo coniato da Francesco Arecco per indicare un seminario svolto per mezzo di un video (più leggero e senza i tempi morti di un webinar: chi voglia approfondire in merito ai parenti stretti di nome Tubinar veda https://www.youtube.com/watch?v=ZlU_RIzf240).  

Ciò significa che:  

1) i relatori sono disponibili a rispondere alle domande: scrivete a info@francescoarecco.it 

2) qui sotto pubblichiamo la timeline degli interventi così che chi partecipa al Podinar possa anche andare direttamente al punto di interesse.  Buona partecipazione!  

02.10: Il quadro normativo dopo il DPCM 26 aprile 2020; Lucia Bitto. 

09.26: I protocolli e i loro adempimenti attraverso i meccanismi del Sistema 231; Giovanni Catellani. 

14.00: Il principio di responsabilità di chi conosce veramente le organizzazioni, vale a dire di chi ne fa parte; Francesco Arecco. 

15.30: Organismo di vigilanza e strumenti di compliance volontaria per adempiere in maniera certa; Giovanni Catellani. 

19.00: Non sarà un adempimento che si limita all'oggi. È un nuovo modello di lavoro questo che stiamo studiando ora, per cui investiamoci tutte le risorse necessarie; Francesco Arecco. 

20.00: il ruolo della comunicazione. Come rivolgersi ai dipendenti e poi all'esterno. Empatia e condivisione degli scopi; Giacomo Ghidelli. 

26.00: gli strumenti per comunicare; Giacomo Ghidelli.  

28.00: Ecologia umana ed ecologia ambientale: solo la sostenibilità funziona nel lungo periodo. Gli Stati nulla possono per salvaguardare cittadini ed organizzazioni: dobbiamo essere noi a verificare la sostenibilità sociale ed ambientale del nostro operare. Tutti i prodotti e servizi non sostenibili non reggeranno al futuro; Francesco Arecco. 

31.00: Lo stesso modo di lavorare delle imprese dovrà improntarsi a scelte ecologiche. Lo smart working ci eviterà molte trasferte, costose in termini temporali ed ambientali; Giovanni Catellani.  

33.00: Il Modello Organizzativo Gestionale si spiega quindi adesso: non è strumento di emergenza, ma meccanismo organico e normale all'organizzazione; Francesco Arecco. 

34.00: L'empatia da tutelare al massimo anche oggi che siamo mediati dalla tecnologia. La rieducazione alla comunicazione. Prefigurazione dei nostri prossimi corsi anche legati all'espressività teatrale; Giacomo Ghidelli. 

38.00: Circolarità e responsabilità condivisa; Lucia Bitto e Giacomo Ghidelli.

Sul canale Youtube di Studio è disponibile il Tubinar da cui è estratto questo file audio: https://youtu.be/aq5QGs6yF5E.

Riuniamo ad un tavolo alcuni fra i più acuti e storici studiosi di organizzazione del lavoro pubblico e privato. Vediamo con loro come disegnare i nuovi equilibri fra uomini e fra uomo e ambiente. Cerchiamo di trarre i primi insegnamenti dal boost forzato che il Coronavirus19 ha dato al lavoro smart e vediamo di costruire il nostro futuro in modo che sia degno di esser vissuto.  

Ospiti di Francesco Arecco e Lucia Bitto sono i Professori Mariano Corso, Ingegnere Gestionale, Domenico De Masi, Sociologo, Sandro Mainardi, Giuslavorista.  

Timeline: 

- la necessità di una precisazione normativa riguardo lavoro agile, telelavoro, smart work e altre categorie sopravvenute (min. 12.00 in poi); 

- la generale necessità di adattamento al nuovo dei manager privati e pubblici e la grande qualità dei lavoratori italiani (min. 18.00 in poi); 

- l'insegnamento prezioso, che non va sprecato, dell'esperienza Coronavirus19 (in tutto il file); 

- il rischio che a fine pandemia il sistema possa avere un moto di reazione, a sfavore delle classi deboli (ma più resilienti in questo momento) (min. 1.12.00 in poi); 

- il grande valore del capitale umano per le organizzazioni e l'urgente necessità di valorizzarlo (perché non è "materia rinnovabile", e in ottica di economia circolare ha bisogno di particolari cure (min. 1.03.00 in poi); 

- il valore della resilienza, personale, lavorativa, culturale, ambientale (min. 1.01.00 in poi); 

- il valore delle infrastrutture (sanitarie, di telecomunicazioni ecc.) e l'errore del disinvestimento in esse (min. 50.00 in poi); 

- la grande opportunità per l'azione individuale data dallo "stare a casa" (volta a evitare le centinaia di migliaia di morti che si ipotizzano in Europa), che deve ora essere svolta anche in ambito ambientale (al fine di evitare i più concreti e certi 870.000 morti annui per inquinamento dell'aria che abbiamo in Europa) (min. 1.16.00 in poi); 

e tantissimo altro, che meriterà altre discussioni, piacevoli e costruttive come questa!

Si può fruire in video: https://www.youtube.com/watch?v=oriIq3aHoRA