Ook in 2019 staat het delen van kennis centraal. HR & Communicatie gaat samen met de partners het komende jaar de kennis uitbreiden op het gebied van ‘draagvlak’.

Hoe vind je draagvlak voor het uitvoeren van je ideeën, inzichten en plannen op gebied van HR-communicatie? Dit is een vraagstuk dat speelt bij velen in de community en het netwerk van HR & Communicatie. Je hebt een plan waar de organisatie wat aan heeft, maar hoe krijg je er draagvlak – en dan bedoelen we concreet aandacht, tijd, budget – voor?

Na een brainstorm op 8 maart delen kennispartners hun eerste inzichten, ervaringen en tips. Bij de brainstorm kregen we de input bij elkaar van:

Chantal van Kuyen – Employer Brander,
Monique Hendriks – Bex*communicatie,
Robin van der Meulen – 2DAYSMOOD,
René Ravestein – R&Z,
Esther Flipse – Merknemers,
Guido van de Brink – Virtual Talent,
Marjolijn Vlug – HR & Communicatie,
Inge Beckers – HR & Communicatie

Onze HR-communicatie kennispartners over draagvlak

Over HR & CommunicatieBy Inge BeckersMar 14, 2019