Radio LEDR

Pour ce nouvel épisode de radio LEDR, Aurélien a eu le plaisir d’échanger avec Nicolas Galita,  formateur à l'École du Recrutement, à l'occasion de la sortie de son nouveau livre : Le recrutement ne s'improvise pas.

Ils ont parlé du public auquel s'adresse ce livre, de son contenu et de l'histoire de sa création.

Les ressources mentionnées par Nicolas et Aurélien dans le podcast :

Pour ce nouvel épisode de radio LEDR, Aurélien a eu le plaisir d’échanger avec Jessie Caudron,  Talent sourcer chez Ubisoft. Ils ont parlé de son parcours en tant que recruteuse.

Dans une première partie, focus sur son expérience en RPO, le fait que ça soit une posture à mi-chemin entre recruteur interne et recruteur en cabinet. 

Dans une seconde partie, focus sur sa méthodologie de sourcing.

Dans une troisième partie, une prise de recul sur les dilemmes du sourcing, en général. Par exemple l’automatisation et la personnalisation.

Un épisode à écouter absolument si tu veux savoir comment on trouve sa posture en RPO. Mais, plus largement, comment trouver sa place, son équilibre entre les divers acteurs du process de recrutement.

Pour ce nouvel épisode de Radio LEDR, Aurélien a eu le plaisir d’échanger avec Claire Fabre, consultante en recrutement par approche directe chez MacAnders. Ils ont parlé de sa carrière dans le monde du recrutement, de son parcours de plus de 20 ans en cabinet de recrutement, de son fonctionnement avec ses clients et de sa spécialisation sur les métiers de l'industrie lourde.

Un épisode à écouter absolument si tu veux te spécialiser sur un secteur d'activité ou si tu envisages une carrière dans le monde des cabinets de recrutement.

Pour ce nouvel épisode de Radio LEDR, Aurélien a eu le plaisir d’échanger avec Laurent Cebarec, ancien directeur commercial de l'École du Recrutement et aujourd'hui Sales Coach. Ils ont parlé de sa carrière dans le monde du recrutement, de la relation entre le métier de commercial et le métier de recruteur et des astuces que les recruteurs peuvent piquer aux commerciaux pour améliorer leurs pratiques.

Un épisode à écouter absolument si tu veux muscler tes pratiques d'approche et de compréhension des besoins de tes clients.

Les recommandations de Laurent dans le podcast :

Pour ce nouvel épisode de Radio LEDR, Aurélien a eu le plaisir d’échanger avec Abdelkader Lahouel et Baptiste Faure, deux membres de l'équipe Talent chez Indy. Ils ont parlé de leur arrivée dans le monde du recrutement, du recrutement chez Indy dans un contexte d'hypercroissance et du soin qu'ils apportent à l'expérience de leurs candidats, en particulier une pratique singulière qu'ils ont mis en place : l'entretien inversé.

Un épisode à écouter absolument si tu veux savoir comment améliorer l'expérience de tes candidats et comment conserver un recrutement qualitatif dans un contexte d'hypercroissance.

Les recommandations d'Abdelkader et Baptiste dans le podcast :

Pour ce nouvel épisode de Radio LEDR, Aurélien a eu le plaisir d’échanger avec Amélie Collinet, recruteuse freelance. Ils ont parlé de son arrivée dans le monde du recrutement, de son organisation dans le sourcing et en particulier de son processus pour approcher et relancer ses candidats mais aussi de son quotidien en tant que recruteuse freelance.

Un épisode à écouter absolument si tu veux savoir comment améliorer tes approches, ton organisation en tant que sourceur et si tu te poses la question de te lancer en tant que freelance dans le recrutement.

Les recommandations d'Amélie dans le podcast :

Pour ce nouvel épisode de Radio LEDR, Aurélien a eu le plaisir d’échanger avec François Gauthier, Talent Acquisition Manager chez Ubisoft. Ils ont parlé de son arrivée dans le monde du recrutement, de sa vision du métier de recruteur, de son organisation en tant que manager de recruteurs et comment il manage au quotidien son équipe.

Un épisode à écouter absolument si tu veux savoir comment devenir un meilleur manager de recruteurs et comment tu peux faire avancer ta vision du management dans notre métier.

Les recommandations de François dans le podcast :

Pour ce nouvel épisode de Radio LEDR, Aurélien a eu le plaisir d’échanger avec Antoine Chauffrut, Head of Talent chez France Digitale. Ils ont parlé de son arrivée dans le monde du recrutement, des projets d'audit et de conception de processus de recrutement qu'il a pu mené mais aussi de son mode de fonctionnement aujourd'hui chez France Digitale.

Un épisode à écouter absolument si tu veux savoir comment évaluer la performance de ton processus de recrutement et comment tu pourrais l'améliorer.

Les recommandations d'Antoine dans le podcast :

- Influence, de Robert Cialdini

Pour ce nouvel épisode de Radio LEDR, Aurélien a eu le plaisir d’échanger avec Mathilde Kurzawa, Talent Acquisition Manager chez Ultra.io. Ils ont parlé de son apprentissage du recrutement, de son parcours en tant que recruteuse, de sa pratique du sourcing au quotidien et de comment être plus productif quand on est un recruteur en remote. 

Un épisode à écouter absolument si tu veux savoir comment améliorer tes pratiques de sourcing, ton organisation en tant que recruteur•se et réfléchir à tes pratiques sur la diversité et l'inclusion. 

Les recommandations de Mathilde dans le podcast : 

Pour ce nouvel épisode de Radio LEDR, Aurélien a eu le plaisir d’échanger avec François-Xavier Guilet, Consultant en Marque Employeur et ancien Directeur Recrutement du groupe Bertrand. Ils ont parlé de son apprentissage du recrutement, de son parcours en tant que recruteur dans le domaine de la restauration et de sa transition vers le domaine de la marque employeur. Un épisode à écouter absolument si tu veux savoir comment gérer des forts volumes de recrutement et comment développer ta marque employeur.

Les recommandations de François-Xavier dans le podcast :

Pour ce nouvel épisode de Radio LEDR, Aurélien a eu le plaisir d’échanger avec Aurélie Lamy-Ducasse, Talent Acquisition Manager chez Assessfirst. Ils ont parlé de son apprentissage du recrutement, de son parcours en cabinet de recrutement et du choix qu'elle a fait de basculer en interne pour devenir la boss du recrutement chez Assessfirst. Un épisode à écouter absolument si tu veux savoir ce que c'est d'être la seule aux commandes d'une fonction recrutement dans une TPE/PME.

Les recommandations d'Aurélie dans le podcast :

- Who, the A Method for Hiring

- Hunter X Hunter

- Death Note

Tu as des questions sur ce qui a été dit dans le podcast, partage-les sur les réseaux sociaux avec le #RadioLEDR.

Pour ce nouvel épisode de Radio LEDR, Aurélien a eu le plaisir d’échanger avec Benjamin Jean, recruteur Freelance et co-fondateur de Recruiter's Kitchen. Ils ont parlé de son parcours en cabinet de recrutement, de son passage au statut d'indépendant et de son coeur d'activité aujourd'hui, le recrutement de recruteurs. Un épisode à écouter absolument si tu veux comprendre les ficelles du recrutement de recruteurs.

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Pour ce nouvel épisode de Radio LEDR, Laurent a eu le plaisir d’échanger avec Carl Azoury, CEO et Coralie Nohel, Directrice recrutement chez Zenika. Ils ont parlé de l'histoire de Zenika, de l'évolution du recrutement au sein de la structure et de l'importance qu'ils donnent aujourd'hui au sourcing. Un épisode à écouter absolument si tu veux comprendre comment un CEO valorise le recrutement dans son entreprise et comment il crée un duo efficace avec sa direction du recrutement.

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Pour ce nouvel épisode de Radio LEDR, Aurélien a eu le plaisir d’échanger avec Robin Zagorski, qui travaillait chez Doctrine lors de l'enregistrement du podcast. Ils ont parlé de son parcours en cabinet de recrutement, du recrutement en startup et des pratiques que Robin a mis en place pour faire de son expérience candidat un levier de sourcing pour trouver des candidats. Un épisode à écouter absolument si tu veux aller plus loin dans l'accompagnement de tes candidats.

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Pour ce nouvel épisode de Radio LEDR, Nicolas a eu le plaisir d’échanger avec Sébastien Savard lors du SOSUEU, un événement annuel dédié au sourcing. Ils ont parlé de ses débuts au cirque du Soleil, comment il a eu l'idée de créer son cabinet dédié au sourcing et ils détaillent ensemble sa méthodologie et son fonctionnement.

Un épisode à écouter absolument si tu veux comprendre comment créer une machine qui source comme jamais et comment bien recruter des sourceurs.

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Pour ce nouvel épisode de Radio LEDR, Nicolas a eu le plaisir d’échanger avec Rassam Yaghmaei lors du SOSUEU, un événement annuel dédié au sourcing. Ils ont parlé de ses messages d'approche, de la mesure de ses taux de retours mais aussi du processus de recrutement chez Doctolib.

Un épisode à écouter absolument si tu veux aller plus loin dans l'écriture de tes messages d'approche et la mesure de tes taux de retour.

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Pour ce nouvel épisode de Radio LEDR, Aurélien a eu le plaisir d’échanger avec David Sankar, recruteur passionné de philosophie et d'écriture lors du SOSUEU, un événement annuel dédié au sourcing. Ils ont parlé de son apprentissage du recrutement, de son amour du sourcing et de son arme secrète : l'écriture.

Un épisode à écouter absolument si tu veux découvrir le parcours d'un recruteur particulier, qui a un vrai amour de l'apprentissage.

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Pour ce nouvel épisode de Radio LEDR, Laurent a eu le plaisir d’échanger avec Sandrine Théard, recruteuse depuis plus de 20 ans et fondatrice de la société Les Sources Humaines qui forment des recruteurs au Québec lors de #LaSource, notre événement annuel dédié au sourcing. Ils ont parlé des évolutions du métier de recruteur sur les 25 dernières années, des différences entre les pratiques de recrutement en France et au Canada et de l'importance, pour Sandrine, de la bienveillance dans le quotidien des recruteurs. Ils ont également évoqué la prévalence de l'usage des entretiens structurés en Canada par rapport à la France.

Un épisode à écouter absolument si tu veux comprendre les différences entre le marché canadien et le marché français du recrutement, découvrir une recruteuse engagée dans sa communauté et en savoir plus sur les entretiens structurés.

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Pour ce nouvel épisode de Radio LEDR, Aurélien a eu le plaisir d’échanger avec Ludwig Le Coq, aujourd'hui recruteur indépendant. Ils ont parlé de son expérience de recruteur en cabinet de recrutement, de ce qui pourrait évoluer dans le modèle des cabinets de recrutement mais également des différences qui existent entre le marché français du recrutement et le marché anglais. Ils ont également évoqué ce que Ludwig a pu mettre en place pour s'occuper de ses candidats et s'assurer de les accompagner lors de ses recrutements.

Un épisode à écouter absolument si tu veux comprendre les différences entre le marché anglais et le marché français du recrutement, découvrir un recruteur plein d'énergie et apprendre comment accompagner vos candidats.

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Retrouvez également les liens des différentes ressources mentionnées pendant l’épisode :

Pour ce nouvel épisode de Radio LEDR, Aurélien a eu le plaisir d’échanger avec Caroline Chavier, Head of Tech Talent Acquisition chez Agorize. Ils ont parlé de comment elle est devenue recruteuse dans la Tech, de son investissement dans le meetup WiMLDS, de diversité et d'inclusion dans le recrutement et du hashtag #Lapersonnalisationbordel.

Un épisode à écouter absolument si vous recrutez ou que vous voulez recruter dans le secteur Tech mais aussi si vous pensez à vous spécialiser dans un domaine particulier en tant que recruteur.

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Retrouvez également les liens des différentes ressources mentionnées pendant l’épisode :

Pour ce nouvel épisode de Radio LEDR, Laurent a eu le plaisir d’échanger avec Arnaud Doullay, Senior Sales & Tech Recruiter chez Algolia. Le grand thème de cette discussion : le processus de recrutement d'Algolia et comment ils ont réussi à atteindre un taux de réussite de 99% dans le recrutement.

Laurent prendra le temps de décortiquer les sources de recrutement, les méthodologies d'entretien, les outils et les metrics qu'ils utilisent pour obtenir ce résultat remarquable.

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Retrouvez également les liens des différentes ressources mentionnées pendant l’épisode :

Pour ce nouvel épisode de Radio LEDR, Aurélien a eu le plaisir d’échanger avec Corentin Trosseille, Tech Recruiter chez Alan. Le grand thème de cette discussion : les entretiens structurés et leur impact sur le processus de recrutement, chez Alan ou ailleurs.

Découvrez comment la découverte de cette méthode d’entretien a profondément transformé la vision de Corentin sur son métier et son parcours en tant que recruteur.

Vous entendrez aussi parler de la place des opérationnels dans le recrutement et de l’impact des biais cognitifs sur la prise de décisions dans le recrutement.

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Retrouvez également les liens des différentes ressources mentionnées pendant l’épisode :

On continue la série des interviews enregistrées par Laurent lors du SOSUEU 2018 avec une rencontre très intéressante avec Aurélien Arnoux, Global Technology Recruiter chez Booking.

Aurélien est français mais il a parcouru le monde et a commencé sa carrière de recruteur en Angleterre dans un cabinet de recrutement. Il échange avec Laurent sur son expérience en cabinet (un monde que Laurent a bien connu) et comment il a évolué suite à cette expérience. Ils échangent ensuite sur son expérience en tant que recruteur interne chez Booking et ce qu'il mesure aujourd'hui dans son activité de recruteur. Quelques idées intéressantes à glaner pour compléter vos metrics se sont nichées dans cet épisode, à ne pas rater !

Pour terminer, voici les références de l'outil cité dans le podcast :