HR TEC Talk
By HR TEC Talk (run by hr|tomorrow GmbH); Robindro Ullah; Michael Witt
HR TEC TalkMar 19, 2024
#86 Interview mit Kaja Storbeck von ACCELERATED - im Spannungsfeld zwischen jung und alt/ digital und non-digital - wenn Generationen aufeinander treffen
Die heutige Episode wird von der TalentPro präsentiert.
Kaja könnt ihr dort live antreffen.
Sie ist eine der jüngsten Interviewpartner_innen, die wir hier je im Podcast hatten. Damit lag das Thema Generationen - Clash nahe. Ein absolutes Must-Thema gerade im HR TEC Kontext. Insbesondere da seit geraumer Zeit immer mehr junge HRler_innen auf den Markt strömen und sehr häufig hoch TEC affin sind.
Viel Spaß beim Hören!
#85 Interview mit Dul Seo Head of OMR Jobs & HR : alle Jahre wieder das OMR Festival steht vor der Tür. Was gibt es in diesem Jahr spannendes für HR?
Wie in den vergangenen Jahren auch haben wir Dul Seo von der OMR zu Gast, um uns ein paar Ausblicke auf das großartige OMR Festival in Hamburg zu geben. Anfang Mai werden die Tore geöffnet und es ist wieder viel los. Auch für HRler_innen gibts ein paar Dinge - daher spitzt die Ohren!
#84 DER HR STARTUP TALK Episode 01 mit Ben Visser - HR StartUps: sollte ich gründen? ... wo stehen wir eigentlich gerade?
Der HR TEC Talk geht mit einem neuen Format an den Start und in diesem Jahr gemeinsam mit Benjamin Visser, Founder und CEO von allygatr, the operational HR TEC VC.
HR TEC gewinnt an Bedeutung und wir wollen für euch sukzessive diese Szene, die StartUps und die Themen, die hier aufkommen beleuchten und diskutieren. Es ist für unsere Industrie enorm wichtig, dass Menschen sich trauen, eine Idee zu verwirklichen und damit wiederum andere beflügeln und/ oder dabei unterstützen HR besser zu machen. Wir freuen uns wie immer über Feedback zu diesem neuen Format.
#83 Interview mit Whatchado CEO und Gründer Jubin Honarfar über die neuen JOB REALS
Kaum hat das Jahr begonnen schon gehts mit den ersten Innovationen los. Unabhängig davon, dass es schon längs überfällig war, Jobin Honarfar vor das Micro zu bekommen, ist der Vorstoß von Whatchado in ein neues Format mal wieder großartig. Job Reals heißen die neuen kleinen Dinger, die in Anlehnung an die bekannten Insta Reels entwickelt wurden.
In dieser Episode gibts nicht nur etwas Whatchado Geschichte sondern eben auch Einblicke in ihre neueste Entwicklung: den Job Reals. Wer sich einen Eindruck verschaffen möchte, kann dies auf whatchado.com machen oder einfach Jubin kontaktieren!
Viel Spaß beim Hören!
#82 Interview mit Dr. Philipp Karl Seegers CEO und Founder von Candidate Select zum Global Case Score und warum es für Consulting Firmen immer schwerer wird gute BWLer_innen zu finden
Es ist die erste Episode des Jahres und mit Philipp habe ich mir einen alten Bekannten eingeladen. Er war nicht nur bereits beim HR TEC Talk dabei, sondern war auch vor vielen Jahren bereits Speaker bei der legendären HR TEC Night. Heute sprechen wir über sein 8-Jahres-Werk: den globalen Case Score und warum nicht nur gefühlt die Qualität der BWL Bewerber_innen insbesondere im Consulting Bereich sinken.
#81 Interview mit Florian Golz vom HRM Institut über die Sicht eines Veranstalters auf 2023 und 2024: Mitarbeitendenzufriedenheit | Gaming | Community Management
Ein letztes Mal danken wir unserem Hauptsponsor emplify!
In der letzten Episode des Jahres 2023 konnte ich zwischen den Jahren mit Florian Golz sprechen. Als Teil des HRM Institutes und damit einem der wichtigsten Veranstalter unserer Szene hat er einen besonderen Blick auf die Themen/ Trends/ Neuerungen unserer HR Szene. Viel Spaß beim Hören des Rückblicks sowie Ausblicks.
#80 Interview mit Hanns-Bertin Aderhold Managing Director bei Cobrainer über eine Skill-based Arbeitswelt
Ein riesen Dankeschön an unseren Hauptsponsor emplify!
Heute nähern wir uns einem Zukunftsthema: die Neu-Kalibrierung des Personalmanagements auf Skills.
Mit Hanns haben wir hier einen der Experten in diesem Bereich, um das Thema zu diskutieren. Wir laufen aus dem Fachkräftemangel in einen Skillmangel, in dem es wichtiger denn je wird, auf Skill-Ebene Personalentwicklung aber auch Personalgewinnung denken zu können.
Weitere Infos zu Cobrainer findet ihr hier cobrainer
#79 Die HR TEC Trends für das Jahr 2024 von Michael Witt und Robindro Ullah
Wie immer ein riesen Dankeschön an unseren Hauptsponsor emplify!
Wie in jedem Jahr hauen wir auch am Ende diesen Jahres die Recruiting Trends für das Folgejahr raus. Davon könnt ihr auch einige unter www.trendence.com/reports nachlesen!
Diesmal haben wir aber auch eine Rückschau mit drin: haben sich die Trends des letzten Jahres denn wirklich realisiert?
Seid gespannt!
#78 Interview mit Gero Hesse von Embrace und Ingolf Teetz von Milch&Zucker zum HR TEC Deal des Jahres!
Vor ein paar Tagen gab es schon einen kleinen Leak: Embrace kauft Milch&Zukcer 👉🏾 zwei große Agenturen gehen zusammen. Wie Bildschlagzeilen schmückten die Headlines meine Timelines. Wie war es zu dem Leak gekommen? Was steckt dahinter? Fragen über Fragen tauchten auf, die ich den beiden Herren vor ein paar Tagen stellen durfte. Fun Fact am Rande: wer glaubt, hier seien zwei Agenturen zusammen gegangen, outet sich als Non-Expert und ist herzlich eingeladen, der Episode zu lauschen.
Ein wahnsinns Move, den Embrace da an den Tag legt! Daher lieber Gero, lieber Ingolf, vielen Dank für das Interview und ich werde sehr gespannt die Entwicklungen beobachten!
#77 EMPLITALK Episode 6 mit Patrick Scheer von emplify - der Jahresrückblick!
Ein riesen Dankeschön an emplify!
Es ist der vorerst letzte EMPLITALK, in dem Patrick und ich das Jahr Revue passieren lassen. Was waren die Highlights und Themen des Jahres!
Viel Spaß beim Hören.
#76 Interview mit Annemarie Zoppelt DIE HR Matchmarkerin von talentrix consulting über den Kern von Employer Branding
Vielen Dank an unseren Hauptsponsor emplify!
Diesmal durfte ich mit Annemarie Zoppelt sprechen. Sie ist bekannt, als DIE HR Matchmakerin und liebt es Menschen miteinander zu vernetzen. Dabei hat sie stets den Business Kontext im Blick! In der Episode sprechen wir u.a. über Employer Branding und den eigentlichen Kern und das Insta-Post kein Employer Branding per se sind.
#75 🇬🇧 Interview with Kevin Alster from synthesia.io about Avatars, scalable trainers and my scalable digital twin
Many thanks to our main sponsor emplify.
In this episode I have the honor to talk to synthesia.io, a platform I have been following for over a year now. Their approach of providing human avatars to companies and making them scalable in language and content is simply brilliant. We see this as the precursor to Surrogates (movie).
#74 Interview mit Sarah Brauns Founderin von HeartJob über die Bedeutung von Kultur im Bewerbungsprozess und einem neuen StartUp, welches hier seinen SweetSpot sieht
Vielen Dank an unseren Hauptsponsor https://emplify.de/en/https://emplify.de/en/!
Immer wieder versuchen wir StartUps von der Gründung (oder sogar davor) an zu begleiten. Es ist wahnsinnig spannend zu sehen, wie Ideen entstehen, Form annehmen und dann sehr erfolgreich werden können, wie bei heynanny und TalkNJob. Beide durften wir seit vor der Gründung begleiten. Mit HeartJob und Sarah haben wir wieder eine solche Chance! Zumal es sich um ein Thema dreht, welches bei enger werdendem Markt immer weiter in den Fokus rückt.
Hier der gehts zu HeartJob!
#73 Interview mit Daniel Rossmann von attensi über Gaming nicht nur als Feature sondern als Basisgerüst für Trainingsformate
Ein großes Dankeschön geht wie immer an unseren Hauptsponsor emplify!
Diese Episode wurde auf der L&D Pro in München aufgenommen. Zu Gast war Daniel Rossom, der uns etwas über Game based Simulations erzählt. Gamification war gestern, nun werden Trainingseinheiten mit der Logik eines Spiels entwickelt. Ein sehr spannende Ansatz.
Hier gehts zu attensi!
#72 Interview mit Katharina Baehr Part 2 #People Experience | neuer Job | HR Communities
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Nachdem ich bereits auf der #RC23 die Gelegenheit hatte mit Katharina zu sprechen, hielt ich es für eine gute Idee, das Gespräch nach ihrem Jobwechsel fortzusetzen. Selbst in einer neuen Firma mit einer grünen Wiese berichtet sie von ihren ersten Monaten und ihrem Vorhaben für Contabo.
#71 EMPLITALK Episode 5 mit Patrick Scheer von emplify - unsere Themen: TA Manager_innen neue Skills | emplify goes Swiss 🇨🇭|Onboarding
Vielen Dank an unseren Hauptsponsor emplify!
In dieser Episode sprechen Patrick und ich über die Sommerpause und die Veranstaltungen der letzten Wochen. Da darf der RecruiterSlam natürlich nicht fehlen. Aber es geht auch um die neuen Anforderungen an die nächste Generation von TA Manager_innen/ Recruiter_innen und Personen, die sich in diesem Umfeld umtreiben.
Zudem neigt sich das Jahr dem Ende zu und heute ist einer der letzten EMPLITALKS - sollte euch das Format gefallen und ihr euch wünschen "Eine Agentur packt aus" soll bestehen bleiben, schreibt uns das gern in die Kommentare!
#70 🇬🇧 Interview with Jari Kloppenburg from SteamTalmark about irresistible Employer Brands - finally a new approach to define an Employer Brand
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Wir hatten die Chance mit SteamTalmark, einer erfolgreichen Employer Branding Agentur aus Amsterdam, zu sprechen. Sie kamen (endlich hat sich mal jemand ran gewagt) mit einen neuen Ansatz um die Ecke, um eine EVP zu entwickeln. Die Idee: sich dem Thema über die Herleitung der Unwiderstehlichkeit zu nähern.
#69 HR TEC TALK Gaming EDITION powered by METAGAME - Interview mit Gordon Lemm: die Sicht der Politik
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Während des Outplayed Events von METAGAME hatte ich ebenfalls die Gelegenheit mit Gordon Lemm, Bezirksbürgermeister von Marzahn-Hellersdorf zu sprechen. Weswegen sich ausgerechnet doch eher eine verstaubt anmutende Organisation sich für das Thema Gaming interessiert und wie sich Gordon in diesem Thema engagiert, erfahrt ihr in dieser Episode.
#68 HR TEC Talk Gaming EDITION Powered by METAGAME - Interview mit Niels Schreiber von Otto: die Gamer Sicht
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In dieser Special Gaming Edition konnte ich auf dem Outplayed Event mit einem Gamer sprechen: Niels Schreiber! Gaming ist derart allgegenwärtig geworden, dass man sich dem Thema gerade als HR nicht mehr entziehen kann. Natürlich existieren verschiedene Arten des Gamings - nichtsdestotrotz ist es sicherlich einen Gedanken wert, dies mal in den Bewerbungs- oder PE Prozessen zu über- bzw. mitzudenken.
#67 HR TEC Talk Gaming EDITION Powered by METAGAME - Interview mit Nico Weichert von Xantaro : die HR Sicht
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Wie bereits angekündigt habe ich die Chance genutzt und direkt mehrere Episoden auf dem Event Outplayed aufgenommen. Um die verschiedenen Blickwinkel auf dieses Thema einzufangen, war es natürlich unbedingt notwendig auch einen HRler bzw. eine HRlerin zu interviewen. Nico war so freundlich und gab Einblicke in seine Story, wie Gaming sich in seine HR Welt verirrt hat!
#66 HR TEC TALK Gaming EDITION Powered by METAGAME - Interview mit Pia Büßecker über Gaming und HR
Ein großes Dankeschön an unseren Hauptsponsor emplify!
Was war denn das für ein geiles Event! Outplayed - der Unternehmens- eSport CUP wurde diesmal in Berlin im LVL veranstaltet und ich hatte die Chance mit Pia, Co-Founderin von Metagames über das Event und die Hintergründe zu sprechen!
Wer noch mehr wissen möchte, kann gern die Outplayed Website besuchen!
#65 Eine kleine Geschichte der HR Menschheit: 40 Jahre HR in einem Podcast - Interview mit Professorin Dr Anja Lüthy
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Anja Lüthy vereint 40 Jahre HR Berufserfahrung in sich und berichtet aus der Vergangenheit und wiederkehrenden Mustern. Wir springen in den Technologien mit immer größeren Distanzen in Richtung Zukunft und schaffen es in unseren MindSets in der Vergangenheit stecken zu bleiben. Wir wagen auch noch den Blick in die Zukunft - seid daher gespannt!
#64 Interview mit Julia Kahle von heynanny - Teil IV die Alltagsbegleitung kommt hinzu
Vielen Dank an unseren Hauptsponsor emplify!
Julia Kahle und ihr StartUp begleiten wir nun seit der Gründung und es ist mehr als spannend zu sehen, wie sich diese Idee zu einem wesentlichen Bestandteil der Arbeitswelt entwickelt hat. Von der Kinderbetreuung gehts nun über in die Alltagsbegleitung - einem weiteren blinden Fleck in der Arbeitswelt.
#63 Interview mit Urs Merkel Founder und CEO @ Soft.fact über Data driven Leadership und die Messbarkeit der weichen Faktoren im Bezug auf Zusammenarbeit
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Auf der Zukunft Personal Europe 2023 hatte ich die Gelegenheit, mit Urs Merkel über die Messbarkeit von unmessbarem zu sprechen. Dabei ging es natürlich auch darum zu erfahren, was soft.fact eigentlich macht. Aber schnell sind wir in Richtung KI und weiterer Themen abgekommen.
Es drehte sich aber vor allem um die weichen Themen, die zu einer guten oder einer schlechten Zusammenarbeit führen können - diese Messbar zu machen, war das Ziel.
Viel Spaß beim Hören!
#62 Interview mit Felicia Ullrich von der U-Form Gruppe zu Deutschlands größten Doppel-Perspektiven-Studie: die Azubi Recruiting Trends 2023
Vielen Dank an unseren Hauptsponsor emplify!
Felicia Ullrich, die Lady in Red, spricht mit Robindro über Deutschlands größte Doppel-Perspektiven Studie "die Azubi-Recruiting-Trends". Das besondere an der Studie: sowohl die Auszubildenden als auch die Ausbilder_innen werden betrachtet, um eine bessere 360° Abbildung der Realität zu erschaffen.
Hier gehts zum Download der Studie: Azubi-Recruiting Trends 2023
#61 Interview mit Karoline Bierlich und Markus Krampe von TalkNJob - VOICE Applying startet durch
Vielen Dank an unseren Hauptsponsor emplify!
Die heutige Episode ist wieder einer der Aufnahmen, die wir Dank Alexander Petsch auf der TalentPro in München aufnehmen durften. Die Gäste waren diesmal unsere alt bekannten VOICE Applyer_innen. TalkNJob begleiten wir bereits seit der Gründung. Wer mehr von den Anfängen sehen möchte, kann dies auf unserem YouTube Channel: HR TEC Night tun. Sie geben mal wieder Top Insights und nach wie vor kann man es nicht leugnen: VOICE ist ein riesen Thema.
#60 Interview mit Leonie Tholey von Workwise zum Thema Gehaltstransparenz
Ein großes Dankeschön an unseren Hauptsponsor emplify!
Die Trendence Zahlen zeigen es deutlich: eine transparente Gehaltsangabe auf Stellenanzeigen würde die Conversion direkt nach oben treiben. Mit Leonie von Workwise spreche ich über die Themen der Gehaltstransparenz.
#59 EMPLITALK Episode 4 mit Patrick Scheer und Nils Decken von emplify - heute zum Thema ATS (Bewerbermanagementsysteme)
Gemeinsam mit dem HR TEC Talk Hauptsponsor emplify sprechen wir heute im Format EMPLITALK über die Vor-und Nachteile, die hier und da auftauchen, wenn man ein ATS/ BMS einführt. Nils Decken, emplify TEC Mastermind, gibt dabei tiefe Einblicke auf das Thema aus Sicht einer Agentur. Welches sind die harten Pain-Points und welche Tips existieren, wenn es darum geht ein gutes System auszuwählen!
Viel Spaß beim Hören!
#58 Interview mit Felix von Zittwitz von Embrace über die jüngste Akquisition #Studyflix
Vielen Dank an unseren Hauptsponsor emplify!
In der heutigen Episode hatte ich die Möglichkeit, Felix von Embrace zur jüngsten Akquise "Studyflix" zu befragen. Als VP Vertical Platforms sitzt er in Mitten der Embrace Strategie. In der letzten Episode mit Gero Hesse konnte dieser noch nichts zu der großartigen Entscheidung sagen, aber nun realisiert sich doch sehr schnell die Strategie, die er damals skizziert hatte. Viel Spaß beim Hören und wir werden sicherlich auch noch in ein paar weiteren Episoden Embrace bei diesem großen Vorhaben begleiten.
#57 Interview mit Alexej Antropov Product Lead IT & Digital Business bei joblocal über KI in der Personalgewinnung
Vielen Dank an unseren Hauptsponsor emplify!
Und an unseren heutigen Episoden Sponsor joblocal!
In der heutigen Episode gehen wir nochmals auf das Thema der Themen ein: KI in der Personalgewinnung. Dabei ist natürlich zum einen u.a. die Recruiter_innen Seite gemeint und deren Effizienzsteigerung und auf der anderen Seite auch die Sicht der Kandidat_innen. Wo sehen sie den Einsatz von KI.
Viel Spaß beim Hören.
#56 Interview mit Johanna Geisler Head of TA& EB at YOYABA direkt von der #RC23 über die LinkedIn SuperPower
Vielen Dank an unseren Hauptsponsor emplify!
Johanna Geisler gibt Einblicke in das berühmte Nähkästchen - in diesem Fall in die LinkedIn BlackBox. Die LinkedIn SuperPower erläutert sie uns und wir sprechen über Content Creation, Recruiter_innen Brand und Reichweiten.
Viel Spaß beim Hören!
#55 Interview mit Tobias Klein von Infomotion auf der #RC23 zum Thema Bauchgefühl und Daten
Vielen Dank an unseren Hauptsponsor emplify.
Eine weitere Episode, die wir auf der #RC23 aufgenommen haben. Mit Tobias Klein von Infomotion gehts natürlich um Daten. Nichtsdestotrotz wollen wir das Thema Bauchgefühl und Intuition nicht außer Acht lassen. Viel Spaß beim Hören.
#54 Interview mit HR Legende Jörg Buckmann aus der Schweiz Aufgenommen auf der #RC23 u.a. zur Flexibilisierung der Arbeitswelt
Einen großen Dank an unseren Hauptsponsor emplify!
Gemeinsam mit Jörg beleuchten wir die HR Formate u.a. Talente-Bern und die aktuellen Personalmarketing Themen der Szene.
- Flexibilisierung der Arbeitswelt
- Home Office
- 4-Tage Woche
- Desk-Worker/ Non-desk Worker wie siehts in der Schweiz aus
#53 Kurzer TalentPro Messe Recap mit Michael und Robindro
Vielen Dank an unseren Hauptsponsor emplify!
Michael und Robindro lassen am Morgen des zweiten Tages der TalentPro den ersten Tag Review passieren. Alexander Petsch und Team haben ein ausgezeichnetes Event umgesetzt und das darf auch mal gelobt werden.
#52 Interview mit Fabian Stöffler Co-Founder und CEO von Menlo79 "Wie kann ein TEC StartUp aus dem Eisenbahnschienen Bereich die Mitarbeitendenzufriedenheit steigern"
Wie immer geht ein großes Dankeschön an unseren Hauptsponsor emplify!
In dieser Episode sprechen wir mit Menlo79, einem TEC StartUp aus einer ganz anderen Branche nämlich dem Schienenverkehr. Eines ihrer Produkte hat ganz maßgeblich einen riesen Impact auf die Mitarbeitendenzufriedenheit. Dieser Impact steigt sogar noch stetig weiter an, was man aktuellen Studien entnehmen kann.
Worum geht´s? 👉🏾 Schichtplanung ... klingt ganz einfach und dennoch hoch emotional. Viel Spaß beim Hören!
#51 Interview mit Max Klockenhoff, Co-Founder von Gen-Up über Content Marketing, Influencer Marketing & TikTok Marketing
Vielen Dank an unseren Hauptsponsor emplify!
Auf der Copetri in Offenbach hatte ich die Gelegenheit Max Klockenhoff, Co-Founder von GenUP kennenzulernen! Wir sprechen über die Erreichbarkeit der jungen Generationen. Max spricht einfach mal Klartext zwar aus Sicht der GenZ, aber mit einer ordentlichen Portion Professionalität. Er räumt auf mit Ansätzen wie "lasst mal den Azubi TikTok machen - der hat das im Blut".
#50 Interview mit Cyquest Gründer Joachim Diercks zum Thema Kultur und Werte basierte Personalauswahl - direkt von der NWX23
Vielen Dank an unseren Hauptsponsor emplify!
In der heutigen Episode, die wir direkt auf der NWX23 in Hamburg aufgenommen haben, geht es um Kultur basierte Personalauswahl. Mit Jo Diercks haben wir hier den absoluten Experten und die Chance habe ich genutzt, um dem Thema nochmals tiefer auf den Grund zu gehen. Dabei geht es natürlich auch im Sinne der TEC Welt darum: lässt sich Kultur in 0llen und 1sen ausdrücken.
#49 Michael und Robindro sprechen heute über Entgelt, Entgeltabrechnung und was noch so mit dem Zaster zu tun hat
Vielen Dank an unseren Hauptsponsor emplify!
Zudem haben wir heute den Episoden-Sponsor Personio mit an Board!
Wir sprechen um das Thema Geld. Gerade im Rahmen des letzten Jahres (2022) hat Gehalt enorm an Bedeutung gewonnen.
Top Treiber für Zufriedenheit bei berufserfahrenen Akademiker_innen ist die pünktliche Gehaltszahlung (Quelle: Trendence HR Monitor).
Ein weiterer Grund, dieses Thema systemisch sauber abzubilden.
#48 EMPLITALK Episode 03 mit Patrick Scheer von emplify - heute zum Thema Fachkräfte
In dieser Episode unseres neuen Formats "eine Agentur packt aus - der EMPLITALK" geht es um das Thema Fachkräfte 👉🏾 insbesondere Blue Collar Fachkräfte. Wo findet man sie? Was nutzen sie? Welche Benefits wollen sie? Auf verschiedenste Fragen gehen wir ein!
Daher wünschen wir euch viel Spaß beim Hören!
Wie immer freuen wir uns über Feedback, Anregungen und Ideen an podcast@emplify.de
Und last but not least: ein großes Dankeschön an emplify unseren Hauptsponsor!
#47 RC23 SPECIAL Interview mit Katharina Baehr zum Thema Attitude People Experience und Retention
Ein Dankeschön an unseren Hauptsponsor emplify!
Auf der #RC23 hatte ich die Möglichkeit mit vielen tollen Persönlichkeiten zu sprechen u.a. auch mit Katharina Baehr!
Es ging rund um die Themen Retention und Attitude People Experience - wichtige Themen, nachdem wir im vergangenen Jahr eine extrem hohe Fluktuation am Markt hatten und Unternehmen kaum so schnell rekrutieren konnten, wie ihnen die Menschen aus von den Arbeitsplätzen regelrecht weggezogen wurden.
Viel Spaß beim Hören!
#46 Interview mit Gero Hesse über RC23, the new EMBRACE und all den geilen Scheiß
Ein Dankeschön geht wie immer an unseren Hauptsponsor emplify!!
Kurz vorm RC23 hatte ich die Chance mit Gero Hesse einen Podcast aufzunehmen. Dabei ging es nicht nur um die Veranstaltung, sondern vor allem auch um die Veränderungen bei Embrace. Was hier gedacht und vorbereitet wird: einfach genial!
Hier gehts noch zum Top Podcast von Gero: saatkorn
#45 Interview mit Benjamin Visser Founder & CEO of the #1 HRTech VC allygatr.vc - es geht also um HR TEC pur!
Ein riesen Dankeschön an unseren Hauptsponsor emplify!
In der heutigen Episode haben wir Benjamin Visser (wieder) zu Gast! Er ist Founder & CEO des #1 HRTech VC allygatr.
Seit der letzten Episode mit ihm hat sich unglaublich viel getan. Es war zwar nur ein gutes 3/4 Jahr her, aber die Ereignisse reichen für knapp 3 Jahre!
allygatr ist dafür bekannt, dass sie Top HR TEC StartUps bereits im Entstehungskeim erkennen. Damit sind sie natürlich für uns als HR TEC Talk extrem spannend. Freut euch auf eine Episode voller Insides!
#44 Interview mit Hans-Heinz Wisotzky von ESE Leadership Advisor und Podcaster bei GAIN Talents zum Thema Candidate Journey
Ein riesen Dankeschön an unseren Hauptsponsor emplify!
Im Interview mit Hans-Heinz berichtet er von seinem neuen Buch (erscheint Ende Juni 2023) "Die perfekte Candidate Journey & Experience: Erfolgreiches Recruiting für mittelständische Unternehmen und Start-Ups". Das Thema wird und wird nicht alt und viel interessanter ist, dass die Unternehmen nur sehr langsam durch harte Schmerzen lernen. In einem knackigen Ritt durch die Candidate Journey streifen wir explizite Beispiele von außerordentlich schlechter aber auch sehr guter Candidate Experience.
Das Buch kann hier vorbestellt werden: HIER
Zudem gehts hier zum Podcast GAIN Talents.
Und hier gibt es eine Preview auf eine wunderbare zusammenfassende Grafik zur Candidate Journey.
#43 Interview mit Lara von Petersdorf, CEO und Gründerin von Evermood sowie Gewinnerin des HR StartUp Awards zum Thema Gesundheit und Möglichkeiten der Früherkennung
Unser Dank geht zunächst an emplify! - unserem diesjährigen Hauptsponsor.
In dieser Folge sprechen wir mit Lara von Petersdorf, CEO und Gründerin von Evermood. Mit ihrer Plattform konnte Lara letztes Jahr den HR-Start Up Award gewinnen! Herzlichen Glückwunsch hier an dieser Stelle nochmal. Evermood verbindet aus unserer Sicht zwei spannende und wichtige Aspekte zugleich: Zum einen bringt sie Gesundheit und Möglichkeiten der Früherkennung von bestimmten Krankheiten in Teams und Unternehmen und zum anderen treibt sie so die notwendige Digitalisierung des Gesundheitswesens voran.
#42 Interview mit OMR Jobs Gesicht Dul Seo -> das große OMR Festival steht vor der Tür: worauf können wir uns freuen?
Ein Dankschön geht an emplify unseren diesjährigen Hauptsponsor. Gemeinsam mit emplify bringen wir regelmäßig den EMPLITALK raus!
In dieser Episode sprechen wir mit Dul Seo von der OMR. Dul hat den Bereich OMR Jobs groß gemacht und war bereits bei der HR Tec Night zu Gast. Thema, wie kann es anders sein: das OMR Festival. Worauf können wir uns in diesem Jahr freuen? Welche Highlights gibt es für die HR Branche?
Mich, Robindro, könnt ihr ebenfalls vor Ort treffen - wer also auch dort ist: zögert nicht, mir via LinkedIn oder einem anderen Social Media zu schreiben.
Für alle, die noch kein Ticket haben 👉🏾 OMR23 Tickets
#41 EMPLITALK Episode 02 mit Patrick Scheer von emplify - heute zum Thema Ausschreibungen
In dieser Episode unseres Formats "eine Agentur packt aus - der EMPLITALK" geht es um das Thema Ausschreibungen. Dabei handelt es sich tatsächlich um ein Thema, welches nicht nur Agenturen und Dienstleister verteufeln, sondern bei dem sich auch immer wieder Kunden, über die nicht zeitgemäßen Regularien beschweren. Taucht mit uns ein in einen Schlagabtausch "Ausschreibungen".
Wie immer freuen wir uns Feedback, Anregungen und Ideen via Mail an podcast@emplify.de !
Ein großes Dankeschön an emplify und Team für dieses coole Format und das Einnehmen der Rolle als Hauptsponsor.
#40 Interview mit Dr. Daniel Mühlbauer zum Top Thema KI und ChatGPT
Zunächst ein großes Dankeschön an emplify unseren diesjährigen Hauptsponsor!
In dieser Episode ebenfalls dabei:
- Personio
- Taxfix mit ihrer aktuellen Kampagne #100 Mio € Steuern zurückholen.
ChatGPT hat eine Lawine ausgelöst. Manche Sprechen vom IPhone Moment, dem entstehen einer neuen Welt, in der KI in jeder noch so kleinen Messerspitze zu finden ist. Michael Witt und Daniel Mühlbauer nehmen sich in dieser Episode genau diesem Thema an und werfen auch auf die Schattenseiten einen Blick.
#39 Interview mit Alexander Petch, u.a. CEO des HRM Instituts über die #TalentPRO, #StaffingPRO und vieles mehr
Zunächst ein großes Dankeschön an emplify unseren diesjährigen Hauptsponsor!
In dieser Episode ebenfalls dabei:
- Personio
- Taxfix mit ihrer aktuellen Kampagne #100 Mio € Steuern zurückholen.
Alexander Petsch ist eines der HR Ur-Gesteine der Szene. Als eine Person, die jahrelang eher der "Drahtzieher" im Hintergrund war, zeigt er sich seit wenigen Jahren immer deutlicher. Nicht zuletzt sein Top Podcast (HRM Hacks), der zu den größten HR Podcasts Deutschlands zählt, schob ihn ins Rampenlicht.
In der heutigen Episode sprechen wir über die HR Szene, die Messen, die Veranstaltungen und das breite Portfolio, welches er unter sich vereint!
#38 EMPLITALK Episode 01 mit Patrick Scheer von emplify - heute zum Thema Employer Branding
Es geht weiter mit unserem neuen Format: eine Agentur packt aus! Heute zum Thema Employer Branding - einer dieser bekannten Dauerbrenner, deren Feuer nie auszugehen scheint.
Als HR TEC Talk Hauptsponsor wollen wir @emplify auch direkt danken!
Zudem danken wir unseren Episoden Sponsoren:
Taxfix mit der 100 MIO € Challenge mehr dazu auf Taxfix Steuerhilfe für HR oder im Interview auf Zielgruppengerecht.
Personio mit weiteren Infos hier: Personio
Vielen Dank euch beiden!!!
#37 Interview mit Anika Brunner CEO und Founder der Firma emplu - Benefits as a Service bzw. wenn Benefits eh neu gedacht werden müssen #dauerkrisenmodus
In dieser Episode sprechen wir wieder mit Anika von emplu über die veränderte Welt der Benefits (nichts ist so beständig wie der Wandel) und wie sich emplu im letzten Jahr entwickelt hat!
Ein großer Dank geht natürlich an unseren Hauptsponsor emplify!
Heute haben wir allerdings zwei zusätzliche Episodensponsoren dabei:
- Taxfix: zu diesem Sponsor werden wir noch ein Interview nachliefern. Wer sich aber schon vorab über diese geniale Idee informieren möchte, kann dies unter
TAXFIX Steuerhilfe HR
- Personio kennt ihr bereits aus dem Zielgruppengerecht Podcast. Hier gehts zu weiteren Infos!