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川嶋治子のLead Yourself, Lead Others!

川嶋治子のLead Yourself, Lead Others!

By Institute of Womensleadership

この番組は新時代を生きるリーダーの為に、リーダーシップの高め方、トップリーダーから学ぶマインドセットやスキル、リーダーシップに関する世界の最新情報をお届けする番組です。

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#12.キーワードは、地球規模で考える!/オーガニック専門家レムケなつこ氏

川嶋治子のLead Yourself, Lead Others!Nov 10, 2019

00:00
29:31
#53 リーダーに「あり方」が大切な2つの理由
Mar 15, 202114:06
#52 愛される番組作りの秘訣とは?Podcast番組制作秘話

#52 愛される番組作りの秘訣とは?Podcast番組制作秘話

今回のエピソードでは、番組制作秘話について語ります。
役に立つ・有益である、というコンテンツ面での魅力。 元気が出る・やる気が出る・ほっとするという心の面での居心地の良さ。
あり方を大切にしている川嶋の想い。

リーダーの皆様を勇気付けるような番組にというコンセプトの元、リスナーの皆さまに心地いいと感じてもらえるような"音の情報"を届けたいという想いを持って制作しています。 

<続きは本編をお聞きください> 


【番組へのご質問・ご感想を募集しています】  
番組内で取り上げてほしいテーマやご質問がありましたら、お気軽に下記までお寄せください。  
https://form.k3r.jp/iwl_womensleadership/podcast 

【オンラインでの取材・講演・研修・コンサルティング】   

川嶋治子への取材・講演・研修依頼、法人向けビジネスコンサルティング等のお問い合わせはこちらから。  
▶︎ https://form.k3r.jp/iwl_womensleadership/registrationform

Feb 28, 202122:02
#51 多様性の低い組織が陥りやすい意思決定パターンとは?

#51 多様性の低い組織が陥りやすい意思決定パターンとは?

Feb 14, 202113:59
#50 人気の配信TOP5!リスナーに人気のコンテンツTOP5を発表します!

#50 人気の配信TOP5!リスナーに人気のコンテンツTOP5を発表します!

50回を記念して今までで配信した中で最も聞かれた配信5本を振り返りながらリーダーシップを語ります。 

人気の配信TOP5 

TOP1#1リーダーシップの4段階
TOP2#3VUCA時代のリーダーのための【自分軸】の作り方
TOP3#2VUCA時代のリーダーが身につけるべきものとは?
TOP4#12キーワードは、地球規模で考える!
TOP4#17自分を最高の状態に整える技術。ステートマネジメントを身につけよう!
TOP5#16タイムマネジメントの秘訣とは? 〜タイムマネジメントはエネルギーマネジメント〜 

<続きは本編をお聞きください> 

【番組へのご質問・ご感想を募集しています】 番組内で取り上げてほしいテーマやご質問がありましたら、お気軽に下記までお寄せください。
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【オンラインコミュニティではPodcastの公開収録、座談会を行なっています】
川嶋治子が主宰するオンライングローバルコミュニティGBLFは ”Global Business & Life Fulfillment”をキーワードに 仕事も生き方も楽しむことに積極的な、自立した女性のためのコミュニティです。 コミュニティ内限定で、毎回Podcastの公開収録をしています。
詳しくはこちらから。
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Jan 31, 202113:35
#49 データサイエンスを活かした新時代のビジネス

#49 データサイエンスを活かした新時代のビジネス

リモートワークが増え、在宅時間が増えたことにより家で料理や宅飲みをすることが増えたり、
動画配信サービスを利用する機会が増えたりしていませんか?

Netflixを例にAIやデータサイエンスをビジネスに活かしているケースについてお伝えします。


<続きは本編をお聞きください>

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Jan 17, 202112:38
#48 自分にフィットした目標の立て方とは?

#48 自分にフィットした目標の立て方とは?

新年を迎えると、今年の目標を立てる方が多いのではないでしょうか?
今回のエピソードは「自分に合った目標の立て方」をご紹介しています。

目標の立て方にも2種類あります。

自分がどうありたいかという「あり方(Being)」を考えて目標を立てる方法と、
いつまでに何を達成したい「成果(Having)」を考えて目標を立てる方法があります。

達成までの「プロセス」に重きを置く。
「達成(成果)」に重きを置く。

あなたはどちらのタイプですか?

<続きは本編をお聞きください>


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Jan 03, 202123:23
#47 2020年を振り返って

#47 2020年を振り返って

2020年はいかがでしたか?

どなたにとっても様々な変化を経験した一年だったと思います。

このエピソードでは、一年の締めくくりとして「LeaderとVictimのマインドセット」をご紹介したいと思います。

「受け止め方」はマインドセットによって変わります。

同じパンデミックを経験しても「大変だった、最悪な一年だった」と捉えることもできますし、
「経験値をたくさん積めたよね、いろいろな新しいことにチャレンジできた1年だったよね」と捉えることもできます。

「大きく変わる」と書いて、「大変」

2020年を振り返り、新しい年を迎えるにあたって、ぜひお聴きください。


<続きは本編をお聞きください>


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Dec 21, 202018:00
#46.プレゼンテーション・研修の作り方
Dec 06, 202015:53
#45.感情をデザインする力とは?

#45.感情をデザインする力とは?

感情はデザインするもの? or    コントロールするもの??

「感情はコントロールするもの」

「感情に振り回されないように」

ビジネスにおいて、感情にまつわる言葉は否定的なイメージが多くあります。
でも、それはすでに時代遅れ。

「感情はコントロールするのではなく、デザインするもの」。

感情を否定もせず、無視せず、禁止もしない。

その時に湧き上がってきた感情を感じて、シグナルとして活かすとは?


<続きは本編をお聞きください>


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Nov 15, 202019:20
#44.環境の力を味方につける

#44.環境の力を味方につける

あなたは身を置く環境を選んでいますか?

環境の力を侮ることなかれ。

人は誰しも、大なり小なり環境の影響を受けます。

例えば、新しい学びをする際

「新しいことを学べてすごく面白かったね!」という前向きなメンバーが多いコミュニティと、
「言ってることはわかるけど、実際のビジネスの現場では当てはまらないよね」と言うメンバーが多いコミュニティでは
どちらに属したいでしょうか?

コミュニティには、スタンダード(基準値)があります。

スタンダードの高いコミュニティは、身を置くだけでポジティブな影響を受けやすく、
スタンダードの低いコミュニティではネガティブな影響を受けやすくなります。

環境の力、味方につけていきましょう!


<続きは本編をお聞きください>  


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Nov 01, 202013:37
#43.学び続ける原動力は、好奇心

#43.学び続ける原動力は、好奇心

あなたは、今、何か学んでいることはありますか?
時代を切り開いていくビジネスリーダーにとって、能動的に学び続けることは日常のこととなりました。

では、学び続けられるポイントは?

好奇心。
”知りたいことがある”
”目の前に解決したいことがある”

学べるって楽しい。知らないことを知れるって面白い。
そんなスタンスでいられると、学び続けること自体が楽しくなります。

自分の専門分野について学び続けることに加えて、コンフォートゾーンを出て、専門外のことについても幅広く学ぶことをオススメします。
情報の偏りができやすいオンライン環境では、セレンディピティがなく、偶然出会える情報の幅が狭まっているからこそ、好奇心が鍵になってきます。

<続きは本編をお聞きください>

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Oct 18, 202013:29
#42.情報アップデート術

#42.情報アップデート術

優れたリーダーは、常に情報をアップデートし続けています。
意思決定の質は、情報の質と量に左右されます。 

情報を持たず、主観的な視点からしか見れない人は視野が狭くなり、意思決定の質も下がります。
一方、多様な角度から物事を見て、俯瞰した目線、他者の目線で見る視点など、 自分の主観以外の角度からも縦横無尽に物事を捉えられる人は、意思決定の質も高くなります。 

リーダーは、俯瞰し、かつ、多様な角度から物事を捉えられる方がいいことは明らか。 


では、どうしたら、俯瞰したものの見方を獲得できるのでしょうか?

それは「情報量を増やす」ことです。 情報量が増えれば増えるほど、モノの見方、世界の見え方(捉え方)が変わります。 

番組内では、女性リーダー育成について語るエグゼクティブの目線の違いについての国際比較を事例の一つとしてご説明しています。 

同じ時代に生きて、同じ事例を、全く異なる次元で語る人がいるのは、モノを解釈する前提となる「情報・知識量の違い」によるものなのです。 


<続きは本編をお聞きください> 


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Oct 04, 202013:14
#41.起業家の7つの階層 実践編

#41.起業家の7つの階層 実践編

どのステージで活躍するかは、自分で決める⁉︎ 起業家は、どのステージで幸せに楽しくビジネスをやっていきたいのかを自分で決めることができます。 今のビジネスのステージがとてもやりがいがあり、ハッピーで一生これでやっていきたいという方には、確信を持って今の仕事をやっていくためのヒントをお伝えします。 更に上のステージにいきたい場合、現在地のステージから、それぞれどんな風にしてステージを上げていけるのか。 についても、解説しています。 【オンラインコミュニティでPodcastの公開収録、座談会を行なっています】  川嶋治子が主宰するオンライングローバルコミュニティGBLFは ”Global Business & Life Fulfillment”をキーワードに 仕事も生き方も楽しむことに積極的な、自立した女性のためのコミュニティです。 コミュニティでは毎回公開収録で収録の様子をお伝えしております。 詳しくはこちらから。 https://iwl.mykajabi.com/gblf 【オンラインでの取材・講演・研修・コンサルティング】 川嶋治子への取材・講演・研修依頼、法人向けビジネスコンサルティング等のお問い合わせはこちらから。  https://form.k3r.jp/iwl_womensleadership/registrationform   【番組へのご質問・ご感想を募集しています】 番組内で取り上げてほしいテーマやご質問がありましたら、お気軽に下記までお寄せください。  https://form.k3r.jp/iwl_womensleadership/podcast
Sep 22, 202038:32
#40.起業家の7つの階層 解説編
Sep 07, 202024:35
#39.良いプレイヤー≠良いマネージャー
Aug 16, 202037:32
#38.部下の視座の高さの見極め方
Aug 02, 202025:11
#37.女性リーダーの為のサクセスモデル ”Sasuga! Success Cycle"とは?/岩田ヘレン氏

#37.女性リーダーの為のサクセスモデル ”Sasuga! Success Cycle"とは?/岩田ヘレン氏

前回に引き続き、サクセスコーチである岩田ヘレンさんをお迎えして、 今回の対談インタビューも英語で配信いたします。 ・女性をサポートするHelenさんのPassionとは? ・バーンアウト(燃え尽き症候群)経験 ・優秀な女性リーダーの多くが経験しているバーンアウトの背景 ・責任感が強すぎて、チームに頼れない・・・ ・ハイパフォーマンスを出すことだけが習慣に ・Why am I pushing myself so hard? ・女性リーダーの為のサクセスモデル〜Sasuga! Success Cycle〜     【Sasuga! VIP Women's Coaching Program】 Episode#37の放送で紹介くださった、女性リーダーの為のサクセスモデルが学べる 岩田ヘレンさんのSasuga! VIP Women's Coaching Programは2020年9月開講予定です。 詳細はこちらから!     日本語 https://sasugacommunications.mykajabi.com/a/29971/mJERCN4z English https://sasugacommunications.mykajabi.com/a/29972/mJERCN4z 岩田ヘレンさんのご著書 『英語の仕事術』 https://amzn.to/3i7oDrG 【オンラインコミュニティ「GBLF」第2期募集のご案内】 川嶋治子が主宰するオンライングローバルコミュニティGBLFは ”Global Business & Life Fulfillment”をキーワードに 仕事も生き方も楽しむことに積極的な、自立した女性のためのコミュニティです。 Helen Iwataさんと川嶋治子との対談もコミュニティ内で公開しています。 現在第2期受付中! 詳しくはこちらから。 https://iwl.mykajabi.com/gblf 【オンラインでの取材・講演・研修・コンサルティング】 川嶋治子への取材・講演・研修依頼、法人向けビジネスコンサルティング等のお問い合わせはこちらから。  https://form.k3r.jp/iwl_womensleadership/registrationform  【番組へのご質問・ご感想を募集しています】 番組内で取り上げてほしいテーマやご質問がありましたら、お気軽に下記までお寄せください。  https://form.k3r.jp/iwl_womensleadership/podcast
Jul 19, 202020:10
#36.完璧な英語じゃないと、の罠/岩田ヘレン氏

#36.完璧な英語じゃないと、の罠/岩田ヘレン氏

サクセスコーチである岩田ヘレンさんをお迎えして【グローバルビジネスにおけるコミュニケーションスキル】についてインタビューしました。 「完璧な英語ではない」と気にする、日本人ビジネスリーダーをどのようにサポートしているのか、具体的なアドバイスが沢山です。 今回の対談インタビューは英語での配信となります。ぜひ、お楽しみくださいね! ・ "My English isn't good enough." ・Sasuga! Success Model    Mindset  Skills    Practice    Habit ・Communication Skills vs English Skill ・Structure   Details, details, details....... Finally conclusion   Conclusion first ・Fears of Speaking in Second Language ・Step out of the Comfort zone 【オンラインコミュニティ「GBLF」第2期募集のご案内】 ・Global Business & Life Fulfillment をキーワードに仕事も生き方も楽しむことに積極的な、自立した女性のためのコミュニティです。 Helen Iwataさんと川嶋治子との対談もコミュニティ内で公開しています。 詳しくはこちらから。 https://iwl.mykajabi.com/gblf 【オンラインでの取材・講演・研修・コンサルティング】 川嶋治子への取材・講演・研修依頼、法人向けビジネスコンサルティング等のお問い合わせはこちらから。  https://form.k3r.jp/iwl_womensleadership/registrationform  【番組へのご質問・ご感想を募集しています】 番組内で取り上げてほしいテーマやご質問がありましたら、お気軽に下記までお寄せください。  https://form.k3r.jp/iwl_womensleadership/podcast
Jul 05, 202026:13
#35.クライシス・リーダーシップ
Jun 14, 202026:39
#34.オンラインでのオーディエンスの惹きつけ方の『コツ』お伝えします

#34.オンラインでのオーディエンスの惹きつけ方の『コツ』お伝えします

緊急事態宣言が解除されましたが、元の環境に戻る・・・ということはなく、新しい生活様式、新しい環境がそのまま定着するということも多いのではないでしょうか。
第34回のエピソードでは、番組の前半では川嶋の最近のニューノーマルとその裏側についてご紹介。
番組の後半では「オンライン登壇でのオーディエンスの惹きつけ方」について
川嶋・古賀それぞれがスピーカーとして、「オンライン登壇ならでは」という視点で意識していることについて対談しています。
オンライン登壇、オンライン会議も一気に増えた今。
ぜひ、ご参考ください。

【6月7日(日)オンライン登壇成功の3つの鍵セミナー開催のご案内(オンライン開催)】
オンライン登壇でリアルと変わらず「成果を出す」ポイント、ご存知ですか?
COVID-19をキッカケに、研修や講演、カンファレンスのオンライン化が加速しています。
これまで、リアルでの登壇で結果を出してきた方々が、今まさに模索されているスキルが
「オーディエンスに響く、オンラインでの登壇での成果の出し方」です。
リアルであれ、オンラインであれ、「登壇の成功」とは「聴き手を動かす」ことです。
企業研修なら、受講生の意識や行動が変わる。
顧客向けのプレゼンテーションなら、課題の解決策がここにあると伝わる。
一緒に、「オンラインでオーディエンスに響く、セミナー登壇スキル」を磨いていきませんか?
6月7日(日)13:30-16:00
参加費6,890円(税別)
お申し込みはこちらから
iwl.mykajabi.com/offers/iDa5fsWH
詳細はこちらから
iwl.mykajabi.com/0607webiner
May 31, 202031:16
#33.ニューノーマルを楽しもう!

#33.ニューノーマルを楽しもう!

「#STAY HOME」
「#WORK FROM HOME」
新型コロナウィルスの影響で、大なり小なり、公私共に今までとは異なるスタイルにならざるを得ない中、

みなさんは、新しく始めたことはありますか?
それを楽しめていますか?

新しいスタイルに移行する際、変化を楽しめるか、ストレスを感じるか。
今日の放送は「ニューノーマル、新しいスタイルを楽しもう!」をテーマにお届けします。

【5/25 OPEN! NEWオンラインコミュニティ「GBLF」ご案内】
・Global
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をキーワードに仕事も生き方も楽しむことに積極的な、自立した女性のためのコミュニティです。
共通の価値観をお持ちの方が集い、学びあり、遊びあり、交流ありの、自立した大人の女性のオンラインコミュニティを目指しています。
現在20人限定で第1期生を受付中。残席わずか。
初月無料、参加費40%OFFなど、1期生のみのオープンスペシャル特典が目白押しです。
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【配信日程が変更になりました】
毎週月曜日朝7時の配信から第1第3月曜日朝7時の配信になりました。

【オンラインでの取材・講演・研修・コンサルティング】
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May 17, 202022:34
#32.脳の仕組みから“ストレス時の反応の違い”を捉える 後編
May 03, 202018:15
#31.脳の仕組みから“変化を嫌うメカニズム”を捉える 前編
Apr 05, 202016:50
#30.自分のあり方から始まるリーダーシップ
Mar 22, 202021:46
#29.自分を磨くことが一番の武器/シリコンバレー在住、女性起業家アクセラレーター堀江愛利氏

#29.自分を磨くことが一番の武器/シリコンバレー在住、女性起業家アクセラレーター堀江愛利氏

Mar 15, 202022:44
#28.未来を描くのはHITO/特別ゲスト:シリコンバレー在住、女性起業家アクセラレーター堀江愛利氏

#28.未来を描くのはHITO/特別ゲスト:シリコンバレー在住、女性起業家アクセラレーター堀江愛利氏

スタンフォード大学講演やCNN「ビジョナリーウーマン10」、Forbs Japan「世界で戦う日本人50」、News week 「世界から尊敬される日本人100」などに選ばれた経歴を持つ、シリコンバレー在住の堀江愛利さんをゲストに迎えての対談です。
アクセラレーターの大半が男性であるシリコンバレーにおいて、女性のアイデアが刺さらず、女性企業家のサポートがつかず諦めていく現状に未来を憂い、手助けをしたいと思い始めたのが女性企業家支援を始めたきっかけという堀江さん。

女性企業家支援への想いや社会が抱える課題について、マインドセット、イノベーションといった幅広い内容について対談しております。

・シリコンバレーは「できないことをできる様にするにはどうすればいいか」というマインドセット
・オペレーションシステムはHITO
・イノベーションはマインドセットが重要なエッセンス

【講演・研修】
女性リーダーシップに関する講演・研修のご相談はこちらから。 組織論、リーダーシップ論、脳科学、心理学等を用いたワークショップをお届けします。女性リーダー育成の専門家をお探しの際は是非お声がけください。
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Mar 09, 202024:58
#27.圧倒的マイノリティの女性リーダーに起こりうること〜組織行動論から見るマジョリティとマイノリティの行動傾向
Mar 01, 202019:54
#26.完璧なロールモデルは要らない。パーツロールモデルで自分のスタイルを創れ!
Feb 23, 202016:28
#25.ワークライフバランスからホールライフへ
Feb 16, 202022:20
#24.”突き抜けた”チーム作りの本質とは?マネージャーは道を広げよ/特別ゲスト:グローバル女子サッカー監督石原孝尚氏
Feb 09, 202022:36
#23.世界のトップ選手と日本のトップ選手に見る、文化差とは?特別ゲスト:グローバル女子サッカー監督石原孝尚氏

#23.世界のトップ選手と日本のトップ選手に見る、文化差とは?特別ゲスト:グローバル女子サッカー監督石原孝尚氏

Feb 02, 202018:53
#22.人材育成を語る!特別ゲスト:伝説の女プロデューサー大谷由里子氏(後編)

#22.人材育成を語る!特別ゲスト:伝説の女プロデューサー大谷由里子氏(後編)

前回に引き続き、吉本興業で横山やすしさんのマネージャーを努め、宮川大輔・花子さんなどを次々に売り出した経歴を持つ「伝説の女プロデューサー」大谷由里子氏をお迎えして人材育成について熱く語ります。

☆☆抽選で5名様限定!新春・特別プレゼント!!☆☆
【2/11(火・祝日)開催・大谷由里子さん×ザ・ニュースペーパーさんご出演
「2020年初笑い 世界を語ろう!世界を笑おう!」観劇チケットを、抽選で5名様にプレゼント!!】

応募方法:下記、応募フォームよりご応募ください。
⬇︎⬇︎⬇︎
応募フォーム:https://form.k3r.jp/iwl_womensleadership/yopc
応募締切:1/30(木)17:00必着
抽選結果発表:当選された5名様に事務局よりメールにて当選通知をお送りいたします。
チケットの送付:当選通知メールにご返信いただいた方へ、チケットを郵送いたします。
奮ってご応募くださいね^^
Jan 26, 202026:43
#21.言葉の力で人を元気に!言葉の力で未来を創る/特別ゲスト:伝説の女プロデューサー大谷由里子氏

#21.言葉の力で人を元気に!言葉の力で未来を創る/特別ゲスト:伝説の女プロデューサー大谷由里子氏

吉本興業で横山やすしさんのマネージャーを努め、宮川大輔・花子さんなどを次々に売り出した経歴を持つ「伝説の女プロデューサー」大谷由里子氏をお迎えしての対談です。
とても笑顔がチャーミングな大谷さんとの対談は、人を元気にする言葉がたくさん!
・「食べた物で体が作られる、聞いた言葉で心が作られる、話した言葉で未来が作られる」
だからこそ、未来を語れるリーダーになろう
・「笑われる」のと、「笑わせる」のは違う
・ 笑いの語源はゼロイチ!?」
・ スーパーひどい父の影響で笑顔で暮らす??
・「元気」とは、”元の気” に戻る

言葉の力で人を元気にする、言葉の力で未来を創る人を育てる、大谷節をぜひご堪能くださいね!
☆☆抽選で5名様限定!新春・特別プレゼント!!☆☆
【2/11(火・祝日)開催・大谷由里子さん×ザ・ニュースペーパーさんご出演
「2020年初笑い 世界を語ろう!世界を笑おう!」観劇チケットを、抽選で5名様にプレゼント!!】

応募方法:下記、応募フォームよりご応募ください。
⬇︎⬇︎⬇︎
応募フォーム:https://form.k3r.jp/iwl_womensleadership/yopc
応募締切:1/30(木)17:00必着
抽選結果発表:当選された5名様に事務局よりメールにて当選通知をお送りいたします。
チケットの送付:当選通知メールにご返信いただいた方へ、チケットを郵送いたします。
奮ってご応募くださいね^^
Jan 20, 202026:42
#20.プロファイリングのススメ(後編)4つのリーダーシップスタイル

#20.プロファイリングのススメ(後編)4つのリーダーシップスタイル

人はそれぞれ個性やタイプが異なります。それは、リーダーシップを発揮する時にも影響します。
あなたはどのようなタイプですか?
チームの部下、メンバーはどのようなタイプですか?
今回のテーマは「プロファイリングのススメ(後編)4つのリーダーシップスタイル」について。
人によってリーダーシップ発揮の仕方が異なります。

リーダーがやることはチームメンバー・部下を動かして成果を出すこと。
チームメンバー・部下の強みを「活かす為のリーダーシップ」を発揮することが肝要です。
3回シリーズでお届けした最終回の今回は「リーダーシップスタイル」について川嶋が解説します。
今よりもメンバーを活かすことができるようになりますよ。

【詳しく学びたい方へ】
企業内で研修を行っております。
周りのメンバーと一緒に学ぶことによって、さらにメンバーのことがわかるようになります。
チームメンバーを活かして成果を最大化する。
ご希望の方は下記までご連絡ください。
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【番組へのご質問・ご感想を募集しています】
番組内で取り上げてほしいテーマやご質問がありましたら、お気軽に下記までお寄せください。
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Jan 13, 202021:22
#19.プロファイリングのススメ(中編)4つの学習タイプ
Jan 05, 202018:22
#18.プロファイリングのススメ。リーダーの4つのタイプ
Dec 22, 201920:42
#17.自分を最高の状態に整える技術。ステートマネジメントを身につけよう!
Dec 15, 201923:18
#16.タイムマネジメントの秘訣とは? 〜タイムマネジメントはエネルギーマネジメント〜
Dec 09, 201921:46
#15.人を育てるポイントは、ティーチング・コーチングの使い分け!
Dec 01, 201918:34
#14.リーダーにとってコミュニケーションは、武器である

#14.リーダーにとってコミュニケーションは、武器である

Nov 24, 201919:44
#13.その視座の高さはどこから来たのか?オーガニック専門家レムケなつこ氏
Nov 17, 201928:01
#12.キーワードは、地球規模で考える!/オーガニック専門家レムケなつこ氏

#12.キーワードは、地球規模で考える!/オーガニック専門家レムケなつこ氏

オーガニック先進国であるドイツよりオーガニック専門家のレムケなつこさんをお迎えしての対談です。
『キーワードは、地球規模で考える!』
・JICA時代、世界最貧国のボリビアで見た「搾取と退廃」の構造とは?
・社会の不条理を解決する力が、オーガニックにはある!?
・世界トップのオーガニック先進国ドイツへ渡った理由とは?
・オーガニック世界トップのドイツ、オーガニック後進国の日本の違いとは?

【番組へのご質問・ご感想を募集しています】
番組内で取り上げてほしいテーマやご質問がありましたら、お気軽に下記までお寄せください。
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▶︎悩めるリーダーの処方箋を欲しい方は他にいませんか?
nla.womensleadership.co.jp
リーダーシップを高める集中講座【Next Leadership Academy(NLA)】
・リーダーシップを高める3ステップ
・選べる3つのコース設定
・受講日程を選べるスケジューリング
・学術的根拠に基づく理論
・1万人以上が実践する現場で使える生きたビジネススキルを習得
クロスカンパニー形式で、各業界から管理職・リーダー層が共に学びあう NLAは、リーダーシップを高めたい方の個人参加、法人様からの企業派遣、どちらも対応しております。
Nov 10, 201929:31
#11.部下の成長スピードを早めるキーワード!?部下には〇〇を伝えよう!

#11.部下の成長スピードを早めるキーワード!?部下には〇〇を伝えよう!

今回のテーマは、管理職やリーダーをやっていて必ず通る道「部下育成」。
期待があるからこそ、もどかしい。
なかなか思ったように育ってくれないと思うことはありませんか?
そんな悩めるリーダーのための”マジックワード 〇〇”をご紹介!
この”キーワード”をインストールし、使いこなすことが
部下育成において、遠回りのようで一番の近道となります。
部下に身につけてほしいのは…
上司やリーダーとしての
・物の考え方
・意思決定の基準
この2つを部下が身につけるられるために、リーダーができることを川嶋が解説します。

部下がリーダーと同等の思考力を身につけるためのマジックワード!
今回はこれを身につけましょう。

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Nov 03, 201917:42
#10.思いがけずリーダーになっちゃった!新米リーダーのための処方箋

#10.思いがけずリーダーになっちゃった!新米リーダーのための処方箋

まさか自分がリーダーに!?一生懸命コツコツ仕事をしていたら、思いがけずリーダーになっちゃった!
新米リーダーに贈る処方箋。
成果の出し方には、2つのタイプが存在する。
あなたはどちらのタイプ?
ターゲットを決めて目標から逆算して進んでいく「目標達成型」。
自分の価値観に重きを置く「価値観重視型」。

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Oct 27, 201918:51
#9.グローバルリーダーが持つべき資質/国際ネゴシエーター島田久仁彦氏

#9.グローバルリーダーが持つべき資質/国際ネゴシエーター島田久仁彦氏

第9回特別ゲスト:国際ネゴシエーター 島田久仁彦氏 『グローバルリーダーが持つべき資質』 ・ビジョンを描いて旗を立てる ・表層のダイバーシティ、深層のダイバーシティ ・生物学者に教わった話:男性は女性の出来損ない!? ・変革型リーダーシップ、交換型(取引型)リーダーシップ ・リーダーの情報リテラシー①とことん自分で突き詰める ・リーダーの情報リテラシー②自分の感覚を信じる ・リーダーの情報リテラシー③知らないことは教えを請う ・リーダーの情報リテラシー④相手の専門家レベルを見極める技 島田久仁彦さん 国際交渉人・紛争調停官・地政学リスクアドバイザー 株式会社KS International Strategies代表取締役社長 元国連紛争調停官で、現在も数々の紛争調停の任に当たる傍ら、日本政府代表として気候変動交渉にも従事。国内外の顧客に対し交渉のアドバイスや交渉代理人としてM&Aなども手掛ける。ハーバード大学Program on Negotiationをはじめ、政府・企業に対し交渉・コミュニケーション術・リーダーシップのトレーニングを世界各地で実施。国内外メディアにも多数出演し、広く国際問題について解説。著書に『交渉プロフェッショナル:国際紛争の修羅場から』(NHK出版)、『最強交渉人のNOをかならずYESに変える技術』(かんき出版)。世界経済フォーラムYoung Global Leader 2012。 メルマガ「島田久仁彦の無敵の交渉・コミュニケーション術」https://www.mag2.com/m/0001682898.html  【番組へのご質問・ご感想を募集しています】 番組内で取り上げてほしいテーマやご質問がありましたら、お気軽に下記までお寄せください。 https://form.k3r.jp/iwl_womensleadership/podcast ▶︎悩めるリーダーの処方箋を欲しい方は他にいませんか?  https://nla.womensleadership.co.jp リーダーシップを高める集中講座【Next Leadership Academy(NLA)】 ・リーダーシップを高める3ステップ   ・選べる3つのコース設定   ・受講日程を選べるスケジューリング   ・学術的根拠に基づく理論  ・1万人以上が実践する現場で使える生きたビジネススキルを習得   ・クロスカンパニー形式で、各業界から管理職・リーダー層が共に学びあう NLAは、リーダーシップを高めたい方の個人参加、法人様からの企業派遣、どちらも対応しております。
Oct 20, 201922:15
#8.無敵の交渉術:相手の深層心理が見えてくる、傾聴とは?/国際ネゴシエーター島田久仁彦氏

#8.無敵の交渉術:相手の深層心理が見えてくる、傾聴とは?/国際ネゴシエーター島田久仁彦氏

第8回 特別ゲスト:国際ネゴシエーター  島田久仁彦氏 『無敵の交渉術:相手の深層心理が見えてくる、傾聴とは?』 ・国際交渉人とは? ・相手のことを調べ尽くす ・最初はとにかく「聴く」に徹する ・相手の深層心理が見えてくる、傾聴とは? ・男性的視点、女性的視点を使い分ける ・質問されたら、すぐ答えなければいけないと思っていませんか?   島田久仁彦さん 国際交渉人・紛争調停官・地政学リスクアドバイザー 株式会社KS International Strategies代表取締役社長 元国連紛争調停官で、現在も数々の紛争調停の任に当たる傍ら、日本政府代表として気候変動交渉にも従事。国内外の顧客に対し交渉のアドバイスや交渉代理人としてM&Aなども手掛ける。ハーバード大学Program on Negotiationをはじめ、政府・企業に対し交渉・コミュニケーション術・リーダーシップのトレーニングを世界各地で実施。国内外メディアにも多数出演し、広く国際問題について解説。著書に『交渉プロフェッショナル:国際紛争の修羅場から』(NHK出版)、『最強交渉人のNOをかならずYESに変える技術』(かんき出版)。世界経済フォーラムYoung Global Leader 2012。 【この対談は活字でも読めます】 対談記事はこちらです。  国際ネゴシエーター  島田久仁彦氏×川嶋治子 『無敵の交渉術:相手の深層心理が見えてくる、傾聴とは?』 https://womensleadership.co.jp/interview/kunihikoshimada1/ 【番組へのご質問・ご感想を募集しています】  番組内で取り上げてほしいテーマやご質問がありましたら、お気軽に下記までお寄せください。 https://form.k3r.jp/iwl_womensleadership/podcast  ▶︎新時代のリーダーを育成する【Next Leadership Academy(NLA)】  https://nla.womensleadership.co.jp  ・リーダーシップを高める3ステップ   ・選べる3つのコース設定   ・受講日程を選べるスケジューリング   ・学術的根拠に基づく理論  ・1万人以上が実践する現場で使える生きたビジネススキルを習得   ・クロスカンパニー形式で、各業界から経営幹部・リーダー層が共に学びあう NLAは、リーダーシップを高めたい管理職の方の個人参加、法人様からの企業派遣、どちらも対応しております。 
Oct 13, 201920:42
#7.多様な人材を活かす為に、リーダーはどういう学びを深めていくのがいいでしょうか?
Oct 06, 201915:09
#6.働く人のジェンダー・世代・国籍がますます多様化していく中で、リーダーが気をつけるべき視点があれば教えてください。」

#6.働く人のジェンダー・世代・国籍がますます多様化していく中で、リーダーが気をつけるべき視点があれば教えてください。」

第6回は川嶋治子がリスナーの方からのご質問に応える形で「多様性のあるチームのマネジメントを成功させる鍵」について解説!
・違いは間違いじゃない
・ダイバーシティチームは、リソースの宝庫
・組織のスコトマ(心の盲点)
・人間は感情の生き物でもある
・短期的なコンフリクトは、未来の統合のスタート!
・異質なものを排除しようと感じる人間の心理
・リーダーは誰よりも時間軸を長く見よう
・異文化チームは突き抜けた成果が出せる?!

▶︎新時代のリーダーを育成する【Next Leadership Academy(NLA)】
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【番組へのご質問・ご感想を募集しています】
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第7回目は、10月7日(月)7:00AM配信
お聴き逃しなく!!
Sep 29, 201924:52
#5.日本人のスピーチにありがちな落とし穴?!世界トップリーダーのスピーチの共通点とは?/特別ゲスト:リップシャッツ信元夏代氏

#5.日本人のスピーチにありがちな落とし穴?!世界トップリーダーのスピーチの共通点とは?/特別ゲスト:リップシャッツ信元夏代氏

「20字に削ぎ落とせ ワンビックメッセージで相手を動かす」(朝日新聞出版社)著者、ニューヨークを拠点にご活躍のリップシャツ信元夏代さんをゲストに迎え、弊社代表川嶋との対談をお届けいたします!
第5回のテーマは「日本人のスピーチにありがちな落とし穴?!世界トップリーダーのスピーチの共通点とは?」
・日本人のスピーチにありがちな落とし穴
・Unpleasant pleasantry「非礼なる礼儀」
・7秒30秒ルール
・いきなり「ストーリー」で始める??
・トップリーダーのスピーチに共通する2つのポイント
・あなたは、パーソナルストーリーを語れるか?
・グローバルリーダーに欠かせない「コミュニケーション適応力」
・グローバルでの活躍を目指す、日本人女性へのメッセージ


【文字で読みたい方へ】
第5回放送の「日本人のスピーチにありがちな落とし穴?!世界トップリーダーのスピーチの共通点とは?」の対談内容はこちらからご覧いただけます。復習用にもご活用ください^^
womensleadership.co.jp/interview/natsuyo2
【番組へのご質問・ご感想を募集しています】
番組内で取り上げてほしいテーマやご質問がありましたら、お気軽に下記までお寄せください。
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第6回目は、9月30日(月)7:00AM配信
「異文化チームのマネジメントを成功させる鍵とは?」をお届けします。
お聴き逃しなく!!
Sep 22, 201922:50
#4.スピーチ・プレゼンは情報の整理術/特別ゲスト:リップシャッツ信元夏代氏

#4.スピーチ・プレゼンは情報の整理術/特別ゲスト:リップシャッツ信元夏代氏

「20字に削ぎ落とせ ワンビックメッセージで相手を動かす」(朝日新聞出版社)著者、ニューヨークを拠点にご活躍のリップシャツ信元夏代さんをゲストに迎え、弊社代表川嶋との対談をお届けいたします!
第4回のテーマは、「スピーチ・プレゼンは情報の整理術」
・歌って踊れるコンサルタント!?
・「20時に削ぎ落とせ」誕生秘話
・スピーチの成功の秘訣は「削ぎ落とす勇気」
・10Word、20字で、ワンビックメッセージを作れ!
・「やめられない、とまらない」
・戦略コンサルタントならではの「ピラミッド構造」
・スピーチを成功に導く「KISSの法則」

【文字で読みたい方へ】
第4回放送の「スピーチ・プレゼンは情報の整理術」の対談内容の書き起こし記事をご用意しました!
こちらからご覧いただけます。復習用にもご活用ください^^
womensleadership.co.jp/interview/natsuyo1

【番組へのご質問・ご感想を募集しています】
番組内で取り上げてほしいテーマやご質問がありましたら、お気軽に下記までお寄せください。
form.k3r.jp/iwl_womensleadership/podcast

第5回目は、9月23日(月)7:00AM配信
次回も『20字に削ぎ落とせ』著者 リップシャッツ信元夏代さんをゲストに迎えて
「グローバルで活躍するリーダーに必須のマインドセットとは?」をお届けします。
お聴き逃しなく!!
Sep 16, 201917:45