Inspire Leadership Podcast
By Joël McLean
Inspire Leadership PodcastJan 01, 2020
S4E13: Naima Boufor du Conseil scolaire Viamonde
Joël reçoit Naima Boufor, direction au Conseil scolaire Viamonde. Naima partage des perspectives puissantes sur le leadership et la réussite. Convaincue que tout le monde peut réussir, elle met en avant l'importance de s'entourer de personnes qui nous apprécient et que nous apprécions en retour.
Naima met l'accent sur l'importance pour les leaders de cultiver une mentalité de croissance, tout en préconisant une approche empathique, vraie et transparente. Elle souligne également l'importance de la communication non verbale, mettant en garde contre le danger du Poker Face, où un leader doit être rassurant tout en étant honnête.
S4E12: Sarah Ouellette du Conseil scolaire de district catholique des Aurores boréales
Joël reçoit Sarah Ouellette, direction adjointe au Conseil scolaire de district catholique des Aurores boréales. Sarah partage des réflexions puissantes sur l'importance des relations humaines dans le leadership. Elle souligne l'impact positif que peuvent avoir les personnes complémentaires qui nous entourent, et encourage les leaders à ne pas craindre de ne pas avoir toutes les réponses. Sarah met en lumière l'essence même du leadership authentique : la collaboration, la communication honnête et l'accueil bienveillant de chaque membre de la communauté scolaire. Elle nous rappelle l'importance de créer un environnement où chacun se sent écouté, soutenu et valorisé.
S4E11: Joëlle-Renée Éthier du Conseil scolaire catholique du district des Grandes-Rivières
Joël reçoit Joëlle-Renée Éthier, direction adjointe au Conseil scolaire catholique du district des Grandes Rivières. Joëlle-Renée partage sa conviction selon laquelle les leaders doivent prendre le temps de tirer profit des connaissances de leur équipe. Elle insiste sur le rôle crucial de servir de modèle pour les attentes fixées, tout en offrant des opportunités de croissance à son équipe. Joëlle-Renée explore également la notion de leadership adaptatif, soulignant sa pertinence dans le contexte éducatif en constante évolution.
S4E10: Natasha Lessard du Conseil scolaire public du Nord-Est de l'Ontario
Joël accueille Natasha Lessard, direction adjointe à l'école public Héritage du Conseil scolaire public du Nord-Est de l'Ontario. Natasha partage sa perspective unique sur le leadership en adoptant une posture de service envers les autres. Elle souligne l'importance de bâtir la capacité des individus et de les accompagner pour qu'ils atteignent leur plein potentiel.
Natasha met en lumière l'importance du sens d'appartenance des élèves à leur école, créant ainsi un environnement propice à l'épanouissement académique et personnel.
S4E9: Oye Sem Won du Conseil scolaire du Grand Nord
Joël accueille Oye Sem Won, directrice émérite de l'École publique de Thunder Bay au sein du Conseil scolaire du Grand Nord. Étant une apprenante à vie, elle partage sa perspective unique sur l'équilibre nécessaire dans nos vies, soulignant l'importance de définir des limites tout en poursuivant nos objectifs. Elle nous encourage à infuser nos passions dans toutes les facettes de notre existence.Découvrez les valeurs fondamentales d'Oye Sem Won, axées sur la collaboration, la patience et la transparence, des principes qui créent des liens authentiques avec les autres.
S4E8: Sylvie Mekoulou du Conseil des écoles catholiques du Centre-Est
Joël accueille Sylvie Mekoulou, direction de l'École secondaire catholique Sainte-Marie-Rivier du Conseil des écoles catholiques du Centre-Est.Sylvie nous parle de l'importance de prendre soin de soi dans le milieu éducatif, mettant en lumière l'impact positif de la communication transparente et de la collaboration. En tant que leader visionnaire, elle aspire à instaurer une culture d'attentes élevées au sein de sa communauté scolaire.Sylvie aborde le leadership avec une approche situationnelle et transformationnelle, adaptant ses stratégies aux besoins changeants de son équipe et de son école. Ses valeurs fondamentales, telles que l'intégrité, la transparence, la rigueur et la bienveillance, guident son leadership et créent un environnement propice à l'épanouissement de tous.
S4E7: Lucien Chaput du Conseil scolaire catholique Franco-Nord
Joël accueille Lucien Chaput, direction de l'école élémentaire catholique Saint-Thomas-d'Aquin au Conseil scolaire catholique Franco-Nord. Lucien partage avec nous des perspectives éclairantes sur le leadership axé sur la collaboration et l'écoute active. En tant que leader, il adopte une approche centrée sur le développement des autres, mettant l'accent sur l'empathie. Lucien partage sa conviction profonde selon laquelle, en tant que leaders, nous avons la responsabilité de créer un véritable village éducatif. Un lieu où chaque personne a sa place et joue un rôle essentiel dans l'épanouissement des élèves.
S4E6: Éric McLean du Conseil scolaire catholique Mon Avenir
Joël accueille Éric McLean, direction de l'École secondaire catholique Saint-Charles Garnier du Conseil scolaire catholique Mon Avenir. Éric dévoile sa vision inspirante de l'éducation centrée sur l'humain. Il partage son expertise sur l'importance cruciale pour les leaders éducatifs de développer leur intelligence émotionnelle, soulignant comment cette compétence clé contribue à un environnement éducatif sain et enrichissant. Éric explore également le concept puissant selon lequel chaque individu au sein d'une communauté scolaire a quelque chose d'unique à apporter. En mettant en lumière les divers talents, perspectives et expériences au sein de l'écosystème éducatif, il démontre comment la collaboration et la reconnaissance de chacun peuvent véritablement transformer l'éducation.
S4E5: Maripier Chartrand du Conseil scolaire de district catholique de l'Est ontarien
Joël accueille Maripier Chartrand, direction de l'École élémentaire catholique Sainte-Trinité du Conseil scolaire de district catholique de l'Est ontarien - CSDCEO. Maripier aborde l'importance de la collaboration et souligne la puissance de l'équipe. Elle nous rappelle que chaque individu a son rôle à jouer, et insiste sur l'essentiel de construire sur ce que nous possédons déjà.
S4E4: Sylvain Leclair du Conseil scolaire catholique Providence
Joël accueille Sylvain Leclair, directeur des services pédagogiques au Conseil scolaire catholique Providence. Sylvain met en lumière l'importance de l'authenticité, de la transparence, et de l'intégrité dans le leadership. Il explore comment être soi-même est le fondement même d'une bonne direction, soulignant que la véritable force d'un leader réside dans sa capacité à se comprendre et à être transparent.
S4E3: Chantale Paquette du Conseil scolaire catholique du Nouvelon
Joël accueille Chantale Paquette, direction adjointe à l'École Alliance St-Joseph du Nouvelon. Chantal nous parle des bienfaits de laisser les gens courir avec leurs passions, et comment le développement de l'efficacité du leadership collectif chez notre personnel est une approche gagnante pour tous. Elle nous dit que même si sortir de sa zone de confort peut "brasser le Jenga", l'investissement en vaut la peine, car ça nous mène à la croissance.
S4E2: Sabrina Rocca du Nouvelon
Joël accueille Sabrina Rocca, directrice adjointe au Collège Notre-Dame au Conseil scolaire catholique Nouvelon. Sabrina nous explique la puissance de l'approche humaine auprès d'une équipe: il faut toucher au coeur avant tout. Elle nous conseille de miser sur ce qui est dans notre zone d'influence, et d'adopter une approche axée sur les solutions.
S4E1: Hakima Boucheniata du CÉPEO
Joël accueille Hakima Boucheniata, gestionnaire aux services éducatifs, volet petite enfance, au Conseil des écoles publiques de l'Est de l'Ontario. Hakima nous parle de l'importance d'une communication efficace, et comment la confiance et la transparence encouragent chez les gens la prise de risques dans le but de grandir.
S3E20: Normand DeCelles - Leadership efficace en gestion du changement
Durant cet épisode, Joël accueille Normand DeCelles, Direction du service des ressources humaines du Conseil scolaire acadien provincial (CSAP). Normand partage avec nous ses constants par rapport aux pratiques de leadership efficaces en gestion du changement.rture d'une nouvelle école.
S3E19: Marie-Josée Leclerc - Le leadership positif, pédagogique, et collaboratif dans l’optique de l’ouverture d’une nouvelle école
Durant cet épisode, Joël accueille Marie-Josée Leclerc, directrice de l’école élémentaire catholique La Vérendrye, au conseil des écoles catholiques du Centre-Est. Marie-Josée nous explique l'importance d'exercer un leadership positif, pédagogique, et collaboratif lors de l'ouverture d'une nouvelle école.
S3E18 - Frédéric Jean - La compassion et la vulnérabilité en leadership
Durant cet épisode, Joël accueille Frédéric Jean, enseignant pour le Centre des services scolaire des Bois-Francs au Québec. Frédéric nous partage la puissance de la compassion et de la vulnérabilité dans la vie et dans le leadership à tous les niveaux.
S3E17: Comment contribuer au développement d'une culture d'apprentissage
Durant cet épisode, Joël propose 3 stratégies pour faciliter le développement d'une culture d'apprentissage:
1. Influencer
2. Être intentionnel
3. Activer
S3E16 - Jhonel Morvan - Le leadership partagé, stratégique, et pour contrer le racisme systémique
Le leadership partagé
Le leadership stratégique
Le leadership pour contrer le racisme systémique
S3E15 - Décrocher, mais vraiment décrocher pendant un congé
Durant cet épisode, Joël partage des réflexions et des stratégies pour nous permettent de vraiment décrocher pendant un congé.
S3E14 - Manon Bourgeois - La résilience et l'entrepreneuriat
Durant cet épisode, Joël accueille Manon Bourgeois, Directrice de contenu d'apprentissage numérique chez Groupe Médias TFO. Manon nous partage son expérience en entrepreneuriat éducationnel et comment elle a été capable de bâtir sa résilience à la suite d'un moment marquant dans sa vie.
S3E13 - Les conversations courageuses
Durant cet épisode, Joël aborde 2 facteurs à considérer quant aux conversations courageuses: la préparation et les éléments à éviter.
La préparation:
- Déterminer l'intention et aller chercher les infos
- Réfléchir aux enjeux
- Écouter pour comprendre et non pas pour répondre
- Anticiper les suivis
- Se préparer à ressentir l'incomfort
À éviter:
- Le blâme
- Ne pas être axé sur les solutions
- Les réactions émotives
S3E12 - Le sentiment d'efficacité personnelle
Lors de cet épisode, Joël présente 4 facteurs qui influent sur le développement de notre sentiment d’efficacité personnelle:
1. Nos expériences
2. Les modèles
3. L'influence sociale
4. Le facteur physiologique et émotionnel
S3E11 - 4 actions à prendre quand nous faisons une erreur
Lors de cet épisode, Joël aborde 4 actions à prendre lorsque nous faisons une erreur:
1. Admettre et accepter
2. Apprendre
3. Enseigner
4. Grandir
S3E10 - 6 éléments clés à considérer pour apporter un changement
Lors de cet épisode, Joël partage 6 éléments clés à considérer pour mettre en oeuvre un changement:
1. Besoin
2. Information
3. Étudier l'impact
4. Appui avant, durant, et après
5. Être modèle
6. Patience
S3E9 - Marc-André Girard - Le leadership pédagogique
Lors de cet épisode, Marc-André nous partage sa vision de ce qu'est le leadership pédagogique.
S3E8 - Systèmes d'excellence
Lors de cet épisode, Joël aborde la question du développement des directions d'école.
S3E7 - Maintenir des attentes élevées
Lors de cet épisode, Joël partage des stratégies à préconiser pour nous aider à maintenir des attentes élevées.
S3E6 - 3 stratégies pour faire le plein d'énergie positive
Lors de cet épisode, Joël partage 3 stratégies pour faire le plein d'énergie positive tout au long de l'année.
S3E5 - Comment définissez-vous le succès?
Durant cet épisode, Joël partage une des façons qu'il interprète le succès.
S3E4 - Édith Beaupré - Le sentiment d'imposteur
Lors de l'épisode 4, Édith et Joël discutent du sentiment d'imposteur.
S3E3 - Développement professionnel VS apprentissage professionnel
Dans cet épisode, Joël discute de la différence entre le développement professionnel et l'apprentissage professionnel. Il lance le défi de créer davantage des occasions d'apprentissage professionnel.
S3E2 - 5 stratégies pour de bonnes rencontres efficaces
Durant cet épisode, Joël partage 5 stratégies pour organiser de bonnes rencontres efficaces:
1. Déterminer qui devrait y être
2. Monter un ordre du jour en temps réel
3. Encourager le conflit productif
4. Le silence = désaccord
5. Le retour pour la compréhension
S3E1 - Se donner la permission de grandir
Joël partage 4 stratégies:
1. Ne pas se préoccuper de ce que les autres pensent
2. Ajouter le temps de croissance dans le calendrier
3. Varier le format des ressources
4. Partager avec les collègues
S3E0 - Introduction
Au cours de la saison 3 du podcast, notre objectif est de partager des réflexions portant sur des éléments ciblés afin de vous fournir une dose de leadership caféiné. Nous désirons créer des occasions dans lesquelles les leaders partagent leur point de vue par rapport à des sujets spécifiques touchant la croissance et le leadership.
Collaboration spéciale: Célébrons la fin d’une année scolaire historique!
Une collaboration entre cinq balados franco-ontariens en éducation: Que sera Sarah, Les ingénieux pédagogiques, Tout le monde est un leader, Inspire Leadership et Toute la classe.
EP40 - Sylvain Duclos - Relations humaines, l'autonomie professionnelle, être sur son "X".
Lors de l’épisode 40, Sylvain affirme que nos relations avec les élèves et entre collègues doivent d’abord être humaines. Il dit qu’une classe, ça se vit !
Sylvain nous explique comment son réseau l’inspire, le conforte, et le challenge. Il réitère l’importance de reconnaitre l’autonomie professionnelle des enseignantes et enseignants, et nous incite à nous découvrir afin d’être sur notre “X”.
EP39 - Daniel Dubé - Disponibilité, écoute, appui; être ouvert aux possibilités.
Lors de l’épisode 39, Daniel partage avec nous 3 éléments clés du leadership: la disponibilité, l’écoute, et l’appui. Il nous encourage à sortir de notre zone de confort, à ne pas hésiter à demander de l’aide, et à être ouverts aux possibilités.
Daniel constate que la pandémie nous fait apprécier ce que l’école apporte. Sa devise: “Accepter d’être bon, c’est de refuser d’être excellent.”
EP38 - Pierre Gagnon - Ouvrir les portes de nos classes; s’écouter, vivre une passion, et arrêter de se culpabiliser.
Lors de l’épisode 38, Pierre nous incite à ouvrir les portes de nos salles de classe à nos collègues. D’ailleurs, c’est avec l’appui de nos collègues que nous pouvons surmonter les défis.
Selon Pierre, il y a trois actions essentielles à préconiser en éducation: s’écouter, vivre une passion, et arrêter de se culpabiliser. Être un leader, c’est de passer à l’action.
EP 37 - Marie-Andrée Ouimet - L'importance du coaching; avancer à son propre rythme; y aller un pas à la fois
Lors de l’épisode 37, Marie-Andrée nous parle de l’importance du coaching et comment cette approche part toujours de l’autre personne. Afin d’atteindre nos objectifs, elle nous conseille d’aborder une chose à la fois, et ensuite y ajouter des couches.
De plus, Marie-Andrée partage avec nous sa devise: “Les bottines doivent suivre les babines !“. Elle nous encourage à ne pas attendre avant de passer à l’action et d’avancer à notre propre rythme.
EP 36 - Laurie Couture - Allumeurs d'étoiles; identifier nos forces; sketchnoting et vision board
Lors de l’épisode 36, Laurie nous incite à être des “allumeurs d’étoiles”. Elle explique l’importance d’identifier nos forces, mais aussi de faire face aux défis lorsque nous cherchons à devenir meilleurs.
Laurie nous parle du sketchnoting, du time blocking, ainsi que le pouvoir de créer un vision board afin de nous aider à cheminer vers nos objectifs.
EP35 - Sylvie Tremblay - Rôle du leader; aider les gens à cheminer; la puissance du coaching
Lors de l’épisode 35, Sylvie nous partage sa vision du rôle principal du leader: prendre les rêves des autres et les rendre concrets. Elle affirme que le plus beau lègue d’une leader, c’est d’avoir aider les gens à cheminer.
Sylvie nous parle de la puissance de consulter un coach afin de développer davantage les éléments du savoir être et du savoir faire, ainsi que d’amplifier nos forces.
EP34 - Roman Nowak - #BuildHopeEDU; l'espoir, le courage, et la croissance; vulnérabilité et servant leadership
Roman nous partage qu’un leader est une personne qui est capable d’être vulnérable, une personne qui va appuyer, écouter, et inclure les autres.
EP33 - André Savard - Confiance, oser, apprendre; transparence et intelligence émotionnelle; possibilités.
Lors de l’épisode 33, André nous rappelle de l’importance de se faire confiance, d’oser, d’apprendre, et de prendre du temps pour nous. Il nous explique que pour un leader, c’est important d’être transparent et posséder une haute intelligence émotionnelle.
André affirme qu’une carrière en éducation peut offrir plein de possibilités. Pour lui, un leader est une personne qui soutient et est porteur des idées des autres.
EP32 - Nadine Trépanier - Oser; nourrir ses passion; venir à la rencontre des gens; être au service
Lors de l'épisode 32, Nadine nous raconte comment l'apprentissage continuel et les défis lui ont permis de cheminer et de vivre des succès tout au long de sa carrière. Elle met le point sur l'importance de nourrir nos passions et de créer des occasions de croissance.
Nadine explique que le leadership consiste à développer notre capacité à pouvoir développer les autres.
EP31 - Joannie Girard - Prendre des risques; tracer son propre chemin comme leaders; oser pour soi.
Lors de l'épisode 31, Joannie nous fait le rappel de l'importance de prendre des risques, et d'aller chercher ce dont nous avons besoin pour grandir. D'ailleurs, elle nous incite à tracer notre propre chemin comme leaders et oser pour soi.
Joannie nous explique la façon dont la technologie peut changer comment nous interagissons ensemble, surtout durant la pandémie.
EP30 - Sylvain Morel - Apprécier ce que nous avons; être à l'écoute des autres; la relation est au premier plan
Lors de l’épisode 30, Sylvain nous incite à apprécier tout ce que nous avons, surtout nos familles. Il parle de l’importance pour un leader d’avoir un esprit ouvert et d’être à l’écoute des autres. Chaque personne est différente, alors il faut rencontrer les gens là où ils sont.
La mission de Sylvain est de développer les autres autour de lui. Il nous fait le rappel que les relations doivent être au premier plan dans toutes les sphères de notre vie.
EP29 - Nancy Morin - Apprenants indépendants; leader accessible; collaboration professionnelle.
Lors de l’épisode 29, Nancy nous partage comment, dans son école, le personnel a mis en place un programme qui permet à leurs élèves de devenir des apprenants indépendants. Un programme dans lequel ils découvrent leurs forces et leurs intérêts.
Nancy nous partage sa vision du leadership, et nous explique comment un leader accessible crée des occasions de leadership.
EP28 - Stéphane Côté - Apprendre à apprendre; l'effet enseignant; rester attentif à ton étoile intérieure.
Lors de l’épisode 28, Stéphane nous explique l’importance, comme enseignantes et enseignants, de mesurer l’impacte de ce que nous faisons avec nos élèves. Il dit que chaque prof a une pratique exceptionnelle à offrir en salle de classe.
Selon son expérience, Stéphane nous explique comment la contribution a un plus grand effet sur l’amélioration que la collaboration. Son objectif principal: que ses élèves puissent se rendre le plus loin possible dans leur parcours avec lui.
EP27 - Anne Gingras - Les petits moments importants, exercer notre créativité, laisser les autres voir qui nous sommes
Lors de l'épisode 27, Anne nous parle de l'importance d'être présent dans les petits moments avec les autres : les relations doivent venir avant le curriculum. Elle dit qu'en éducation, il faut enlever la boîte et exercer notre créativité afin de vivre une métamorphose pédagogique.
Anne nous explique que la sagesse se retrouve souvent chez nos élèves et nos collègues, alors il est important d'accepter que les autres puissent nous apporter de la valeur. Finalement, Anne nous conseille de faire le temps pour notre propre bien-être, et de laisser les gens voir qui nous sommes.
EP26 - Nancy Goyette - Le bien-être en enseignement, cultiver un milieu bienveillant, être efficient et réaliste
Lors de l'épisode 26, Nancy Goyette nous jase de ses recherches au niveau du bien-être en enseignement, et comment il est important de cultiver un milieu bienveillant dans nos école.
Nancy fait le point sur l'importance de lâcher prise des choses qui se retrouvent hors de notre contrôle, et de cheminer à être efficient et réaliste. De plus, elle nous rappelle que tout au long d'une carrière, il y a des remises en question, mais qu'un prof qui est bien, c'est celle ou celui qui donne un sens à sa pratique.