HR Podcast hokify

Nachhaltigkeit ist längst kein Thema mehr, was nur für Privatpersonen relevant ist. Unternehmen hinterlassen genauso einen ökologischen Fußabdruck und sollten daher über einige Maßnahmen nachdenken, um ökologischer zu handeln. Karin Brust, B2B Marketing, Project- & Partnermanagerin bei hokify und Lara Jagdmann, Marketing Managerin bei d.vinci, unterhalten sich in diesem Interview über Nachhaltigkeit und geben Tipps für Unternehmen.

Beruf & Familie in Zeiten von Corona - ein Thema das uns jetzt schon seit über einem Jahr begleitet und wohl auch noch längere Zeit herausfordernd bleiben wird. Wie lässt sich eine geeignete Work-Life Balance der MitarbeiterInnen im Homeoffice gestalten, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie gewährleisten und wie können Unternehmen mit familienfreundlicher Personalpolitik beitragen, um vor allem Frauen in dieser Doppelbelastung zu unterstützen?

Im Interview mit Isabella Drexler, Head of HR bei Birner GesmbH, tauschen wir uns zu Problemstellungen, Lösungsansätzen und geeigneten Maßnahmen und Schritten für familienfreundliche Arbeitsbedingungen in Betrieben aus.

Wie unterstütze ich meine MitarbeiterInnen, wenn Sie das Unternehmen verlassen oder intern wechseln möchten? Worauf muss ich in Trennungsgesprächen besonders achten und wie sollten Career Transition Prozesse aufgebaut sein? Im Interview mit Erich Nepita von der OTM widmen wir uns Begrifflichkeiten, wie Career Transition, Outplacement und Active Placement, den häufigsten Kündigungsgründen, Problemstellungen und Lösungsansätzen. Erfahren Sie 5 wertvolle Tipps für Trennungsgespräche und warum ein professionelles “Offboarding” gerade in Zeiten wie diesen Sinn macht.

Welche Eigenschaften, Fähigkeiten und Kompetenzen definieren eine gute Führungskraft - und was davon ist auch erlernbar? Wie lassen sich generationsübergreifende Schwachstellen und allgemeine Problematiken im Bereich der Führung erkennen und entsprechend lösen? Und welchen Einfluss hat die Unternehmensgröße auf die Herausforderungen beim Entwickeln und Anwenden von Führungskräftecoachings? Die Lösungsansätze zu diesen Fragen und vielen mehr erfahren Sie im hokify HR Podcast von Führungskräftecoach Katja Schäfer.

Wie schafft man es in der Handwerksbranche digital zu werden? Auf welche Fachkräfte setzt man heute und wie lässt sich die Digitalisierung umsetzen?

Niklas Gonzalez, Personalreferent bei der Daume GmbH, teilt mit uns sein Wissen im hokify HR Podcast und zeigt, wie die HR bei der Daume die erfolgreiche Digitalisierung in 16 Niederlassungen in Deutschland angeht und auf welche drei Maßnahmen sie hier besonders setzen.

Wieso sollten Unternehmen auf Intrapreneurship setzen und welche Vorteile ergeben sich mit der Integration in der HR? Wie lassen sich MitarbeiterInnen zu UnternehmerInnen im Unternehmen machen und auf welche Fähigkeiten und Kompetenzen sollte man besonders achten, um erfolgreich Innovationen zu begünstigen? Im Interview mit Gernot Hutter, Gründer des Instituts für Intrapreneurship, erfahren Sie in der neuen hokify HR Podcast Folge alles rund um das Thema Intrapreuneurship und warum es einen entscheidenden, positiven Beitrag für die Zukunft in Unternehmen liefert.

Wie können Unternehmen junge KandidatInnen auf sich aufmerksam machen und wie binden sie die Zielgruppe ans Unternehmen? Welche Erwartungen haben Generation Z Lehrlinge an Lehrbetriebe und welche Kanäle und Strategien sind für diese Zielgruppe heute besonders relevant?

Nina Baitschew betreut den Lehrlingsbereich bei der MTH-Retail Group. Im Interview mit hokify gibt sie Einblicke in das Lehrlingsrecruiting und Lehrlingsmarketing bei der MTH-Retail Group und zeigt auf, welche Wege Unternehmen gehen können, um junge Menschen für den Lehrberuf zu begeistern.

Wie lässt sich eine einheitliche Employer Branding Strategie für ein Multi-Brand-Unternehmen entwickeln und welche Aspekte sollte man dabei besonders beachten? Worin liegt der größte Nutzen und warum ist eine attraktive Markengestaltung und Unternehmensdarstellung so wichtig? Patrick Fink, HR Manager für Recruiting und Personalmarketing bei der Omniga GmbH & Co. KG, gibt Einblicke in den Strategiefindungsprozess für den Aufbau einer einheitlichen Arbeitgebermarke in einem mittelständischen IT und E-Commerce Unternehmen. Er berichtet über interne und externe Employer Branding Aktivitäten und wie sich MitarbeiterInnen in den Prozess involvieren lassen, um einen idealen Dialog zwischen Unternehmen und MitarbeiterInnen zu erreichen. 

Wie lässt sich Remote Work innerhalb kurzer Zeit in einem internationalen Konzern unternehmensweit umsetzen? Welche Auswirkungen hatte die Coronakrise auf die Bewerberqualität und -quantität und welche neuen Kommunikationswege haben sich im Recruiting ergeben? Ulrike Hofstetter, HR Administration Managerin bei der KSR Group, berichtet über die Herausforderungen in der HR Administration, im Recruiting und in der unternehmensweiten Umstellung auf Remote Work. 

Julia Bayer, Recruiterin bei der Firma avanti GmbH, berichtet im Podcast-Interview von Recruitingprojekten in der Gesundheitsbranche, dem Bereich Office und IT, sowie über die sich daraus ergebenden Herausforderungen. Welche Veränderungen gab es in der Ansprache und Suche von KandidatInnen in der Zeit von Covid-19? Wie wurden die Recruitingprozesse abgewickelt und gab es einen Change in der Bewerberkommunikation?

Raoul Perzy, Human Resources Coordinator bei CCC, berichtet im Interview über das Recruiting in Zeiten von Corona in der Handelsbranche. Welchen Herausforderungen steht ein Handelsunternehmen gegenüber? Wie gestaltet sich das digitale Recruiting, welche Wege geht man während der Coronakrise und mit welchen digitalen Umstellungen rechnet man für die Zeit danach? 

Welchen Herausforderungen sieht man sich im Recruiting in Zeiten von Corona gegenüber, welche neuen digitalen Prozesse werden eingeführt und werden auch nach der Krise fortgesetzt? Ein Interview mit Eva-Maria Hofer, Managing Consultant, bei der Firma Today Experts GmbH.