Skip to main content
Трансформация бизнеса и цифровая среда

Трансформация бизнеса и цифровая среда

By Garik Davtyan
Привет, добро пожаловать на мой подкаст! Подпишись, что бы регулярно получать новые выпуски о трансформации бизнеса и цифровой среде. Пишу подкасты на темы трансформации, менеджмента, стратегии, автоматизации и цифровой среде. Заранее прошу быть снисходительным, так как подкасты не профессиональные, а так же за мой армянский и русский. Присоединяйся и будет что послушать =)

Больше полезного контента:

Статьи на моем блоге: bit.ly/36x6rme
Экспертный контент на Linkedin: bit.ly/2A6MpCV
Бизнес страница на Facebook: bit.ly/36toEAO
Канал на Youtube: bit.ly/3bYe0mL
Listen on
Where to listen
Apple Podcasts Logo

Apple Podcasts

Breaker Logo

Breaker

Google Podcasts Logo

Google Podcasts

Overcast Logo

Overcast

Pocket Casts Logo

Pocket Casts

RadioPublic Logo

RadioPublic

Spotify Logo

Spotify

Currently playing episode

Թվային հարթակների "վիրուսային աճ"

Трансформация бизнеса и цифровая среда

1x
Թվայնացում vs Թվային տրանսֆորմացիա
Տրանսֆորմացիայի ձախողումների հիմնական պատճառներից են (ըստ տարբեր գնահատականների, տրանսֆորմացիաների մինչև 80% -ը ձախողված է) նշված հասկացությունների միչև խառնաշփոթը: Կարող եք կարդալ նաև իմ բլոգում ------------- Экспертный контент на Linkedin: https://bit.ly/2A6MpCV Статьи  блога: https://bit.ly/36x6rme Telegram канал: https://bit.ly/2E5aonR -------------- #technology #artificialintelligence #MachineLearning #blockchain #BigData #smart #money #mobiletechnology #bankingindustry #fintech #innovation #strategy #management #business #economics #entrepreneurship #projectmanagement #startups #future #թվայնացում #digital #transformation #стратегия #трансформация
04:15
August 31, 2020
Цифровизация vs “Цифровая” трансформация
При выборе пути “#цифровой ” трансформации или миграции, компания должна осознать, что это будет долгий и трудный путь, с ошибками и поворотами “не туда”, потому что это не простое внедрения технологий и не инкрементальное #развитие, а глобальное изменение кампании, личности и их культур. Статью можете так же прочитать на моем сайте и на Linkedin ------------- Экспертный контент на Linkedin: https://bit.ly/2A6MpCV Статьи  блога: https://bit.ly/36x6rme Telegram канал: https://bit.ly/2E5aonR -------------- #technology #artificialintelligence #MachineLearning #blockchain #BigData #smart #money #mobiletechnology #bankingindustry #fintech #innovation #strategy #management #business #economics #entrepreneurship #projectmanagement #startups #future #թվայնացում #digital #transformation #стратегия #трансформация
03:22
August 31, 2020
Հմտությունների էվոլյուցիա
Այսօր արդեն բավարար չէ մեկ մասնագիտություն ունենալը, եթե ժամանակին անձը իր մասնագիտական կյանքը պլանավորում էր հետևյալ կերպ՝ ավարտել դպրոցը, ստանալ մասնագիտական կրթություն, մասնագիտական գործունեություն ծավալել և անցնել թաշակի, ապա այն այլևս չի գործում: Անձը պետք է անընդհատ սովորի, աշխատի, նոր ունակություններ ձեռք բերի, կտրուկ շրջադարձ կատարի այլ մասնագիտության, զուգահեռ այլ ոլորտի գիտելիքներ ձեռքբերի և այդպես անդադար:  Այս կարճ փոդկաստի միջոցով կիմանաք՝   Ի՞նչ էվոլյուցիա են ապրել ունակությւոնները սկսած ագրարային տնտեսության կայացումից մինչև ձեռնարկատիրական տնտեսություն: Յուրաքանրյուր ցատկի դեպքում ի՞նչն է հանդիսացել համակարգին զսպող գործոն և այն հաղթահարելուց հետո ինչ մշակույթ և ունակություններ են ձևավորվել և կարևորվել   Статьи на моем блоге: https://bit.ly/36x6rme Экспертный контент на Linkedin: https://bit.ly/2A6MpCV Бизнес страница на Facebook: https://bit.ly/36toEAO Мой аккаунт на Facebook: https://bit.ly/31K49Ou Мой аккаунт на Instagram: https://bit.ly/3kRXk6m #Holocracy, #management, #zappos, #մենեջմենթ, #կառավարում, #ղեկավար, #հոլոկրատիա, #առաջնորդում, #մենեջեր, #skill, #transformation, #evolution
1:04:08
August 14, 2020
Դեպի թիվ ճանապարհին
Տրանսֆորմացիան բավականին դժվար և ծանր գործընթաց է: Դեպի թիվ  տրանսֆորմացվելիս պետք է պատրաստ լինել սխալների, «սխալ շրջադարձերի» և այդ ամենը հանգիստ ընդունելուն: Կարող եք կարդալ նաև իմ բլոգում #innovation #strategy #management #future #business #economics #ԹվայինԲանկ #ЦифровойБанк #bankTransformation #finance #bankingindustry #mobiletechnology #money #technology  #տեխնոլոգիա #технология #տեղեկատվական_տեխնոլոգիաներ #digitalEconomy  #digitalinnovation #techfin #техфин #banking #финтех #fintech #bank #digitalBanking #openbanking
05:13
August 9, 2020
По дороге в цифру
На пути к диджитализации нужно быть готовым к ошибкам и поворотам «не туда» и стараться относиться к этому спокойно. Но должны быть еще и очень бдительными, если забрели “не туда” то быстренько вернутся на правильный путь. Статью можете так же прочитать на моем сайте и на Linkedin #innovation #strategy #management #future #business #economics #ԹվայինԲանկ #ЦифровойБанк #bankTransformation #finance #bankingindustry #mobiletechnology #money #technology  #տեխնոլոգիա #технология #տեղեկատվական_տեխնոլոգիաներ #digitalEconomy  #digitalinnovation #techfin #техфин #banking #финтех #fintech #bank #digitalBanking #openbanking
04:51
August 9, 2020
Ցանցային էֆֆեկտ՝ սպառողական արժեքի աճի ֆենոմեն
Ցանցային էֆեկտը նոր տնտեսական երևույթ է, որի հիմքում ընկած են տեխնոլոգիական նորարարությունները: Ինդուստրիալ դարաշրջանում, 20-րդ դարում,  մենաշնորհները հիմնականում առաջանում էին ի շնորհին այն խնայողությունների, որը հնարավոր էր ապահովել արտադրության մասշտաբի էֆեկտի հաշվին:  Կարող եք կարդալ նաև իմ բլոգում technology #digital #platform #sharingeconomy #innovation #future
03:39
July 23, 2020
Сетевой эффект - феномен роста потребительской ценности
Закон Меткалфа: Ценность сети растет пропорционально квадрату числа ее пользователей. Статью можете так же прочитать на моем сайте и на Linkedin #technology #digital #platform #sharingeconomy #innovation #future
04:20
July 23, 2020
Ֆինտեխ vs Տեխֆին
Ապագայում կունենանք բանկեր՝ թվայնացված գործընթացներով թե թվային գործընթացներով, ֆինտեխներ թե տեխֆիններ: #businessintelligence #future #management #strategy #business #innovation Կարող եք կարդալ նաև իմ բլոգում
03:46
July 14, 2020
ФИНТЕХ vs ТЕХФИН
В будущем у нас будут банки с оцифрованными процессами или с цифровыми, финтехы или техфины? #Digital #Transformation #трансформация #innovation #digitalization #future Статью можете так же прочитать на моем сайте и на Linkedin
03:02
July 14, 2020
Համառոտ թվային հարթակների եւ տեղեկատվական ասիմետրիայի մասին
Թվային հարթակների օգնությամբ հնարավոր է լուծել կարևոր խնդիրներից մեկը՝ տեղեկատվական ասիմետրիան: #businessintelligence #future #management #strategy #business #innovation Կարող եք կարդալ նաև իմ բլոգում
03:13
July 4, 2020
Коротко о цифровых платформах и снижении информационной асимметрии
Одна из проблем, которую можно решить с помощью цифровых платформ, это уменьшение информационной асимметрии. #businessintelligence #будущее #управление #strategy #business #innovation Статью можете так же прочитать на моем сайте и на Linkedin
02:54
July 4, 2020
Կաշխատի՞ արդյոք Մ.Պորտերի մոդելը թվային միջավայրում
#Թվային միջավայրը, շարունակական և արագացող փոփոխությունները և նորարարությունների տեմպերը ամեն ինչ խառնեցին իրար: Այն տեսությունները և գործիքները, որոնք հիանալի աշխատում են անալոգային և կայուն աշխարհում, խաբանվում են և անկախատեսելի արդյունքեն ցուցադրում ստեղծված նոր միջավայարում: #innovation #будущее #менеджмент #стратегия #strategy  #management #future  #конкуренция #competition Կարող եք կարդալ նաև իմ բլոգում
06:07
June 21, 2020
Будет ли работать модель М.Портера в цифровом пространстве?
В цифровом пространстве есть еще одна особенность, неявное допущение в #стратегии традиционного #бизнеса, гласящее, что #конкуренция — сумма с нулевым итогом, куда менее актуально в цифровом пространстве. #innovation #будущее #менеджмент #стратегия #strategy  #management #future  #конкуренция #competition Статью можете так же прочитать на моем сайте и на Linkedin
06:01
June 21, 2020
Արդյո՞ք ընկերության ԴՆԹ թույլ կտա տրանսֆորմացվել
Ներկայումս շատ ու հաճախ են խոսում թվային #տրանսֆորմացիայի մասին: Անհերքելի է, որ #թվային աշխարհը բիզնեսին ընձեռում է մեծ #հնարավորթյուններ: Բայց արդյոք ընկերության ԴՆԹ-ն վերջինիս թույլ կտա տրանսֆորմացիայի ենթարկվել: Կարող եք կարդալ նաև իմ բլոգում
08:59
June 15, 2020
ДНК компании позволит ему трансформироваться в цифровую?
ДНК большинство компаний не позволит им трансформироваться в цифровые. Основываясь на прошлых трансформациях и наличие препятствий можно прогнозировать что более 80% типичных компаний не смогут #трансформироваться.     #Digital #Transformation #трансформация #innovation #digitalization #future Статью можете так же прочитать на моем сайте и на Linkedin
08:35
June 15, 2020
MBO, KPI կամ ինչպես կործանել թիմը!
#MBO, #KPI և այլ նմանատիպ հապավումները հիմնականում նույնականացվում են աշխատակիցների վարձատրման համակարգերի հետ՝ այսպես ասած անձնական պլան, որը կատարելու դեպքում ստանում են պարգևատրում, իսկ չկատարելու դեպքում տուգանք: Ի դեպ շատ դեպքերում դրանք համարում են միակ անաչառ գնահատման մեթոդը և բիզնեսի բոլոր խնդիրներից բուժման միակ դեղամիջոցը:   Սակայն այս հապավումները միջազգային մենեջմենթում այլ նշանակություն ունեն՝ դրանք, գործըթացների, աշխատակիցների, ֆինանսների և այլնի այն բնութագրերն են, որոնք կարևոր են բիզնեսի համար և հնարավորոթյուն են ընձեռնում որոշում ընդունել: Այս համակարգերի խնդիրն է՝ որոշում ընդունելու համար ապահովել տվյալներ, այլ ոչ թե պատժել կամ շահադրդել աշխատակիցներին:  Թե ինչ հետևանքներ են ունենում համակարգի այսպիսի աղավաղումները և ինչպես խուսաբել ծուղակներից կիմանաք պոդկաստը լսելու ժամանակ:   Կծանոթանաք նաև OKR - Objectives and Key Results (Նպատակներ և առանցքային արդյունքներ) համակարգին, որը կիրառվում են առաջատար տեխնոլոգիական ընկերությունների կողմից: #Intel, #Google, #Adobe, #Youtube, #Intuit Ուղիղ եթերի ձայնագրությւոնը կարող եք դիտել իմ Youtube ալիքում
1:05:19
June 7, 2020
Թվային միջավայրը և «պայթեցնող» ընկերությունները
Տեխնոլոգիական զարգացումը և ինտերնետը հանգեցրին մեկ այլ աշխարհի` թվայինի, առաջացմանը, որտեղ գործում են այլ կանոններ և օրենքներ: Կարող եք կարդալ նաև իմ բլոգում
05:05
June 6, 2020
Цифровой мир и компании “пожиратели”
Подкаст о #цифровых компаниях, которые разрушают целые отрасли, они делают предложение отрасли ненужным и массово переманивают клиентов, лишая выручки, ситуация хуже некуда, правда? Статью можете так же прочитать на моем сайте и на Linkedin
05:05
June 6, 2020
Էֆֆեկտիվության ավանդական մետրիկաները և թվային հարթակները
Ինչպես ֆիզիկական, այնպես էլ թվային աշխարհում բիզնես կազմակերպելու և կառավարելու համար անհրաժեշտ են մետրիկաներ: Ֆիզիկական աշխարհի բիզնեսի համար գոյություն ունեն բավականին շատ ավանդական մետրիկաներ և էֆֆեկտիվության առանցքային ցուցանիշներ (KPI), որոնց միջոցով կարելի է հասկանալ, թե որքանով է հաջող բիզնեսը: Կարող եք կարդալ նաև իմ բլոգում
03:51
May 31, 2020
Традиционные метрики эффективности и цифровые платформы
Для #бизнеса физического мира существует множество традиционных #метрик и ключевых показателей эффективности, с помощью которых можно понять, насколько успешен бизнес.  Но к сожалению, эти традиционные метрики быстро становятся бесполезными в контексте #цифровых платформ. Статью можете так же прочитать на моем сайте и на Linkedin
04:18
May 31, 2020
Ինչպես կործանել թվային հարթակը
Շուկա մտնելուց հետո Huawei- ն նոր հարթակ չստեղծեց, իմաստ էլ չկար, դա ժամանակին ապացուցել է Microsoft- ի փորձը: Եվ Huawei- ն` որպես տերմինալ, միացավ Android հարթակին` խաղալով թվային աշխարհի կանոններով: Կարող եք կարդալ նաև իմ բլոգում
03:34
May 26, 2020
Как убить цифровую платформу!
Как решение проблемы и сохранения стратегического преимущества #Huawei уже создалa свою операционную систему #Harmony OS. Если Huawei удастся его превратить в полноценную #платформу, более глубоко внедрить правила сотрудничества  и при этом обеспечить защиту от локальных законов, чтобы не попасть как #Google , то она способна забрать себе  миллиардный кусочек от тортика рынка пользователей смартфонов. Статью можете так же прочитать на моем сайте и на Linkedin
03:40
May 26, 2020
Эволюциони́руй или умри
Компании будут адаптироваться, мутировать, видоизменяться, меняться на уровне ДНК и тд. Одним словом будут эволюциони́ровать. Ну, будут и такие, которые просто вымрут.    Выдержка прямого эфира “Антивирус: Трансформироваться чтобы выжить”. Так как прямой эфир был на армянском, решил, в виде статьи и подкаста, сделать выдержку на русском.
06:00
May 22, 2020
Թվային հարթակների "վիրուսային աճ"
«Վիրուսային աճ» հասկացությունը, իհարկե, փոխաբերություն է: Սա պարզապես համեմատություն է թվային հարթակի աճի և վիրուսի տարածման միջև: Կարող եք կարդալ նաև իմ բլոգում
04:06
May 19, 2020
Что такое «виральный рост»
Немножко о "виральном росте"​ и как платформы добиваются виральности. Статью можете так же прочитать на моем сайте и на Linkedin
04:35
May 19, 2020
Հայկական բանկերը չափվում են “թվայնացմամբ” (մաս 2)
Այս հոդվածով կփորձենք գտնել բանկերի թվային փոխակերպման նշաններ: Կարող եք կարդալ նաև իմ բլոգում
06:32
May 15, 2020
Армянские банки меряются своей «цифровизацией» - Часть 2
Вторая часть статья "Армянские банки меряются своей «цифровизацией»" . В этой части будем искать признаки цифровой трансформации. Статью можете так же прочитать на моем сайте и на Linkedin
06:30
May 15, 2020
Հայկական բանկերը չափվում են "թվայնացմամբ"
Վերջին ժամանակներս մենք ականատես եղանք, թե ինչպես են հայկական բանկերը, հաճախորդ ներգրավվելու համար, բռնվել մարքետինգային մարտերի՝ չափվելով իրենց "թվայնացմամբ": Կարող եք կարդալ նաև իմ բլոգում
04:42
May 10, 2020
Армянские банки меряются своей «цифровизацией»
В последнее время мы стали очевидцем как, армянские банки в борьбе за розничного клиента сошлись в маркетинговых схватках, меряясь своей «цифровизацией». На самом деле… никакой настоящей цифровизации бизнес-процессов нет. Статью можете так же прочитать на моем сайте и на Linkedin
04:47
May 10, 2020
Agile (ճկուն կառավարման) մանիֆեստ
Ծրագրավորողների կողմից ստեղծված մանիֆեստը ներառում է 4 հիմնական գաղափար և ծրագրի արդյունավետ կառավարման 12 սկզբունք: Agile (ճկուն կառավարման) մեթոդով նախագծերի կառավարման ցանկացած համակարգ (ավելի ուշ կխոսենք համակարգերի մասին) հիմնված է հենց այդ գաղափարների և սկզբունքների վրա: Կարող եք կարդել այստեղ
03:13
May 6, 2020
Манифест Agile
Манифест, созданный программистами, включает в себя 4 базовых идеи и 12 принципов эффективного управления проектами. Любая из систем управления проектами на основе Agile (о системах мы поговорим позже) опирается именно на эти идеи и принципы, хотя и использует их в разных вариациях. Статью можете прочитать здесь
03:31
May 6, 2020
Զրույց Payvatalk-ի շրջանակներում
Payvatalk-ի շրջանակներում զրուցեցինք ներկայիս իրավիճակի, աշխատատեղերի ավտոմատացման, բիզնես գործընթացների թվայնացման և այլ հետաքրքիր ու կարևոր հարցերի շուրջ: Եվ վերջում, իհարկե, խորհուրդներ՝ հաջողակ ստարտափ ունենալու համար Տեսահոլովակը կարող եք դիտել հետևյալ հղմամբ՝ https://www.youtube.com/watch?v=HiNB4qBgtqM
25:11
May 3, 2020
Թվային տրանսֆորմացիա թե թվային միգրացիա
Քանի որ հայտնվել են նոր փոփոխականներ, որոնց հաշվի չառնելը հավասարազոր է մահվան, ընկերությունները կանգնել են հիմնային փոփոխության խնդրի առաջ: Կարող եք կարդալ նաև իմ բլոգում
03:44
May 1, 2020
Цифровая трансформация или Цифровая миграция
Почему трансформироваться в цифру, можно и мигрировать!   Статью можете так же прочитать на моем сайте и на Linkedin
03:51
May 1, 2020
Կենտրոնացված-շուկայական թվային տնտեսություն
Կարող եք բերել տարբեր թվային հարթակների օրինակներ (Uber, Apple, Linkedin, Alibaba, Alipay և այլն), որոնք կառավարում են մի ամբողջ տնտեսություն մեկ կենտրոնից, և որ ամենակարևորն է, կենտրոնացված պլանավորումը, որպես փաստ, բոլորի համար ընդունելի է:
04:51
April 28, 2020
Централизованно-рыночная цифровая экономика
Неужели теория Ланге о моделях рыночного социализма становятся явью в виде цифровых платформ?
05:04
April 28, 2020
"Antivirus 2020: Մենեջմենթ առանց մենեջերների" ուղիղ եթերի պոդկաստը
Այսօր բիզնեսի լանդշաֆտը դառնում է անկայուն, անորոշ, բարդ և ոչ միանշանակ: Այս իրավիճակում, գոյատևելու են ոչ թե խելացի կամ ուժեղ ընկերությունները, այլ արագ ադապտացվողները: Ինդուստարիալ դարաշրջանում ստեղծված կառավարման գործիքները, մեթոդները և մոդելները այևս արդյունավետ չեն: Այս կարճ տեղեկատվական ուղղիղ եթերի միջոցով կծանոթանաք կառավարման նորագույն մոդելի, որն ընկերություններին դարձնում է դինամիկ փոփոխվող և արագ ադապտացվող, ինքնակազմակերպվող և ինքնակատարելագործվող: Ուղիղ եթեր՝ https://www.facebook.com/sarajyantrainings/videos/294946391498642
39:36
April 26, 2020
"Antivirus 2020: Բիզնեսի տրանսֆորմացիա գոյատևելու համար" ուղիղ եթերի պոդկաստը
Antivirus 2020 - ի շրջանակներում խոսում ենք կառավարման համակարգի այն հիմնական խնդիրների մասին, որոնք նվազեցնում են ընկերությունների ճկունությունը, հարմարվողականությունը և փոփոխություններին արագ արձագանքումը: Ուղիղ եթեր՝ https://www.facebook.com/sarajyantrainings/videos/2872196049540585
1:08:30
April 26, 2020
Կայացած ընկերությունները և “պայթեցնող” նորարարությունները
Կառավարման լավ համակարգ: Այո, այո, որքան ավելի լավ է ընկերությունը կառավարվում, այնքան ավելի քիչ է «պայթեցնող» նորարարություններ ստեղծելու հնարավորությունը:
05:40
April 26, 2020
Почему устоявшимся компаниям не дается “подрывные” инновации
Вот с этого разделения и начинается самое интересное: поддерживающие инновации в основном происходят в устоявшимся компаниях, а “подрывные” в новых.
05:57
April 26, 2020