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inquire Cast

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By inquire
inquireが配信するテクノロジー、ビジネス、デザイン、カルチャーなどのテーマを横断的にカバーするポッドキャストです。インタビューを隣で聞いているような気持ちでどうぞ。
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知的共創のためのコミュニティ
久々のinquire Castの配信となりました。今回は3人での収録。インクワイアが新たに始めようとしている活動について、どんな思いを持って進めようとしているかについて語りました。
31:57
April 28, 2022
職能としての編集の探究
職業としての編集と職能としての編集/編集力のある人は存在する/編集力はどう伸ばせるか/編集能力が普及した際に職業としての編集者が担う領域はなにか/人が持つ創造性、クリエイティブ・コンフィデンス/ビル・ストリックランドの『あなたには夢がある』/編集の能力「エディターシップ」が人の可能性を拓けるのでは/市民起業家など起業や経営の知識や技能を普及させることで社会にアプローチできるのでは
30:41
January 08, 2022
メディアとしての価値を創出するための前提
メディアをはじめるときに大事なこと/メディアは継続が大事/継続するためには安定して情報をキャッチアップできる必要がある/そのエネルギーとしての探究が大事/知識の増加と実践は違う/水平に移動しながら知識翻訳やポリネーター(送粉者)のように動く/一人ひとりがメディアになれる時代における介在する価値を磨く/メディアは社会におけるファシリテーターのような役割/編集とデザインの違い/「編集している」とは?/生き方も編集対象/職業としての編集と、能力としての編集/編集の能力や状態「エディターシップ」は個人がメディア化した状態に重要
31:32
December 31, 2021
抽象と具体を行き来して探究テーマを深める
聞き手・書き手はバイアスがかかっている/本来「インタビュー」はアウトプットありきではない/人の複雑さに向き合い、わかりやすいストーリーに当てはめない/メディアとしての影響力を自覚する/陶工・河井寬次郎の「暮しが仕事 仕事が暮し」など、民藝から学ぶあり方/複数の文脈で重なるテーマを拾う/タンジブルだから伝わること/抽象度のグラデーション/好奇心の幹、枝葉を育てて森にする
30:03
December 30, 2021
「5つのBe」というあり方を組織で共有している理由
inquireの「5つのBe」とはなにか/解釈の余白を残した言葉にした理由/Doではなく、Beで言語化した背景/変化しやすいもの、変化しにくいもの/社会の一員としてのあり方と、組織としてのあり方のつながり/編集思考モデルにおける土台としての「あり方」/編集の民主化に向けた実践/水平に強い、現代の百姓としての編集/主体的でプレイフルな探究
29:13
December 22, 2021
未来に向かうために、内と外を調和させる
今回のトピック:社会課題の捉え方とトランジション。確定した未来ではなく、よりよい未来に向かう方法。内側と外側の理念をバランスさせるために。脱近代とポスト近代。自分の望みと周囲の期待の揺れ動き。
27:04
December 18, 2021
「探究」を重んじる姿勢
インタビューという行為の面白さ、探究から立ち上がるメディア、なぜ貪欲に探究するのか、組織での学習にこだわる理由など、インクワイアで探究を重視する理由について話しました。
25:31
December 10, 2021
「Being」から大切にしていく組織づくり
2回目は組織が大切にしているあり方について話しました。セルフマネジメントの力を磨くためのチームとしての習慣や心構え、自己と他者との向き合い方から、組織を小さな社会と捉えてどう社会の変容にフラクタルにつなげていくのかなどを話している回です。
25:50
December 01, 2021
インクワイアってどんな会社なんですか?
編集するクリエイティブカンパニー、inquireのポッドキャストをはじめました。カルチャーエディットを担当する木村と、代表のモリの2人でお届けしています。インタビューを隣で聞いているような気持ちで聞いてください。
16:32
November 30, 2021