Herederos del Cambio

En este episodio de Herederos Del Cambio, conversamos junto a Jinmy Espinoza, Socio y Vicepresidente de CAENE, una empresa social líder en Perú. Durante su charla con Herederos Del Cambio, Espinoza hizo hincapié en la necesidad del desarrollo de los futuros talentos jóvenes y su incorporación en diferentes organizaciones. A partir de esto dio detalles de los procedimientos de CAENE para generar espacios de diálogo y reflexión en sectores empresariales, como así también en la formación de futuros profesionales. Te invitamos a ver la entrevista completa a Jinmy Espinoza y conocer más sobre sus proyectos.

Conoce más sobre Isabel desde nuestro sitio web

En un nuevo episodio de Herederos Del Cambio, conversamos junto a Pablo Esses, Senior Business Executive en Venture, quien nos explicó su paso por diversas compañías y los equipos que debió liderar. Pablo hizo especial hincapié en transformar desde el propósito. También nos compartió su visión sobre la incorporación tecnológica en las organizaciones y el poder combinar los ecosistemas tradicionales de las empresas, junto al ecosistema de ingenio y creatividad que tienen los emprendedores. Descubrí nuevos datos de desarrollo personal y transformación digital disfrutando de este episodio en Herederos Del Cambio.

Conoce más sobre Isabel desde nuestro sitio web

En esta nueva entrevista de Herederos Del Cambio, conversamos junto a Santiago García López, Sr. Director de Human Resources de Samsung Latinoamérica, sobre diversas temáticas como el desarrollo de las industrias en la región y el potencial jóven en las empresas. También debatimos sobre temas como innovar y la gran capacidad de desarrollo y adaptación de las compañías en Latinoamérica en comparación a empresas de otras regiones. Entre los puntos principales, García López puntualizó en que los latinos buscan soluciones a los problemas y muchas veces no aceptan un “No” como respuesta. Te invitamos a escuchar la entrevista a Santiago García López y su análisis sobre las empresas.

Conoce más sobre Isabel desde nuestro sitio web

En este episodio de Herederos Del Cambio, conversamos junto a Ariel Scaliter, co-fundador del sitio de AgroToken y director del área de BlockChain y Criptomonedas de la UCEMA, quien brindó detalles de la expansión y el crecimiento de las billeteras virtuales en los últimos años. Además, Ariel hizo hincapié en que diferentes sectores empresariales ya comienzan a operar con criptomonedas de una forma totalmente natural, incluso reemplazando las divisas físicas. Los cambios tecnológicos tuvieron un gran auge desde la pandemia del año 2020 y las criptomonedas fue uno de los fenómenos que más crecimiento presentó en los diferentes mercados empresariales.

Conoce más sobre Isabel desde nuestro sitio web

Luis Lategana, director Independiente Metlife Uruguay y especialista en procesos de cambio en Banca y Seguros, conversó con Herederos Del cambio sobre las transformaciones en la industria financiera y la importancia de saber tomar pérdida. Con más de veinticinco años liderando equipos en los países más importantes de Latinoamérica, Lategana ha desempeñado roles clave como Gerente General, Country Manager y miembro de directorios en Argentina, Uruguay y Colombia. Esta amplia experiencia le ha permitido obtener un profundo conocimiento de los mercados, sus riesgos y oportunidades, así como de los aspectos claves para gestionar las diferencias culturales. Te invitamos a conocerlo y observar la visión de este líder que ya recorrió el camino y que nos comparte en esta entrevista un poco de su historia.

Conoce más sobre Luis desde nuestro sitio web

Isabel Loaldi, autora y especialista en Digital Change & Employee Experience, destaca la necesidad de salir de la zona de confort y poder abordar diferentes temáticas con un mindset distinto. En esta entrevista con Herederos Del Cambio, Isabel Loaldi nos otorga una gran reflexión sobre la necesidad de re-pensar las formas de trabajo, al igual que trabajar en equipo implementando el concepto de “Design Thinking”. Conoce más sobre Isabel desde nuestro sitio web

Juan Carlos Godoy, Presidente del Consejo de Administración de Río Uruguay Seguros (Argentina), plantea los desafíos que tiene por delante la cuarta revolución industrial.

En esta entrevista a fondo con Herederos del Cambio, nos invita a repensar sobre el protagonismo que esta cuarta revolución tiene en la industria de los seguros.

Marcos Cunha, Miembro del Directorio del Grupo Oncoclínicas (Brasil), plantea que hay que dejar atrás el mito de que la inteligencia artificial va a ocupar el espacio de los médicos.

En esta entrevista a fondo con Herederos del Cambio, nos invita a repensar la importancia de la salud, la ciencia y el amor como eje conector.

Marcelo Fumasoni, Head of Human Resources en Microsoft para América Latina, plantea que la curiosidad estimula la creatividad y esta es la que produce innovación.

En esta entrevista a fondo con Herederos del Cambio, nos invita a repensar la importancia de conjugar talento y tecnología.

Regina Athié, CEO de Cuéntame (México), plantea la cuestión de los horarios laborales y afirma que es un mito que quienes más tiempo trabajan son más eficientes.

En esta entrevista a fondo con Herederos del Cambio, nos invita a repensar la importancia de la salud mental en las empresas.

Alfredo Lira Chirif, CEO de Agrícola Cerro Prieto (Perú), es el líder de una de las firmas referentes a nivel regional en agricultura sustentable.

En esta entrevista a fondo con Herederos del Cambio, nos invita a repensar el modelo agrícola y la forma en que nos vinculamos con nuestras comunidades.

Marcos Urarte, CEO y Presidente de Pharos, es uno de los think tanks de estrategia empresarial líder en el mundo. Ingeniero industrial, es profesor invitado de las principales escuelas de negocios a nivel internacional, como el MIT y la Universidad Nacional de Singapur (NUS). 

En esta entrevista a fondo, el “eterno inconformista”, como se define, explica la importancia de aprender a liderar en contextos de incertidumbre, cómo puede una organización convertirse en una empresa cautivadora, el reto de colocar el futuro en la agenda del presente y el componente de servicio que debe tener todo liderazgo.

Entrevistamos a Jürgen Klinsmann / Ex Jugador y DT de Alemania

“La mayor lección de vida para mí fue aprender a tomar a las personas tal como son. Los argentinos son diferentes a los brasileños, a los mexicanos, a los estadounidenses, a los alemanes, a los italianos. Aprendí, también, que solo puedo cambiarme a mí mismo. Y eso es bueno”, sostiene el exfutbolista y entrenador alemán Jürgen Klinsmann. 

El exdelantero de la selección germana conversó con Herederos del Cambio, repasó algunas de las grandes lecciones que aprendió a lo largo de su carrera, contó que seguir su instinto lo ayudó a trazar su camino profesional y habló acerca de cómo ayudar a los equipos a lidiar con la presión y con los desafíos que se presentan en momentos difíciles.

Entrevistamos a Matías Laks, Country Manager de Rappi Colombia, la plataforma de delivery que ya está presente en 9 países. 

Destruirse y reconstruirse, el cambio verdadero que todo liderazgo necesita En conversación con Matías Laks, debatimos sobre la importancia que tiene la generación de nuevos modelos de negocios para el crecimiento regional.

El entrevistado afirma que las empresas deben estar dispuestas al cambio y a sacrificar lo que ya tienen en pos de un nuevo paradigma superador. Propone cambiar los incentivos, las estructuras y estar más centrados en el consumidor y los mercados. De esta forma, basa su modelo en una construcción a partir del ser y no del tener.

Iván Morero, CEO de Konecta para el Cono Sur. 

Con una vasta trayectoria en la industria de outsourcing y offshoring, su crecimiento desde sus inicios en puestos operativos le brinda una visión integral de la gestión. Especializado en negociación, presupuesto, coaching, gestión de relacionamiento con clientes y administración, lidera un equipo de personas enfocadas en poner su expertise para co-crear las soluciones tecnológicas que el mundo necesita.

Mateo es un joven emprendedor argentino especializado en robótica.

Con 23 años, es CEO y Co-Fundador de Asteroid Technologies, una empresa tecnológica dedicada a invertir en investigación y desarrollo de productos tecnológicos para personas en situación de vulnerabilidad. 

Su primer desarrollo tuvo y tiene un gran éxito en el mundo, la aplicación Háblalo, ya tiene más de 600.000 descargas de personas con discapacidad en 65 países, funcionando completamente gratis. Está traducida en más de 50 idiomas y funciona sin necesidad de conexión a Internet. Asteroid y Háblalo han recogido numerosos reconocimientos locales e internacionales por sus esfuerzos para crear una sociedad más justa e inclusiva.

Loreanne García Ottati es cofundadora y actual Chief People Officer de Kavak, empresa que nació en el 2016. La misión de Loreanne es buscar personas talentosa y desarrollar equipos disruptivos y de alto desempeño, para impulsar el crecimiento de la primera startup unicornio en la historia de México.

Con la experiencia de una carrera de tres mundos distintos como el consumo masivo, las microfinanzas y la movilidad, Loreanne nos comparte como unió esos tres ámbitos, para desarrollar un futuro que no sólo sea mejor para todos, sino que más sustentable.

Marcelo González es Co-Fundador y CEO de Veritran, una compañía que nace en 2005 con el objetivo de brindar a las instituciones financieras la oportunidad de desarrollar soluciones digitales de manera fácil y rápida, sin necesidad de escribir ni una sola línea de código, el sueño de programar sin saber programar
.

Su sueño lo llevó liderar esta empresa que hoy es considerada uno de los próximos unicornios de América Latina y que puede cambiarnos la vida a todos.

Marcelo Scaglione, Fundador y Director General de Nuevas Ideas, un  latinoamericano que se atreve a pensar que la colaboración internacional no es un espacio reservado a los más poderosos.

“Tino” Lutteral , es fundador de Nuevo Urbanismo, un concepto que aspira a unir tres mundos tan distantes como lo son el desarrollo social, la innovación y el Real Estate de calidad.

El kit para unir espacios tan distantes se basa en una experiencia forjada entre el sector público, como director de una de las mayores tratadoras de aguas del Cono Sur (la ex prestadora de agua y saneamiento Azurix); la innovación, como impulsor del formato TEDx en la región y, la inversión premium del sector inmobiliario.

Silvia es Directora Potencial Humano S.A. en Asunción, Paraguay.

Tiene un amplio expertise en temas de Desarrollo del Liderazgo, siendo una referente en su país natal Paraguay, donde desarrolla su actividad profesional siendo Directora de Potencial Humano S.A. También es la primer mujer que forma parte como Asociada y Representante de la Fundación Don Cabral de Brasil, primera escuela de negocios en Latinoamérica y entre las nueve mejores escuelas del mundo. Es Directora del Instituto de Desarrollo Personal - IDP

Entrevistamos a Gustavo Rossi / Argentina

Es especialista en gestión, y es el fundador y CEO del Grupo Duralitte / Duxaoil.
Con más de 20 años de experiencia en la industria del petróleo y el gas, sus actividades están enfocadas al desarrollo estratégico, comercial y tecnológico del Grupo en los mercados más dinámicos de la región.

Entrevistamos a Francesca Gabetti / Italia

CEO y CO-Fundadora de Team EQ, una start-up pionera en el ámbito de HR Analytics e Inteligencia Artificial que opera ahora a nivel internacional.
La tecnología de TeamEQ permite mejorar la performance, el engagement y el bienestar de los equipos, acelerando la transformación cultural hacia un nuevo liderazgo más digital, ágil y sistémico, a través de datos intuitivos en tiempo real.

Entrevistamos a Andrea Grobocopatel.

Economista de formación, se licenció en la Universidad de Buenos Aires (UBA), Argentina. Fundó junto a otros integrantes de su familia, diversas empresas entre las que podemos mencionar Grupo Los Grobo de la cual es Ex Vice Presidente, Los Grobo SGR, Ampatel, entre otras.
A lo largo de su carrera se especializó en financiamiento corporativo y de Pymes, profesionalización y sustentabilidad de empresas de familia, gobierno de las organizaciones, liderazgo, género y diversidad. Su objetivo principal es compartir sus vivencias y aprendizajes transformándolos en programas académicos, cursos, conferencias y talleres a través de Fundación por Liderazgos y Organizaciones Responsables y Resilientes SGR.

Entrevistamos a Arancha Martínez / España

Española de nacimiento, pero hoy ciudadana del mundo, se anima a desafiar el status quo global con la experiencia que le genera un pasado en la banca de inversión y el Marketing Estratégico. Se propone cambiarle la vida a los más necesitados en todo el mundo. No lo hace con dinero, ni con donaciones, sino con algo tan pequeño, pero tan potente como el dato.
En 2020, la Unión Europea le otorgó el premio a la Mujer Innovadora.
En 2021, la revista Forbes la nombró una de los 50 españoles más influyentes del año.

Entrevistamos a Matías Kelly / Fundador Sumatoria Asociación Civil y Emprendedor Social, Argentina

Sumatoria es una plataforma que vincula a prestadores solidarios con microempresarios, permitiéndoles a estos financiar sus proyectos a través de préstamos "sin interés", otorgados de manera directa por cualquier persona. De esta forma todos los actores suman para el crecimiento de las microfinanzas en la región.

Entrevistamos a Julieta Sullivan / Uruguay
Senior Interim Director en BIND Banco Industrial

Si algo nos enseñaron los últimos tiempos es que para la organización del futuro dos ámbitos están hoy más unidos que nunca: el impacto sobre el entorno y cómo pensamos nuestras organizaciones desde nuestro equipos – y no al revés -. Julieta Sullivan fue una de las primeras que logró hacer el puente. Contadora y Economista, trabajó para empresas como Banco Santander o Arthur Andersen.

La experiencia dejó a esta ejecutiva la visión de que para el creciente volumen de exigencias que afronta un líder, el único camino posible es capacitar a nuestros equipos para el cambio. Desde Uruguay, donde vive y trabaja hoy Julieta Sullivan, nos comparte cómo se logra hacerlo en consonancia con una vida personal que supo combinar la maternidad, el deporte de alto rendimiento y la vida ejecutiva sin renunciar en ningún momento a alguno de los tres. La visión de una mujer que no solo nos enseñó a deletrear “Responsabilidad Social Empresaria” sino a vivirla.

🎥 Entrevistamos a Catalina Trujillo
Co-fundadora de SOUJI / España

Cambiar el mundo se reduce muchas veces a una secuencia de pasos cortos. Son ellos los que nos permiten movilizar la imaginación pero también los recursos para desafiar lo que considerábamos, antes, imposible. Es el camino que hoy transitan Catalina Trujillo y su socio, Sergio Fernández. Juntos crearon SOUJI, una solución que convierte aceite usado en jabón. De esta forma, los españoles nos proponen reducir la contaminación del agua a nivel global. Pero, empezando desde nuestra casa. Porque: “un litro de aceite usado vertido a la canalización, contamina 1 millón de litros de agua”, recuerda Trujillo. Y del millón de toneladas de aceite que terminan cada año en nuestros mares, más de la mitad proviene de nuestras ciudades y hogares, según datos oficiales.  “Muchos aún no se dan cuenta de que, a futuro, no puede haber economía sin planeta”.

🎥 Entrevistamos a David Hernández
Global VP & Chief Procurement Officer en Grupo Bimbo

La escasez se convirtió en parte de la “nueva” normalidad. A pesar de producir en abundancia, la humanidad vive por primera vez en mucho tiempo problemas de abastecimiento. Desde el sector energético en Europa, pasando por los puertos de EE.UU. obligados a funcionar 24/7 hasta los cuellos de botella que sufren industrias como la automotriz, el mundo debe reaprender a gestionar sus necesidades. David Hernández está en primera fila en ese batalla contra el tiempo. Como responsable global del área de Adquisiciones de Grupo Bimbo debió reconfigurar en los últimos años y en tiempo real la cadena de suministros y compras de una compañía presente en 33 países, con 208 plantas de producción y más de 2,9 millones de puntos de venta.

🎥 Entrevistamos a Graciela Fernández Meijide
Referente de los Derechos Humanos y Ex Ministra de Desarrollo Social y Medio Ambiente de la República Argentina

“Escéptica esperanzada”, como se autodefine, nos comparte en esta charla de Herederos del Cambio su visión para el futuro inmediato de su país. Cuáles son los líderes que necesita la Argentina pero también toda América Latina en este momento de cambio. Un análisis tan agudo y actual como humano y sincero sobre el futuro de los partidos políticos, la sociedad y las personas que la conformamos. Todo, desde la experiencia personal y desde un convencimiento férreo, que se niega a la desesperanza. Un ejemplo de actitud que nos invita a evitar la victimización y, en cambio, a proyectarnos como los protagonistas del cambio que podemos ser también en tiempos tan inciertos como el actual.

🎥 Entrevistamos a Alejandro Saenz / Colombia
CEO de Clientix, empresa especializada en Experiencia del Cliente.

“El cliente siempre tiene razón”, reza la regla. Alejandro Saenz propone, sin embargo, una visión superadora. “El cliente no necesariamente siempre tiene razón. Sin embargo, hoy, tiene más razón porque tiene el poder de decidir con un solo clic”, comenta Alejandro. En un mundo, en el cual los consumidores nos empoderamos como nunca antes de la mano de la digitalización, Saenz comparte en Herederos del Cambio los aprendizajes que eso requiere de cara a la economía del mañana, que es hoy.

🎥 Entrevistamos a Rebeca Hwang
Co-fundadora y socia en Kalei Ventures y Rivet Ventures. Directora del Centro de Emprendimientos Globales y Negocios Familiares en Thunderbird School of Global Management

Rebeca Hwang suele marcar camino. Nacida en Corea del Sur, creció y se formó en Buenos Aires, Argentina, antes de recibirse de Ingeniera Química en el Massachusetts Institute of Technology (MIT). Reconocida por el World Economic Forum y el MIT como una de las personas más innovadoras del planeta, lleva su propia biografía a la práctica para fomentar la fuerza de innovación que surge de la diversidad. 

Entre otros, fundó YouNoodle, una de las primeras plataformas para facilitar la innovación en equipo alrededor del globo. También emprendió y aprendió con una iniciativa para llevar agua potable a algunas de las regiones más pobres de América Central. Luego, y ya radicada en Silicon Valley, co fundó dos fondos de inversión que impulsan el talento disruptivo en espacios que solían quedar fuera del radar del sector de Venture Capital o Capital de Riesgo. El primero fue Rivet Ventures, un fondo que fomenta e invierte en emprendimientos con gestión femenina y en mercados donde las mujeres predominan en la toma de decisión. Más recientemente, impulsó Kalei Ventures, vehículo de inversión para ayudar a escalar emprendimientos tecnológicos de América Latina. “El talento que se generó en los últimos años en la región es impresionante. No tiene nada que envidiarle a Silicon Valley”, comenta Hwang.