Learning Talks 360 by Think Backwards

In episodul de azi, am vorbit cu Vlad Ștefan Gheorghe, Enterprise Agile Coach și Development Management guild Leader în cardul Amber, despre industria de gaming și ce l-a atras la aceasta și motivul pentru care în software development găsim mai des prezente metodologii agile.

Am explorat diferența dintre companiile care sunt agile și cele care fac agile, ne-am uitat la provocările cu care vine de obicei la pachet o astfel de transformare, explorând în detaliu și metodologii specifice.

Printre metodologiile explorate se numără Safe, Jira, Scrum, Extreme programing, Kanban și Design Thinking.

* * *

Suntem curioși ce informații ai găsit tu valoroase în acest episod, așa că scrie-ne la learningtalks360@thinkbackwards.ro orice impresie sau întrebare. Părerea ta ne ajută foarte mult să oferim informații relevante și de interes. Abonează-te pe Spotify sau orice aplicație de podcast ai sau urmărește-ne pe rețelele de social media, pentru a fi la curent cu noile episoade.

In today's episode I talked to Naysan Firoozmand about the challenges companies are encountering in the current business environment, especially when trying to go through a cultural transformation, and how a coaching culture can bring them closer to their goals.

We deep dived into the topic looking at what coaching is and the most common myths around it, how we can turn it into a mindset that becomes the companies culture, it's benefits and how we can break old habits whilst building new ones.

One of the topics I really enjoyed was about the return on investment and how you can actually measure things that lead to conscious competence and curiosity. 

Other elements of our conversation focused on:

Psychological safety

Engagement

Modeling behaviors you want to see in others

* * *

We are curious to see what you think about today's episode so please give us your thoughts, questions or any suggestion at learningtalks360@thinkbackwards.ro. Subscribe to our podcast on Spotify or through whatever podcasting app you are using or follow Think Backwards on social media to make sure you get notified when we post new episodes. 

În episodul de astăzi discutăm despre transformarea culturii organizaționale cu Adrian Stanciu, probabil una dintre cele mai în măsură persoane să vorbească despre acest subiect. Din 2007 s-a dedicat aproape în totalitate misiunii de a susține companiile din România în procesul de schimbare a culturii organizaționale.

De la cum susținem procesul de transformare, până la exemple din companiile cu care a lucrat sau lucruri pe care tindem să le trecem cu vederea, vei descoperi multe informații utile dacă treci printr-o schimbare culturală sau plănuiești să o faci. 

Printre temele pe care le-am atins se numără:

• Definirea clară a noii culturi organizaționale, în funcție de cum ar trebui să arate viitorul
• Provocările care pot apărea pe parcursul transformării culturii
• Cum implicăm oamenii și gestionarea emoțiilor cu care vine la pachet o schimbare

* * *

Suntem curioși ce informații ai găsit tu valoroase în acest episod, așa că scrie-ne la learningtalks360@thinkbackwards.ro orice impresie sau întrebare. Părerea ta ne ajută foarte mult să oferim informații relevante și de interes. Abonează-te pe Spotify sau orice aplicație de podcast ai sau urmărește-ne pe rețelele de social media, pentru a fi la curent cu noile episoade.

In today's episode, I talked to Ian Peatey about Non-Violent Communication (NVC). What it is, how can I integrate it in my life and how can it help me have healthier relationships and conflicts.

We covered the philosophy behind it, it's steps, use cases and how it can enrich our lives, leading to more connection in the form of relationships. We didn't step away from talking about the challenges one can encounter in adopting the NVC mindset.

One of the topics that really touched me was the part about our needs, emotions and the strategies we imply to deal with them.

We also went into a deep dive around how we can use NVC in the business landscape to build trust and transform communication within the company.

Last but not least, we looked on how NVC can help us in our couple life, both to solve issues and cherish each other more.

* * *

We are curious to see what you think about today's episode so please give us your thoughts, questions or any suggestion at learningtalks360@thinkbackwards.ro. Subscribe to our podcast on Spotify or through whatever podcasting app you are using or follow Think Backwards on social media to make sure you get notified when we post new episodes.

In today's episode I talked to Maxted Neal from Hult EF about how they rethinked their undergraduate program by getting rid of every course and replacing them with challenges, How they use EkG devices and biometrics to understand learning with executive leaders and how EY MBA makes use of user generated content and social learning. 

We also explored some of the trends he hopes to see in 2023 some of which are learning how to learn, just in time learning and starting to think of how we can leverage Ai for learning instead of looking for ways to block it. 

Amongst the topics we covered you can also find:

• What sport can learn from business and what business can learn from Sports;
• The core skills and mindsets of Hult's new approach; 
• Core mindsets entrepreneurial, global, ethical, self awareness; 
• The shift from face to face to online and how in 2022 we learned how to create value when delivering online; 
• Companies viewing their employees as citizens;
• Return of investment in L&D, central and peripheral listening, long term potentiation of the brain; 

* * *

We are curious to see what you think about today's episode so please give us your thoughts, questions or any suggestion at learningtalks360@thinkbackwards.ro. Subscribe to our podcast on Spotify or through whatever podcasting app you are using or follow Think Backwards on social media to make sure you get notified when we post new episodes.

Continuăm incursiunea în trendurile anului 2023 alături de Lavinia Mehedințu de la Offbeat. 

Povestim despre social learning și tendința organizațiilor de a se concentra pe know how-ul intern pe care îl au la dispoziție, behavioral science, cum să îți vinzi ideile ca om de L&D și necesitatea dezvoltării mindset-ului de "systems thinking" pentru a putea crea ecosisteme sănătoase de învățare.

Ce vei mai afla din episod: 

- Identitatea profesională pe care și-o asumă oamenii care se ocupă de L&D în organizații;

- Cum poți face cercetare comportamentală pe bune în organizație;

- Importanța reflecției, cum se traduce ea în comportamente și cum putem concretiza aceste comportamente; 

 Iar în final, nu au scăpat nici teme precum ChatGPT, comercializarea AI în B2C, vanity metrics sau social learning.

* * *

Suntem curioși ce informații ai găsit tu valoroase în acest episod, așa că scrie-ne la learningtalks360@thinkbackwards.ro orice impresie sau întrebare. Părerea ta ne ajută foarte mult să oferim informații relevante și de interes. Abonează-te pe Spotify sau orice aplicație de podcast ai sau urmărește-ne pe rețelele de social media, pentru a fi la curent cu noile episoade.

Reluăm sezonul, cu o serie în care ne propunem să explorăm ce s-a-ntâmplat în 2022 şi trendurile pe care le întrevedem pentru 2023.

Astăzi, am vorbit cu Petru Păcuraru, un lider care creşte oameni de peste 21 de ani, despre transformarea pieței de Learning, despre team building, atât filmul cât şi apetitul din ce în ce mai mare al organizaţiilor pentru aşa ceva, despre schimbări ale modelul de business al companiei sale și multe alte lucruri întâmplate anul trecut. Ne-am aplecat urechea și asupra învățăturilor deprinse din toate aceste evenimente. 

Am explorat și trendurile pe care el le prevede pentru 2023, cum ar fi cumpătarea necesară pentru anul următor, engagement, de ce e important să facem noi greșeli și să ne concentrăm pe lucrurile care ne aduc împlinire. 

* * *

Suntem curioși ce informații ai găsit tu valoroase în acest episod, așa că scrie-ne la learningtalks360@thinkbackwards.ro orice impresie sau întrebare. Părerea ta ne ajută foarte mult să oferim informații relevante și de interes. Abonează-te pe Spotify sau orice aplicație de podcast ai sau urmărește-ne pe rețelele de social media, pentru a fi la curent cu noile episoade.

Ajungem astăzi la cea de-a 3-a perspectivă asupra public speaking-ului, alături de Andrei Dunuță. Andrei este unul dintre cei mai activi traineri în public speaking și fondatorul Speakings, una dintre cele mai importante comunități în care poți exersa vorbitul în public. 

Am povestit despre secretele din spatele modelului 5S, ce face un discurs cu adevărat memorabil și de ce e important sa îți vinzi ideile. Cuvântul zilei a fost ”relevanță”, așa că am explorat și "Arta de a nu vinde", atât pe scenă, cât și în afara ei.

Am terminat discuția cu multe recomandări și bune practici de Do's and Dont's, așa că pregătește-ți agenda cu notițe :-) 

* * *

Suntem curioși ce informații ai găsit tu valoroase în acest episod, așa că scrie-ne la learningtalks360@thinkbackwards.ro orice impresie sau întrebare. Părerea ta ne ajută foarte mult să oferim informații relevante și de interes. Abonează-te pe Spotify sau orice aplicație de podcast ai sau urmărește-ne pe rețelele de social media, pentru a fi la curent cu noile episoade.

Discursurile TED sunt printre cele mai urmărite și apreciate din toată lumea, iar astăzi intrăm în culisele unei versiuni locale, TEDxBucharest, alături de Andrei Dinu. Am povestit despre public speaking și cele mai importante elemente ale unui discurs de succes, dar și despre călătoria lui personală atât cu TEDx, cât și cu public speaking-ul.

Ce vei afla din acest episod:

• Ce înseamnă TEDx și ce este necesar să faci pentru a fi invitat ca speaker;
• Bune practici și greșeli comune pe care le fac speakerii;
• Care sunt primii pași pe care îi poți face pentru a livra discursuri reușite. 

* * *

Suntem curioși ce informații ai găsit tu valoroase în acest episod, așa că scrie-ne la learningtalks360@thinkbackwards.ro orice impresie sau întrebare. Părerea ta ne ajută foarte mult să oferim informații relevante și de interes. Abonează-te pe Spotify sau orice aplicație de podcast ai sau urmărește-ne pe rețelele de social media, pentru a fi la curent cu noile episoade.

Demarăm astăzi seria despre Public Speaking, una dintre temele noastre preferate. Tocmai pentru că este o temă atât de dragă, i-am dedicat mai multe episoade și suntem bucuroși să-i avem invitați pe oamenii care pot spune cele mai multe lucruri despre cum să vorbești în public și să livrezi un discurs de calitate. 

Prima invitată este Ana M. Marin, Area Director al Toastmasters, unul dintre cele mai prestigioase cluburi internaționale de public speaking. Am discutat care sunt bunele practici, rolul important pe care îl are în leadership și elementele care compun un discurs de succes.

Ce vei afla din acest episod:

• Cele mai comune greșeli și cum să le eviți;
• Care sunt cele 3 tipuri de discurs;
• Lecțiile pe care și le-a luat Ana M. din experiența în clubul Toastmasters.

* * *

Suntem curioși ce informații ai găsit tu valoroase în acest episod, așa că scrie-ne la learningtalks360@thinkbackwards.ro orice impresie sau întrebare. Părerea ta ne ajută foarte mult să oferim informații relevante și de interes. Abonează-te pe Spotify sau orice aplicație de podcast ai sau urmărește-ne pe rețelele de social media, pentru a fi la curent cu noile episoade.

Încheiem seria despre comunicare internă și employer branding cu Anca Nazarov, fondatoarea Inspire Group și persoana care a creat unul dintre cele mai longevive evenimente de employer branding și recrutare din România - BuzzCamp. Am discutat despre bune practici de employer branding, recomandări și greșeli întâlnite la companii.

Ce vei afla din acest episod:

• Ce așteptări au tinerii de la companiile angajatoare
• Cum să atragi tinere talente în echipa ta 
• Cum s-a transformat BuzzCamp în pandemie

Dacă îți dorești să atragi talente în companie și chiar să participi la evenimente de employer branding, următoarea serie, în care vom vorbi despre public speaking, va fi bine venită. :-) 

* * *

Suntem curioși ce informații ai găsit tu valoroase în acest episod, așa că scrie-ne la learningtalks360@thinkbackwards.ro orice impresie sau întrebare. Părerea ta ne ajută foarte mult să oferim informații relevante și de interes. Abonează-te pe Spotify sau orice aplicație de podcast ai sau urmărește-ne pe rețelele de social media, pentru a fi la curent cu noile episoade.

Demarăm o serie nouă, cu tema "Comunicare internă și Employer branding", iar în episodul de astăzi am vorbit cu Maria Olaru despre importanţa sincerităţii, transparenței și a empatie în comunicare, cum a evoluat comunicarea în ultima perioadă, bune practici de comunicare internă și comunități interne create în pandemie. 

Cele 5 bune practici pe care le recomandă sunt: 

• Keep it simple
• Plan de engagement personalizat
• Leapșa între echipe
• Concursuri stil "Bravo Girl" 
• Open calls 

Dacă vrei să afli mai multe despre ce implică fiecare dintre ele, dar și despre ce nu a mers la fel de bine, te invit să dai play.

* * *

Suntem curioși ce informații ai găsit tu valoroase în acest episod, așa că scrie-ne la learningtalks360@thinkbackwards.ro orice impresie sau întrebare. Părerea ta ne ajută foarte mult să oferim informații relevante și de interes. Abonează-te pe Spotify sau orice aplicație de podcast ai sau urmărește-ne pe rețelele de social media, pentru a fi la curent cu noile episoade.

Inteligența emoțională este un lucru pe care îl avem cu toții, într-o măsură mai mare sau mai mică. Tocmai am împlinit un an de pandemie, un an care ne-a adus multe lecții, așa că este momentul perfect să vorbim despre emoții, cum le identificăm și cum ne vin în ajutor. Am dezbătut subiectul cu Alina Bănescu Perkins, de la EIRomania, care a pornit mai multe inițiative, menite să dezvolte culturi emoționale în companiile din România. 

Ce vei afla din acest episod:

• ce este inteligența emoțională și cum ne ajută să ne conectăm mai bine la noi și la ceilalți
• cele 6 competențe ale inteligenței emoționale
• proiectele pregătite de EIRomania, care promovează un mediu de lucru mai sănătos emoțional

Aproape fiecare gând pe care îl avem este atașat de o emoție, așa că este extrem de important să învățăm să le identificăm și să le folosim în favoarea noastră. Asta ne ajută atât să fim bine cu noi, cât și să avem relații sănătoase cu cei din jur. 

* * *
Suntem curioși ce informații ai găsit tu valoroase în acest episod, așa că scrie-ne la learningtalks360@thinkbackwards.ro orice impresie sau întrebare. Părerea ta ne ajută foarte mult să oferim informații relevante și de interes. Abonează-te pe Spotify sau orice aplicație de podcast ai sau urmărește-ne pe rețelele de social media, pentru a fi la curent cu noile episoade.

Încheiem seria despre ani sabatici și burnout cu Victor Toriani Gorea, psihoterapeut, coach, trainer și fondator al Asociației Române de
Psihologie Toriani. ”Echilibrul naște zbor” ne întâmpină pe toriani.ro, iar despre asta am discutat și astăzi, printre multe alte informații valoroase, care să te ajute să eviți burnout-ul și să te conectezi mai bine la tine și scopurile tale. 

Ce am povestit în acest episod:

• Despre momente de criză transformaționale, pe care cei mai mulți le trăim la un moment dat.
• Cum ajungem să dezvoltăm dependențe și cum le putem preveni. 
• Cum revenim după o perioadă sabatică, prevenind vechile obiceiuri nocive.

Sperăm că această discuție te-a ajutat să identifici mai ușor primele semne ale burnout-ului și să găsești soluții utile pentru a trăi echlibrat și armonios. 

* * *
Suntem curioși ce informații ai găsit tu valoroase în acest episod, așa că scrie-ne la learningtalks360@thinkbackwards.ro orice impresie sau întrebare. Părerea ta ne ajută foarte mult să oferim informații relevante și de interes. Abonează-te pe Spotify sau orice aplicație de podcast ai sau urmărește-ne pe rețelele de social media, pentru a fi la curent cu noile episoade.

Continuăm seria despre ani sabatici și burnout cu Bogdan Bălan, care ne-a împărtășit călătoria lui extraordinară de la o carieră de succes în domeniul financiar, până la redescoperirea de sine și spiritualitate.

Am discutat despre momente de criză transformaționale, pe care cei mai mulți le trăim, despre vulnerabilitate, spiritualitate și multe alte lucruri pe care le poți trăi doar în pauze și momente în care te conectezi la propria persoană. 

Ce vei descoperi în acest episod:

• cât de important este să iei decizii în loc să stai în expectativă
• iubirea din perspectiva mai multor culturi, civilizații sau orientări spirituale 
• despre curajul și încrederea de a fi cu tine și cum a fost să treacă prin lockdown de unul singur.

Ne bucurăm că am avut această conversație deschisă și vulnerabilă, care ne-a inspirat să căutăm mai des momente de liniște, în care să ne uităm la noi și la viața noastră. 

* * *
Suntem curioși ce informații ai găsit tu valoroase în acest episod, așa că scrie-ne la learningtalks360@thinkbackwards.ro orice impresie sau întrebare. Părerea ta ne ajută foarte mult să oferim informații relevante și de interes. Abonează-te pe Spotify sau orice aplicație de podcast ai sau urmărește-ne pe rețelele de social media, pentru a fi la curent cu noile episoade.

Începem o nouă serie, cu o temă de actualitate - ani sabatici și burnout. Discutăm în primul episod cu Mihaela Perianu, care pe lângă experiența impresionantă în HR și business, a trăit și experiența unui an sabatic. A împărtășit cu noi provocările și lecțiile pe care această perioadă i le-au oferit, dar și ce a determinat-o să facă o pauză de la ritmul alert de viată. 

Ce vei descoperi în acest episod:

• cum a luat decizia de a-și lua un an sabatic și cum a fost experiența pentru ea
• cele mai importante lucruri de care să ții cont dacă te gândești să-ți iei un an sabatic
• cum ne-a ajutat pandemia să încetinim motoarele și să ne luăm timp pentru noi

Sperăm să te inspire această serie să adopți un ritm mai lent, să ai grijă de tine, înainte de toate și poate chiar să îți iei măcar o lună sabatică, dacă nu un an întreg. 

* * *
Suntem curioși ce informații ai găsit tu valoroase în acest episod, așa că scrie-ne la learningtalks360@thinkbackwards.ro orice impresie sau întrebare. Părerea ta ne ajută foarte mult să oferim informații relevante și de interes. Abonează-te pe Spotify sau orice aplicație de podcast ai sau urmărește-ne pe rețelele de social media, pentru a fi la curent cu noile episoade.

Începutul anului ne găsește cu multe lecții învățate, dar cu multe necunoscute în ceea ce privește viitorul learning-ului și transformarea digitală prin care trecem în prezent. Atunci când vine vorba de organizarea de evenimente, Andrei Petran este persoana cea mai potrivită pentru a discuta schimbările aduse de pandemie și ce lucruri funcționează cel mai bine în prezent. 

Ce vei afla din acest episod:

• cele 3 elemente esențiale ale platformelor pentru evenimente digitale
• importanța conținutului relevant 
• contribuția pe care o are un moderator capabil

”Oricât de tare ai vrea sa reduci costurile, nu ai cum sa te deconectezi de angajatii, clienții sau consumatorii tăi. Ca să îi ai în barcă, trebuie sa comunici cu ei”, Andrei Petran.

* * *
Suntem curioși ce informații ai găsit tu valoroase în acest episod, așa că scrie-ne la learningtalks360@thinkbackwards.ro orice impresie sau întrebare. Părerea ta ne ajută foarte mult să oferim informații relevante și de interes. Abonează-te pe Spotify sau orice aplicație de podcast ai sau urmărește-ne pe rețelele de social media, pentru a fi la curent cu noile episoade.

Iată-ne ajunşi şi la cea de-a treia perspectivă a incursiunii noastre în lumea poveştilor şi a storytelling-ului, pe care am scris-o în compania lui Shurubel, un om care creează poveşti atât în propria viaţă cât şi în mintea oamenilor de ani de zile.

Am povestit despre vulnerabilitate, introspecţie, modele care ne inspiră, şi legende urbane, cum ar fi cea a călătoriei sale către permisul de conducere.

Ce vei descoperi în acest episod:

Povestea lui Shurubel şi cum a luat o decizie radicală în carieră.

Cum o poreclă poate deveni un brand cu care ajungi să te identifici.

Importanța feedback-ului şi a validării în procesele de transformare şi învăţare.

Cum ar zice chiar el, "Storytelling-ul e unul dintre cele mai puternice mijloace de a uni oamenii.", aşa că sperăm să vă placă povestea lui.

* * *
Suntem curioși ce informații ai găsit tu valoroase în acest episod, așa că scrie-ne la learningtalks360@thinkbackwards.ro orice impresie sau întrebare. Părerea ta ne ajută foarte mult să oferim informații relevante și de interes. Abonează-te pe Spotify sau orice aplicație de podcast ai sau urmărește-ne pe rețelele de social media, pentru a fi la curent cu noile episoade.

Pentru că poveștile frumoase au și o continuare, vorbim în episodul de astăzi cu Doru Dinu, unul dintre cei mai buni povestitori pe care i-am întâlnit. 

Am discutat despre conexiuni, scenarii apocaliptice, perspectiva antropologică asupra storytelling-ului și chiar și povestea lui Păcală. :-) 

Ce vei descoperi în acest episod:

• Rolul poveștilor în procesul de învățare (de orice fel, orice vârstă).
• Cum îi aduci pe ceilalți alături de tine în povești și impactul lor.
• Importanța feedback-ului în dezvoltarea abilităților de storytelling. 

Ideea cu care ne dorim să rămâi după această conversație este să ai curajul să dai viață poveștilor tale. Cu cât o faci mai des și autentic, cu atât o faci mai bine și te ajută mai mult. 

* * *
Suntem curioși ce informații ai găsit tu valoroase în acest episod, așa că scrie-ne la learningtalks360@thinkbackwards.ro orice impresie sau întrebare. Părerea ta ne ajută foarte mult să oferim informații relevante și de interes. Abonează-te pe Spotify sau orice aplicație de podcast ai sau urmărește-ne pe rețelele de social media, pentru a fi la curent cu noile episoade.

Deschidem noua serie, în care discutăm despre povești personale și storytelling, cu Mihai Curelea, fondatorul Școlii de Training și unul dintre cei mai apreciați traineri din România. Luăm contact cu poveștile încă din primii ani de viață, de aceea asimilăm informațiile atât de bine prin storytelling. 

Ce vei descoperi în acest episod:

• Povestea celor 3 purceluși și învățămintele acesteia
• Importanța poveștilor comune și metodologia numită inner game
• Beneficiile pe care ți le aduce storytelling-ul și cum să ne folosim de povești 

Redescoperă bucuria copilăriei de a asculta și de a spune povești, începând cu acest episod. :-) 

* * *

Suntem curioși ce informații ai găsit tu valoroase în acest episod, așa că scrie-ne la learningtalks360@thinkbackwards.ro orice impresie sau întrebare. Părerea ta ne ajută foarte mult să oferim informații relevante și de interes. Abonează-te pe Spotify sau orice aplicație de podcast ai sau urmărește-ne pe rețelele de social media, pentru a fi la curent cu noile episoade.

What better way to start the year than talking about legacies and how do we leave our mark in the world? Our special guest, Paolo Gallo has a tremendous CV, including Chief Human Resources Officer at the World Economic Forum or Chief Learning Officer at The World Bank and it was a great honour to learn from his experience. 

His book, "The Compass and the Radar", stands as a great guide for having a rewarding career and identify your compass (passion and internal values) and radar (organizational complexity and workplace dynamic). 

In today's episode we talked about:

• The systems and language cues that evaluate if a manager is creating positive vibes within the organization
• The difference between passion, talent and strengths
• Organizational villages and team culture

What is your legacy and what kind of leader do you want to be? We hope this episode will help you find some answers and we really recommend Paolo's book to figure out how to stay true to yourself, while developing a great career.  

***Share your thoughts, questions or any suggestion at learningtalks360@thinkbackwards.ro and subscribe to our podcast on Spotify or through whatever podcasting app you are using. You can also follow Think Backwards on social media to make sure you get notified when we post new episodes.

Ce are în comun sportul de contact cu motivația? În cel de-al 3-lea episod al seriei despre ”Motivație” facem un pas lateral și stăm de vorbă cu Tudor Mihăiță despre Jiu Jitsu Brazilian și self leadership, cu toate lecțiile cu care vine la pachet experiența de sportiv, antrenor și antreprenor. 

Ce vei descoperi în acest episod: 

• Despre motivația interioară și cum ne ajută să facem lucrurile cu plăcere.
• Importanța mentoratului în orice domeniu și costul lipsei lui. 
• Lecțiile din jiu jitsu despre reziliență, orgoliu și cum să vezi mereu perspectiva pozitivă.

* * * 

Suntem curioși ce informații ai găsit tu valoroase în acest episod. Așteptăm la learningtalks360@thinkbackwards.ro orice impresie, sugestie sau întrebare ai. Părerea ta ne ajută foarte mult să oferim informații relevante și de interes. Abonează-te pe Spotify sau orice aplicație de podcast ai sau urmărește-ne pe rețelele de social media pentru a fi la curent cu noile episoade.

Continuăm seria de discuții despre ”Motivație” cu MIhaela Ioniță, unul dintre cei mai buni profesioniști de HR, pe care i-am întâlnit în România. Am dezbătut de ce e mai important ca oricând sa comunicăm într-un mod personal, autentic și transparent dacă vrem sa construim încredere. 

Mihaela a reușit în Coca Cola HBC să motiveze echipa în condițiile dificile, pe care le știm cu toții, prin vulnerabilitate și emoție. Printre lucrurile pe care le vei mai afla din acest episod:

• despre motivația unei echipe mari 
• ce înseamnă leadership in contextul actual 
• cum să transmiți încredere, chiar și când nu sunt multe vești de comunicat

Suntem curioși ce informații ai găsit tu valoroase în acest episod. Așteptăm la learningtalks360@thinkbackwards.ro orice impresie, sugestie sau întrebare ai. Părerea ta ne ajută foarte mult să oferim informații relevante și de interes. Abonează-te pe Spotify sau orice aplicație de podcast ai sau urmărește-ne pe rețelele de social media pentru a fi la curent cu noile episoade.

Deschidem o nouă serie de interviuri, într-un alt format, prin care descoperim 3 perspective diferite asupra unei teme. Tema primei serii este ”Motivația” și o deschidem cu Rareș Manolescu, unul dintre cei mai apreciați coachi din România. 

Am discutat despre elementele și trăsăturile cheie ale self leadership-ului, dar și despre uzura cauzată de situația actuală.

Printre lucrurile pe care le vei afla din acest episod:

• Cum funcționează motivația
• Cum să te motivezi pe tine, înainte de toate
• Cum anihilăm emoțional provocările și le transformăm în experiențe de învățare

Suntem curioși ce informații ai găsit tu valoroase în acest episod. Așteptăm la learningtalks360@thinkbackwards.ro orice impresie, sugestie sau întrebare ai. Părerea ta ne ajută foarte mult să oferim informații relevante și de interes. Abonează-te pe Spotify sau orice aplicație de podcast ai sau urmărește-ne pe rețelele de social media pentru a fi la curent cu noile episoade.

Ne bucurăm să o avem astăzi invitată pe Nevenca Doca, unul dintre cei mai buni profesioniști din HR-ul românesc, cu care am povestit despre provocările și transformările organizaționale pe care le aduce o criză. Nevenca are atât experiența crizei precedente, cât și cea actuală, în care au avut grijă de 10.000 de familii ale angajaților, care se ocupau de cei 3 milioane de clienți. Ambele crize au fost în primul rând, din perspectiva HR, despre oameni. Chiar ea ne spune că ”Lucrăm pentru business și e important să fim conectați cu business-ul, dar nu deconectați de oameni.”

Ce vei descoperi în acest episod:

• Adaptarea conținutului preponderent corporate, mutând focusul pe dezvoltare personală și abilitățile care să îi poată susține pe angajați în perioada de criză.
• Nevoia constantă de reconversie profesională, din ce în ce mai pregnanată, upskilling și cum păstrăm "foamea" de învățare câștigată în lockdown
• Întoarcerea la triburi, nevoia de conectare umană și cum facem learning-ul, în special cel digital, să fie dorit de oameni, nu obligatoriu. 

Te încurajăm să ne lași la learningtalks360@thinkbackwards.ro orice impresie, sugestie sau întrebare. Părerea ta ne ajută foarte mult să oferim informații relevante și de interes. Abonează-te pe Spotify sau orice aplicație de podcast ai sau urmărește-ne pe rețelele de social media pentru a fi la curent cu noile episoade.

Today we have Karen Cvitkovich as a special guest in Learning Talks 360, to speak about inclusion and diversity in companies. We talked about the long journey companies are taking towards diversity, inclusion, belonging and equity. We deep dived into the benefits of having an inclusive culture, unconscious bias, the challenges and the ways we can move closer to such a culture.

Important insights from this episode:

• How to seek out diversity, create inclusion and accountability, so people can be able to do their best work. 
• How to integrate inclusion of minority groups in the global development cycle: recruitment - development depending on their skills -  reward
• Why companies that encourage inclusion are 6 times more innovative, deliver betters results and are more impactful. 

A great episode that shows the benefits of creating belonging and equity for all of your employees and how diversity contribute to better results, less blind spots and generate more emotion and impact. 

We are curious to see what you think about today's episode so please give us your thoughts, questions or any suggestion at learningtalks360@thinkbackwards.ro. Subscribe to our podcast on Spotify or through whatever podcasting app you are using or follow Think Backwards on social media to make sure you get notified when we post new episodes.

On today's episode we had the privilege of talking to Dr. Christopher McCormick and David Dieterle from Education First (EF), two of the most knowledgeable people I have ever met when it comes to learning, both from a corporate and academic perspective.  

As Christopher said ”You create knowledge and understanding by interactions with other people, by observing models, observing experts and being able to experiment in a sort of cognitive apprenticeship.”, so we are happy to learn from them about this beautiful industry, courage, leadership, what metrics are important when it comes to learning engagement and many more interesting insights.

From this episode:

• Find out how to make yourself future proof through presence, courage and the ability to let go.
• What have they learned from migrating 150.000 students to fully online learning in 3 weeks, the social experience of learning and how language learning can improve innovation, overall communication and flatten the curve when it comes to learning fatigue. 
• How to transform these last months into an opportunity to do things as good as if not better than before, by changing the mindset around embracing online learning. 

Find out more about them at EF.Com and don't hesitate to contact David at David.Dieterle@ef.com, if you need more info or have questions.

We are curious to see what you think about today's episode so please give us your thoughts, questions or any suggestion at learningtalks360@thinkbackwards.ro. Subscribe to our podcast on Spotify or through whatever podcasting app you are using or follow Think Backwards on social media to make sure you get notified when we post new episodes.

În episodul de astăzi o avem invitată pe Olimpia Meșa, the golden standard când vine vorba de instructional design, în opinia noastră, așa că am dezbătut multe subiecte interesante legate de învățare. Am vorbit despre instrumente și experiențe de învățare care stimulează activitatea cerebrală și ce putem face pentru a genera mai mult impact atât în mediul corporate, cât și în școli. 

Ce informații valoroase mai poți descoperi în acest podcast:

• Despre predarea formală versus învățarea naturală.
• Cum să creezi conexiune dincolo de conținut, chiar și în online.
• Ce poți face diferit în learning design pentru a genera mai mult impact, explorând toate stilurile de învățare.

Te încurajăm să ne lași la learningtalks360@thinkbackwards.ro orice impresie, sugestie sau întrebare. Părerea ta ne ajută foarte mult să oferim informații relevante și de interes. Abonează-te pe Spotify sau orice aplicație de podcast ai sau urmărește-ne pe rețelele de social media pentru a fi la curent cu noile episoade.

În cel de-al 13-lea episod discutăm cu Viorel Panaite, unul dintre cei mai importanți oameni de learning din România, prezent în piața de training din 1997. Am trecut prin subiecte precum leadership, team coaching, cum să construiești inițiative în perioade dificile, precum și efectele acestei perioade. 

Printre lucrurile pe care le poți afla, din experiența valoaroasă a lui Viorel se numără: 

• Diversitatea cognitivă și idei pe care a pariat, deși nu credea că vor funcționa.
• Cum să construiești mai multe inițiative la nivel personal și mai puțin business în perioadele dificile.
• Team coaching și importanța relațiilor dintre manager și echipă, în special în acest context digital. 

Am atins și tema toleranței asociată perioadei prin care trecem și impactul digitalului, așa că sperăm să-ți iei porția de inspirație din acest episod. 

Te încurajăm să ne lași la learningtalks360@thinkbackwards.ro orice impresie, sugestie sau întrebare. Părerea ta ne ajută foarte mult să oferim informații relevante și de interes. Abonează-te pe Spotify sau orice aplicație de podcast ai sau urmărește-ne pe rețelele de social media pentru a fi la curent cu noile episoade.

În episodul 12 ajungem, cu ajutorul lui Petre Bica, la miezul cuvântul de pe buzele tuturor acum - DIGITAL. Ca un "apostol" al zonei digitale în calitate de expert și fondator al uneia dintre primele companii de învățare digitală, Petre ne-a povestit despre cum s-a transformat această ramură a industriei de learning  în ultimele 4 luni. 

Ce subiecte fierbinți atingem în acest episod: 

• Inteligența artificială și algoritmi de predicție în digital learning.
• Ce urmează pentru companiile care au făcut demersurile necesare de a se adapta la noua realitate.
• Despre "zoom fatigue" sau oboseala cauzată de expunerea prelungită la Zoom și alte aplicații de video conferință. 

În plus, Petre ne împărtășește și din valoroasa sa experiență cu structurarea conținutului digital, instructional design și un alt aspect care preocupă cele mai multe organizații - este mai ieftin sau mai scump digitalul? 

Te încurajăm să ne lași la learningtalks360@thinkbackwards.ro orice impresie, sugestie sau întrebare. Părerea ta ne ajută foarte mult să oferim informații relevante și de interes. Abonează-te pe Spotify sau orice aplicație de podcast ai sau urmărește-ne pe rețelele de social media pentru a fi la curent cu noile episoade.

Facem un pas lateral astăzi și povestim cu Bogdan Dumitrescu, profesor la UNATC și trainer de improvizație, despre starea de flow, Improvizație și despre cum aceasta contribuie la dezvoltarea ascultării active, a colaborării și a adaptabilității. Într-o lume tot mai imprevizibilă și volatilă, improvizația te ajută să îți dezvolți adaptabilitatea și reziliența, ajutându-te să acționezi mai mult din prezent și să te poți replia mai ușor. Sperăm, astfel, să fie un episod care să te ajute să înveți lucruri noi și să lucrezi mai bine în echipă. 

Printre lucrurile pe care le mai poți descoperi în acest episod, se numără:

• De ce este important să spui ”Da, și...”, în loc de clasicul ”Da, dar...”
• Cele mai importante reguli de improvizație 
• Evoluția improvizației de-a lungul timpului și în diverse culturi

Dacă vrei să aprofundezi tainele improvizației, îți lăsăm și câteva persoane menționate în podcast, pe care să le urmărești Viola Spolin, Keith Johnstone, Del Close, Jacob Levy Moreno, Mihaly Csikszentmihalyi, Edward de Bono. Relaxează-te, joacă-te și ”lasă-te-n pace”. :-)

Te încurajăm să ne lași la learningtalks360@thinkbackwards.ro orice impresie, sugestie sau întrebare. Părerea ta ne ajută foarte mult să oferim informații relevante și de interes. Abonează-te pe Spotify sau orice aplicație de podcast ai sau urmărește-ne pe rețelele de social media pentru a fi la curent cu noile episoade.

Povestim astăzi cu Claudia Pederson, Director Strategic Initiatives la UiPath și un expert în learning pe care îl apreciem foarte mult. Am discutat despre învățarea eficientă și adaptarea la contextul actual, dar și despre lecțiile personale din timpul pandemiei și cum au influențat-o. 

Ce mai poți descoperi în acest episod: 

• tranziția către o strategie de learning eficientă, prin sesiuni scurte și de impact (+un exemplu din UiPath)
• despre cursul de Leadership organizat de Harvard Business School 
• cum se schimbă nevoile de învățare și noile strategii pe care ar trebui să le punem în practică

Te încurajăm să ne lași la learningtalks360@thinkbackwards.ro orice impresie, sugestie sau întrebare. Părerea ta ne ajută foarte mult să oferim informații relevante și de interes. Abonează-te pe Spotify sau orice aplicație de podcast ai sau urmărește-ne pe rețelele de social media pentru a fi la curent cu noile episoade.

In today's episode I've had the privilege to talk to Petra Müller-Demary from Solution Surfers, who definitely inspired me to change my mind about coaching and becoming a coach myself. We talked about coaching, innovation, and human connection. Subjects such as fears and solidarity were also not avoided, so prepare yourself for 24 minutes of inspiration and honest conversation. 

From this episode:

• The most important takeaways from the current crisis
• How will the coaching industry change in the near future 
• The importance of finding a balance between innovation and solutions & human contact

We are curious to see what you think about today's episode so please give us your thoughts, questions or any suggestion at learningtalks360@thinkbackwards.ro. Subscribe to our podcast on Spotify or through whatever podcasting app you are using or follow Think Backwards on social media to make sure you get notified when we post new episodes.

Între Roxana Mocanu și mentoring punem semnul de egal, așa că ne-am bucurat să o avem invitată în acest episod și să dezbatem pe îndelete subiectul mentoringului. Am povestit despre învățăturile pandemiei, ce lucruri s-au schimbat, importanța mentoratului în relațiile de lucru și multe alte informații interesante, 

Descoperă în acest episod:

• Ce înseamnă o schemă de mentoring și cum se desfășoară în noua realitate 
• Cum ajută mentoratul la responsabilizarea organizațională
• Importanța comunităților de learning și cum ne putem sprijini reciproc

Te încurajăm să ne lași la learningtalks360@thinkbackwards.ro orice impresie, sugestie sau întrebare. Părerea ta ne ajută foarte mult să oferim informații relevante și de interes. Abonează-te pe Spotify sau orice aplicație de podcast ai sau urmărește-ne pe rețelele de social media pentru a fi la curent cu noile episoade.

În episodul de astăzi descoperim și o perspectivă de learning din industria Pharma, într-o discuție deschisă cu Roberta Ioachim, de la Servier Pharma. Am discutat despre învățarea accelerată, inițiativele noi pe timp de pandemie și tranziția către digital learning. Experiența Robertei este foarte valoroasă și ne bucurăm că ne-a împărtășit detalii despre cum a fost perioada asta pentru ea și echipa de la Servier.

Ce vei descoperi în acest episod: 

• Proiectele pe care le-au dezvoltat în această perioadă și care au contribuit la îmbunătățirea relațiilor de lucru și learning. 
• Cum vede Roberta tranziția învățării în digital și care sunt beneficiile pentru organizații
• Ce lecții ne putem lua din acestă perioadă și o viziune pozitivă asupra tuturor schimbărilor pe care am fost forțați să le facem

Suntem curioși să știm părerea ta despre episodul de astăzi, așa că te încurajăm să ne lași la learningtalks360@thinkbackwards.ro orice impresie, sugestie sau întrebare. Abonează-te pe Spotify sau orice aplicație de podcast ai sau urmărește-ne pe rețelele de social media pentru a fi la curent cu noile episoade.

În episodul de astăzi discutăm cu Cătălin Chirilescu, unul dintre cei mai apreciați traineri din România. Povestim despre microexpresii faciale, ce trucuri și sfaturi concrete putem aplica și acasă, nu doar la sala de curs și cum a fost perioada asta pentru el și Attitude Training. Din experianța personală, ne povestește și despre roata vieții și că este important să avem grijă la cadrane pentru satisfacția personală. 

Trecând de acasă, la birou, discutăm în episodul de astăzi despre: 

• Microexpresiile și cum te ajută în relații, dar și ca manager, în interacțiunile online cu echipa ta
• Feedback - cum este influențat de comunicare online, autenticitate și de ce este important
• Schimbările esențiale pe care le-a adus digitalul în learning și cum a fost impactată învățarea în organizații. 

Suntem curioși să știm părerea ta despre episodul de astăzi, așa că te încurajăm să ne lași la learningtalks360@thinkbackwards.ro orice impresie, sugestie sau întrebare. Abonează-te pe Spotify sau orice aplicație de podcast ai sau urmărește-ne pe rețelele de social media pentru a fi la curent cu noile episoade.

Today we are talking with Trudi West, one of the members of the Leadership Faculty from Hult Ashridge Executive Business School, also one of the greatest international consultants we had the opportunity to work with. It's always a pleasure to see Trudi at work or listen to her amazing stories. We talked about Leadership, trust, organizational transformation and leader's challenges for the upcoming period.

As Trudi mentioned in the conversation sometimes you need to let the party happen so we are letting you discover the rest of the interesting insights. 

We are curious to see what you think about today's episode so please give us your thoughts, questions or any suggestion atlearningtalks360@thinkbackwards.ro. Subscribe to our podcast on Spotify or through whatever podcasting app you are using or follow us on social media to make sure you get notified when we post new episodes. 

Astăzi ne auzim cu Florin Iordackioiu, Learning  and Development Manager la Orange și unul dintre cei mai apreciați profesioniști de learning de la noi.  Este întotdeauna o plăcere și o inspirație să-l asculți pe Florin, iar episodul de astăzi nu este o excepție. Am povestit despre cum a trăit această perioadă, ce impact a resimțit atât la nivel personal, cât și în echipa pe care o coordonează, dar și informații valoroase despre nevoile de învățare din organizații. 

Descoperă în acest episod:

• Importanța acțiunii pentru creșterea încrederii și a siguranței în organizație și cum au ajuns la Orange să ”bounce forward” 
• Conversia învățării din sala de curs în digital și nevoile de learning
• Ce lecții importante a oferit această perioadă managerilor despre adaptabilitate și locurile de muncă ale viitorului

Suntem curioși să știm părerea ta despre episodul de astăzi, așa că te încurajăm să ne lași la learningtalks360@thinkbackwards.ro orice impresie, sugestie sau întrebare. Abonează-te pe Spotify sau orice aplicație de podcast ai sau urmărește-ne pe rețelele de social media pentru a fi la curent cu noile episoade.

În cel de-al treilea episod Learning Talks 360 o avem invitată, în studioul nostru virtual, pe Madi Rădulescu, Managing Partner la MMM Consulting și unul dintre cei mai cunoscuți Professional Certified Coach - ICF din România. 

Ne-a oferit multe insight-uri valoroase din industria de coaching și alte informații pe care nu trebuie să le ratezi, cum ar fi:

• Cum au reacționat atât Madi și echipa MMM Consulting, cât și companiile partenere la mutarea proiectelor în online.
• Noile nevoi de învățare, importanța coaching-ului și nevoia umană, mai presus de informații.
• De ce devine obligatorie dezvoltarea abilităților de coaching ale liderilor.

Află mai multe despre cultura de coaching, unde este important să investim bugetele și multe alte informații valoroase, într-o conversație sinceră și deschisă, direct de la Madi Rădulescu. 

Mulțumim că ne asculți și te încurajăm să ne lași la learningtalks360@thinkbackwards.ro orice impresie, sugestie sau întrebare. Părerea ta ne ajută foarte mult să oferim informații relevante și de interes. Abonează-te pe Spotify sau orice aplicație de podcast ai sau urmărește-ne pe rețelele de social media pentru a fi la curent cu noile episoade.

Dacă vorbim de learning în România, ne gândim automat la Learning Network, ”terenul de joacă al celor care cred în puterea învățării, sunt curioși să descopere limite și vor rezultate remarcabile”, cum o spun chiar ei. Am povestit cu Clementina Anghelache despre cum a fost afectată industria, cum va arăta învățarea în viitor și ce ne pregătesc vara aceasta.

Descoperă în acest episod:

• Lucrurile care se vor schimba în industria de learning și cum va arăta învățarea 
• Ce publicație de renume a fost preluată de Clementina
• Cum se vor diferenția organizațiile în funcție de experiența oferită și valorile transmise

Fii printre primii care află și ce experiențe plănuiesc în digital și ce joc de leadership vor pune la dispoziție vara aceasta.

Te încurajăm să ne lași la learningtalks360@thinkbackwards.ro orice impresie, sugestie sau întrebare. Părerea ta ne ajută foarte mult să oferim informații relevante și de interes. Abonează-te pe Spotify sau orice aplicație de podcast ai sau urmărește-ne pe rețelele de social media pentru a fi la curent cu noile episoade.

Inaugurăm seria de conversații sincere despre learning din toate unghiurile, cu Paul Olteanu, unul dintre cei mai apreciați traineri și coach din România. Am discutat despre cum ar trebui să comunice companiile în perioada următoare și care este impactul pandemiei asupra învățării. 

Descoperă în acest episod:

• Cum se mișcă industria de learning în această perioadă din perspectiva lui Paul. 
• Impactul pandemiei asupra psihicului și ce poți face pentru a-ți îmbunătăți starea de spirit.
• 3 lucruri pe care companiile le pot face pentru a face tranziția către noul normal cât mai lină.

Curiozitatea ne definește, așa că vrem să știm părerea ta și te încurajăm să ne lași la learningtalks360@thinkbackwards.ro orice impresie, sugestie sau întrebare. Abonează-te pe Spotify sau orice aplicație de podcast ai sau urmărește-ne pe rețelele de social media pentru a fi la curent cu noile episoade și alte informații de interes.