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Inbound Talent Talks con Toni Gimeno

Inbound Talent Talks con Toni Gimeno

By Toni Gimeno
Entrevistas a profesionales del mundo de las empresas y en concreto de los recursos humanos, que creo que están innovando, haciendo las cosas diferentes y de los que podemos aprender muchísimas cosas.

Son charlas super prácticas, donde vemos el paso a paso para transformar nuestra forma de trabajar.

Espero que la disfrutes, y si no quieres perderte ninguna, puedes suscribirte y tanto aquí como en nuestra web www.tonigimeno.com

¡Únete al movimiento #InboundRecruiting! 🚀
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Tendencias en atracción de Talento en los próximos años
[Extracto de la entrevista Talent Growth by Fiscoclic]   👉 Entrevista completa: https://open.spotify.com/episode/0NRSOGklW4TcGx3VRkAIbF?si=e543d62413b34c22 El mundo ha cambiado por completo y seguirá cambiando todavía más, y ahora más que nunca, los candidatos son los que toman las riendas y tienen el poder y deciden trabajar en una empresa afín a sus intereses, valores y cultura. 🧡   En este clip, Toni te explica cuáles cree que serán las tendencias predominantes en Atracción de Talento para los próximos años!!
06:02
April 28, 2022
Candidate Experience: ¿Qué es?
[Extracto de la entrevista Talent Growth by Fiscoclic]   👉 Entrevista completa: https://www.youtube.com/watch?v=bmsqH...  ¿Ofreces a los candidatos/as que participan en tus procesos de selección la mejor experiencia posible?   La gente no recuerda lo que dijiste, recuerdan cómo les hiciste sentir. Y las primeras impresiones sí que importan.   Es por esto que, si un candidato/a se inscribe a tu oferta y no recibe ninguna noticia de tu empresa en dos semanas no se va a acordar de ti (parece obvio). 🤨   ¿Cuántas personas solicitan mensualmente tus ofertas de trabajo?  ¿Están teniendo la mejor experiencia posible?   Los candidatos/as tienen que ver y vivir la cultura de tu empresa desde el primer contacto con vosotros.  Y no tengas miedo de comunicar en exceso, en serio. Cuanto más informados estén, mejor.
05:15
April 28, 2022
¿Cómo nace la Metodología Inbound Recruiting?
[Extracto de la entrevista Talent Growth by Fiscoclic]   👉 Entrevista completa: https://open.spotify.com/episode/0NRSOGklW4TcGx3VRkAIbF?si=e960d06e207b4f57   El objetivo del Recruiting tradicional siempre ha sido cubrir las vacantes activas en todo momento sin pensar más allá de ese momento.    Esto funciona para algunas empresas. Sin embargo, la mayoría de ellas se están dando cuenta cada vez más de que utilizar la metodología tradicional para encontrar los mejores candidatos para sus equipos lleva más tiempo y cuesta más esfuerzo y dinero.   Las mejores empresas, han visto que el paradigma ha cambiado y que esto ya no es suficiente, pues son conscientes de que el talento que su empresa necesita, el cual comparta sus valores y visión, no llegarán publicando una vacante sin más en su web o portales de empleo.    Y es entonces cuando aparece el Inbound Recruiting. 🚀
05:05
April 28, 2022
Cómo trabajar nuestro Employer Branding e Inbound Recruiting a fondo - Toni Gimeno ft Fiscoclic
👉 ¿Quieres conseguir más y mejor talento sin morir en el intento?  👉 ¿Escuchas hablar de Inbound Recruiting pero no sabes exactamente qué es?  👉 ¿Quieres descubrir cómo puede ayudarte a mejorar la experiencia que viven tus candidatos?   En esta entrevista realizada en el Podcast de Fiscoclic "Talent Growth" Toni Gimeno hablará acerca de Employer Branding, de cómo surgió la metodología Inbound Recruiting  y cómo ambas pueden ayudarnos a conseguir el talento que necesitamos en nuestra empresa. ¡Esperamos que te guste y la disfrutes! 🤩
56:00
April 28, 2022
#32 - Cómo Fidelizar a tus Empleados con la Employee Experience - Juan Martínez & Toni Gimeno
¿Cuidas la experiencia que viven los empleados/as en tu empresa? ¿Tienes en cuenta las necesidades que tienen los trabajadores de tu empresa? ¿Quieres aprender cómo desarrollar paso a paso una estrategia de Employee Experience? Cada día es más y más importante contar con empleados/as comprometidos y fidelizados en las empresas, y más en este escenario donde el talento escasea y busca algo más allá de un salario. 💸 Por eso, para aprender cómo conseguir tener a empleados más felices y motivados, tenemos el inmenso placer de tener en esta Inbound Talent Talks al crack de Juan Martínez, Director de Cultura y Desarrollo de Talento en AtSistemas. Estamos súper felices de empezar la nueva temporada hablando de talento y felicidad en las organizaciones con empresas que realmente lo tienen como una prioridad! 🧡 Si quieres fidelizar y ofrecer a tus empleados una experiencia TOP y saber cómo esto nos ayuda a ser más competitivos como empresa, ¡no puedes perderte la charla! 🚀
01:09:55
March 25, 2022
#31 - 8 Tendencias en Atracción de Talento & Employer Branding para 2022
👉 En este Podcast analizaremos las 8 tendencias (que ya no deberían ser tendencia) en Atracción de Talento y Employer Branding en 2022 y te enseñaremos cómo empezar a ponerlas en práctica para convertirte en un/a recruiter top y diferenciarte del resto! 🦸‍♀️
01:04:48
February 09, 2022
#30 - Cómo hablar el mismo idioma que el talento IT que quieres atraer
🤯 ¿Alguna vez te has visto abrumado/a por los palabros que maneja el equipo de IT? 👩‍💻 ¿Has sentido que la única solución para llegar a los developers es saber programar? 👻 ¿Has sido víctima del Ghosting de los candidatos al enviar un inMail con tu oferta? Pues no te preocupes, es de lo más común en el IT Recruiting. Y es que cuando tenemos que realizar un proceso para un perfil que entendemos y/o conocemos la cosa va bien, pero cuando no es ese caso, nuestra mente sufre un pequeño cortocircuito... ¡y es normal! El mundo IT y la Guerra de Talento que estamos viviendo ha retado al área de RRHH de una manera brutal y se ha vuelto imprescindible mimetizarse y aprender a hablar en su idioma. Para aprender a hacerlo, contaremos con dos cracks del Reclutamiento IT: 👉 Kiara Rodriguez   👉 Azahara Prieto Por lo que si quieres aprender técnicas que te ayudarán a acercarte al Talento IT y atraerlos y contratarlos de una manera mucho más efectiva, ¡esta charla te encantará! 🧡 Además, si quieres seguir mejorando o transformar la estrategia de Atracción y Fidelización de Talento de tu equipo y llevarla al siguiente nivel, ¡podemos ayudarte! 🚀 Échale un vistazo a todas las posibilidades que tenemos disponibles: 👉  Formaciones In-Company & Workshops: https://www.tonigimeno.com/formaciones 👉  Consultoría: https://www.tonigimeno.com/consultoria 👉  WEB: https://www.tonigimeno.com/ ¡Feliz Reclutamiento! 😄
01:06:40
December 14, 2021
#29 - Perfiles IT: Cómo atraerlos y seleccionarlos y no morir en el intento
🤯 ¿Has sentido alguna vez que nada es suficiente para atraer al talento IT? ¿Te has parado a pensar en qué es lo que necesita este talento para sentirse atraído por tu empresa? ¿Tienes la sensación constante de estar buscando unicornios plateados y que ningún candidato/a cumple con el perfil que te solicitan?     No te preocupes, ¡no estás solo/a!    En esta charla hablamos sobre Atracción y Selección de Talento IT con dos cracks del IT Recruiting:  Daniel Martos, Recruitment Operations Lead en Preply, y un buen amigo desde hace años.  Jose Martín, Tech Recruitment Consultant en Manfred y su visión del reclutamiento IT me encanta.    Compartimos consejos TOP para aprender a enamorar al talento IT y que se sienta atraído por nuestra empresa. 🧲    Y es que muchos sabemos que hay muchas piedras en el camino para atraer este tipo de perfiles: desconocimiento del sector, poco foco en habilidades blandas, poco trabajo en equipo en los procesos de selección… pero sin embargo, en el día a día, la situación supera a muchos de estos Recruiters y no llegan a tomar acción.     ¡Pero eso se ha acabado!   En este Webinar aprenderás cuáles son las mejores prácticas para atraer talento TI, qué cosas valoran y qué cosas detestan de los procesos de atracción y selección de talento y, sobre todo, cómo aportarles valor para que tengan una experiencia de candidato memorable. 🧡    ¡El debate, el aprendizaje y la diversión están servidas! 🎉    Si eres IT recruiter o profesional de RRHH y quieres dar un giro de 180º a tu estrategia de atracción y selección de talento, ¡este Webinar sin duda es para ti!
01:15:38
October 15, 2021
#28 - Humanizar los Procesos de Selección y RRHH con Josemi García y Toni Gimeno
Ya sabemos que los procesos de RRHH, en muchas ocasiones, pecan de ser demasiado operativos y están muy centrados en ser eficientes para las empresas, olvidándose de que al otro lado hay personas, que son tanto nuestros candidatos como nuestros empleados.   El primer paso, siempre debe ser saber qué es lo que esas personas piensan, buscan y valoran, con el objetivo de ofrecerles una experiencia mucho más humana y cercana.   Para aprender más sobre este tema, hablaremos con José Miguel García, quien ha trabajado en varios departamentos de Recursos Humanos y quién ha sido muy crítico con la forma en la que se trabaja desde esta área.    Además es el creador de JOBLink, un portal de empleo centrado en ofrecer a los candidatos y candidatas una experiencia cercana y humana, del cual hablaremos también durante la charla.   Con Josemi hablaremos, entre otras cosas, de:  Qué es lo que más valoran los candidatos en un proceso de selección Qué procesos de RRHH están más deshumanizados y qué podemos hacer al respecto Qué aspectos podemos mejorar desde RRHH para crear experiencias más cercanas con los candidatos   👉 Youtube de Josemi 👉 Portal JOBLink
01:03:55
September 08, 2021
#27 - Cómo Mejorar la EMPLOYEE EXPERIENCE de tu Empresa con Alejandro Briceño y Toni Gimeno
😄 Si quieres tener empleados comprometidos y felices en tu empresa, no es suficiente solo con ofrecer beneficios de oficina o un seguro, sino hacer que sea toda una experiencia.     El Employer Branding es la promesa sobre cómo será la experiencia cuando alguien se una a tu empresa.  La #EmployeeExperience es cumplir con esta promesa.     Y ahora, que algunos están teletrabajando, algunos en oficina, el tomar consciencia de cómo podemos mejorar es más importante que nunca.     Para aprender cómo hacerlo, hablaremos con Alejandro Briceño, responsable de la cultura corporativa y la experiencia de los empleados en Opinno.
01:06:59
September 08, 2021
#26 - How HubSpot does Inbound Recruiting & Employer Branding with Hannah Fleishman & Toni Gimeno
If somebody asks me what is the company that does the best Employer Branding right now, my answer is HUBSPOT.     I’ve been a HubSpot Lover since 2013, first for the Inbound Marketing methodology and all the content they were creating, and now, for their Inbound Recruiting and Employer Branding Strategies.    I owe the Inbound Recruiting methodology to them and there is no better way to start the year and doing English interviews in the Grow The Talent Live Talks, than having Hannah Fleishman.    Hannah is the thinking head behind all HubSpot’s Employer Branding and Internal Communications, and I’m super excited to have her and learn from her.   If you don’t know HubSpot, I recommend you to check their career page and all the content they have. ¡Enjoy the episode!
45:57
September 08, 2021
#25 - Cómo AIRBNB implementa su CULTURA en sus Procesos de RRHH con Manel Pérez y Toni Gimeno
Hablamos mucho de cultura de empresa, valores, etc, pero muchas veces no sabemos cómo convertirlo en una realidad de nuestro día a día en RRHH.    No se enseña cómo una vez definida nuestra cultura y valores, se puede implementar en cada uno de nuestros procesos: selección, onboarding, experiencia empleado, comunicación interna y hasta off-boarding.   Uno de los casos de cultura organizacional famosos, es Airbnb. Los que habéis asistido a mis formaciones de Inbound Recruiting lo sabréis, y hace unos meses, resonó mucho su cultura y forma de hacer cuando tuvo que despedir al 25% de su plantilla.   Para poder aprender cómo lo hacen y hacerlo realidad también a vuestras empresas, tenemos la suerte de hablar con Manel Pérez Jordana.   Manel Pérez, fundador de KnowmadsWorld, fue HR Business Partner para EMEA en Airbnb, y tras compartir varias charlas en Clubhouse, estoy super feliz de poder hablar con él sobre cómo en Airbnb implementan su cultura y valores clave en:   Sus procesos de selección y Employer Branding En su Onboarding En el día a día con su estrategia de Employee Experience  Ejemplos concretos y anécdotas ¡Nos vemos dentro!
01:25:07
September 08, 2021
#24 - IMPLEMENTAR una Estrategia completa de EMPLOYER BRANDING con Laura de Jaén y Toni Gimeno
Cuando doy formaciones sobre Employer Branding uno de los ejemplos que pongo de buena práctica, es Social Point. Los descubrí cuando buscaba perfiles de recruiters en LinkedIn que estuvieran bien hechos, y di con ellos.    En esta Inbound Talent Live Talk hablaremos con Laura De Jaén, Talent Acquisition Specialist & Game Maker en Socialpoint para que nos cuente cómo trabajan su estrategia de Employer Branding, Inbound Recruiting y nos contagie a todos con su energía.
01:15:51
September 08, 2021
#23 - Employer Branding y Atracción de Talento en Tik Tokcon Alba Vilches y Toni Gimeno
¿Se puede trabajar el Employer Branding y Atraer Talento en Tik Tok?  ¿No sabes que es Tik Tok y cómo se puede utilizar en RRHH?   Estamos con Alba González Vilches, Talent Acquisition Manager en TheFork y una de las influencers en temas de RRHH, Empleo y Talento en Tik Tok.    Tiene más de 100K seguidores en Tik Tok y tiene vídeos con más de 1M de visitas, dando consejos sobre cómo tener un buen CV, cómo responder preguntas en entrevistas, etc.   Con ella descubrimos el universo Tik Tok, estrategias de atracción de talento y cómo crear contenido que tenga éxito en las redes.    No dejes pasar la oportunidad de contagiarte de los conocimientos, la experiencia y la alegría de Alba.
01:22:24
September 08, 2021
#22 - HR & PEOPLE ANALYTICS_ Por qué, Cómo y Qué Medir en 2021 con Ana Valera, Delia Majarín y Toni Gimeno
¿Qué es People Analytics y por qué todo el mundo habla de ello?  ¿Por qué si estás en RRHH deberías estar entusiasmado?  ¿Qué y cómo medimos paso a paso?   ¿En qué nos ayudará a tomar mejores decisiones en nuestro día a día?    Estas son algunas de las preguntas que más recibo sobre HR Analytics y del que todos escuchamos a hablar pero pocos ponemos a la práctica.   Por qué la solución no está en medir, sino en tomar decisiones con esta información.    Y para hablar de ello, en este nuevo capítulo, me rodeo, no de una sino de dos expertas en People Analytics, que nos podrán contar cómo hacer de los HR Analytics una realidad en nuestras empresas.   Tenemos el privilegio de hablar con:   👉  Ana Valera, consultora y docente en People Analytics, y directora del Programa Avanzado de People Analytics y anteriormente fue People Analytics Manager en Verisure Securitas Direct.   👉 Delia Majarín, es People Analytics Manager de Swarovsky y anteriormente lidero la comunidad de People Analytics en el grupo Telefónica, y es co-fundadora de People Analytics Spain, el mayor thinktank de People Analytics en España. ¿Te lo vas a perder?
01:02:06
September 08, 2021
#21 - EMPLOYEE EXPERIENCE y PEOPLE ANALYTICS para Atraer y Fidelizar Talento con África Muñoz y Toni Gimeno
Las empresas y RRHH en concreto, trabajamos PARA nuestros empleados, y no al revés. ¿En tu empresa es así? Te gustaría aprender cómo puedes dar la mejor experiencia a tus empleados y cómo tomar las mejores decisiones con datos? Tanto atraer nuevos talentos como fidelizar y mantener comprometidos a nuestros empleados son dos de las principales preocupaciones que estoy viendo que tenemos en RRHH sobre la mesa.  ¿Qué papel juega la Experiencia de Empleado y People Analytics?  La experiencia del empleado (EX) es todo lo que un empleado vive y siente siendo parte de tu empresa. Si mejoras la experiencia de tus empleados, te ayudará a atraer y a fidelizar talentos. Y sobre People Analytics, todos vemos la importancia pero muy pocos lo hemos puesto en práctica. Es momento de empezar a medir para poder mejorar. Veremos cómo.  Para hablarlo, tenemos a Africa Muñoz, Senior Customer Success Manager de LinkedIn y Experta en Atracción de Talento, con quien veremos cómo lo implementan y  trabajan las mejores empresas del mercado y las empresas que ella asesora en LinkedIn.
01:18:18
September 08, 2021
#20 - Cómo Desarrollar el Talento de tu Organización con Aniol Quer y Toni Gimeno
¿Qué valoras de tu empresa?   Que pueda aprender, crecer y desarrollarme.    Estas son las respuestas más frecuentes cuando hago mis proyectos de atracción de talento.    Siempre hablamos de atraer talento, y muy poco de cómo desarrollar y hacer crecer el que tenemos ya en nuestra empresa. Ya sean personas en posiciones de liderazgo como personas que tienen un alto potencial de llegar lejos, o personas en prácticas, creo que es muy importante que desde la empresa y RRHH, que las desarrollemos y las hagamos evolucionar.    Para hablar de cómo hacerlo, tenemos a Aniol Quer, fundador de Growlia, una plataforma para desarrollar a los líderes y personas de tu empresa mediante coaches.    Además, Aniol es un apasionado del crecimiento personal y de aplicarlo a sus equipos, y tuve la suerte de trabajar con él y ver de primera mano, cómo desarrolló e hizo crecer a las personas de su equipo en directo. ¡Esperamos que lo disfrutes!
01:01:55
September 08, 2021
#19- Cómo alinear el PROPÓSITO de tu Empresa con el de tus Empleados con Alberto Gonzalez y Toni Gimeno
Ahora que estamos en un momento de cambio total, me pregunto:   ¿Qué hará que las empresas tengan éxito?   ¿Cómo conseguimos que los equipos salgan más fuertes que antes?   ¿Cómo hacer del trabajo algo que te da energía y te llena y no  una rutina diaria?   La respuesta a las tres preguntas es el PROPÓSITO.   Las empresas cada vez más orientadas a un propósito están liderando el camino. Y si queremos empleados comprometidos al máximo con nuestra empresa y que se sientan realizados con su trabajo, necesitamos que conecten su #propósito con el de la empresa donde trabaja.   Y la pregunta del millón es: ¿Y cómo lo consigo? Porque definiendo el propósito de la empresa no es suficiente.   Para hablar de cómo conseguirlo, tenemos a Alberto Gonzalez, Chief Purpose Officer en Just on Purpose, que se dedica a ayudar a las empresas, a descubrir su propósito, el propósito de las personas que trabajan en ellas, y hacer que estos se alinean, para conseguir empresas más productivas, con mejores líderes, y empleados realizados. ¡Esperamos que te guste el episodio!
48:59
September 08, 2021
#18 - Cómo crear una Estrategia de Employer Branding - Maríbel Garcia y Toni Gimeno
El Employer Branding ha pasado de ser un “nice to have” a el recurso principal para atraer y convencer al mejor talento a sumarse a nuestra empresa y fidelizar los que ya trabajan con nosotros.    Las personas nos hemos dado cuenta que queremos cosas distintas cuando buscamos un trabajo, y aunque haya paro y falta de empleo, tanto empresas como personas, necesitan del Employer Branding para encontrarse.    Y Employer Branding no es solo colgar fotos de la oficina y gente contenta o contar los 4 beneficios que tenemos, sino que va mucho más allá. Va de mostrar nuestro #Brillibrillidelbueno que diría nuestra invitada de hoy.    Para hablar de cómo construir una estrategia de Employer Branding efectiva estamos con Maribel Garcia, y de su método Garben con las 7A’s.    Maribel es de esas personas que descubres online, gracias a los miles de post que publica haciendo reflexiones sobre cómo trabajar el Employer Branding y la marca personal, siempre explicado con símiles del día a día como buscar pareja, para que veamos lo obvio que resulta el trabajar nuestro Employer Branding.    Con ella hablamos sobre el paso a paso para crear una estrategia de Employer Branding con las 7A’s del método Garben, ejemplos prácticos, ver cómo casa con el Inbound Recruiting, reflexionar con ella de porqué lo deberíamos trabajar, buenas y malas prácticas del Employer Branding. ¡No te lo pierdas!
01:17:12
September 08, 2021
#17 - Cómo Enamorar el Talento en 2021 con Pablo González - Fundador de Trivu y Toni Gimeno
No hace falta decir que todo ha cambiado, pero las expectativas de las personas con su trabajo y lo que esperan de este, lo ha hecho mucho más, y esto nos obliga a replantearnos todo casi de cero.   Nos tenemos que replantear tanto cómo atraemos al talento, como lo fidelizamos y hacemos que esté conectado con nuestra empresa para poder generar impacto, en definitiva, cómo enamoramos y mantenemos el amor con nuestro talento.    Para hablar de ello, estamos con Pablo González, fundador de Trivu - el ecosistema de talento joven (de actitud y no de edad) más grande del mundo, y que se dedica a ayudar a las empresas a transformarse tanto digitalmente como culturalmente y ayudarles a atraer talento joven.    Con Pablo hablamos de cómo en 2021, las empresas deberán liderar a su talento, los retos a los que nos enfrentamos, cómo logra atraer talento “joven” y las claves que ve él para fidelizarlo.  ¡Te esperamos dentro!
01:12:23
September 08, 2021
#16 - Evolución de la BÚSQUEDA y ATRACCIÓN de TALENTO de PERFILES IT con Dani Martos y Toni Gimeno
Empezamos una nueva temporada de charlas en directo con personas que me inspiran, que quieren unos RRHH diferentes y de las cuales todos podremos aprender mucho.   La segunda temporada la he querido empezar con alguien muy especial, Daniel Martos, que fue uno de mis primeros referentes del mundo del Reclutamiento Digital cuando nadie hablaba de ello, y uno de los innovadores dentro del recruitment hasta el día de hoy.    Dani Martos es Recruitment Manager en TravelPerk, una de las empresas que más ha crecido en estos últimos años, donde empezó siendo 25 empleados, y ahora cuentan con más de 400 personas, liderando un equipo de recruiters y atrayendo a perfiles IT. También es el creador de los meetups de Barcelona y Madrid Recruitment People.   Con Dani, hablamos de cómo ha evolucionado o debería evolucionar el reclutamiento y atracción de perfiles IT, cómo lo hacen en TravelPerk para atraer estos perfiles, mejores prácticas de búsqueda proactiva y atracción, cómo se debería combinar con el Employer Branding o de la importancia de la experiencia del candidato. ¿Buena pinta, verdad? ¡Te esperamos dentro!
01:18:07
September 08, 2021
#15 - Cómo hacer de tu empresa una comunidad con Facebook Workplace - Luz Rodrigo y Toni Gimeno
Para tener una comunidad, necesitas que todos tus empleados estén conectados, que se reduzca la distancia entre el equipo directivo y las personas que están delante los clientes, y que todo el mundo esté informado, alineado y entienda su impacto en este objetivo común.   Para hablar de cómo hacerlo y conseguirlo, con ejemplos reales (que a mí personalmente me han petado la cabeza) contamos con Luz Rodrigo, Chief Workplace Officer Telefónica, sobre cómo Facebook Workplace los ha ayudado a conseguir cosas que de otra forma hubiese sido imposible.
01:19:59
September 08, 2021
#14 - Personal Branding = Employer Branding - Arancha Ruiz y Toni Gimeno
Las personas confiamos en personas y preferimos a marcas humanas y ver las personas que hay detrás.   Ya sea que queramos vender más o queramos atraer talento, nuestro público va a confiar y conectar mucho más si se lo cuenta una persona y no un logo de empresa.   Además, vemos que LinkedIn cada vez da más peso a los perfiles individuales y menos a los perfiles de empresa, por lo que surge una gran oportunidad.  Es por esto, que trabajar la marca personal va a ser clave, y más si nos dedicamos a atraer talento.   Para hablar de ello, tenemos a Arancha Ruiz, pionera en impulsar el concepto de la Marca Personal en las empresas. También es head-hunter, pero no una head-hunter cualquiera, lo tendrás que descubrir.  ¿Te animas? ¡Te esperamos dentro!
01:14:55
September 08, 2021
#13 - Comunicación Interna_ Cómo hacerla Estratégica y Efectiva con Laura Yagüez y Toni Gimeno
Muchas veces pensamos que la comunicación interna es solo enviar una newsletter o tener una intranet con noticias y sin una estrategia detrás.   No vemos, que la comunicación interna tiene el poder de hacer que las personas estén más conectadas a nuestro propósito y valores de empresa, que vivan una cultura determinada y hacer de nexo conector de las personas con la empresa.    La trabajemos o no, igual que nuestro #EmployerBranding, tenemos una comunicación interna (genial o inexistente), y ahora más que nunca, necesitamos comunicar para que nuestra gente esté comprometida y sienta la empresa como suya.   Para hablar de ello, tenemos a Laura Yagüez, consultora de Comunicación Estratégica, que varios de los invitados que hemos tenido en las Live Talks, me han recomendado que entreviste.    Laura fue la primera directora de Marketing de ZARA, directora de comunicación interna en Inditex y luego en Desigual, y ahora fundadora de La Lógica.
01:33:34
September 08, 2021
#12 - HR Business Partner ¿El Rol Clave para Transformar la Empresa - Jose L. Maroto y Toni Gimeno
¿Y si el departamento de RRHH desapareciera?  El papel que tiene RRHH en las organizaciones en la gran mayoría de veces, no tiene impacto ni en la estrategia del negocio ni en la de los distintos departamentos. Y esto tiene que cambiar.   Creo que RRHH debe cambiar y tomar un rol líder en las empresas. Ahora es el momento.   Un cambio que lleve, por un lado, a RRHH a participar en la estrategia de la empresa, validando que esta no olvida a las personas. Y por otro, que la figura del HR Business Partner, sea una pieza clave e integrada dentro de cada uno de los departamentos. RRHH no puede ser un departamento desconectado de la realidad de la empresa.   Para hablar de ello, hablamos con Jose Luis Maroto, Director de RRHH en Sercotel Hotel Group, y con amplia experiencia en el sector retail y en la internacionalización de proyectos.  Jose Luis no tiene miedo a aplicar medidas disruptivas para intentar hacer las cosas diferentes cuando "lo de siempre" ya no sirve.   En esta #inboundTalentTalk nos comparte cómo lo hace para estar en contacto directo con las personas de los equipos y la realidad del rol de un #HRBP. ¡Esperamos que la disfrutes!
01:15:55
September 08, 2021
#11 - Cómo Atraer Talento con tu Cultura y Valores - Amèlia Sampere y Toni Gimeno
Tener gente comprometida y que sienta la empresa como suya, no se consigue solo ofreciendo beneficios, sino una cultura y unos valores con los que la persona conecte y se sienta importante.   Las personas comprometidas buscan aportar valor en los proyectos en los trabajan, pero lo quieren hacer en organizaciones responsables que les permitan poder desarrollarse personal y profesionalmente.   Y ahora mismo, hay una falta de comunicación muy grande de cómo es trabajar en una empresa y cómo esta desarrolla y hace crecer a las personas que forman parte de ella.   Para hablar de todo ello, hablamos con Amèlia Sampere, es la fundadora de Worketik, un portal de empleo diferente, que une organizaciones responsables con talento, cuidando a las dos partes, y que, entre otras cosas, se tiene que dar respuesta a todos los candidatos. ¿Te unes? 
01:08:58
September 08, 2021
#10 - Cómo MEJORAR tu CANDIDATE & RECRUITER EXPERIENCE con Gianluca Rosania y Toni Gimeno
Los Recruiters tienen la posibilidad de hacer magia con su trabajo y cambiar la vida de muchas personas, siempre que también se les cuide a ellos.  Están en contacto con profesionales en momentos de cambio en sus carreras, ilusiones y a veces confusiones, y el impacto de un consejo o de dar respuesta es enorme pero muchas veces “no hay tiempo”.  Descubrí a Gianluca, en una charla de #CandidateExperience, y al escucharle hablar de dar respuesta a todos y cada uno de los candidatos, y como lo hacían en Glovo, me dije, hay esperanza :) Espero que disfrutéis de este episodio tanto como nosotros hemos disfrutado haciéndolo!
01:10:17
September 08, 2021
#9 - Cómo Alinear Personas y Procesos en Startups y en Empresas con Jose Burgos y Toni gimeno
Startups y Empresas consolidadas, en lo que respecta a personas, procesos y que estén todos alineados, ahora se encuentran en el mismo punto. Teniendo que pivotar y rediseñarlo todo.    Creo que todas las compañías, ahora tienen la oportunidad de repensar cómo estructurar su organización, construir equipos, cómo quieren liderar a las personas y cómo quieren que trabajen las personas.  Por último y no menos importante, cómo hacer que las personas vivan el propósito y los valores de la empresa.   Quién mejor para hablar de todo ello que Jose, especialista en co-crear culturas ágiles y escalables, desarrollar equipos de alto rendimiento, construir organizaciones sostenibles y procesos de RRHH útiles con un enfoque centrado en las personas, los usuarios finales, y los resultados.   Y creedme, que cuando se presenta como HR Freak, no es postureo. Tendrás que unirte a nosotros para descubrirlo. ¡Esperamos que disfrutes el episodio!
01:34:19
September 08, 2021
#8 - Tu Marca Empleadora- ahora qué hacemos con Carolina Borracchia y Toni Gimeno
Aumenta el paro, bajan las contrataciones, y trabajar la marca empleadora puede parecer algo trivial.  Por otro lado, la gente y el talento va a confiar en empresas con propósito y con buena reputación.   Creo que el comunicar nuestro propósito, cómo se ha cuidado a las personas de acuerdo a nuestros valores y construir una marca desde el “Storydoing” será una de las claves para atraer talento y cuidar al que tenemos.    Y para hablar de todo ello, tenemos a Carolina Borracchia, una de las mayores especialistas de Marca Empleadora en Latinoamérica y CEO de Combo Employer Branding.    Cuando conocí a Carolina hace 4 años, fue un “match” como dice ella en la forma de ver las cosas, y tanto sus libros como conferencias, va directa y al grano en cómo gestionar la Marca Empleadora. Espero que disfrutes del episodio y que te aporte valor! 
01:22:56
September 08, 2021
#7 - HR MARKETING_ Cómo implementar MARKETING en RRHH con David Garrote y Toni Gimeno
Marketing y RRHH forman un equipo estrella, y creo que ahora más que nunca, los profesionales de RRHH deben incorporar mentalidad de marketers en su día a día.    Y cuando hablamos de Marketing en HR, no solo hablamos de Employer Branding, sino también de campañas, de medir y tomar decisiones con datos o de tener funnels de conversión para tus objetivos.       Para hablar de mis dos pasiones, tendremos a David Garrote, uno de los pioneros en el tema de HR Marketing, aparte de ser co-fundador de HR Afterwork, una comunidad alternativa de RRHH y HR Marketing & Employer Brand Manager en Lidl.   David ha hecho el camino al revés al mío, yendo de RRHH a Marketing y será genial ver con él todo lo que se puede hacer en RRHH con conocimientos profundos de Marketing.  ¡Esperamos que disfrutes de la charla!
01:38:12
September 08, 2021
#6 - Desmitificando el Agile HR_ Por qué y Cómo Implementarlo con Yusuf Okucu y Toni Gimeno
Hablamos mucho que los RRHH tiene que cambiar su rol dentro de las empresas y pasar a ser uno de los departamentos más importantes y centrarse en agregar valor. Y para esto, necesitamos un cambio de mentalidad.     Creo que, para lograr este cambio de mentalidad, de forma de trabajar, del centrarse en dar valor a las personas que forman nuestra empresa, nos puede ayudar y mucho el AGILE HR.   Y qué mejor que nos lo explique, Yusuf Okucu, Coach de Personas Agile para Faster Horses, Sr. HR Business Partner Lead en PepsiCo, donde está impulsando la transformación ágil en EMEA, después de haberlo hecho ya en Vistaprint. ¿Te unes? ¡Esperamos que disfrutes de la charla!
01:23:08
September 08, 2021
#5 - Cómo descubrir el PROPÓSITO de tu EMPRESA y vivirlo de verdad - Alex Dilme y Toni Gimeno
La primera pregunta que tenemos que hacernos cómo empresas, es POR QUÉ.  ¿Cuál es nuestro propósito?  ¿Por qué existimos cómo empresa?  ¿Qué impacto queremos tener?    Escuchamos mucho hablar del propósito y valores en las organizaciones, y son conceptos que nos quedan lejos o de vender humo, y no tenemos muy claro qué es realmente.    Tenía muchas ganas de entrevistar a Alex Dilme, Global Head of Purpose & Culture de GBFoods, y que entre los que lo conocen, es el “Purpose Man”.   Alex es la única persona que conozco que ha diseñado e implementado una estrategia para definir el propósito y los valores y lo ha bajado a todas las áreas hasta su última consecuencia, aparte de leerse toda la bibliografía que existe sobre el tema.  ¿Se os ocurre alguien mejor para hablar de propósito? ¡A nosotros tampoco!
01:46:15
September 08, 2021
#4 - Cómo Atraer Talento y Liderar Equipos en Remoto con Miquel A. Artero y Toni Gimeno
Saber liderar a nuestros equipos en la distancia y ser igual de efectivos atrayendo talento sin podernos ver en persona, son dos conocimientos clave ahora mismo.   Y qué mejor que nos lo explique y aprendamos con Miquel-Àngel Artero, de la African Leadership University, nombrada la empresa más innovadora de África, donde su propósito es transformar el continente formando a los futuros líderes de África.   Miquel lidera toda la atracción de talento para más de 10 países y a su equipo directo en Kenya, en remoto desde las Islas Mauricio.    Para mí, es una de las personas más inspiradoras y visionarias que conozco en temas de liderazgo y cultura de equipos y ha implementado el Inbound Recruiting a otro nivel en sus procesos de selección. ¡Esperamos que disfrutes de la charla!
01:31:44
September 08, 2021
#3 - EMPLOYER BRANDING for IT Talent - [BEST PRACTICES]
Mindera is a tech company that has built an amazing Employer Brand for IT people and in this round-table we will have two perspectives:   👉 The Recruiter perspective with Carolina Carvalho   👉 The IT Talent/user perspective with Pedro Vicente, software Engineer So we can have a complete vision about it!    ¡Join us and enjoy it! And if you want to discover every single Inbound Talent Talk, you can visit our page!
01:24:56
September 08, 2021
#2 - Cómo hacer todos los PROCESOS de RRHH en REMOTO con Thalita Antonioli & Toni Gimeno
Seguimos con las Inbound Talent Live Talks. En esta ocasión para hablar de cómo llevar todos los procesos de Recursos Humanos (Reclutamiento y Selección, Onboarding, Formación, Desarrollo y Comunicación Interna) desde casa y tele-trabajando.    Para hablar de ello vamos a contar con Thalita Antonioli, que nos va a compartir todas sus mejores prácticas y todas las medidas que han implementado en Signaturit en cada fase del proceso y vamos a daros ejemplos y consejos que podéis aplicar en vuestro día a día trabajando en remoto.
01:19:17
September 08, 2021
#1 - Cómo hacer Sexy los Recursos Humanos - Emma Giner y Toni Gimeno
Emma Giner se define como People & Organisation Shaker y tiene el objetivo de hacer los Recursos Humanos sexys como el marketing y ágiles como el scrum.   Podéis conocer más de ella visitando su web: https://www.emmaginer.com/ ¡Feliz Reclutamiento!
01:45:45
September 08, 2021