IT-кулер

Георгий Бабаян — основатель школы Elbrus Coding Bootcamp, который сам прошёл такое же обучение в Dev Bootcamp'е в Сан-Франциско. Формат буткепа в Москве и Питере полностью повторяет атмосферу стажировки или испытательного срока в IT-компании. Благодаря этому для усвоения необходимых знаний требуется меньше времени и ученикам комфортнее погрузиться в работу при трудоустройстве.

В этом выпуске мы поговорили о том, как не выгореть при таком интенсивном обучении (3 месяца с 9.00 до 19.00), почему фотография в резюме важна и какой она должна быть, а также как справляться с эйджизмом и сексизмом во время поиска работы. Больше о темах выпуска в тайм-коде ниже! 

0:57 справка о формате буткемпа для разработчиков

1:29 Георгий рассказывает, почему из стартапа перешёл к созданию Elbrus Coding Bootcamp 

2:20 Обсуждаем эффективность вузов, Миша делится своим опытом учёбы

3:57 Как появились буткемпы и чем они отличаются от курсов или обучения в вузе

7:00 Реально ли совмещать буткемп с работой?

9:10 Как устроен Bootcamp в Москве: локация, распорядок дня, как устроено обучение

11:30 Почему парное программирование эффективнее для обучения

14:22 Как часто люди выгорают при таком интенсивном обучении и что делают организаторы, чтобы этого не допускать 

16:35 Какая мотивация помогает пройти обучение до конца, а какая мешает

19:45 Какими навыками владеет человек после выпуска из Bootcamp'a

21:50 Как сообщество внутри Bootcamp'a помогает в поиске работы после выпуска

24:00 Почему искать работы в декабре легче, чем в начале года

25:29 Лайфхак: 200 откликов в день на hh.ru — как это работает

27:45 Как справляться с эйджизмом и сексизмом во время найма

30:01 Что делать, если закончил Bootcamp и понял, что программирование — это не твоё

31:08 «Портрет» среднестатистического участника Bootcamp'а

32:53 Обсуждаем как сложно искать хороших преподавателей в Bootcamp 

36:08 Если появилось желание попробовать себя как преподаватель, то куда писать?

38:11 Рассуждаем, почему те, кто не любил образование, стали его переизобретать  

38:59 Сравниваем онлайн и оффлайн форматы Bootcamp'a

Площадки для связи: канал в Telegram, страница ВКонтакте, страница проекта на Boosty

Артём Новичков — iOS Developer в компании Skyeng. В свободное от работы время Артём занимается менторством, преподаёт в Нетологии, а так же ведёт два телеграм канала. Мы расспросили Артёма про его публичную деятельность, а так же обсудили наш недолгий опыт работы в Skyeng 💜

Ссылки:

📌Площадка Codemetor, где Артём ментрствует

📌Телеграм каналы Артёма: Тонкие настройки и Hire me hard

Тайм коды:

00:44 | Приветствие 👋 

01:06 | Артём рассказывает о себе 

02:12 | Говорим про Омское IT. Что такое "IT-субботник" и есть ли в Омске макбуки? 💻

04:22 | Зачем Артёму менторство и 2 телеграм канала? 

05:41 | Формат менторства на Codementor. Сколько долларов можно заработать за 15 минут консультации? 

08:43 | Говорим про телеграм канал Артёма 

10:26 | Что делает Артём в Нетологии? 👨‍🏫 

14:54 | Нужны ли курсы, когда вся информация есть в интернете? Если нужны, то кому? 

19:37 | Зачем писать код в Open source? 

22:11 | Почему аутсорс компании стоит тратить время, ресурсы и вводить практику написания кода в Open source? 

24:32 | Атмосфера и деньги в мире Open source 

28:01 | Мобильные продукты Skyeng 

32:50 | Долгое послевкусие  👀

Площадки для связи: канал в Telegram, страница ВКонтакте, страница проекта на Boosty

Услышимся через 2 недели ❤️

Константин Замуренко работает Product & Marketing Design Manager'ом в Skyeng, а до этого работал в OZON. В связи с тем, что ведущая подкаста Ксюша переходит из QA в новую профессию — UX/UI Designer, мы составили с Костей пошаговый план «Что делать junior Designer'у, чтобы найти работу?». Попутно обсудили какие навыки стоит освоить в первую очередь, как лучше оформить портфолио и почему зона ответственности в каждой компании у одной и той же должности может быть разной.  Подробнее о темах в тайм-коде ниже.

00:26 | Предыстория выпуска

01:20 | Костя рассказывает о своем опыте

02:56 | Освоили Figma. Что дальше? 🤔

06:01 | Почему важна насмотренность и как её тренировать? 🕵️

10:26 | Стоит ли ровняться новичку на Behance и Dribbble?

13:30 | Как должно выглядеть портфолио дизайнера? 

16:56 | Что важно в портфолио именно для junior дизайнера? 

18:47 | Какие именно Hard Skill'ы нужны и где брать правильную информацию?

20:40 | Разбираемся в терминах. Какие бывают дизайнеры? 

26:20 | Аналитический склад ума, системный анализ для дизайнера

29:23 | Продуктовые подходы в дизайне. Какой главный вопрос стоит  задать менеджеру, когда тебе ставят задачу 

32:00 | Кого можно назвать дизайнером? Обсуждаем неустоявшуюся терминологию 

35:29 | Какую шапку резюме подобрать, если не решил каким будешь дизайнером? 

37:31 | Зоны ответственности в дизайне

37:54 | Узкая специализация - хорошо или плохо?

44:14 | Послевкусие 👀

Площадки для связи: канал в Telegram, страница ВКонтакте, страница проекта на Boosty
Услышимся через 2 недели ❤️

Глеб Кудрявцев — руководитель продукта в Skyeng. Помимо развития продуктов Глеб занимается наймом Product Manager'ов уже несколько лет. Опираясь на его опыт, мы обсудили, почему так сложно найти работу junior Product Manager'у, почему даже продакты с опытом вынуждены выполнять десятки тестовых заданий и как эту проблему решает «Карьерный цех». Больше тем, которые мы успели обсудить в тайм-коде ниже.

Тайм-код:

00:57 | Глеб рассказывает про себя: опыт в IT, чем занимается прямо сейчас и как пришёл к этому

02:23 | Кто такой Product Manager и чем он занимается? Маркетологи больше не в моде 😢

04:40 | Возможно ли с нуля стать продактом? Из каких профессий обычно идут в продакты и кто успешнее всего адаптируется?

08:22 | Рассказываем почему Junior Product Manager это большая опасность

10:56 | Как подготовиться к собеседованию? Must-have скиллы продакта

14.03 | Что хочет видеть сам Глеб в соискателях?

16:03 | Стоит ли идти в продакты ради высокой зарплаты? Сравниваем перспективы продактов с программистами 💰

20:01 | Говорим про продуктовое мышление

25:34 | Методика принятия решений от Глеба

32:10 | Что такое метрика, зачем нужны метрики и где они применяются?

37:03 | Как продакт решает заводить ли собаку 🐕 или всё таки не стоит ❌🐕

40:06 | Проект «Карьерный Цех». Новый формат найма для продактов

45:47 | Послевкусие 👀

Ссылки на материалы, о которых мы говорили в выпуске:

• Таблица с навыками, которые необходимы для работы Product Manager'ом. В выпуске разбираем, что необходимо в первую очередь.
• Книги Максима Ильяхова, которые помогают писать понятные тексты и для продукта, и для постановки задач.

Площадки для связи:
Канал в Telegram
Страница ВКонтакте
Страница проекта на Boosty

Роксана Петрук, fullstack developer, успешно проходила все этапы отбора в Amazon и FB, где и работает в данный момент. В выпуске мы узнали, что нужно делать, если ты хочешь попасть в компанию уровня Google, чем отличается внутренняя кухня Amazon и FB и какой этап отбора есть только в Google.

Материалы, которые обсуждали в выпуске:

• Сайт с заданиями, которые помогут подготовиться к отбору по hard skills;
• Тред о том, как пройти собеседования в Facebook;
• Больше полезных ссылок от Роксаны в нашем TG-канале!
  

0.57 | Роксана рассказывает о себе: её опыт в IT, какой путь прошла и как оказалась в Amazon
4.05 | Переход к теме UX и SRE, переход в Facebook
7.20 | Нужны ли fullstack'и в больших компаниях?
9.13 | Что именно Роксана делает на работе? Её пул задач
13.25 | Что делать, чтобы попасть на работу в FB? Этапы отбора
20.40 | Сколько занимает времени подготовка и отбор для Fb?
24.15 | Из каких факторов складывается offer? Как вы можете на него повлиять?
27.08 | Этап подтверждения кандидата, который есть только в Google
28.09 | Обратная связь после резюме, если не прошёл?
29.12 | Отличия «внутренней кухни» Amazon и Facebook
38.30 | Move fast and break things
41.40 | Послевкусие

Вы можете поддержать наш проект на Boosty или лайком в TG-канале и сообществе в VK :)

В этом выпуске нашем гостем был Алексей Картынник — автор канала IT-Борода, бэкенд-разработчик и интервьюер. Мы обсудили почему Алексей начал снимать видео, почему раньше считал блогинг чем-то несерьезным и зачем создал сообщество IT-блогеров на Youtube. Также в выпуске Алексей порекомендовал около 10 youtube-каналов с качественным контентом о программировании и IT в целом. Полный список будет в нашем телеграм-канале.

Тайм-код: 

01:06 | Лекс рассказывает о себе. Опыт, .NET, как начал деятельность на Youtube, форматы на канале

08:05 | Java == 💩? .NET нестабильный? 

09:35 | Кто делает весь продакшен IT-Бороды? Почему сложно отдать на аутсорс монтаж IT контента?

13:37 | Linkedin / Headhunter / Хабр Карьера. Отличия рынка Беларуси и России

15:40 | Youtube канал это хобби или работа? Какие бенефиты приносит канал?

19:52 | Минусы блогинга 

22:24 | Помогает ли публичность на основной работе?

25:23 | Рубрики и другие активности на Youtube канале

30:04 | Русскоязычное ИТ сообщество и качественные Youtube каналы, которые советует Алексей

39:43 | Плейлист «Дамы» на канале IT-борода

44:04 | Послевкусие 👀

Вы можете поддержать наш проект на Boosty или лайком в TG-канале и сообществе в VK :)

Артём Журавлев работал Head of Product в «Uchi.ru», Product manager в «Яндекс» и Head of BD в компании «I20 group». Накопив значимый опыт в создании успешных продуктов, Артём недавно ушёл из найма и начал работать над свои проектом «Слипи». На данный момент, проект на стадии MVP — это чат-бот в телеграме, который с помощью постепенного внедрения в жизнь полезных привычек повышает качество сна пользователя и помогает ему наладить режим. Вся информация, которую даёт бот, взята из большой базы научных исследований. Следующая стадия «Слипи» — это IOS приложение, ориентированное на мировой рынок.

Вместе с Артёмом мы обсудили:

• Преимущества и недостатки чат-бота для проверки гипотезы; 
• Поиск команды и умение создавать ценность;
• Какая связь между сном, «Слипи» и трансгуманизмом;
• Развитие «Слипи»: от чат-бота к серии продуктов, повышающих качество жизни;
• Как устроена экономика проекта: сколько это приносит денег уже сейчас и на каком моменте стоит привлекать инвесторов.

Присоединяйтесь к нам в TG и VK, чтобы проще давать нам обратную связь. Это очень ценно для нас :)

Ольга Фидря — медицинский психолог с опытом частных консультаций около 10 лет и Mindfulness-тренер. Осенняя хандра уже близко и в это время года особенно важно уметь различать просто усталость от выгорания или депрессии и вовремя помочь себе. Поэтому именно сейчас мы вместе с Ольгой обсудили тему профессионального и эмоционального выгорания. В выпуске было:

• Что такое выгорание? И как понять, что оно тебя настигло?
• Какие факторы приводят к выгоранию?
• Как восстановиться? Практические рекомендации и примеры из практики.
• Можно ли оставаться продуктивным при выгорании?

Подписывайтесь на наш tg-канал, оставляйте свои реакции. И большое спасибо за прослушивание!

Андрей Дема - Scrum-мастер из компании KonigLabs. Он работает в IT больше 10 лет и успел поработать в таких компаниях, как Net Angels и Gala Center. Он начинал с техподдержки и системного администрирования и, постепенно перейдя в управлении проектами, получил квалификацию Scrum-мастера.

В этом выпуске мы обсудили:

• Что такое относительная оценка? 
• Какая польза для разработчика и менеджера от использования стори-поинтов?
• Почему стори-поинт не равен часу и оценивается числами Фибоначи?
• Почему так сложно начать оценивать в стори-поинтах? 
• В конце Андрей поделился своим недавнем опытом внедрения относительной оценки в команде проекта. 

Бонусом увлекательна история про полицейских и кинологическую службу :)
Будем рады обратной связи в наших сообществах в TG и VK.

Владимир Румянцев — тимлид команды аналитиков из компании KODE. В качестве менеджера и аналитика он вёл такие проекты, как мобильные приложение для сети супермаркетов SPAR и для банка РосЕвроБанк, и в качестве аналитика работал над мобильными приложениями Победа для одноименной авиакомпании и для страховой компании Ренессанс.

В этом выпуске мы говорили о:

• Почему у аналитиков так много ролей и зачем их разграничивать?
• Чем отличается бизнес и системная аналитика?
• Почему digital- и продуктовая — это не одно и то же?  
• Как устроено это разделение в KODE? 
• Почему недостаточно быть профессионалом только в одной роли?

В конце полезный блиц: Кто такой аналитик? Как стать аналитиком? Куда расти из специальности потом?

Ждём вас в наших сообществах в TG и Vk.

Мария Круглова развивает Google Developer Group в Калининграде уже больше 3-х лет. За это время она организовала несколько хакатонов, с десяток конференций и множество митапов. На почве GDG-сообщества появились Women Techmakers и Developer Student Club, а также сообщества созданные вокруг технологий и профессий, к примеру, Python и QA. 

В этом выпуске мы обсудили:

• впечатления от конференции Google IO и Кремниевой долины;
• динамика развития GDG в Калининграде: от первого хакатона до самоизоляции;
• узнали, как перебороть себя и стать спикером;
• Маша рассказала, что делать, чтобы открыть GDG-сообщество в своём городе;
• и о том, что делает GDG, пока нет возможности видеться в живую, а от онлайн-митапов уже устали.

Ссылка на официальный сайт GDG для всех, кто хочет узнать больше: https://developers.google.com/community/gdg

Надежда Опалева занимается закрытием технических вакансий для IT-компаний уже более 3-х лет. За это время она закрывала вакансии в таких компаниях, как Prequel, Dealersocket и Delivery Club. 

В этом выпуске вы услышите:

• Надя рассказал о болях HR-менеджеров при общении с разработчиками, а Миша о болях разработчиков при общении с HR;
• разобрали резюме Миши (Full stack developer): Надя дала ценные советы о том, что стоит добавить и как не нужно делать;
• обсудили разные площадки для резюме: куда стоит выложить резюме в первую очередь и как адаптировать его под площадку (и нужно ли?);
• какие сайты есть для размещения резюме, если хочешь отправиться с релокацией за бугор, кроме Linkedin;
• поговорили об этапах отбора в компании: почему у всех компаний они разные и как к ним готовиться?  

Если ты хочешь больше общения с нами, то добро пожаловать в наш TG-канал, где ты сможешь дать нам обратную связь и задать нам любые вопросы.

В этот раз нашим гостем была Ксения Щербинина — генеральный директор digital-агенства Let's rock.
И в выпуске мы обсудили: 

• Как Ксении удалось открыть своё digital-агенство, будучи при этом социологом по образованию? 
• Как так вышло, что Let's rock в Барнауле, а Ксения в Калининграде?
• Средний срок работы в Let's rock 5 лет, почему оттуда не хочется увольняться?
• Как производить оценку новых проектов, не отвлекая при этом от работы программистов?
• Какие инструменты помогают определить внутренние грейды, с которыми все будут согласны? И как контролировать их на практике?
• Почему digital-агенство Ксении пользуется услугой внешний code review и как искать подходящие для этого компании?

В конце вас ждёт традиционный блиц о том, как отрыть своё digital-агенство, какие навыки для этого нужны и как в дальнейшем его можно развивать. 

Подписывайтесь на наш telegram-канал, будем рады обратной связи! 

В конце вас ждёт короткий блиц: как стать project-менеджером? какие навыки нужны? что делать, чтобы научиться? куда расти дальше?
Оставляем полезные ссылки на телеграм-канал Анастасии  и на видео её выступлении на WTM.