Francis Chavernac | Finesse Loopbaancoaching podcast

Uit een onderzoek van het UWV onder 4000 werkgevers blijkt dat steeds meer werkgevers werken met zij-instroom trajecten. In deze podcast noem ik welke sectoren hier veel mee werken en ook waarom ze JUIST op zoek zijn naar jou als je een heel andere achtergrond hebt. Ik vind het heel motiverend! Vandaar dat ik het heel graag met je deel.

Veel mensen hebben het verlangen: "ik wil graag iets heel anders gaan doen qua werk". Als jij dat ook voelt: zeker doen, juist in deze gunstige arbeidsmarkt. Maar er zijn ook andere opties die ik wel mee zou nemen. Die noem ik in deze podcast, zodat het voorkomt dat je al te vroeg andere opties uitsluit.

Veel mensen hebben 2 vragen namelijk: wil ik mijn huidige werk of vakgebied nog blijven doen? Of wil ik liever iets anders gaan doen? En hoe maak je dan die keuze het beste? Wat helpt daarbij? Daarover gaat deze podcast.

Een nieuw jaar, voor veel mensen een moment waarop ze besluiten: dit wordt het jaar waarin ik echt ga voor mijn werkgeluk. Ik juich het toe! En in die lijn vind ik dit onderwerp wel relevant: de verschillende redenen die jou kunnen belemmeren om te gaan voor die baan waar jij echt blij van wordt. En die je in de weg kunnen zitten om duidelijk te krijgen wat die baan voor jou dan is. Waardoor ze je ook tegen zullen houden om in de juiste actie te komen.

2023 zit er bijna op en het leek me goed om mijn 4 grootste inzichten te delen o.b.v. het afgelopen jaar die jou kunnen helpen om je hart te volgen in je werk. In deze podcast deel ik deze 4 met je om je zo te inspireren om in het nieuwe jaar echt te gaan voor die baan waar jij heel blij van wordt!

Als Loopbaancoach help ik mensen duidelijk krijgen wat die baan is waar ze blij van worden, die past bij hun wensen en kwaliteiten. En ik krijg via mail, telefoon, op Linkedin, social media regelmatig de vraag wat mijn 2 loopbaantrajecten inhouden. Nu kun je dat lezen op mijn website maar het leek me ook goed om daar eens een podcast over op te nemen, voor degenen die liever luisteren dan lezen. Mocht je vragen hebben over een loopbaantraject dan neem gerust contact met me op!

Ik kies zelf niet zo graag voor het woord "droombaan" omdat dat veronderstelt dat er ergens die ene baan is waar jij blij van wordt, dé baan waar jij van droomt. In deze podcast noem ik waarom én hoe het jou kan helpen om die term juist wat los te laten.

Voordat ik in 4 jaar geleden voor mijzelf begon als Loopbaancoach, werkte ik al 20 jaar in het HR vak. Maar twijfelde heel erg of dat nog was waar ik in verder wilde. Ik heb een jaar lang getwijfeld en nagedacht en geploeterd om te achterhalen waar ik nou precies blij van werd. En de 5 grootste inzichten uit die periode deel ik graag met je in deze podcast. Zodat ze jou misschien helpen om je antwoorden sneller te vinden en makkelijker in actie te komen.

Een redenatie die ik vaak tegenkom is: "ik heb al jaren een idee in mijn hoofd qua werk, maar dat is geen optie. Want het feit dat ik dat nog niet ben gaan doen betekent dat ik het niet graag genoeg wil. Anders had ik die stap wel gezet".

En ik denk precies omgekeerd: waarom speelt dat idee of die wens al zo lang bij je? Dat is niet voor niks. Er kunnen hele andere redenen zijn waarom jij nog geen actie hebt ondernomen. Hoe je hiernaar kunt kijken op een manier die jou helpt, deel ik in deze podcast.

Veel mensen komen een keer in hun werkende leven op een punt dat ze merken: "ik wil graag werk doen dat er écht toe doet, ik wil meer kunnen betekenen voor iets of iemand in mijn baan". Die zingeving speelt voor veel mensen naarmate hun werkende leven vordert. Herken jij dat? In deze podcast deel ik wat tips die jou helpen daarover na te denken.

Wat inspireert jou in je werk? Wat zijn inspirerende factoren die voor jou belangrijk zijn in je werk? En vind je die ook terug in je werk of mis je ze juist? Geïnspireerd worden in je werk vind ik heel belangrijk, vandaar dat ik er deze podcast over opnam. Hopelijk inspireert hij jou om hierover na te denken én mee aan de slag te gaan.

Misschien herken je het: dat je graag iets anders zou willen in je werk, maar dat iets je tegenhoudt om voor jezelf te kiezen en die stap ook te zetten. Dat kan heel logisch te verklaren zijn. In deze podcast noem ik verschillende factoren die ervoor kunnen zorgen dat jij wat minder makkelijk die keuze maakt. Goed en helpend om te weten denk ik.

Het wordt best vaak onderschat: bore-out zijn in je werk. Terwijl de symptomen veel hetzelfde zijn als bij een burn-out. Dus zeker iets om serieus te nemen. In deze podcast noem ik waar je bore-out aan herkent in je werk, wat de oorzaken kunnen zijn en wat de effecten op jou kunnen zijn.

Het kan zijn dat je in jouw vakantie heel duidelijk ziet/voelt dat er wat mag veranderen aan jouw werksituatie. Maar hoe hou je dat nu vast als je na je vakantie weer aan het werk gaat? Hoe zorg je dat je in actie komt (of blijft) om het ook daadwerkelijk te gaan veranderen? In deze podcast geef ik je hiervoor 5 tips.

Er wordt soms niet zo snel aan gedacht, maar vrijwilligerswerk doen kan heel waardevol zijn om meerdere redenen. Ook om te achterhalen waar jij blij van wordt in je werk en wat die baan voor jou mag gaan zijn. In deze podcast licht ik toe hoe vrijwilligerswerk jou zou kunnen helpen bij jouw zoektocht.

In Nederland doen al meer dan 800.000 mensen 2 banen naast elkaar en het is iets wat steeds meer mensen gaan doen. Zou het iets voor jou zijn? In deze podcast geef ik je wat ideeën, hoe zou je dat dan kunnen combineren?

Ben jij veel aan het nadenken over jouw werk en merk je dat je maar moeilijk van nadenken tot actie komt? Heel herkenbaar voor veel mensen. En waarom dat best logisch is, vertel ik je in deze podcast. En ik deel ook 5 (of eigenlijk 7 ;-) ) tips die jou helpen om in actie te komen.

Ik krijg hem veel, de vraag: "kan ik ChatGPT inzetten bij het solliciteren? En waar moet ik dan op letten?" Mijn antwoord is: jazeker, maar als je (alleen) werkt met ChatGPT dan sla je in mijn ogen ook iets heel belangrijks over. In deze podcast geef ik je tips en mijn ideeën hierover.

Als jij na aan het denken bent over wat nou die baan is waar jij blij van wordt, dan is de kans groot dat jij daarbij deze fouten maakt die heel veel mensen maken. En omdat ik ze steeds weer zie, leek het me goed om die eens in een podcast samen te vatten, zodat jij ze kunt voorkomen. Waarbij ik ook meteen de tips deel, zodat je daar je voordeel mee kunt doen.

Echt tegenzin ervaren om na je werk weer aan de slag te gaan is wat anders dan het jammer vinden dat je vakantie er weer op zit. Waar sta jij en wat zegt jouw mate van tegenzin voelen over jouw werkplezier?

Ik krijg hem vrij vaak, de vraag hoe het beste om kan worden gegaan met een gat op je CV. En als ik er vaak vragen over krijg dan denk ik: een goed onderwerp voor een podcast. Hoe erg dit is, of eigenlijk hoe NIET erg dit is, en hoe je deze ruimte of pauze in jouw werkervaring het beste uit kunt leggen, dat is het thema in deze podcast.

Misschien heb je er wel eens van gehoord en misschien ook niet: jobcrafting. Dat is het actief aanpassen van jouw werk om het beter aan te laten sluiten bij jouw interesses, vaardigheden en persoonlijke behoeften. Op wat voor manier je dit kunt doen ook hoe jobcrafting je meer voldoening kan geven in je werk, vertel ik in deze podcast.

Ik krijg regelmatig de vraag: “het lukt mij maar niet om bij die baan te komen, kun je eens met me meekijken waar dat aan ligt?” Dit kan aan verschillende redenen liggen, die ik noem in deze podcast.

We denken vaak dat er een beste manier of moment of tempo is als we die stap willen zetten in ons werk. Waarom juist JIJ hierin belangrijk bent en niet die beste methode of route, dat licht ik in deze podcast toe. 

Ze wist op haar 13e al dat ze piloot wilde worden bij Defensie. En is dat ook gaan doen. Wist jij al kind al wat je wilde worden? Of kun jij jaloers zijn op mensen die dat zo duidelijk wisten? En denk je wel eens: "ik ga er nooit achter komen?" We denken vaak dat het gek is dat we dat nooit duidelijk hebben geweten. Maar daarin ben je zeker geen uitzondering, daar gaat deze podcast over.

Ik schreef een blog over de huidige arbeidsmarkt en ook de verwachtingen hierover voor 2023. Vanuit die blog nam ik deze podcast op. Met vooral als insteek jouw kansen op de arbeidsmarkt nu, want die zijn er volop! En bijbehorende tips waarmee jij die kansen nog beter kunt benutten. 

Ik krijg best vaak vragen over hoe ik destijds besloot om mijn baan op te zeggen en hoe ik de stap zette om voor mijzelf te gaan beginnen. Daarom leek het me wel goed en leuk om daar deze podcast over op te nemen, met ook een aantal tips voor jou, gebaseerd op mijn eigen ervaring en keuzes. Wie weet motiveer of help ik jou weer mee en wie weet breng ik je op nieuwe ideeën.  

Als mens zijn we over het algemeen niet zo dol op verandering. Daar doet ons brein ook een schepje bovenop, dat behoedt ons ook graag voor het onbekende en houdt ons aan de veilige en vertrouwde kant. Er zijn 4 fases in een veranderingsproces en het lijkt mij goed om te weten dat ze er zijn zodat je ze kunt herkennen. Daarover vertel ik in deze podcast plús ik geef je tips waarmee je de drempel om die stap naar die baan ook te zetten wat kunt verlagen.

Best een deel van mijn klanten komt na een loopbaantraject uit op de keuze om voor zichzelf te gaan beginnen. Maar dan komt vaak de vraag: doe je dit naast je baan in loondienst? Of zeg je je baan op en ga je dan voor jezelf beginnen? Ik heb dat laatste gedaan en zou het opnieuw zo doen, maar zie het inmiddels wel wat genuanceerder.  In deze podcast noem ik de (in mijn ogen) voordelen en nadelen van beide keuzes. 

Herken jij dit? Dat je denkt: "dit is niet wat ik wil blijven doen tot mijn pensioen, ik wil liever iets gaan doen wat van betekenis is, waarin ik mensen kan helpen of iets kan betekenen voor iemand, dieren, de aardbol etc."? In deze podcast vertel ik je dat je daarin niet de enige bent en geef ik je tips hoe je daarover na kunt denken. 

Deze vraag krijg ik vaak: wat zijn voorbeelden van switches naar een heel andere baan die ik al heb gezien bij mijn klanten? In deze podcasts noem ik voorbeelden van hele leuke verschuivingen van klanten naar andere banen. Om jou te laten zien dat er heel veel mogelijk is en dat je echt kunt en moet gaan voor je werkgeluk! 

Sommige mensen weten nog heel goed wat ze als kind wilden worden. Anderen hadden niet echt voorkeuren toen ze klein waren. Ik wilde zelf graag groenteman worden toen ik klein was. Wat jij als kind wilde worden kán wat informatie opleveren voor het antwoord op de vraag: wat is die volgende baan die bij je past. Maar ik ben ook kritisch over het nut van deze vraag. 

Een aanname die vaak wordt gedaan is dat er lef voor nodig is om die stap ook te zetten naar die andere baan. Het antwoord op de vraag of er lef voor nodig is is in mijn ogen tweeledig. Daarover gaat deze podcast. En ook over hoe je voor een groot deel kunt tackelen dat het spannend is, zodat je nog beter de afweging kunt maken of je die switch ook echt wilt maken naar die andere baan. 

Deze vraag krijg ik vaak: is het zinvol om online beroepen tests te doen? Hoeveel waarde kun je daaraan hechten? En kun je je voorbereiden op een assessment door online tests te doen? Ik ben opgeleid tot Arbeid en Organisatie Psycholoog en daarmee ook bevoegd om assessments af te nemen. Dat heb ik ook jarenlang gedaan in mijn werk. En ik heb hier zeker een visie op :-) en die geef ik in deze podcast. 

Op het moment zijn er 2 regelingen die allebei STAP heten: het STAP opleidingsbudget en het STAP ontwikkeladvies. Dit zijn 2 verschillende dingen en ze gelden ook niet allebei voor iedereen. In deze podcast leg ik je uit wat de regelingen inhouden en voor wie beide regelingen gelden. Ook vertel ik je over mijn ervaring met het aanvragen van het STAP opleidingsbudget. 

Zo rond de vakantieperiode krijg ik regelmatig de vraag of het nou juist wel of niet goed is om in de vakantie na te denken over je werk. Dat is natuurlijk maar net wat jij zelf wilt maar ik heb daar wel gedachtes over en suggesties voor. Die deel ik in deze podcast. 

Ik zie zoveel mensen dezelfde fouten maken als ze aan het solliciteren zijn. En heb dit ook in de 20 jaren in het HR vak ervaren. Terwijl je je soms met kleine aanpassingen heel makkelijk kunt onderscheiden van andere sollicitanten. In deze podcast vertel ik je wat je echt niet moet doen als je solliciteert maar ook wat je vooral wel aanraad. 

Omdat ik deze 5 vragen heel vaak krijg besloot ik daar deze podcast over op te nemen. Het zijn 5 vragen van mensen die graag willen gaan doen waar ze heel blij van worden, maar niet goed weten wat die baan voor hen moet zijn. Omdat ik deze vragen heel vaak krijg dacht ik: wie weet heb jij ze ook wel. Vandaar hier de vragen én de antwoorden. 

Als je kijkt naar jouw specifieke kwalteiten, dan ben je niet alleen een natuurtalent maar ook uniek in jouw kwaliteiten. Ik vind het zó belangrijk dat je dat zo gaat zien, dat je gaat zien hoe goed jij bent in jouw kwaliteiten en ook hoe uniek jij bent als je kijkt naar jouw grootste kwaliteiten. En daarmee: hoe waardevol jij bent als mens en als persoon voor een werkgever!

Als jij ander werk wilt maar niet goed weet wat die baan moet zijn, dan is de kans groot dat je op vacaturesites zoekt om zo ideeën op te doen. Maar dat raad ik je echt af, om een aantal redenen. Die vertel ik je in deze podcast. 

Als jij nadenkt over wat die baan voor jou moet zijn waar jij gelukkig van wordt, dan denk je waarschijnlijk ook al na over hoe je dan bij die baan moet gaan komen. Maar dat nadenken over HOE je bij die baan komt, werkt alleen maar vertroebelend voor de vraag WAT die baan moet zijn. Het remt juist af, en helpt juist niet en het antwoord op het HOE komt vaak al voor een deel vanzelf zodra je helder hebt WAT die vraag moet zijn. 

Als jij overweegt om ander werk te gaan doen, dan zul je waarschijnlijk ook te maken hebben met mensen die je dat afraden. Ik had dat destijds heel erg, ik zei én mijn baan op én ik ging voor mezelf beginnen. En het grootste deel van de mensen om mij heen raadde me dat af. Maar als jij voelt dat het voor jou een andere baan moet gaan zijn, dan is het heel belangrijk dat je hier je eigen pad in blijft volgen.  

Een groot deel van de mensen heeeft als loopbaanmotief dat zij een betekenisvolle bijdrage willen leveren. En dat houdt in: iets willen betekenen voor een ander, of voor de natuur, de maatschappij, de aardbol. Veel van hen komen dan uit bij iets willen betekenen voor mensen, bij mensen willen helpen. Geldt dat ook voor jou? Dat helpen kan op verschillende manieren, het is goed om eens na te gaan hoe dat voor jou geldt. Hoe je dat kunt doen vertel ik je in deze podcast. 

Als jij nadenkt over waar jij nu precies gelukkig van wordt in jouw werk, dan gaan je gedachten daarover waarschijnlijk alle kanten op. De vraag "wat wil jij" kun je jezelf op 3 manieren stellen en door dat te doen help je jezelf focussen wat die baan voor jou moet zijn.

WAT wil jij?
wat WIL jij?
wat wil JIJ?
In deze podcast vertel ik je wat ik hier precies mee bedoel en uiteraard ook hoe het je helpt. 

Overweeg jij om van je werk je hobby te maken? Twijfel je of het haalbaar is, zie je niet hoe dat zou kunnen of is het toch beter om het als hobby te houden?
In deze podcast geef ik je tips die je kunt meenemen in je overweging en ook tips waarmee je je afweging beter in kaart kunt brengen en kunt onderbouwen.