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Start Your Career The Right Way – Learning Plans & PMAs

We invite you to join our dynamic learning session tailored to enhance your professional growth through effective learning plans and performance management assessments (PMAs). This course is designed to provide you with the knowledge and skills necessary to navigate your career path strategically and excel in your performance evaluations. Elevate your professional trajectory and achieve new heights in your career.

Topics that will be covered include the following:

• Learning Plans: Explore the art of creating personalized learning plans that align with your career aspirations and organizational goals.
• Performance Management Assessments (PMAs): Gain a comprehensive understanding of performance management assessments and how they contribute to your professional development.
• Integration of Learning Plans and PMAs: Discover the synergy between learning plans and PMAs. Learn how a well-crafted learning plan can positively impact your performance assessments. Understand the importance of continuous learning and development in achieving exceptional performance evaluations.

Démarrez votre carrière du bon pied – Plans d'apprentissage et évaluations de gestion du rendement

Nous vous invitons à participer à notre session d'apprentissage dynamique conçue pour améliorer votre épanouissement professionnel grâce à des plans d'apprentissage et des évaluations de gestion du rendement (ÉGR) efficaces. Ce cours vise à vous fournir les connaissances et les compétences nécessaires pour orienter votre carrière de manière stratégique et exceller dans vos évaluations de rendement. Améliorez votre trajectoire professionnelle et atteignez de nouveaux sommets dans votre carrière.

• Les sujets abordés sont les suivants :
• Plans d'apprentissage : Explorez l'art de créer des plans d'apprentissage personnalisés qui correspondent à vos aspirations professionnelles et aux objectifs de l'organisation.
• Évaluations de gestion du rendement (ÉGR) : Acquérez une compréhension globale des évaluations de gestion du rendement et de la façon dont elles contribuent à votre perfectionnement professionnel.
• Intégration des plans d'apprentissage et des évaluations de gestion du rendement : Découvrez la synergie entre les plans d'apprentissage et les évaluations de gestion du rendement. Apprenez la manière dont un plan d'apprentissage bien conçu peut avoir un impact positif sur vos évaluations de rendement. Comprenez l'importance de l'apprentissage et du perfectionnement continus pour obtenir des évaluations de rendement exceptionnelles.

Embracing the Freedom to Choose Between Specialization and Generalization

In the ever-evolving landscape of the Government of Canada, the choice between specialization and generalization is a deeply personal one. Join us for an engaging workshop that explores the benefits and considerations of each path. Discover how you can embrace the freedom to navigate between being a specialist or a generalist based on your evolving interests and organizational needs. Gain valuable insights and strategies to craft a fulfilling and adaptable career journey within the government sector.

Learning objectives:

• Understand the Roles of Specialists and Generalists
• Explore the advantages of both types of professionals
• Identifying Personal Fit and Career Strategies

Mastering Video Recruiting Platforms

Join FYN as we unlock the secrets to successful video interviews using popular platforms like VidCruiter. Gain confidence in presenting yourself on camera, master interview techniques, and create an impactful impression. Discover how to leverage video recruiting platforms to showcase your skills and land your dream job. Don't miss this opportunity to stand out in the digital hiring world!

Learning objectives:

• Explain the benefits of Video Recruiting Platforms
• Overcoming Apprehensions and building confidence in Video Interviews
• List best practices and strategies and apply them to video interviews
• Showcase their skills and personality on camera

La liberté de choix entre spécialisation et généralisation

Dans un paysage en perpétuelle évolution tel que celui du gouvernement du Canada, le choix entre la spécialisation et la généralisation revêt un caractère profondément personnel. Soyez des nôtres au cours d'un exposé captivant qui examine les avantages et les aspects à prendre en compte dans chaque cas. Découvrez comment vous pouvez profiter de la liberté de naviguer entre la spécialisation et la généralisation en fonction de l'évolution de vos intérêts et des besoins de l'organisation. Acquérez des connaissances et des stratégies précieuses pour mener une carrière épanouissante et pragmatique au sein de la fonction publique.

Objectifs d'apprentissage:

• Comprendre les rôles des spécialistes et des généralistes
• Explorer les avantages des deux types de professionnels
• Identifier sa personnalité et ses stratégies de carrière

Maîtriser les plateformes d’embauche par vidéo

Joignez-vous au RJFF pour découvrir les secrets d'entrevues vidéo réussies à l'aide de plateformes populaires telles que VidCruiter.

Gagnez en confiance en vous présentant à la caméra, maîtrisez les techniques d'entrevues et créez une impression percutante. Découvrez comment tirer parti des plateformes d’embauche par vidéo pour mettre en valeur vos compétences et décrocher l'emploi de vos rêves.

Ne manquez pas cette occasion de vous démarquer dans le monde numérique de l'embauche!

Objectifs d'apprentissage:

• Expliquer les avantages des plateformes d'embauche par vidéo
• Surmonter les appréhensions et renforcer la confiance dans les entrevues par vidéo
• Dresser la liste des meilleures pratiques et stratégies et les appliquer aux entrevues par vidéo
• Mettre en valeur ses compétences et sa personnalité à la caméra

The Key Digital Skills You Need to Succeed as a New Public Servant

In this rapidly evolving digital world, it's essential to stay up to date with the latest digital skills to excel in your career in the public service and contribute to the greater good. This event will present an overview of what digital means in the GC, key digital skills for all public servants, and recommendations on how you can learn and develop digital skills that are

essential to your growth.

Learning objectives:

• Understand what “digital” means in a public service context
• Learn key digital skills for all public servants
• Gain awareness on tools and resources to leverage to learn and develop digital skills
• Learn how to use the GC digital standards to advance your career and promote positive change in the public service

Les compétences numériques clés dont vous avez besoin pour réussir en tant que nouveau fonctionnaire

Dans ce monde numérique qui évolue rapidement, il est essentiel de se tenir au fait des compétences numériques les plus récentes pour exceller dans votre carrière au sein de la fonction publique et contribuer au bien commun.

Cet événement présentera une vue d'ensemble de la signification du numérique au sein du GC, des compétences numériques clés pour tous les fonctionnaires, et des recommandations sur la façon dont vous pouvez apprendre et développer les compétences numériques qui sont essentielles à votre perfectionnement.

Objectifs d'apprentissage:

• Comprendre la signification du terme "numérique" dans le contexte de la fonction publique
• Apprendre les compétences numériques essentielles pour tous les fonctionnaires
• Prendre conscience des outils et des ressources à mobiliser pour apprendre et développer des compétences numériques
• Apprendre à utiliser les normes relatives au numérique du GC pour faire avancer sa carrière et promouvoir un changement positif dans la fonction publique

Communiquer pour réussir : Maîtriser les compétences pour gagner en crédibilité et progresser dans sa carrière

Lorsque les leaders authentiques s'expriment, les autres se mobilisent. Découvrez des stratégies pratiques pour instaurer la crédibilité, mobiliser efficacement et s'adapter à des publics diversifiés. Explorez l'impact de la communication verbale, écrite et non verbale sur le développement de carrière. Apprenez à établir de bonnes relations avec des cadres supérieurs et à faire de la communication un outil puissant pour l'avancement de votre carrière.

Objectifs d'apprentissage:

• Apprendre à adapter sa communication pour susciter l'intérêt des autres et relancer sa carrière.
• Découvrir le pouvoir d'une communication claire et crédible pour progresser dans son parcours professionnel.
• Dévoiler les secrets des signaux non verbaux pour établir des liens solides et faire progresser sa carrière.
• Comprendre comment l'établissement de bonnes relations avec des cadres supérieurs peut ouvrir des portes au perfectionnement et à la progression professionnels.

Communicate for Success: Mastering Skills for Credibility and Career Growth

When true leaders speak, others engage. Discover practical strategies to establish credibility, engage effectively, and adapt to diverse audiences. Explore the impact of verbal, written, and nonverbal communication on career growth. Learn how to build rapport with senior professionals and leverage communication as a powerful tool for career advancement.

Learning objectives:

• Learn how to adapt your communication to engage others and boost your career.
• Discover the power of clear and credible communication to advance in your professional journey.
• Unlock the secrets of body language and nonverbal cues to build strong connections and grow your career.
• Understand how building rapport with senior professionals can open doors for career development and growth.

From Rejection to Resilience: Mastering the Art of Turning Setbacks into Success

Everyone encounters barriers at some point in their career journey, and job rejections are a common part of the process. Join FYN and discover the transformative power of reframing these disappointments as valuable learning experiences. Learn effective strategies to cope with disappointment, manage emotions, and stay motivated while job hunting. Gain techniques for maintaining a positive attitude and building resilience, empowering you to overcome obstacles and seize new opportunities.

Learning objectives:

• Reframe rejections as learning opportunities and recognize their sphere of influence.
• Manage emotions and cope with disappointment while remaining focused on future goals.
• Maintain a positive attitude, stay motivated, and proactively pursue new opportunities within their control.

Du rejet à la résilience : Maîtriser l'art de tirer bénéfice des obstacles

Tout le monde rencontre des obstacles à un moment ou à un autre de son cheminement de carrière, et les refus d'emploi font partie intégrante du processus. Joignez-vous au RJFF et découvrez le pouvoir de transformer ces déceptions en expériences d'apprentissage précieuses. Apprenez des stratégies efficaces pour faire face à la déception, gérer vos émotions et rester motivé pendant votre recherche d'emploi. Acquérez des techniques pour garder une attitude positive et développer votre résilience, ce qui vous permettra de surmonter les obstacles et de saisir de nouvelles perspectives.

Objectifs d'apprentissage:

• Considérer les rejets comme des occasions d'apprentissage et reconnaître leur sphère d'influence.
• Gérer ses émotions et surmonter les déceptions tout en restant concentré sur ses objectifs futurs.
• Maintenir une attitude positive, rester motivé et rechercher de manière proactive de nouvelles occasions dans la mesure du possible.

Joignez-vous au Réseau des jeunes fonctionnaires fédéraux pour voir comment vous pouvez aller Vers une nomination pour une période indéterminée.

Découvrez les voies possibles qui s'offrent à une personne pour être nommée de façon permanente au sein du GC!

Joignez-vous au RJFF pour explorer les raisons pour lesquelles certains rôles ne sont pas permanents, les critères d'admissibilité pour être embauché pour une période indéterminée, et apprenez comment être prêt à saisir les occasions qui se présentent. Devenez indispensable à votre organisation, faites connaître vos objectifs, donnez votre avis respectueusement et entretenez des relations positives. Ne manquez pas cette occasion de sécuriser votre avenir.

Objectifs d'apprentissage:

• Expliquer pourquoi certains rôles sont pourvus à l'aide de mécanismes alternatifs
• Comprendre les principaux critères d'admissibilité pour devenir un employé embauché pour une période indéterminée au GC
• Dresser la liste des compétences qu'ils peuvent acquérir pour se préparer à une éventuelle ouverture de poste permanent
• Avoir des conversations ouvertes sur leurs aspirations de carrière avec leur gestionnaire
• Communiquer leur départ avec respect tout en se forgeant une solide réputation

Joignez-vous au Réseau des jeunes fonctionnaires fédéraux pour cette séance du Camp de carrières 2024 sur les 15 moments cruciaux dans une carrière.

Le but de cet atelier est de présenter une étude récente sur l'Expérience employé au sein du GC. Les "Moments qui comptent" sont basés sur les idées clés et les sources d’irritation identifiées au cours de la recherche, en se concentrant particulièrement sur les défis que les employés rencontrent à différents stades de leur carrière. L'atelier fournira aux participants des stratégies et des ressources pratiques, leur permettant de prendre le contrôle de leurs propres expériences.

Objectifs d'apprentissage:

• Présenter le concept de "Expérience employé" et les recherches récentes
• Partager les idées et les sources d’irritation identifiés - 15 moments qui comptent
• Explorer les défis auxquels les employés peuvent être confrontés au cours de leur carrière et mettre l'accent sur le travail en cours pour créer une meilleure expérience pour les employés
• Fournir aux nouveaux employés des stratégies pratiques et des ressources disponibles pour qu'ils puissent prendre en main leur propre expérience, en remédiant aux sources d’irritation identifiées

Join the Federal Youth Network's session from Career Boot Camp 2024's live session on Navigating the Path to Becoming Indeterminate.

Uncover possible paths to becoming indeterminate in the GC!  Join FYN as we explore why some roles aren't permanent, eligibility criteria to be hired indeterminately, and learn how to be ready to seize opportunities that arise. Become invaluable to your organization, make your goals known, give notice respectfully, and maintain positive relationships. Don't miss this chance to secure your future.

Learning objectives:

• Explain why some roles are staffed using alternate mechanisms
• Understand the key eligibility criteria for becoming a permanent GC employee
• List assets they can develop to be prepared should a permanent opening become available
• Lead open conversations about their career aspirations with their manager
• Communicate their departure respectfully while building a strong reputation

Join the Federal Youth Network's podcast on 15 Crucial Career Moments, hosted live at Career Boot Camp 2024.

This workshop is designed to introduce recent research on the Employee Experience in the GC. The ‘Moments that Matter’ are based on key insights and pain points identified during the research, particularly focusing on the challenges employees encounter at various phases in their career journeys. The workshop will equip participants with practical strategies and resources, enabling them to take control of their own experiences.

Learning objectives:

• Introduce the concept of Employee Experience and recent research
• Share insights and pain points identified - 15 key moments that matter
• Explore the challenges employees may face in their journey and emphasize the ongoing work to create a better employee experience
• Equip new employees with practical strategies and available resources to take control of their own experiences, addressing the identified pain points

Finale de la saison 1!

Modératrice: Valérie Plourde

Panélistes: Dienabou Sow et Ioana Finichiu

Season 1 finale!

Moderator: Tamara Knechtel

Panelists: Andrew Abela & Linda MacMillan

Modératrice: Nadia Descolines

Panélistes: Isabelle Racine & Jean Cardinal

Moderator: Aaron Kaatz

Panelists: Jessica Zeroual and Ericka Stephens-Rennie

Épisode 5 - Le côté humain de l'organisation

Animation: Monica Chevalier

Invités: Benoit Lymburner et Isabelle Landry-Sonier

Episode 5 - The Human Side of Organization

Host: Shanu Bhandari

Jodi LeBlanc and Todd Scanlan: Guest speakers

Episode 4 - Anti Black Racism in the GC

Moderator: Christopher K. Scipio

Panelists: Diana Kinimah & Michelle Seymour

Épisode 4

Modérateur: Papa Magaye Diop

Panéliste: Lowa Lumbala

Welcome to the new podcast of the Federal Youth Network where we explore some of the realities, challenges, and motivations of public servants working within the Government of Canada.

Host : Charlene Engmann 

Guests : Justin Ford and Stephanie Percival

All of our episodes are available in both English and French. Un épisode sur ce même sujet est également disponible en français sur le canal.

Bienvenue au nouveau podcast du Réseau des jeunes fonctionnaires fédéraux où nous explorons certaines des réalités, des défis et des motivations des fonctionnaires travaillant au sein du gouvernement du Canada.

Animation : Marjorie Boies

Invités : Ève Grébert et Eddie Rutanga

Tous nos épisodes sont disponibles en français et en anglais. An episode on the same subject is also available in English on the channel.

Bienvenue au nouveau podcast du Réseau des jeunes fonctionnaires fédéraux où nous explorons certaines des réalités, des défis et des motivations des fonctionnaires travaillant au sein du gouvernement du Canada.

Dans cet épisode, notre animatrice Katherine LeBlanc mène une conversation intéressante avec Jennifer Thorne et Véronique Aumont sur leur parcours comme professionnel ayant alterné des carrières à distance et dans la RCN.

Tous nos épisodes sont disponibles en français et en anglais. An episode on the same subject is also available in English on the channel.

Welcome to the new podcast of the Federal Youth Network where we explore some of the realities, challenges, and motivations of public servants working within the Government of Canada.

On this second episode, our host Brittaney Lewis has an interesting conversation with Sidra Mahmood and Sean Boots on their personal  journey as a public servant building their reputation remotely.

All of our episodes are available in both English and French. Un épisode sur ce même sujet est également disponible en français sur le canal.

Welcome to the new podcast of the Federal Youth Network where we explore some of the realities, challenges, and motivations of public servants working within the Government of Canada.

On this first episode, our host Emily Smith has an interesting conversation with mentor Vince Pranjivan and mentee Christian Sabourin on their personal mentorship journey.  

All of our episodes are available in both English and French. Un épisode sur ce même sujet est également disponible en français sur le canal. 

Bienvenue au nouveau podcast du Réseau des jeunes fonctionnaires fédéraux où nous explorons certaines des réalités, des défis et des motivations des fonctionnaires travaillant au sein du gouvernement du Canada.

Dans ce premier épisode, notre animateur Marc-André LeBlanc mène une conversation intéressante avec Annie Therriault et Pascale Lafrenière sur leur parcours personnel de mentorat.  

Tous nos épisodes sont disponibles en français et en anglais. An episode on the same subject is also available in English on the channel. 

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