Hohenlohe Plus

Heute haben wir ein Hohenloher Urgestein zu Gast – Bernulf Schlauch.

Bekannt ist er unteranderem durch seinen Blütenzauber. Perlgetränke, die in reinster Handarbeit aus frisch gesammelten Blüten gewonnen werden.

Hohenlohe ist die Geburtsstätte des Blütenzaubers. Der alkoholarme Lifestyle-Drink (zwischen 3 und 3,8% Alkoholvolumen) wird im Jagsttal nach dem Champagnerverfahren hergestellt und macht seinem Namen alle Ehre.

Wir lernen den Herstellungsprozess dieser alkoholarmen Schaumweine kennen und sprechen darüber, warum Bernulf Schlauch als Slow Food Botschafter für die Region Hohenlohe unterwegs ist. Des Weiteren erfahren wir, wie ihn seine Reisen in die USA, Mexico und andere Länder geprägt haben.

(00:00) Begrüßung und Fragenhagel

(02:24) Wie nwar es, als Jugendlicher vor 40 Jahren aufzuwachsen? Kindheit und Familie

(04:57) Landwirtschaftslehre, Jura Studium und Journalismus

(09:58) Wie haben die Reisen nach Mexico und in die USA, Sie geprägt?

(12:40) Die ersten´Experimente mit Holundersekt

(15:14) Der Herstellungsprozess des Blütenzaubers, Wirtschaftlichkeit und Zukunftspläne

(30:29) Was macht ein SlowFood Botschafter?

(38:43) Zukunftsfähigkeit von Bio-Produkten

(41:42) Sie sind viel gereist, was schätzen Sie an Hohenlohe als Heimat?

Website Blütenzauber:

In dieser explosiven Episode sprechen wir mit Timo Würz, er ist Künstler und Aktivist. Ursprünglich aus dem beschaulichen Niedernhall, aber mittlerweile in den vibrierenden Straßen Hamburgs zuhause, gibt uns Timo einen exklusiven Einblick in seine Welt. Von seiner leidenschaftlichen Umweltarbeit, der Bildsprache seiner Werke bis hin zu seinem bald erscheinenden Buch über Hohenlohe, reißen wir gemeinsam mit ihm die künstlerischen Grenzen nieder.

(00:00) Begrüßung und Fragenhagel

(08:16) Würde ich darauf wetten, dass du einmal in der Position sein wirst, in der du heute bist?

(14:49) Nimmst du einfach einen Pinsel in die Hand, oder steckt mehr dahinter?

(18:44) Tierbilder versus dunkle Bildwelten - Warum findet sich diese Kontroverse in deiner Arbeit?

(22:11) Warum bedienst du so viele Genres (Malerei, Zeichnen, Comics, Filme, …)?

(25:14) Mundpropaganda und gute Arbeit

(27:25) Angst vor der Bedeutungslosigkeit?

(30:35) Aktivismus - Du hast eine Pfoten Abdruck auf deine Hand tätowiert, was hat dieser Pfoten Abdruck für eine Bedeutung?

(49:10) Buch über Hohenlohe – Zwischen Liebeserklärung und Nestbeschmutzung

(01:08) Verabschiedung

Wer liebt sie nicht? Spannende Geschichten, die einen fesseln und nicht mehr loslassen. Viele dieser Erzählungen werden in gedruckter Form über verschiedene Buchverlage veröffentlicht. Der Molino Buchverlag konzentriert sich insbesondere auf Werke, die ihren Ursprung in Baden-Württemberg haben. Des Weiteren gibt es Werke namhafter Autorinnen und Autoren, Sachbücher sowie anspruchsvolle Literatur. Eine besondere Stärke liegt dabei in der Zusammenarbeit mit renommierten Unternehmen, Stiftungen und Institutionen wie der Akademie deutscher Weltmarktführer, dem Deutschen Automuseum, der Wüstenrotstiftung und vielen anderen.

Als Gast dürfen wir den Gründer des Molino Verlags begrüßen. Dr. Matthias Slunitschek ist Literaturwissenschaftler und hatte 2018 die verrückte Idee, einen Buchverlag zu gründen. Wir sprechen darüber, ob er diese Idee inzwischen bereut, was den Molino Verlag auszeichnet, warum sie eine Zweigstelle in Schwäbisch Hall eröffnet haben und wieso Bücher die Zukunft sind.

(00:00) Begrüßung und Fragenhagel

(09:29) In einer digitalen Ära einen Buchverlag gründen?

(22:35) Wie funktioniert ein Buchverlag?

(33:46) Wie viel verdient man an einem Buch?

(42:52) Welche Geschichten gibt es in Hohenlohe noch zu erzählen?

(45:34) Verabschiedung

Immer mehr Menschen bestellen Waren im Internet. Die Bequemlichkeit, alles bis an die Haustür geliefert zu bekommen, erfreut sich großer Beliebtheit. Doch der zunehmende Einsatz großer Transporter der Zustelldienste führt in Großstädten häufig zu Verkehrsproblemen, indem sie Straßen verstopfen, Einfahrten blockieren und Gehwege versperren.

Srinath und Nicole haben ein ambitioniertes Ziel: Sie möchten mit ihren Metrucks das Problem der "letzten Meile" lösen und somit die Innenstädte von überflüssigem Verkehr und Luftverschmutzung befreien. Ihr Ansatz beruht auf hybriden Lastenfahrzeugen, den Metrucks. Diese Fahrzeuge kombinieren Pedalantrieb mit Elektromotoren, ähnlich einem E-Bike, und weisen optisch Ähnlichkeiten mit Golf-Carts auf.

In unserem Gespräch geht es um die Beweggründe, aus denen Menschen bereit sind, teilweise ihren Beruf aufzugeben, um ein StartUp wie Metrucks zu gründen. Wir beleuchten, was die Metrucks Doer so besonders macht, welche einzigartigen Merkmale sie bieten und wie sie zur Lösung der Zustellprobleme beitragen. Außerdem werfen wir einen Blick in die Zukunft und erfahren, welche Pläne Srinath und Nicole für ihre innovativen Lastenfahrzeuge haben.

Neben all dem diskutieren wir auch die Eignung der Region Hohenlohe als StartUp-Region und ob sie die ideale Heimat für Metrucks darstellt. Gemeinsam ergründen wir, welche Faktoren die Entwicklung und den Erfolg von StartUps in dieser Region begünstigen könnten.

(00:00) Begrüßung und Fragenhagel

(03:45) Was muss passieren, damit man bereit ist, teilweise seinen Beruf aufzugeben und gegen die Gründung eines Start-Ups einzutauschen?

(06:33) Wann kam es zur Idee, Metrucks zu gründen?

(09:53) Auf neurer bisherigen Reise als Start-Up-Unternehmen, was war eure größte Herausforderung, der ihr euch stellen musstet?

(16:07) Könnt ihr das Aussehen und den Aufbau eines Metrucks Doer beschreiben?

(21:37) Welche Art von Kunden wünscht ihr euch für eure Produkte?

(22:34) Produktion im Inland oder Ausland?

(28:32) Was reizt euch besonders an der ländlichen Region "Hohenlohe"?

Jedes Unternehmen ist auf zwei essenzielle Dinge angewiesen: Kunden und Fachkräfte.

Als Impulsgeber helfen Alexander Wonner und Lukas Häufglöckner, Unternehmen bei der Neukunden- und Fachkräftegewinnung. Dabei gehört die Firma GrowX mit über 1000+ Kunden aus Deutschland, Österreich und der Schweiz zu den führenden inhabergeführten Unternehmensberatungen.

Wir sprechen darüber, wie Unternehmen mit spannenden Methoden potenzielle Bewerber und Fachkräfte ansprechen können, was eine Omnichannel-Smarketingstrategie ist und wie man auf keinen Fall Fachkräftegewinnung betreiben sollte.

Im Kern steht dabei auch die etwas andere Berufsmesse "Karriere Kick".

(00:00) Begrüßung und Fragenhagel

(04:18) Was macht GrowX?

(08:15) Im Kern steht eine „Omnichannel-Smarketingstrategie“ – kannst du dieses komplexe Wort für uns entschlüsseln?

(11:59) GrowX hat seinen Sitz in Ellhofen, im Landkreis Heilbronn. Welche Beziehung habt ihr zu Hohenlohe?

(13:51) Was ist der Karriere-Kick und was macht ihn so einzigartig?

(23:05) Was habt ihr für weitere Aktionen geplant?

(27:29) Wie sollte man auf keinen Fall Fachkräftegewinnung betreiben – hast du hier ein Negativbeispiel?

Kommunikation ist ein grundlegender Bestandteil unseres täglichen Lebens. Ob wir es bewusst wahrnehmen oder nicht, wir kommunizieren ständig auf verschiedenen Ebenen. Sei es durch gesprochene Worte, nonverbale Signale oder digitale Medien - Kommunikation ist allgegenwärtig und prägt unsere Beziehungen, unsere Arbeit und unsere Gesellschaft.

Als Gast dürfen wir Hauke Hannig begrüßen, er ist Vice President Communications & Global Affairs bei ebm papst. Die ebm papst Gruppe, Familienunternehmen mit Hauptsitz in Mulfingen, Baden-Württemberg, ist weltweit führender Hersteller von Ventilatoren und Antrieben.

Neben seiner beruflichen Tätigkeit ist Hauke Hannig ein Familienmensch, Netzwerker und Kommunikationsfan. In seiner Freizeit entspannt er gerne beim Lesen und Kochen.

Wir sprechen darüber, warum Herr Hannig sich vor ca. 30 Jahren entschieden hat, von Bremen nach Hohenlohe zu ziehen, wie man Kommunikation rund um Ventilatoren und Antriebe ansprechend und interessant zu gestalten und ob man als Unternehmen auch „falsch“ kommunizieren kann.

(00:00) Begrüßung und Fragenhagel

(04:24) Warum der Umzug von Bremen nach Hohenlohe?

(07:45) „Vice President Communications und Global Affairs“ – Was machst du genau?

(10:17) Ventilatoren und Antriebe sind möglicherweise kein Thema, das auf den ersten Blick als spannend empfunden wird. Wie gelingt es, die Kommunikation rund um diesen Themenbereich interessant zu gestalten?

(12:50) Kann man als Unternehmen auch „falsch“ kommunizieren?

(13:59) Welche spezifischen Maßnahmen ergreift ebm papst, um junge Menschen im ländlichen Raum für sich zu gewinnen?

(18:02) Was müsste von Hohenlohe aus noch viel stärker nach außen kommuniziert werden?

Der Traumvom Fliegen, wer hatte den als Kind nicht?

In dieser Podcastfolge dürfen wir einen Gast begrüßen, der sich diesen Traum verwirklicht hat. Roman Weller ist einer von wenigen Flugzeugbauern in Deutschland, die von Grund auf ein Flugzeug selber bauen.

In Bibersfeld, ein Ortsteil von Schwäbisch Hall, fertigt er seine handwerklich ausgereiften Ultraleicht-Flugzeuge. Sein Verkaufsschlager ist dabei das Modell „Rebell“. Schon als Jugendlicher machte er Erfahrungen mit selbstgebauten Flugapparaten.

Wir sprechen heute darüber, wie man diesen spannenden Lebensweg einschlägt, was sein Flugzeug „Rebell“ auszeichnet und wie man mit der großen Verantwortung umgeht, die man als Flugzeugbauer hat.

(00:00) Begrüßung und Fragenhagel

(03:41) Wann war der erste Moment, in deinem Leben, wo Du gewusst hast, Fliegen ist meine Leidenschaft?

(06:12) Wie macht man eine Ausbildung zum Flugzeugbauer?

(07:57) Die Entstehung der eigenen Firma

(12:43) Wie kam es damals an, sich als junger Mann selbständig zu machen?

(14:13) Der erste Kunde

(15:39) Wie würdest du dein Flugzeug „Rebell“ jemanden beschreiben, der keine Ahnung vom Fliegen hat?

(21:11) Wie geht man mit der Verantwortung um, die man als Flugzeugbauer hat?

(22:14) Warum bei langer Warteliste keine Mitarbeiter anstellen und sich vergrößern?

(23:30) Das Nebengeschäft - Sonderanfertigungen für Hollywood

(25:19) Leidenschaftlicher Hohenloher und Verabschiedung

Hast du schon einmal einen Flug nicht antreten können oder dein Paket kam zu spät, weil gestreikt wurde? Dann lag es wahrscheinlich daran, dass Gewerkschaften zum Streik aufgerufen haben. Gewerkschaften vertreten die Interessen der Arbeitnehmer gegenüber den Arbeitgebern.

Auf der anderen Seite stehen die Arbeitgeber, diese organisieren sich ebenfalls in Verbänden und Zusammenschlüssen.

Wir möchten heute über das spannende Thema der Interessensvertretung, aus Arbeitgeberperspektive, sprechen.

Was haben Arbeitgeber für Wünsche und Ziele, warum braucht es überhaupt tarifgebundene Unternehmen und können Arbeitgeber auch streiken?

Als Gast dürfen wir Jörg Ernstberger begrüßen, Geschäftsführer der Bezirksgruppe Heilbronn/Franken Südwestmetall und dem Unternehmensverband Südwest.

(00:00) Begrüßung und Fragenhagel

(02:37) Waren Sie schon einmal Arbeitnehmer?

(04:51) Wie sind Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände entstanden?

(06:43) Was machen die Bezirksgruppe Heilbronn/Franken Südwestmetall und der Unternehmensverband Südwest?

(10:38) Was ist der Vorteil von tarifgebundenen Unternehmen?

(13:10) Warum werden Arbeitgeber oft als die großen bösen Unternehmer dargestellt, die nicht bereit sind, mehr Gehalt zu zahlen?

(17:30) Welche Unternehmenslandschaft finden wir in Hohenlohe vor?

(22:22) Warum braucht es in Hohenlohe eine Transformation?

(30:38) Warum sollten Unternehmen Mitglied in einem Arbeitgeberverband werden?

(31:46) weiterführende Informationen und Verabschiedung

Arbeitest du richtig gerne in deinem Unternehmen? Bei den Mitarbeitern von Lehanka ist das der Fall. Lehanka ist eine Kommunikationsagentur, die von Great Place to Work zertifiziert wurde.

Great Place to Work® ist ein internationales Forschungs- und Beratungsinstitut, das in rund 60 Ländern Unternehmen dabei unterstützt, ihre Unternehmens- und Arbeitsplatzkultur zu analysieren, weiterzuentwickeln und sichtbar zu machen.

Wir erfahren heute, was hinter Great Place to Work steckt und welche Maßnahmen Unternehmen ergreifen können, um ein guter Arbeitgeber zu sein. Des Weiteren erfahren wir, welche Vorteile Arbeitnehmer haben, die in einem GPTW ausgezeichneten Unternehmen arbeiten.

Als Gast dürfen wir Andreas Schubert, Mit-Gründer und Managing Partner von GPTW und Kai-Uwe Lehanka, Geschäftsführer von Lehanka begrüßen.

(00:00) Begrüßung und Fragenhagel

(03:54) Was ist Great Place to Work?

(06:27) Gibt es ein Stadt-Land Gefälle bei guten Arbeitgebern?

(08:36) Was macht Lehanka?

(09:59) Wie ist Lehanka auf GPTW aufmerksam geworden?

(13:18) Hilft GPTW für die Innen- oder Außenwirkung mehr?

(15:08) Wie hat sich die GPTW-Zertifizierung bei Lehanka spürbar gemacht?

(16:43) Wie läuft der GPTW-Befragungsprozess ab?

(19:17) Was macht einen Top-Arbeitgeber aus?

(23:48) Wie etabliert man eine Unternehmenskultur?

(28:10) Schluss-Tipp und Verabschiedung

Hast du schon einmal das perfekte Match gehabt?

Nein, in dieser Folge geht es um keine Dating-Apps, sondern darum wie  Unternehmen mit den Mitarbeitern zusammenfinden, die am besten zu Ihnen  passen.

Wir sprechen darüber, warum es wichtig ist, Zeit und Mühe zu  investieren, um die besten Kandidaten zu finden und wie man  sicherstellt, dass Bewerber nicht nur fachlich sondern auch kulturell  ins Unternehmen passen. Im zweiten Teil der Folge sprechen wir noch  darüber, was man als Bewerber mitbringen kann, um seine zukünftige  Arbeit positiv zu gestalten.

Als Gast darf ich, laut Website, den „vorzeige HRler“ Stefan Schwartl  und „die Allzweckwaffe“ Martin Kistella von Coneoo begrüßen. Stefan ist  Berater für Personal-Themen und Martin COO, er managet das operative  Geschäft bei Coneoo. Sie sind beide echte Experten, wenn es um  Personalentwicklung, Mitarbeiterpositionierung und Employer Branding  geht.

(00:00) Begrüßung und Fragenhagel

(06:00) Wie kann ein Unternehmen herausfinden, welche Art von Mitarbeitern am besten zu ihm passt?

(16:23) Warum ist es wichtig, in den Einstellungsprozess Zeit und Mühe zu investieren, um die besten Kandidaten zu finden?

(20:54) Wie muss eine Bewerber-Journey aussehen?

(28:27) Wie können Unternehmen sicherstellen, dass sich ihre Mitarbeiter langfristig wohlfühlen und motiviert bleiben?

(30:40) Was kann ein Bewerber mitbringen, um seine zukünftige Arbeit positiv zu gestalten?

(36:02) Verabschiedung

Elektromobilität spielt heute schon eine große Rolle, wird in Zukunft aber noch vielbedeutender werden. Eine Herausforderung ist dabei, die nötige Ladeinfrastruktur bereit zu stellen. Gerade bei großen Unternehmen oder Hotels, bei denen es mehr als eine Ladesäule braucht, kommt smopi ins Spiel. Smopi ist ein Start Up aus Bretzfeld, welches sich zur Aufgabe gemacht hat, eine 360 Grad Ladelösung anzubieten. Mein Gast ist Lukas Schlipf, er ist der Gründer von smopi.

Wir sprechen darüber, wie die Zukunft der Ladeinfrakstruktur für Elektromobilität aussieht, ob er es herausfordernd findet, als StartUp auf dem Land angesiedelt zu sein und welche Tipps er für StartUps, die am Anfang ihrer Reise stehen, hat.

(00:00) Begrüßung und Fragenhagel

(03:03) Was ist dein beruflicher Background, wie kommt es, dass du dich auf Ladeinfrastrukur spezialisiert hast?

(08:00) Für was steht der Name „smopi“?

(09:30) Warum braucht es smopi?

(14:58) Was ist das Alleinstellungsmerkmal von smopi?

(20:31) Warum viele Ladesäulen in Deutschland illegal sind

(27:08) Wie empfindest du es, als StartUp auf dem Land stationiert zu sein, fehlen euch manchmal Ressourcen wie Fachkräfte oder Partner?

(30:35) Welchen Tipp kannst du anderen StartUps mit auf den Weg geben, bei denen Hardware eine große Rolle spielt?

(34:41) Verabschiedung und weiterführende Informationen

Aus der Lüneburger Heide mit einem Umweg über Stuttgart ins Hohenloher Land. Das beschreibt kurz zusammengefasst den bisherigen Weg von Thorben Heinrichs. Inzwischen ist er Geschäftsführer der hfcon GmbH & Co. KG, ein Projekt der hfcon ist der Digital Hub Heilbronn-Franken.

Wie er das Leben und Arbeiten auf dem Land empfindet, welche Aufgabe heilbronn-franken: connected hat und wie man Startups im ländlichen Raum fördern kann, darüber sprechen wir in dieser Folge.

(00:00) Begrüßung und Fragenhagel

(04:48) Wie kam es zu deiner privaten Nord-Süd - Verlagerung?

(06:14) Was war der Grund, warum du dein Luft- und Raumfahrttechnik Studium nicht beendet hast?

(9:10) Du hast auch schon in jungen Jahren ein Startup gegründet. Welches Problem hat dieses Startup gelöst?

(13:15) Was macht die hfcon GmbH & Co. KG?

(17:56) Vermittelt ihr auch zwischen Unternehmen und Startups?

(20:25) Welche starken Startup Projekte hast du hier in Hohenlohe schon kennengelernt?

(27:44) Was sind zukünftige Projekte der hfcon?

(30:15) weiterführende Informationen und Verabschiedung

Die Justizvollzugsanstalt in Schwäbisch Hall hat ca. 442 Plätze und über 200 Mitarbeiter. So eine Anstalt muss professionell geleitet und geführt werden. Hier in Hall managt Mathias Rössle diese „kleine Stadt“.

Wir erfahren heute, welche Arten der Haft es in der JVA Schwäbisch Hall gibt, was für ein Leitbild diese verfolgt, wie sicher eine moderne JVA gegen Ausbrüche ist und warum Arbeit für die Insassen so wichtig ist. 

(00:00) Begrüßung und Fragenhagel

(02:53) Wie wird man Leiter einer Justizvollzugsanstalt? Wie sieht das Aufgabenspektrum in dieser Position aus?

(10:38) Wie setzen sich die Insassen der JVA Schwäbisch Hall zusammen?

(16:25) Besteht die Gefahr, als Justizvollzugsbeamter zu engen Kontakt zu den Gefangenen aufzubauen?

(18:52) Sie haben ein Leitbild, wie lautet dieses und was sind die konkreten Maßnahmen, diese im Leitbild formulierten Ziele zu erreichen?

(21:52) Warum ist Arbeit ein so wichtiger Bestandteil in der Resozialisierung?

(28:31) Wie sicher ist eine moderne Justizvollzugsanstalt in Bezug auf Ausbruch und das Einschmuggeln von unerwünschten Gegenständen?

(30:49) Sie haben über 200 Mitarbeiter – welche Fachkräfte suchen Sie derzeit und wo und wie finden Sie die?

(35:04) Verabschiedung

Sie gehören im ländlichen Raum zum Landschaftsbild – Streuobstwiesen mit den unterschiedlichsten Obstbaumsorten.

Als Gast darf ich heute einen Mann begrüßen, dem viel daran gelegen ist, diese Streuobstwiesenkultur in Hohenlohe zu erhalten. Mit seinem kleinen Familienunternehmen der Böhm Ciderwerkstatt, stellt er mit eigenen Äpfeln und Birnen Cider, Streuobstweine und Perries her.

Wir erfahren heute, warum es so wichtig ist, Streuobstwiesen zu erhalten, wie Cider hergestellt wird und welche Zukunftspläne Manfred Böhm für sein kleines Familienunternehmen hat.

(00:00) Begrüßung und Fragenhagel

(03:22) Warum gibt es Streuobstwiesen?

(06:25) Was ist der Unterschied zwischen Tafelobst und Streuobst?

(09:30) Wie gut sind unsere Obstbäume für extreme Trockenheit gerüstet?

(11:46) Warum gibt es immer weniger Streuobstwiesen?

(16:41) Was sind Cider, Streuobstweine und Perries?

(20:39) Wie wird Cider hergestellt?

(33:12) Hofladen und Cider Tasting

(36:17) Was ist so besonders an Hohenlohe und Verabschiedung

Wenn man die B19 in Richtung Schwäbisch Hall fährt, fällt einem im beschaulichen Örtchen Untermünkheim erst einmal das Storchennest auf dem Rathaus auf. Drei junge Störche sind in diesem Jahr geschlüpft. Als nächstes fällt einem bei Tempo 30 dann eine ziemlich lange Warteschlange vor einer Bäckerei auf. Warum so viele Kunden zur Bäckerei Krimmer nach Untermünkheim pilgern und Backen auch noch echtes Handwerk sein kann, verrät uns heute Ingmar Krimmer.

(00:00) Begrüßung und Fragenhagel

(06:49) Wie haben Sie zum Bäckerhandwerk gefunden?

(08:59) Warum haben Sie sich für die Selbständigkeit entschieden?

(09:59) Kann ich einem Brot oder Brötchen eine gewisse Sinnhaftigkeit abspüren?

(11:59) Expansion vs Bäckerhandwerk

(16:25) Warum ist ihr Hauptstandort in einem beschaulichen Dorf?

(17:48) Kann man sich echtes Bäckerhandwerk überhaupt leisten?

(20:55) Kommt für Sie eine Expansion in Frage?

(26:48) Woher kommen Ihre Azubis und Mitarbeiter?

(28:15) Wie viele Backwaren bieten Sie an?

(31:41) Mit welcher Herausforderung wird man in der Backstube häufig konfrontiert?

(33:11) Sie waren lange auf Wanderschaft, welche Inspirationen haben Sie von Ihren Reisen mitgenommen?

(36:00) Verabschiedung

1910 gegründet, wird die Schaffitzel Holzindustrie als Familienbetrieb in vierter Generation geführt. Die Kernkompetenzen von Schaffitzel sind der Hallen-, Brücken- und Kreativbau.

Wir sprechen heute darüber, was den Werkstoff Brettschichtholz so besonders macht, wie man eine langlebige Holzbrücke baut und wie die aktuelle Lage auf dem Fachkräftemarkt aussieht.

(00:00) Begrüßung und Fragenhagel

(03:09) Was war der Ursprung der Schaffitzel Holzindustrie?

(03:54) Ihr Hauptwerkstoff ist Brettschichtholz, warum ist dieses Fertigungsverfahren so weit verbreitet?

(07:36) Was bedeutet das „Industrie“ in Schaffitzel Holzindustrie

(09:50) Wie wird Brettschichtholz hergestellt?

(16:12) Wo liegt die größte Herausforderung in der Arbeit mit BS-Holz?

(20:42) Nachhaltigkeitstrend Holz

(23:20) Holz vs. andere Baustoffe

(25:06) Warum neben Hallen- und Brückenbau auch Kreativbau?

(30:08) Wie groß ist die Schaffitzel Holzindustrie?

(34:40) Was denken Sie, ist ein Garant dafür, Mitarbeiter langfristig zu binden?

(37:55) Verabschiedung und Informationen

Wir sprechen heute darüber, wie man sich in einem Zeitalter, indem sich jeder eine Kamera kaufen kann, als Fotograf vom Mainstream abhebt. Des Weiteren erfahren wir was Philipps größter Fehler in seiner Selbständigkeit war und was er daraus gelernt hat. Zum Schluss sprechen wir noch darüber, warum Philipp noch in einer ländlichen Region wohnt und nicht in eine Großstadt gezogen ist.

(00:00) Begrüßung und Vorstellung

(02:57) Ist dein Job wirklich nur Fotos zu machen?

(04:31) Kann man sich als Fotograf überhaupt noch vom Mainstream abheben?

(06:59) Warum machst du vor   allem Sportreportagen?

(10:54) Wie hat die digitale Fotografie deine Arbeit verändert?

(12:55) Was haben die HAKRO Merlins für einen Einfluss auf deine Entwicklung als Fotograf?

(15:06) Wie kommt es zu Zusammenarbeiten mit dem DFB oder Olympia?

(20:36) Was wäre ein Beruf den du gerne einmal ausprobieren würdest?

(23:12) Warum hast du deine Ausbildung im ländlichen Raum gemacht?

(25:08) Warum wohnst du nach wie vor in Bad Mergentheim und nicht zum Beispiel in Berlin?

(28:16) Tipp an junge Kreative, die in der Kreativbranche durchstarten wollen

(31:59) Tipp an Unternehmen, die einen Fotografen engagieren wollen

(00:00) Begrüßung

(01:04) Welche Frage wird dir häufig gestellt, die du absolut satthast?

(02:26) Was hat dich inspiriert, andere Menschen zu unterhalten?

(04:45) Wurde dir der Dialekt in die Wiege gelegt oder hast du dir diesen wieder neu angeeignet, als du älter wurdest?

(07:11) Wann wusstest du, dass du aus deinem schwäbischen Dialekt ein Business machen kannst?

(15:19) Du hältst öfters auch einen Vortrag zum Thema „Asoziale Medien“. Warum „asozial“?

(26:02) Bist du auch privat der Entertainer?

(27:58) Warum hast du so viele unterschiedliche Tätigkeiten und konzentrierst dich nicht auf eine Sache?

(32:30) Starpatrol Entertainment heißt dein Unternehmen. Der Name gehört doch eher in eine Großstadt, warum bist du in Reutlingen geblieben?

(38:02) Mitarbeiter im ländlichen Raum finden

(47:29) Ab dieses Jahr bist du als Künstlerdozent am Campus Künzelsau. Was möchtest du jungen Menschen mit auf den Weg geben?

(52:02) Verabschiedung

Wir sprechen heute darüber, warum man sich entscheidet von einer Großstadt in eine Kleinstadt zu ziehen, ob ehemalige Geschäftsführer die besseren Bürgermeister sind und was gute Kommunalpolitik ausmacht.

Unser Gast ist Bernd Herzog, amtierender Bürgermeister der 500m über dem Meeresspiegel liegenden Bergstadt Waldenburg.

(0:00) Begrüßung

(02:48) Warum der Umzug in die kleine Stadt Waldenburg?

(07:26) Wie kommt man auf die Idee sich als Bürgermeister zu bewerben?

(12:23) Sind Geschäftsführer die besseren Bürgermeister?

(15:44) Warum gehen so wenig Menschen zur Wahl?

(20:27) Was macht einen guten Bürgermeister aus?

(22:28)   Was sind Ihre drei wichtigsten Werte?

(25:34) Welchen Tipp würden Sie einem frischgebackenen Bürgermeister mit auf den Weg geben?

(28:31) Wird es Ihnen in so einer Kleinstadt nicht manchmal langweilig?

(30:15) Verabschiedung

(00:00) Begrüßung

(01:06) Was bedeutet es, gelernter Schreiner zu sein?

(2:33) Warum ist es so wichtig, zu erforschen, wie Menschen ihr kulturelles Zusammenleben genauso gestalten, wie sie es gestalten und nicht anders?

(05:42) Wie sah das historische Zusammenleben in Hohenlohe aus?

(09:33) Wer hatte die Idee für das Freilandmuseum Wackershofen?

(12:30) Wie kommen die historischen Gebäude nach Wackershofen, wenn sie „gescoutet“ wurden?

(17:51) Was sind Herausforderung beim Erhalt solcher historischen Gebäude?

(22:33) Woher kommen die Besucher des Freilandmuseums Wackershofen?

(24:10) Was macht es mit Menschen, wenn sie historisches Handwerk ausprobieren dürfen?

(27:37) Wie muss das Museum der Zukunft aussehen?

(29:39) Highlights des Freilandmuseums Wackershofen und weiterführende Informationen

(1:35) Wer sind Anna Kollmer und Jonas Bayerlein?

(4:45) Vor drei Jahren ist euer Vater gestorben und ihr seid dann direkt in die Geschäftsführung von BMS Audio eingestiegen, wie war diese Situation für euch?

(10:16) Was ist die größte Herausforderung im Markt der Personführungsanlagen?

(16:22) Was ist die Elysium App?

(22:49) Wie finanziert man sich als Start-Up?

(25:20) Wie pitched man als Start-Up?

(32:03) Was ist ein Fehler, den ihr auf eurer bisherigen Reise als Start-Up gemacht habt und den ihr heute so nicht mehr machen würdet?

(34:45) Wie empfindet ihr es ein Unternehmen/Start-Up im ländlichen Raum zu sein?

Unser heutiger Gast ist Anna Philipp. Sie ist Geschäftsführerin bei Philipp Architekten in Waldenburg. Nach einem Studium der Architektur in Stuttgart und einer Zwischenstation in der Schweiz, kehrte Sie 2002 ins elterliche Architekturbüro zurück. Seit 2005 ist Sie hier inzwischen Geschäftsführerin. Ihre Arbeiten wurden mit zahlreichen Awards und Preisen ausgezeichnet. Wenn es im Architekturuniversum eine Superheldin mit der übermenschlichen Fähigkeit „Schönheitszauber“ geben würde, dann würde Sie wahrscheinlich Anna Philipp heißen. - Denn mit großer Leidenschaft setzt Sie sich für eine Renaissance der Schönheit in der Architektur ein.
Wir sprechen heute darüber, was Anna Philipp für eine Botschaft an die Menschen hat, ob Architektur nur etwas für Reiche ist, was regionale Identität beim Bauen bedeutet und warum Schönheit vielleicht ein scheues Reh ist.

Unser heutiger Gast ist Rudi Sprügel. Herr Sprügel ist Gründer der JAKO AG, ein Unternehmen welches seinen Schwerpunkt im Teamsportgeschäft hat. Das gelebte Motto von JAKO ist „WE ARE TEAM“. JAKO hat inzwischen 280 Mitarbeiter und 2019 112 Millionen Umsatz gemacht.

Wir sprechen darüber, ob Herr Sprügel damals belächelt wurde, als er in der Garage seines Bruders JAKO gründete, was seiner Meinung nach der größte Grund ist, warum man als junges Unternehmen scheitert und wie man motivierte Fachkräfte für eine ländliche Region begeistert.

Von 70 bis 140 Kilogramm, er hatte es schon mit den unterschiedlichsten Menschen zu tun. Nein, wir sprechen hier nicht von einem Abnehm-Coach, sondern über American Football. Unser heutiger Gast ist Jordan Neuman. Vor allem bekannt als Headcoach der Schwäbisch Hall Unicorns, einem American Football Team in der ersten deutschen Football Bundesliga. Jordan Neuman ist aber viel mehr als Football. Er ist gebürtiger Amerikaner, kam 2005 aus Texas nach Schwäbisch Hall und hat hier eine neue Heimat gefunden.

Wir sprechen mit ihm darüber, wie er sich damals, 8400 Kilometer von der Heimat entfernt, eingelebt hat. Wo seine Herausforderungen lagen und was seine Arbeit als American Football Trainer ausmacht. Unteranderem bekommen wir aber auch ein paar Dating Tipps, wie man als Amerikaner eine deutsche Frau kennenlernt.

Unser heutiger Gast ist Ralph Gruber. Herr Gruber ist Schulleiter das evangelische Schulzentrum Michalbach/Bilz. Eine moderne Schule, die unter kirchlichen Leitlinien Realschule, Aufbaugymnasium, Gymnasium G8, ein Internat und die Unicorns Sport-Academy vereint.
Wir sprechen heute darüber, was eine Privatschule von staatlichen Schulen unterscheidet, warum es die Unicorns Academy gibt und ob es junge Menschen eher in die Städte zieht oder ob Sie sich eine berufliche Laufbahn auch in Hohenlohe vorstellen können.

Unser heutiger Gast ist Boris Rommel. Er startete seine Karriere mit einer Koch-Ausbildung im Restaurant Erbprinz des 5-Sterne Superior Hotels Erbprinz in Ettlingen. Es folgten weitere lehrreiche Jahre bei hochdekorierten Küchenchefs in namhaften Häusern. Bereits 2011 bis 2012 führte ihn sein Weg nach Zweiflingen-Friedrichsruhe und schon damals setzte er als Sous-Chef wichtige Akzente. Seit 2016 ist er als Küchenchef wieder zurück im renommierten Wald- und Schlosshotel Friedrichsruhe und kocht zusammen mit seinem Team phantastischen Gourmet-Menüs.
Privat ist Herr Rommel eher der ruhigere Typ und genießt die Zeit mit der Familie und seinem Hund oder man trifft ihn mit ein paar Freunden auf einem entspannten Angel-Trip.
Wir sprechen heute darüber, warum man beim Kochen Mut zum Würzen braucht, welche Lebensmittel Herr Rommel aus der Region Hohenlohe besonders schätzt und wie schwer es ist einen Michelin-Stern für ein Restaurant zu erkochen.

Unser heutiger Gast ist Sudabeh Mohafez. Sie ist freiberufliche Schriftstellerin, hauptberuflich Psychoonkologin in der Ambulanten Krebsberatungsstelle des Krebsvereins Schwäbisch Hall und engagiert sich ehrenamtlich in der KZ-Gedenkstätte Schwäbisch Hall-Hessental. Zuhause war Sie schon an vielen Orten in der Welt, seit 2018 lebt Sie in Schwäbisch Hall. Hier lässt Sie sich, wie Sie selbst sagt von Ihrem Lebensweg aus großer Entfremdung zurück ins Glück und in die Entspannung führen.

Wir sprechen heute darüber, wie Frau Mohafez Inspiration findet um diverse literarische Gattungen zu bedienen und was für sie das Leben im ländlichen Raum bedeutet. Des Weiteren erfahren wir, was die Arbeit in der Krebsberatungsstelle ausmacht.

KZ-Gedenkstätte: https://www.kz-hessental.de/

Unser heutiger Gast ist Anneliese Scholz aus Künzelsau. Frau Scholz war viele Jahre bei der Stadt Künzelsau angestellt. Ob damals neben ihrer Berufstätigkeit oder inzwischen im Ruhestand, das Ehrenamt ist für Frau Scholz ein großer Bestandteil ihres Lebens. Für ihr ehrenamtliches Engagement wurde Ihr 2020 die Ehrennadel des Landes Baden-Württemberg verliehen.

Wir sprechen heute darüber, was Frau Scholz antreibt, wie wir Menschen für ein Ehrenamt begeistern können und was man tun kann, damit Neubürger Anschluss in der Region finden.

Unser heutiger Gast ist Christian Doll, er ist seit 2016 Intendant der Freilichtspiele Schwäbisch Hall. Nach einem Studium der Physik und Philosophie in Freiburg, absolvierte er ein Schauspielstudium an der Otto-Falckenberg-Schule in München. Danach begann er als Schauspieler bei den Münchner Kammerspielen und den Wuppertaler Bühnen, bevor er ins Regiefach wechselte.
Wir sprechen heute darüber, was die Aufgaben eines Intendants sind, wie ein erfolgreiches Theaterstück definiert wird und welche Theaterstücke sich besonders gut für die Freilichtspiele eignen.

Unser heutiger Gast ist Dr. Walter Döring, er war stellvertretender Bundesvorsitzender der FDP und von 1996 bis 2004 Wirtschaftsminister des Landes Baden-Württemberg.

Wir sprechen heute darüber, wofür Walter Dörings Herz schlägt. Seit seinem Ausstieg aus dem aktiven Politiker Leben, ist einer seiner Hauptaktivitäten „Die Akademie Deutscher Weltmarktführer“ im Kern steht die Förderung von Wissenschaft und Forschung.  Des Weiteren ist er Buchautor mit den Schwerpunktbereichen Gesellschaft, Wirtschaft und Politik.

Unser heutiger Gast ist Herr Markus Rügamer, er ist zusammen mit seinem Bruder Stephan Geschäftsführer des Wildparks Bad Mergentheim.
Augenscheinlich ist ein Wildpark für viele ein nettes Ausflugsziel für den Sonntagnachmittag. Da ein Wildpark aber viel mehr sein kann, schauen wir heute gemeinsam hinter die Kulissen und sprechen darüber wie hier Werte zum Umgang zwischen Menschen, Tier und Natur vermittelt werden und wie es im Wildpark außerhalb der Öffnungszeiten einhergeht.

Unser heutiger Gast ist Frank Winkler aus Forchtenberg. Er ist der Besitzer von Winklers Weinstube und Musiker mit Leib und Seele. Mit seiner Mundartband Annaweech trifft er den Ton der Hohenloher und ist damit ein Botschafter für die Region.
Wir sprechen heute darüber, warum es so wichtig ist seinen Dialekt zu pflegen. welche wichtige Bedeutung das "Gast" in Gastwirt hat und wie es ist, als Mundartband durchs Ländle zu touren.

Unser heutiger Gast ist Steffen Knödler aus Crailsheim. Wenn man Steffen Knödler eine Ein-Wortbeschreibung geben müsste, würde sich das Schweizer Taschenmesser definitiv in der engeren Auswahl befinden. Er ist Unternehmer, Visionär, Schlossbesitzer und Eventmanager. Wir unterhalten uns heute über das Potenzial einer ländlichen Region für Gründer, warum Scheitern kein Grund zum Aufgeben ist und wie es sich anfühlt ein Schlossbesitzer zu sein.

Unser heutiger Gast ist Wildis Streng aus Crailsheim. Sie ist Gymnasiallehrerin für Deutsch und bildende Kunst. Außerdem ist Sie Autorin der spannungsgeladenen Hohenloher Krimireihe mit dem Ermittler-Duo Lisa Luft und Heiko Wüst. Wir unterhalten uns heute darüber, wie Kunst in der Bildung ein essenzieller Baustein in der nächsten Generation sein kann. Des Weiteren erfahren wir, wie man es schafft, Hohenlohe als Schauplatz für Kriminalromane lebendig werden zu lassen.

Unser Gast ist heute Dr. Jens Rossek, er ist gebürtiger Siegerländer und war bis 2011 leitender Oberarzt der Orthopädie im großen Westfalen-Klinikum. „War“, weil er 2011 die Entscheidung traf sich im Klinikum Crailsheim, als Chefarzt der Orthopädie zu bewerben. Als die Zusage kam, zog er mit seiner Frau und seinen zwei Kindern nach Hohenlohe. Er ist begeistertet Sportler und seit 2016 Mannschaftsarzt der Hakro Merlins Crailsheim. Jeder von uns kennt mindestens eine Person die schon einmal einen Gelenkersatz bekommen hat. Wir werden heute etwas über dieses Spezialgebiet der Endoprothetik erfahren. Des Weiteren sprechen wir mit Dr. Rossek über den Unterschied zwischen Stadt- und Landpatienten.

Heute sprechen wir über das Nationalgetränk der Deutschen, das Bier. Wir erfahren, wie man herausfindet, welches Bier den Menschen schmeckt, ob es für eine kleine Brauerei ohne großes Werbeetat überhaupt noch möglich ist, den eigenen Kundenstamm auszubauen und wie man Braumeister wird.

Heute sind wir sportlich unterwegs! Nein, es geht nicht um Fußball, da würden wahrscheinlich viele Deutsche als Erstes dran denken, es geht um Basketball. Wir sprechen heute mit Martin Romig, Geschäftsführer der HAKRO Merlins Crailsheim, über den Mehrwert einer professionellen Sportmannschaft für eine ländliche Region und wie das Rekrutieren von Basketballspielern aus den USA funktioniert.

Heute haben wir einen Fachmann in Sachen Genussregion eingeladen. Wir wollen darüber sprechen, wie man mit motivierten Mitarbeitern frisches Biogemüse an den Mann und die Frau bringt. Des Weiteren bekommen wir spannende Einblicke in die Arbeitsweise eines Biohofes.

Hallo und herzlich willkommen zur ersten Ausgabe des HohenlohePlus Podcasts. Für den Auftakt einer spannenden Serie von Gesprächen mit Menschen aus der Region HohenlohePlus haben wir uns die Oberbürgermeister von Schwäbisch Hall (Hermann-Josef Pelgrim) und Bad Mergentheim (Udo Glatthaar) eingeladen. In dieser Folge sprechen wir über die Ziele von HohenlohePlus und was die Oberbürgermeister persönlich mit Hohenlohe verbinden.

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Hohenlohe Plus – weil Hohenlohe mehr ist! Zeit für neue Horizonte mit inspirierenden Menschen und spannenden Geschichten aus der Region. Dieser Podcast ist dein Horizonterweiterer für Job, Kultur und Leben in Hohenlohe. Wir packen die Zukunft gemeinsam an.
In Hohenlohe findest du nicht nur einen neuen Job, sondern auch gleich eine neue Heimat.
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