#Gamechanger mit Toygar Cinar

Heute spreche ich mit Dominic Klingenberg von Pleo. Vertriebler. Voll-tätowiert. Berliner & LinkedIn User. Wir sprechen über seine Zeit auf der AIDA und auch darüber, was wir von einem modernen dänischen Fintech-Unternehmen lernen können.

Dominic Klingenberg auf LinkedIn:  https://www.linkedin.com/in/dominicklingberg/

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Dieser Podcast richtet sich an Geschäftsführer, Gründer und Führungskräfte, die eine starke Kultur und die besten Mitarbeiter haben wollen.

Es sind das Mindset und die Kultur, die Erfolg schaffen - nicht die Skills!

Deshalb werden wir alle relevanten Themenbereiche durchleuchten und regelmäßig spannende Gäste einladen, die aus dem Nähkästchen plaudern und uns an ihren Erfahrungen teilhaben lassen.

HR, Recruiting, Talent Akquisition, Headhunting, New Work, Kultur, Mitarbeitergewinnung, Mitarbeiterbindung, Diversity, Employer Branding, uvm.

Wir ändern das Spiel.  Wir sind #Gamechanger!

Was wünschen sich Bewerber eigentlich von einem Unternehmen? Über die Frage spreche ich heute mit Selma Kuyas im LinkedIn Live

Selma Kuyas auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/selmakuyas/

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Wie funktioniert Talent Akquisition bei L’Oréal? Und was hat sich durch die Corona-Krise verändert? Darüber spreche ich heute mit Martin Spielvogel (Director Talent Acquisition HUB Austria Germany)

Martin Spielvogel auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/martin-spielvogel-7089a022

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#SalesAndPeople: Was kannst du von Start-ups über Sales lernen?  

Sascha Glaisner: https://www.linkedin.com/in/saschaglaisner/  

Stephanie Biebel: https://www.linkedin.com/in/stephaniebiebel/  

Die passenden Videos zu den Podcastfolgen findest du hier: https://www.youtube.com/channel/UC5v_GHLeHuKWhdby5quNgIg 

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Was passiert eigentlich, wenn Roboter unsere Jobs übernehmen? Über diese Frage und vieles mehr spreche ich heute mit Georg Olowson von IBM. Ich bin gespannt!

Georg Olowson auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olowson/

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#SalesAndPeople: Wie funktioniert moderner Vertrieb? 

Sascha Glaisner: https://www.linkedin.com/in/saschaglaisner/ 

Du willst beim nächsten Business X Summit dabei sein? 

https://businessx-summit.de/

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#FutureJobs: Data, Supply Chain und Finance  

Matthias Maier: https://www.linkedin.com/in/matthiasmaier/ 

Eugen Tissen: https://www.linkedin.com/in/eugentissen/

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Ehemann, Vater von Zwillingen und nebenbei von der Schichtarbeit zum „Head of Divison EMEA“ in einem Fortune 500 Unternehmen. 

Das ist die Geschichte von Roman Gaida (https://www.linkedin.com/in/romangaida/)

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#FutureJobs: Ab jetzt alles initiativ? Stirbt die Stellenanzeige aus?  

Diese Frage versuche ich gemeinsam mit Mathias Maier & Dr. Annika v. Mutius von Empion zu beantworten.  

Matthias Maier: https://www.linkedin.com/in/matthiasmaier/ 

Dr. Annika v. Mutius: https://www.linkedin.com/in/dr-annika-v-mutius-7b700682 

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HR, Sales & Marketing für Start Ups. Welche Fehler solltest du als Gründer vermeiden? Wie sollte deine Website aufgebaut sein? Und wie findest du die richtigen Mitarbeiter?

Darüber spreche ich heute mit Stephanie Biebel.

Stephanie Biebel: https://www.linkedin.com/in/stephaniebiebel/

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#SalesAndPeople: Welche Stellenausschreibungen sind noch zeitgemäß?

Video zur Folge: https://youtu.be/g5DxL0QYW6k

Sascha Glaisner: https://www.linkedin.com/in/saschaglaisner/

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#FutureJobs: Wo steht Deutschland in Bezug auf Forschung, Tech & Digitalisierung?

Diese Frage versuche ich gemeinsam mit Mathias Maier & Cansu Yapıcı-Öztaş vom Fraunhofer IAO zu beantworten.

Matthias Maier: https://www.linkedin.com/in/matthiasmaier/

Cansu Yapıcı-Öztaş: https://www.linkedin.com/in/cansu-yapici-oeztas/

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Whistleblower. Sind die Verräter oder Helden? Über diese Frage und alle weiteren Facetten unterhalte ich mich mit Dominik Leiter.

Dominik Leiter: https://www.linkedin.com/in/dominik-leiter-5875692/

Toygar Cinar: https://www.linkedin.com/in/tcinar/

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Jede Geschichte hat einen Ursprung. Wir teilen unsere mit euch.

Du hast am Ende der Folge noch offene Fragen?

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Zwei Kandidaten waren zur Auswahl. 

Sie haben sich für Kandidat A entschieden. Das ist der A Player.

Der B Player ist der, der knapp gescheitert ist, aber für dein Unternehmen genauso wertvoll wie der A Player sein kann.

Warum? Das verrate ich in der heutigen Folge. 

Mitarbeiter gewinnen leicht gemacht.

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Potenzielle Mitarbeiter finden ist eine Sache. Mitarbeiter im Bewerbungsgespräch zu gewinnen eine andere.

In dieser Folge erfährst du, wie du ein Bewerbungsgespräch gestaltest und welche Fragen du stellen solltest.

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Mitarbeiter gewinnen ist für viele Unternehmen ein großes Problem. 

In dieser Folge erfährst du alles über Talent Akquisition. Wie baut man ein Team dazu auf? Was darf es kosten? Was führt zum Erfolg? uvm.

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Wir wollen die Spielregeln im Human Resource ändern. 

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