Womanpower - Portrék keret nélkül Kutasi Judittal

By Kutasi Judit

Portrésorozat - korlátok nélkül - különleges nőkről, férfiaknak is! A Womanpower - EGY NŐ portréinterjúk folytatása. Karrierépítés, emberi és vezetői kihívások, sikerek vs. kudarcok. Inspiráló történetek az üzleti és a civil világból. Állandó rádiós megjelenés jelenleg: radiocafé 98.0 - keddenként 16:00-18:00 között.

Listen on Spotify Send voice message

Available on

Report content on Spotify

Élet a komfortzónán túl – Portré Nyári Fruzsina vállalkozóval, a Fuss Babakocsival Egyesület alapítójával

Womanpower - Portrék keret nélkül Kutasi JudittalAug 09, 2021

00:00

37:34

Biorobotok bevetésen - Portré Pancsa Emese hulladék innovátorral, a Compocity alapítójával

Komposztáló biorobot, aki az iroda közösségi életében is részt vesz? Egy szuper kis séf, aki szagtalanul alakítja hasznos anyaggá az ebédedből megmaradt köretet? Mindez egyáltalán nem lehetetlen egy olyan formatervezőnek, aki elkötelezett a társadalmi hatások támogatása iránt.

Pancsa Emese hangsúlyozza: ma már a tervezőknek és építészeknek is egyfajta ökoszisztéma-tervezővé kell válniuk. Olyan támogató megoldásokat kell kidolgozni, amelyek segítik a közösségeket abban, hogy önfenntartóbbak legyenek, és javítsák az életminőségüket.

Emese néhány éve egyetemistaként figyelt fel a komposztálás körüli információhiányra, amikor egy családi eseményen 5 éves kisöccse a kert végi komposztba akart valamit bedobni.

Ezután következett a beltéri komposztálás problematikája, amit mindenképpen meg akart oldani. A giliszták nevelgetése után hamar a mikroorganizmusokra váltott, innen pedig már nem volt megállás.

Ma már hulladék innovátorként dolgozik egy 15 fős, szakemberekből álló fiatal csapattal, startup vállalkozással. Jelenleg 15 kihelyezett compobotot üzemeltetnek, céljuk két éven belül - nemzetközi szinten - 500 komposztáló séf munkába állítása. A robotok által készített anyag pedig egyfajta multivitamin lehet a talajnak.

Emese ezúttal arról is mesélt, mennyi befektetéssel, hogyan lehet egy jó ötletből, egy magyar találmányból – jó eséllyel – nemzetközi sikersztori…

Apr 17, 202401:02:47

Mélységek és magasságok - Portré Szilágyi Áron olimpiai bajnok kardvívóval

Szilágyi Áron olimpiai, világ- és Európa-bajnok magyar kardvívó sikereinek kulcsa saját bevallása szerint a motiváció, a nyerni akarás, a rengeteg munka és kitartás, valamint az a támogató közeg, ami mögötte áll. A felesége, a családja, és az a szakmai team - menedzser, edző, sportpszichológus, és a stáb többi fontos szereplője - akik nélkül ő ma nem lehetne az, aki.

Kilenc éves kora óta ott van az edzőteremben, a páston, és a sok siker, a magasságok mellett bizony az ő életében is voltak mélységek. Ezért is állt a Richter Főnix Közössége mellé, hogy felhívja a figyelmet azokra a nőkre, akik a legnehezebb helyzetből is Főnix madárként újjá tudtak születni, fel tudtak állni. Az ő történeteikről is beszélgettünk a Womanpowerben, illetve arról, hogy egy sikeres férfinak is lehetnek női példaképei. Szilágyi Áron egy ilyen férfi.

Youtube video: https://www.youtube.com/watch?v=K45Li9xOW0Y

#radiocafé #vanbarátod #womanpower Judit Kutasi #szilágyiáron #kardvívás #fencing #richteranokert #richterfonixkozosseg #⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠nő⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠#karrier⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ #portré ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠#különlegesnők #inspirálótörténetek⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ #podcast

Mar 27, 202441:15

Mindenki önmaga mestere – Portré Somamamagésával

Miért éri meg kimondani mindazt, amiről a többség szemérmesen hallgat? Hogyan segíthetünk saját magunkon, és mit lehet kezdeni együtt az elakadásainkkal, a feldolgozatlan traumákkal? Soma Mamagésáról, Spitzer Gyöngyiről sokat lehet tudni, például hogy öt éves korától színésznő szeretett volna lenni. A színpadig azonban hosszú és kanyargós út vezetett: volt fatelepen rönktéri köböző, gyógyszergyárban betanított készülékkezelő, vendéglőben kézilány… Húsz évesen került fel Budapestre, ezúttal arról is mesél, mennyi nehézséggel járt megtalálni a helyét a fővárosban. Somamamagésával nőiességről, anyaságról, spiritualitásról, sorsfeladatokról, önmagunk elfogadásáról, érzelmi éretlenségről, családi mintákról, a nők teremtő erejéről, legutóbbi rendezvénye hónapokig tartó előkészületeiről, és a Segítek egy családot projektjéről is beszélgettünk. Portré keret nélkül ezúttal Somamamagésával.

Mar 17, 202457:23

A művész, aki mozgásba hozta a festményt - Páratlan portré Kovásznai Dorottyával, a Kovásznai hagyaték gondozójával

Egy nem mindennapi portré, egy rendhagyó művészeti örökségről: Kovásznai György festőművészről és animációs filmrendezőről mesél lánya, Kovásznai Dorottya, aki jelenleg családjával Londonban él, és a Bloombergnél dolgozik. Dóri még kislány volt, amikor édesapját elvesztette. Felnőttként felvállalta az örökség gondozását, népszerűsítését, így 17 éve a Kovasznai Research Centre vezetője. A beszélgetésben elárulja, miként vált fontossá számára az, hogy édesapja hagyatékát ápolja, miközben alig ismerhette őt. Beszél a festményekről, versekről, valamint a különleges kísérleti animációs filmekről. Szóba kerül az egész estés Habfürdő című animációs film hazai és nemzetközi fogadtatása és utóélete is. A művész festményeit és filmrészleteit - a Budapesti Metropolitan Egyetemen - bemutató kiállítás kapcsán pedig arról beszélgettünk, miként tudja a Kovásznai életmű alkotásra inspirálni a mai fiatalokat.

Jan 29, 202431:31

Mesterséges intelligencia és a HR - Portré Endrei-Kiss Judittal, az RTL Chief People Officerével

Szeretnénk-e, hogy egy állásinterjún robotok döntsenek a jövőnkről? Mekkora robbanást okoz a mesterséges intelligencia az egyes szakmákban, vagy a média világában? Ezekre a kérdésekre is válaszol Endrei-Kiss Judit, aki 25 éves multinacionális HR vezetői tapasztalattal a háta mögött, 2023 elején érkezett meg RTL-hez, Chief People Officer pozícióba. A szakember feladata a HR-terület vezetése és a 600 fős RTL izgalmas szervezeti transzformációjának támogatása. HR igazgatóként vallja: minden transzformációban rendkívül fontos az emberi aspektus, hiszen a vezetők vízióját azok a kollégák fogják megvalósítani, akik magukénak érezik a változásokat.

Judit 2001-ben végzett az ELTE pszichológia szakán. HR tapasztalata mellett képzett coach és szakpszichológus. Pályafutását a Nokiánál és a Shell-nél kezdte - itt vált HR vezetővé. 2014-ben csatlakozott a Telenor transzformációs programjához változásmenedzsment tanácsadóként, majd a Telenor Csoport számos országában támogatta a vállalat nemzetközi szervezeti- és üzleti átalakulását. 2017-től vezette a Telenor Magyarország People divízióját, 2018-tól a vállalat HR területért felelős vezérigazgató-helyettese lett. 2021-ben több elismerésben is részesült a COVID alatti felelős szerepvállalásáért. A mesterséges intelligencia térnyerése kapcsán hangsúlyozza: a technológia a barátunk, de meg kell tanulni jól használni.

Endrei-Kiss Judit HR karrierje mellett két – már majdnem felnőtt – fiú édesanyja. Az elmúlt évekre visszatekintve azt mondja: merni kell nőként felvállalni a dilemmáinkat, és nem szabad azt gondolni, hogy a karrierépítés mellett háttérbe kellene szorítani az anyaságot…

Jan 24, 202455:36

Jobb adni, mint kapni? Az ajándékozás hatása az agyunkra

Tényleg tovább és egészségesebben él-e az, aki örömmel ad, ajándékoz vagy adakozik? Mi zajlik az agyunkban akkor, amikor ajándékot adunk valakinek? Számít, hogy ki kapja az ajándékot? És milyen pozitív hatása van ránk az önkénteskedésnek? Ezúttal dr. Bohács Krisztina intelligenciakutatót, a GEM Tanulási Központ szakmai vezetőjét kérdeztem arról, milyen hatással van az ajándékozás és a nagylelkűség az emberi agyra.

Az IQ: létezik felső határ? – Portré dr. Bohács Krisztina intelligenciakutatóval c. epizód ide kattintva érhető el.

Dec 22, 202318:52

Pénz a digitális korban - Portré Szombati Anikóval, az MNB digitalizációért és FinTech szektor fejlesztésért felelős ügyvezető igazgatójával

Nőként egy, a pénzügyi szektor viszonylatában is embert próbáló, nehezen megfogható szegmensért, a digitalizációért és fintech szektor fejlesztésért felel a Magyar Nemzeti Bankban. Szombati Anikót mindig is a makrogazdaság alakulása, illetve a pénzügyi kockázatok érdekelték.

Az egyetem után piacikockázat-kezeléssel kezdett foglalkozni, két kereskedelmi banknál is dolgozott, de végig az MNB-be vágyott. 2001-től több vezetői szintet is betöltött a jegybanknál, a gyermekvállalás utáni periódusban részmunkaidőben dolgozott, osztályvezető, majd főosztályvezető lett. 2019-ben bízta meg a menedzsment a digitalizáció és a fintechfejlesztés vezetésével.

Anikó szenvedélye a hazai pénzügyi rendszer digitális transzformációjának elősegítése. Az irányítása alatt levő terület a hazai FinTech ökoszisztéma fejlesztésével, az új technológiák bevezetését és biztonságos alkalmazását lehetővé tevő szabályozói javaslatok megfogalmazásával segíti elő a digitalizáció térnyerését.

2022-ben a Women in Finance díjátadón elnyerte „A leginnovatívabb jegybankár” díjat. A bankrendszer kockázatainak csökkentésén túl szeret teniszezni és teniszmeccsekre járni, a lakberendezés és a gasztronómia is foglalkoztatja, de legszívesebben családjával a természetet járja.

Nov 09, 202353:48

Pánikbetegség a munkahelyen – Pszichológiai minisorozat #2 - Katona Katalinnal

Varázspálca nélkül pszichológiai minisorozat második része ⁠Katona Katalin munka- és szervezetpszichológussal⁠, illetve szexuálpszichológussal, aki⁠ bűnügyi nyomozóból lett pszichológus. ⁠

A beszélgetésben kitérünk arra:

Mikor beszélhetünk már pánikbetegségről, és mik a tünetek?
Le lehet-e egyedül győzni, vagy szakember kell hozzá?
Meddig lehet tolerálni egy ilyen betegséget egy munkahelyen?

Katona Katalinnal készült portréinterjú 🎧 ⁠IDE KATTINTVA⁠!

Oct 17, 202320:55

Instant világban – Portré Porkoláb Gyöngyivel, a Womanext Egyesület elnökével, a Womanext Üzleti Klub vezetőjével

Négy diplomája és négy gyermeke van, valamint négy idegen nyelven beszél. Folyamatosan képzi magát, emellett vállalkozó nőket segítő egyesületet és üzleti klubot hozott létre. Porkoláb Gyöngyi, a Womanext Egyesület elnöke, egyben a Womanext Üzleti Klub vezetője azt mondja: 23 éve fogalmazódott meg először benne az a gondolat, hogy egy nőket segítő vállalkozó közösséget szervezzen. Hangsúlyozza: egy folyamatosan alakuló, instant világban élünk, amelyben az emberek többsége azonnali megoldásokra vágyik. Porkoláb Gyöngyi arról is beszélt, hogy tapasztalata szerint az üzleti eseményeken a nőket nem csak a soft témák érdeklik. Elengedhetetlen, hogy komolyabb szakmai kérdésekről, például finanszírozási megoldásokról, ESG kérdésekről, új üzleti lehetőségekről, jó gyakorlatokról is konzultálni tudjanak, illetve sokuknak egyéni mentorálásra is szükségük van. Hozzáteszi: a networkingen túl fontos a férfi energiák bevonása is, hiszen együtt többre lehetünk képesek. A nők helyzetbe hozása mellett Gyöngyi életében egészségügyi menedzserként fontos az életvégi méltóság megőrzése, a palliatív-hospice-ellátás segítése mind Budapesten, mind pedig Debrecenben, valamint a társadalmi szemléletformálás, amivel már húsz éve foglalkozik.

Oct 17, 202339:44

Gazdálkodj okosan – Portré Hergár Eszterrel, a Pénzmúzeum igazgatójával, az MNB Társadalmi kapcsolatokért felelős igazgatóságának vezetőjével

Milyen érzés megemelni egy valódi aranytömböt? Mi történik a háttérben, amikor a bankkártyánkkal vagy épp a telefonunkkal fizetünk? És mi minden kellene még ahhoz, hogy tényleg addig nyújtózkodjunk, ameddig a takarónk ér? Hergár Eszter szerint ezek a kérdések korosztálytól függetlenül mindenkit érdekelnek és érintenek, ezért is fontos nap, mint nap tenni a pénzügyi kultúra és műveltség fejlesztéséért, a pénzügyi ismeretek minél mélyebb megértéséért. Elárulja: ma már sokszor 15 éves lányával beszéli meg, hogyan érdemes ezen a téren például a mai fiatalokat megszólítani.

Eszter hangsúlyozza: már gyerekkorától tudatosan gondolkozott a pénzügyeiről, gyakorlatilag az eddigi egész életét a gazdasági pálya határozta meg. Az egyetem után ikertestvérével először egy saját vállalkozásba kezdett, majd gazdasági újságíróból, szerkesztőből lett a korábbi Nemzetgazdasági Minisztérium sajtófőnöke, később az MNB Társadalmi kapcsolatokért felelős igazgatóságának vezetője, a Pénzmúzeum igazgatója és a Pénziránytű Alapítvány kuratóriumi elnöke.

A Pénziránytű Alapítványban - elmondása szerint - elsősorban az iskolás korosztályra és a tanárok továbbképzésére koncentrálnak, míg a 2022-ben létrehozott Magyar Pénzmúzeum és Látogatóközpont interaktív formában, szórakoztatva tanítja a kicsiket és a nagyokat. Hozzáteszi: egy olyan pénzmúzeumot sikerül létrehozniuk, amit a szakmában európai és világszinten is az elsők között jegyeznek.

Hergár Eszterrel a pénzügyi szemléletformálás mellett a munka-magánélet kényes egyensúlyának fenntartásáról is beszélgettünk, illetve azt is elárulta, hogyan egészíti ki egymást két hobbija: a napi munkája és a macaronkészítés.

Oct 12, 202342:20

Hogyan mondjunk nemet? - #9 Vezess könnyedén! - Bánhidi Brigitta, leadership coach

Nem. Most nem. Már nem... Hogyan mondjunk nemet, akár a főnökünknek? Megtanulhatjuk meghúzni a saját határainkat? A Womanpower munkaügyi minisorozatának vendége: ⁠⁠⁠Bánhidi Brigitta⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠leadership coach⁠⁠⁠, aki elárulja, hogyan vezess könnyedén.

⁠⁠⁠#womanpower⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠#kutasijudit⁠⁠⁠⁠⁠ #bánhidibrigitta #vezesskönnyedén #coaching #vezetőfejlesztés #business ⁠⁠⁠⁠⁠#nő⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠#karrier⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠#radiocafé⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠#vanbaratod⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠#podcast

Oct 09, 202319:12

Mi az értő figyelem receptje? - #9 Vezess könnyedén! - Bánhidi Brigitta, leadership coach

Csendben, magába fordulva forrong, vagy hangosan puffogva lázad? Melyik esetben mit tehet egy vezető, és mi lehet az értő hallgatás receptje? A Womanpower munkaügyi minisorozatának vendége: ⁠⁠⁠Bánhidi Brigitta⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠leadership coach⁠⁠⁠, aki elárulja, hogyan vezess könnyedén.

⁠⁠⁠#womanpower⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠#kutasijudit⁠⁠⁠⁠⁠ #bánhidibrigitta #vezesskönnyedén #coaching #vezetőfejlesztés #business ⁠⁠⁠⁠⁠#nő⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠#karrier⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠#radiocafé⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠#vanbaratod⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠#podcast

Oct 07, 202319:15

Csinálhatom otthonról? - #8 Vezess könnyedén! - Bánhidi Brigitta, leadership coach

Létezik-e még élet home-office és hibrid munkavégzés nélkül? Mit nyerhet vagy bukhat a cég, ha ragaszkodik az állandó személyes jelenléthez? Tud-e a vezető online is összetartó, ütős csapatot építeni? A Womanpower munkaügyi minisorozatának vendége: ⁠⁠⁠Bánhidi Brigitta⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠leadership coach⁠⁠⁠, aki elárulja, hogyan vezess könnyedén.

⁠⁠⁠#womanpower⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠#kutasijudit⁠⁠⁠⁠⁠ #bánhidibrigitta #vezesskönnyedén #coaching #vezetőfejlesztés #business ⁠⁠⁠⁠⁠#nő⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠#karrier⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠#radiocafé⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠#vanbaratod⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠#podcast

Oct 05, 202316:26

A komfortzónán innen és túl – Portré Dr. Barta Anitával, a Barta Cégcsoport második generációs vezetőjével

5 diploma, autószerelő végzettség vagy több éves vállalatvezetői tapasztalat? Mégis, mitől lehet hiteles egy fiatal, ráadásul női cégvezető az autóiparban? És milyennek kellene lennie egy munkahelynek 2023-ban ahhoz, hogy a dolgozók jól érezzék magukat, ezáltal pedig a vállalkozás is produktívabb legyen? Dr. Barta Anitával, a Barta Cégcsoport második generációs vezetőjével beszélgettem erről, aki bár beleszületett ebbe a világba, 2010-től dolgozik a cégcsoportnál és állandóan tanul, hogy fejlődjön. Célja, hogy szakmailag nap mint nap átlépje a komfortzónája határait. Legutóbb öt diplomája mellett például autószerelő-képzésen vett részt, mert autójogászként biztos szakmai tudásra alapozhasson. A cégvezetés mellett ingatlan kezelő cégük ügyvezetője, a Barta ÁKK (ágazati képző központ) cégvezetője, a schwechati AB Auto GmbH ügyvezetője, az AVIS autókölcsönző felügyelőbizottsági tagja, a Suzuki Barta vezetője. A cégvezetés kapcsán elmondja, hogy rengeteget tanult édesapjától, aki máig is a példaképe, ugyanakkor idővel meg kellett találnia a saját hangját a tárgyalóasztalnál. Hangsúlyozza: nem könnyű, de egyáltalán nem lehetetlen nőként érvényesülni egy férfias szakmában, ami autókereskedelemmel és autó bérbeadással foglalkozik. Büszke az eddig elért eredményekre: 2020-ban elnyerték az Év Családbarát Vállalata fődíjat, 2021-ben Széchenyi fődíjat. 2022-ben Anita az Év Családi Vállalkozója Fődíjat kapta meg a Fiatal Vállalkozók Országos Szövetségétől, 2023-tól pedig a FIVOSZ női bizottságának elnöke lett. Imád csapatban dolgozni, nagy hangsúlyt fektet a zöldítésre, a fenntartható működésre. Néhány éve egy alapítványt hozott létre édesapjával és nővérével, ez az Ételintoleranciás és Ételallergiás Gyermekekért és Családokért Alapítvány, illetve férjével alapított egy speciális kávézót is a mentesen élni kényszerülőknek. Napi szinten ingázik Paks és Siófok között. A magánélete kapcsán elárulja: 3 éves kislánya a legfontosabb az életében, akivel igyekszik minél több időt tölteni. Úgy gondolja: a karrier és a család nem lehetnek egymás ellenpólusai, tehát ha az egyik mellett döntünk, akkor nem kell törvényszerűen a másikról lemondani…

Oct 05, 202301:07:07

Nem a csillagokban hiszünk - Portré Varga Viviennel, a tatai Platán vezetőjével

Vidéki gasztró és fine dining - a gasztronómia és a vendéglátás művészetéről, gasztroturizmusról, illetve leginkább a Michelin-csillagokról és a bisztró-, illetve a fine-dining-elemek keveredéséről mesél Varga Vivienn, a tatai Platán egységeinek vezetője.

Vivienn dunai lány, aki 2 évig tanult nemzetközi gazdaságtant Bécsben, majd a honvágytól vezérelve mégis hazatért a Wirtschaftsuniversität Wien közgazdasági egyetemről, hogy a budapesti Corvinus Egyetemen, pénzügy-számvitel szakon fejezte be a tanulmányait. Pályáját az egyetemi tanulmányi mellett egy nagy üzleti tanácsadó cég, a Deloitte adóosztályán kezdte, de pályázatírással és pályázat kezeléssel is foglalkozott.

2017-ben – munka, valamint magánéleti szempontból egyaránt - egy új fejezetet nyitott az életében: elindult a vendéglátás irányába, visszatért Tatára, ahol a Platán az évek során egy igazi komplexummá nőtte ki magát. Azt mondja: ma már egyértelműen ő a kocka a csapatban, aki érti és nézi a számokat, és hangsúlyozza, hogy az üzletben egyszerre több lábon kell állni.

Vivienn szerint céljuk, hogy a tóparti à la carte étterem, a Platán Bisztró, a fine dining étterem, a Platán Gourmet Étterem, a szállodai rész további fejlesztésével megmutassák, hogy a minőségi vendéglátás vidéken is fenntartható. Ami pedig a legfontosabb, hogy két Michelin csillag ellenére sem a csillagokban, hanem sokkal inkább a Platán csapatának szakértelmében és a vendéglátás iránti közös szenvedélyükben hisznek…

Sep 21, 202348:09

IQ: létezik felső határ? – Portré dr. Bohács Krisztina intelligenciakutatóval, a GEM tanulási központ szakmai vezetőjével

Egy egészen kicsi faluban, temetőben és kocsmában nőtt fel Pálmonostorán, ahol édesapja sírköveket faragott, édesanyja pedig kocsmáros volt. Nagy szeretetben nevelkedett, ugyanakkor már kiskorában megfogalmazódott benne: akkor kerülhet el innen, ha jól tanul.

Diplomázás után elvégezte a tolmácsképzőt, nekikezdett a doktori iskolának nyelvészetből, üzleti angolt tanított, ám 24 éves korában kisfia érkezése a feje tetejére állította az életét. Érezte, hogy valami nincs rendben, de hosszú utat járt be, mire sikerült válaszokat és terápiát találnia.

Az eltelt húsz évben óriásit fordult vele a világ. Ma már egyetemi oktató, akit előadásokra kérnek fel a Fülöp-szigetektől az Egyesült Államokig, Izraeltől Bécsig, öt saját GEM Központot működtet a férjével – négyet Budapesten, egyet Bécsben. Emellett további hazai és külföldi tanulási centrumok szakmai tanácsadását látta vagy látja el: Dublinban, Debrecenben, Veszprémben, Sopronban, Győrben, Milánóban, a francia Blois-ban, Miskolcon és Szombathelyen.

Krisztina – férjével és csapatával - menthetetlennek tartott gyerekeket tanít meg beszélni, olvasni, írni. Enyhe értelmi fogyatékkal élő kicsiket juttatnak el teljesen ép tartományba, figyelemzavarral, diszlexiával és autizmussal élő iskolások eredményes, sőt, sikeres tanulását segítik elő. Évente többszáz magyar és most már külföldi gyereknek biztosítanak hatékony terápiát.

Elképesztő munkabírással, szenvedéllyel teszi a dolgát és állítja: az emberi értelem határi sokkal jelentősebben tágíthatók, mint azt alapvetően gondolnánk. Megfelelő személyre szabott terápiával hosszú távon lehetséges akár 20 ponttal növelni az egyén IQ szintjét. Hangsúlyozza: nincs sérült és ép gyerek, csak gyerek van!

Sep 20, 202301:15:04

Sajtburger, sült krumplival? – Portré Leibing Adriennel, a Quick Service Logistics kereskedelmi és beszerzési vezetőjével

Izgalmas feladat nőként, két gyermekes édesanyaként egy még mindig inkább férfiak által uralt területen, a logisztikai iparágban dolgozni, Leibing Adrienn ugyanakkor mindig is erre készült. Gazdálkodási főiskolát, illetve közgazdász egyetemet végzett, értékesítéssel foglalkozott, majd belecsöppent a logisztika, a disztribúció és az ellátási láncok pörgős világába. Azt mondja, bár a logisztikai szektorban Kelet-Közép Európában – vezetői szerepkörben is – egyre több a nő, egy 10 országot magába foglaló board meetingen ugyanakkor 55 fő közül még mindig csak 12-en nők. A QSL kereskedelmi és beszerzési vezetője hangsúlyozza: ma már sokkal több kihívást rejt magában a logisztika annál, mint hogy a megfelelő tárgy, a megfelelő helyen, a megfelelő időben legyen. Azt kell tűpontosan megtervezni és megvalósítani, miként lehet egyszerre több ezer gyorséttermet elegendő hűtőkocsival, hűtött raktárral kiszolgálni és megfelelő alapanyaggal napi szinten ellátni. Adrienn ezért a logisztikai iparágat leginkább egy gyorsreagálású hadtesthez hasonlítja, ahol a raktározás, illetve a szállítmányozás egy időben, három különböző hőfokon, rendkívül szigorú szabályok szerint történik, a végeredmény pedig egyszerű: a gyorsétteremben egy perc alatt az asztalunkra kerüljön a sajtburger, sült krumplival. Leibing Adriennel a hazai és külföldi sztenderdeknek, minőségbiztosítási szempontoknak való megfelelés mellett arról is beszélgettünk, milyen kihívásokat rejthet a logisztikai piac egyik speciális szegmensében az energiaválság, vagy épp a munkaerőhiány.

Aug 31, 202339:58

Teljesítményszorongás a köbön – Pszichológiai minisorozat #1 - Katona Katalinnal

Varázspálca helyett - pszichológiai minisorozat első része Katona Katalin munka- és szervezetpszichológussal, illetve szexuálpszichológussal, aki bűnügyi nyomozóból lett pszichológus.

A beszélgetésben kitérünk arra:

Még mindig ciki-e pszichológushoz járni?
Mire jó a coach és mire a pszichológus?
Igaz-e hogy a férfiak inkább coach-hoz, míg a nők inkább pszichológushoz járnak?
Hogyan lehet megküzdeni a teljesítményszorongással?

Katona Katalinnal készült portréinterjú 🎧 IDE KATTINTVA!

Aug 27, 202321:07

Szántóból lett csodavilág – Portré Hodik Adriennel, a Natura Hill Zebegény vezetőjével és társtulajdonosával

Kevés embernek adatik meg annyi kaland az életében, mint Adriennek. Fiatalon az utazás volt a mindene, egyik legnagyobb élménye a Galápagos-szigetek megismerése volt, az Antarktiszra tervezett utazása viszont már elmaradt, helyette későbbi férjével motorral járták be egész Európát, most pedig a gyerekeikkel lakóautóval kirándulnak. Hodik Adriennek kislányként is voltak álmai, akkor még papírboltos vagy színésznő szeretett volna lenni, de végül Oxfordban tanult és közgazdász lett. Ezt követték a multi vállalatok menő pozíciói, ahol persze a sikerek sem maradtak el. Foglalkozott marketinggel, sales-sel, majd a Procter & Gamble Las Vegasi konferenciáján a Marketing és Sales területén elérhető legmagasabb díjat is átvehette. Felfelé ívelt a karrierje, valami mégis hiányzott… Most már tudja, hogy két gyermeke mellett ez a zebegényi Natura Hill, ami 10 év alatt nem csak egy ékszerdoboz lett a pihenni vágyóknak, hanem az az otthon is, amit férjével megálmodtak a családjuknak. Adrienn az interjúban őszintén beszél a sikerek mellett az útkeresésről, a hitellel terhelt, vendéglátói tapasztalat nélkül épített vállalkozásról, a gyerekek születése mellett felvállalt építkezésről, a covid alatti túlélésről, személyes elakadásokról és választásokról, illetve arról, hogy mi mindent kell „beáldozni” úgymond a fenntarthatóság oltárán. Elárulja, hogy még néhány éve is sokan egy zöld ufónak tartották őket, amikor fenntartható étteremről, szálláshelyről, vagy slow food irányzatról beszéltek, mára pedig a kéthektáros szántó helyén, Zebegényben tetején ott áll Magyarország első Michelin-ajánlással is díjazott fenntartható étterme…

Aug 25, 202353:55

Nem a "nagykönyv" szerint - Portré Benkő Nórával, a Városmajori Szabadtéri Színpad ügyvezető igazgatójával és művészeti vezetőjével

Ritka és rendhagyó lépés egy színésznőtől, hogy vezetői posztot vállaljon a szerepei és a családja mellett. Benkő Nóra, a Városmajori Szabadtéri Színpad ügyvezető igazgatója és művészeti vezetője viszont szeret improvizálni a színpadon és a kulisszák mögött is, miközben határozott elképzeléssel vág bele minden új feladatba. Nóra egyébként mindig is a színpadra vágyott, de nem a nagykönyv szerint alakult a szakmai élete. Első diplomáját az ELTE magyar-francia szakán szerezte meg, és csak később, 24 évesen nyert felvételt a Színház- és Filmművészeti Főiskolára, ahol Horvai István és Máté Gábor osztályában végzett. Meghatározó éveket töltött a Szkéné Színházban, a Nemzeti Színházban és a Pesti Magyar Színházban is. 2010-ben drámapedagógia szakon szerzett diplomát a Színművészeti Egyetemen. Színházi munkái mellett műsorvezetőként és drámapedagógusként is dolgozik, két ikerfia már elmúlt 20 éves. Azt mondja, az élete mindig is több szálon futott: egy tudományos és egy bohém vonalon. Benkő Nórával a színészi pálya kihívásairól, a női vezetői szerepekről és kihívásokról, illetve magasságokról és mélységekről is beszélgettünk. ⁠⁠⁠#womanpower⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠#kutasijudit⁠ #benkonora #varosmajor #szabadter #színház ⁠⁠⁠⁠#nő⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠#karrier⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠#portré⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠#különlegesnők⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠#inspirálótörténetek⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠#radiocafé⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠#vanbaratod⁠

Aug 08, 202301:06:52

Hello tourist! - Portré Nagy Edina Eszterrel, a Hellohungary projektgazdájával és Francisck Réka Alízzal, a turisztikai portál főszerkesztőjével

Kávéznál, boroznál vagy új ízekre vágysz? Hol ennél, innál, lennél Magyarországon, ha egyszerűen csak szeretnéd jól érezni magad? Nagy Edina Eszter, a Hellohungary turisztikai portál projektgazdája, stratégiai tanácsadója és Francisck Réka Alíz, a Hellohungary főszerkesztője az elmúlt években egy olyan hiánypótló turisztikai portál létrehozásán dolgozott, amely egyszerre egy online turisztikai magazin, egy folyamatosan frissülő eseménynaptár, valamint egy interaktív gasztroturisztikai kalauz is egyben. Edina és Réka útja közel 10 éve ért össze egy interjú kapcsán, előtte teljesen más, izgalmas karrierutat jártak be. Közös szenvedélyük ma már az utazás, illetve a turizmus, a gasztronómia és az aktív kikapcsolódási lehetőségek bemutatása. Vezetésükkel az elmúlt évben egy ütőképes és hiteles szerkesztői és fejlesztői csapat jött létre. Cikkeikben és hanganyagaikban kiemelt szerephez jutnak olyan szempontok, mint az akadálymentesített, a családbarát, vagy éppen a kerékpáros- és kutyabarát tulajdonságok. Edinával és Rékával arról is beszélgettem, meg lehet-e húzni a határt a szektorban munka és magánélet között? Miként érdemes kommunikálni a belföldi turizmusról? Hogyan és legfőképpen mikor döntünk arról, hogy hová indulunk, és melyik az a desztináció, amit ők semmi szín alatt nem hagynának ki…?Hangsúlyozzák: a Magyar Turisztikai Szövetség Alapítvány (MTSZA) tagjaként 2022-ben debütált platform, azaz a hellohungary.hu hiánypótló a lifestyle jellegű portálok terén, munkájuk azonban még egyáltalán nem ért véget…

Jul 11, 202349:22

ELÉG! Kiégtem. – Portré Dr. Füredi Júlia szervezetpszichológussal, vállalatikultúra-szakértővel

Afüredijuli, aki egyszerre szervezetpszichológus, hr szakember, techmániás, vállalkozó, innnovátor, feleség, anya és persze egy nem mindennapi nő is egyben. Gyerekkorában delfinkutató szeretett volna lenni egy olyan országban, aminek nincs is tengere. Ezt az álmot végül elengedte, de azonnal újabbakat tűzött ki. Hangsúlyozza: mindig is szeretett nagyot álmodni, feszegetni a kereteket, és letérni a megszokott útról. Dr. Füredi Júlia három évtizedet töltött különböző multinacionális nagyvállalatoknál HR vezetőként. Ma már nem titkolja, hogy volt egy olyan időszak, amikor teljesen kiégett. Sikeres banki felsővezetői pozíciójából emiatt állt fel. Felmondása előtt mégis hosszabb ideig őrlődött, majd 22 hónap után váltott: tanult a múltból, céget alapított és egy teljesen új úton indult el.

Könyve, az ELÉG! – Kiégtem. Most hogyan tovább? sokaknak segített abban, hogyan lehet megelőzni a totális összeomlást, és megküzdeni a burnout szindróma tüneteivel. A cégépítés mellett előadásokat tart, írásaival szórakoztatja a LinkedIn szakmai közönségét, vállalati és nyílt tréningeket tart, illetve egyéni tanácsadással támogatja a hozzá forduló vezetőket. Emellett persze szeret nagyokat nevetni, remek almáspitét süt, síelés közben van igazán flow-ban, imád autót vezetni, hintázni vagy éppen e-rollerezni.

Füredi Julival a munka és magánélet közti egyensúlyozás mellett arról is beszélgettünk: hányszor érzed úgy a lelked mélyén, hogy ELÉG? Mit lehet tenni, ha már annyira stresszelsz, hogy nem tudsz örülni semminek? Úgy érzed, fel kell mondanod, mert egy percig sem bírod tovább a munkahelyeden, vagy ha a dolgok így mennek tovább, arra rámegy a párkapcsolatod, a családod?!

⁠#womanpower⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠#kutasijudit⁠ #afuredijuli #burnout #kiégés #HR #szervezetpszichológus #podcast ⁠⁠⁠⁠⁠#nő⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠#karrier⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠#portré⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠#különlegesnők⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠#inspirálótörténetek⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠#radiocafé⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠#vanbaratod⁠

Jun 25, 202346:46

Fenntartható marketing a jövő - Portré Horváth Magyary Voljč Nórával, a K&H Csoport kommunikációs ügyvezető igazgatójával

Közgazdász, PR szakember, édesanya, aki szerint a bankszektort 20 év után sem lehet megunni. Ügyvezető igazgatóként már két évtizede alakítja Magyarország egyik legismertebb bankja, a K&H Csoport marketingkommunikációját, egyik kedvenc területe pedig a kríziskommunikáció. Nóra úgy véli: egy nőnek nagyon sok szerepben kell egyszerre helyt állni, különösen akkor, ha felsővezető is. Pályafutását egyébként vezető magyar és nemzetközi kommunikációs ügynökségeknél kezdte, 6 éven át a The Coca-Cola Company magyarországi közkapcsolati és kommunikációs igazgatójaként folytatta, amit nagy jó gyakorlóterepnek tartott. Munkáját házon belül és kívül is elismerték, 2017-ben és 2018-ban a Marketing & Média az ország Legsikeresebb Marketing Vezetőjének választotta, a Forbes magazin pedig az 50 Legbefolyásosabb Női Gazdasági Szereplő közé sorolta. Nóra fontosnak tartja a nők szerepvállalását az üzleti életben, ezért részt vett a Menedzserszövetség Legyen Divat a Női Vezető! c. sokszínűségi kampányában is. Napi feladatai mellett konferenciák, illetve hazai egyetemek vendégelőadója. Fiatal szakemberek mentora. Horváth Magyary Voljč Nórával a fintech és neobankokkal való együttműködési lehetőségek mellett arról is beszélgettünk: mit jelent az innováció, a digitalizáció és fenntarthatóság, a pénzvilág tükrében? Mekkora lehet egy pénzintézet karbonlábnyoma, illetve fontos-e egy bank számára, hogy fenntarthatóan működő cégekkel dolgozzon együtt?

⁠#womanpower⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠#kutasijudit #kh #bank #horvathmagyaryvoljcnora #marketing #kommunikáció #LegyenDivataNőiVezető #Menedzserszövetség ⁠⁠⁠⁠#nő⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠#karrier⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠#portré⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠#különlegesnők⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠#inspirálótörténetek⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠#radiocafé⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠#vanbaratod⁠

Jun 16, 202353:43

Ne csak szép, igaz is legyen! - Portré Hudry Kata táncossal, táncoktatóval

Rádöbbenthet-e akár egy tánclépés arra, hogy nem úgy éljük az életünket, ahogy kellene? Egyáltalán mire taníthat meg a tánc? Milyen érzelmek fűtik az argentin tangót, és hogyan működik a táncterápia? Hudry Kata - aki ma már a KITangó tánciskola egyik vezetője, a Nemzeti Táncszínház fellépő művésze és az Argentin Tangó Táncszínház vendég szólótáncosa - hosszú utat járt be, mire megtalálta a saját válaszait. Gyerekkorától táncosnak készült, több mint 10 éven át társas- és versenytáncolt, mellette 14 évig művészi tornázott Berczik Sára mozdulatművész, koreográfusnál, majd színpadi- és háttértáncosként is fellépett. Ezután hosszabb időre mégis elszakadt a tánc világától: a családi szabályoknak, iránymutatásnak megfelelően kezdett el filozófiát tanulni, hogy legyen úgymond egy „rendes tanult szakmája”, végül mester diplomát szerzett filozófia szakon a Pázmány Péter Katolikus Egyetemen. Az üzleti élet felé indult, tanult marketinget, szerzett HR és kulturális rendezvényszervezői képesítést, majd ezeken a területeken dolgozott. Franciaországban uniós projekteket koordinált, és egy rövid kanadai kitérő után Dubaiban – ahol francia származású volt férjével élt - több világmárka projektmenedzsereként tevékenykedett. Hudry Kata azt mondja, a férfiak uralta üzleti világban való helytállás miatt kezdett elkopni belőle a NŐ, ezért is váltott. Visszaköltözött Magyarországra, a CEU Nemzetközi Kapcsolatok Tanszékén dolgozott projektmenedzserként. A tánc pedig rövidesen újra berobbant az életébe: az üzleti életből váltott az érzéki argentin tangó világára. Mára megtalálta a saját válaszait: táncol, oktat, táncterápiát tart és tánciskolát vezet…

⁠#womanpower⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠#kutasijudit⁠ #hudrykata #argentintangó #KITango #tánciskola #táncterápia #portré ⁠⁠#nő⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠#karrier⁠⁠⁠ ⁠⁠#portré⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠#különlegesnők⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠#inspirálótörténetek⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠#radiocafé⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠#vanbaratod⁠⁠⁠⁠

Jun 11, 202349:05

Lehetek őszinte? - #7 Vezess könnyedén! - Bánhidi Brigitta, leadership coach

Mennyire táncol pengeélen a vezető, amikor negatív visszajelzést ad a beosztottjának? Mi a különbség a kritika és a jobbító szándékú vélemény között? Lehet-e mindig őszinte a főnök egy ilyen helyzetben? A Womanpower munkaügyi minisorozatának vendége: ⁠⁠⁠Bánhidi Brigitta⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠leadership coach⁠⁠⁠, aki elárulja, hogyan vezess könnyedén.

⁠⁠⁠#womanpower⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠#kutasijudit⁠⁠⁠⁠ #bánhidibrigitta #vezesskönnyedén #coaching #vezetőfejlesztés #business ⁠⁠⁠⁠#nő⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠#karrier⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠#radiocafé⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠#vanbaratod⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠#podcast

Jun 04, 202316:46

Minek dicsérjelek?! - #6 Vezess könnyedén! - Bánhidi Brigitta, leadership coach

Minek dicsérjem a beosztottamat olyanért, amit munkaköri kötelessége megcsinálni? Egyáltalán mi a különbség a dicséret és az elismerés között? Melyikkel érhet el többet a vezető? A Womanpower munkaügyi minisorozatának vendége: ⁠⁠⁠Bánhidi Brigitta⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠leadership coach⁠⁠⁠, aki elárulja, hogyan vezess könnyedén.

Jun 04, 202319:59

Kirúgni vagy nem kirúgni? - #5 Vezess könnyedén! - Bánhidi Brigitta, leadership coach

Mik a kirúgás írott és íratlan szabályai? Elbocsátasz vagy adsz még egy esélyt? Mikor döntesz jól vezetőként? A Womanpower munkaügyi minisorozatának vendége: ⁠⁠⁠Bánhidi Brigitta⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠leadership coach⁠⁠⁠, aki elárulja, hogyan vezess könnyedén.

Jun 04, 202316:29

Egy hajóban evezünk? - #4 Vezess könnyedén! - Bánhidi Brigitta, leadership coach

Mitől lehet hatékony a munkahelyi csapatod? Egy hajóban evezünk tovább vagy széthullik a csapat? Mit tehet a vezető az összecsapások és viharok után? A Womanpower munkaügyi minisorozatának vendége: ⁠⁠⁠Bánhidi Brigitta⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠leadership coach⁠⁠⁠, aki elárulja, hogyan vezess könnyedén.

Jun 04, 202318:11

Manager vs. leader? - #3 Vezess könnyedén! - Bánhidi Brigitta, leadership coach

Milyen hibákat ne kövess el vezetőként? Manager vagy leader legyél inkább? Vezetői gyorstalpaló első kézből. A Womanpower munkaügyi minisorozatának vendége: ⁠⁠Bánhidi Brigitta⁠⁠ ⁠⁠leadership coach⁠⁠, aki elárulja, hogyan vezess könnyedén.

⁠⁠#womanpower⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠#kutasijudit⁠⁠⁠ #bánhidibrigitta #vezesskönnyedén #coaching #vezetőfejlesztés #business ⁠⁠⁠#nő⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠#karrier⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠#radiocafé⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠#vanbaratod⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠#podcast

Jun 04, 202319:11

Szintlépés vezetőként - #2 Vezess könnyedén! - Bánhidi Brigitta, leadership coach

Hogyan lehet valaki beosztottból vezető? Miért 7-8 főt érdemes maximum egy csapatba tenni? Mibe bukhat bele, aki túl gyorsan megy felfelé? A Womanpower új munkaügyi minisorozatának vendége: ⁠Bánhidi Brigitta⁠ ⁠leadership coach⁠, aki elárulja, hogyan vezess könnyedén.

⁠#womanpower⁠⁠ ⁠⁠#kutasijudit⁠⁠ #bánhidibrigitta #vezesskönnyedén #coaching #vezetőfejlesztés #business ⁠⁠#nő⁠⁠ ⁠⁠#karrier⁠⁠ ⁠⁠#radiocafé⁠⁠ ⁠⁠#vanbaratod⁠⁠ ⁠⁠⁠#podcast

Jun 04, 202314:30

Egy hullámhosszon – Portré Sághy Krisztinával, a TEDxBalaton ügyvezetőjével

Mit lehet tudni az amerikai TED konferenciák szellemiségéről és hazai üzeneteiről, és egyáltalán, bele lehet-e halni egy kicsit minden szerelemprojektbe? Erről is beszélgettem Sághy Krisztinával, a Kompánia klub alapítójával és vezetőjével, aki szerint rendkívül fontos a kommunikáció és a közösségépítés, illetve az, hogy mindenki kifejezhesse a saját gondolataidat. Ezért is vállalta el korábban a TED magyarországi TEDxConversations programjának nagyköveti feladatait, illetve második éve szervezi a TEDxBalaton-t. Kriszta közgazdász és tanári diplomával rendelkezik. Volt online portál főszerkesztője, matematika tanár, értékesítési vezető, ügynökség vezető, tréner és sales expert is. 4 éves oktatói pálya után 15 évig volt vezető pozícióban nagyobb magyar vállalatoknál és multinacionális környezetben. Vezetett szerkesztőséget, épített külföldi divíziót. 8 évig a PORT.hu és a Libri média kereskedelmi és értékesítési igazgatója is volt. Sales csapatot épített, motivált, oktatott, készített fel az újabb és újabb értékesítési technikákból. Tréningeket tart, és az Art2B marketing/sales ügynökség vezetője. Kriszta szeret utazni, inspirálódni a világból. Hangsúlyozza: a TEDxBalatonnal egy olyan tudásmegosztó eseményt igyekeznek megteremteni, ami amellett, hogy szórakoztató és gondolatébresztő, olyan üzeneteket is közvetíthet, melynek tanulságai lokálisan és univerzálisan is érvényesek, valamint támogatják a társadalmi felelősségvállalást. ⁠#womanpower⁠⁠ ⁠⁠#kutasijudit ⁠⁠#sághykrisztina #portré ⁠#nő⁠⁠ ⁠⁠#karrier⁠⁠ ⁠#portré⁠⁠ ⁠⁠#különlegesnők⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠#inspirálótörténetek⁠⁠⁠ ⁠#radiocafé⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠#vanbaratod⁠⁠⁠ #TEDxBalaton #TED #podcast

Jun 04, 202342:12

Védőháló nélkül – Portré Szakonyi Eszter kozmetikus mesterrel, a Vintage Beauty vezetőjével

Mennyire más élni és vállalkozni külföldön? Hogyan nevelik a gyerekeiket a hollandok, és mit tesznek azért, hogy a következő generáció egy kicsit mindig jobb legyen? Szakonyi Eszter férjével együtt – sikeres vállalkozásaik ellenére – 2021-ben döntött úgy, hogy négy gyerekükkel Rotterdamba költöznek. Nem vágták el a magyarországi szálakat, így azóta kétlaki életet élnek. Egy éve Hollandiában is nyitottak egy szalont és piacra dobták termékeiket, hogy bebizonyítsák, Nyugat-Európában is van keresnivalója egy kis magyar márkának. A holland piacon nehéz helytállni, a vállalkozásépítésbe pedig még a háború is közbeszólt. Eszter a sikeres vállalkozás mellett egyébként kozmetikus mester, egészségügyi szakkozmetikus, gazdasági mérnök, banki szakreferens és külkereskedő is egyben. Az Időtlen szépség c. könyv szerzője, a Vintage Beauty Szépészeti Nőintézet és a Vintage Beauty kozmetikai termékcsalád megálmodója. Mindig merész döntéseket hozott: egy 6 nm-es kis kozmetikai szalonból indult, azóta pedig hihetetlen megszállottsággal építi a saját cégét itthon és külföldön, és ma már legalább 25 alkalmazottat foglalkoztat. Nem ismer megalkuvást, ha a minőségről vagy az értékteremtésről van szó. Saját termékcsaládot fejleszt, készítményeket kikeverő manufaktúrát és szépségszalont vezet, kozmetikusként kényezteti a vendégeit. Termékei több nemzetközi és hazai díjat is elnyertek. Fontos számára a jó ügyek támogatása, a mecenatúra: a színház, a kultúra mellett szívügye a beteg gyermekek, valamint a bántalmazott nők támogatása.

#womanpower⁠ ⁠#kutasijudit ⁠#szakonyieszter portré #nő⁠ ⁠#karrier⁠ #portré⁠ ⁠#különlegesnők⁠⁠ ⁠⁠#inspirálótörténetek⁠⁠ #radiocafé⁠⁠ ⁠⁠#vanbaratod⁠⁠ #vintagebeauty #mesterkozmetikus #mecenatúra #podcast

May 30, 202355:41

Szakértőből vezető - #1 Vezess könnyedén! - Bánhidi Brigitta, leadership coach

Nagy a kabát, majd belenősz?! Lehetsz-e szakértőből vezető? Milyen össztűz zúdul rád, ha kineveznek és mik a főbb buktatók? A Womanpower új munkaügyi minisorozatának vendége: Bánhidi Brigitta leadership coach, aki elárulja, hogyan vezess könnyedén.

#womanpower⁠ ⁠#kutasijudit⁠ #bánhidibrigitta #vezesskönnyedén #coaching #vezetőfejlesztés #business ⁠#nő⁠ ⁠#karrier⁠ ⁠#radiocafé⁠ ⁠#vanbaratod⁠ ⁠#podcast

May 05, 202318:17

Tudatos hedonista - Portré Havas Dóra, gasztrobloggerrel

Igazi főzős családból származik, akinek ételeibe beépültek a külföldön megismert ízek, hiszen nagyszülei Párizsban éltek, ő pedig kamaszkorában szüleivel évekig Szíriában. Azóta is szeret jókat enni és két kanállal habzsolni az életet, de törekszik arra, hogy egészségesen étkezzen és ne károsítsa a bolygót. Dóri 12 évig egy nagy, nemzetközi reklámügynökségeknél dolgozott és nagyon szerette, amit csinált. Majd 2006-ban jött a Lila füge gasztroblog, amely rádöbbentette, hogy igazából a főzésről szeret kommunikálni. A saját vállalkozás gondolata fiaival, Artúrral és Leóval együtt született meg benne. Ezzel egy időben elvált, és minden szempontból újrakezdte az életét. Fogta a tartalékait, kiadott két könyvet és leszerződött egy főzős csatornával. A sikerek mellett nehézségek is kísérték az útját. Egy rossz üzleti döntés után váltott és két év alatt újraépítette önmagát. Azóta a Lila fügét elengedte, és megtanult a mély gödrökből is kimászni. 18 év alatt rengeteg recept, videó, tv műsor, szakácskönyv, magazin, cikk és tartalom fűződik a nevéhez. Dórival arról is beszélgettünk, mit visz és mit hozhat a többszöri újrakezdés, illetve azt is elárulja, hogyan rímel rá a hullámszörf az életünkre.

⁠#womanpower⁠ ⁠#kutasijudit⁠ #havasdóra #havasdórarecept #gasztro #gasztroblogger #tudatoshedonista #nő⁠ ⁠#karrier⁠ ⁠#portré⁠ ⁠⁠#különlegesnők⁠⁠ ⁠⁠#inspirálótörténetek⁠⁠ #radiocafé⁠⁠ ⁠⁠#vanbaratod⁠⁠ #podcast

Apr 24, 202301:00:12

A mosoly mögött – Portré Tomán Szabina volt modellel, üzletasszonnyal, a Toman életmódprogram megalkotójával

„Ha azt a Tomán Szabinát kérdezed, aki visszanéz a tatabányi kislányra, aki ott ül a téren és várja haza az anyukáját a munkából, akkor azt kell mondanom, hogy nem változtam. Ha viszont azt a Tomán Szabinát kérdezed, aki elkezdte a vállalkozását vezetni, emberekért felelni, akkor igen, határozottan más lettem, mióta egy milliárdos árbevételű céget vezetek.” Szabina ezúttal olyan dolgokról mesélt Kutasi Juditnak, amiről máshol még soha… Nagyobbik lánya pont annyi idős, mint ő maga, amikor 16 évesen elkezdte nemzetközi modell karrierjét, és egyedül járta a világot. Kisebbik lánya 5 éves - ők ketten a legfontosabbak az életében. Elmondja azt is, milyen érzés a semmiből egy milliárdos vállalkozást építeni, hogyan lehet szigorú időbeosztás szerint élni, nem elszállni. Szabina hangsúlyozza, a neveltetés egy életre való hátizsák, ami azért is nagyon fontos, mivel a pénz – jó példa hiányában – egy bódító hatású dolog lehet. Beszélgettünk még a divat szemléletformáló hatásáról a plus size és a kerekesszékes modellek kapcsán, valamint a sikerről a mosoly mögött. De azt is elárulta, hogy vezetőként van-e nála második esély, illetve milyen példát szeretne mutatni ő maga a lányainak. Tomán Szabina édesanya, üzletasszony, volt nemzetközi hírű divatmodell, mentor, cápa, a Toman Lifestyle vállalat elnöke, a Toman életmódprogram megalkotója – mikor melyik, milyen sorrendben…

#womanpower #portré #kutasijudit #tomanszabina #tomandiet #mentor #nő #karrier #portré ⁠#különlegesnők⁠ ⁠#inspirálótörténetek⁠ #befektető #munkamagánélet #modell #üzlet ⁠#radiocafé⁠ ⁠#vanbaratod⁠ #podcast

Mar 28, 202351:06

Sosem lehet hátradőlni - Portré Dávid Ágnessel, a Budapesti Metropolitan Egyetem HR vezetőjével

18 éve dolgozik HR területen. Célja, hogy a munkatársak jobban érezzék magukat, ami persze visszahat a cég produktivitására is. 2018-ban egy éles váltással a multinacionális létből, az FMCG szektorból érkezett az egyetemi világba. A METU-s évek előtt a LeasePlan Hungária Zrt. HR-menedzsereként tevékenykedett, ahol többek között az üzleti célokat támogató HR-stratégia kidolgozásáért és megvalósításáért felelt. Munkája mellett a Budapesti Gazdasági Egyetem posztgraduális Business Coach képzését végezte el. Dávid Ágnes egyébként tanulmányait az ELTE Bölcsészettudományi Karának német nyelvtanár alapszakán kezdte, majd a veszprémi Pannon Egyetem gazdálkodás és turizmus szakán tanult tovább. Közgazdaságtan mesterképzését a Corvinus Egyetemen végezte el. A mesterképzés alatt a 264 alkalmazottat foglalkoztató Colgate-Palmolive Magyarország Kft. HR specialistájaként dolgozott. Sikerként említi, hogy az egyetem 3. helyen végzett a Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség 2022-es „Legjobb Női Munkahely” pályázatán. A METU humánerőforrás menedzsereként a nemzetközi szinten terjeszkedő felsőoktatási intézmény hosszú távú stratégiai céljait is támogatja. Napi szinten foglalkoztatja, hogy mit tehet egy HR vezető, hogy jobb legyen egy munkahelyen dolgozni…

#portré #dávidágnes #kutasijudit #metu #metropolitanegyetem #alkotoegyetem #hr #nő #karrier #womanpower #radiocafé #vanbaratod #különlegesnők #inspirálótörténetek #podcast

Mar 08, 202335:20

Többet, kevesebbel – Portré Bánhidi Brigitta leadership coach és vezetőfejlesztővel

Gyerekként még benne volt a pakliban, hogy zenész vagy táncos legyen, végül más úton indult el. Számvitel és vállalatértékelés szakon szerzett közgazdász diplomát, amit jogi tanulmányokkal egészített ki. Éveken át nagy magyarországi bankoknál dolgozott stratégiai területeken, vezető pozíciókban. Bánhidi Brigitta a gyors és tartós megoldások emberének tartja magát. Tudatosan döntött úgy, hogy hátrahagyja a multinacionális karriert a gyerekvállalás idején. Ekkor – 2008-ban – kezdett el szabadúszóként a coachinggal foglalkozni. 2012-ben az International Coach Federation (ICF) magyar tagozatának tagjaként elnyerte "Az Év Coacha" címet. 2013 elején az ICF minősítési rendszerében Associate Certified Coach - ACC fokozatot szerzett, amit később PCC, Professional Certified Coach fokozatra bővített. Fő fókusza ma is a vezetőfejlesztés. Egyéni és teamcoaching folyamatok mellett készségfejlesztő és szervezetfejlesztő workshopokat tart, konferenciákon ad elő. Elmondása szerint többször is megkeresték, hogy visszatérjen a multi világába, de sosem vette ki ezt a kártyát a pakliból. Önmagáról elárulja: sajnálja az időt az értelmetlen szócséplésre és az iszonyatosan hosszú mozifilmekre, hobbija pedig a tanulás, épp a PhD fokozata megszerzésén dolgozik. A legfontosabb az életében a két kislánya és a család, szabadidejében pedig még ma is zenél és táncol.

#womanpower #kutasijudit #bánhidibrigitta #coaching #vezetőfejlesztés #business #nő #karrier #radiocafé #vanbaratod #különlegesnők #inspirálótörténetek #podcast

Mar 02, 202338:57

Játékosból edző – Portré Zolnay Judittal, vezetési tanácsadó és executive business coach-al

Üzleti influencer. 3 fiú édesanyja. A Forbes legbefolyásosabb nőket felsorakoztató listáján hosszú évekig előkelő helyen szerepelt. Minden fontos szakmai szervezetben jelen volt. Két ország vezérigazgatója volt az egyik legnagyobb amerikai biztosítónál, a MetLife-nál, ahonnan 14 év után távozott. 2015 óta vezérigazgatóként felelt a magyar, majd 2018-tól a bolgár üzletágért. Azt mondja: felérni a csúcsra nem csak lehetőség, hanem felelősség is, ezért ma már fiatal tehetségeket, elsősorban nőket mentorál. A vezetést magányos szakmának tartja, hiszen minél feljebb ér az ember a hegyre, még az oxigén is fogyatkozik. Kislányként egyébként még színházi díszlet- és jelmeztervező szeretett volna lenni, végül alapdiplomáját mégis jog- és államtudományból szerezte. MBA mesterképzéssel is rendelkezik. Pályafutását Biztosítási jogászként kezdte, 2005-től a Winterthur Biztosító Zrt. vezérigazgató-helyetteseként és a Winterthur Nyugdíjpénztár Igazgatótanácsának elnökeként vezette a Nyugdíj Üzletágat. 2006-ban vezetésével alakult meg a Premium Magánnyugdíjpénztár, melyet később Közép-Kelet Európa legjobb Nyugdíjpénztárává választottak. 2008 márciusától az Aviva Életbiztosító Zrt. értékesítési és marketing vezérigazgató-helyettes. Zolnay Judit több mint 25 éves nemzetközi felsővezetői tapasztalatát felhasználva váltott 2022-ben: üzleti edzőként és vezetési tanácsadóként folytatta a karrierjét. Állandóan álmodik, víziókat alkot, amihez meggyőz embereket. Hangsúlyozza: összesen 28 ezer napunk van ezen a földön, érdemes kiszámolni, ki hol tart…

#womanpower #zolnayjudit #kutasijudit #vezetésitanácsadó #business #coach #mentor #nő #karrier #radiocafé #vanbaratod #különlegesnők #inspirálótörténetek #podcast

Mar 01, 202340:35

Nincs lehetetlen - Portré dr. Somogyi Patríciával, a Home Staging hazai meghonosítójával

Az egyetemen már harmadévesként statisztikát oktatott nem csak a Közgázon, hanem a Pénzügyi és Számviteli Főiskolán is. A víziója pedig mindig az volt, hogy előadó lesz. Féléves volt az első kislánya, amikor Patrícia úgy döntött, vállalkozni kezd. Második kislánya születése után azonban már semmi sem állíthatta meg: saját lakásán próbálta ki sikeresen, hogy tényleg jól működnek-e az Amerikában már több évtizedes múltra visszatekintő home staging praktikái. Lakberendezőként 2011 óta foglalkozik a Home Staginggel, az ingatlanok eladásra való felkészítésével, aminek segítségével a felkészített ingatlanok 30 napon belül, a szokásos piaci árhoz képest 10-30%-kal drágábban kelnek el. dr. Somogyi Patrícia ma már Home Staging specialista, az MSP Home Staging Akadémia alapítója, közgazdász Ph.D. és ingatlanbefektető, aki a home staginggel nemcsak elméletben, hanem a gyakorlatban is foglalkozik. Legfőbb célja elterjeszteni Magyarországon a Home Staging szemléletét, ezáltal minőségi lakások piacává változtatni a hazai ingatlanpiacot. Patrícia arról is mesélt, hogy a bizonytalanság sosem bénította meg, és nem ismer lehetetlen. Ha valamit a fejébe vesz, akkor valamilyen módon mindig eléri a célját…

#womanpower #somogyipatrícia #kutasijudit #homestaging #ingatlanpiac #lakás #üzlet #nő #karrier #radiocafé #vanbaratod #különlegesnők #inspirálótörténetek #podcast

Feb 25, 202347:05

Rajongóból bennfentes - Portré Márkus Évával, a Live Nation marketing és pr igazgatójával

Tinédzserként még a Queen népstadionos koncertjén határozta el, hogy mindenképpebben a világban szeretne dolgozni. Azt mondja, szakirányú végzettség hiányában egyértelműen a kitartásának köszönheti a sikereit, illetve annak, hogy mindig is hatalmas zene- és koncertbolond volt. Éva egyébként egyből az érettségi után – még a Multimédia „hőskorszakában” – kezdett, 1993-ban pedig az Aerosmith Budapest Sportcsarnokbeli koncertje volt első olyan buli, ahol már munkatársaként volt jelen. Ma már 30 éve része a koncertipar az életének, Magyarországon kevesen mondhatják el magukról, hogy több világsztárral találkoztak. Az interjúban mesélt arról, hogy megunhatatlan érzés ott lenni a színpad mellett vagy épp a backstage-ben, miközben a nézőtéren tizenvalahányezer ember tombol. Márkus Évával a covid előtti és utáni koncertpiaci trendekről, a sztárfellépők sokszor csillagászati áráról, a legemlékezetesebb stadion bulikról, és a sztárok fura, sokszor szinte megvalósíthatatlan kéréseiről is beszélgettünk...

#womanpower #márkuséva #kutasijudit #koncertipar #livenation #koncert #marketing #pr #nő #karrier #radiocafé #vanbaratod #különlegesnők #inspirálótörténetek #podcast

Feb 22, 202340:31

Bűnügyi nyomozónőből lett pszichológus – Portré Katona Katalin munka- és szervezetpszichológussal, illetve szexuálpszichológussal

Hogyan lesz egy kislányból rendőrnő, majd a későbbi a bűnügyi nyomozónőből pszichológus? Katona Katalin mindkét világban otthon érzi magát: 15 éven át rendőrtisztként végzett nyomozói munkát, bár már a főiskolai tanulmányai alatt foglalkoztatta a lélektan. Kisfia születése után egy ideig még rendőröknek tartott kihallgatástechnikai tréningeket. Ekkor fogalmazódott meg benne a gondolat, hogy saját pszichológusi praxist nyisson. A munka mellett kezdett pszichológiát hallgatni a Szegedi Tudományegyetemen, majd az okleveles pszichológusi diploma birtokában szerezte munka- és szervezetpszichológusi végzettséget a Budapesti Műszaki Egyetemen, aztán az ELTE-n szexuálpszichológiai szakpszichológus oklevelet kapott. Bevallása szerint a mai napig hiányzik neki a rendőri munkával járó izgalom és kihívások, ugyanakkor örömmel tölti el, ha másokon pszichológusként segíthet. Katalinnal merész karrierváltásokról és döntésekről, tabutémákról, illetve arról is beszélgettünk, milyen okok állhatnak az elakadásaink mögött?

#womanpower #katonakatalin #kutasijudit #nyomozónő #rendőr #pszichológus #szexuálpszichológus #nő #karrier #radiocafé #vanbaratod #különlegesnők #inspirálótörténetek#podcast

Feb 04, 202341:11

Jónak is kell látszani - Portré Ökrös Viktóriával, a BULB Marketing digitális marketingügynökség alapítójával

Kislányként még kamionos szeretett volna lenni, mégis 14 éves nemzetközi multinacionális létet, szakmai kiteljesedést, toronymagas célokat és eredményeket tudhat maga mögött. Ökrös Viki hosszú utat járt be: pályája kezdetén az egyik pártfrakció sajtóosztályán dolgozott, miközben Miskolcról Budapestre költözött. Később a politikai kommunikációt hátrahagyva egy fejvadász cég online magazinjának főszerkesztője lett. Ezt követte a Műszaki Kiadó online lábának felépítése. Kereste és meg is találta a kihívásokat, 27 évesen már üzletágigazgató volt. 7 év után újabb kihívás következett, a multinacionális karrier mellett döntött, és évek alatt a TESCO közép-európai digitális marketing fejlesztésért felelős vezetője lett. 14 év multis lét, két gyermek, rengeteg utazás és sok-sok dilemma után váltott: a koronavírus járvány berobbanásának idején alapította meg a saját vállalkozását. Ma már a BULB Marketing digitális marketingügynökséget vezeti. Vikivel a multinacionális kontra vállalkozói létről, a munka és magánélet egyensúlyának megteremtéséről és a legfrissebb digitális marketing trendekről is beszélgettünk.

#portré #ökrösviktória #kutasijudit #bulbmarketing #online #marketing #nő #karrier #womanpower #radiocafé #vanbaratod #különlegesnők #inspirálótörténetek #podcast

Feb 03, 202341:26

Változásra felkészülni! - Portré Dr. Tóth Ágnessel, a Budapesti Metropolitan Egyetem elnök-vezérigazgatójával

Senki sem születik elnök-vezérigazgatónak, azonban kitartó útkereséssel, rengeteg munkával és hosszú évek szakmai tapasztalatával azzá válhat. Ágnes elárulja: maga is hosszú utat járt be, mire megtalálta azt a területet, ahol leginkább kiteljesedhet. Ma már a közgazdaságtudományok doktora, diplomáit pénzügyi területen, valamint matematika és informatika mesterszakon szerezte, de Nagy-Britanniában is tanult. Több mint 20 éve dolgozik a felsőoktatásban, 2019 februárjában vállalata el Magyarország legnagyobb magánegyetemének elnök-vezérigazgatói feladatait. Jól ismerte az intézmény működését, hiszen korábban ügyfélkapcsolati vezérigazgató-helyettesként, marketing vezetőként, illetve stratégiai tanácsadóként is dolgozott a METU-n. Édesanyaként és vezetőként is hangsúlyozza: amiből kevés van, azt tudatosan kell menedzselni, így nagyon odafigyel arra, hogy a munkája mellett a családjára, gyerekeire is elegendő ideje jusson. TeDX előadásában már néhány évvel ezelőtt is a változás elkerülhetetlenségéről és szükségességéről beszélt a felsőoktatásban. Dr. Tóth Ágnessel emellett az alkotóegyetem szerepéről, a gyakorlatorientált, naprakész oktatás és tudás fontosságáról, a hallgatók én-márkájának építéséről, illetve arról is beszélgettem: mit lehet kezdeni azzal a helyzettel, hogy világnak problémái, az egyetemeknek pedig tanszékei vannak…

#portré #drtothagnes #kutasijudit #metu #metropolitanegyetem #alkotoegyetem #felsőoktatás #felvételi #nő #karrier #womanpower #radiocafé #vanbaratod #különlegesnők #inspirálótörténetek #podcast

Jan 27, 202341:14

Harc a szuperbaktériumok ellen - Portré dr. Spohn Réka biológussal

Min pörög egy kutató agya nullahuszonnégyben? Gyerekek mellett is lehet-e a tudomány világában nagyot alkotni? Dr. Spohn Réka biológussal beszélgettem minderről, aki 2022-ben lett a Loreal - UNESCO A nőkért és a Tudományért díj egyik nyertese. Kollégáival azt kutatja, miért nem hatnak az úgynevezett „szuperbaktériumokra” az antibiotikumok. A szegedi kutatónő felhívja a figyelmet arra, hogy a kórházi bakteriális fertőzéseknél gyakran előfordul, de ma már hétköznapi bakteriális eredetű megbetegedéseknél is egyre gyakoribb, hogy az orvos által felírt antibiotikum nem hat. Réka célja éppen ezért az, hogy kutatási eredményeivel olyan készítmények fejlesztését tudja segíteni, amelyek gyorsabban és hatékonyabban gyógyítják a bakteriális fertőzéseket. Az Eötvös Loránd Kutatási Hálózat Szegedi Biológiai Kutatóközpontjának munkatársa a kutatói munka mellett párjával két kislányt nevel. Réka hangsúlyozza: fontos, hogy legyen egy olyan támogató társ, aki mögötte tud állni ebben a munkában – mert ez a karrier elég sok áldozattal jár a család szempontjából.

#portré #drspohnréka #kutasijudit #nő #karrier #womanpower #radiocafé #vanbaratod #kutatás #szuperbaktériumok #különlegesnők #inspirálótörténetek

Jan 21, 202336:52

Körforgásban - Portré Tomaj Zsófival és Buru Évivel, a Future potato alapítóival

Tomaj Zsófi fenntartható fejlődési szakértő, egyben vérbeli életmenedzser, Buru Évi pedig szabadúszó kreatív stratéga, a Fabrik kávézó és közösségi tér egyik alapítója és aktív klímaszorongó. Nagyon eltérő utat jártak be, egyikük diplomata szülők gyermeke, aki az ENSZ fenntarthatósági szakértője volt 5 évig New Yorkban, másikuk komoly tapasztalattal rendelkezik az üzleti szférában, hiszen korábban a Coca-Coca kommunikációs és vállalati kapcsolatok igazgatója, és az Uniomedia Communications stratégiai tervezési igazgatója is volt. Majd mindketten váltottak. Közös pont az életükben, hogy mindketten édesanyák, a fenntarthatóság iránti elkötelezettségük, a Körforgásban podcast, illetve a vállalkozásuk. A Future potato célja, hogy a sokszor megfoghatatlan fenntarthatóságot segítsék beépíteni a vállalatok működésébe, támogassák a folyamatok megvalósítását, illetve ezeket eljuttassák a szükséges célcsoporthoz. A barátság és a közös munka mellett az anyaság és a fenntarthatóság kapcsolatáról is beszélgettünk, kifejezetten saját tapasztalataik alapján.

#buruévi #tomajzsófi #kutasijudit #nő #karrier #womanpower #portré #körforgásban #futurepotato #fenntarthatóság #klíma #radiocafe #vanbaratod #különlegesnők #inspirálótörténetek

Jan 10, 202301:14:33

Eszembe jutott erről egy kép – Portré Winkler Nóra műsorvezetővel, művészeti újságíróval

Rádiós és televíziós műsorvezető, művészeti újságíró, művészeti magazin lapigazgatója, árverés vagy éppen tárlatvezető, és még sorolhatnánk. Winkler Nóra sosem fért bele a klasszikus keretek és munkakörök közé, de talán nem is akart. Inkább létrehozott egy saját világot, egy olyan munkát, ahogyan ő szeretne élni. 47 évesen pedig anyuka lett, kisfia az elmúlt két évben maximálisan kitöltötte az életét. A művészet az élete része: különleges posztjaival a képzőművészet szeretetére irányítja a figyelmet. Kisfia időközben elmúlt kétéves, így a világ is újra kinyílt számára. Tárlatvezetéseket csinál Topor Tündével. A radiocafé Hellojárat című műsorát vezeti Nestával. Az Instagramon pedig napi sorozatot indított: #mindennapraegymű címmel, ahol festményeket posztol és megírja a sztorit, amiről eszébe jutott egy kép. Nórával önmegvalósításról, anyaságról, és persze művészetről, illetve gyűjtői szenvedélyről is beszélgettünk.

#winklernora #kutasijudit #portré #eszembejutotterrolegykep #mindennapraegymû #radiocafe #hellojarat #muveszet #nő #karrier #womanpower #vanbarátod #különlegesnők #inspirálótörténetek

Jan 04, 202344:25

Ugrás a multi létből a startup világba - Portré Straub Fannival, a foglaljorvost.hu alapítójával

Fanni a magánegészségügy szakértője, aki a multi világból lépett ki, hogy felépítse saját startup vállalkozását. Cégét 12 éve alapította akkor, amikor első kisgyermekét várta, majd éveken keresztül dolgozott éjszaka, illetve amíg a gyerekei az óvodában voltak. Azt mondja: bár előfordult, hogy magában kételkedett, de az üzleti ötleteiben sosem. A váltáskor mindent egy lapra tett fel, így B-tervet sem dogozott ki magának. Versenysportólói múlttal rendelkező szobrász férje támogatta a terveit. Acégépítés kapcsán úgy fogalmaz: lehet, hogy egy férfi gyorsabban sikerre vihette volna a vállalkozását, de háromszor abba is hagyta volna, mert igencsak lassan jöttek az anyagi sikerek. A piacra túl korán lépett a foglaljorvost.hu ötletével, amikor az orvosok számára a digitalizáció még korainak tűnt. Ma már a magánegészségügyi portál alapítójaként segít a betegeknek eligazodni az egészségügy útvesztőjében és támogatja orvosokat és klinikai szolgáltatókat a kiszámítható, stabil betegforgalom kialakításában. 2022 hozta meg számára a várt sikert: az OTP megvásárolta a Foglaljorvost.hu-t, ami az év egyik legjelentősebb tranzakciója volt a magyar egészségügyben. Fannival magánéletről-munkáról, sikerekről és kudarcokról is beszélgettünk.

#foglaljorvost #startup #nő #karrier #egészségügy #straubfanni #womanpower #portré #kutasijudit #radiocafé #vanbarátod #különlegesnők #inspirálótörténetek

Dec 30, 202242:34

Egyetérteni nem kell, de megérteni kötelező – Portré Wieland Veronika nemzetközileg akkreditált facilitátorral

Wieland Veronika a facilitátori szakma meghonosítója Magyarországon. Végzettségét tekintve pedagógus, aki az évek alatt továbbképezve magát ma már tréner, coach, szervezetfejlesztő és nemzetközileg akkreditált professzionális facilitátor. Elmondása szerint életében a legnagyobb tanulás mindig a kudarcélményekhez kapcsolódott, ami sokat segített neki a szakmai kiteljesedésben. Veronika már 22 éve támogat csoportokat saját megoldásaik megtalálásban, felelős döntéseik meghozatalában, víziójuk, stratégiájuk megalkotásában. Facilitátori pályáját még 2001-ben moderátorként kezdte, majd az akkor 22 000 főt foglalkoztató Tesco trénereként, később képzés-fejlesztési vezetőjeként szerzett széleskörű tapasztalatot. Jelenleg a szervezetfejlesztéssel, facilitációval és az ezt támogató professzionális eszközök értékesítésével foglalkozó Wieland és Wieland Kft. ügyvezetője. A Facilitátor c. nemrég megjelent hiánypótló gyakorlati kézikönyve igazi kuriózumnak számít a fejlesztési célú könyvek hazai piacán. A Magyarországi Facilitátorok Egyesületének alapítójaként szívügyének tekinti a szakma és a facilitációs szemlélet hazai népszerűsítését. Azt mondja, legnagyobb példaképe az édesanyja, de az anyai szerepkörről és a munka-magánélet összehangolásának lehetőségeiről is mesél.

#radiocafé #womanpower #keretnélkül #portré #kutasijudit #facilitátor #wielandveronika #coach #szervezetfejlesztés #tréning #nőivezető #különlegesnők #inspirálótörténetek #nő #karrier

Dec 16, 202243:42

A vezető, aki megkérdezi hogy vagy - Portré Friedl Zsuzsannával, a Magyar Telekom Chief People Officer-ével

Olyan vezető, aki megkérdezi, hogy vagy… Akkor is, ha a közvetlen csapata 160 fő és összesen 7000 emberért felel azóta, hogy 40 évesen Magyarország legnagyobb telekommunikációs vállalatának a HR vezetője lett. Friedl Zsuzsanna gyerekként Mohácson még tanárnak készült, majd a külkereskedelem felé vette az irányt, de a HR szakma magával ragadta. Ma már több mint 20 éves tapasztalattal rendelkező HR felsővezető, aki különböző iparágakban – a General Electricnél, a UPC-nél és a Microsoftnál fejlesztette vezetői képességét. A ranglétra minden fokát végigjárva lett a Magyar Telekom Chief People Officer-e. Vezetőként fontosnak tartja, hogy a kollégák jól és biztonságban érezzék magukat a munkahelyükön, sokat tett az év végi csoportos létszámleépítések ellen is. Családjából nagymamáját hozza jó példaként arra, egy nő is képes bármire, akár arra, hogy csapatot vezessen vagy felelősségteljes feladatot lásson el. Két gyermekes édesanyaként vallja, a családnak hatalmas ereje van, amit a saját csapatában is igyekszik közvetíteni, támogatni a kollégáit a munka-magánélet közti egyensúly megteremtésében. Friedl Zsuzsannával a 4 napos munkahét bevezetésének lehetőségeiről, a munka-magánélet egyensúlyáról, a vezetői elmagányosodásról, illetve a vezetővé válás pozitív és negatív hozadékairól is beszélgettem…

#radiocafé #womanpower #keretnélkül #portré #Telekom #hogyvagy #HR #nőivezető #friedlzsuzsanna #kutasijudit #különlegesnők #inspirálótörténetek #nő #karrier

Dec 06, 202242:51

"Gyógyultnak nyilvánítva" - Portré Tóthné Almássy Mónikával, a Kórházsuli Alapítvány vezetőjével

Papíron egy háromfős alapítványt vezet, a gyakorlatban azonban egy közel 600 fős szervezetet igazgat. Hihetetlen határozottsággal és elkötelezettséggel dolgozik azért, hogy a súlyosan és tartósan beteg, illetve a betegségből gyógyult gyerekek és családjaik - életük legnagyobb küzdelme után - visszataláljanak a társadalomba. Tóthné Almássy Mónika évtizedeken át dolgozott kórházpedagógusként, majd 2014-ben alapította meg a Kórházsulit. Évente több száz egyetemistát érzékenyítenek, és vonnak be önkéntesként a közös munkába. Az alapítvány kezdeményezésének köszönhető, hogy 2022-ben már új szabályozás rendezi a tartós gyógykezelés alatt álló gyerekek oktatását, amit Mónika történelmi lépésnek nevez. Új hiánypótló kiadványukban pedig elméleti és gyakorlati útmutatót adnak a pedagógusoknak arra az esetre, ha tartósan beteg gyermek kerül az osztályba. Tóthné Almássy Mónika csapatával együtt eddig több, mint ezer gyermeknek és családjának segített, de azt is elárulja, hogy szabadidejében filozófiai kurzusra jár, 15 éve jógázik, a szülei a legnagyobb példaképei és hisz a kisközösségek erejében.

#egynő #portré #tothnealmássymónika #Kórházsuli #alapítvány #gyerekek #kórház #kórházpadagógus #különlegesnők #inspirálótörténetek #nő #karrier #womanpower #kutasijudit

Oct 21, 202243:06