Oispa jo perjantai!

Viimeisessä jaksossa syväsukelletaan palautumiseen ja siihen liittyviin taitoihin. Mitä palautumistaidoilla tarkoitetaan? Miksi resilienssi on nykyään mediassa esilläoleva trendisana? Miten omaan palautumiseen voi kiinnittää huomioita? Minkälaisia asioita etsivässä nuorisotyössä tulee huomioida työstä palautumisessa? Mitä tarkoitetaan "auttajan palavalla tahdolla"? Mitä tarkoitetaan kehotietoisuudella? Miten huomioida tervettä erillisyyttä ja sen tunnistamista ihmissuhdealalla toimiesssa? Kaikkiin näihin kysymyksiin on jaksossa pureutumassa työnohjaaja ja työyhteisöjen kehittäjä, Mirä Jääskeläinen. Jakso päättää viisiosaisen podcast-sarjan. Kiitos kaikille kuuntelijoille, ja keskustelu jatkuu aiheen tiimoilta! Minut löytää LinkedInistä nimellä Janina Koski.

Jakso löytyy litteroituna tuttuun tapaan täältä: https://www.intory.fi/materiaalipankki/oispa-jo-perjantai-podcast-etsivan-nuorisotyontekijan-tyohyvinvoinnista/

Asiantuntijavieraan yhteystiedot löytyvät täältä: https://miraclemembers.fi/

Mitä tarkoitetaan, kun puhutaan vuorovaikutusvastuusta? Mitä yksittäinen työntekijä voi tehdä tilanteessa, jossa havaitsee haasteita sekä ristiriitoja työyhteisössään? Tässä jaksossa pureudutaan syvemmin työyhteisön sisäisiin jännitteisiin ja ilmapiirin haasteisiin. Pääsääntöisesti urbaaanit etsivät voivat työyhteisöissään hyvin, mutta kymmenen prosenttia vastanneista nostivat haasteita esille työyhteisöistään työpaikkakiusaamisen, työsyrjinnän, työyhteisöjen ristiriitaisuuden, nokittelun ja sooloilun ilmiöiden kautta. Lisäksi vastanneet urbaanit etsivät nostivat esille työyhteisön tulehtuneen ilmapiirin, yksilön vastuuttamisen työhyvinvoinnin edessä ja esihenkilön roolin epäselvyyden. Näitä ilmiöitä lähdetään tutkimaan jakson asiantuntijavieraan, Mira Jääskeläisen, työohjaajan ja työyhteisöjen kehittäjän kanssa. 

Jakson löydät litteroituna täältä: https://www.intory.fi/materiaalipankki/oispa-jo-perjantai-podcast-etsivan-nuorisotyontekijan-tyohyvinvoinnista/

Asiantuntijavieraan, Mira Jääskeläisen, yhteystiedot ja lisää tietoa työnohjauksesta löydät täältä: https://miraclemembers.fi/

Podcast-sarjan viimeinen jakso julkaistaan 2.12.2022.

Tässä jaksossa syvennytään tiimeissä ja työyhteisöissä syntyvään psykologiseen turvallisuuteen. Psykologinen turvallisuus on kaikkea muutakuin positiivista "pöhinää" Miten psykologinen turvallisuus toteutuu työyhteisöissä monella eri tasolla ja mitkä tekijät vaikuttavat siihen? Mistä elementeistä psykologinen turvallisuus syntyy tiimeissä? Miten psykologista turvallisuutta voisi lisätä etsivän nuorisotyön toimintaympäristöissä?  Psykologisesta turvallisuudesta ja sen rakentumisesta ovat puhumassa tutkijat Eevastiina Gjerstad ja Crister Nyberg TIITU- hankkeesta. Hankkeessa on tutkittu miten psykologinen turvallisuus toteutuu sote- ja kasvatus-alan tiimeissä. 

TIITU- hankkeesta löydät lisää tietoa täältä: https://www.haaga-helia.fi/fi/ajankohtaista/hankkeet/tiitu-tiimit-ja-turvallisuus

Jakso löytyy litteroituna täältä: https://www.intory.fi/materiaalipankki/oispa-jo-perjantai-podcast-etsivan-nuorisotyontekijan-tyohyvinvoinnista/

Seuraava jakso julkaistaan 25.11.

Tässä jaksossa syvennytään työhyvinvoinnin ytimeen. Mitä työhyvinvointi tarkoittaa käytännössä? Miten esihenkilöt ja työyhteisö voivat parhaimmillaan tukea työhyvinvointia? Minkälaisia rakenteita tarvitaan vahvistamaan työhyvinvointia etsivässä nuorisotyössä? Minkälaiset työntekijän taidot edistävät työssäjaksamista? Mitä tarkoitetaan, kun puhutaan mielensisäisistä rakenteista? Minkälainen työkulttuuri vahvistaa hyvinvoivaa työyhteisöä? Kaikkiin näihin kysymyksiin on vastaamassa jakson asiantuntijavieras, etsivää nuorisotyötä ja johtamista tutkinut työelämävalmentaja Anni-Reetta Sorell. 

Jakso löytyy litteroituna tuttuun tapaan Into ry:n sivuilta https://www.intory.fi/materiaalipankki/oispa-jo-perjantai-podcast-etsivan-nuorisotyontekijan-tyohyvinvoinnista/

Anni-Reetta Sorellin löydät LinkedInistä nimeltä TiimiRiihi. 

Kerro kommentteja tai ajatuksiasi jaksosta!

Seuraava jakso julkaistaan 18.11.2022.

Podcast- sarjan avaa jakso, jossa ääneen pääsevät itse etsivät nuorisotyöntekijät! Mitä tarkoitetaan kun puhutaan työssä itseohjautuvuudesta?  ”Sokeutuuko” etsivä kaikessa itseohjautuvuudessaan? Minkälaisia voimavaroja etsivät itse tunnistavat työssään? Miten ja miksi palautuminen on tärkeää etsivässä nuorisotyössä? Entäpä onko etsivän nuorisotyön yhteiskunnallinen merkittävyys tarpeeksi tunnistettua? Kaikkia näitä teemoja käsittelevät asiantuntijavieraat etsivät nuorisotyöntekijät Helsingin NMKY:ltä: Niklas Hjort, Iisa Karsten ja Roosa Mäkelä. 

Jakso löytyy kokonaisuudessaan litteroituna Into ry:n nettisivuilta https://www.intory.fi/materiaalipankki/oispa-jo-perjantai-podcast-etsivan-nuorisotyontekijan-tyohyvinvoinnista/ 

Kerro kommentteja tai ajatuksiasi jaksosta, minut löytää LinkedInistä nimellä Janina Koski. Seuraava jakso julkaistaan 11.11. Anchorissa ja Spotifyssä.