Gleichstellung Digital

In Folge 10 von Gleichstellung Digital ist Aysel Yollu-Tok am Start! Aysel ist Professorin für Volkswirtschaftslehre und hat den Vorsitz in der Sachverständigenkommission für den Dritten Gleichstellungsbericht der Bundesregierung inne. 

Es erwarten euch viele Einblicke und Aha-Momente. Wir haben unter anderem über Plattform-Ökonomie gesprochen, und gelernt, wie sich Home Office auf die Verteilung von Care Arbeit auswirkt. Und natürlich über den 3. Gleichstellungsbericht. Zu diesem gibt es einige Einblicke vorab (der Bericht erscheint im Januar 2021) und, so viel verraten wir schon hier: Der Bericht hat den Schwerpunkt.. Überraschung.. Digitalisierung! 

Also, viel Spaß beim Reinhören!

Links: 

• Seite des 3. Gleichstellungsberichts: https://www.dritter-gleichstellungsbericht.de/
• Studie Schweiz Einzelhandel: https://rotpunktverlag.ch/buecher/damit-der-laden-lauft
• Expertise zum Pay Gap DIW: https://www.dritter-gleichstellungsbericht.de/de/article/222.der-gender-pay-gap-in-it-berufen.html
• Expertise zu Home Office und den Auswirkungen auf den "gender care share": https://www.dritter-gleichstellungsbericht.de/de/article/204.samtlebenlottmueller.html
• Link zum Buch-Tipp: Invisible women: https://www.ndr.de/kultur/buch/tipps/Sachbuch-von-Caroline-Criado-Perez-Unsichtbare-Frauen,unsichtbarefrauen100.html

• OTTO Newsroom: https://www.otto.de/newsroom/de/
• OTTO-Podcast O-TON**: https://www.otto.de/newsroom/de/podcast

***Podcast-Folgen O-TON mit direktem Diversity-Bezug:

• https://www.otto.de/newsroom/de/kultur/o-ton-mit-ulrike-andraschak-ist-diversity-nur-marketing
• https://www.otto.de/newsroom/de/kultur/o-ton-mit-eva-maria-schmeil-wie-maennlich-ist-die-arbeitswelt
• https://www.otto.de/newsroom/de/kundenfokus/o-ton-mit-katy-roewer-wird-teilzeit-das-neue-vollzeit-new-work
• https://www.otto.de/newsroom/de/kundenfokus/o-ton-linda-gondorf-christian-gruenert-genderneutrale-sprache-was-soll-dieses-gendersternchen
  
• Charta der Vielfalt: https://www.charta-der-vielfalt.de/

Ansonsten findet ihr OTTO auf folgenden Kanälen:

• https://www.linkedin.com/company/otto/?originalSubdomain=de
• https://www.xing.com/companies/otto
• https://twitter.com/otto_de
• https://www.instagram.com/otto_inside/
• https://www.facebook.com/OTTOinside

• Website der Gleichstellung der Stadt Wolfsburg: https://www.wolfsburg.de/gleichstellung
• Antje Biniek auf LinkedIn: http://linkedin.com/in/antje-biniek-6a295217a
• „Die letzten Tage des Patriacharts“, Margarete Stokowski: https://www.rowohlt.de/hardcover/margarete-stokowski-die-letzten-tage-des-patriarchats.html
• Missy Magazin, empfohlene Lektüre: https://missy-magazine.de/

• Roberts Blog "Digitale Tanzformation": http://digitale-tanzformation.de
• Robert auf Twitter Facebook LinkedIn XING Instagram
• HeForShe Deutschland: https://www.unwomen.de/informieren/heforshebewegung/botschafterinnen-heforshe-deutschland.html
• Male Feminists Europe: http://www.male-feminists-europe.org/
• Male Feminists Europe bei Twitter: https://twitter.com/EUmalefeminists
• Male Feminists Europe bei Facebook: https://www.facebook.com/EUmalefeminists/
• #CoronaElterngeld: https://www.coronaelterngeld.org/
• # StattBlumen: https://www.gleichberechtigung-statt-blumen.de/
• Rede von Hannah Gadsby: https://www.youtube.com/watch?v=OEPsqFLhHBc
• Equal Care Manifest: https://equalcareday.de/manifest/

Roberts Bücher-Liste:

• Cinzia Arruzza, Tithi Bhattacharya, Nancy Fraser: Feminism for the
  99 %. A Manifesto.
• Nils Pickert: Prinzessinnen-Jungs
• Kübra Gümüsay: Sprache und Sein
• Klaus Theweleit: Männerphantasien
• Caroline Criado Perez: Invisible Women
• Jasmin Schreiber: Marianengraben
  

Dr. Judith Klaiber:

• https://www.feinschwarz.net/macht-fuehrung-sinn/
• https://www.domradio.de/audio/30-prozent-frauenquote-ist-zu-wenig-ein-interview-mit-dr-judith-klaiber-pastoraltheologin-aus
• Judith auf Twitter: https://twitter.com/YouDidinVienna
• Judith auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-judith-klaiber-174ba7125/

Roberts Foto wurde von Martina Goyert gemacht.

Wir haben etwas gebraucht, aber nun ist sie da: Die Software-Entwicklerin Maren Heltsche erzählt euch von politischen Abenteuern in ihrer Rolle als Sonderbeauftragte des Vortstands des Deutschen Frauenrats für Digitalisierung. Und von ihrem Engagement bei den Digital Media Women, Sprache und wie Alfred ihr das Kaffeetrinken erleichtert. 

Shownotes:

• Marens Profil bei Speakerinnen.org: https://speakerinnen.org/de/profiles/maren-heltsche/
• Positionspapier des Deutschen Frauenrates “Digitale Transformation geschlechtergerecht steuern”: https://www.frauenrat.de/unser-neues-positionspapier-zur-digitalen-zukunft/
• Deutscher Frauenrat zu Maren als Sonderbeauftragte für Digitalisierung: https://www.frauenrat.de/neue-sonderbeauftragte-fuer-digitalisierung-maren-heltsche/
• Digital Media Women: https://digitalmediawomen.de/
• Events der Digital Media Women deutschlandweit: https://digitalmediawomen.de/quartiere/
• 30mit30 Kampagne: https://digitalmediawomen.de/30mit30/
• AlfredApp, um die Arbeit zu Automatisieren: https://www.alfredapp.com/
• Dritter Gleichstellungsbericht: https://www.dritter-gleichstellungsbericht.de
• Zweiter Gleichstellungsbericht (2017): https://www.gleichstellungsbericht.de/de/topic/2.zweiter-gleichstellungsbericht-der-bundesregierung.html
  

In unserer Folge zum Weltfrauentag berichtet Jessica Spingies, die Gleichstellungsbeauftragte des Jobcenters Berlin Lichtenberg, wie es im Jobcenter um die Gleichstellung und Digitalisierung bestellt ist. Falls ihr Fragen habt, meldet euch gerne bei ihr auf Xing, LinkedIn oder per Mail an jessica.spingies@jobcenter-ge.de

Auf Nachfrage schickt Jessica euch noch eine Menge Links, die Jessica und Ulrike Spieler, Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt im Jobcenter Berlin Friedrichshain-Kreuzberg, zusammengestellt haben.

Hier schon einmal ein paar der Erwähnten Links:

• Unternehmensnetzwerk https://www.charta-der-vielfalt.de
• Netzwerk https://fortschrittsindex.erfolgsfaktor-familie.de inklusive Tool “Fortschrittsindex Vereinbarkeit” für Unternehmen
• Auditierung und Auszeichnung als familienfreundlichen Unternehmen mit https://www.berufundfamilie.de/auditierung-unternehmen-institutionen-hochschule/audit-bf

Katharina Lindner erzählt euch, was sie als kommunale Gleichstellungsbeauftragte der Stadt Bingen macht, warum sie auch Katta heißt und wie sie versucht, Themen unter anderem aus der Twitter-Welt ins analoge zu holen, um alle mitzunehmen. Zudem gibt es Einblicke ins Thema #NewWork, Homeoffice in der Verwaltung und eine Menge Veranstaltungstipps. Hört rein, folgt Katta auf Twitter oder Facebook und teilt/bewertet den Podcast fleißig.

Links: 

• Flyer als PDF-Download mit den Veranstaltungen in Bingen: https://www.bingen.de/media/6e4fe14b-8688-4833-950b-90cfbfd0efcf/jW9KQQ/Rat%20und%20Verwaltung/Gleichstellungsbeauftragte/2000120_Gleichstellung%20Flyer%20web.pdf
• Buchtipp: RosaHellblauFalle https://rosa-hellblau-falle.de/rosa-hellblau-falle/
• https://dasnuf.de/

Pamela Koch ist zivile Gleichstellungsbeauftragte der Universität der Bundeswehr München. Sie erzählt euch unter anderem vom Website Relaunch, ihrem Mentoring-Program und schildert ihre Einschätzung zur Frage, wie jüngere Generationen Aspekte der Gleichstellung sehen. Viel Spaß beim hören, lasst gerne eine Bewertung dar oder teilt den Podcast.

Links:

• Website der Gleichstellung der Universität der Bundeswehr München: https://www.unibw.de/gleichstellung
• Mentoring-Website: http://go.unibw.de/mentoring
• „Aktiv.attraktiv.anders“ - Anlässlich von 22 Jahren Gleichstellung an der UniBwM hat die zivile Gleichstellungsstelle mit dem Institut für Journalistik eine Broschüre erstellt, in der 23 Frauen aus Forschung, Lehre, Verwaltung und Studium interviewt und porträtiert wurden: https://www.unibw.de/gleichstellung/dokumente/2-auflage_aktiv-attraktiv-anders-_frauen_an_der_unibwm_web.pdf/download

Sandra David ist Gleichstellungsbeauftragte des Bayerischen Rundfunks und hier verantwortlich für grob 3.500 Mitarbeitende. Zusätzlich ist sie für die deutschen öffentlichen Rundfunkanstalten Mitglied in der "Gender Equality Steering Group" der European Broadcasting Union um das Thema Gleichstellung im Rundfunk auch international voran zu bringen. In dieser Folge gibt sie euch Einblicke in ihre Arbeit und erzählt, was sich auf internationaler Ebene so tut.  Viel Spaß beim Hören und Fragen sowie Wünsche für weitere Themen sind immer willkommen.

Links:

• Studie der Malisa Stiftung 2017: https://malisastiftung.org/studie-audiovisuelle-diversitaet/ (Direkter Download: https://malisastiftung.org/wp-content/uploads/Broschuere_din_a4_audiovisuelle_Diversitaet_v06
• Website Gleichstellung Bayerischer Rundfunk inkl. Diversity Checkliste als Download: https://www.br.de/unternehmen/inhalt/public-value/gleichstellung-so-funktioniert-chancengleichheit-v2-100.html
• Website der EBU (European Broadcasting Union) Gender Equality Steering Group: https://www.ebu.ch/groups/gender-equality 
• "All things being equal" - Guidelines: https://www.br.de/unternehmen/inhalt/organisation/ebu-guidelins-gender-balance-102.html

• Website Gleichstellung Charite: https://frauenbeauftragte.charite.de/
• Tay, der leider sehr schnell rassistisch und sexistisch gewordene Chatbot von Microsoft: https://www.zeit.de/digital/internet/2016-03/microsoft-tay-chatbot-twitter-rassistisch
• Interview mit Marie Kochsiek zur Entwicklung einer Zyklustracking-App: https://www.monda-magazin.de/body-and-soul/zyklustracking-interview-marie-kochsiek
• Apple Health Kit und die Periode: https://www.theverge.com/2014/9/25/6844021/apple-promised-an-expansive-health-app-so-why-cant-i-track
• Stipendienprogramm DiGiTal für Frauen: https://www.digital.tu-berlin.de/menue/startseite/
• Die, bisher noch männliche, Visible Body App: https://www.visiblebody.com/de/
• Vorstandsmeldung zur gendergerechten Sprache bei der Charite https://frauenbeauftragte.charite.de/metas/meldung/artikel/detail/geschlechtergerechte_sprache_an_der_charite/
• Christines Artikel zum Bienenkönigin-Syndrom (wer die Vollversion mag, darf sich gerne bei Christine melden: https://frauenbeauftragte.charite.de/metas/meldung/artikel/detail/das_bienenkoenigin_syndrom/
• Einstein Center Digital Future: https://www.digital-future.berlin/
• Kontakt zu Christine Kurmeyer: https://frauenbeauftragte.charite.de/metas/person/person/address_detail/kurmeyer-1/