Leadership21 Erfolgreiche Transformation heißt Konflikte zu lösen & schwierige Gespräche zu führen
By Gergely Galamb und Arne Stoschek
Leadership21 Erfolgreiche Transformation heißt Konflikte zu lösen & schwierige Gespräche zu führen Apr 09, 2024
#106 Zielvereinbarung im Mitarbeitergespräch (Teil 5)
Leadership21 - Erfolgreiche Transformation bedeutet Konflikte zu lösen und schwierige Gespräche zu führen.
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Unser Führungskräfteentwicklungsprogramm entfaltet ganz besonders dann seine Wirkung, wenn ein Unternehmen sich in einer Phase der Transformation befindet.
Bei Leadership21 bauen Führungskräfte unter anderem die Kompetenz auf, schwierige Gespräche zu führen, die in jeglicher Transformation essenziell sind.
Für jeden Menschen sind andere Arten von Gesprächen schwierig. Das können Gehalts-, Entwicklungs-, Mitarbeiter-, Konflikt-, oder Feedbackgespräche genauso sein, wie Einstellungs- Motivations- oder Entlassungsgespräche.
Nutze die Leadership21 Ansätzen dafür, die Kompetenz zu entwicklen jedes herausfordernde Gespräch souverän und empathisch zu führen. So dass du auf jedes anstehende, schwierige Gespräche optimal vorzubereiten bist und bisher schwierige Gespräche in Leichtigkeit erfolgreich führen kannst.
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Beim Leadership21 Podcast geht es um das Mindset der Führung und um Persönlichkeitsentwicklung. Leadership 21 ist die funktionale und menschenorientierte Führungsphilosophie im 21. Jahrhundert. Wir Arne Stoschek und Gergely Galamb sind die Hosts dieses Leadership Podcasts und sprechen über Themen wie Verantwortung, Personalentwicklung, Motivation, New Work und Team Management. Wie geht Erfolg als Führungskraft? Wie beeinflusst Kommunikation erfolgreiche Mitarbeiterbindung, die Teamstruktur oder Teambuilding? Wie kann ich Teams führen, Ziele setzen, Mitarbeiter finden und High Performer halten?
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#105 Mitarbeitergespräch führen - Rückblick (Teil 4)
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#104 Zu Mitarbeitergesprächen einladen (Teil 3)
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#103 Gefühle vor Mitarbeitergesprächen (Teil 2)
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#102 Mitarbeitergespräche in respektvoller Klarheit führen (Teil 1)
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#101 INSIGHTS: Was ist das Wichtigste in der Führung?
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#100 Was ist das Wichtigste in der Führung?
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#099 INSIGHTS: Konflikte lösen
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#098 Konflikte lösen
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#097 Mein Kollege gibt mir Arbeitsanweisungen
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#096 INSIGHTS: Energielos? Das ist die Hauptursache
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#095 Energielos? Das ist die Hauptursache
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#094 Friedlicher Jahresabschluss
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#093 INSIGHTS: Die Macht der Motive
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#092 Die Macht der Motive
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#091 INSIGHTS: Ist Sichtbarkeit wichtig?
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#090 Ist Sichtbarkeit wichtig?
Leadership21 - Wie erfolgreiche Führungskräfte Konflikte lösen, Menschen überzeugen und Ziele erreichen
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#089 INSIGHTS: Frieden erschaffen
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#088 Frieden erschaffen
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#087 INSIGHTS: Mal häufiger Ent-täuschen
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Bei Leadership21 geht es um das Mindset der Führung und um Persönlichkeitsentwicklung. Leadership 21 ist die funktionale und menschenorientierte Führungsphilosophie im 21. Jahrhundert. Arne Stoschek und Gergely Galamb reden über Verantwortung, Personalentwicklung, Motivation, New Work und Team Management. Wie geht Erfolg als Führungskraft? Wie beeinflusst Kommunikation erfolgreiche Mitarbeiterbindung, die Teamstruktur oder Teambuilding? Wie kann ich Teams führen, Ziele setzen, Mitarbeiter finden und High Performer halten?
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#086 Mal häufiger Ent-täuschen
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#085 INSIGHTS: Über dich wurde gelästert. Was jetzt?
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#084 Über dich wurde gelästert. Was jetzt?
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#083 INSIGHTS: Was mich triggert, das entscheide immer noch ich
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#082 Was mich triggert, das entscheide immer noch ich
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#081 INSIGHTS: Einen Job finden, der dich glücklich macht
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#080 Einen Job finden, der dich glücklich macht
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#079 INSIGHTS: Dein erstes Mitarbeitergespräch
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#078 Dein erstes Mitarbeitergespräch
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#077 INSIGHTS: Ja, aber...
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#076 Ja, aber...
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#075 INSIGHTS: Boss vs. Leader
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#074 Boss vs. Leader
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#073 INSIGHTS: Aus meinem Team bekomme ich kein kritisches Feedback
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#072 Aus meinem Team bekomme ich kein kritisches Feedback
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#071 INSIGHTS: Integration ins Team beim Onboardingprozess
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#070 Integration ins Team beim Onboardingprozess
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#069 INSIGHTS: Vereinbarung nicht eingehalten
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#068 Vereinbarung nicht eingehalten
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#067 Was heißt “Auf Augenhöhe”
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#066 Ich wurde befördert - mein Kollege nicht
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#065 Holokratie oder Teams ohne Teamlead
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#064 Der Preis von Kompromissen
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#063 Unterwürfigkeit in Gesprächen
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#062 Ich habe das Gefühl, dass…
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#061 Du bist übergangen worden
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#060 Befreundet sein mit Mitarbeitern?
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#059 Führungspositionen sinnvoll besetzten
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#058 Unliebsame Aufgaben: delegieren oder selber machen?
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#057 Negativ über andere reden
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Bei Leadership21 geht es um das Mindset der Führung und um Persönlichkeitsentwicklung. Leadership 21 ist die funktionale und menschenorientierte Führungsphilosophie im 21. Jahrhundert. Arne Stoschek und Gergely Galamb reden über Verantwortung, Personalentwicklung, Motivation, New Work und Team Management. Wie geht Erfolg als Führungskraft? Wie beeinflusst Kommunikation erfolgreiche Mitarbeiterbindung, die Teamstruktur oder Teambuilding? Wie kann ich Teams führen, Ziele setzen, Mitarbeiter finden und High Performer halten?
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