田中健士郎の働き方ラジオ
By KENSHIRO TANAKA
「みなさん、自己表現をしていますか？」
ITベンチャー企業で「働き方エバンジェリスト」を務め、約10年間5000人以上の副業・フリーランスの「働き方」を支援してきた田中健士郎がお送りしています。番組のテーマは『自己表現と働き方』。
きっかけは、ある元プロミュージシャンの経営者から聞いた「経営とは究極の自己表現なんだ」という言葉でした。
・ビジネスはもっとアートや創作と融合していくのではないか
・自己表現にこそ経営者の魅力があるのではないか
・自己表現するように働くことを実現するために何が必要なのか
といった問いかけが番組を通じて繰り広げられます。
ゲストとのトークやひとり語りで「自己表現していますか？」と問いながら、
「誰もが自己表現をするように情熱を持って働く世界」を実現するための仲間づくりをしているPodcast番組です。
#コミュニティ #組織文化 #副業 #起業 #フリーランス #クラウドワークス #ライターゼミ #みんなのカレッジ #町工場
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note.com/tanakenradio
田中健士郎の働き方ラジオDec 05, 2020
#154-2【出張収録】町工場は日本のクラフトマンシップの象徴。世界でブランド化できる（ふぁん・じゃぱん代表 五木田貴浩さんゲスト回1/2）
#154-1【出張収録】マレーシアまで会いにきました（ふぁん・じゃぱん代表 五木田貴浩さんゲスト回1/2）
#153 「チーママ」というコミュニティマネージャーが支えてきたスナックの話（スナックみらぼ 鈴木良隆さん&吉田知紗さんゲスト回）
#152 クラウドファンディング連続達成者が語る成功の秘訣。クラファンとは「自分の旗」を立てること（ミチテラス代表 山浦昌浩さん ゲスト回）
#151-2 ご縁を繋ぎ「共存共栄」の経営で10年後にみんなで幸せになる（松山工業株式会社代表 鵜久森洋生さんゲスト回 2/2）
▼ゲストプロフィール
松山工業株式会社 代表取締役社長 鵜久森洋生1972年東京都出身、1990年テキサス州ストラットフォードハイスクール卒、1995年法政大学経済学部卒業後、岡村製作所（現・オカムラ）に入社。2000年松山工業株式会社に入社し、2010年より現職。松山工業株式会社の3代目経営者として、ご縁を大切にしながら、現在は人的交流や企業間連携のハブ役として活動中。また、昨今は松下幸之助氏が大切にしていた言葉のひとつでもある「共存共栄」の実現を掲げながら従来の枠に捉われない独自の方法で、異分野連携や起業家支援、イベントの企画・運営など複合的な活動を行っている。
▼SNS等
X：https://twitter.com/HirooUkumori
note：https://note.com/ukumori_hiroo
#151-1 松山工業3代目アトツギ物語。続けることが苦手だった私を変えた部下の一言（松山工業株式会社代表 鵜久森洋生さんゲスト回 1/2）
「ご縁」を大切にし、人と人、企業と企業を繋げるコネクター、ウクモリヒロオさんにお越しいただきました。前編では、アトツギ前後の苦労と、変化のきっかけとなった部下の一言、その後の会社を変えていく挑戦などについて伺いました。
▼ゲストプロフィール
松山工業株式会社 代表取締役社長 鵜久森洋生
1972年東京都出身、1990年テキサス州ストラットフォードハイスクール卒、1995年法政大学経済学部卒業後、岡村製作所（現・オカムラ）に入社。2000年松山工業株式会社に入社し、2010年より現職。
松山工業株式会社の3代目経営者として、ご縁を大切にしながら、現在は人的交流や企業間連携のハブ役として活動中。また、昨今は松下幸之助氏が大切にしていた言葉のひとつでもある「共存共栄」の実現を掲げながら従来の枠に捉われない独自の方法で、異分野連携や起業家支援、イベントの企画・運営など複合的な活動を行っている。
▼SNS等
X：https://twitter.com/HirooUkumori
note：https://note.com/ukumori_hiroo
#150-2 国際コラボレーションに必要なコミュニケーションとは（安西洋之さんゲスト回 2/2）
【後編】「新•ラグジュアリー」など数々の著書で有名な安西洋之さんから、日本企業が国際コラボレーションを増やすために必要なことをお聞きしました。安西さんを中心に準備中の「新しいラグジュアリー オンラインプログラム」は2024年6月に開講予定です。 https://letters-from-nowhere.studio.site/ 安西さんの次の夢についてもお聞きできました。
▼ゲストプロフィール 安西洋之（あんざい・ひろゆき） モバイルクルーズ株式会社代表取締役。De-Tales Ltd.ディレクター。 東京とミラノを拠点としたビジネス＋文化のデザイナー。欧州とアジアの企業間提携の提案、商品企画や販売戦略等に多数参画してきた。同時にデザイン分野との関わりも深い。2000年代からカーナビなどの電子機器インターフェースの欧州市場向けユーザビリティやローカリゼーションに関わり、デザインを通じた異文化理解の仕方「ローカリゼーションマップ」の啓蒙活動をはじめた。2017年、ベルガンティ『突破するデザイン』の監修に関与して以降、意味のイノベーションのエヴァンジェリストとして活動するなかで、現在はラグジュアリーの新しい意味を探索中。また、ソーシャル・イノベーションを促すデザイン文化についてもリサーチ中である。 著書に、『メイド・イン・イタリーはなぜ強いのか』（晶文社）、『世界の伸びている中小・ベンチャー企業は何を考えているのか?』、『イタリアで、福島は。』(以上、クロスメディア・パブリッシング)、『ヨーロッパの目、日本の目』(日本評論社)。共著に、『新・ラグジュアリー 文化が生み出す経済 10の講義』『デザインの次に来るもの』(クロスメディア・パブリッシング)、『「マルちゃん」はなぜメキシコの国民食になったのか?』(日経BP 社)。訳書に、マンズィーニ『日々の政治』（ＢＮＮ）『ここちよい近さがまちを変える/ケアとデジタルによる近接のデザイン』（Xデザイン出版）。監修に、ベルガンティ『突破するデザイン』（日経BP 社）。 ▼安西さんのSNS一覧 https://note.com/anzaih
https://www.linkedin.com/in/hiroyuki-anzai-2340a028/
#150-1 日系企業の海外ビジネスと新しいラグジュアリー（安西洋之さんゲスト回 1/2）
「新•ラグジュアリー」など数々の著書で有名な安西洋之さんにゲストにお越しいただき、新しいラグジュアリーという概念が生まれてきた歴史的背景から、日本の中小企業が越えるべき壁について教えていただきました。 後編でも詳しく語っていただく「国際コラボレーション」については、安西さんを中心に準備中の「新しいラグジュアリー オンラインプログラム」が2024年6月に開講予定です。 https://letters-from-nowhere.studio.site/ ▼ゲストプロフィール 安西洋之（あんざい・ひろゆき） モバイルクルーズ株式会社代表取締役。De-Tales Ltd.ディレクター。 東京とミラノを拠点としたビジネス＋文化のデザイナー。欧州とアジアの企業間提携の提案、商品企画や販売戦略等に多数参画してきた。同時にデザイン分野との関わりも深い。2000年代からカーナビなどの電子機器インターフェースの欧州市場向けユーザビリティやローカリゼーションに関わり、デザインを通じた異文化理解の仕方「ローカリゼーションマップ」の啓蒙活動をはじめた。2017年、ベルガンティ『突破するデザイン』の監修に関与して以降、意味のイノベーションのエヴァンジェリストとして活動するなかで、現在はラグジュアリーの新しい意味を探索中。また、ソーシャル・イノベーションを促すデザイン文化についてもリサーチ中である。 著書に、『メイド・イン・イタリーはなぜ強いのか』（晶文社）、『世界の伸びている中小・ベンチャー企業は何を考えているのか?』、『イタリアで、福島は。』(以上、クロスメディア・パブリッシング)、『ヨーロッパの目、日本の目』(日本評論社)。共著に、『新・ラグジュアリー 文化が生み出す経済 10の講義』『デザインの次に来るもの』(クロスメディア・パブリッシング)、『「マルちゃん」はなぜメキシコの国民食になったのか?』(日経BP 社)。訳書に、マンズィーニ『日々の政治』（ＢＮＮ）『ここちよい近さがまちを変える/ケアとデジタルによる近接のデザイン』（Xデザイン出版）。監修に、ベルガンティ『突破するデザイン』（日経BP 社）。 ▼安西さんのSNS一覧 https://note.com/anzaih https://twitter.com/anzaih https://www.linkedin.com/in/hiroyuki-anzai-2340a028/
#149 し〜さんと語る「4つのしごと」（竹林一さん×ライターゼミ公開収録）
#148 働き方ラジオから会社が生まれました（株式会社SessionCrew立ち上げ記念スペシャル）
#147-2 人生90歳ピーク説で俯瞰すると面白くなる（ファンベースカンパニー 佐藤尚之さんゲスト回2/2）
#147-1 「1/100」を重ねて作るユニークなキャリア（ファンベースカンパニー 佐藤尚之さんゲスト回1/2）
#146-2 企画成功の秘訣は「信じる」こと。何者かになるためのキャリア論（アドバタラヂオ トミナガマコトさんゲスト回 2/2）
#146-1 Podcastは人の魅力を引き出し拡張するツールだと気づいた（アドバタラヂオ トミナガマコトさんゲスト回 1/2）
#145-2 職人の創造性こそが「新ラグジュアリー」の源泉（書籍紹介： 新・ラグジュアリー 安西洋之 中野香織 著2/2）
#145-1 新しい時代の経済「新ラグジュアリー」とは？（書籍紹介： 新・ラグジュアリー 安西洋之 中野香織 著）
#144-2 パーソナリティの2023年おすすめ回は？
#144-1 働き方ラジオ2023年の再生回数Top5&聴きどころ発表
#143-2 自己表現は選曲家。日々のインプットが個性をつくる（バリュークリエイト 佐藤明さんゲスト回2/2）
#143-1 知識は共有すると自分の価値が高まり熟成する（バリュークリエイト 佐藤明さんゲスト回1/2）
#142【ジャケギキ感想回】盛り上がるPodcast業界にワクワク
#141-2 「かばお」のルーツは幼少期から続けてきた自己表現（藤沢製本 代表 藤沢佳織さんゲスト回 2/2）
#141-1 「町工場のよめ」という新しいキャリア（藤沢製本 代表 藤沢佳織さんゲスト回 1/2）
#140-2 これから必要なコミュニティは「共創分散型」（議論メシ主宰 黒田悠介さんゲスト回2/2）
#140-1 コミュニティは試着できるベースキャンプ？価値を高めるヒントは大福にあり（議論メシ主宰 黒田悠介さんゲスト回1/2）
#139【番外編ミニトーク】大副業時代から大起業時代へ？
#138-2 いざ中東マーケットへ。違いを理解し自分を変化させることが自己表現（ふぁん・じゃぱん代表 五木田貴浩さんゲスト回 2/2）
#138-1 マレーシアはハラル市場へのゲートウェイ。国を超えたファン作りは相互理解から（ふぁん・じゃぱん代表 五木田貴浩さんゲスト回 1/2）
#137-2 社員を会社のファンにできているか（書籍紹介：ファンベース 佐藤尚之著 2/2）
#137-1 ファンの支持を強くするのは共感・愛着・信頼（書籍紹介：ファンベース 佐藤尚之著 1/2）
#136-2 渋沢栄一と共に歩む人生〜500社の会社設立に関わりたい〜（PRODUCE THINKING LAB代表 金田隼人さん ゲスト回2/2）
#136-1 プロデュース思考とは「自分自身の人生をどう歩みたいのか」を問い続けて表現すること（PRODUCE THINKING LAB代表 金田隼人さん ゲスト回1/2）
#135【3周年記念回】誰もが自己表現をするように情熱を持って働く
#134-2 「4つの“しごと”」で働くの解像度を上げる（竹林一さんゲスト回 2/2）
#134-1 「起承転結」の生みの親し〜さんから聞くイノベーション論（竹林一さんゲスト回1/2）
#133【番外編ミニトーク】自己表現していますか？
#132-3 日本中を元気に！会社経営というライブセッション（髙木ビル3代目代表 髙木秀邦さんゲスト回3/3）
#132-2 リーダーの役割は「温泉街の源泉」である（髙木ビル3代目代表 髙木秀邦さんゲスト回2/3）
#132-1 元プロミュージシャンのアトツギ物語。僕たちが提供しているのはビルのフロアではなく「人と人の繋がり」なのではないか（髙木ビル3代目代表 髙木秀邦さんゲスト回1/3）
#131 私にとってのテキトーフォーミー（藤澤製本×ライターゼミ コラボ企画）
#130-2 言葉で温度を伝える力（準レギュラー坂本リサさん 2/2）
#130-1 関係性作りの秘訣は「夢と野望の共有」（準レギュラー坂本リサさん 1/2）
#129-3 もっとビジネスの場に「エモさ」があっても良いのではないか（元クラウドワークス取締役 田中優子さん ゲスト回 3/3）
#129-2 個人の人格とビジネスでの人格を分けない働き方とは（元クラウドワークス取締役 田中優子さん ゲスト回 2/3）
#129-1 今Podcastのことを考えているのが一番楽しい（元クラウドワークス取締役 田中優子さんゲスト回 1/3）
#128-2 組織文化は「信じて託す」ことから始まる（側島製罐代表 石川貴也さん 栗原精機会長 栗原稔さんゲスト回後編）
#128-1 「町工場プロダクツ」のコミュニティカルチャー（栗原精機会長 栗原稔さん 側島製罐代表 石川貴也さんゲスト回前編）
#127-2 ワクワクの風を味方につけてキャリアを作る（書籍紹介：「ワクワクtoできる」の2軸のマッピングでつくる新しいキャリア 三冨正博・小島貴子著）
#127-1 ワクワクとできるの2軸マップでキャリアを整理してみた（書籍紹介：「ワクワクtoできる」の2軸のマッピングでつくる新しいキャリア 三冨正博・小島貴子著）
