Mind's up by Kepax

À l'occasion de la Journée Internationale des Droits des Femmes, nous abordons aujourd'hui le sujet de la féminisation de l'industrie. Si nous savons que les femmes sont de plus en plus présentes dans les secteurs industriels, elles représentent pourtant moins de 30% des salariés de l'industrie et ce chiffre stagne depuis 10 ans.

Aujourd'hui, nous recevons Annaïck, consultante Ingénieure chimiste chez Go concept pour discuter des défis associés à la féminisation de l'industrie et des avantages que cela apporte à la performance des entreprises.

Dans le cadre de son Graduate Program, le Groupe KEPAX propose des opportunités de Talent Acquisition Specialist, en V.I.E, au sein de son pôle de recrutement basé à Madrid. 

Ce programme, résolument tourné vers la formation et la montée en compétences, vous permettra d'apprendre et d'appliquer tous les rouages du recrutement de haut niveau et d'ainsi bénéficier d'une expérience inédite, en plein coeur de la capitale espagnole ! 

Découvrez le témoignage d'Auxanne, enregistré lors de l'été 2022, retraçant son année en V.I.E à Madrid au sein de KEPAX. Bonne écoute !

Bienvenue dans Connecting Minds, le podcast consacré à l'innovation des organisations made in KEPAX. 

Aujourd'hui, zoom sur l'évolution de carrière à travers le témoignage d'Eléonore. Elle nous raconte son évolution dans le Groupe après avoir suivi le Graduate Program, à Madrid.

KEPAX offre des perspectives de mobilité interne en trois dimensions : 

- Mobilité géographique au sein des différentes implantations en France, Belgique, Suisse, Espagne et au Canada.
- Mobilité métier permettant d'évoluer dans ses fonctions.
- Mobilité sectorielle en transposant ses compétences acquises dans un secteur d'activité donné vers un autre.

Nous vous laissons en découvrir davantage en écoutant ce podcast, bonne écoute ! 

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Le Pôle Excellence Recrutement vient de célébrer son premier anniversaire ! Nous profitons de l'occasion pour partir à la rencontre de Maëlle Piriou, HRBP au sein du Groupe KEPAX. Elle nous révèle les enjeux qui gravitent autour du pôle et de sa création, et comment celui-ci s'inscrit dans une démarche d'innovation RH et managériale. 

Bonne écoute ! 

Avec l'industrie 4.0, nous voyons émerger des nouveaux procédés pour l'industrialisation face aux méthodes plus traditionnelles comme l'usinage CNC ou les moulages. Nous voyons notamment apparaitre des méthodes dites de fabrication additive ou "impression 3D". Zoom sur ces nouveaux enjeux avec Théo, notre consultant. Bonne écoute ! 

Dans ce nouvel épisode, nous partons à la rencontre de Maëlle, consultante au sein de Go Concept et triathlète (ASVEL Triathlon). Dans cet entretien de 30 minutes, elle nous dévoile sa passion et son regard sur la discipline, les événements à ne pas manquer, ainsi que le fonctionnement des catégories professionnelles. Bonne écoute !

Dans ce quatrième et dernier épisode de notre saga dédiée à l'intelligence collective, rencontre avec différents consultants du Groupe. Ensemble, ils évoquent leurs rôles d'ambassadeurs formation et métier, ainsi que le fonctionnement du knowledge management chez KEPAX. Bonne écoute !  

Troisième épisode de notre saga dédiée à l'intelligence collective du Groupe KEPAX.
Dans ce nouveau numéro, nous abordons le développement de l'excellence opérationnelle au sein du Groupe.

Deuxième épisode de notre saga dédiée à l'intelligence collective du Groupe KEPAX.
Nous nous intéressons aujourd'hui au développement des compétences du Groupe, une mission portée par l'organisme de formation DeepTalents.

Keep Up HR est l'émission du Groupe KEPAX dédiée aux tendances du recrutement.
Dans ce premier épisode, nous évoquons la digitalisation des processus de recrutement, phénomène amplifié depuis la crise du COVID 19.

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L'intelligence collective est la raison d'être du Groupe, notre capacité à connecter nos experts en temps réel, au service du développement personnel et professionnel de nos collaborateurs, avec l'objectif de mieux répondre aux besoins de nos clients.

Dans cette série de podcasts, nous vous présentons ce modèle d'intelligence collective développé par KEPAX au travers de témoignages de différents membres du Groupe. 

Pour ce premier épisode, rencontre avec Emilie Heredia, Directrice Générale Associée de Kepax. Bonne écoute !

Dans ce premier épisode, découvrez le concept de transfert technologique, expliqué par Benjamin B., Business Partner Group Kepax. 

Découvrez la passion de Roxane, Ingénieur Consultante au sein de Go Concept, et ailière au LOU Rugby.